MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE …repository.ub.ac.id/2615/1/BAGIAN...

SKRIPSI

MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF

EXECUTIVE OFFICER) DI INDONESIA

Oleh:

Aditya Rusdama

NIM. 135020301111048

Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG

2017

RIWAYAT HIDUP

Nama : Aditya Rusdama

Tempat/Tanggal Lahir : Tulungagung, 16 September 1994

Alamat : Jl. P.Diponegoro Gg.II/29 RT.03/RW.01, Dsn.

Contong, Ds/Kec. Bandung, Kab.Tulungagung

Email : [email protected]

Pendidikan Formal:

2001-2007 : SD Negeri 1 Bandung Tulungagung

2007-2010 : SMP Negeri 1 Bandung Tulugagung

2010-2013 : SMA Negeri 1 Kedungwaru Tulungagung

2013-2017 : S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Brawijaya

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dapat

dipertanggungjawabkan.

Hormat Saya,

Aditya Rusdama

v

mailto:[email protected]

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang telah

memberikan kekuatan dan petunjuk kepada setiap hambanya. Shalawat serta salam

saya tunjukkan kepada junjungan beliau Nabi Muhammad SAW yang menjadi

tuntunan bagi umat di zaman yang modern ini.

Skripsi ini disusun dengan penuh tanggung jawab dan iktikad untuk

memberikan pemikiran tentang karya ilmiah di bidang akuntansi. Penulis menyadari

skripsi ini merupakan sebagian kecil dari beribu-ribu karya ilmiah yang telah disusun

oleh orang lain, namun kontribusi dari pembuatan skripsi ini diharapkan dapat

memberikan manfaat bagi penelitian-penelitian selanjutnya.

Penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah berkenan

memberikan bantuan dan bimbingan dalam menyelesaikan tugas akhir ini. Kata

terima kasih penulis ucapkan kepada:

1. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan materi, dorongan dan

nasehatnya sehingga terumuskan skripsi ini. Panjatan doa yang dihaturkan

tiada terhingga untuk kehidupan putrinya ini yang belum bisa membahagiakan

mereka.

2. Bapak Nurkholis, SE., M.Bus., Ph.D., Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Brawijaya.

3. Bapak Abdul Ghofar, DBA., Ak., CPMA. selaku pelaksana tugas (plt) Ketua

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.

vi

4. Bapak Imam Subekti, Ph.D., Ak., CA. Selaku dosen pembimbing yag telah

bersedia meluangkan waktu untuk membimbing, memberi masukan, arahan,

dan saran bagi penulis.

5. Ibu Dra. Wiwik Hidajah Ekowati, M.Si., Ak., CA. selaku dosen penguji.

6. Teman-teman sejawat Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Brawijaya Angkatan 2013 khususnya yang telah memberi warna

dan pengalaman hidup selama menempuh dunia perkuliahan.

Penulis menyadari bahwa karya tulis ini masih kurang dari kata sempurna.

Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari

berbagai pihak demi kesempurnaan penelitian selanjutnya. Semoga hasil penelitian

ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca.

Malang, 20 Juli 2017

Peneliti

vii

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................ ii

SURAT KETERANGAN ................................................................................ iii

SURAT PERNYATAAN ORISINILITAS ..................................................... iv

RIWAYAT HIDUP ......................................................................................... v

KATA PENGANTAR .................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xii

ABSTRAK .................................................................................................... xiii

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ......... ................................................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah .... ................................................................................. 7

1.3 Tujuan Penelitian ..... ................................................................................. 7

1.4 Kontribusi Penelitian ................................................................................. 8

BAB II LANDASAN TEORITIS DAN PEGEMBANGAN HIPOTESIS

2.1 Teori Keagenan .......................................................................................... 10

2.2 Manajemen Laba ........................................................................................ 12

2.2.1 Pengertian Manajemen Laba ............................................................ 12

2.2.2 Motivasi Manajemen Laba ................................................................ 14

2.2.3 Penyebab Terjadinya Manajemen Laba ............................................. 15

2.2.4 Pola Manajemen Laba ....................................................................... 16

2.2.5 Pengukuran Manajemen Laba ........................................................... 18

2.3 CEO (Chief Executive Officer) ................................................................. 27

2.4 Pergantian CEO ........................................................................................ 27

viii

2.5 Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis .................................. 29

2.5.1 Manajemen Laba Riil dan Akrual dan Pergantian CEO .................. 29

2.5.1.1 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Arus Kas Operasi dan

Pergantian CEO ........................................................................ 31

2.5.1.2 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Biaya Produksi dan

Pergantian CEO ........................................................................ 33

2.5.1.3 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Biaya Diskresioner dan

Pergantian CEO ........................................................................ 33

2.5.1.4 Manipulasi Akrual melalui Akrual Diskresioner Jangka

Pendek dan Akrual Diskresioner Jangka Panjang dan

Pergantian CEO ........................................................................ 35

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian ........................................................................................... 37

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ................................................................ 37

3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 38

3.4 Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 39

3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........................................ 39

3.5.1 Variabel Dependen ............................................................................. 39

3.5.2 Variabel Independen .......................................................................... 41

3.5.3 Variabel Kontrol ................................................................................. 42

3.6 Metode Analisis Data dan Penguian Hipotesis .......................................... 43

3.6.1 Uji Normalitas .................................................................................... 44

3.6.2 Uji Multikolinearitas .......................................................................... 44

3.6.3 Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 45

3.6.4 Uji Autokorelasi ................................................................................. 45

3.6.5 Pengujian Hipotesis ............................................................................ 46

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Objek Penelitian......................................................................... 48

ix

4.2 Penyajian Hasil Penelitian ......................................................................... 49

4.2.1 Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ................................................... 53

4.2.2 Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 54

4.3 Pembahasan Hasil Penelitian .................................................................... 58

4.3.1 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Riil untuk

Meningkatkan Laba dengan Meningkatkan Arus Kas Operasi

sebelum Pergantian CEO ..................................................................... 58


Meningkatkan Laba dengan Meningkatkan Biaya Produksi



Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Biaya Diskresioner


4.3.4 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Akrual untuk

Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Akrual Jangka

Pendek sebelum Pergantian CEO ........................................................ 61

4.3.5 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Akrual untuk

Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Akrual Jangka

Panjang sebelum Pergantian CEO ....................................................... 62

4.3.6 Pengaruh Kinerja Perusahaan sebagai Variabel Kontrol

Terhadap Proksi Manajemen Laba ...................................................... 63

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan ................................................................................................ 65

5.2 Keterbatasan Penelitian .............................................................................. 66

5.3 Saran .......................................................................................................... 67

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

x

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Hasil Seleksi Sampel........................................................................ 48

Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Data Penelitian Satu Tahun sebelum

Pergantian CEO ............................................................................... 49

Tabel 4.3 Parameter Regresi untuk Proksi Manajemen Laba .......................... 50

Tabel 4.4 Nilai dari masing-masing Proksi Manajemen Laba ........................ 51

Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearias ............................................................... 52

Tabel 4.6 Hasil Uji utokorelasi untuk Proksi Manajemen Laba ...................... 53

Tabel 4.7 Hasil Analisis Regresi untuk Pengujian Hipotesis .......................... 53

Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 56

Tabel 4.9 Hasil Uji Autokorelsi ...................................................................... 57

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Keterangan Kode Emiten

Lampiran 2 Koefisien Regresi masing-masing Proksi Manajemen Laba

Lampiran 3 Hasil Regresi Linier untuk Pengujian Hipotesis

xii

MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE

OFFICER) DI INDONESIA

Oleh:

Aditya Rusdama

Dosen Pembimbing:

Imam Subekti, Ph.D., Ak.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti praktik manajemen laba pada peristiwa

sebelum pergantian CEO. Manajemen laba diukur dengan menggunakan aktivitas riil

dan akrual. Manajemen laba riil diukur dengan tiga proksi yaitu arus kas operasi

abnormal, biaya produksi abnormal, dan biaya diskresioneri abnormal. Manajemen

laba akrual diukur dengan dua proksi yaitu akrual diskresioner jangka pendek dan

akrual diskresioner jangka panjang. Kinerja perusahaan yang diproksikan dengan

ROA digunakan sebagai variabel kontrol.

Penelitian ini menggunakan data penelitian berupa laporan keuangan

perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2011-

2015. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling.

Hasil penelitian menunjukkan perusahaan melakukan manajemen laba riil melalui

arus kas operasi dan manajemen laba akrual melalui akrual jangka panjang sebelum

pergantian CEO. Sementara itu, hasil penelitian tidak menunjukkan adanya praktik

manajemen laba melalui biaya produksi, biaya diskresioner, dan akrual jangka

pendek sebelum peristiwa pergantian CEO.

Kata Kunci: Manajemen Laba Riil, Manajemen Laba Akrual, Pergantian CEO

xiii

EARNINGS MANAGEMENT AND CEO (CHIEF EXECUTIVE OFFICER)

SUCCESSION IN INDONESIA

By:

Aditya Rusdama

Supervisor:

Imam Subekti, Ph.D., Ak.

ABSTRACT

The research aims to examine the earnings management practice before CEO

succession. The earnings managemet is measured on the basis of real activities and

accruals. The real earnings management is measured in terms of three proxies:

abnormal operational cash flow, abnormal production cost, and abnormal

discretionary expense. Meanwhile, the accrual earnings management is assed in terms

of two proxies namely short-term and long-term discretionary accruals. The company

performance proxied by ROA is used as the control variable.

The data of this study are collected from the financial statement report of

manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange during the period of

2011-2015. The research samples are selected by purposive sampling technique. The

results of the analysis show that the companies do real earnings management through

operational cash flow and accrual earnings management through long-term

discretionary accruals before CEO succession. In addition, the analysis does not

reveal the practice of earnings management through production cost, discretionary

expense, and short-term discretionary accruals before the changes of CEO.

Keywords: Real Earnings Management, Accrual Earnings Management, CEO

Succession.

xiv

MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE …repository.ub.ac.id/2615/1/BAGIAN...

Documents

Transcript of MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE …repository.ub.ac.id/2615/1/BAGIAN...