PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI : PADA SMA NEGERI 1 KERTOSONO)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:

Nama : Sugiono NIM : 04.610.174

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2009

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI : PADA SMA NEGERI 1 KERTOSONO)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Gelar Sarjana (S-1) Ekonomi Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang

Oleh:

Nama : Sugiono NIM : 04.610.174

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2009

Motto Orang yang sukses bukanlah orang yang

tidak pernah gagal,

melainkan orang yang mampu bangkit

dari kegagalan.

Jika ingin mengetahui apa yang penting

bagi hidup anda,

maka lihatlah bagaimana menggunakan

waktu anda.

Perubahan menuju kematangan adalah

proses yang harus dijalani.

Tetapi, menjadikan proses perubahan itu

berarti bagi diri sendiri dan orang lain

adalah suatu pilihan.

KUPERSEMBAHKAN SKRIPSI INI UNTUK

Rabbku

Yang Slalu Memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya serta

Slalu Mengabulkan Do’a - do’a ku

Kedua Orang Tuaku

Ayah dan Ibuku Tersayang yang Slalu Memberikan

Motivasi,

Do’a, dan Kasih Sayang Yang Tulus.

Abang & dan Mbak Tersayang

Yang Slalu Menyayangi and Memotivasiku. AQ Bangga

Punya Saudara Seperti Kalian

ALMAMATERKU TERCINTA UMM

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan

hidayah-Nya pada kita semua. Suatu anugerah yang tak ternilai bagi penulis bisa

memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah karya tulis

ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “ Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap

Kinerja Guru (Studi pada SMA Negeri 1 Kertosono)”. Skripsi ini bukan semata-

mata prasyarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas

Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga merupakan sebuah tanggung jawab moral

dan intelektual bagi setiap orang yang berkecimpung dalam ilmu pengetahuan.

Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta bimbingan

dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan

terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Dr. H. Muhadjir Effendy, MAP. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

2. Dr. H. Bambang Widagdo, MM. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Drs. Rahmad Wijaya, SE, MM. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Dra. Sandra Irawati, MM. selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan

bimbingan serta pengarahan selama penyusunan skripsi.

5. Dra. Aniek Rumijati, M.M. selaku dosen pembimbing II yang telah dengan sabar

membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi selama penyusunan

skripsi.

6. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia mendidik

dan memberikan ilmunya kepada penulis.

7. Bapak Drs. R. Setyo Haryoso selaku kepala sekolah SMA Negeri 1 Kertosono

yang telah memberikan izin terhadap penelitian ini.

8. Keluarga tercinta, terutama pada Bapak, Ibu, dan Kakak atas segala

pengorbanannya baik materiil maupun non materiil dan juga doa restu yang

senantiasa tercurahkan pada anaknya (penyusun skripsi).

9. Seluruh teman-teman Kelas D yang telah membantu memberi masukan, dan

mensupport penulis dalam penyusunan skripsi ini.

10. Sobatku Hardi susanto, Masrudi, Arul, Amin, Andika, Andik (Jablay), Tinton,

Hadi, Arif, Ifa, Titis, Novi, Oliv, Tyas, Fitri. Dhita, Aisyah.

11. Seluruh Kawan-kawan kost Gg 8 Putra : Sudar, Hamgo, Ferry, Meikel, Antox

Hood, Anjar, Hadi, Irfan (kepompong), Isoel, Bung Indra, Dedy, Wuri, Faid

sebelumnya Q ucapkan terima kasih atas bantuannya.

12. Seluruh Kawan-kawan Putri : Pipit, Ifa, Lely, Fitri, Dian, Ria makasih banyak

atas do’a dan motivasi yang kalian berikan kepada penulis.

13. Semua pihak yang telah mambantu penulis, yang dengan ucapan maaf jika belum

di sebutkan.

Semoga Allah SWT yang akan membalas semua kebaikan yang diterima

penulis selama dalam penyusunan skripsi, akhir kata penulis sampaikan semoga

senantiasa Istiqomah di atas jalan yang lurus serta mendapatkan keselamatan dan

kebahagiaan di dunia dan akhirat.

Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini.

Oleh karena itu, Penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran

yang berasal dari berbagai pihak. Semoga penyusunan skripsi ini dapat berguna dan

bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan…amin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, April 2009 penulis

SUGIONO

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR…………………………………………………………… i

ABSTRAKSI…………………………………………………………………….. iv

ABSTRACT……………………………………………………………………… v

DAFTAR ISI…………………………………………………………………….. vi

DAFTAR TABEL……………………………………………………………….. ix

DAFTAR GAMBAR…………………………………………………………….. x

DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………………….. xi

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang…………………………………………………….. 1

B. Rumusan Masalah…………………………………………………. 9

C. Pembatasan Masalah………………………………………………. 9

D. Tujuan Penelitian........................………………………………….. 10

E. Manfaat Penelitian.....……………………………………………… 10

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Penelitian Terdahulu……………………………………. 11

B. Landasan Teori…………………………………………………….. 13

1. Definisi Kinerja………………………………………………... 13

2. Faktor-faktor Kinerja………………………………………….. 13

3. Kinerja Guru…………………………………………………… 14

4. Pengukuran Kinerja Guru……………………………………… 16

5. Definisi Iklim Organisasi…..…...……………………………… 17

6. Faktor Iklim Organisasi………..………………………………. 18

7. Hubungan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru ..…….…... 22

8. Kerangka Pikir…........ ………………………………………… 24

9. Hipotesis.....……………………………………………………. 24

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian………………………………………………….. 26

B. Jenis Penelitian……………………………………………………. 26

C. Variabel dan Definisi Operasional Variabel………………………. 26

D. Populasi dan Sampel………………………………………………. 29

E. Jenis dan Sumber Data…………………………………………….. 30

F. Teknik Pengumpulan Data………………………………………... 30

G. Pengukuran Data…………………………………………………... 31

1. Variabel Iklim Organisasi……………………………………….... 31

2. Variabel Kinerja Guru………………………………………….... 32

H. Pengujian Instrumen……………………………………………….... 32

I. Teknik Analisa Data Dan Uji Hipotesis…………………………….. 34

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Daerah Penelitian…………………………….… 39

B. Gambaran Karakteristik Responden…………………………….…. 51

C. Uji Instrumen………………………………………………………. 56

1. Uji Validitas……………………………………………………. 56

2. Uji Reliabilitas…………………………………………………. 58

D. Hasil Analisis Data…………………………………………………. 59

1. Hasil Analisis Rentang Skala........……………………………… 59

2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda……………………….. 69

3. Uji F……………………………………………………………. 76

4. Uji t…………………………………………………………….. 77

E. Pembahasan Hasil Penelitian.……………………………………… 79

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan………………………………………………………… 84

B. Saran……………………………………………………………….. 85

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Jumlah Siswa dan Tenaga Pengajar SMA Negeri 1

Kertosono……………………………….................................... 8

Tabel 2.1. Perbedaan Penelitian Terdahulu Dengan Penelitian

Sekarang...................................................................................... 12

Tabel 3.1. Skala Penilaian variable Iklim Organisasi Dengan Kinerja…..... 34

Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia................................. 52

Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.................. 53

Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..................... 54

Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja....................... 55

Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan.......................... 56

Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas.......................................................................... 57

Tabel 4.7. Hasil Uji Relibilitas........................................................................ 58

Tabel 4.8. Jawaban Responden untuk Variabel Kepemimpinan (X1)……...... 59

Tabel 4.9. Jawaban Responden untuk Variabel Motivasi (X2)…………........ 61

Tabel 4.10. Jawaban Responden untuk Variabel komunikasi (X3)................... 62

Tabel 4.11. Jawaban Responden untuk Variabel Interaksi (X4)…................... 64

Tabel 4.12. Jawaban Responden untuk Variabel Penetapan Tujuan (X5)…..... 65

Tabel 4.13. Jawaban Responden untuk Variabel Pengendalian (X6)................ 66

Tabel 4.14. Jawaban Responden untuk Variabel Kinerja (Y)........................... 68

Tabel 4.15. Analisis Regresi Linier Berganda................................................. 70

Tabel 4.16. Perbandingan Antara Nilai t hitung dan t tabel.............................. 77

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Prestasi Siswa SMA Negeri 1 Kertosono......................................... 7

Gambar 2.1 Kerangka Pikir................................................................................. 23

Gambar 4.1. Sturktur Organisasi.......................................................................... 42

Gambar 4.2. Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara

Simultan (Uji F)............................................................................ 76

Gambar 4.3. Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara

Parsial (Uji T)............................................................................ 78

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian

Lampiran 2: Skor Jawaban Responden Lampiran 3: Hasil Distribusi Frekuensi

Lampiran 4: Hasil Uji Validitas

Lampiran 5: Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 6: Hasil Analisis Regresi Linier Berganda

Lampiran 7: Tabel Koefisien Korelasi (r) Product Moment

Lampiran 8: Tabel Distribusi F (α = 0,05)

Lampiran 9: Tabel Distribusi t

DAFTAR PUSTAKA

Agus, Darma. 1991. Manajemen Prestasi Kerja. Penerbit: CV. Rajawali Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi

Revisi VI. PT RINEKA CIPTA: Jakarta. Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja

Rosdakarya. Bandung. Muhidin, Sambas Ali dan Abdurrahman, Maman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi,

dan Jalur dalam Penelitian. CV PUSTAKA SETIA: Bandung. Mulyasa , Dr, M.Ed. 2006. Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). Penerbit :

PT Remaja Rosdakarya. Bandung . Sastrohadiwiryo. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan

Administratif dan Operasional. Penerbit : PT bumi aksara. Jakarta. Simamora, henri. 1999. Manajemen Sumber Daya Alam. Edisi dua. Cetakan kedua.

Penerbit : sekolah tinggi ilmu ekonomi YKPN. Yogyakarta Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta:

Bandung. Thoha. M. 2003. Perilaku Organisasi Konsep dan Aplikasi.Penerbit: Raja Grafind

persada. Jakarta Umar, Husein. 2003. Metode Riset Bisnis. Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama.

Jakarta Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Penerbit : Salemba Empat. Jakarta.