8/12/2019 Kuisioner Kepuasan Kerja Perawat

1/5

KUISIONER KEPUASAN KERJA PERAWAT

(Aplikasi Kebutuhan A. Maslow - Nursalam)

No Pernyataan STP

(1)

TP

(2)

CP

(3)

P

(4)

SP

(5)

1. Jumlah gaji yang diterima dibandingkan pekerjaan

yang anda lakukan.

2. System penggajian tempat anda bekerja

3. Jumlah gaji yang diterima dibandingkan

pendidikan anda

4. Pemberian intensif tambahan atas suatu prestasi

atau kerja keras

5. Teredianya peralatan dan perlengkapan yang

mendukung pekerjaan.

6. Tersedianya fasilitas penunjang seperti kamar

mandi, tempat parker dan kantin.7. Kondisi ruangan kerja terutama berkaitan dengan

ventilasi udara, kebersihan dan kebisingan.

8. Adanya jaminan atas kesehatan/ keselamatan kerja

9. Perhatian institusi terhadap anda

10. Hubugan antar karyawan dan kelompok kerja

11. Kemampuan dalam bekerjasama antar karyawan

12. Sikap temanteman kerja terhadap anda

13. Kesesuaian antara pekerjaan dan latar belakang

pendidikan anda

14. Kemampuan dalam menggunakan waktu bekerja

dengan penugasan yang diberikan.15. Kemampuan supervise/pengawasan dalam

membuat keputusan

16. Perlakuan atasan selama anda bekerja disini

17. Kebebasan dalam melakukan metode sendiri

dalam melakukan pekerjaan.

18. Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan

kerja melalui pelatihan atau pendidikan tambahan.

19. Kesempatan untuk mendapatkan posisi yang lebih

tinggi

20. Kesempatan untuk membuat suatu prestasi dan

mendapatkan kenaikan pangkat.Jumlah

Total skor

Keterangan :

SP : Sangat Puas

TP : Tidak Puas

8/12/2019 Kuisioner Kepuasan Kerja Perawat

2/5

CP : Cukup Puas

P : Puas

STP : Sangat Tidak Puas

8/12/2019 Kuisioner Kepuasan Kerja Perawat

3/5

Kuisioner Tingkat Kepuasan Mahasiswa dalam mendapatkan bimbingan di klinik :

No. Pernyataan Ya Tidak

1. Saya mendapatkan pengarahan dan orientasi pada

awal praktek.

2. Saya diberi kebebasan untuk melakukan asuhankeperawatan pada pasien yang menjadi tanggungjawab saya

3. Saya mendapat pengawasan dari pembimbing kliniksetiap kali melakukan tindakan

4. Saya mendapatkan bimbingan konsultasi 1 kali dalamseminggu

5. Dalam melakukan tindakan saya merasa diawasisangat ketat dari yang seharusnya

6. Dalam melakukan tindakan saya harus menungguinstruksi dari pembimbing klinik

7. Pembimbing klinik memberikan pujian apabila sayamelakukan tugas dengan baik.

8. Pembimbing klinik mengadakan mengadakan pre

conference sebelum praktek dimulai.

9. Pembimbing klinik selalu menekankan pentingnya

melakukan tindakan sesuai SOP

10. Pembimbing se;lalu memberikan masukan saat ada

kekurangan dalam implementasi.

8/12/2019 Kuisioner Kepuasan Kerja Perawat

4/5

Menurut Yalom yang dikutip oleh Stuart dan Sundeen, 1995, fase fase dalam terapiaktivitas kelompok adalah sebagai berikut :

1. Pre kelompokDimulai dengan membuat tujuan, merencanakan, siapa yang menjadi leader, anggota,dimana, kapan kegiatan kelompok tersebut dilaksanakan, proses evaluasi pada anggota

dan kelompok, menjelaskan sumber sumber yang diperlukan kelompok seperti

proyektor dan jika memungkian biaya dan keuangan.

2. Fase awalPada fase ini terdapat 3 kemungkinan tahapan yang terjadi yaitu orientasi, konflik atau

kebersamaan.

-Orientasi.

Anggota mulai mengembangkan system social masing masing, dan leader mulai

menunjukkan rencana terapi dan mengambil kontrak dengan anggota.

-Konflik

Merupakan masa sulit dalam proses kelompok, anggota mulai memikirkan siapa yang

berkuasa dalam kelompok, bagaimana peran anggota, tugasnya dan saling

ketergantungan yang akan terjadi.

-Kebersamaan

Anggota mulai bekerja sama untuk mengatasi masalah, anggota mulai menemukan

siapa dirinya.

3. Fase kerjaPada tahap ini kelompok sudah menjadi tim. Perasaan positif dan engatif dikoreksi

dengan hubungan saling percaya yang telah dibina, bekerjasama untuk mencapai tujuan

yang telah disepakati, kecemasan menurun, kelompok lebih stabil dan realistic,mengeksplorasikan lebih jauh sesuai dengan tujuan dan tugas kelompok, dan

penyelesaian masalah yang kreatif.

4. Fase terminasiAda dua jenis terminasi (akhir dan sementara). Anggota kelompok mungkin mengalami

terminasi premature, tidak sukses atau sukses.

e.Peran Perawat dalam terapi aktivitas kelompok.

8/12/2019 Kuisioner Kepuasan Kerja Perawat

5/5

1. Mempersiapkan program terapi aktivitas kelompok.2. Sebagai leader dan co leader3. Sebagai fasilitator4. Sebagai observer5. Mengatasi masalah yang timbul pada saat pelaksanaan