(Lembaga Sertifikasi Profesi Kegiatan Usaha Hulu Migas)

EXPERT SHARING IKATAN AHLI FASILITAS PRODUKSI MINYAK DAN GAS BUMI INDONESIAHotel AMOS-COZY, 13 Februari 2016

Sekretariat:Wisma Mulia - City Plaza Lt. 9, Jl. Jend. Gatot Subroto No. 42,

Jakarta Selatan 12710 Telp: 021-29241607 Ext. 6889

***

***

Oleh : Muliana Sukardi (Ketua LSP-Hulu Migas)

1

2

Pergerakan bebas di wilayah Asean untuk :barang; jasa; investasi; permodalan; tenaga kerja

Bangsa Indonesia diharapkan untuk senantiasa meningkatkanKewaspadaan dan mempersiapkan kemampuan kapasitas nasional

Garis besar kesepakatan Ekonomi Asean ada 4 pilar kesepakatan, yakni :

1. Menuju pasar tunggal dan basis produksi,2. Menuju wilayah ekonomi yang berdaya saing tinggi,3. Menuju kawasan dengan pembangunan ekonomi yang seimbang,4. Menuju integrasi penuh dengan ekonomi global

MEA secara ringkas berisi lima hal, yaitu :

1. Arus bebas barang2. Arus bebas Jasa3. Arus bebas Tenaga Kerja Trampil4. Arus bebas Investasi5. Arus bebas Modal

Masyarakat Ekonomi Asean 2015

Meningkatkan kemampuan kapasitas nasional

KEY FACTOR INDICATORKata kunci dalam menghadapi kerjasama antar negara mitra bisnis dalam perdagangan jasa khususnya

di ASEAN adalah harmonisasi, yang merupakan pengaturan antara negara negara ASEAN yang dirancanguntuk memfasilitasi pergerakan bebas tenaga kerja kompeten,berkualifikasi dan bersetifikat

antara negara negara anggota ASEAN.

TUJUAN HARMONISASI1. Untuk memudahkan mobilitas profesional di bidang pekerjaannya .2. Untuk bertukar informasi tentang praktek-praktek terbaik dalam pendidikan dan pelatihan berbasis

kompetensi untuk tenaga profesional.3. Memberikan kesempatan untuk kerjasama dan pembangunan kapasitas di negara-negara anggota

ASEAN.4. Kesepakatan Harmonisasi tentang kesetaraan produser sertifikasi dan kualifikasi di ASEAN.5. Untuk mengidentifikasi posisi kita, pemetaan standar dan kualifikasi harus kita lakukan sesuai

dengan peta yang disepakati melalui RMCS ( Regional Model Competency Standard ).6. Merupakan bagian dari kebijakan meningkatkan Sumber Daya Manusia dalam bingkai

memberdayakan dan meningkatkan Kapasitas Nasional di industry Oil & Gas industry.

TUJUAN SERTIFIKASI PROFESITujuan sertifkasi profesi adalah untuk memastikan dan memelihara kompetensi yang telah didapat melaluiproses pembelajaran baik formal, non formal, pelatihan kerja, ataupun pengalaman kerja.Karena dalam dunia kerja kompetensi harus dipelihara dan ditingkatkan, jadi bukan hanya pernahkompeten, tetapi tetap kompeten dan langgeng kompetennya.

313 Februari 2016

4

MANFAAT SERTIFIKASI KOMPETENSI

A. Untuk Institusi :1. Membantu institusi meyakinkan kepada kliennya bahwa jasanya telah dilakukan oleh tenaga

yang kompeten.2. Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi

sehingga meningkatkan efisiensi pengembangan SDM dan berdampak pada efisiensinasional.

3. Memastikan industri mendapatkan tenaga yang kompeten.4. Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan renumurasi tenaga berbasis

kompetensi.5. Memastikan dan meningkatkan produktifitas.

B. Untuk Tenaga Kerja :1. Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/ industri/ kliennya bahwa dirinya

kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk/ jasa.2. Membantu memasrikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri

tenaga profesi.3. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya.4. Membantu tenaga profesi dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses

belajar di lembaga formal maupun mandiri.5. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.6. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.7. Membantu tebnaga kerja profesional dalam mempromosikan profesinya di parsar tenaga

kerja.

13 Februari 2016

5

1. UU No. 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan

2. UU No. 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional

3. Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 2004 ttg Badan Nasional Sertifikasi Profesi

4. Keputusan BNSP No. KEP-007/BNSP/XII/2005

5. Peraturan Ketua Badan Nasional Sertifikasi Profesi Nomor : 2/BNSP/III/2014 tentang Pedoman Pembentukan LembagaSertifikasi Profesi.

DASAR HUKUM PEMBENTUKAN LEMBAGA SERTIFIKASI :

KLASIFIKASI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

LISENSI

Bentuk pengakuan dan pemberian ijin dari BNSP kepada LSP untukdapat melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja atas nama BNSP

adalah LSP yang didirikan oleh Industri atau Instansi dengan tujuan utama untuk melaksanakan sertifikasi

kompetensi kerja terhadap sumber daya manusia lembaga induknya

adalah LSP yang didirikan oleh industri atau instansi dengan tujuan utama untuk melaksanakan sertifikasi

kompetensi kerja terhadap sumber daya manusia lembaga induknya, sumber daya manusia dari pemasoknya

dan/atau sumber daya manusia dari jejaring kerjanya, sesuai ruang lingkup yang diberikan oleh BNSP.

adalah LSP yang didirikan oleh asosiasi industri dan atau asosiasi profesi dengan tujuan melaksanakan

sertifikasi kompetensi kerja untuk sektor dan atau profesi tertentu sesuai ruang lingkup yang diberikan oleh

BNSP.

LSP PihakKesatu

LSP PihakKedua

LSP PihakKetiga

613 Februari 2016

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Instansi Teknis :SKK Migas

Asosiasi ProfesiPengguna :

KKKS

Lembaga Sertifikasi Profesi

Kelompok Kerja “Capacity Building”

Pengguna Instansi Teknis Asosiasi Profesi

ASESOR KOMPETENSI

Sertifikasi Kompetensi Profesi

7

PERSYARATAN MENDAPATKAN LISENSI

LSP……………..

DokumenProsedur

SKKNI

KantorMateri Uji

Kompetensi(MUK)

AsesorKompetensi

Nasional

OrganisasiBadanHukum

Tempat UjiKompetensi

(TUK)

*)Pedoman BNSP 202 Tahun 2014

813 Februari 2016

Dokumen

JENIS DOKUMEN PERANGKAT LSP

Skema Sertifikasi

Materi Uji Kompetensi (MUK)

Panduan Mutu

Prosedur Internal Audit

Prosedur Standarisasi

Program Kerja LSP

Kode Alokasi Anggaran

Prosedur Asesmen Tempat Uji Kompetensi (TUK)

Pedoman Tata Laksana LSP

913 Februari 2016

10

Legalitas LSP-HULU MIGASSebagai Pelaksana Uji Kompetensi

Didirikan berdasarkan Akta Notaris Nomor 41 Tgl. 28 Juli 2015dihadapan Notaris Ny. Ira Soedjono, SH. Mhum. MKn. MM. Msi.

Mendapatkan Lisensi dari Pemerintah/Badan Nasional Sertifikasi Profesi(BNSP) dengan Nomor: BNSP-LSP-185-ID Tgl. 31 Agustus 2015

Surat Keputusan Kepala SKK Migas Selaku Ketua Dewan PengarahLSP-HULU MIGAS Nomor: 001/SK-PEL-LSP-HULU-MIGAS/VIII/2015Tentang Pengangkatan Pengurus Organ Pelaksana LSP-HULU MIGASPeriode 2015-2019

13 Februari 2016

11

APPI dan SKK Migasdibimbing DITJEN BINALATAS KEMNAKERTRANS menyusun StandarKompetensi KerjaNasional Indonesia (SKKNI)

Terbit Kep. Men. Nakertrans RI No. 177 Thn. 2013 tentang SKKNI Pengelolaan RantaiSuplai KegiatanUsaha Hulu Migas

APPI dan SKK Migasberkonsultasi keBNSP utk pendirianLembaga SertifikasiProfesi PengelolaanRantai Suplai di Kegiatan Usaha HuluMigas (LSP-PRS MIGAS), LSP-PRS MIGAS resmi berdirisecara hukum

Surat KeputusanKepala SKK Migasselaku KetuaDewan PengarahtentangPengangkatanPengurus danDewan Pengawas

Asesor KompetensiNasionalPengelolaan RantaiSuplai Hulu Migasyang berasal dariSKK Migas, KKKS & APPI telah lulus Uji Kompetensi olehBNSP.12 Jan 2012

25 Jun 2013

10 Jul 2013

20 Feb 2014

Jun 2014

Penyelesaian penyusunan Materi Uji Kompetensi (MUK)

Perubahan nama dari LSP-PRS MIGAS menjadi LSP-HULU MIGAS

Pelaksanaan witness oleh Tim BNSP

Pelaksanaan Uji Kompetensi Perdana untuk 8 Org Manajer

Penerimaan Lisensi oleh BNSP.

16 Mar 2015

28 Jul 2015

10 Okt 2015

30 Okt 2015

13 Nov 2015

SEJARAH BERDIRINYA

LSP-HULU MIGAS

13 Februari 2016

1213 Februari 2016

JADWAL KEGIATAN UJI KOMPETENSI

LSP-HULU MIGAS

17 – 18 Februari 2016 Refreshment bagi para Asesor Kompetensi

22 Feb – 10 Maret 2016 Uji Kompetensi bagi para Asesor Kompetensi

07 – 30 Maret 2016 Sosialisasi Pra-pelaksanaan Uji Kompetensi bagipara pelaku SCM di KKKS

14 Mar – 14 April 2016 Registrasi bagi Calon Peserta Uji Kompetensi (Asesi)

01 Apr – 24 Des 2016 Uji Kompetensi bagi pelaku SCM level staf di KKKS(Target 1000 org Asesi)

13

KEWAJIBAN KONTRAKTOR KKS

Mendukung pelaksanaan Uji Kompetensi

Mewajibkan bagi karyawannya untuk mengikuti Uji Kompetensi

Mendaftarkan karyawannya untuk mengikuti proses Uji Kompetensi

Mengikuti jadwal kegiatan Uji Kompetensi yang telah ditentukan

Membebaskan karyawannya dari kegiatan operasional sehari-hari saatmelaksanakan Uji Kompetensi

13 Februari 2016

FOTO PENYERAHAN SERTIFIKAT LISENSI LSP-HULU MIGAS

1413 Februari 2016

TERIMA KASIH

(LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI KEGIATAN USAHA HULU MIGAS)

Sekretariat:Wisma Mulia - City Plaza Lt. 9, Jl. Jend. Gatot Subroto No. 42,

Jakarta Selatan 12710 Telp: 021-29241607 Ext. 6889

MULIANA SUKARDI

15

EXPERT SHARING IKATAN AHLI FASILITAS PRODUKSI MINYAK DAN GAS BUMI INDONESIAHotel AMOS-COZY, 13 Februari 2016