7/30/2019 Lincoln Electric Company

1/2

Company Profile

Lincoln Electric Company merupakan perusahaan terkemuka di dunia dapam produksi arc

welding dan motor listrik yang merupakan produk pertama dari Lincoln. John C. Lincoln sebagai

pendri Lincoln pada tahun 1985 yang awalnya memproduksi motor listrik sebagai produk

pertamanya, yang mengalami kecilnya pertumbuhan. Kemudian, pada tahun 1907, James sebagai

saudar John membantu untuk mengelola perusahaan dalam hal promosi, sedangkan John

berfokus pada penemuan produk baru dan bertindak sebagai manajer produk. Pada tahun 1992

sejak kematian John, Lincoln Electric Company dipimpin oleh Donald F sebagai chairman dan

Fred Makenbach sebagai presiden dimana seluruh operasi luar negeri dikonsolidasikan dan di

atur ulang sehingga Lincoln Electric Company kini menguasai 40% pangsa pasar di Amerika

Serikat untuk welding productnya. Terkait dengan kompensasi terhdap karyaan di Lincoln

Electric Company, diukur secara financial, dimana pegawai akan digaji dan diberi bonus berupa

uang sesuai dengan kinerja mereka.

Jawaban Pertanyaan

1. Strategi Cost Leadership yang digunakan oleh Lincoln Electric Company sehinggaperusahaan ini mampu menjadi pemimpin dalam industry ini dengan harga produk

terendah namun tetap memiliki kualitas yang tinggi. Lincoln Electric Company bergerak

pada industry manufaktur peraltan las, motor listrik, dan peralatan listrik lainnya.

2. Elemen-elemen yang mempengaruhi suksesnya Lincoln Electric Company, yaitu :a. Lincoln Electric Company selalu mengutamakan pelanggan dimana dapat

mempengaruhi kesuksesan perusahaan yaitu dengan cara cost leadership tapi tetap

memiliki kualitas yang tinggi

b. Lincoln Electric Company memberikan kesempatan pada karyawan untuk memilikisaham perusahaan, sehingga menciptakan loyalitas karyawan dan tentunya berimbas

pada pencapaian profit yang tinggi

c. Bentuk insentif yang diberikan dalam bentuk bonus financial sangat tepat biladiterapkan di Amerika Serikat. Hal ini terlihat dari hasil wawancara yang menyatakan

7/30/2019 Lincoln Electric Company

2/2

bahwa karyawan merasa senang dengan sistem insetif hingga rela bekerja lebih keras

untuk mendapatkan bonus yang lebih besar.

3. Budaya yang diterapkan Lincoln Electric Company yaitu menggunakan etika Kristianidalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan ini yakin bahwa promosi akan menjadi sukses

ketika perusahaan menyediakan produk terbaik, kompetisi akan meningkatkan kualitas

produk dan efisiensi, bhawa harga merupakan cerminan dari efisiesni produksi. Namun,

nilai-nilai tersebut sepertinya kurang disosialisasikan sehingga karyawan tidak

mengetahuinya, justru yang terjadi saat ini adalah karyawan bekerja keras semata-mata

hanya kepentingan financial. Sedangkan tipe pegawai yang cocok untuk berkerja pada

Lincoln Electric Company yaitu tipe pencari uang, kekayaan, dan kesejahteraan. Hal ini

dikarenakan perusahaan menggunakan sistem kompensasi yang financial oriented.

4. Pendekatan yang dapat diterapkan pada perusahaan ini yaitu :a. Insentif dengan financial oriented, yaitu dalam bentuk dolar dan diukur berdasarkan

tingkat kefisienan dan keefektifankinerja karyawan.

b. Stock option yaitu memberikan kesempatan pada karyawan untuk dapat memilikisaham perusahaan

Namun, ada beberapa hal yang membuat Lincoln Electric Company berbeda dengan

perusahaan lain sehingga tidak dapat tersaingi yiatu :

a. Lincoln Electric Company memberikan tanggung jawab yang kebih besar kepadapekerja lullusan SMA daripada perusahaan lain. Selain itu, karyaan dapat

berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, dan pkaryawan memilih Advisory

Board dimana nantinya ikut dalam pengambilan berbagai keputusan manajemen

b. Tata letak pabrik dan sistem produksi yang efisien5. Pendekan implementasi Lincoln Electric Company dapat menjadi berantakan karena

sistem rekruitmen perusahaan yang salah dan sistem kompensasi yang kurang tepat.

6. Kelompok kami sepakat tertarik bekerja pada lingkungan seperti pada Lincoln ElectricCompany karena karyawan akan mendapatkan insentif sesuai dengan usahanya.