Lampiran I : Keputusan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun...

Lampiran I : Keputusan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun 2012 Tanggal : 27 Juni 2012

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

3. RINGKASAN TUGAS :

Memimpin pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua dengan merumuskan, mengkoordinasikan, mengorganisasikan, memberikan penjelasan, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan visi dan misi Dinas; b. Keterpaduan dan keserasian rencana program kerja kebudayaan dan

pariwisata; c. Paparan program Dinas; d. Keterpaduan dan keserasian pelaksanaan program Dinas; e. Organisasian pelaksanaan kegiatan; f. Distribusian tugas; g. Kendalian pelaksanaan tugas; h. Keabsahan naskah Dinas; i. Peningkatan kemampuan kerja bawahan; j. Kejelasan informasi program pembangunan kebudayaan dan pariwisata; k. Data hasil pelaksanaan tugas; l. Rumusan peningkatan dan pengembangan program; dan m. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan; b. Kebijakan-kebijakan di bidang kebudayaan dan pariwisata; c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang kebudayaan dan

pariwisata; d. Naskah dinas yang ditujukan pada Dinas; e. Materi DPA Dinas tahun berkenan; dan f. Hasil kerja bawahan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK; b. Himpunan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

kebudayaan dan pariwisata; c. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan di bidang kebudayaan dan

pariwisata; d. Sarana komunikasi/telepon.

7.RINCIAN TUGAS......./2

-2-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan Visi dan Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua berdasarkan pembagian urusan, tugas pokok, fungsi, kewenangan dan kondisi objektif daerah di bidang kebudayaan dan pariwisata untuk kejelasan arah kebijakan.

b. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja bidang-bidang, UPTD dan Sekretariat dengan memberikan arahan dan petunjuk kepada Sekretaris, Kepala Bidang dan para Kepala UPTD melalui rapat staf untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian program.

c. Mengkoordinasikan program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua dengan Tim Anggaran, pimpinan SKPD dan lembaga terkait melalui rapat / pertemuan dengan memaparkan program untuk mendapatkan persetujuan.

d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua dengan Gubernur / Wakil Gubernur / Sekretaris Daerah / Asisten dan para pimpinan SKPD dengan memberikan penjelasan mengenai pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian program.

e. Mengorganisasikan pelaksanaan kegiatan dengan membentuk tim kerja / tim teknis agar tugas–tugas dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

f. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Bidang / Sekretaris sesuai tugas pokok dan fungsinya agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik.

g. Mengendalikan pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Menandatangani / memaraf naskah dinas yang diproses di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua sesuai dengan kewenangannya untuk keabsahan naskah dinas.

i. Membina bawahan sesuai dengan permasalahannya untuk meningkatkan kemampuan kerja yang bersangkutan.

j. Mengikuti rapat, seminar, sidang DPRP dan pertemuan lainnya dengan memberikan tanggapan atau penjelasan mengenai perkembangan pembangunan di bidang kebudayaan dan pariwisata untuk kejelasan informasi.

k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua berdasarkan program dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

l. Merumuskan upaya peningkatan dan pengembangan pelaksanaan program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua berdasarkan hasil evaluasi untuk perbaikan kinerja.

m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8.KEADAAN........./3

-3-

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Di dalam ruangan tertutup.

9. UPAYA FISIK : Sering duduk.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -

11. SYARAT JABATAN :

a. Pendidikan : S-1 Arkeologi / Antropologi / Sastra / Sosiologi / Sejarah / Seni Desain Grafis / Kesenian / Manajemen Pariwisata / Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan

b. Pangkat / Golongan : Pembina Tingkat I (IV/ b)

c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat II 2) Manajemen Perencanaan Strategis

Kebudayaan dan Pariwisata 3) Analisis Kebijakan dan Pengambilan

Keputusan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang kebudayaan dan pariwisata.

2) Memahami prosedur kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

3) Memahami prosedur kerja Pemerintah Provinsi Papua.

4) Memahami tugas pokok dan fungsi unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

5) Memahami teknik-teknik kepemim-pinan. 6) Memahami teknik koordinasi dan komunikasi.

e. Pengalaman Kerja : Kepala Bidang / Sekretaris di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata atau pernah menjabat setingkat Eselon III di bidang kebudayaan dan pariwisata.

f. Kondisi Fisik : Laki-laki atau perempuan

g. Bakat : 1) Inteligensia : mampu belajar secara umum. Mampu menangkap atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Mampu untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.

2) Verbal : mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang)

3) Numerik : mampu melakukan operasi aritmetika secara cepat dan akurat

h. Temperamen : 1)

Pimpinan : mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction), mengendalikan (control) dan merencanakan (planning).

2)Aruh......./4

-4-

2) Aruh : mampu menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

3) Mental : mampu menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi (sensory & juggemental criteria)

i. Minat : 1) Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi dan data.

2) Menyenangi kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sekretaris. 2. UNIT ORGANISASI :

ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan tugas Sekretariat dengan merumuskan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program Sekretariat. b. Ketepatan dan kejelasan program kerja Sekretariat. c. Keterpaduan Renstra / RPJM dan program kerja Dinas Kebudayaan dan

Pariwisata. d. Distribusian tugas. e. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. f. Pembinaan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. g. Layanan informasi kebijakan pembangunan kebudayaan dan pariwisata. h. Tanda paraf atas naskah dinas. i. Kendalian pelaksanaan tugas Sekretariat. j. Data hasil pelaksanaan tugas Sekretariat. k. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pelayanan administrasi

umum, keuangan, kepegawaian dan program. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang pelayanan administrasi umum, keuangan,

kepegawaian dan program. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pelayanan administrasi

umum, keuangan, kepegawaian dan program.

d.Naskah........./5

-5-

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

e. Materi DPA Sekretariat dan Bidang-bidang tahun berkenan. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pelayanan

administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Himpunan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. c. Pedoman / petunjuk teknis / petunjuk pelaksanaan di bidang pelayanan

administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

tahun berkenan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program Sekretariat berdasarkan rencana strategis, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan Sub-Sub Bagian dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Sekretariat dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Sub Bagian untuk ketepatan dan kejelasan program.

c. Mengkoordinasikan penyusunan Renstra / RPJM dan program kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mengkonsultasikannya kepada Kepala Dinas dan pihak-pihak lain yang terkait untuk kejelasan arah kebijakan.

d. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bagian di lingkungan Sekretariat sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

e. Membina bawahan sesuai dengan permasalahannya untuk meningkatkan kemampuan kerja yang bersangkutan.

f. Melaksanakan pembinaan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sesuai dengan permasalahannya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

g. Memberikan layanan informasi tentang kebijakan pembangunan kebudayaan dan pariwisata kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan wewenang dan kepentingannya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

h. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf pengaman atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

i. Mengendalikan pelaksanaan tugas Sekretariat dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk optimalisasi pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program.

j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat berdasarkan program dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

k.Merumuskan...../6

-6-

k. Merumuskan upaya peningkatan dan pengembangan pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program berdasarkan hasil evaluasi untuk bahan pertimbangan atasan.

l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : S-1 Arkeologi / Antropologi / Sastra / Sosiologi / Sejarah / Seni Desain Grafis / Kesenian / Manajemen Pariwisata / Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan

b. Pangkat / Golongan : Penata Tingkat I (III/d)

c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan Kebudayaan dan

Pariwisata. 3) Administrasi Perkantoran. 4) Administrasi Pengelolaan Keuangan 5) Pengadaan Barang dan Jasa

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Sekretariat. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan tugas pelayanan administrasi umum dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengarahkan naskah dinas, memantau kebersihan kantor, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan untuk menunjang pelaksanaan kegiatan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pelayanan administrasi umum. b. Informasi rencana pelaksanaan pelayanan administrasi umum c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Arahan naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. f. Susunan acara keprotokoleran.

g.Layanan........../7

-7-

g. Layanan informasi administrasi umum. h. Informasi kebersihan kantor. i. Konsep surat dan naskah dinas lainnya. j. Informasi pencapaian program, permasalahan yang dihadapi dan upaya

pemecahan masalah pelayanan administrasi umum. k. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi Sub

Bagian Umum, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas. c. Data DPA pelayanan administrasi umum tahun berkenan. d. Hasil kerja bawahan. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. f. Rencana kegiatan keprotokoleran.

g. Informasi pelayanan administrasi umum. Data ruangan dan halaman Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata h. Identitas petugas kebersihan. i. Data realisasi DPA pelayanan administrasi umum.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Petunjuk teknis penyusunan program kerja. c. Perangkat komputer. d. Buku uraian jabatan Sub Bagian Umum. e. Pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun program kerja pelayanan administrasi umum berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan pelayanan administrasi umum dengan mengkoordinasikannya kepada Sekretaris dan unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan agar pelaksanaannya sesuai dengan program.

e. Mengarahkan naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar sesuai dengan jenis, sifat dan permasalahannya agar terhindar dari kesalahan.

f. Membuat susunan acara pada kegiatan-kegiatan keprotokoleran sesuai dengan maksud dan tujuan acara dan mengkonsultasikannya kepada Sekretaris untuk mendapatkan arahan lebih lanjut.

g. Memberikan layanan informasi administrasi umum kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan keperluannya agar diketahui oleh yang bersangkutan.

h.Memantau......../8

-8-

h. Memantau kebersihan kantor dengan memeriksa ruang kerja dan halaman kantor dan mengkoordinasikannya kepada pihak pengelola kebersihan / petugas kebersihan (bila perlu) agar ruangan dan halaman kantor bersih, indah dan nyaman.

i. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan pelaksanaan urusan rumah tangga dan hubungan masyarakat sesuai dengan keperluannya untuk bahan pertimbangan atasan.

j. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah

k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : S-1 Administrasi Negara / Manajemen Perencanaan / Kearsipan

b. Pangkat / Golongan : Penata Muda Tingkat I (III/b).

c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Administrasi Perkantoran. 4) Pengawasan Melekat (Waskat). 5) Tata Naskah Dinas 6) Kehumasan dan Protokoler.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pelayanan administrasi umum.

2) Memahami tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Umum

3) Mengetahui tugas pokok dan fungsi Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata. 4) Mengetahui teknik pengoperasian komputer. 5) Mengetahui teknik komunikasi dan

koordinasi. 6) Mengetahui prosedur kerja Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata.

e. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan.

f. Kondisi Fisik : Laki-laki atau perempuan.

g. Bakat : 1) Verbal : mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

2)Kecekatan...../9

-9-

2) Kecekatan Jari : mampu menggerak-kan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.

3) Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya

h. Temperamen : 1) Ide : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling), gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi.

2) Orang : mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

3) Cek : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Umum. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengurus administrasi umum dengan mengadministrasikan naskah dinas masuk dan keluar, mengelola arsip dan mengetik untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasian naskah dinas masuk. b. Administrasian naskah dinas keluar. c. Administrasian arsip. d. Ketikan naskah dinas. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN KERJA ......./10

-10-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk c. Lembar disposisi d. Naskah dinas keluar e. Tinta stempel f. Arsip naskah dinas g. Konsep naskah dinas h. Tinta printer.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku agenda / ekspedisi. c. Buku pedoman penomoran surat. d. Stempel dan bantalannya. e. Pedoman pengelolaan arsip. f. Lemari / rak arsip. g. Perangkat komputer. h. Pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan naskah dinas masuk dengan menerima, memeriksa, membuka, membaca, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk mendapatkan proses lebih lanjut.

b. Mengadministrasikan naskah dinas keluar dengan menerima, memeriksa kelengkapan dan keabsahan, mengagendakan dan menyerahkannya kepada Caraka untuk didistribusikan.

c. Mengelola arsip naskah dinas dengan menyortir, memberikan kode, menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

d. Mengetik konsep naskah dinas dengan menggunakan perangkat komputer untuk menunjang kelancaran tugas Sub Bagian Umum.

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : SMU / SMK Sosial.

b. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda (II/a)

c. Pelatihan : 1) Kearsipan. 2) Tata Naskah Dinas.

d. Pengetahuan Kerja : Memahami teknik pengoperasian komputer.


f.Kondisi Fisik...../11

-11-


g. Bakat : 1) Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Mampu mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.


h. Temperamen : Variasi : mampu menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas (variety), sering berganti (changing) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat : Menyenangi kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum Pimpinan. 2. UNIT ORGANISASI :



Memberikan layanan administrasi pimpinan (Kepala Dinas) dengan mencatat acara pimpinan, menerima dan mengirim berita / informasi, mengadministrasikan naskah dinas dan arsip pimpinan untuk menunjang pelaksanaan tugas pimpinan.

4. HASIL KERJA :

a. Catatan acara pimpinan. b. Informasi kegiatan pimpinan. c. Administrasian naskah dinas yang akan ditandatangani / ditetapkan

pimpinan. d. Layanan administrasi tamu pimpinan. e. Layanan administrasi arsip pimpinan. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data kegiatan pimpinan. c. Net / konsep naskah dinas. d. Data identitas tamu. e. Arsip naskah dinas pimpinan.

6.ALAT KERJA......../12

-12-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Papan acara pimpinan. c. Sarana komunikasi (telepon, faxcimile dan lain-lain). d. Buku tamu. e. Filing kabinet / lemari arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan kegiatan pimpinan (Kepala Dinas) dengan mencatat uraian kegiatan, waktu, tempat dan informasi lainnya pada papan acara pimpinan agar diketahui pimpinan.

b. Menerima dan mengirim informasi kegiatan pimpinan (Kepala Dinas) dengan menggunakan sarana komunikasi (telepon, faxcimile dan lain-lain) sesuai dengan petunjuk pimpinan (Kepala Dinas) untuk menunjang pelaksanaan tugas pimpinan.

c. Mengadministrasikan naskah dinas yang akan ditetapkan / ditandatangani pimpinan (Kepala Dinas) dengan cara menyusun, memeriksa kelengkapannya dan menyerahkan naskah dinas yang sudah ditandatangani kepada Pengadministrasi Umum untuk diagendakan.

d. Memberikan layanan administrasi bagi tamu pimpinan (Kepala Dinas) dengan meminta identitas tamu, menanyakan tujuan kunjungan tamu, mengisi buku tamu, mengatur nomor urut kunjungan tamu dan mengkonsultasikan kesediaan pimpinan menerima tamu agar tertib.

e. Mengadministrasikan arsip naskah dinas pimpinan dengan menyimpan, merawat, mencari arsip dan menyerahkan arsip kepada pimpinan untuk menunjang pelaksanaan tugas pimpinan.

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.







c. Pelatihan : 1) Tata Naskah Dinas. 2) Kearsipan.

d. Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik dan etika komunikasi.




2)Kecekatan..../13

-13-

2) Kecekatan jari : mampu menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Caraka. 2. UNIT ORGANISASI :



Mendistribusikan dan menggandakan naskah dinas sesuai dengan perintah atasan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rute pendistribusian naskah dinas. b. Distribusian naskah dinas. c. Laporan pendistribusian naskah dinas. d. Gandaan naskah dinas. e. Susunan/jilidan naskah dinas. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Dokumen naskah dinas / surat. c. Data alamat tujuan naskah dinas. d. Lembaran naskah dinas.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku ekspedisi. c. Kendaraan roda dua. d. Mesin pengganda (foto copy, risograf). e. Binder Clips. f. Paper Clips. g. Hecter. h. Lakban.

7.RINCIAN........./14

-14-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merencanakan pendistribusian naskah dinas dengan menerima, memeriksa alamat / tujuan naskah dinas dan membuat rute pendistribusian untuk efisiensi dan efektifitas pendistribusian.

b. Mendistribusikan naskah dinas dengan mengantarkan naskah dinas dan meminta bukti tanda terima (buku ekspedisi / nota) sebagai bahan pertanggungjawaban pendistribusian naskah dinas.

c. Menyerahkan bukti / tanda terima pendistribusian naskah dinas kepada Pengadministrasi Umum sesuai dengan prosedur untuk disimpan.

d. Menggandakan naskah dinas dengan menggunakan mesin pengganda sesuai dengan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

e. Menyusun dan menjilid hasil gandaan sesuai dengan urutannya untuk diajukan kepada atasan.

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban


8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Di dalam dan di luar ruangan.

9. UPAYA FISIK : Kadang duduk, berdiri dan berjalan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Kecelakaan lalu lintas


a. Pendidikan : SMU.


c. Pelatihan : Tidak disyaratkan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui teknik mengemudikan kendaraan roda dua dan memiliki SIM C.

2) Mengetahui teknik pengoperasian mesin pengganda.

e. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan


g. Bakat Koordinasi Mata-Tangan-Kaki : mampu menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.


i.Minat........../15

-15-

i. Minat : Menyenangi kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengemudi. 2. UNIT ORGANISASI :



Mengemudikan kendaraan roda empat sesuai dengan tujuan dan peraturan lalu lintas agar penumpang dan kendaraan tiba ditujuan dengan selamat dan tepat waktu.

4. HASIL KERJA :

a. Kesiapan operasionalisasi kendaraan. b. Antaran penumpang ke tempat tujuan. c. Rawatan kendaraan. d. Informasi kerusakan kendaraan. e. Keawetan kendaraan. f. Kelengkapan dokumen kendaraan. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data alamat tujuan penumpang. c. Data kendaraan. d. Air bersih e. Bahan bakar minyak, minyak pelumas, minyak rem dan sebagainya yang

sejenis. f. Data kerusakan kendaraan. g. Data dokumen kendaraan roda empat.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Kendaraan roda empat. c. Instrument operasionalisasi kendaraan roda empat. d. Buku pedoman / petunjuk berlalu lintas. e. Buku pedoman pengoperasian dan pemeliharaan kendaraan. f. SIM dan STNK. g. Rambu-rambu lalu lintas. h. Alat pembersih kendaraan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyiapkan operasionalisasi kendaraan dengan menghidupkan mesin, memeriksa keadaan fisik dan dokumen kendaraan agar dapat dioperasikan dengan baik dan lancar.

b.Mengemudikan........./16

-16-

b. Mengemudikan kendaraan roda empat sesuai dengan tujuan dan peraturan lalu lintas agar penumpang dan kendaraan tiba ditujuan dengan selamat dan tepat waktu.

c. Merawat kendaraan dengan membersihkan bagian luar dan bagian dalam kendaraan agar kendaraan bersih dan awet.

d. Menginventarisasi kerusakan kendaraan dengan memeriksa bagian-bagian kendaraan dan melaporkannya kepada Kepala Sub Bagian Umum untuk mendapatkan perbaikan.

e. Melakukan pemeliharaan kendaraan secara berkala sesuai dengan perintah atasan dan pedoman pemeliharaan kendaraan agar kendaraan awet.

f. Mengurus perpanjangan / pergantian dokumen kendaraan (STNK) sesuai dengan perintah atasan dan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk kelengkapan dokumen kendaraan.

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.


9. UPAYA FISIK : Kadang duduk, berdiri dan berjalan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Kecelakaan lalu lintas


a. Pendidikan : SMU Sosial / SMK Teknik Mesin.


c. Pelatihan : Kursus mengemudi.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui kelainan / kerusakan kendaraan melalui operasionalisasi kendaraan.

2) Mengetahui pemeliharaan kendaraan secara berkala.


f. Kondisi Fisik : Laki-laki.

g. Bakat Koordinasi Mata-Tangan-Kaki : mampu menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

h. Temperamen : Kontiniu : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (revetitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

i. Minat : Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik.

d.Pengetahuan ......./17

-17-

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang administrasi administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan peyusunan program.

2) Memahami prosedur kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

3) Memahami tugas pokok dan fungsi unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

4) Mengetahui prosedur kerja Pemerintah Propinsi Papua.

5) Memahami teknik koordinasi dan komunikasi.

e. Pengalaman Kerja : Kepala Sub Bagian di Lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang kebudayaan dan pariwisata.


g. Bakat : Verbal : mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

h. Temperamen : 1) Orang : mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

2) Cek : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji (measurable and verifiable criteria)



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, memverifikasi keuangan, menyusun laporan dan mengevaluasi kegiatan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4.HASIL........./18

-18-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan.

b. Informasi rencana pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas pelayanan administrasi keuangan dan

perlengkapan. e. Data / informasi Surap Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-

TU, SPP-LS) f. Data / informasi Surap Permintaan Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU,

SPM-LS) g. Catatan penerimaan dan pengeluaran uang ke dalam buku besar. h. Jurnal penerimaan dan pengeluaran uang. i. Laporan keuangan. j. Laporan realisasi anggaran k. Data / informasi tindak lanjut laporan hasil pemeriksaan (LHP). l. Data pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi keuangan dan

perlengkapan. m. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Bagian Keuangan, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas. c. Data DPA pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan tahun

berkenan. d. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Sub Bagian Keuangan. f. Hasil kerja bawahan. g. Data surat penyediaan dana (SPD). h. Konsep surat permintaan pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-

LS). i. Konsep surat perintah membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS). j. Dokumen surat permintaan pembayaran (SPP). k. Dokumen penerimaan dan pengeluaran uang. l. Laporan pertanggungjawaban penerimaan dan pengeluaran uang. m. Laporan hasil pemeriksaan (LHP).

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Petunjuk teknis penyusunan program kerja. c. Perangkat komputer. d. Buku uraian jabatan Sub Bagian Keuangan. e. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. f. Buku pedoman pengelolaan keuangan daerah. g. Mesin hitung / kalkulator. h. Buku register SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS i. Buku register SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS j. Buku register surat penerbitan dan penolakan SPM. k. Buku jurnal. l. Buku besar.

7.RINCIAN........./19

-19-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun program kerja pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan dengan mengkoordinasikannya kepada Sekretaris, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan pelayanan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Keuangan sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

d. Menyelia pelaksanaan tugas pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan agar pelaksanaan tugas sesuai dengan program / kegiatan yang telah ditetapkan.

e. Memverifikasi dokumen Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan agar terhindar dari kesalahan.

f. Memverifikasi dokumen Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS) yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan agar terhindar dari kesalahan.

g. Mencatat penerimaan dan pengeluaran uang yang diajukan oleh oleh Bendahara Pengeluaran ke dalam buku jurnal berdasarkan bukti transaksi sesuai dengan ketentuan pencatatan untuk diposting ke buku besar.

h. Mencatat transaksi penerimaan dan pengeluaran uang yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran ke dalam buku besar berdasarkan rekening untuk bahan penyusunan neraca.

i. Menyusun laporan keuangan dengan membuat neraca, arus kas, catatan atas laporan keuangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tertib administrasi.

j. Menyusun laporan realisasi anggaran berdasarkan data realisasi kegiatan, penerimaan dan pengeluaran anggaran untuk pengendalian kegiatan.

k. Menindaklanjuti laporan hasil pemeriksaan (LHP) sesuai dengan permasalahan, prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk penyelesaian masalah

l. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi keuangan dan perlengkapan berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

n. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



10.KEMUNGKINAN......../20

-20-



a. Pendidikan : S-1 Keuangan.


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi Pengelolaan Keuangan

Daerah. 5) Administrasi Pengelolaan Barang Daerah.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami pedoman pengelolaan keuangan daerah.

2) Memahami tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Keuangan.

3) Mengetahui teknik-teknik koordinasi dan komunikasi.

4) Mengetahui teknik pengoperasian komputer.

e. Pengalaman Kerja : Bendahara Pengeluaran atau Bendahara Penerimaan selama 2 (dua) tahun.



2) Numerik : mampu melakukan operasi aritmetik secara cepat dan akurat.





i.Minat............/21

-21-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara Pengeluaran. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Keuangan. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi pengeluaran keuangan dengan menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggung jawabkan uang untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Data Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS). b. Ajuan Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS). c. Surat Perintah Membayar (SPM). d. Simpanan uang ke dalam brankas. e. Konsep dokumen pengeluaran / tagihan. f. Bayaran tagihan. g. Simpanan bukti-bukti transaksi (dokumen) pengeluaran / tagihan. h. Laporan pertanggungjawaban penggunaan uang. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Konsep Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-

LS). d. Konsep Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS). e. Konsep dokumen pengeluaran / tagihan. f. Meterai. g. Kwitansi. h. Lembaran / kepingan uang. i. Kertas berharga / cek. j. Blanko pajak.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Buku pedoman pengelolaan keuangan daerah. d. Buku kas umum. e. Buku simpanan / bank. f. Buku pajak. g. Buku panjar.

h.Buku........./22

-22-

h. Buku rekapitulasi pengeluaran per rincian objek. i. Buku register SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS j. Lemari arsip / filing kabinet.. k. Brankas. l. Tas tempat uang. m. Perangkat komputer. n. Kalkulator.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Memeriksa konsep dan mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) kepada Pengguna Anggaran (Kepala Dinas) melalui Kepala Sub Bagian Keuangan berdasarkan data Surat Penyediaan Dana (SPD) untuk memperoleh persetujuan.

b. Memeriksa konsep dan mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS) berdasarkan dokumen Surat Perintah Pembayaran (SPP) kepada Pengguna Anggaran (Kepala Dinas) melalui Kepala Sub Bagian Keuangan untuk diterbitkan.

c. Mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada kuasa Bendahara Umum Daerah dengan melampirkan kelengkapan dokumen sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D).

d. Mencairkan uang ke Bank dengan menggunakan cek yang telah disetujui oleh Pengguna Anggaran (Kepala Dinas) untuk membiayai transaksi pembayaran / tagihan.

e. Menyimpan uang ke dalam brankas dengan meletakkan uang dan mengunci brankas agar keamanannya terjamin.

f. Memeriksa konsep dan mengajukan dokumen pengeluaran / tagihan kepada pengguna anggaran (Kepala Dinas) melalui Kepala Sub Bagian Keuangan berdasarkan data DPA dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendapat persetujuan pembayaran.

g. Membayarkan tagihan kepada yang berhak sesuai dengan dokumen pengeluaran yang telah disetujui pengguna anggaran (Kepala Dinas) untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

h. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen) pengeluaran / tagihan dengan menyusun dan menyimpan pada tempat yang sudah disiapkan untuk bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban.

i. Mengonsep, menyusun dan mengajukan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang kepada pengguna anggaran (Kepala Dinas) melalui Kepala Sub Bagian Keuangan berdasarkan bukti-bukti transaksi dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendapatkan pengesahan.

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



10.KEMUNGKINAN.../23

-23-



a. Pendidikan : SMK Keuangan / SMU Sosial.

b. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda Tingkat I (II/b)

c. Pelatihan : 1) Administrasi Pengelolaan Keuangan Daerah. 2) Bendaharawan.

d. Pengetahuan Kerja :

1) Memahami pedoman pengelolaan keuangan daerah.

2) Mengetahui peraturan perundang-undangan tentang pajak (PPN dan PPh).

3) Mengetahui mekanisme kerja pengelolaan keuangan ;







h. Temperamen : Kontiniu : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (revetitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembantu Bendahara Pengeluaran. 2. UNIT ORGANISASI :



Membantu Bendahara Pengeluaran menatausahakan anggaran dengan mengonsep, membayarkan dan menyimpan bukti-bukti pembayaran untuk menunjang pelaksanaan tugas pengelolaan keuangan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4.HASIL........./24

-24-

4. HASIL KERJA :

a. Konsep Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS).

b. Konsep Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS). c. Konsep dokumen pengeluaran / tagihan. d. Bayaran tagihan. e. Setoran pajak f. Simpanan bukti-bukti transaksi (dokumen) pengeluaran / tagihan. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Meterai. d. Kwitansi. e. Lembaran / kepingan uang. f. Kertas berharga / cek. g. Blanko pajak.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku pedoman pengelolaan keuangan daerah. c. Buku kas umum. d. Buku simpanan / bank. e. Buku pajak. f. Buku panjar. g. Buku rekapitulasi pengeluaran per rincian objek. h. Buku register SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS. i. Lemari arsip / filing kabinet. j. Perangkat komputer. k. Kalkulator.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengonsep dan mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) kepada Bendahara Pengeluaran berdasarkan data Surat Penyediaan Dana (SPD) untuk diperiksa.

b. Mengonsep dan mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS) berdasarkan dokumen Surat Perintah Pembayaran (SPP) kepada Bendahara Pengeluaran untuk diperiksa.

c. Mengonsep dan mengajukan dokumen pengeluaran / tagihan kepada Bendahara Pengeluaran berdasarkan data DPA dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk diperiksa.

d. Membantu Bendahara Pengeluaran membayarkan tagihan kepada yang berhak sesuai dengan dokumen pengeluaran yang telah disetujui pengguna anggaran (Kepala Dinas) untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pengelolaan keuangan Kebudayaan dan Pariwisata.

e. Menyetorkan pajak ke kas negara dengan menyerahkan uang dan mengambil bukti setoran untuk bahan penyusunan pertanggungjawaban.

f. Membantu Bendahara Pengeluaran menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen) pengeluaran / tagihan dengan menyusun dan menyimpan pada tempat yang sudah disiapkan untuk bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban.

g.Melaporkan......./25

-25-

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.








c. Pelatihan : Administrasi Pengelolaan Keuangan Daerah.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami pedoman pengelolaan keuangan daerah.

2) Mengetahui peraturan perundang-undangan tentang pajak (PPN dan PPh).

3) Mengetahui mekanisme kerja pengelolaan keuangan ;









URAIAN........../26

-26-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara Penerimaan. 2. UNIT ORGANISASI :



Menatausahakan penerimaan uang dengan menerima, menyimpan, menyetor dan mempertanggungjawabkan penerimanaan uang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.

4. HASIL KERJA :

a. Surat Tanda Setoran (STS). b. Terimaan uang. c. Catatan penerimaan uang ke dalam Buku Kas Umum Penerimaan. d. Catatan penerimaan uang ke dalam rekapitulasi penerimaan harian. e. Simpanan uang ke dalam brankas. f. Setoran uang penerimaan ke rekening kas umum daerah. g. Data / informasi atas laporan pertanggungjawaban Bendahara Penerimaan

Pembantu. h. Simpanan bukti-bukti / dokumen penerimaan dan setoran uang. i. Laporan pertanggungjawaban penerimaan dan penyetoran uang. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Formulir Surat Tanda Setoran. c. Dokumen Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKP-Daerah), Surat Ketetapan

Retribusi Daerah (SKR-Daerah) dan tanda bukti lainnya yang sah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

d. Meterai. e. Kwitansi. f. Lembaran / kepingan uang. g. Kertas berharga / cek. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan penatausahaan penerimaan

uang.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku Kas Umum Penerimaan. c. Buku Rekapitulasi Penerimaan Harian. d. Buku simpanan / bank. e. Register Penerimaan Kas. f. Buku perincian penerimaan per rincian objek. g. Lemari arsip / filing kabinet. h. Brankas. i. Tas tempat uang. j. Perangkat komputer. k. Kalkulator.

RINCIAN........./27

-27-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengisi Surat Tanda Setoran (STS) berdasarkan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKP-Daerah), Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKR-Daerah) dan tanda bukti lainnya yang sah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai dokumen penerimaan.

b. Menerima uang dengan mencocokkan antara Surat Tanda Setoran (STS) dan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKP-Daerah), Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKR-Daerah) dan tanda bukti penerimaan lainnya yang sah agar terhindar dari kesalahan.

c. Mencatat penerimaan uang ke dalam Buku Kas Umum Penerimaan sesuai dengan data dokumen penerimaan dan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tertib administrasi.

d. Mencatat penerimaan uang ke dalam rekapitulasi penerimaan harian sesuai dengan data dokumen penerimaan agar tertib administrasi.

e. Menyimpan uang ke dalam brankas dengan meletakkan uang yang diterima dan mengunci brankas agar keamanannya terjamin.

f. Menyetorkan uang penerimaan ke rekening kas umum daerah pada Bank Pemerintah yang ditunjuk oleh Pemerintah Provinsi Papua dengan menyerahkan uang sesuai dengan dokumen penerimaan dan meminta bukti / tanda setoran untuk bahan pertanggungjawaban.

g. Menatausahakan laporan pertanggungjawaban yang diterima dari Bendahara Penerimaan Pembantu di UPTD dengan memverifikasi, mengevaluasi dan menganalisis laporan untuk mengetahui kebenarannya.

h. Menyimpan bukti-bukti / dokumen penerimaan dan setoran uang dengan menyusun dan menyimpan pada tempat yang sudah disiapkan untuk bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban.

i. Mengonsep, menyusun dan mengajukan laporan pertanggungjawaban penerimaan dan penyetoran uang dengan melampirkan bukti penerimaan dan penyetoran uang kepada Pejabat Pengelola Keuangan Daerah (PPKD) selaku Bendahara Umum Daerah (BUD) untuk mendapatkan pengesahan.

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban








c. Pelatihan : 1) Administrasi Pengelolaan Keuangan Daerah. 2) Bendaharawan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan penatausahaan uang penerimaan negara / daerah.


e.Pengalaman...../28

-28-








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang. 2. UNIT ORGANISASI :



Mengelola administrasi barang dengan mengiventarisasi, mengonsep naskah pemesanan, menerima, menyimpan, mendistribusikan dan memelihara barang untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Data kebutuhan barang / perlengkapan. b. Konsep naskah pemesanan barang. c. Simpanan barang. d. Distribusian barang / perlengkapan. e. Daftar inventaris barang. f. Data keadaan barang. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data kebutuhan barang. c. Berita acara serah terima barang. d. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. e. Dokumen permintaan barang. f. Data keadaan barang.

6.ALAT KERJA......../29

-29-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Tempat penyimpanan barang. d. Buku registrasi barang. e. Buku pedoman pengelolaan barang daerah. f. Buku petunjuk pemeliharaan barang. g. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menginventarisasi kebutuhan barang / perlengkapan operasionalisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mencatat dan membuat daftar kebutuhan barang untuk mengetahui kebutuhan barang.

b. Mengonsep naskah pemesanan barang / perlengkapan operasionalisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sesuai dengan kebutuhan, alokasi anggaran dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk bahan pertimbangan atasan.

c. Menerima dan memeriksa barang yang dipesan dengan mencocokkan jenis, mutu dan jumlahnya dengan berita acara serah terima barang agar terhindar dari kesalahan.

d. Menyimpan barang ke tempat penyimpanan dengan mengatur tata letak barang dan mengunci tempat penyimpanan barang agar keamanannya terjamin.

e. Mendistribusikan barang / perlengkapan sesuai dengan dokumen permintaan barang yang telah disetujui atasan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

f. Membuat daftar inventarisasi barang dengan menguraikan jumlah, jenis dan kualitasnya untuk tertib administrasi barang.

g. Melakukan pemeliharaan barang sesuai dengan keadaan, permasalahan dan pedoman pemeliharaan barang untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.







c. Pelatihan : Administrasi Pengelolaan Barang Daerah.

d. Pengetahuan Kerja : Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang pengadaan dan pemeliharaan barang / perlengkapan.

e.Pengalaman......../30

-30-




2) Numerik : mampu untuk melakukan operasi aritmetik secara cepat dan akurat.



i. Minat : Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan objek-objek.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi kepegawaian dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, memfasilitasi, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pengelolaan administrasi kepegawaian. b. Informasi rencana pengelolaan administrasi kepegawaian. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi kepegawaian. e. Fasilitasi pelayanan administrasi kepegawaian. f. Konsep pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai. g. Susunan formasi pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. h. Konsep surat dan naskah dinas lainnya. i. Data pelaksanaan kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN........./31

-31-

5. BAHAN KERJA :


Bagian Kepegawaian, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas.

c. Data DPA pengelolaan administrasi kepegawaian tahun berkenan. d. Dokumen kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Sub Bagian Kepegawaian. f. Kebijakan-kebijakan di bidang pengelolaan administrasi kepegawaian. g. Hasil kerja bawahan. h. Materi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Petunjuk teknis penyusunan program kerja. c. Peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian. d. DPA pengelolaan administrasi kepegawaian tahun berkenan. e. Buku uraian jabatan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. f. Perangkat komputer.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun program kerja pengelolaan administrasi kepegawaian berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pengelolaan administrasi kepegawaian dengan mengkoordinasikannya kepada Sekretaris dan unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Kepegawaian sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Memfasilitasi pelayanan administrasi kepegawaian dengan memberikan informasi kepada pihak-pihak yang membutuhkan untuk diketahui yang bersangkutan.

f. Mengonsep pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai berdasarkan permasalahan, data kepegawaian dan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan disiplin pegawai.

g. Menyusun formasi pegawai berdasarkan data keadaan, hasil analisis jabatan dan ketentuan peraturan perundang-undangan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

h. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan pelayanan administrasi kepegawaian sesuai dengan keperluannya untuk bahan pertimbangan atasan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi kepegawaian berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

k.Melaksanakan........./32

-32-

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : S-1 Manajemen Sumber Daya Manusia / Administrasi Negara / Sosial


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi Kepegawaian. 5) Sistim informasi kepegawaian.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

2) Mengetahui teknik pengoperasian komputer. 3) Memahami sistim dan prosedur kerja

pengelolaan administrasi kepegawaian ; 4) Mengetahui teknik koordinasi dan

komunikasi.

e. Pengalaman Kerja : Pengadministrasi Mutasi Kepegawaian selama 2 tahun







3)Cek........./33

-33-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Mutasi Kepegawaian. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Kepegawaian. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi mutasi kepegawaian dengan mengonsep usul kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai, surat permohonan pindah, pensiun dan usul penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu sesuai dengan data kepegawaian yang bersangkutan dan peraturan perundang-undangan untuk ditetapkan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan data / dokumen kepegawaian. b. Dokumen usul kenaikan pangkat dan gaji berkala. c. Dokumen permohonan pindah, pensiun dan mutasi kepegawaian lainnya. d. Konsep usul penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu. e. Konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul penetapan angka kredit

jabatan fungsional tertentu. f. Daftar rekapitulasi jabatan fungsional tertentu di lingkungan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata. g. Kelolaan arsip / dokumen kepegawaian. h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data dokumen kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang mutasi kepegawaian. d. Materi peraturan perundang-undangan tentang kenaikan pangkat dan gaji

berkala pegawai negeri sipil. e. Dokumen usulan penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu di

lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. f. Arsip dokumen mutasi kepegawaian.

6.ALAT KERJA ..../34

-34-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian c. Pedoman penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu di lingkungan

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata d. Perangkat komputer. e. Pedoman kearsipan. f. Lemari arsip / filing kabinet.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan dokumen kepegawaian sesuai dengan kepentingan dan kebutuhan untuk bahan pengonsepan mutasi kepegawaian.

b. Mengonsep usul kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai berdasarkan data kepegawaian yang bersangkutan dan ketentuan peraturan perundang-undangan dengan menggunakan perangkat komputer untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

c. Mengonsep surat permohonan pindah, pensiun dan administrasi mutasi kepegawaian lainnya berdasarkan data kepegawaian yang bersangkutan dan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

d. Mengonsep usul penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data usulan dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mengajukannya kepada atasan untuk ditetapkan.

e. Mengonsep surat permintaan kelengkapan berkas (bila terdapat kekurangan) dengan menguraikan kekurangan data untuk bahan pengonsepan usul penetapan angka kredit jabatan fungsional tertentu.

f. Membuat daftar rekapitulasi jabatan fungsional tertentu di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data yang masuk untuk mengetahui jumlah dan spesifikasinya.

g. Mengelola arsip / dokumen mutasi kepegawaian di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip agar tertib administrasi.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.








c. Pelatihan : 1) Administrasi kepegawaian 2) Sistem Informasi Kepegawaian 3) Kearsipan.

d.Pengetahuan...../35

-35-

d. Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian.

2) Mengetahui teknik pengoperasian komputer. 3) Memahami petunjuk pelaksanaan penetapan

angka kredit jabatan fungsional tertentu di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.





h. Temperamen : Standar : mampu menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas (Set of Limits), toleransi atau standar-standar tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Kepegawaian. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Kepegawaian. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi kepegawaian dengan mengonsep daftar nominatif, daftar urut kepangkatan, surat cuti, surat tugas / izin belajar, surat permintaan kartu pegawai, asuransi kesehatan, tabungan pensiun, kartu suami, kartu isteri untuk ditetapkan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan dokumen kepegawaian. b. Daftar nominatif dan daftar urut kepangkatan. c. Konsep surat cuti dan tugas / izin belajar. d. Konsep surat permintaan kartu pegawai, asuransi kesehatan, tabungan

pensiun, kartu suami dan kartu isteri. e. Dokumen permohonan pindah, pensiun dan mutasi kepegawaian lainnya. f. Layanan absensi pegawai. g. Layanan administrasi pakaian dinas pegawai. h. Kelolaan arsip / dokumen kepegawaian. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 5.BAHAN........./36

-36-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data dokumen kepegawaian Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian. d. Data DPA pengelolaan administrasi kepegawaian tahun berkenan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian. c. Perangkat komputer. d. Pedoman penyusunan daftar nominatif dan daftar urut kepangkatan. e. DPA pengelolaan administrasi kepegawaian tahun berkenan. f. Pedoman kearsipan g. Lemari arsip / filing kabinet.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan dokumen kepegawaian sesuai dengan kepentingan dan kebutuhan untuk bahan pengonsepan pelayanan administrasi kepegawaian.

b. Mengonsep daftar nominatif dan daftar urut kepangkatan pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data kepegawaian sesuai format dengan menggunakan perangkat komputer untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

c. Mengonsep surat cuti, surat tugas / izin belajar berdasarkan data kepegawaian yang bersangkutan dan ketentuan peraturan perundang-undangan dengan menggunakan perangkat komputer untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

d. Mengonsep surat permintaan kartu pegawai, asuransi kesehatan, tabungan pensiun, kartu suami, kartu isteri berdasarkan data kepegawaian dan peraturan perundang-undangan dengan menggunakan perangkat komputer untuk bahan pertimbangan dan penetapan atasan.

e. Mengurus administrasi absensi pegawai dengan membuat daftar absensi, memberikan layanan pengisian absensi dan merekapitulasi kehadiran pegawai untuk bahan laporan kepada atasan.

f. Mengurus administrasi pakaian dinas pegawai di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata sesuai dengan perintah atasan untuk kesejahteraan pegawai.

g. Mengelola arsip / dokumen kepegawaian dengan menyimpan dokumen dan memberikan layanan peminjaman arsip agar tertib administrasi.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban





11.SYARAT........./37

-37-




c. Pelatihan : 1) Administrasi kepegawaian 2) Sistem Informasi Kepegawaian. 3) Kearsipan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui teknik pengoperasian komputer. 2) Memahami peraturan perundang-undangan

di bidang kepegawaian.





h. Temperamen : Standar : mampu menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas (Set of Limits), toleransi atau standar-standar tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Program. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan penyusunan program, anggaran dan laporan dinas dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengurus administrasi DPA, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan untuk menunjang pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja penyusunan program, anggaran dan laporan dinas. b. Informasi rencana penyusunan program, anggaran dan laporan dinas. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas penyusunan dan pelayanan administrasi

program dan laporan. e. Resume pembahasan program dan anggaran.

f.DPA Dinas........./38

-38-

f. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. g. Konsep surat dan naskah dinas lainnya. h. Data perkembangan pelaksanaan program Dinas Kebudayaan dan

Pariwisata.. i. Data pelaksanaan kegiatan penyusunan program, anggaran dan laporan

dinas. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Bagian Program, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas. c. Data usulan program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata. d. Dokumen usulan program dan anggaran Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. e. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. f. Data realisasi DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. g. Naskah dinas yang ditujukan pada Sub Bagian Program. h. Hasil kerja bawahan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Pedoman / petunjuk teknis penyusunan dan pengendalian program bidang

kebudayaan dan pariwisata. c. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Sub Bagian Program. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

tahun berkenan. f. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang kebudayaan dan

pariwisata. g. Perangkat komputer.

h. Pedoman tata naskah dinas.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun program kerja penyusunan program, anggaran dan laporan dinas berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Sekretariat dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan penyusunan program, anggaran dan laporan dinas dengan mengkoordinasikannya kepada Sekretaris dan unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Program sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Mengikuti rapat pembahasan program dan anggaran yang diselenggarakan oleh Seksi Sinkronisasi Program dengan mencatat informasi-informasi yang diperlukan untuk bahan penyusunan program dan anggaran dinas.

f. Mengurus administrasi DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada pihak-pihak terkait untuk kesiapan pelaksanaan program.

g.Mengonsep......../39

-39-

g. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan penyusunan program dan anggaran dinas sesuai dengan keperluannya untuk bahan pertimbangan atasan.

h. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan menggunakan instrument yang sudah ditetapkan untuk mengetahui perkembangan yang dicapai dan sebagai bahan pengendalian.

i. Mengevaluasi pelaksanaan penyusunan program, anggaran dan laporan dinas berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan.

b. Pangkat / Golongan : Penata (III/c).

c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat).

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan program pengendalian program kebudayaan dan pariwisata.


pengelolaan administrasi pembangunan 4) Mengetahui teknik koordinasi dan

komunikasi.

5) Memahami tugas pokok dan fungsi masing-masing Seksi dan Sub Bagian di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

e. Pengalaman Kerja : Penyusun Program dan Laporan selama 2 tahun.



2)Numerik...../40

-40-








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Program. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Program. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menyusun program kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan resume rapat internal / rekomendasi dari Seksi Sinkronisasi Perencanaan dan Program dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan usulan program kerja dari unit-unit kerja. b. Resume rapat internal. c. Renstra / RPJM dan RKA Dinas Kesehatan. d. Konsep laporan bulanan pelaksanaan program Dinas Kesehatan. e. Laporan bulanan pelaksanaan program Dinas Kesehatan. f. Statistik kesehatan. g. Laporan tahunan pelaksanaan program Dinas Kesehatan. h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN...../41

-41-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan RKA unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kesehatan. c. Resume rapat internal pembahasan RKA Dinas Kesehatan. d. Data realisasi pelaksanaan program Dinas Kesehatan. e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan penyusunan program dan

laporan pelaksanaan program Dinas Kesehatan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Petunjuk teknis penyusunan RKA dan penyusunan laporan realisasi

pelaksanaan program. d. Program kerja Dinas Kesehatan tahun berkenan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan usulan program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan meminta dan mengkoordinasikannya untuk bahan penyusunan program.

b. Mengikuti rapat internal pembahasan program kerja yang diselenggarakan oleh Seksi Sinkronisasi Perencanaan dan Program dengan mencatat informasi-informasi yang diperlukan untuk bahan penyusunan program kerja dinas.

c. Menyusun program kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan resume rapat internal / rekomendasi dari Seksi Sinkronisasi Perencanaan dan Program dengan menggunakan perangkat komputer untuk diajukan kepada atasan.

d. Mengonsep laporan realisasi program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data hasil monitoring dan evaluasi, pedoman / petunjuk teknis sebagai bahan pengendalian dan penyusunan kebijakan atasan.

e. Menyusun data statistik kebudayaan dan pariwisata berdasarkan data hasil pelaksanaan program untuk bahan pengendalian dan penyusunan kebijakan atasan.

f. Menyusun laporan tahunan pelaksanaan program Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data realisasi program untuk bahan pertanggungjawaban.

g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban

h. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.





a. Pendidikan : S-1 Perencanaan / Pariwisata / Sosial b. Pangkat / Golongan : Penata Muda (III/a)

c.Pelatihan......./42

-42-

c. Pelatihan : 1) Penyusunan RKA 2) Perencanaan.

d. Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik pengoperasian komputer.






h. Temperamen : Kontiniu : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (Revetitive), atau secara terus menerus (Continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Program. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Sub Bagian Program. b. ESELON III a : Sekretariat. c. ESELON II b : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengurus administrasi program kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mengadministrasikan usulan program kerja dan laporan realisasi program kerja, mengelola arsip, memberikan jasa pengetikan dan memberikan informasi untuk menunjang pelaksanaan tugas Sub Bagian Program.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasian usulan program kerja. b. Administrasian laporan realisasi program kerja. c. Administrasian arsip program kerja. d. Layanan jasa pengetikan. e. Layanan informasi administrasi program kerja. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN......../43

-43-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan program kerja. c. Laporan realisasi program kerja. d. Tinta komputer e. Konsep naskah dinas.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Buku agenda / ekspedisi. d. Lemari / rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan usulan program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk mendapatkan proses lebih lanjut.

b. Mengadministrasikan laporan realisasi program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk mendapatkan proses lebih lanjut.

c. Mengelola arsip program kerja dengan menyortir, memberikan kode, menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

d. Memberikan layanan jasa pengetikan dengan menggunakan perangkat komputer untuk menujang kelancaran tugas Sub Bagian Program.

e. Memberikan layanan informasi administrasi program kerja kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan keperluannya agar diketahui oleh yang bersangkutan.









c. Pelatihan : 1) Kearsipan. 2) Tata Naskah Dinas.

d. Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik pengoperasian komputer


f.Kondisi......../44

-44-




h. Temperamen : Variasi : mampu menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas (Variety), sering berganti (Changing) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Budaya. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, memberikan dukungan, memfasilitasi, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan untuk menunjang peningkatan kinerja Bidang Budaya.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

b. Ketepatan dan kejelasan rencana program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

c. Distribusian tugas. d. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. e. Fasilitasi pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan

kebudayaan dan kepurbakalaan. f. Dukungan sumber daya terhadap pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan

pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan. g. Binaan dan kendalian pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan

pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan. h. Tanda paraf atas naskah dinas. i. Data hasil pelaksanaan pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan

pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan. j. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pengelolaan,

pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

k.Laporan........./45

-45-

k. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Visi, misi, tujuan dan kebijakan operasional pembangunan kebudayaan dan

pariwisata. c. Rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, Bidang

Budaya, usulan seksi-seksi dan skala prioritas. d. Data DPA pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan

kebudayaan dan kepurbakalaan. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Bidang Budaya. f. Hasil kerja bawahan. g. Data kebutuhan sumber daya pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan

pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku uraian jabatan Bidang Budaya. c. Pedoman / petunjuk teknis pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan

pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan d. DPA pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan

dan kepurbakalaan tahun berkenan. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, pelestarian,

pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi-seksi dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Seksi untuk ketepatan dan kejelasan rencana.

c. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Budaya sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

d. Membina bawahan sesuai dengan permasalahannya untuk meningkatkan kemampuan kerja yang bersangkutan.

e. Memfasilitasi pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas dan instansi / lembaga-lembaga terkait untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

f. Memberikan dukungan sumber daya terhadap pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota, LSM dan masyarakat sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

g.Melaksanakan........./46

-46-

g. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan dengan memberikan arahan, penjelasan / informasi ke kabupaten / kota dan LSM yang bergerak di bidang budaya untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Budaya sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

i. Mengendalikan pelaksanaan tugas Bidang Budaya dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

j. Mengevaluasi pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Sejarah / Arkeologi / Antropologi / Sosiologi.

b. Pangkat / Golongan : Penata Tingkat I (III/ d)

c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan. 3) Administrasi pengelolaan kebudayaan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

2) Memahami sistem dan prosedur kerja pembinaan dan pengendalian program pengelolaan, pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

3) Mengetahui teknik-teknik komunikasi dan koordinasi.

e. Pengalaman Kerja : Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Budaya atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang kebudayaan.


g.Bakat...../47

-47-


h. Temperamen : 1) Orang : mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (Dealing With People) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

2) Cek : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji (Measurable and Verifiable Criteria)



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bahasa dan Sastra. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Bidang Budaya. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah dengan menyusun kebijakan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan dan petunjuk teknis serta melestarikan dan mengembangkan bahasa dan sastra daerah untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

b. Informasi rencana pelaksanaan program pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan analisis dan bimbingan teknis pelestarian dan

pengembangan bahasa dan sastra daerah. e. Dokumen kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah di Provinsi Papua. f. Petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah. g. Peningkatan kepedulian masyarakat melestarikan dan mengembangkan

bahasa daerah di Provinsi Papua. h. Keterpaduan pengelolaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan

sastra daerah lintas kabupaten / kota.

i.Fasilitasi........./48

-48-

i. Fasilitasi, asistensi dan advokasi pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota.

j. Data hasil pelaksanaan pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Materi rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi Seksi

Bahasa dan Sastra, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas.

c. Data DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Bahasa dan Sastra. e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah. g. Materi peraturan perundang-undangan pelestarian dan pengembangan

bahasa dan sastra daerah. h. Kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah

tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Seksi Bahasa dan Sastra. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan

bahasa dan sastra

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Budaya, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Bahasa dan Sastra sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Menyusun petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sebagai unsur kekayaan budaya dan sumber utama pembentukan kosa kata bahasa Indonesia berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

g.Melaksanakan......./49

-49-

g. Melaksanakan pelestarian dan pengembangan bahasa daerah tingkat provinsi sebagai unsur kekayaan budaya dan sumber utama pembentukan kosa kata bahasa Indonesia sesuai dengan kebijakan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Mengkoordinasikan pengelolaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota sesuai dengan kebijakan untuk keterpaduan pengelolaan.

i. Melakukan fasilitasi, asistensi dan advokasi pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota sesuai kebijakan untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

j. Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Bahasa / Sosiologi / Antropologi


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.


pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

4) Mengetahui teknik koordinasi dan komunikasi.

e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah selama 2 tahun.



2)Numerik..../50

-50-








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Bahasa dan Sastra. b. ESELON III a : Bidang Budaya. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah berdasarkan ragam bahasa dan sastra, sumber daya pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah serta peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

b. Inventarisasian ragam bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua. c. Identifikasian sumber daya pelestarian dan pengembangan bahasa dan

sastra daerah. d. Data / informasi pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah. e. Peta bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua. f. Siapan sarana dan prasarana pelestarian dan pengembangan bahasa dan

sastra daerah.

g.Dokumen......../51

-51-

g. Dokumen penghargaan / anugrah bagi insan / lembaga yang berjasa di bidang bahasa dan sastra daerah tingkat provinsi.

h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah tahun berkenan. c. Data ragam bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua. d. Data pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah dari

kabupaten / kota. e. Isu pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah yang

berkembang. f. Data sumber daya pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan

pengembangan bahasa dan sastra daerah. h. Data kebutuhan sarana dan prasarana pelestarian dan pengembangan

bahasa dan sastra daerah.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah

tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Pedoman pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sesuai dengan kebutuhan untuk bahan pembinaan.

b. Menginventarisasi ragam bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan pembinaan pelestarian bahasa dan sastra daerah.

c. Mengidentifikasi sumber daya pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan pembinaan pelestarian bahasa dan sastra daerah.

d. Menganalisis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah berdasarkan ragam bahasa dan sastra, sumber daya pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah serta peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

e. Melakukan pemetaan bahasa dan sastra daerah di Provinsi Papua berdasarkan ragam bahasa dan sastra daerah untuk bahan penyusunan kebijakan.

f.Menyiapkan..../52

-52-

f. Menyiapkan sarana dan prasarana pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi kebutuhan.

g. Memproses administrasi pemberian penghargaan / anugrah bagi insan / lembaga yang berjasa di bidang bahasa dan sastra daerah tingkat provinsi sesuai dengan kriteria sistem pemberian penghargaan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat melestarikan dan mengembangkan bahasa dan sastra daerah.



8. KEADAAN TEMPAT KERJA : Di dalam ruangan.




a. Pendidikan : S-1 Sastra / Sosiologi / Antropologi.

b. Pangkat / Golongan : Penata Muda (III/a)

c. Pelatihan : Administrasi pengelolaan kebudayaan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah






h. Temperamen : Cek : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji


URAIAN ........./53

-53-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Bahasa dan Sastra. b. ESELON III a : Bidang Budaya. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

d. Bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.

e. Bimbingan teknis / penyuluhan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota.

f. Data pelaksanaan program pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota

g. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan kegiatan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah tahun berkenan. c. Data hasil analisis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah. d. Kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah. e. Materi petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra

daerah. f. Laporan pelaksanaan program pelestarian dan pengembangan bahasa dan

sastra daerah yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota. g. Data hasil supervisi dan evaluasi peningkatan kegiatan pelestarian dan

pengembangan bahasa dan sastra daerah.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pembinaan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah

tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis.

f.Petunjuk......./54

-54-

f. Petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah berdasarkan kebijakan, petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sebagai unsur kekayaan budaya dan sumber utama pembentukan kosa kata bahasa Indonesia dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sebagai unsur kekayaan budaya dan sumber utama pembentukan kosa kata bahasa Indonesia dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk dipedomani.

e. Melaksanakan bimbingan teknis / penyuluhan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

f. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pelaksanaan program pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah sebagai unsur kekayaan budaya dan sumber utama pembentukan kosa kata bahasa Indonesia lintas kabupaten / kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah.




9. UPAYA FISIK : Duduk.



a. Pendidikan : S-1 Sastra / Sosiologi / Antropologi.



d.Pengetahuan...../55

-55-

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pelestarian dan pengembangan bahasa dan sastra daerah

2) Mengetahui teknik pengoperasian komputer dan infokus.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON III a : Bidang Budaya. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan dan petunjuk teknis, melaksanakan pembinaan dan pelestarian, memfasilitasi, asistensi dan advokasi untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

b. Informasi rencana pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, penanaman dan pelestarian karakter dan pekerti bangsa, penanaman dan pelestarian lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

c.Distribusian........./56

-56-

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan analisis dan bimbingan teknis nilai budaya dan

pengelolaan laboratorium budaya. e. Dokumen kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi,

pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

f. Petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Peningkatan kepedulian masyarakat terhadap penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

h. Fasilitasi, asistensi dan advokasi penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

i. Selenggaraan kongres budaya tingkat provinsi. j. Data hasil pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi,

pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.


5. BAHAN KERJA :


Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas.

c. Data DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan

dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

h. Kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

6.ALAT........./57

-57-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan

pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tahun berkenan.

d. Buku uraian jabatan Seksi Nilai Budaya dan laboratorium Budaya. e. Peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-

nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Budaya, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Menyusun petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

g. Melaksanakan kegiatan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h.Melakukan......../58

-58-

h. Melakukan fasilitasi, asistensi dan advokasi penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat yang diselenggaraka oleh Pemerintah Kabupaten / Kota sesuai kebijakan untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

i. Melaksanakan kongres budaya tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

j. Mengevaluasi pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Antropologi / Sosiologi


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.


penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.


e.Pengalaman.../59

-59-

e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Nilai Budaya selama 2 tahun.










URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Nilai Budaya. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya. b. ESELON III a : Bidang Budaya. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan data keadaan objektif dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

b.Kumpulan..../60

-60-

b. Kumpulan data nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga

kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat di Provinsi Papua.

c. Daftar nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

d. Data / informasi penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

e. Siapan sarana dan prasarana penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

f. Penguatan nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi.

g. Dokumen penghargaan / anugrah bagi insan / lembaga yang berjasa di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi.


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan


c. Data penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat di Provinsi Papua.

d. Isu penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat di Provinsi Papua.

e. Materi peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

f. Data kebutuhan sarana dan prasarana penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Kebijakan pemanfaatan nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan


c.Perangkat..../61

-61-

c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-

nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

e. Pedoman penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat sesuai dengan kebutuhan untuk bahan pembinaan.

b. Mengumpulkan data nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan pembinaan.

c. Membuat daftar nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan data yang dikumpulkan untuk bahan analisis.

d. Menganalisis nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan data yang dikumpulkan dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

e. Menyiapkan sarana dan prasarana penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi kebutuhan.

f. Melaksanakan pemanfaatan nilai-nilai tradisi, karakter dan pekerti bangsa, lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

g. Memproses administrasi pemberian penghargaan / anugrah bagi insan / lembaga yang berjasa di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat tingkat provinsi sesuai dengan kriteria sistem pemberian penghargaan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat.





10.KEMUNGKINAN..../61

-62-



a. Pendidikan : S-1 Antropologi / Sosiologi.


c. Pelatihan : Administrasi pengelolaan kebudayaan









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Nilai Budaya. 2. UNIT ORGANISASI :



Melaksanakan bimbingan teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan n lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4.HASIL...../63

-63-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

d. Bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

e. Data pelaksanaan program penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat lintas kabupaten / kota.

f. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan kegiatan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Laporan pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan


c. Data hasil analisis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat

d. Kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

e. Materi petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

f. Laporan pelaksanaan program penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan n lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

g.Data........./64

-64-

g. Data hasil supervisi dan evaluasi peningkatan kegiatan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan


c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan

pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Peraturan perundang-undangan di bidang penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan kebijakan, petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk dipedomani.

e. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pelaksanaan program penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat lintas kabupaten / kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

f.Membuat........./65

-65-

f. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat.

g. Membuat laporan pelaksanaan penanaman dan pelestarian nilai-nilai tradisi, pembinaan dan pengembangan karakter dan pekerti bangsa, pembinaan dan pengembangan lembaga kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.







a. Pendidikan : S-1 Antropologi / Sosiologi.









h. Temperamen : Cek : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i.Minat......./66

-66-


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Laboratorium Budaya. 2. UNIT ORGANISASI :



Mengelola laboratorium budaya dengan mengupdate data terbaru pada web site untuk mempromosikan kebudayaan Papua.

4. HASIL KERJA :

a. Susunan katalog buku dan laporan penelitian. b. Arsipan data base, data digital dan media pengolahan data kebudayaan

pada web site. c. Update data terbaru pada web site. d. Mengarsipkan data mapping / pemetaan suku dan bahasa pada web site. e. Inventarisasi data base, dokumentasi fotografi, cinema fotografi, digitalisasi

dan laporan pada web site. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Buku dan laporan penelitian kebudayaan. c. Data base, data digital dan media pengolahan data kebudayaan. d. Data terbaru kebudayaan. e. Data mapping / pemetaan suku dan bahasa. f. Dokumentasi fotografi, cinema fotografi, digitalisasi dan laporan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Web site dan jaringan internet.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun katalog buku dan laporan penelitian di dalam laboratorium sesuai dengan pedoman untuk mempermudah pencarian sewaktu diperlukan.

b. Mengarsipkan data base, data digital dan media pengolahan data kebudayaan ke dalam web site sesuai dengan pedoman untuk publikasi budaya.

c. Mengupdate media informasi dengan memberikan perubahan data terbaru pada web site untuk promosi kebudayaan.

d. Mengarsipkan data mapping / pemetaan suku dan bahasa di setiap wilayah Papua pada web site sesuai dengan pedoman untuk promosi budaya.

e.Menginventarisasi..../67

-67-

e. Menginventarisasi data base, dokumentasi fotografi, cinema fotografi, digitalisasi dan laporan pada web site sesuai dengan pedoman untuk bahan promosi kebudayaan.







a. Pendidikan : D-III Komputer / Informatika.

b. Pangkat / Golongan : Pengatur (II/c)

c. Pelatihan : Penataan laboratorium budaya

d. Pengetahuan Kerja : Memahami peraturan perundang-undangan di bidang kebudayaan.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON III a : Bidang Budaya. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

3.RINGKASAN......../68

-68-


Memimpin pelaksanaan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan dan petunjuk teknis, melaksanakan lawatan dan kongres sejarah, pendidikan dan latihan serta hasil ratifikasi konvensi internasional untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

b. Informasi rencana pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Dokumen kebijakan pengelolaan sejarah dan kepurbakalaan serta

perlindungan dan pengembangan budaya di Provinsi Papua. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan. g. Selenggaraan pendidikan dan pelatihan sejarah tingkat provinsi. h. Terapan hasil ratifikasi konvensi internasional cultural diversity, protection on

cultural landscape, protection on cultural and natural heritage tingkat provinsi.

i. Data hasil pelaksanaan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas.

c. Data DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya.

e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis sejarah dan kepurbakalaan. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan

dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan. h. Data hasil ratifikasi konvensi internasional cultural diversity, protection on

cultural landscape, protection on cultural and natural heritage. i. Kebijakan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan

Budaya. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

7.RINCIAN......../69

-69-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Budaya dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Budaya, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan pengelolaan sejarah dan kepurbakalaan serta perlindungan dan pengembangan budaya di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Menyusun petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

g. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan sejarah tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Melaksanakan hasil ratifikasi konvensi internasional cultural diversity, protection on cultural landscape, protection on cultural and natural heritage tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

i. Mengevaluasi pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Sejarah / Arkeologi / Antropologi / Sosiologi


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan.

3)Pengawasan...../70

-70-

3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.


pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis / Fasilitator Pengelolaan Sejarah dan Kepurbakalaan selama 2 tahun.










URAIAN......../71

-71-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Sejarah dan Kepurbakalaan. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya.

b. ESELON III a : Bidang Budaya. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis data sejarah dan kepurbakalaan dengan menguraikan sejarah lokal, karakter benda cagar budaya / situs dan peluang perlindungannya untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur yang berhubungan dengan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

b. Inventarisasian data sejarah dan kepurbakalaan di Provinsi Papua. c. Identifikasian sifat dan jenis benda cagar budaya. d. Data / informasi sejarah lokal. e. Data / informasi karakter benda cagar budaya / situs dan peluang

perlindungannya. f. Peta sejarah di Provinsi Papua. g. Data / informasi sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah tingkat

provinsi. h. Data benda cagar budaya / situs dan kawasan skala provinsi. i. Dokumen izin membawa benda cagar budaya / situs ke luar Provinsi Papua. j. Dokumen usul penetapan benda cagar budaya / situs nasional dan dokumen

usul penetapan benda cagar budaya / situs Provinsi Papua. k. Dokumen izin survei dan pengangkatan benda cagar budaya / situs di atas

empat sampai dengan dua belas mil laut dari garis pantai. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan tahun berkenan. c. Data sejarah dan kepurbakalaan di Provinsi Papua. d. Isu pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan. e. Data sifat dan jenis benda cagar budaya. f. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan

dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan. g. Kebijakan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan. h. Data benda cagar budaya / situs dan kawasan skala provinsi.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan tahun berkenan. c. Perangkat komputer.

Peraturan....../72

-72-

d. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

e. Pedoman pengkajian dan penulisan sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi data sejarah dan kepurbakalaan di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan perumusan kebijakan.

c. Mengidentifikasi sifat dan jenis benda cagar budaya dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan perumusan kebijakan.

d. Menganalisis data sejarah lokal berdasarkan data sejarah yang dikumpulkan dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

e. Menganalisis karakter benda cagar budaya / situs dan peluang perlindungannya berdasarkan sifat, jenis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

f. Melakukan pemetaan sejarah di Provinsi Papua berdasarkan data sejarah untuk bahan penyusunan kebijakan.

g. Melakukan pengkajian dan penulisan sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk dipublikasikan.

h. Meregistrasi benda cagar budaya / situs dan kawasan skala provinsi sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan agar tertib administrasi.

i. Memproses izin membawa benda cagar budaya / situs ke luar Provinsi Papua sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk legalitasnya.

j. Membuat dokumen usul penetapan benda cagar budaya / situs nasional kepada pusat dan dokumen usul penetapan benda cagar budaya / situs Provinsi Papua sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk menjadi pertimbangan atasan.

k. Memproses izin survei dan pengangkatan benda cagar budaya / situs di atas empat sampai dengan dua belas mil laut dari garis pantai berdasarkan rekomendasi pemerintah untuk legalitas pelaksanaannya.

l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban




10.KEMUNGKINAN.../73

-73-



a. Pendidikan : S-1 Sejarah / Arkeologi / Antropologi / Sosiologi.


c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Kelayakan peninggalan sejarah dan

purbakala.









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Sejarah dan Kepurbakalaan. 2. UNIT ORGANISASI :




Melaksanakan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4.HASIL...../74

-74-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

d. Bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

e. Data pelaksanaan program pengelolaan sejarah dan kepurbakalaan yang diselenggarakan oleh Pemerintah kabupaten / Kota.

f. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan kegiatan pengelolaan sejarah dan kepubakalaan.

g. Laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan tingkat provinsi.


5. BAHAN KERJA :


kepurbakalaan tahun berkenan. c. Data hasil analisis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah

dan kepurbakalaan. d. Kebijakan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan. e. Materi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan

sejarah dan kepurbakalaan. f. Laporan pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

g. Data hasil supervisi dan evaluasi pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan berdasarkan kebijakan, petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c.Melaksanakan..../75

-75-

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk dipedomani.

e. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pengelolaan sejarah dan kepurbakalaan yang diselenggarakan oleh Pemerintah kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

f. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

g. Membuat laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan tingkat provinsi berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Kelayakan Peninggalan Sejarah dan

Purbakala. 3) Penyuluhan sejarah dan benda-benda

purbakala.






2)Kecekatan.../76

-76-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Fasilitator Pengelolaan Sejarah dan Kepurbakalaan. 2. UNIT ORGANISASI :




Memfasilitasi pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Siapan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

b. Publikasian sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah tingkat provinsi. c. Pemahaman sejarah nasional, sejarah wilayah, sejarah lokal dan sejarah

kebudayaan daerah lintas kabupaten / kota. d. Fasilitasi seminar / lokakarya sejarah lokal dalam presfektif nasional di

tingkat provinsi. e. Dokumen penghargaan kepada tokoh yang berjasa terhadap

pengembangan sejarah tingkat provinsi. f. Fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan. g. Dokumen kerjasama perlindungan, pemeliharaan dan pemanfaatan benda

cagar budaya / situs Provinsi Papua. h. Fasilitasi peningkatan peran serta masyarakat dalam perlindungan,

pemeliharaan dan pemanfaatan benda cagar budaya / situs Provinsi Papua. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


kepurbakalaan tahun berkenan. c. Data kebutuhan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan. d. Data sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah tingkat provinsi.

e.Data.........../77

-77-

e. Data sejarah nasional, sejarah wilayah, sejarah lokal dan sejarah kebudayaan daerah.

f. Rencana pelaksanaan seminar / lokakarya sejarah lokal dalam presfektif nasional di tingkat provinsi.

g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan dan

pengembangan sejarah dan kepurbakalaan. d. DPA pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan tahun berkenan. e. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan

kepurbakalaan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyiapkan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi kebutuhan.

b. Mempublikasikan sejarah daerah dan sejarah kebudayaan daerah tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

c. Melaksanakan pemahaman sejarah nasional, sejarah wilayah, sejarah lokal dan sejarah kebudayaan daerah lintas kabupaten / kota sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Memfasilitasi pelaksanakan seminar / lokakarya sejarah lokal dalam presfektif nasional di tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

e. Memproses administrasi pemberian penghargaan kepada tokoh yang berjasa terhadap pengembangan sejarah tingkat provinsi sesuai dengan kriteria sistem pemberian penghargaan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat.

f. Melakukan fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan, perlindungan dan pengembangan sejarah dan kepurbakalaan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota sesuai dengan permasalahan, kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuannya.

g. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi peningkatan peran serta masyarakat dalam perlindungan, pemeliharaan dan pemanfaatan benda cagar budaya / situs Provinsi Papua sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan agar lestari.

h. Membuat dokumen kerjasama perlindungan, pemeliharaan dan pemanfaatan benda cagar budaya / situs Provinsi Papua sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan agar lestari.

i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.

j.Melaksanakan......./78

-78-

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.







c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Kelayakan Peninggalan Sejarah dan

Purbakala.









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemelihara Benda Cagar Budaya. 2. UNIT ORGANISASI :



3.RINGKASAN..../79

-79-


Melaksanakan pemeliharaan dan pemanfaatan benda cagar budaya / situs warisan budaya dunia skala provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan agar lestari.

4. HASIL KERJA :

a. Kebersihan lokasi situs. b. Rawatan tanaman dalam lokasi situs. c. Layanan informasi situs. d. Keamanan situs. e. Laporan kejadian/peristiwa yang dapat mengganggu keamanan situs. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Air bersih. c. Pupuk. d. Data sejarah situs. e. Data kejadian/peristiwa yang dapat mengganggu keamanan situs.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku tamu. c. Mesin babat rumput. d. Gerobak. e. Sapu lidi. f. Bak sampah. g. Parang dan sabit. h. Ceret penyiram tanaman.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Membersihkan lokasi situs secara periodik dengan membabat / mencabut rumput dan memotong ranting pohon yang sudah kering agar bersih dan nyaman.

b. Memelihara tanaman dalam lokasi situs dengan menanam tanaman, menyirami dan memupuk agar tanaman tumbuh subur.

c. Memberikan pelayanan informasi kepada wisatawan dengan memberikan penjelasan tentang situs agar diketahui oleh wisatawan.

d. Melakukan pengamanan dan perlindungan situs dengan memperhatikan situasi lingkungan sosial untuk keamanan situs.

e. Melaporkan kejadian/peristiwa yang dapat mengganggu keamanan situs kepada atasan baik secara langsung maupun melalui sarana komunikasi untuk mendapatkan tindak lanjut pengamanan.




9.UPAYA...../80

-80-




a. Pendidikan : SMU / SMK


c. Pelatihan : Tidak disyaratkan

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami sejarah situs 2) Mengetahui etika komunikasi.



g. Bakat : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki : mampu menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

h. Temperamen : Variasi : mampu menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat : Menyenangi kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Kesenian. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, memberikan dukungan, memfasilitasi, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan untuk menunjang peningkatan kinerja Bidang Kesenian.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman.

b. Ketepatan dan kejelasan rencana program pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman.

c. Distribusian tugas. d. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. e. Fasilitasi pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman. f. Dukungan sumber daya terhadap pembinaan dan pengawasan kesenian

dan perfilman. g. Keterpaduan pelaksanaan kerjasama luar negeri di bidang perfilman dan

drama.

h.Binaan....../81

-81-

h. Binaan dan kendalian pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman. i. Tanda paraf atas naskah dinas. j. Data hasil pelaksanaan pembinaan dan pengawasan kesenian dan

perfilman. k. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pengelolaan,

pelestarian, pembinaan dan pengembangan kebudayaan dan kepurbakalaan.

l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :



Kesenian, usulan seksi-seksi dan skala prioritas. d. Data DPA pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Bidang Kesenian. f. Hasil kerja bawahan. g. Data kebutuhan sumber daya pembinaan dan pengawasan kesenian dan

perfilman. h. Data rencana kerjasama luar negeri di bidang perfilman dan drama sesuai.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku uraian jabatan Bidang Kesenian c. Pedoman / petunjuk teknis pembinaan dan pengawasan kesenian dan

perfilman. d. DPA pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman tahun berkenan. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan

kesenian dan perfilman.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi-seksi dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Seksi untuk ketepatan dan kejelasan rencana.

c. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Kesenian sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Memfasilitasi pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas dan instansi / lembaga-lembaga terkait untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

f. Memberikan dukungan sumber daya terhadap pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota, LSM dan masyarakat sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

g.Melaksanakan....../82

-82-

g. Melaksanakan koordinasi kerjasama luar negeri di bidang perfilman dan drama sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk menyatukan persepsi.

h. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program pengawasan kesenian dan perfilman dengan memberikan arahan, penjelasan / informasi ke kabupaten / kota dan LSM yang bergerak di bidang kesenian untuk meningkatkan kemampuan memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

i. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Kesenian sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

j. Mengendalikan pelaksanaan tugas Bidang Kesenian dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

k. Mengevaluasi pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Teater / Seni Desain Grafis / Kesenian.


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan. 3) Administrasi pengelolaan kebudayaan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman

2) Memahami sistem dan prosedur kerja pembinaan dan pengawasan kesenian dan perfilman


e. Pengalaman Kerja : Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Kesenian atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang kesenian.

f. Kondisi Fisik

: Laki-laki atau perempuan

g.Bakat......./83

-83-






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Tari dan Musik. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Bidang Kesenian. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan penggalian, pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan dan petunjuk teknis, melaksanakan festival, peningkatan apresiasi serta pendidikan dan latihan untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

b. Informasi rencana pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Dokumen kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik di Provinsi Papua. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. g. Selenggaraan festival, pameran dan lomba seni tari dan seni musik secara

berjenjang dan berkala.

h.Peningkatan......./84

-84-

h. Peningkatan apresiasi seni tari dan seni musik tingkat provinsi. i. Perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik

tingkat provinsi. j. Selenggaraan pendidikan dan latihan bidang seni tari dan seni musik tingkat

provinsi. k. Data hasil pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Tari dan Musik, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas.

c. Data DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Tari dan Musik. e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis seni tari dan seni musik. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik. h. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni tari dan seni musik.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari

dan seni musik tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Seksi Tari dan Musik. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Kesenian, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan program.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Tari dan Musik sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f.Menyusun......./85

-85-

f. Menyusun petunjuk teknis pengelolaan seni tari dan seni musik berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

g. Melaksanakan festival, pameran dan lomba seni tari dan seni musik secara berjenjang dan berkala sesuai dengan kebijakan, kriteria dan prosedur untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Melaksanakan program peningkatan apresiasi seni tari dan seni musik tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

i. Melaksanakan perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan nasional dan kebijakan provinsi untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

j. Melaksanakan pendidikan dan latihan bidang seni tari dan seni musik tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

k. Mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Kesenian / Seni Desain Grafis


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan. 5) Pengelolaan seni tari dan seni musik.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.


pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis / Fasilitator Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik selama 2 tahun.

f.Kondisi........./86

-86-










URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Seni Tari dan Seni Musik. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Tari dan Musik. b. ESELON III a : Bidang Kesenian. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis data seni tari dan seni musik dengan menguraikan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatannya untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik.

b.Inventarisasian...../87

-87-

b. Inventarisasian seni tari dan seni musik di Provinsi Papua. c. Identifikasian industri seni tari dan seni musik. d. Data / informasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. e. Data / informasi revitalisasi dan kajian seni tari dan seni musik tingkat

provinsi. f. Siapan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan, pengembangan

dan pemanfaatan seni tari dan seni musik. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni tari dan seni musik tahun berkenan. c. Data seni tari dan seni musik di Provinsi Papua. d. Data industri seni tari dan seni musik. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik. f. Data kebutuhan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik. g. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni tari dan seni musik.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari

dan seni musik tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi seni tari dan seni musik di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

c. Mengidentifikasi industri seni tari dan seni musik dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

d. Melaksanakan penggalian potensi seni tari dan seni musik melalui kalender kegiatan kesenian daerah untuk pelestariannya.

e. Menganalisis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik berdasarkan data hasil invetarisasi dan identifikasi serta peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

f. Melaksanakan revitalisasi dan pengkajian terhadap seni tari dan seni musik tingkat provinsi sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

g.Menyiapkan......../88

-88-

g. Menyiapkan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi kebutuhan.







a. Pendidikan : S-1 Kesenian / Seni Desain Grafis.


c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik.









URAIAN JABATAN..../89

-89-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Seni Tari dan Seni Musik. 2. UNIT ORGANISASI :



Melaksanakan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

d. Bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

e. Data pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik yang diselenggarakan oleh Pemerintah kabupaten / Kota.

f. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan kegiatan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik

g. Laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik tingkat provinsi.


5. BAHAN KERJA :


seni tari dan seni musik tahun berkenan. c. Data hasil analisis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. d. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni tari dan seni musik. e. Materi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. f. Laporan pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan

dan pemanfaatan seni tari dan seni musik yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

g. Data hasil supervisi dan evaluasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

6.ALAT......./90

-90-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari

dan seni musik tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni tari dan seni musik. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik berdasarkan kebijakan, petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan LSM untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan LSM untuk dipedomani.

e. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

f. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

g. Membuat laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik tingkat provinsi berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.





10.KEMUNGKINAN..../90

-90-





c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Fasilitator Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik. 2. UNIT ORGANISASI :



Memfasilitasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

4.HASIL......../91

-91-

4. HASIL KERJA :

a. Dokumen kriteria dan prosedur penyelenggaraan festival, pameran dan lomba seni tari dan seni musik tingkat provinsi.

b. Fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan seni tari dan seni musik yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

c. Rawatan dan pengamanan asset seni tari dan seni musik (karya seni). d. Dokumen izin pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni tari

dan seni musik. e. Rekomendasi pengiriman misi seni tari dan seni musik dalam rangka

kerjasama luar negeri tingkat provinsi. f. Dokumen usul / rekomendasi pembebasan fiskal untuk kegiatan misi seni

tari dan seni musik Indonesia ke luar negeri dari Provinsi Papua. g. Siapan dokumen pemberian penghargaan kepada seniman yang telah

berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni tari dan seni musik tingkat provinsi.


5. BAHAN KERJA :


seni tari dan seni musik tahun berkenan. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik. d. Data permasalahan pengelolaan seni tari dan seni musik yang

diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota. e. Data asset seni tari dan seni musik (karya seni). f. Data rencana pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni tari

dan seni musik. g. Data seniman yang telah berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni

tari dan seni musik tingkat provinsi.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Peraturan perundang-undangan di bidang Peraturan perundang-undangan

di bidang pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

d. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan musik tahun berkenan.

e. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni tari dan seni musik.

f. Peralatan perawatan dan pengamanan asset seni tari dan seni musik (karya seni).

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun kriteria dan prosedur penyelenggaraan festival, pameran dan lomba seni tari dan seni musik tingkat provinsi berdasarkan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

b. Melaksanakan fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan seni tari dan seni musik yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota sesuai dengan permasalahan, kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuannya.

c.Melakukan......../92

-92-

c. Melakukan perawatan dan pengamanan asset seni tari dan seni musik (karya seni) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Pemerintah agar lestari.

d. Memproses izin pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni tari dan seni musik sesuai dengan standarisasi perizinan untuk legalitasnya.

e. Memproses rekomendasi pengiriman misi seni tari dan seni musik dalam rangka kerjasama luar negeri tingkat provinsi sesuai dengan sistim dan prosedur penerbitan rekomendasi untuk bahan pengurusan izin pengiriman.

f. Membuat usul / rekomendasi pembebasan fiskal untuk kegiatan misi seni tari dan seni musik Indonesia ke luar negeri dari Provinsi Papua sesuai dengan sistem dan prosedur untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.

g. Menyiapkan dokumen pemberian penghargaan kepada seniman yang telah berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni tari dan seni musik tingkat provinsi sesuai dengan standarisasi pemberian penghargaan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik.







h.Temperamen.../93

-93-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Seni Rupa. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan dan petunjuk teknis, melaksanakan festival, peningkatan apresiasi serta pendidikan dan latihan untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

b. Informasi rencana pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Dokumen kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa di Provinsi Papua. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. g. Selenggaraan festival, pameran dan lomba seni rupa secara berjenjang dan

berkala. h. Peningkatan apresiasi seni rupa tingkat provinsi. i. Perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa tingkat provinsi. j. Selenggaraan pendidikan dan latihan bidang seni rupa tingkat provinsi. k. Data hasil pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Seni Rupa, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas. c. Data DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni rupa tahun berkenan. d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Seni Rupa. e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis seni rupa.

g.Materi......../94

-94-

g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

h. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa

tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Seksi Seni Rupa. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Kesenian, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan program.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Seni Rupa sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Menyusun petunjuk teknis pengelolaan seni rupa berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

g. Melaksanakan festival, pameran dan lomba seni rupa secara berjenjang dan berkala sesuai dengan kebijakan, kriteria dan prosedur untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

h. Melaksanakan program peningkatan apresiasi seni rupa tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

i. Melaksanakan perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan nasional dan kebijakan provinsi untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

j. Melaksanakan pendidikan dan latihan bidang seni rupa tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

k. Mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

l.Melaporkan......./95

-95-







a. Pendidikan : S-1 Seni Desain Grafis / Kesenian


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan. 5) Pengelolaan seni rupa.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.


pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis / Fasilitator Pengelolaan Seni Rupa selama 2 tahun.







3)Cek......../96

-96-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Seni Rupa. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Seni Rupa. b. ESELON III a : Bidang Kesenian. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis data seni rupa dengan menguraikan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatannya untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

b. Inventarisasian seni rupa di Provinsi Papua. c. Identifikasian industri seni rupa. d. Data / informasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. e. Data / informasi revitalisasi dan kajian seni rupa tingkat provinsi. f. Siapan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan, pengembangan

dan pemanfaatan seni rupa. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


seni rupa tahun berkenan. c. Data seni rupa di Provinsi Papua. d. Data industri seni rupa. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni rupa. f. Data kebutuhan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni rupa. g. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni rupa.

6.ALAT........./97

-97-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa

tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi seni rupa di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

c. Mengidentifikasi industri seni rupa dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

d. Menganalisis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa berdasarkan data hasil invetarisasi dan identifikasi serta peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

e. Melaksanakan revitalisasi dan pengkajian terhadap seni rupa tingkat provinsi sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

f. Menyiapkan sarana dan prasarana pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa sesuai dengan kebijakan untuk memenuhi kebutuhan.







a. Pendidikan : S-1 Seni Desain Grafis / Kesenian.


c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan seni rupa.





g.Bakat............/98

-98-





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Seni Rupa. 2. UNIT ORGANISASI :



Melaksanakan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

d. Bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

e. Data pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa yang diselenggarakan oleh Pemerintah kabupaten / Kota.

f. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan kegiatan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

g. Laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa tingkat provinsi.

h. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 5.BAHAN.........../99

-99-

5. BAHAN KERJA :


seni rupa tahun berkenan. c. Data hasil analisis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. d. Kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan

seni rupa. e. Materi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. f. Laporan pelaksanaan program pengelolaan, perlindungan, pengembangan

dan pemanfaatan seni rupa yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

g. Data hasil supervisi dan evaluasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa

tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,


7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa berdasarkan kebijakan, petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan LSM untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan LSM untuk dipedomani.

e. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

f. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa.

g.Membuat......./100

-100-

g. Membuat laporan pelaksanaan pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa tingkat provinsi berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan seni rupa









URAIAN........./101

-101-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Fasilitator Pengelolaan Seni Rupa. 2. UNIT ORGANISASI :



Memfasilitasi pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Dokumen kriteria dan prosedur penyelenggaraan festival, pameran dan lomba seni rupa tingkat provinsi.

b. Fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan seni rupa yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

c. Rawatan dan pengamanan asset seni rupa (karya seni). d. Dokumen izin pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni rupa. e. Rekomendasi pengiriman misi seni rupa dalam rangka kerjasama luar negeri

tingkat provinsi. f. Dokumen usul / rekomendasi pembebasan fiskal untuk kegiatan misi seni

rupa Indonesia ke luar negeri dari Provinsi Papua. g. Siapan dokumen pemberian penghargaan kepada seniman yang telah

berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni rupa tingkat provinsi. h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


seni rupa tahun berkenan. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni rupa. d. Data permasalahan pengelolaan seni rupa yang diselenggarakan oleh

Pemerintah Kabupaten / Kota. e. Data asset seni rupa (karya seni). f. Data rencana pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni rupa. g. Data seniman yang telah berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni

rupa tingkat provinsi.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan, perlindungan,

pengembangan dan pemanfaatan seni rupa. d. DPA pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan pemanfaatan seni rupa

tahun berkenan. e. Petunjuk teknis pengelolaan, perlindungan, pengembangan dan

pemanfaatan seni rupa. f. Peralatan perawatan dan pengamanan asset seni rupa (karya seni).

7.RINCIAN..../102

-102-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun kriteria dan prosedur penyelenggaraan festival, pameran dan lomba seni rupa tingkat provinsi berdasarkan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

b. Melaksanakan fasilitasi, asistensi dan advokasi pengelolaan seni rupa yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota sesuai dengan permasalahan, kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuannya.

c. Melakukan perawatan dan pengamanan asset seni rupa (karya seni) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Pemerintah agar lestari.

d. Memproses izin pengiriman dan penerimaan delegasi asing bidang seni rupa sesuai dengan standarisasi perizinan untuk legalitasnya.

e. Memproses rekomendasi pengiriman misi seni rupa dalam rangka kerjasama luar negeri tingkat provinsi sesuai dengan sistim dan prosedur penerbitan rekomendasi untuk bahan pengurusan izin pengiriman.

f. Membuat usul / rekomendasi pembebasan fiskal untuk kegiatan misi seni rupa Indonesia ke luar negeri dari Provinsi Papua sesuai dengan sistem dan prosedur untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.

g. Menyiapkan dokumen pemberian penghargaan kepada seniman yang telah berjasa kepada bangsa dan negara di bidang seni rupa tingkat provinsi sesuai dengan standarisasi pemberian penghargaan untuk meningkatkan partisipasi masyarakat.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengelolaan seni rupa.






2)Kecekatan......./103

-103-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Drama dan Film. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun kebijakan, melaksanakan pengawasan dan peningkatan apresiasi film dan drama untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.

b. Informasi rencana pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Dokumen kebijakan operasional perfilman dan drama di Provinsi Papua. f. Dokumen rencana pembuatan film lintas kabupaten / kota oleh tim asing. g. Data izin pembuatan film lintas kabupaten / kota oleh tim asing. h. Peningkatan apresiasi film dan drama tingkat provinsi. i. Fasilitasi pelaksanaan festival film / pekan film dan drama daerah di

kabupaten / kota. j. Data hasil pelaksanaan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan

peredaran film dan drama. k. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Drama dan Film, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas.

c. Data DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama tahun berkenan.

d.Naskah........../104

-104-

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Drama dan Film. e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis pembinaan dan pengawasan drama dan film. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan

pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama

tahun berkenan. d. Buku uraian jabatan Seksi Drama dan Film. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan

pembuatan dan peredaran film dan drama.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Kesenian dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Kesenian, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Drama dan Film sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun kebijakan operasional perfilman dan drama di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Melakukan koordinasi dan pengawasan terhadap pembuatan film lintas kabupaten / kota oleh tim asing berdasarkan operasionalisasi izin usaha untuk mengetahui perkembangannya.

g. Melaksanakan peningkatan apresiasi film dan drama tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk melestarikan keragaman dan kekayaan budaya bangsa.

h. Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.




9.UPAYA....../105

-105-




a. Pendidikan : S-1 Teater / Seni Desain Grafis / Kesenian


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan kebudayaan. 5) Pengawasan film dan drama.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.


pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis / Pengawas Film dan Drama selama 2 tahun.








i.Minat......./106

-106-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Pembinaan dan Pengawasan Drama dan Film.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Drama dan Film. b. ESELON III a : Bidang Kesenian. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis data drama dan film menguraikan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama untuk bahan penyusunan kebijakan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama.

b. Inventarisasian drama dan film di Provinsi Papua. c. Identifikasian industri drama dan film. d. Data / informasi pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film

dan drama. e. Dokumen izin usaha pembuatan film lintas kabupaten / kota oleh tim asing. f. Dokumen izin penyelenggaraan drama tingkat provinsi. g. Dokumen standarisasi profesi dan teknologi perfilman tingkat provinsi. h. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan

drama tahun berkenan. c. Data drama dan film di Provinsi Papua. d. Data industri drama dan film. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang pembinaan dan pengawasan

pembuatan dan peredaran film dan drama. f. Kebijakan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan

drama.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama

tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan

pembuatan dan peredaran film dan drama. e. Pedoman standarisasi profesi dan teknologi perfilman nasional.

7.RINCIAN.../107

-107-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi drama dan film di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

c. Mengidentifikasi industri drama dan film dengan meminta data ke kabupaten / kota dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan analisis.

d. Menganalisis pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama berdasarkan data hasil invetarisasi dan identifikasi serta peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan kebijakan.

e. Memproses izin usaha pembuatan film lintas kabupaten / kota oleh tim asing sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk legalitas kegiatan.

f. Memproses izin penyelenggaraan drama tingkat provinsi sesuai dengan sistem dan prosedur perizinan untuk legalitas penyelenggaraan.

g. Menyusun standarisasi profesi dan teknologi perfilman tingkat provinsi dengan mengacu pada standarisasi nasional untuk dipedomani.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan kebudayaan 2) Pengawasan film dan drama.






2)Kecekatan...../108

-108-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Operasional Perfilman dan Drama.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Drama dan Film. b. ESELON III a : Bidang Kesenian. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis operasional perfilman dan drama lintas kabupaten / kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk memperkuat jati dari dan karakter bangsa.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis operasional perfilman dan drama. b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis operasional

perfilman dan drama. c. Bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan operasional perfilman dan drama. d. Data pelaksanaan program pembinaan dan pengawasan film dan drama

yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota. e. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota

tentang peningkatan pembinaan dan pengawasan film dan drama. f. Laporan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan film dan drama tingkat

provinsi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


drama tahun berkenan. c. Data hasil analisis pembinaan dan pengawasan film dan drama. d. Kebijakan operasional perfilman dan drama. e. Materi petunjuk teknis operasional perfilman dan drama. f. Laporan pelaksanaan program pembinaan dan pengawasan pembuatan dan

peredaran film dan drama. g. Data hasil supervisi dan evaluasi pembinaan dan pengawasan pembuatan

dan peredaran film dan drama.

6.ALAT......../109

-109-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama

tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Petunjuk teknis operasional perfilman dan drama. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan

pembuatan dan peredaran film dan drama.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis operasional perfilman dan drama dengan mengkoordinasikannya kepada stakeholder agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis operasional perfilman dan drama berdasarkan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi kebijakan operasional perfilman dan drama dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan Swasta untuk memperkuat jati diri dan karakter bangsa.

d. Melaksanakan supervisi dan evaluasi terhadap pembinaan dan pengawasan film dan drama yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

e. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan pembinaan dan pengawasan film dan drama.

f. Membuat laporan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan film dan drama tingkat provinsi berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.










d.Pengetahuan..../110

-110-









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengawas Film dan Drama. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Drama dan Film. b. ESELON III a : Bidang Kesenian. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengawasi pembuatan dan peredaran film dan drama sesuai dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mengetahui perkembangannya.

4. HASIL KERJA :

a. Binaan dan awasan usaha produksi, pengedaran dan penayangan film tingkat provinsi.

b. Binaan dan awasan produksi dan apresiasi film tingkat provinsi. c. Tapisan dan awasan peredaran film dan rekaman video (VCD/DVD) lintas

kabupaten / kota. d. Fasilitasi organisasi / lembaga perfilman dan drama tingkat provinsi. e. Fasilitasi advokasi pengembangan film dan drama tingkat provinsi. f. Dokumen usul / rekomendasi pembebasan fiskal untuk kegiatan misi seni

rupa Indonesia ke luar negeri dari Provinsi Papua. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN......../111

-111-

5. BAHAN KERJA :


drama tahun berkenan. c. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan

pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama. d. Data izin penyelenggaraan drama tingkat provinsi. e. Kebijakan operasional perfilman dan drama di Provinsi Papua.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengawasan

pembuatan dan peredaran film dan drama. d. DPA pembinaan dan pengawasan pembuatan dan peredaran film dan drama

tahun berkenan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap usaha produksi, pengedaran dan penayangan film tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mengetahui perkembangannya.

b. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan produksi dan apresiasi film tingkat provinsi sesuai dengan standarisasi untuk mengetahui perkembangannya.

c. Melaksanakan penapisan dan pengawasan peredaran film dan rekaman video (VCD/DVD) lintas kabupaten / kota dengan mengacu pada kebijakan nasional untuk mengetahui perkembangannya.

d. Memfasilitasi organisasi / lembaga perfilman dan drama tingkat provinsi sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang penyelenggaraannya.

e. Memfasilitasi advokasi pengembangan film dan drama tingkat provinsi sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang penyelenggaraannya




9. UPAYA FISIK : Kadang-kadang duduk, berdiri dan berjalan.






d.Pengetahuan..../112

-112-





g. Bakat : 1) Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, memberikan dukungan, memfasilitasi, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan untuk menunjang peningkatan kinerja Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.

b. Ketepatan dan kejelasan rencana program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.

c. Distribusian tugas. d. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. e. Fasilitasi pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata. f. Dukungan sumber daya terhadap pembinaan usaha sarana dan prasarana

pariwisata. g. Binaan dan kendalian pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata. h. Tanda paraf atas naskah dinas. i. Data hasil pelaksanaan pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.

j.Rumusan......./113

-113-

j. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.


5. BAHAN KERJA :


pariwisata. c. Rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, Bidang Usaha

Sarana dan Prasarana Pariwisata, usulan seksi-seksi dan skala prioritas. d. Data DPA pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Bidang Usaha Sarana dan Prasarana

Pariwisata. f. Hasil kerja bawahan. g. Data kebutuhan sumber daya pembinaan usaha sarana dan prasarana

pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku uraian jabatan Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. Pedoman / petunjuk teknis pembinaan usaha sarana dan prasarana

pariwisata. d. DPA pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata tahun berkenan. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha sarana dan

prasarana pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi-seksi dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Seksi untuk ketepatan dan kejelasan rencana.

c. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Memfasilitasi pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas dan instansi / lembaga-lembaga terkait untuk meningkatkan pengembangan usaha pariwisata.

f. Memberikan dukungan sumber daya terhadap pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota, LSM dan masyarakat sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuan mengembangkan usaha pariwisata yang berdaya saing.

g. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata dengan memberikan arahan, penjelasan / informasi ke kabupaten / kota dan Swasta yang bergerak di bidang usaha sarana dan prasarana pariwisata tingkat provinsi untuk meningkatkan pengembangan usaha pariwisata.

h.Memeriksa....../114

-114-

h. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

i. Mengendalikan pelaksanaan tugas Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

j. Mengevaluasi pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan.


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan. 3) Administrasi pengelolaan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.

2) Memahami sistem dan prosedur kerja pembinaan usaha sarana dan prasarana pariwisata.


e. Pengalaman Kerja : Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang pariwisata.



h.Temperamen.../115

-115-





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, melaksanakan bimbingan teknis dan pengawasan untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata.

b. Informasi rencana penyusunan standarisasi akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi akomodasi dan sarana wisata

tingkat provinsi. f. Dokumen penerapan standarisasi akomodasi dan sarana wisata tingkat

provinsi. g. Rekomendasi / saran kepada Pengusaha untuk meningkatkan usaha

akomodasi dan sarana wisata. h. Data hasil pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha

akomodasi dan sarana wisata. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Akomodasi dan Sarana Wisata, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas.

c.Data....../116

-116-

c. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata. e. Hasil kerja bawahan. f. Standarisasi usaha akomodasi dan sarana wisata. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi

dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana

wisata tahun berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata. d. Peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi dan

pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. e. Laptop dan infokus. f. Alat pengeras suara (Wireles) g. Papan tulis.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

f. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat rekomendasi / saran kepada Pengusaha berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan usaha akomodasi dan sarana wisata.

h. Mengevaluasi pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


j.Melaksanakan......./117

-117-






a. Pendidikan : S-1 Manajemen Usaha Perjalanan / Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Pariwisata.


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Pengelolaan usaha akomodasi dan sarana

wisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata.


3) Memahami sistim dan prosedur kerja pembinaan dan pengawasan usaha akomodasi dan sarana wisata.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Usaha Akomodasi dan Sarana Wisata selama 2 tahun.







3)Cek......./118

-118-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Usaha Akomodasi dan Sarana Wisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis usaha akomodasi dan sarana wisata dengan menguraikan standarisasi akomodasi dan sarana wisata untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. b. Inventarisasian usaha akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua. c. Identifikasian permasalahan usaha akomodasi dan sarana wisata. d. Data / informasi pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. e. Standarisasi akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua. f. Dokumen izin usaha akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi (lintas

kabupaten/kota). g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan

sarana wisata tahun berkenan. c. Data usaha akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua. d. Permasalahan usaha akomodasi dan sarana wisata. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang penyusunan standarisasi dan

pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. f. Kebijakan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata.

6. ALAT KERJA :


wisata tahun berkenan.

c.Perangkat......../119

-119-

c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan pembinaan usaha

akomodasi dan sarana wisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi usaha akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota, mendata usaha akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan penyusunan standarisasi.

c. Mengidentifikasi permasalahan usaha akomodasi dan sarana wisata berdasarkan data hasil inventarisasi untuk bahan pembinaan.

d. Menganalisis permasalahan usaha akomodasi dan sarana wisata berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pembinaan.

e. Menyusun standarisasi akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis dan standarisasi nasional untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Memproses izin usaha akomodasi dan sarana wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten/kota) sesuai dengan kebijakan, standarisasi dan peraturan perundang-undangan untuk legalitas pelaksanaannya.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Pengelolaan usaha akomodasi dan sarana

wisata.




f.Kondisi...../120

-120-






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Standarisasi Akomodasi dan Sarana Wisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis standarisasi akomodasi dan sarana wisata dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi akomodasi dan sarana wisata.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi akomodasi dan sarana wisata.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi akomodasi dan sarana wisata. d. Data pelaksanaan program penerapan standarisasi akomodasi dan sarana

wisata. e. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota

tentang peningkatan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. f. Laporan pelaksanaan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata

tingkat provinsi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha akomodasi dan

sarana wisata tahun berkenan.

c.Data....../121

-121-

c. Data hasil analisis standarisasi akomodasi dan sarana wisata. d. Kebijakan di bidang pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata. e. Materi peraturan perundnag-undangan di bidang pembinaan usaha

akomodasi dan sarana wisata. f. Laporan pelaksanaan program pembinaan usaha akomodasi dan sarana

wisata. g. Data hasil supervisi, evaluasi dan pengawasan pembinaan usaha

akomodasi dan sarana wisata.

6. ALAT KERJA :


wisata tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Pedoman standarisasi akomodasi dan sarana wisata di Provinsi Papua. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha akomodasi dan

sarana wisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi akomodasi dan sarana wisata dengan mengkoordinasikannya kepada Pemerintah Kabupaten / Kota agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi akomodasi dan sarana wisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi akomodasi dan sarana wisata kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

d. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi akomodasi dan sarana wisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

e. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata.

f. Membuat laporan pelaksanaan pembinaan usaha akomodasi dan sarana wisata berdasarkan hasil supervisi, evaluasi dan pengawasan sebagai bahan pertanggungjawaban.




9.UPAYA........./122

-122-






c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Pengelolaan usaha akomodasi dan sarana

wisata.









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Lingkungan dan Objek Wisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, melaksanakan bimbingan teknis dan pengawasan untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4.HASIL.........../123

-123-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

b. Informasi rencana penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi pengelolaan lingkungan dan

objek wisata. f. Dokumen penerapan standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata

tingkat provinsi. g. Rekomendasi / saran kepada Pengusaha untuk meningkatkan pengelolaan

lingkungan dan objek wisata. h. Data hasil pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan

pengelolaan lingkungan dan objek wisata. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Lingkungan dan Objek Wisata, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas.

c. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Lingkungan dan Objek Wisata. e. Hasil kerja bawahan. f. Standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi

dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan

objek wisata tahun berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Lingkungan dan Objek Wisata. d. Peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi dan

pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. e. Laptop dan infokus. f. Alat pengeras suara (Wireles) g. Papan tulis.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c.Mendistribusikan...../124

-124-

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Lingkungan dan Objek Wisata sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

f. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat rekomendasi / saran kepada Pengusaha berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan usaha pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

h. Mengevaluasi pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 S-1 Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan.


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.


3) Memahami sistim dan prosedur kerja pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.


e.Pengalaman....../125

-125-

e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata selama 2 tahun.










URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Lingkungan dan Objek Wisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis lingkungan dan objek wisata dengan menguraikan standarisasi pengelolaannya untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4.HASIL........../126

-126-

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. b. Inventarisasian lingkungan dan objek wisata di Provinsi Papua. c. Identifikasian permasalahan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. d. Data / informasi pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. e. Standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata di Provinsi Papua. f. Dokumen izin usaha lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi (lintas


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan

dan objek wisata tahun berkenan. c. Data lingkungan dan objek wisata di Provinsi Papua. d. Permasalahan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang penyusunan standarisasi dan

pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata. f. Kebijakan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

6. ALAT KERJA :


objek wisata tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan pengelolaan

lingkungan dan objek wisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi lingkungan dan objek wisata di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota, mendata lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan penyusunan standarisasi.

c. Mengidentifikasi permasalahan lingkungan dan objek wisata berdasarkan data hasil inventarisasi untuk bahan pembinaan.

d. Menganalisis permasalahan lingkungan dan objek wisata berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pembinaan.

e. Menyusun standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis dan standarisasi nasional untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Memproses izin usaha lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten/kota) sesuai dengan kebijakan, standarisasi dan peraturan perundang-undangan untuk legalitas pelaksanaannya.



8.KEADAAN......../127

-127-







c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Pengelolaan lingkungan dan objek wisata.









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Standarisasi Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Lingkungan dan Objek Wisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

3.RINGKASAN......./128

-128-


Melaksanakan bimbingan teknis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

d. Data pelaksanaan program penerapan standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

e. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota tentang peningkatan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

f. Laporan pelaksanaan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata tingkat provinsi.

g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan pengelolaan lingkungan

dan objek wisata tahun berkenan. c. Data hasil analisis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata d. Kebijakan di bidang pengelolaan lingkungan dan objek wisata. e. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan lingkungan

dan objek wisata. f. Laporan pelaksanaan program pembinaan pengelolaan lingkungan dan

objek wisata. g. Data hasil supervisi dan evaluasi pembinaan pengelolaan lingkungan dan

objek wisata

6. ALAT KERJA :


objek wisata tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Pedoman standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata di Provinsi

Papua. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan pengelolaan

lingkungan dan objek wisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata dengan mengkoordinasikannya kepada Pemerintah Kabupaten / Kota agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c.Melaksanakan......../129

-129-

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

d. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi pengelolaan lingkungan dan objek wisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

e. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata.

f. Membuat laporan pelaksanaan pembinaan pengelolaan lingkungan dan objek wisata berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk bahan pertanggungjawaban.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Pengelolaan lingkungan dan objek wisata







h.Temperamen....../130

-130-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Jasa Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, melaksanakan bimbingan teknis dan pengawasan untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata.

b. Informasi rencana penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi usaha jasa pariwisata. f. Dokumen penerapan standarisasi usaha jasa pariwisata. g. Rekomendasi / saran kepada Pengusaha untuk meningkatkan usaha jasa

pariwisata. h. Data hasil pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa

pariwisata. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Jasa Pariwisata, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas.

c. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Jasa Pariwisata. e. Hasil kerja bawahan. f. Standarisasi usaha jasa pariwisata. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi

dan pembinaan usaha jasa pariwisata.

6.ALAT KERJA........./131

-131-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata tahun

berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Jasa Pariwisata. d. Peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan standarisasi dan

pembinaan usaha jasa pariwisata. e. Laptop dan infokus. f. Alat pengeras suara (Wireles) g. Papan tulis.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Jasa Pariwisata sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi usaha jasa pariwisata tingkat provinsi dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

f. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi usaha jasa pariwisata tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat rekomendasi / saran kepada Pengusaha berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan usaha jasa pariwisata.

h. Mengevaluasi pelaksanaan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.






11.SYARAT........./132

-132-




c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Pengelolaan usaha jasa pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha jasa pariwisata


3) Memahami sistim dan prosedur kerja pembinaan usaha jasa pariwisata.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Usaha Jasa Pariwisata selama 2 tahun.









2)Menyenangi......./133

-133-


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Usaha Jasa Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Jasa Pariwisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis usaha jasa pariwisata dengan menguraikan standarisasinya untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pembinaan usaha jasa pariwisata. b. Inventarisasian usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua. c. Identifikasian permasalahan usaha jasa pariwisata. d. Data / informasi pembinaan usaha jasa pariwisata. e. Standarisasi usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua. f. Dokumen izin usaha usaha jasa pariwisata tingkat provinsi (lintas


5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata

tahun berkenan. c. Data usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua. d. Permasalahan usaha jasa pariwisata. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang penyusunan standarisasi dan

pembinaan usaha jasa pariwisata. f. Kebijakan pembinaan usaha jasa pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata tahun

berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha jasa pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b.Menginventarisasi...../134

-134-

b. Menginventarisasi usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua dengan meminta data ke kabupaten / kota, mendata usaha jasa pariwisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) dan mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan penyusunan standarisasi.

c. Mengidentifikasi permasalahan usaha jasa pariwisata berdasarkan data hasil inventarisasi untuk bahan pembinaan.

d. Menganalisis permasalahan usaha jasa pariwisata berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan standarisasi.

e. Menyusun standarisasi usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua berdasarkan data hasil analisis dan standarisasi nasional untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

f. Memproses izin usaha jasa pariwisata tingkat provinsi (lintas kabupaten/kota) sesuai dengan kebijakan, standarisasi dan peraturan perundang-undangan untuk legalitas pelaksanaannya.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Pengelolaan usaha jasa pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha jasa pariwisata.






h.Temperamen.../135

-135-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Standarisasi Jasa Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Jasa Pariwisata. b. ESELON III a : Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis standarisasi usaha jasa pariwisata dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi usaha jasa pariwisata. b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi

usaha jasa pariwisata. c. Bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi usaha jasa pariwisata. d. Data pelaksanaan program penerapan standarisasi usaha jasa pariwisata. e. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota

tentang peningkatan pembinaan usaha jasa pariwisata. f. Laporan pelaksanaan pembinaan usaha jasa pariwisata tingkat provinsi. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA penyusunan standarisasi dan pembinaan usaha jasa pariwisata

tahun berkenan. c. Data hasil analisis standarisasi usaha jasa pariwisata. d. Kebijakan di bidang usaha jasa pariwisata. e. Materi peraturan perundang-undangan di bidang usaha jasa pariwisata. f. Laporan pelaksanaan program pembinaan usaha jasa pariwisata. g. Data hasil supervisi dan evaluasi pembinaan usaha jasa pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pembinaan usaha jasa pariwisata tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Pedoman standarisasi usaha jasa pariwisata di Provinsi Papua. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha jasa pariwisata.

7.RINCIAN...../136

-136-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis standarisasi usaha jasa pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Pemerintah Kabupaten / Kota agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis standarisasi usaha jasa pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi standarisasi usaha jasa pariwisata kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

d. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan standarisasi usaha jasa pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

e. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan hasil supervisi dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pembinaan usaha jasa pariwisata.

f. Membuat laporan pelaksanaan pembinaan usaha jasa pariwisata berdasarkan data hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Pengelolaan usaha jasa pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan usaha jasa pariwisata.





2)Kecekatan......../137

-137-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, memberikan dukungan, memfasilitasi, mempromosikan, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan untuk menunjang peningkatan kinerja Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata. b. Ketepatan dan kejelasan rencana program pembinaan promosi dan

pemasaran pariwisata. c. Distribusian tugas. d. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. e. Fasilitasi pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata. f. Dukungan sumber daya terhadap pembinaan promosi dan pemasaran

pariwisata. g. Dokumen kerjasama internasional pengembangan destinasi pariwisata lintas

kabupaten / kota. h. Selenggaraan event promosi pariwisata ke luar negeri. i. Binaan dan kendalian pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata. j. Tanda paraf atas naskah dinas. k. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pembinaan promosi

dan pemasaran pariwisata. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :



Promosi dan Pemasaran Pariwisata, usulan seksi-seksi dan skala prioritas. d. Data DPA pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata.

e.Naskah........./138

-138-

e. Naskah dinas yang ditujukan pada Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata.

f. Hasil kerja bawahan. g. Data potensi pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku uraian jabatan Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. Pedoman / petunjuk teknis pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata. d. DPA pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata tahun berkenan. e. Peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan promosi dan

pemasaran pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi-seksi dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan penyusunan rencana program pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Seksi untuk ketepatan dan kejelasan rencana.

c. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Memfasilitasi pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas dan instansi / lembaga-lembaga terkait untuk meningkatkan pengembangan usaha pariwisata.

f. Memberikan dukungan sumber daya terhadap pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota, LSM dan masyarakat sesuai dengan permasalahan, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan kemampuan mengembangkan usaha pariwisata yang berdaya saing.

g. Melaksanakan kerjasama internasional pengembangan destinasi pariwisata lintas kabupaten / kota sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

h. Melaksanakan event promosi pariwisata ke luar negeri dengan berkoordinasi kepada pemerintah pusat untuk meningkatkan usaha pariwisata.

i. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata dengan memberikan arahan, penjelasan / informasi ke kabupaten / kota dan Swasta yang bergerak di bidang usaha sarana dan prasarana pariwisata tingkat provinsi untuk meningkatkan pengembangan usaha pariwisata.

j. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

k. Mengevaluasi pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.

k.Melaporkan........../139

-139-









c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan. 3) Administrasi pengelolaan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata.

2) Memahami sistem dan prosedur kerja pembinaan promosi dan pemasaran pariwisata.


e. Pengalaman Kerja : Kepala Seksi di Lingkungan Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang pariwisata.





i.Minat............../140

-140-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Analisis Pasar. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, melaksanakan bimbingan teknis dan pengawasan untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata. b. Informasi rencana pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran

pariwisata. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Data / informasi pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya

wisata. f. Pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata. g. Bimbingan teknis / sosialisasi pedoman pengembangan destinasi dan

penyelenggaraan widya wisata. h. Data penerapan pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan

widya wisata. i. Laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan

pihak swasta tingkat provinsi untuk meningkatkan program pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata.

j. Data hasil pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata. k. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Analisis Pasar, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas.

c. Data DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Analisis Pasar. e. Hasil kerja bawahan. f. Data pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata.

6.ALAT KERJA.........../141

-141-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Analisis Pasar. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata. e. Laptop dan infokus. f. Alat pengeras suara (Wireles) g. Papan tulis.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan

b. Menyusun rencana pelaksanaan program analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Analisis Pasar sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menganalisis permasalahan destinasi dan widya wisata berdasarkan kondisi objektif daerah dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan pedoman.

f. Menyusun pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata berdasarkan data hasil analisis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

g. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

h. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

i. Membuat laporan dan rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata.

j. Mengevaluasi pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.


l.Melaksanakan..../142

-142-








c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Perencanaan pemasaran pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata


3) Memahami sistim dan prosedur kerja pemasaran pariwisata.


e. Pengalaman Kerja : Penganalisis / Pembimbing Teknis Pemasaran Pariwisata selama 2 tahun.







3) Cek......./143

-143-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Pemasaran Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Analisis Pasar. b. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis pemasaran pariwisata dengan menguraikan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pemasaran pariwisata. b. Data perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata di Provinsi Papua. c. Identifikasian permasalahan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran

dan kerjasama pemasaran pariwisata. d. Data / informasi perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan

kerjasama pemasaran pariwisata. e. Pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. c. Data perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata di Provinsi Papua. d. Permasalahan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata. e. Materi peraturan perundang-undangan tentang pemasaran pariwisata. f. Kebijakan pembinaan pemasaran pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata. 7.RINCIAN........./144

-144-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Mengumpulkan data perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran di Provinsi Papua dengan meminta data ke Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi serta mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan identifikasi permasalahan.

c. Mengidentifikasi permasalahan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran berdasarkan data yang dikumpulkan untuk bahan analisis.

d. Menganalisis permasalahan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan pedoman.

e. Menyusun pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata berdasarkan data hasil analisis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Perencanaan pemasaran pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang perencanaan pariwisata.





2)Kecekatan......../145

-145-




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Pemasaran Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Analisis Pasar. b. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata yang berdaya saing.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana pelaksanaan bimbingan teknis perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

b. Siapan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

c. Bimbingan teknis / sosialisasi pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

d. Data pelaksanaan program penerapan pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

e. Rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi tentang peningkatan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

f. Laporan pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. c. Data pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran pariwisata. d. Kebijakan di bidang pemasaran pariwisata. e. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata. f. Laporan pelaksanaan program perencanaan pemasaran, sarana pemasaran

dan kerjasama pemasaran pariwisata. g. Data hasil supervisi dan evaluasi perencanaan pemasaran, sarana

pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata. 6.ALAT KERJA......./146

-146-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata tahun berkenan. c. Laptop dan infokus. d. Alat pengeras suara (Wireles) e. Papan tulis. f. Pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran. g. Peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana pelaksanaan bimbingan teknis perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi agar pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan lancar.

b. Menyiapkan materi dan peralatan / perlengkapan bimbingan teknis perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi berdasarkan kebijakan dan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan bimbingan teknis berjalan dengan baik dan lancar.

c. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

d. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

e. Membuat rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama pemasaran pariwisata.

f. Membuat laporan pelaksanaan analisis dan pembinaan pemasaran pariwisata berdasarkan data hasil supervisi dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.






11.SYARAT...../147

-147-




c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Perencanaan pemasaran pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pemasaran pariwisata.








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, memfasilitasi dan mengembangkan destinasi, mengirim dan menerima grup widya wisata untuk meningkatkan usaha pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja promosi dan penyiapan informasi pariwisata. b. Informasi rencana pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Peningkatan promosi destinasi pariwisata lintas kabupaten / kota.

f.Fasilitasi........./148

-148-

f. Fasilitasi kerjasama pengembangan promosi destinasi pariwisata lintas kabupaten / kota.

g. Kiriman dan terimaan grup widya wisata. h. Data hasil pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata. i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Promosi dan Pelayanan Informasi, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas.

c. Data DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi. e. Hasil kerja bawahan. f. Data pedoman pengembangan promosi pariwisata. g. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pengembangan pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi. d. Peraturan perundang-undangan di bidang promosi dan pelayanan informasi

pariwisata. e. Perangkat komputer.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja promosi dan penyiapan informasi pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Melaksanakan pengembangan promosi destinasi pariwisata lintas kabupaten / kota dengan mengacu pada pedoman yang sudah ditetapkan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

f. Memfasilitasi kerjasama pengembangan promosi destinasi pariwisata lintas kabupaten / kota sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

g. Mengirim dan menerima grup widya wisata sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

h.Mengevaluasi........./149

-149-

h. Mengevaluasi pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.









c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Promosi pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang promosi pariwisata


promosi pariwisata. 4) Mengetahui teknik koordinasi dan

komunikasi.

e. Pengalaman Kerja : Fasilitator Promosi Pariwisata selama 2 tahun.






2) Orang......../150

-150-





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Promosi Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi. b. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menyusun bahan promosi pariwisata dalam bentuk media cetak dan media elektronik berdasarkan data potensi daerah untuk kesiapan promosi.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur promosi pariwisata. b. Inventarisasian potensi wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota). c. Susunan bahan promosi wisata dalam bentuk media cetak dan media

elektronik. d. Informasi kelemahan / kekurangan media promosi. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. c. Data potensi wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota).

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Kamera. e. Handy cam

7.RINCIAN........../151

-151-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pelaksanaan promosi pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Menginventarisasi potensi wisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) dengan meminta data kepada pihak pengelola wisata tingkat provinsi serta mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan promosi.

c. Menyusun bahan promosi wisata dalam bentuk media cetak dan media elektronik berdasarkan data potensi dan peluang pasar yang dikumpulkan untuk kesiapan pelaksanaan promosi.

d. Mendemonstrasikan media promosi potensi daerah dengan menggunakan media elektronik untuk mengetahui kelemahan / kekurangannya.




9. UPAYA FISIK : Kadang-kadang duduk, berdiri dan berjalan.



a. Pendidikan : D-III Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan.


c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Promosi pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui teknik pengoperasian handy cam dan kamera




g. Bakat : 1) Pandang Ruang : mampu berfikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari 3 dimensional. Mampu mengingat kaitan dengan gerakan-gerakan benda dalam ruangan


h. Temperamen : Aruh : mampu menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (Influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

i.Minat......../152

-152-


URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Fasilitator Promosi Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Memfasilitasi pelaksanaan promosi pariwisata tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Fasilitasi pelaksanaan pameran / event dan roadshow pariwisata tingkat provinsi.

b. Fasilitasi pelaksanaan widya wisata tingkat provinsi. c. Dokumen pembentukan kantor perwakilan promosi pariwisata tingkat

provinsi. d. Dokumen kebutuhan sarana promosi pariwisata. e. Laporan pelaksanaan program promosi pariwisata tingkat provinsi. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. c. Kebijakan di bidang promosi pariwisata. d. Materi peraturan perundang-undangan di bidang promosi pariwisata. e. Data kebutuhan saran promosi pariwisata. f. Data pelaksanaan promosi pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA promosi dan penyiapan informasi pariwisata tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Pedoman perencanaan pemasaran, sarana pemasaran dan kerjasama

pemasaran. e. Pedoman pengembangan destinasi dan penyelenggaraan widya wisata. f. Peraturan perundang-undangan di bidang promosi pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Memfasilitasi pelaksanaan pameran / event dan roadshow pariwisata tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

b. Memfasilitasi pelaksanaan widya wisata tingkat provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

c.Menyiapkan..../153

-153-

c. Menyiapkan dokumen pembentukan kantor perwakilan promosi pariwisata tingkat provinsi di dalam negeri sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang peningkatan usaha pariwisata.

d. Menginventarisasi sarana promosi pariwisata dan mengajukannya kepada atasan sesuai dengan kebutuhan dan pedoman untuk bahan pertimbangan / penetapan atasan.

e. Membuat laporan pelaksanaan program promosi pariwisata tingkat provinsi sesuai dengan realisasi program untuk bahan evaluasi atasan.




9. UPAYA FISIK : Sering duduk, berdiri dan berjalan.





c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata 2) Promosi pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang promosi pariwisata.








URAIAN JABATAN...../154

-154-

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Informasi Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Mengelola informasi pariwisata tingkat provinsi dengan mengupdate informasi pariwisata ke pusat pelayanan informasi pariwisata nasional untuk meningkatkan usaha pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pengelolaan informasi pariwisata. b. Dokumen kebutuhan sarana pelayanan informasi pariwisata. c. Siapan informasi pariwisata ke pusat pelayanan informasi pariwisata

nasional. d. Sarana pusat pelayanan informasi pariwisata provinsi. e. Layanan informasi pariwisata. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data kebutuhan sarana pelayanan informasi pariwisata. c. Informasi potensi pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer c. Pedoman pengelolaan informasi pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan penyiapan informasi pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan pelayanan.

b. Menginvetarisasi sarana pelayanan informasi pariwisata dan mengajukannya kepada atasan sesuai kebutuhan untuk menunjang pelayanan informasi pariwisata.

c. Menyiapkan dan mengupdate informasi pariwisata ke pusat pelayanan informasi pariwisata nasional sesuai dengan pedoman untuk menunjang peningkatan usaha pariwisata.

d. Membentuk pusat pelayanan informasi pariwisata provinsi sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang peningkatan usaha pariwisata.

e. Memberikan pelayanan informasi pariwisata kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan kebutuhan informasi untuk menunjang peningkatan usaha pariwisata.

f.Melaporkan......./155

-155-







a. Pendidikan : D-III Komputer / Informatika.


c. Pelatihan : Promosi pariwisata

d. Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik pegopeasian komputer.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun pedoman, melaksanakan bmbingan teknis dan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan untuk meningkatkan usaha pariwisata.

4.HASIL KERJA....../156

-156-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan

b. Informasi rencana pelaksanaan bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas bawahan. e. Pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan

kepariwisataan. f. Pedoman bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan. g. Pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan

tingkat provinsi. h. Bimbingan kepada masyarakat pariwisata tingkat provinsi (lintas kabupaten /

kota). i. Data hasil pelaksanaan promosi dan penyiapan informasi pariwisata. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Bimbingan Masyarakat Pariwisata, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas.

c. Data DPA bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan tahun berkenan.

d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata. e. Hasil kerja bawahan. f. Data hasil analisis pendayagunaan potensi masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan. g. Data hasil analisis bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan. h. Materi peraturan perundang-undangan di bidang bimbingan masyarakat

pariwisata dalam pembangunan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan tahun

berkenan. c. Buku uraian jabatan Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata. d. Peraturan perundang-undangan di bidang bimbingan masyarakat pariwisata

dalam pembangunan. e. Laptop dan Infokus. f. Alat pengeras suara (Wereles). h. Papan tulis.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja bimbingan masyarakat pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan program penyusunan dan pelaksanaan bimbingan masyarakat pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c.Mendistribusikan......./157

-157-

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data hasil analisis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pertimbangan/ penetapan atasan.

f. Menyusun pedoman bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data hasil analisis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan pertimbangan/penetapan atasan.

g. Melaksanakan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk menunjang pengembangan usaha pariwisata.

h. Melaksanakan bimbingan kepada masyarakat pariwisata tingkat provinsi (lintas kabupaten / kota) sesuai dengan kebijakan, pedoman dan peraturan perundang-undangan agar berpartisipasi dalam pembangunan kepariwisataan.

i. Mengevaluasi penyusunan dan pelaksanaan bimbingan masyarakat pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.









c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Administrasi pengelolaan pariwisata. 5) Penyuluhan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang bimbingan masyarakat pariwisata.


3) Memahami sistim dan prosedur kerja bimbingan masyarakat dalam pembangunan pariwisata.

4)Mengetahui....../158

-158-


e. Pengalaman Kerja : Pembimbing Teknis selama 2 tahun.










URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Pendayagunaan Potensi Masyarakat.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata. b. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

4.HASIL......../159

-159-

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.

b. Kumpulan data potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan. c. Identifikasian permasalahan pendayagunaan potensi masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan. d. Informasi pemecahan masalah pendayagunaan potensi masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan. e. Bimbingan teknis / sosialisasi pedoman pendayagunaan potensi masyarakat

dalam pembangunan kepariwisataan. f. Data / informasi penerapan pedoman pendayagunaan potensi masyarakat

dalam pembangunan kepariwisataan. g. Rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak

swasta tingkat provinsi untuk meningkatkan kegiatan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.

h. Laporan pelaksanaan pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.

i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan tahun

berkenan. c. Data potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan. d. Data pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan

kepariwisataan e. Laporan penerapan pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan.

6. ALAT KERJA :


berkenan. c. Pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan

kepariwisataan d. Laptop dan Infokus. e. Alat pengeras suara (Wereles). f. Papan tulis

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Mengumpulkan data potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan dengan meminta data ke Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi serta mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan identifikasi permasalahan.

c. Mengidentifikasi permasalahan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data yang dikumpulkan untuk bahan analisis.

d. Menganalisis permasalahan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan pedoman.

e.Melaksanakan...../160

-160-

e. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

f. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan pedoman pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan pendayagunaan potensi masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.









c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Penyuluhan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pendayagunaan potensi masyarakat pariwisata.






h.Temperamen.../161

-161-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pembimbing Teknis Masyarakat Pariwisata. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata. b. ESELON III a : Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Melaksanakan bimbingan teknis masyarakat pariwisata dalam pembangunan kepariwisataan kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta untuk diterapkan mengembangkan usaha pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.

b. Kumpulan data bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan. c. Identifikasian permasalahan bimbingan masyarakat dalam pembangunan

kepariwisataan. d. Informasi pemecahan masalah bimbingan masyarakat dalam pembangunan

kepariwisataan. e. Bimbingan teknis / sosialisasi pedoman bimbingan masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan. f. Data / informasi penerapan pedoman bimbingan masyarakat dalam

pembangunan kepariwisataan . g. Rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak

swasta tingkat provinsi untuk meningkatkan kegiatan bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan.

h. Laporan pelaksanaan pedoman bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan.

i. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data DPA bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan tahun

berkenan. c. Data bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan. d. Data pedoman bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan. e. Laporan penerapan pedoman bimbingan masyarakat pariwisata dalam

pembangunan.

6.ALAT......../162

-162-

6. ALAT KERJA :


berkenan. c. Pedoman bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan. d. Laptop dan Infokus. e. Alat pengeras suara (Wereles). f. Papan tulis

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan bimbingan masyarakat pariwisata dalam pembangunan sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan kebijakan.

b. Mengumpulkan data bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan dengan meminta data ke Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi serta mencatat isu yang berkembang di berbagai media komunikasi untuk bahan identifikasi permasalahan.

c. Mengidentifikasi permasalahan bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data yang dikumpulkan untuk bahan analisis.

d. Menganalisis permasalahan bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan berdasarkan data hasil identifikasi dan peraturan perundang-undangan untuk bahan penyusunan pedoman.

e. Melaksanakan bimbingan teknis / sosialisasi pedoman bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dengan memberikan materi, penjelasan / informasi kepada peserta agar masyarakat berpartisipasi dalam pembangunan kepariwisataan.

f. Melakukan monitoring, evaluasi dan pengawasan penerapan pedoman bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi dengan mempelajari laporan yang masuk dan / atau melakukan kunjungan kerja untuk mengetahui perkembangannya.

g. Membuat rekomendasi / saran kepada Pemerintah Kabupaten / Kota dan pihak swasta tingkat provinsi berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan kegiatan bimbingan masyarakat dalam pembangunan kepariwisataan.






11.SYARAT........./163

-163-




c. Pelatihan : 1) Administrasi pengelolaan pariwisata. 2) Penyuluhan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pendayagunaan potensi masyarakat pariwisata.








URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Sinkronisasi Program. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, mengkaji, memfasilitasi, membina, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan untuk menunjang peningkatan kinerja bidang kebudayaan dan pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Rumusan rencana program pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b.Ketepatan..../164

-164-

b. Ketepatan dan kejelasan rencana program pensinkronisasian program,

pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

c. Distribusian tugas. d. Peningkatan kemampuan kerja bawahan. e. Dokumen kebijakan pembangunan kebudayaan dan pariwisata. f. Fasilitasi pembinaan dan pengendalian pensinkronisasian program,

pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata

g. Binaan dan kendalian pembinaan dan pengendalian pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

h. Tanda paraf atas naskah dinas. i. Data hasil pelaksanaan pensinkronisasian program, pengelolaan data,

evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata. j. Rumusan peningkatan dan pengembangan program pembinaan dan

pengendalian pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata


5. BAHAN KERJA :



Sinkronisasi Program usulan seksi-seksi dan skala prioritas. d. Data DPA pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan

pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Bidang Sinkronisasi Program. f. Hasil kerja bawahan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku uraian jabatan Bidang Sinkronisasi Program. c. Pedoman / petunjuk teknis pensinkronisasian program, pengelolaan data,

evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata. d. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Merumuskan rencana program pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi-seksi dan skala prioritas untuk kejelasan program.

b. Mengkoordinasikan rencana pelaksanaan pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Seksi untuk ketepatan dan kejelasan rencana.

c. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Sinkronisasi Program sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e.Melakukan....../165

-165-

e. Melakukan pengkajian terhadap kebijakan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengacu pada visi, misi, tujuan dan kebijakan operasional sebagai bahan acuan penyusunan kebijakan.

f. Memfasilitasi pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Dinas dan instansi / lembaga-lembaga terkait untuk menerpadukan program pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

g. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan memberikan arahan, penjelasan / informasi kepada Pemerintah Kabupaten / Kota untuk meningkatkan program.

h. Memeriksa, memperbaiki dan memberi paraf koordinasi atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Bidang Sinkronisasi Program sesuai dengan kewenangan, maksud / tujuan naskah dinas untuk diajukan kepada atasan.

i. Mengendalikan pelaksanaan tugas Bidang Sinkronisasi Program dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan untuk optimalisasi pelaksanaan tugas.

j. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan program dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah

k. Merumuskan upaya peningkatan dan pengembangan pembinaan pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan hasil evaluasi untuk bahan pertimbangan atasan.







a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan / Arkeologi / Antropologi / Sastra / Sosiologi / Sejarah / Seni Desain Grafis / Kesenian / Manajemen Pariwisata / Manajemen Perencanaan Pariwisata / Manajemen Usaha Perjalanan


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat III. 2) Manajemen Perencanaan.

3)Administrasi....../166

-166-

3) Administrasi pelaksanaan pensinkronisasian program, pengelolaan data, evaluasi dan pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pembinaan dan pengendalian program kebudayaan dan pariwisata.

2) Memahami sistem dan prosedur kerja pembinaan dan pengendalian program kebudayaan dan pariwisata.


e. Pengalaman Kerja : Kepala Seksi di Lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata atau pernah menjabat setingkat Eselon IV di bidang kebudayaan dan pariwisata.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Sinkronisasi Program. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. b. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Memimpin pelaksanaan pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, melaksanakan rapat sinkronisasi program dan mengevaluasi untuk mensinkronkan program kebudayaan dan pariwisata.

4.HASIL......../167

-167-

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata.

b. Informasi rencana pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan analisis dan pengadministrasian sinkronisasi program

kebudayaan dan pariwisata. e. Rumusan kebijakan operasional Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. f. Susunan RPJPD, PRJMD dan Restra Provinsi Papua bidang kebudayaan

dan pariwisata. g. Petunjuk teknis penyusunan program kerja Dinas Kebudayaan dan

Pariwisata. h. Selenggaraan rapat koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan

program kebudayaan dan pariwisata i. Paparan hasil analisis program kebudayaan dan pariwisata. j. Rekomendasi sinkronisasi program kebudayaan dan pariwisata. k. Data hasil pelaksanaan pensinkronisasian program kebudayaan dan

pariwisata. l. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Visi dan misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. c. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Sinkronisasi Program. d. Hasil kerja bawahan. e. Pedoman penyusunan petunjuk teknis program pembangunan. f. Data DPA pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata. g. Data hasil analisis pensinkronisasian progam kebudayaan dan pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Laptop dan infocus. d. Buku uraian jabatan Seksi Sinkronisasi Program. e. Pedoman penyusunan petunjuk teknis pembangunan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun program kerja pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Sinkronisasi Program dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Sinkronisasi Program, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Sinkronisasi Program sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Merumuskan kebijakan operasional Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mengacu pada visi, misi dan tujuan sebagai bahan acuan penyusunan kebijakan.

f.Menyusun....../168

-168-

f. Menyusun RPJPD, PRJMD dan Restra Provinsi Papua bidang kebudayaan dan pariwisata dengan mengacu pada visi, misi, tujuan, kebijakan operasional dan RPJP Nasional sebagai bahan acuan penyusunan program.

g. Menyusun petunjuk teknis penyusunan program kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan pedoman dan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk dipedomani.

h. Melaksanakan rapat koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program kebudayaan dan pariwisata antar kabupaten / kota dan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua sesuai dengan kebijakan yang sudah ditetapkan untuk mensinkronkan program.

i. Memaparkan hasil analisis program kebudayaan dan pariwisata dalam rapat koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program kebudayaan dan pariwisata dengan menggunakan laptop, infokus dan alat peraga lainnya untuk mendapatkan masukan perbaikan.

j. Menyusun rekomendasi sinkronisasi program kebudayaan dan pariwisata berdasarkan resume rapat untuk diajukan kepada Sub Bagian Program.

k. Mengevaluasi pelaksanaan pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan Strategis. 3) Pengawasan Melekat (Waskat).

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata.

2) Mengetahui teknik pengoperasian komputer dan infocus.

3) Memahami sistim dan prosedur kerja pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata.


5) Memahami tugas pokok dan fungsi masing-masing Seksi dan Sub Bagian di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

e.Pengalaman...../169

-169-

e. Pengalaman Kerja : Penganalisis Sinkronisasi Program selama 2 tahun.










URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penganalisis Sinkronisasi Program Kebudayaan dan Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Sinkronisasi Program. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Menganalisis usulan program dari masing-masing unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan visi, misi, Renstra, RPJMD, pedoman / petunjuk teknis dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mensinkronkan program kebudayaan dan pariwisata.

4.HASIL....../170

-170-

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur analisis sinkronisasi program kebudayaan dan pariwisata. b. Kumpulan usulan program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas

Kebudayaan dan Pariwisata. c. Siapan bahan rapat sinkronisasi program kebudayaan dan pariwisata. d. Resume rapat koordinasi dan sinkronisasi program kebudayaan dan

pariwisata. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan program kerja dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan

dan Pariwisata. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata. d. Data / informasi yang berkembang dalam rapat koordinasi dan sinkronisasi

program kebudayaan dan pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Visi, Misi, Renstra, RPJMD kebudayaan dan pariwisata tahun berkenan. d. Petunjuk teknis penyusunan program kerja Dinas Kebudayaan dan

Pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan penyusunan program.

b. Mengumpulkan usulan program dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan meminta dan mengkoordinasikannya untuk bahan analisis sinkronisasi program.

c. Menganalisis usulan program yang dikumpulkan berdasarkan visi, misi, tujuan, Renstra, RPJMD, pedoman / petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan untuk bahan rapat pensikronisasian program kebudayaan dan pariwisata.

d. Mengikuti rapat koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program kebudayaan dan pariwisata dengan mencatat informasi-informasi yang diperlukan untuk bahan penyusunan resume.

e. Membuat resume rapat koordinasi dan sinkronisasi kebijakan operasional dan program kebudayaan dan pariwisata berdasarkan data / informasi hasil rapat untuk bahan penyusunan rekomendasi sinkronisasi program.




9.UPAYA......./171

-171-




a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan.


c. Pelatihan : 1) Perencanaan. 2) Penyusunan RKA.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang perencanaan kebudayaan dan pariwisata.









URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Sinkronisasi Program Kebudayaan dan Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Sinkronisasi Program. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi sinkronisasi program kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mengadministrasikan usulan program kerja, mengetik, memberikan informasi dan mengelola arsip untuk menunjang pelaksanaan pensikronisasian program.

4.HASIL...../172

-172-

4. HASIL KERJA :

a. Administrasian usulan program kerja yang masuk. b. Ketikan program kerja dan naskah dinas lainnya. c. Layanan administrasi rapat koordinasi dan sinkronisasi program. d. Layanan informasi administrasi sinkronisasi program. e. Kelolaan arsip sinkronisasi program. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan program kerja yang masuk. c. Konsep naskah dinas. d. Dokumen sinkronisasi program. e. Tinta komputer.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku agenda / ekspedisi. c. Perangkat komputer d. Lemari / rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan usulan program dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan analisis sinkronisasi program.

b. Mengetik program kerja yang masuk dan naskah dinas lainnya dengan menggunakan perangkat komputer untuk menujang pelaksanaan pensikronisasian program.

c. Memberikan layanan administrasi dalam rangka pelaksanaan rapat koordinasi dan sinkronisasi program bidang kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan rapat.

d. Memberikan layanan informasi administrasi sinkronisasi program kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan keperluannya agar diketahui oleh yang bersangkutan.

e. Mengelola arsip pensinkronisasian program kebudayaan dan pariwisata dengan menyortir, memberikan kode, menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.






11.SYARAT...../173

-173-


a. Pendidikan : SMU / SMK Sosial


c. Pelatihan : 1) Tata naskah dinas. 2) Kearsipan.

d. Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik pengoperasian komputer disyaratkan.







URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Data. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pengelolaan data dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, menyusun profil dan mempublikasikan pembangunan kebudayaan dan pariwisata agar diketahui masyarakat.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Informasi rencana pelaksanaan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan pengumpulan, pengolahan dan pengadministrasian

data pembangunan kebudayaan dan pariwisata. e. Siapan bahan publikasi hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata. f. Susunan profil kebudayaan dan pariwisata di Provinsi Papua.

g.Publikasian........./174

-174-

g. Publikasian data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata. h. Surat dan naskah dinas lainnya. i. Data hasil pelaksanaan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan

pariwisata. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. Materi rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi Seksi

Data, rumusan rencana program Bidang Sinkronisasi Program dan skala prioritas.

b. Data DPA pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata tahun berkenan.

c. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Data. d. Hasil kerja bawahan.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata tahun

berkenan. c. Perangkat komputer. d. Buku uraian jabatan Seksi Data. e. Pedoman pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Sinkronisasi Program dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Sinkronisasi Program, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Data sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyiapkan bahan publikasi hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan hasil olahan data untuk bahan pertimbangan atasan.

f. Menyusun profil kebudayaan dan pariwisata di Provinsi Papua berdasarkan data hasil pelaksanaan pembangunan untuk bahan publikasi.

g. Mempublikasikan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata melalui media massa agar diketahui masyarakat.

h. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berhubungan dengan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan keperluannya untuk bahan pertimbangan atasan.

i.Mengevaluasi....../175

-175-

i. Mengevaluasi pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.







a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan / Sosial


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Pengelolaan data pembangunan

kebudayaan dan pariwisata.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.


pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.





2) Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.


h.Temperamen......../176

-176-






URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Data. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengumpulkan dan mengolah data pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan menggunakan metode tertentu untuk dipublikasikan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pengumpulan dan pengolahan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Kumpulan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

c. Kumpulan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

d. Olahan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

e. Olahan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

f. Susunan data statistik kebudayaan dan pariwisata di Provinsi Papua. g. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5.BAHAN........./177

-177-

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua. c. Data laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Pedoman pengumpulan dan pengolahan data pembangunan kebudayaan

dan pariwisata.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Mengumpulkan data hasil pembangunan bidang kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata untuk diolah.

c. Mengumpulkan data hasil pembangunan bidang kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk diolah.

d. Mengolah data hasil pembangunan bidang kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua dengan menggunakan metode tertentu untuk bahan publikasi.

e. Mengolah data hasil pembangunan bidang kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota dengan menggunakan metode tertentu untuk bahan publikasi.

f. Memutahirkan data statistik kebudayaan dan pariwisata di Provinsi Papua berdasarkan hasil olahan data untuk bahan penyusunan kebijakan.









c. Pelatihan : Pengumpulan dan Pengolahan Data.



f.Kondisi......./178

-178-


g. Bakat : 1) Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.




URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Dokumen Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Data. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi dokumen pembangunan dengan mengadministrasikan laporan yang masuk, memberikan layanan administrasi dan mengelola arsip untuk menunjang pelaksanaan pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasian laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk.

b. Administrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten / Kota yang masuk

c. Layanan administrasi pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

d. Kelolaan arsip dokumen pembangunan kebudayaan dan pariwisata. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Dokumen laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit

kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk. c. Dokumen laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten

/ Kota yang masuk.

d.Data........../179

-179-

d. Data rencana pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata. e. Arsip dokumen laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku agenda / ekspedisi. c. Lemari / rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan pengolahan data

b. Mengadministrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten / Kota yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan pengolahan data.

c. Memberikan layanan administrasi pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.

d. Mengelola arsip pengelolaan data pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan menyortir, memberikan kode, menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.









c. Pelatihan : Kearsipan.

d. Pengetahuan Kerja : Tidak disyaratkan



g. Bakat : Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Mampu mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.

h.Temperamen...../180

-180-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan. 2. UNIT ORGANISASI :



Memimpin pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia dan menyusun laporan untuk bahan penyusunan kebijakan pimpinan.

4. HASIL KERJA :

a. Rencana program kerja pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Informasi rencana pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan pengadministrasian dan evaluasi pembangunan

kebudayaan dan pariwisata. e. Laporan evaluasi pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. f. Laporan evaluasi pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota. g. Laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang kebudayaan dan

pariwisata di Provinsi Papua. h. Laporan akuntabilitas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. i. Data hasil pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan

kebudayaan dan pariwisata. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :


Data, rumusan rencana program Bidang Sinkronisasi Program dan skala prioritas.

c. Data DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. d. Naskah dinas yang ditujukan pada Seksi Evaluasi. e. Hasil kerja bawahan.

6.ALAT KERJA...../181

-181-

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. DPA dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Perangkat komputer. d. Buku uraian jabatan Seksi Evaluasi dan Pelaporan. e. Pedoman penyusunan laporan.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan rencana strategis / RPJMD, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, rumusan rencana program Bidang Sinkronisasi Program dan skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk kejelasan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Kepala Bidang Sinkronisasi Program, unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dan lembaga / instansi terkait untuk ketepatan dan kejelasan pelaksanaan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi Evaluasi dan Pelaporan sesuai bidang tugasnya masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.


e. Menyusun laporan evaluasi pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan pedoman dan data hasil evaluasi untuk bahan penyusunan kebijakan pimpinan.

f. Menyusun laporan evaluasi pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan pedoman dan data hasil evaluasi untuk bahan penyusunan kebijakan pimpinan.

g. Menyusun laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang kebudayaan dan pariwisata di Provinsi Papua berdasarkan data hasil evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.

h. Menyusun laporan akuntabilitas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data hasil monitoring dan evaluasi sebagai bahan pertanggungjawaban.

i. Mengevaluasi pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata berdasarkan program / kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.






11.SYARAT........../182

-182-


a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan / Sosial


c. Pelatihan : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV. 2) Perencanaan. 3) Pengawasan Melekat (Waskat). 4) Penyusunan laporan.

d. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan laporan kebudayaan dan pariwisata.


pelaporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.










i.Minat........../183

-183-



URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengevaluasi Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata.

2. UNIT ORGANISASI : a. ESELON IV a : Seksi Evaluasi dan Pelaporan. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengevaluasi pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengumpulkan data, melakukan monitoring dan mengevaluasi untuk bahan penyusunan laporan.

4. HASIL KERJA :

a. Kumpulan literatur pelaksanaan evaluasi pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Data pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

c. Data pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

d. Evaluasian pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.

e. Evaluasian pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. DPA Dinas Kebudayaan dan Pariwisata tahun berkenan. c. Rekomendasi sinkronisasi program kebudayaan dan pariwisata. d. Data laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua. e. Data laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang

diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Perangkat komputer. c. Pedoman pengevaluasian pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

7.RINCIAN....../184

-184-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan dengan pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk bahan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

b. Mengumpulkan data hasil pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengkoordinasikannya kepada Seksi Data untuk dievaluasi.

c. Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dengan mempelajari laporan yang masuk untuk bahan evaluasi.

d. Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupatten / Kota dengan mempelajari laporan yang masuk untuk bahan evaluasi.

e. Melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata berdasarkan data hasil monitoring untuk bahan penyusunan laporan.

f. Melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan pembangunan kebudayaan dan pariwisata yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten / Kota berdasarkan data hasil monitoring untuk bahan penyusunan laporan.







a. Pendidikan : S-1 Manajemen Perencanaan / Sosial.


c. Pelatihan : Monitoring dan Evaluasi Program.





2)Ketelitian...../185

-185-





URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Evaluasi dan Pelaporan. 2. UNIT ORGANISASI :

a. ESELON IV a : Seksi Evaluasi dan Pelaporan. b. ESELON III a : Bidang Sinkronisasi Program. c. ESELON II a : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua.


Mengelola administrasi pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan mengadministrasikan laporan yang masuk, memberikan layanan administrasi dan mengelola arsip untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.

4. HASIL KERJA :

a. Administrasian laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk.

b. Administrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten / Kota yang masuk

c. Layanan jasa pengetikan. d. Layanan administrasi pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan

pembangunan kebudayaan dan pariwisata. e. Kelolaan arsip pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan

pembangunan kebudayaan dan pariwisata. f. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Dokumen laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit

kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk. c. Dokumen laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten

/ Kota yang masuk. d. Konsep naskah dinas.

e.Rencana........./186

-186-

e. Rencana pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

f. Arsip dokumen pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

6. ALAT KERJA :

a. A T K b. Buku agenda / ekspedisi. c. Perangkat komputer. d. Lemari / rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan pengolahan data.

b. Mengadministrasikan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dari Kabupaten / Kota yang masuk dengan menerima, memeriksa, mengagendakan, mendisposisikan dan mengajukannya kepada atasan untuk bahan pengolahan data.

c. Memberikan layanan jasa pengetikan dengan menggunakan perangkat komputer untuk menujang pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata.

d. Memberikan layanan administrasi pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata sesuai dengan kebutuhan untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.

e. Mengelola arsip pelaksanaan evaluasi dan penyusunan laporan pembangunan kebudayaan dan pariwisata dengan menyortir, memberikan kode, menyimpan dan memberikan layanan peminjaman arsip sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang pelaksanaan kegiatan.









c. Pelatihan : Kearsipan.




g.Bakat........./187

-187-

g. Bakat : Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Mampu mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.



Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Lampiran II : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun 2012 Tanggal : 27 juni 2012

PETA JABATAN

1. SEKRETARIAT

SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN UMUM

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM

Pengadministrasi Umum

Pengadministrasi Umum

Pimpinan

Caraka

Pengemudi

Bendahara Pengeluaran

Pembantu Bendahara Pengeluaran

Bendahara Penerimaan

Pengadministrasi Barang

Pengadministrasi Mutasi Kepegawaian

Pengadministrasi Kepegawaian

Penyusun Program

Pengadministrasi Program

2. BIDANG BUDAYA

KEPALA BIDANG BUDAYA

KEPALA SEKSI BAHASA DAN SASTRA

KEPALA SEKSI NILAI BUDAYA DAN LABORATORIUM BUDAYA

KEPALA SEKSI SEJARAH,

PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN BUDAYA

Penganalisis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah

Pembimbing Teknis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah

Penganalisis Nilai Budaya

Pembimbing Teknis Nilai Budaya

Pengelola Laboratorium Budaya

Penganalisis Sejarah dan Kepurbakalaan.

Pembimbing Teknis Sejarah dan Kepurbakalaan

Fasilitator Pengelolaan Sejarah

dan Kepurbakalaan

Pemelihara Benda Cagar Budaya

3.BIDANG…………./2

-2-

3. BIDANG KESENIAN

KEPALA BIDANG KESENIAN

KEPALA SEKSI TARI DAN MUSIK

KEPALA SEKSI SENI RUPA

KEPALA SEKSI DRAMA DAN FILM

Penganalisis Seni Tari dan Seni

Musik

Pembimbing Teknis Seni Tari dan Seni Musik

Fasilitator Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik

Penganalisis Seni Rupa

Pembimbing Teknis Seni Rupa

Fasilitator Pengelolaan Seni Rupa

Penganalisis Pembinaan dan Pengawasan Drama dan Film

Pembimbing Teknis Operasional Perfilman dan Drama

Pengawas Film dan Drama

4. BIDANG USAHA SARANA DAN PRASARANA PARIWISATA

KEPALA BIDANG USAHA SARANA

DAN PRASARANA PARIWISATA

KEPALA SEKSI AKOMODASI DAN SARANA WISATA

KEPALA SEKSI LINGKUNGAN DAN OBJEK WISATA

KEPALA SEKSI JASA PARIWISATA

Penganalisis Usaha Akomodasi

dan Sarana Wisata

Pembimbing Teknis Standarisasi Akomodasi dan Sarana Wisata

Penganalisis Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata

Pembimbing Teknis Standarisasi Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata

Penganalisis Usaha Jasa Pariwisata

Pembimbing Teknis Standarisasi Jasa Pariwisata

5.BIDANG…………./3

-3-

5. BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN PARIWISATA

KEPALA BIDANG PROMOSI DAN PEMASARAN PARIWISATA

KEPALA SEKSI ANALISIS PASAR

KEPALA SEKSI PROMOSI DAN PELAYANAN INFORMASI

KEPALA SEKSI BIMBINGAN MASYARAKAT PARIWISATA

Penganalisis Pemasaran

Pariwisata

Pembimbing Teknis Pemasaran

Pariwisata

Penyusun Bahan Promosi Pariwisata

Fasilitator Promosi Pariwisata

Pengelola Informasi Pariwisata

Pembimbing Teknis Pendayagunaan Potensi Masyarakat

Pembimbing Teknis Masyarakat Pariwisata

6. BIDANG SINKRONISASI PROGRAM

KEPALA BIDANG SINKRONISASI PROGRAM

KEPALA SEKSI SINKRONISASI PROGRAM

KEPALA SEKSI DATA

KEPALA SEKSI EVALUASI DAN PELAPORAN

Penganalisis Sinkronisasi

Program Kebudayaan dan Pariwisata

Pengadministrasi Sinkronisasi

Program Kebudayaan dan Pariwisata

Pengumpul dan Pengolah Data Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata

Pengadministrasi Dokumen

Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata.

Pengevaluasi Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata

Pengadministrasi Evaluasi dan Pelaporan

Pj. GUBERNUR PAPUA,

CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

Lampiran III : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun 2012 Tanggal : 27 Juni 2012

DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL

UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : SEKRETARIAT

NAMA JABATAN

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI DI UNIT

ESELON III.a

TO

TA

L

HO

RIZ

ON

TA

L

K

ET

ER

AN

GA

N

SU

B B

AG

IAN

UM

UM

SU

B B

AG

IAN

K

EU

AN

GA

N

SU

B B

AG

IAN

KE

PE

GA

WA

IAN

SU

B B

AG

IAN

PR

OG

RA

M

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Papua - - - - 1

2. Sekretaris - - - - 1

3. Kepala Sub Bagian Umum 1 - - - 1

4. Kepala Sub Bagian Keuangan - 1 - - 1

5. Kepala Sub Bagian Kepegawaian - - 1 - 1

6. Kepala Sub Bagian Program - - - 1 1

7. Pengadministrasi Umum 1 - - - 1

8. Pengadministrasi Umum Pimpinan. 1 - - - 1

9. Caraka 1 - - - 1

10. Pengemudi 1 - - - 1

11. Bendahara Pengeluaran - 1 - - 1

12. Pembantu Bendahara Pengeluaran - 2 - - 2

13. Bendahara Penerimaan - 1 - - 1

14. Pengadministrasi Barang - 1 - - 1

15. Pengadministrasi Mutasi Kepegawaian - - 1 - 1

16. Pengadministrasi Kepegawaian - - 1 - 1

17. Penyusun Program - - - 1 1

18. Pengadministrasi Program - - - 1 1

J U M L A H 5 6 3 3 19

DAFTAR………./2

NO.

- 2 -


UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : BIDANG BUDAYA

NAMA JABATAN


ESELON III.a

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I B

AH

AS

A D

AN

SA

ST

RA

SE

KS

I N

ILA

I B

UD

AY

A D

AN

LA

BO

RA

TO

RIU

M B

UD

AY

A

SE

KS

I S

EJA

RA

H,

PE

RLIN

DU

NG

AN

DA

N

PE

NG

EM

BA

NG

AN

BU

DA

YA

1 2 3 4 5 6 7

1. Kepala Bidang Budaya - - - 1

2. Kepala Seksi Bahasa dan Sastra 1 - - 1

3. Kepala Seksi Nilai Budaya dan Laboratorium Budaya - 1 - 1

4. Kepala Seksi Sejarah, Perlindungan dan Pengembangan Budaya

- - 1 1

5. Penganalisis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah

1 - - 1

6. Pembimbing Teknis Pelestarian dan Pengembangan Bahasa dan Sastra Daerah

2 - - 2

7. Penganalisis Nilai Budaya - 1 - 1

8. Pembimbing Teknis Nilai Budaya - 2 - 2

9. Pengelola Laboratorium Budaya - 2 - 2

10. Penganalisis Sejarah dan Kepurbakalaan - - 1 1

11. Pembimbing Teknis Sejarah dan Kepurbakalaan - - 2 2

12. Fasilitator Pengelolaan Sejarah dan Kepurbakalaan - - 1 1

13. Pemelihara Benda Cagar Budaya - - 3 3

J U M L A H 4 6 8 19

DAFTAR………./3

NO.

-3-


UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : BIDANG KESENIAN

NAMA JABATAN


ESELON III.a

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I T

AR

I D

AN

MU

SIK

SE

KS

I S

EN

I R

UP

A

SE

KS

I D

RA

MA

DA

N F

ILM

1 2 3 4 5 6 7

1. Kepala Bidang Kesenian - - - 1

2. Kepala Seksi Tari dan Musik 1 - - 1

3. Kepala Seksi Seni Rupa - 1 - 1

4. Kepala Seksi Drama dan Film - - 1 1

5. Penganalisis Seni Tari dan Seni Musik 2 - - 2

6. Pembimbing Teknis Seni Tari dan Seni Musik 2 - - 2

7. Fasilitator Pengelolaan Seni Tari dan Seni Musik 2 - - 2

8. Penganalisis Seni Rupa - 1 - 1

9. Pembimbing Teknis Seni Rupa - 1 - 1

10. Fasilitator Pengelolaan Seni Rupa - 1 - 1

11. Penganalisis Pembinaan dan Pengawasan Drama dan Film - - 1 1

12. Pembimbing Teknis Operasionalisasi Perfilman dan Drama - - 1 1

13. Pengawas Film dan Drama - - 2 2

J U M L A H 7 4 5 17

DAFTAR……..…./4

NO.

- 4 -


UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : BIDANG USAHA SARANA DAN PRASARANA PARIWISATA

NAMA JABATAN


ESELON III.a

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I A

KO

MO

DA

SI D

AN

SA

RA

NA

WIS

AT

A

SE

KS

I LIN

GK

UN

GA

N D

AN

OB

JE

K W

ISA

TA

SE

KS

I JA

SA

PA

RIW

ISA

TA

1 2 3 4 5 6 7

1. Kepala Bidang Usaha Sarana dan Prasarana Pariwisata - - - 1

2. Kepala Seksi Akomodasi dan Sarana Wisata 1 - - 1

3. Kepala Seksi Lingkungan dan Objek Wisata - 1 - 1

4. Kepala Seksi Jasa Pariwisata - - 1 1

5. Penganalisis Usaha Akomodasi dan Sarana Wisata 2 - - 2

6. Pembimbing Teknis Standarisasi Akomodasi dan Sarana Wisata

2 - - 2

7. Penganalisis Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata - 2 - 2

8. Pembimbing Teknis Standarisasi Pengelolaan Lingkungan dan Objek Wisata

- 2 - 2

9. Penganalisis Usaha Jasa Pariwisata - - 1 1

10. Pembimbing Teknis Standarisasi Jasa Pariwisata - - 1 1

J U M L A H 5 5 3 14

DAFTAR……………/5

NO.

- 5 –


UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : BIDANG PROMOSI DAN PELAYANAN INFORMASI

NAMA JABATAN


ESELON III.a

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I A

NA

LIS

IS P

AS

AR

SE

KS

I P

RO

MO

SI

DA

N

PE

LA

YA

NA

N IN

FO

RM

AS

I

SE

KS

I B

IMB

ING

AN

MA

SY

AR

AK

AT

PA

RIW

ISA

TA

1 2 3 4 5 6 7

1. Kepala Bidang Promosi dan Pemasaran Pariwisata - - - 1

2. Kepala Seksi Analisis Pasar 1 - - 1

3. Kepala Seksi Promosi dan Pelayanan Informasi - 1 - 1

4. Kepala Seksi Bimbingan Masyarakat Pariwisata - - 1 1

5. Penganalisis Pemasaran Pariwisata 2 - - 2

6. Pembimbing Teknis Pemasaran Pariwisata 2 - - 2

7. Penyusun Bahan Promosi Pariwisata - 1 - 1

8. Fasilitator Promosi Pariwisata - 2 - 2

9. Pengelola Informasi Pariwisata - 1 - 1

10. Pembimbing Teknis Pendayagunaan Potensi Masyarakat - - 2 2

11. Pembimbing Teknis Masyarakat Pariwisata - - 1 1

J U M L A H 5 5 4 15

DAFTAR……………/6

NO.

- 6 –


UNIT ESELON II.a : DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI PAPUA UNIT ESELON III.a : BIDANG SINKRONISASI PROGRAM

NAMA JABATAN


ESELON III.a

TO

TA

L H

OR

IZO

NT

AL

KE

TE

RA

NG

AN

SE

KS

I S

INK

RO

NIS

AS

I

PR

OG

RA

M

SE

KS

I D

AT

A

SE

KS

I E

VA

LU

AS

I D

AN

PE

LA

PO

RA

N

1 2 3 4 5 6 7

1. Kepala Bidang Sinkronisasi Program - - - 1

2. Kepala Seksi Sinkronisasi Program 1 - - 1

3. Kepala Seksi Data - 1 - 1

4. Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan - - 1 1

5. Penganalisis Sinkronisasi Program Kebudayaan dan Pariwisata

1 - - 1

6. Pengadministrasi Sinkronisasi Program Kebudayaan dan Pariwisata

1 - - 1

7. Pengumpul dan Pengolah Data Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata

- 1 - 1

8. Pengadministrasi Dokumen Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata

- 1 - 1

9. Pengevaluasi Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata - - 1 1

10. Pengadministrasi Evaluasi dan Pelaporan - - 1 1

J U M L A H 3 3 3 10

Pj. GUBERNUR PAPUA, CAP/TTD

Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli

KEPALA BIRO HUKUM

ROSINA UPESSY, SH

NO.

Lampiran I : Keputusan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun...

Documents

Transcript of Lampiran I : Keputusan Gubernur Papua Nomor : 25 Tahun...