LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI

REKAM JEJAK KINERJA

DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

TAHUN 2016

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA

i

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI

REKAM JEJAK KINERJA

DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Fakultas : Ilmu Kesehatan

Tahun : 2016

ii

HALAMAN PENGESAHAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA REKAM JEJAK KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

Kode Dokumen : LAP-017-FIK-13

Status Dokumen : Master Salinan No.

Nomor Revisi : 00

Tanggal : 10 Februari 2017

Jumlah Halaman : 6 (enam)

Diajukan Oleh : Ketua Gugus Penjaminan Mutu

Baterun Kunsah, ST., M.Si

Diperiksa Oleh : Dekan FIK,

Dr. Mundakir, S.Kep.Ns,M.Kep

Dikendalikan oleh : Kepala LPM-SPI,

Dr. Wiwi Wikanta, S.Pd, MKes

Disetujui Oleh : Wakil Rektor 1

Dr. Aziz Alimul Hidayat, S.Kep, Ns, MKes

iii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surabaya (FIK

UMSurabaya) sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi di Indonesia, melalui visi

dan misinya berkomitmen untuk memberikan kontribusi kepada bangsa, negara dan masyarakat dengan menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas agar tercapai

masyarakat yang adil dan makmur. Sistem Penjaminan Mutu merupakan salah satu aspek organisasi yang dibangun

oleh Pimpinan Universitas Muhammadiyah Surabaya dan diteruskan di tingkat

Fakultas sejak berdirinya sampai saat ini, agar tercapai standar mutu yang diharapkan. Salah satu cara memantau proses demi tercapainya mutu tersebut adalah dengan

melakukan monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan yang dilakukan setiap tahun tingkat Prodi, Fakultas dan Universitas.

monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan

ini sebagai acuan perbaikan kinerja oleh seluruh pimpinan dan civitas di FIK

Universitas Muhammadiyah Surabaya dalam melakukan penjaminan mutu terutama

dalam hasil kinerja dosen dan tenaga kependidikan. Dengan terlaksananya monev ini

kami berharap bisa memberi masukan hasil kinerja dosen dan tenaga kependidikan

pada tahun selanjutnya demi kemajuan tingkat Prodi dan FIK Universitas

Muhammadiyah Surabaya pada umumnya

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surabaya, Februari 2017

Baterun Kunsah, ST, MSi

iv

DAFTAR ISI

Halaman Judul ........................................................................................................... i

Halaman Pengesahan .................................................................................................. ii

Kata Pengantar .......................................................................................................... iii

Daftar Isi ..................................................................................................................... iv

1. Latar Belakang ...................................................................................................... 1

2. Tujuan Monitoring dan Evaluasi .......................................................................... 1

3. Hasil Monitoring dan Evaluasi................................................................................ 2

a. Hasil kinerja dosen FIK ..................................... ................................................ 2

b. Hasil kinerja dosen D3 Keperawatan ............................................................... 3

c. Hasil kinerja dosen S1 Keperawatan ................................................................. 3

d. Hasil kinerja dosen D3 Teknologi Laboratorium Medis ................................... . 4

e. Hasil kinerja dosen D3 Kebidanan..................................................................... 4

f. Hasil kinerja Tenaga Kependidikan.................................................................... 5

4. Simpulan dan Rekomendasi .................................................................................. 5

1

LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI REKAM JEJAK KINERJA DOSEN

DAN TENAGA KEPENDIDIKAN FIK 2016

1. LATAR BELAKANG

Penyusunan Monitoring dan evaluasi Rekam Jejak Dosen dan Tenaga Kependidikan

tahun 2016 ini merupakan tindak lanjut dari perubahan Surat Keputusan Badan Pembina Harian

Universitas Muhammadiyah Surabaya. Monitoring dan Evaluasi kinerja ini merupakan acuan

resmi dalam menyelenggarakan tercapainya visi UMSurabaya yakni “Morallity, Intelektuality

dan Interpreneurship “ oleh seluruh civitas Akademika UMSurabaya.

Terlaksananya monev ini merupakan masukan untuk berbagai pihak terhadap tuntutan

adanya perubahan yang bermuara pada kemudahan maupun peningkatan kualitas pengelolaan

sumber daya insani. Pelaksanaan monev ini akan disajikan secara garis besar hasil monitor ing

kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan dalam bentuk tabel dan rincian hasil kinerjanya.

2. TUJUAN

1. Mengendalikan kinerja Dosen dan tenaga kependidikan agar dapat terlaksana secara

efektif dan efesien

2. Mengukur pencapaian kinerja yang telah dilaksanakan berdasarkan rencana yang yang

sudah di buat

3. Menggali informasi yang berkaitan dengan penatalaksanaan kinerja dan hasil-hasilnya,

serta memperoleh bahan informasi untuk keberlanjutan kinerja berikutnya.

4. Mengambil keputusan berdasarkan evaluasi kinerja yang sudah di laksanakan

2

HASIL KEGIATAN

1. Hasil Kinerja Dosen FIK

Grafik 1. Kinerja Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016

Berdasarkan data yang ada rata – rata kinerja Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 adalah baik yaitu dengan nilai 79 .Adapun

nilai tertinggi adalah 89,13

72

74

76

78

80

82

84

86

88

90En

i Sum

arliy

ah, S

,kep

,Ns,

M,K

es

Dr,

Pip

it F

esti

W,,

S,Ke

p,,

M,K

es

Mu

srif

atu

l Uli

yah

, M

kes

Ad

e Su

san

ty, S

,Kep

,, N

s,, M

,Kes

Siti

Ais

yah

, Ske

p, N

s, M

kes

Fat

in L

aila

tul B

ad

riy

ah

, S,K

ep

,,…

Ded

e N

asru

llah

, S,K

ep,,

Ns,

,…

Fitr

oti

n A

ziza

h, S

,ST,

, M,S

i

Siti

Mar

diya

h, S

,Si,,

M,K

es

Rah

ma

Wid

yast

uti,

S,S

i, M

,Kes

Ellie

s Tu

njun

g Sa

ri M

, SST

,, M

,Si

Nur

Vit

a P,

, S,S

,T,,

M,K

es

Yeti

Eka

Sis

pita

Sar

i, S,

Si,M

,Si

Dit

a A

rtan

ti, S

,Si,,

M,S

i

Ani

ndit

a Ri

esti

R,A

,, S,

Si,,

M,S

i

Dia

h A

rian

a, S

T, M

,Kes

Bat

eru

n Ku

nsa

h, S

,ST,

,M,S

i

Nas

titi

Kar

tikor

ini,S

T,,M

kes

Rin

za R

ahm

awat

i Sam

sud

in,…

Rel

iani

, S,K

ep,,

Ns,

M,K

es

Dr,

Mun

daki

r, s

,Kep

,Ns,

, M,K

ep

Rat

na

Agu

stin

, S,K

ep,,

Ns,

, M,K

ep

Supa

tmi,

S,K

ep, N

s,, M

,Kes

Ret

no

Su

ma

ra, S

,Ke

p,N

s,, M

,Ke

p

Ari

es C

hand

ra A

nand

ith

a,…

Ani

s R

osyi

atul

Hus

na, S

,Kep

,,…

Fath

iya

Luth

fil Y

umni

, S,K

ep,,…

Git

a M

arin

i, S,

Kep

,, N

s, M

,Kes

Nug

roh

o A

ri W

,, S,

Kep

,, N

s,,…

Sep

tian

Gal

uh

Win

ata,

S,K

ep,…

Asr

i, S

,Ke

p,,

Ns,

, MN

S

Su

yatn

o H

ad

i Sa

pu

tro

,…

Yuan

ita

Wu

lan

dar

i, S

,Kep

,, N

s,,…

Dr,

Nur

Mu

karr

om

ah, S

,KM

,,…

Ary

unan

i, SS

t,, M

,Kes

Um

i Ma

'rifa

h, S

, ST,

, M,K

es

Nur

Hid

ayat

ul A

iniy

ah, S

,ST,

,…

Nov

a El

ok M

ard

iyan

a, S

,ST,

,…

Rac

hm

awat

i Ika

Su

kars

ih S

ST,,…

Fal

atu

l An

ifah

, S, S

T,,

M,K

eb

Nur

Hid

ayat

ul A

iniy

ah, S

,ST,

,…

Syuh

rotu

t Tu

fiqo

h, S

,ST,

, M,K

eb

Rac

hm

awat

i Ika

Su

kars

ih S

ST,,…

Irm

a M

aya

Pusp

ita,

S,K

eb,,

Bd,,…

Ast

a A

dy

an

i, S

ST, M

,Ke

s

Syuh

rotu

t Tu

fiqo

h, S

,ST,

, M,K

eb

HASIL KINERJA DOSEN FIK 2017

3

2. Hasil Kinerja Dosen D3 Keperawatan

Grafik 2. Kinerja Dosen Prodi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun

2016

Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu

Kesehatan Tahun 2016 nilai tertinggi adalah 89,13. Adapun nilai terendah adalah 80,1

3. Hasil Kinerja Dosen S1 Keperawatan

Grafik 3. Kinerja Dosen S1 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016

Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi S1 Keperawatan Fakultas Ilmu

Kesehatan Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 88,22. Adapun nilai terendah

adalah 78,42

747678808284868890 87.62

88.15

83.29

80.1

89.13

85.5

80.01

HASIL KINERJA DOSEN PRODI D3 KEPERAWATAN 2016

72747678808284868890

78.42

88.21

84

80.4 81.1 81.2

86 85.33 85.3388.22 88.21 88.21

86.34 85.3987.27

HASIL KINERJA DOSEN S1 KEPERAWATAN 2016

4

4. Hasil Kinerja Dosen D3 Teknologi laboratorium medis

Grafik 4. Kinerja Dosen D3 Teknologi laboratorium medis Fakultas Ilmu

Kesehatan Tahun 2016

Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Teknologi laboratorium medis

Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 85,13. Adapun

nilai terendah adalah 83

5. Hasil Kinerja Dosen D3 Kebidanan

Grafik 5. Kinerja Dosen D3 Kebidanan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016

Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Kebidana Fakultas Ilmu Kesehatan

Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 86,16 sebanyak 2 orang. Adapun nila i

terendah adalah 79

81.582

82.583

83.584

84.585

85.5

83

84.25

85.13

84 84 84 84 84 84

83 83 83

HASIL KINERJA DOSEN D3 TLM 2016

7476788082848688 85.37

82.25 81.5380

86.16

82.36 81.63

8586.16

80.1179

85

HASIL KINERJA DOSEN D3 KEBIDANAN 2016

5

6. Hasil Kinerja Tenaga Kependidikan

Grafik 6. Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016

Berdasarkan data yang ada kinerja Tenaga kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan

Tahun 2016 tertinggi adalah nilai 84,4 dan nilai terendah adalah 75

KESIMPULAN

1. Kinerja Dosen tertinggi tingkat Fakultas Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 89,13

2. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan

didapatkan nilai 89,13

3. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi S1 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan

didapatkan nilai 88,22

4. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Teknologi laboratorium medis Fakultas

Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 85,13

5. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Kebidanan Fakultas Ilmu Kesehatan

didapatkan nilai 86,16

6. Kinerja Tenaga kependidikan semuanya mendapatkan nilai 84,4

70.0

80.0

90.0

80.877.8 77.0 78.0

84.4

78.2 79.077.0 77.4 77.6 78.5 79.5

76.675.0

HASIL KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FIK 2016

6

SARAN

1. Hasil monev kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan tahun 2016 merupakan data

real/apa adanya. Masih perlu banyak perbaikan pada seluruh komponen borang/sistem

akademik yang ada di Fakultas Ilmu Kesehatan UMSurabaya.

2. Hasil monev kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan tahun 2016 ini diharapkan tidak

digunakan sepenuhnya sebagai data pengisian borang Akreditasi, karena masih

diperlukan validasi lebih lanjut dengan komponen yang lain.

3. Perlu monitoring lebih fokus tentang pelaksanaan kinerja Dosen dan tenaga

Kependidikan tahun berikutnya sehingga dapat diperoleh hasil yang lebih optimal

4. Perlu dipertahankan dan ditingkatkan kembali kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan

tahun berikutnya sehingga dapat diperoleh hasil yang lebih optimal

5. Perlu adanya pemberian motivasi secara rutin dan berkala sehingga seluruh sivitas

akademik selalu berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya.

6. Perlu adanya sosialisasi tupoksi pada masing-masing bagian unit kerja secara rutin

dan berkala