LAMPIRAN-LAMPIRAN - eprints.umk.ac.ideprints.umk.ac.id/3872/8/LAMPIRAN.pdf9 Saya merasa tidak...

LAMPIRAN-LAMPIRAN

LAMPIRAN A

SURAT IZIN PENELITIAN

LAMPIRAN B

KUESIONER

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

A. DATA RESPONDEN

1. Nama : ________________________________

2. Jenis Kelamin : (Pria / Wanita)

3. Umur / Usia : _________Tahun

4. Pendidikan Terakhir :______, Jurusan:___________________

5. Instalasi / Perusahaan : ________________________________

6. Lama Bekerja : __________Tahun

B. PETUNJUK PENGISIAN

1. Mohon kuesioner ini diisi oleh Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh

pertanyaan yang ada sesuai dengan apa yang terjadi pada perusahaan

sesungguhnya.

2. Berilah tanda cek (√) atau silang (X) pada setiap pertanyaan yang

mencerminkan jawaban Bapak/Ibu pada salah satu angka.

3. Kerahasiaan atas jawaban yang Bapak/Ibu berikan akan menjadi

rahasia yang akan diketahui peneliti.

4. Setiap pertanyaan memiliki 5 kemungkinan jawaban, yaitu :

a. Sangat Setuju (SS)

b. Setuju (S)

c. Netral (N)

d. Tidak Setuju (TS)

e. Sangat Tidak Setuju (STS)

No. Pernyataan Komentar

Motivasi SS S N TS STS

1 Sebagai auditor yang menjalankan proses

pemeriksaan, saya mencoba dengan sungguh-

sungguh untuk meningkatkan kinerja yang dimasa

lalu.

2 Saya sangat menikmati tantangan yang sulit

selaku auditor yang menjalankan proses

pemeriksaan.

3 Dalam melakukan suatu pekerjaan, saya selalu

ingin tahu bagaimana kemajuan yang saya capai

ketika sedang menyelesaikan tugas.

4 Setiap melaksanakn suatu pekerjaan saya suka

menetapkan tujuan dan mencapai tujuan yang

realistis.

5 Akan mempunyai kepuasan tersendiri apabila

saya dapat menyelesaikan tugas dan pekerjaan

yang sulit.

Sumber: Ganesan, Shankar dan Borton A. Weitz (1996) dalam Darlisman Dalmy

(2009)


Komitmen Organisasi SS S N TS STS

1 Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat

saya bekerja

2 Saya merasa terikat secara emosional dengan

organisasi di tempat saya bekerja.

3 Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti

bagi saya.

4 Saya merasa menjadi bagian dari organisasi di

tempat saya bekerja.

5 Saya merasa masalah organisasi di tempat saya

bekerja juga seperti masalah saya.

6 Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena

komitmen terhadap organisasi.

7 Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini

adalah karena loyalitas terhadap perusahaan.

8 Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan

organisasi di tempat saya bekerja

9 Saya merasa tidak profesional jika meninggalkan

pekerjaan di tempat saya bekerja

10 Saya merasa tidak loyalitas terhadap organisasi

jika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan

saya.

Sumber: Meyer dan Allen (1984) dalam Nurul Arifah (2012)

No Pernyataan Komentar

Kompensasi/Reward SS S N TS STS

1 Kompensasi/reward yang diberikan bagi auditor

yang menjalankan proses pemeriksaan telah sesuai

dengan beban kerja.

2 Kompensasi/reward yang diperoleh dapat

meningkatkan harga diri dan posisi saya saat ini.

3 Saya diberi kesempatan untuk mengembangkan

kreatifitas di tempat saya bekerja.

4 Penghargaan akan dibeikan oleh reka kerja saya,

bila saya berhasil dalam suatu pekerjaan. Baik

berupa uang maupun berupa barang.

5 Pengakuan akan diberikan atasan, apabila auditor

sukses melaksanakan suatu pekerjaan.

Sumber; Mitchell, Vance F dan Pravin Moudgil (1976) dalam Darlisman Dalmy

(2009)


Kinerja SS S N TS STS

1 Sebelum melakukan pemeriksaan tidak

perlu membuat program kerja

pemeriksaan

2 Dalam melaksanakan pemeriksaan

jumlah hari yang ditentukan pada surat

tugas selalu cocok dengan penyelesaian

pekerjaan.

3 Setiap melakukan pemeriksaan penyebab

dan rekomendasi selalu akurat.

4 Setelah melakukan pemeriksaan

penyiapan dan penyerahan laporan selalu

tepat waktu sesuai dengan waktu yang

ditentukan.

Sumber: Darlisman Dalmy (2009)

LAMPIRAN C

TABULASI DATA DAN JAWABAN

RESPONDEN

DATA RESPONDEN

Responden

Jenis

Kelamin Usia

Pndd.

Terakhir

Lama

Bekerja

1 Pria 28 S1 2

2 Pria 35 S1 3

3 Pria 31 S1 3

4 Wanita 29 D3 4

5 Wanita 28 S1 3

6 Wanita 26 S1 2

7 Wanita 35 S1 5

8 Pria 30 S1 5

9 Pria 22 S1 2

10 Pria 31 S1 1

11 Pria 26 S1 <1

12 Pria 23 S1 1

13 Wanita 25 S1 2

14 Pria 24 S1 2

15 Pria 30 S1 3

16 Pria 25 S1 3

17 Wanita 25 S1 1

18 Wanita 32 S1 3

19 Wanita 24 S1 1

20 Wanita 30 S2 1

21 Pria 24 S1 1

22 Pria 29 D3 1

23 Pria 30 s2 6

24 Pria 23 S1 2

25 Wanita 25 S1 2

26 Pria 26 S1 3

27 Pria 27 S1 2

28 Pria 30 S1 4

29 Pria 29 S1 3

30 Pria 31 S1 6

31 Pria 30 S1 6

32 Wanita 34 S2 6

33 Wanita 32 S2 2

34 Pria 22 D3 <1

35 Pria 34 D3 5

36 Wanita 23 D3 <1

37 Pria 31 S2 4

38 Wanita 33 S2 3

39 Pria 23 D3 <1

40 Pria 35 D3 3

Motivasi

No Motivasi

Resp Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Jml

1 4 4 4 4 4 20

2 4 4 3 3 4 18

3 4 4 4 3 3 18

4 4 4 3 3 4 18

5 5 5 5 5 5 25

6 3 3 3 3 3 15

7 3 4 4 4 4 19

8 3 3 3 3 3 15

9 5 5 5 4 3 22

10 4 5 5 4 4 22

11 3 3 3 3 2 14

12 3 3 4 3 3 16

13 4 5 4 4 4 21

14 4 3 3 5 4 19

15 5 5 5 5 5 25

16 3 3 3 3 2 14

17 3 3 4 4 4 18

18 3 3 4 4 4 18

19 5 4 4 4 4 21

20 4 4 4 4 4 20

21 3 4 3 4 4 18

22 5 4 4 4 4 21

23 5 4 4 4 3 20

24 3 2 4 4 3 16

25 3 3 3 2 4 15

26 3 3 3 3 2 14

27 3 4 4 4 3 18

28 4 3 3 4 4 18

29 4 4 3 5 4 20

30 3 2 4 4 4 17

31 4 4 4 4 4 20

32 4 4 4 3 4 19

33 4 4 4 5 4 21

34 5 4 4 4 4 21

35 3 4 3 4 4 18

36 4 4 4 4 4 20

37 3 3 4 4 4 18

38 4 4 4 3 4 19

39 4 4 4 4 4 20

40 4 4 4 4 4 20

Komitmen Organisasi

Komitmen Organisasi

Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Total

3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 38

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 32

4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 34

3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 32

5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42

4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 25

3 3 2 4 3 3 3 3 3 4 31

3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 38

2 4 4 3 2 3 4 3 2 4 31

3 4 3 3 2 3 4 2 4 3 31

4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 38

4 4 4 2 3 3 4 2 3 3 32

3 2 3 3 3 3 2 2 3 3 27

4 3 3 2 1 2 3 2 2 3 25

4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 35

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39

4 4 3 2 2 4 4 2 3 4 32

5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 42

4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42

3 4 3 4 3 2 4 3 2 3 31

3 3 4 4 5 4 4 5 3 3 38

3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 35

4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 35

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39

4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 38

4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 37

4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 36

3 3 3 5 3 4 4 3 3 3 34

4 4 3 3 3 3 4 3 2 3 32

3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 32

2 3 3 3 3 4 3 4 3 3 31

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30

4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 38

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39

4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 38

4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 37

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39

Kompensasi

Kompensasi

Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Total

4 3 5 4 4 20

4 4 4 4 4 20

4 4 3 3 4 18

4 4 4 5 3 20

4 5 5 4 4 22

4 5 5 3 4 21

4 4 4 4 3 19

4 4 5 5 5 23

3 2 3 3 5 16

5 5 4 3 4 21

3 3 2 3 4 15

3 3 4 4 3 17

3 4 4 4 4 19

4 4 4 4 4 20

5 5 5 5 5 25

3 4 3 3 3 16

4 4 3 4 4 19

4 4 4 4 3 19

4 4 5 4 4 21

4 4 4 4 4 20

3 3 3 3 3 15

4 4 4 4 4 20

5 5 5 4 5 24

3 3 5 4 4 19

3 4 4 4 5 20

3 4 3 3 4 17

3 4 3 4 4 18

4 4 3 4 4 19

3 3 2 2 2 12

4 4 4 4 4 20

4 3 4 5 4 20

3 4 4 4 3 18

4 3 3 4 3 17

4 4 4 4 4 20

4 4 3 4 3 18

4 4 4 4 4 20

3 3 3 3 3 15

4 4 4 4 4 20

4 4 4 4 4 20

5 4 4 5 4 22

Kinerja

Kinerja

Q1 Q2 Q3 Q4 Total

4 4 4 4 16

4 4 4 4 16

4 4 4 4 16

3 4 4 4 15

4 4 4 4 16

4 4 4 3 15

4 4 4 4 16

4 4 4 4 16

4 4 4 3 15

4 4 3 4 15

4 4 4 3 15

4 4 4 3 15

4 5 4 5 18

4 4 4 4 16

4 4 4 3 15

3 3 3 4 13

3 4 3 3 13

4 4 4 4 16

5 4 5 4 18

4 4 4 4 16

5 5 5 5 20

4 5 5 4 18

3 3 3 3 12

4 4 4 4 16

4 4 4 3 15

4 4 4 3 15

4 4 4 4 16

4 4 4 4 16

5 5 5 5 20

4 4 4 3 15

4 4 4 4 16

4 4 4 4 16

4 4 5 4 17

4 4 4 3 15

4 4 4 4 16

4 4 4 5 17

4 5 5 5 19

4 4 4 4 16

4 4 3 5 16

4 4 4 4 16

LAMPIRAN D

OUTPUT SPSS

Reliability

Scale: ALL VARIABELS

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 40 100.0

Excludeda 0 .0

Total 40 100.0

a. Listwise deletion based on all variabels in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items

.813 .813 5

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

MTV 1 3.78 .733 40

MTV 2 3.73 .751 40

MTV 3 3.78 .620 40

MTV 4 3.80 .687 40

MTV 5 3.70 .687 40

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

MTV 1 15.00 4.359 .670 .515 .755

MTV 2 15.05 4.356 .647 .519 .762

MTV 3 15.00 4.923 .597 .370 .780

MTV 4 14.97 4.846 .539 .355 .795

MTV 5 15.08 4.789 .561 .353 .788

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

18.78 6.948 2.636 5

Reliability Scale: ALL VARIABELS


N %


Excludeda 0 .0

Total 40 100.0



Cronbach's Alpha



.858 .860 10

Item Statistics


KO 1 3.63 .667 40

KO 2 3.68 .526 40

KO 3 3.40 .591 40

KO 4 3.48 .751 40

KO 5 3.55 .876 40

KO 6 3.40 .632 40

KO 7 3.70 .516 40

KO 8 3.38 .807 40

KO 9 3.28 .679 40

KO 10 3.45 .552 40







KO 1 31.30 16.933 .415 .493 .857

KO 2 31.25 17.064 .534 .598 .848

KO 3 31.53 16.461 .595 .440 .842

KO 4 31.45 15.895 .535 .521 .848

KO 5 31.37 13.830 .778 .827 .823

KO 6 31.53 16.666 .503 .382 .849

KO 7 31.22 17.256 .498 .564 .850

KO 8 31.55 15.331 .583 .642 .844

KO 9 31.65 15.567 .678 .576 .834

KO 10 31.47 16.769 .572 .567 .845

Scale Statistics


34.93 19.661 4.434 10

Reliability

[DataSet1]



N %


Excludeda 0 .0

Total 40 100.0



Cronbach's Alpha



.787 .788 5

Item Statistics


KMP 1 3.78 .620 40

KMP 2 3.85 .662 40

KMP 3 3.83 .813 40

KMP 4 3.85 .662 40

KMP 5 3.83 .675 40







KMP 1 15.35 4.387 .635 .487 .727

KMP 2 15.28 4.512 .522 .436 .760

KMP 3 15.30 3.651 .678 .488 .706

KMP 4 15.28 4.461 .544 .411 .754

KMP 5 15.30 4.626 .461 .230 .779

Scale Statistics


19.13 6.420 2.534 5

Reliability [DataSet1]



N %


Excludeda 0 .0

Total 40 100.0



Cronbach's Alpha



.785 .815 4

Item Statistics


KA 1 3.98 .423 40

KA 2 4.08 .417 40

KA 3 4.03 .530 40

KA 4 3.88 .648 40







KA 1 11.98 1.666 .656 .511 .712

KA 2 11.88 1.599 .748 .581 .675

KA 3 11.93 1.456 .644 .601 .704

KA 4 12.08 1.456 .439 .278 .847

Scale Statistics


15.95 2.562 1.600 4

Descriptives

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Motivasi 40 14 25 18.78 2.636

Komitmen Organisasi 40 25 42 34.93 4.434

Kompensasi 40 12 25 19.13 2.534

Kinerja Auditor 40 12 20 15.95 1.600

Valid N (listwise) 40

Regression

Variabels Entered/Removed

Model Variabels Entered Variabels Removed Method

1 KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP

a

. Enter

a. All requested variabels entered.

Model Summary

b

Model R R Square Adjusted R

Square Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .885a .784 .759 .786 1.943

a. Predictors: (Constant), KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP

b. Dependent Variabel: Kinerja Auditor

ANOVA

b

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 78.279 4 19.570 31.680 .000a

Residual 21.621 35 .618

Total 99.900 39

a. Predictors: (Constant), KO*KMP, Motivasi, Komitmen Organisasi, MTV*KMP

b. Dependent Variabel: Kinerja Auditor

Coefficients

a

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) .413 1.606 .257 .798

Motivasi .799 .226 1.316 3.534 .001 .045 22.436

Komitmen Organisasi .239 .115 .662 2.085 .044 .061 16.283

MTV*KMP -.022 .011 -1.154 -2.069 .046 .020 50.337

KO*KMP .000 .006 .024 .054 .958 .030 33.596

a. Dependent Variabel: Kinerja Auditor

Collinearity Diagnostics

a

Model Dimension Eigenvalue

Condition Index

Variance Proportions

(Constant) Motivasi Komitmen Organisasi MTV*KMP KO*KMP

1 1 4.929 1.000 .00 .00 .00 .00 .00

2 .045 10.438 .00 .00 .01 .01 .00

3 .023 14.778 .07 .01 .00 .00 .02

4 .003 38.449 .90 .05 .07 .00 .01

5 .000 141.875 .03 .94 .92 .98 .97


Residuals Statistics

a

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 13.22 20.05 15.95 1.417 40

Std. Predicted Value -1.930 2.892 .000 1.000 40

Standard Error of Predicted Value

.130 .547 .256 .110 40

Adjusted Predicted Value 13.29 20.07 15.96 1.439 40

Residual -1.384 2.069 .000 .745 40

Std. Residual -1.760 2.632 .000 .947 40

Stud. Residual -2.105 2.719 -.003 1.044 40

Deleted Residual -2.136 2.208 -.005 .919 40

Stud. Deleted Residual -2.220 3.018 .002 1.086 40

Mahal. Distance .097 17.938 3.900 4.375 40

Cook's Distance .000 .591 .054 .122 40

Centered Leverage Value .002 .460 .100 .112 40


Charts

LAMPIRAN-LAMPIRAN - eprints.umk.ac.ideprints.umk.ac.id/3872/8/LAMPIRAN.pdf9 Saya merasa tidak...

Documents

Transcript of LAMPIRAN-LAMPIRAN - eprints.umk.ac.ideprints.umk.ac.id/3872/8/LAMPIRAN.pdf9 Saya merasa tidak...