Lampiran : SK Kepala UPTD Puskesmas JrengikNomor : / /434.102.100.11/2014 Tanggal : Oktober 2014

PERATURAN KEPALA UPTD PUSKESMAS JRENGIKTENTANG

KETENTUAN PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI

1. JAM KERJA PEGAWAI (PUSKESMAS, PUSTU, PONKESDES/POLINDES) :a. Senin s/d Kamis : 07.00 – 14.00 BBWIb. Jum’at : 07.00 – 11.00 BBWI)c. Sabtu : 07.00 – 13.00 BBWI)

2. JAM PELAYANAN (PUSKESMAS, PUSTU, PONKESDES/POLINDES) :a. Senin s/d Kamis : 08.00 – 13.00 BBWIb. Jum’at : 08.00 – 10.00 BBWIc. Sabtu : 08.00 – 12.00 BBWI

3. KETENTUAN APEL DAN FINGER PRINT :a. Setiap karyawan (kecuali petugas desa & petugas piket sore & malam) wajib

melaksanakan : Apel pagi (senin s/d sabtu : pukul 07.30 BBWI) Apel siang (senin s/d kamis : 13.30 BBWI; jum’at (10.45 BBWI); sabtu (12.00

BBWI)b. Khusus PETUGAS DESA, wajib melaksanakan :

Apel pagi : setiap hari Senin, Rabu & Jum’at (pukul 07.30 BBWI) Apel siang : setiap hari Senin (pukul 13.30 BBWI)

c. Setiap karyawan wajib menandatangani absensi (datang & pulang) setiap harinya, apabila sampai jam 09.00 pagi (datang) dan jam 13.30 (siang) belum ditanda tangani maka akan dinyatakan tidak masuk kerja, KECUALI rapat/dinas luar.

d. Setiap karyawan (induk+desa) wajib melaksanakan senam pagi & jumat bersih setiap hari jum’at jam 07.00 BBWI, dan sekaligus dicatat sebagai apel pagi. Setiap keterlambatan maupun ketidakhadiran akan diberi sanksi sesuai dengan peraturan apel & masuk kerja.

4. KETENTUAN KETIDAKHADIRAN (ABSENSI) :a. Tanpa keterangan, harus membuat surat pernyataanb. Apabila ijin, harus membuat surat ijin lisan/tertulis kepada Kepala Puskesmas

melalui Kasubag Tata Usahac. Apabila sakit, harus disertai Surat Keterangan Sakit dari dokter

5. KETENTUAN REWARD & PUNISHMENTa. Setiap karyawan yang tingkat kehadirannya sesuai dengan ketentuan, akan

diberikan REWARD (mulai dari pujian, sertifikat maupun uang pembinaan)b. Setiap karyawan yang tingkat kehadirannya di Puskesmas kurang dari 5 jam

perharinya KECUALI rapat dinas/keperluan dinas luar, dinyatakan tidak masuk kerja pada hari tersebut.

c. Setiap pelanggaran yang dilakukan baik disengaja maupun tidak disengaja akan dikenakan PUNISHMENT, dengan ketentuan sebagai berikut : Setiap ketidakhadiran kerja tanpa keterangan : akan dihitung kumulatif dan diberi

sanksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Khusus PNS & Kontrak: setiap ketidakhadiran kerja (ijin, sakit, maupun tanpa

keterangan) akan ada Pengurangan Point sesuai dengan jumlah ketidakhadiran.

Khusus PNS, PTT dan Kontrak (petugas desa) : setiap ketidakhadiran kerja di Pustu, Ponkesdes & Polindes (ijin, sakit, tanpa keterangan) termasuk ketidakhadiran dalam APEL di Puskesmas akan ada Pengurangan Point sesuai dengan jumlah ketidakhadiran.

Khusus karyawan MAGANG yang tidak masuk kerja maupun apel akan dikenakan sanksi tersendiri oleh Kepala Puskesmas (mulai dari teguran lisan, tertulis maupun pembuatan surat pernyataan).

Ketidakhadiran dalam setiap apel (pagi maupun siang), kehadirannya dipotong 1 jam setiap apelnya

6. KETENTUAN ADMINISTRASI LAPORAN BULANANa. Setiap petugas desa (Pustu, Ponkesdes dan Ponkesdes) wajib membuat laporan

bulanan hasil kegiatan baik UKP maupun UKMb. Setiap petugas desa wajib menyetorkan laporan bulanan sesuai dengan waktu

yang sudah ditentukanc. Kepatuhan dan pelanggaran terhadap sistem pelaporan akan diberikan reward dan

punishment yang akan ditentukan tersendiri oleh Kepala Puskesmas

Jrengik, Oktober 2014

Kepala UPTD Puskesmas Jrengik

H. ABDUL CHOLIK, SKM, M.KesPenata

NIP. 19760313 200003 1 002