Lampiran 1

KUESIONER

Universitas MalikussalehFakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi

Dengan hormat,Dalam upaya menyelesaikan pelaksanaan penelitian ini, saya mengharapkan bantuan penuh dari Bapak dan Ibu. Oleh karena itu, saya mohon kesediaan Bapak dan Ibu untuk sudi kiranya mengisi kuesioner penelitian ini.

Pengaruh Pengendalian Intern, Kompensasi dan Kepatuhan Karyawan Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA) Pada Perusahaan Distribusi Kota Lhokseumawe

Petunjuk Pengisisan:1. Isilah data responden pada tempat yang telah disediakan.2. Berikanlah jawaban pada setiap pernyataan kuesioner dengan memberikan tanda check list () pada kolom di sebelah pernyataan.3. Keterangan mengenai jawaban, disediakan pada bagian atas pernyataan.

A. Karakteristik Responden1. Usia: < 20 tahun 30 40 tahun 20 30 tahun > 40 tahun

2. Jenis Kelamin:Laki laki Perempuan3. Pendidikan Terakhir:SMA S1Diploma

4. Jabatan:Administrator DeliverymanSalesman/Salewomen Inventory Section

5. Lama Bekerja:< 1 tahun 3 5 tahun1 3 tahun > 5 tahun

6. Pendapatan Perbulan:< 2 juta2 3 juta> 3 juta

B. Pengendalian Intern (X1)Keterangan Jawaban:SE : Sangat EfektifE : EfektifN : NetralTE : Tidak EfektifSTE : Sangat Tidak Efektif

NoPernyataanSEENTESTE

1Pada perusahaan, transaksi-transaksi dilaksanakan sesuai dengan wewenang, baik yang bersifat umum maupun khusus

2Pada perusahaan, setiap pelaksanaan tugas selalu diotorisasi oleh karyawan yang berwenang

3Pada perusahaan, atasan selalu melakukan evaluasi terhadap setiap pelaksanaan tugas yang dilakukan karyawan

4Pada perusahaan, penyimpangan yang terjadi harus dilaporkan kepada atasan

5Pada perusahaan, pengawasan bidang persediaan dan transaksi keuangan dilakukan baik oleh auditor internal maupun eksternal

6Pengawasan baik pada saat atau waktu beralasan maupun mendadak (tanpa pemberitahuan terlebih dahulu) dilakukan oleh perusahaan

7Pada perusahaan, pengawasan internal berjalan dengan baik

8Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh perusahaan

9Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang

10Terdapat arus komunikasi terbuka antara satu bagian dengan bagian lain di dalam perusahaan

C. Kompensasi (X2)Keterangan Jawaban:SS: Sangat SesuaiS: SesuaiN: NetralTS: Tidak SesuaiSTS: Sangat Tidak Sesuai

NoPernyataanSSSNTSSTS

1Gaji yang diterima telah memenuhi kebutuhan

2Gaji yang diterima telah sesuai dengan beban kerja

3Intensif yang diberikan sudah sesuai dengan hasil kerja

4Tunjangan yang diberikan sudah memadai

5Hasil kerja dihargai oleh atasan

6Bayaran di luar jam kerja (liburan, cuti tahunan, dan cuti hamil) yang diberikan sudah memadai

7Diberikan imbalan ataupun penghargaan bagi karyawan yang melaporkan kecurangan akuntansi yang sedang atau akan terjadi

D. Kepatuhan Karyawan (X3)Keterangan Jawaban:SS: Sangat SetujuS: SetujuN: NetralTS: Tidak SetujuSTS: Sangat Tidak Setuju

NoPernyataanSSSNTSSTS

1Karyawan patuh terhadap peraturan perusahaan dan instruksi kerja atasan

2Karyawan selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya

3Karyawan mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern yang ada dalam melakukan tanggung jawab didalam perusahaan

4Atasan menjadi panutan karyawan untuk disiplin terhadap peraturan

5Karyawan melaporkan hasil kerja kepada atasan menurut keadaan sebenarnya

6Diberikan insentif kepada karyawan yang memiliki disiplin tinggi

7Penghargaan dan sanksi yang terdapat di perusahaan dirasa telah cukup sesuai dan adil

8Atasan melakukan pengawasan langsung terhadap karyawan untuk meningkatkan disiplin karyawan

9Atasan secara tegas memberikan teguran secara langsung kepada karyawan yang kurang disiplin

10Terdapat sanksi yang tegas bagi karyawan yang kurang patuh terhadap peraturan

11Terdapat komunikasi yang baik di dalam perusahaan sehingga terciptanya suasana kerja yang nyaman

E. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Y)Keterangan Jawaban:SS: Sangat SetujuS: SetujuN: NetralTS: Tidak SetujuSTS: Sangat Tidak Setuju

NoPernyataanSSSNTSSTS

1Terdapat jalinan komunikasi yang positif untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi di perusahaan

2Karyawan menolak menggunakan aset perusahaan untuk kepentingan pribadi

3Kesadaran perusahaan terhadap bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup tinggi

4Penilaian resiko terjadi kecurangan oleh bagian yang terkait dilakukan dari waktu ke waktu

5Pada perusahaan, pencegahan terhadap terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat baik

6Terdapat kultur perusahaan dan kultur masyarakat sekitar perusahaan untuk menolak tindakan kecurangan akuntansi

7Masyarakat sekitar ikut menilai dan secara aktif memperingatkan tentang penolakan terhadap tindak kecurangan akuntansi

8Pada perusahaan, terdapat aturan yang tegas terhadap semua pihak yang melakukan kecurangan akuntansi.

9Terdapat sanksi yang tegas bagi karyawan yang melakukan kecurangan akuntansi

10Seluruh kebijakan-kebijakan yang berlaku di perusahaan sudah sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai perusahaan

Atas waktu yang telah Bapak/Ibu luangkan, saya ucapkan terima kasih