Librarian competence

Riski Tri W (A2D009047)Shendy Septian (A2D009048)Nurkumala Sari (A2D009050)Ayu Fenny PP (A2D009051)Ratnawati (A2D009052)Dhian Agustin W (A2D009053)

Latar Belakang

Sekarang, pustakawan menghadapi tantangan yang begitu kompleks baik di lingkungan kerja maupun dalam pengembangan dirinya. Dalam profesional kerja meraka harus bersaing dengan teknologi baru dan sistem baru, bentuk-bentuk informasi baru, media informasi dan sumber informasi baru, dan tugas-tugas baru serta peran yang baru. Hal menuntut pustakawan harus memiliki kompetensi untuk mengelola sebuah perpustakaan.

Pengertian Kompetensi

The Special Library Association (SLA) tahun 2003

1. Kompetensi profesional, menyangkut pengetahuan yang dimiliki pustakawan dalam bidang sumberdaya informasi, akses informasi, teknologi informasi, manajemen dan riset, serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuan tersebut sebagai dasar untuk menyediakan layanan perpustakaan dan informasi.

2. Kompetensi personal / individuketrampilan atau keahlian, sikap dan nilai yang memungkinkan pustakawan bekerja secara efisien, menjadi komunikator yang baik, selalu meningkatkan pengetahuan, dapat memperlihatkan nilai lebihnya serta dapat bertahan terhadap perubahan dan perkembangan dalam dunia kerjanya

Skill Manajemen Informasi

1. Mencari Informasi2. Menggunakan Informasi3. Membuat dan menciptakan

informasi4. Organisasi Informasi5. Penyebaran informasi

Skill interpersonal1. Kemampuan berkomunikasi dengan efektif dan bisa

mempengaruhi orang lain. 2. Kemampuan mendengar. 3. Kemampuan memberikan umpan balik yang baik beragam

situasi yang dihadapi orang lain.4. Kemampuan merespon mengatasi konflik dengan memberikan

respon yang tepat dalam beragam situasi. 5. Kemampuan menggunakan mekanisme komunikasi formal dan

informal 6. Mampu membangun tim dan memotivasi orang lain, seperti

menghargai kontribusi individu7. kemampuan untuk belajar mandiri (self learning skill)8. Kemampuan berinisiatif tanpa harus di suruh (self initiation)9. Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim10. Cerdas dan mampu melakukan sesuatu terfokus11. Memiliki jiwa entrepreneurship

Skill teknologi informasi1. Desain dan Manajemen database2. Data warehousing3. Penerbitan elektronik4. Pengelolaan Hardware5. Arsitektur informasi6. Sumber informasi elektronik7. Integrasi Informasi8. Desain intranet dan ekstranet9. Aplikasi perangkat lunak10. Pemrograman11. Alur kerja12. Text processing13. Metadata14. Perangkat lunak untuk manajemen informasi (information

management tools)

Skill Manajemen1. Administrasi. 2. Memahami proses kegiatan sebuah perpustakaan dan kegiatan lain

yang terkait.3. Manajemen Perubahan.4. melakukan koordinasi dengan bagian lain yang terkait.5. Kepemimpinan. 6. Pengukuran. 7. Manajemen sumberdaya manusia8. Manajemen proyek. Mampu memimpin dan mengatur sebuah

proyek.9. Relationship Management. 10. Team Building. 11. Manajemen Waktu12. Pelatihan dan pengembangan. 13. Mampu melakukan perencanaan-perencanaan strategis dan

implementasinya.

Kesimpulan

Pustakawan yang berkompeten merupakan tuntutan untuk menjadi seorang yang profesional. Dalam memenuhi tuntutan tersebut, pustakawan harus memiliki motivasi yang tinggi untuk selalu mau belajar serta terbuka dengan adanya perubahan. Dengan adanya pustakawan yang kompeten dapat meningkatkan citra perpustakaan di mata masyarakat.

Daftar Pustaka• Khoo, Christopher Soo-Guan. Competencies For New Era

Librarians and Information Professionals. Singapura : Nanyang Technology University

• Yulianti, Rita. 2012. Kompetensi Pustakawan dan Eksistensi Perpustakaan Masa Depan. Yogyakarta: UPT

Perpustakaan Universitas Gadjah Mada• Wicaksono,Hendro. 2004. Kompetensi Perpustakaan Dan

Pustakawan Dalam implementasi teknologi Informasi Di Perpustakaan dalam Visi Pustaka, Vol.6 No.2 – Desember. (http://www.pnri.go.id/MajalahOnlineAdd.aspx?id=47)

• UU nomor 13/2003 tentang ketenagakerjaan pasal 1 (10)Keputusan kepala badan kepegawaian negara nomor

46A tahun 2003 tanggal 21 nopember 2003• Peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 101 tahun

2000, tentang pendidikan dan pelatihan jabatan PNS