SALAM PRAMUKASALAM JUMPA DENGAN DEWAN KERJA NASIONAL 2008-2013

Petunjuk penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka PandegaDewan Kerja Pramuka Penegak Pandega tingkat Nasional masa bakti 2008-2013, disampaikan pada Kursus Pengelola Dewan Kerja Kwartir Daerah Istimewa Yogyakarta. Oleh Abdul Razak Leslie Nento

SELAYANG PANDANGBab I : Pendahuluan ( Umum, Maksud dan Tujuan, Dasar Pengertian )Bab II: Masalah dan PendekatanBab III : Sasaran, Prinsip, Wadah, Pengelola, Materi, Mekanisme Pembinaan dan PengorganisasianBab IV : Prinsip, Metode, Materi dan Bentuk KegiatanBab V: Upaya PengembanganBab VI : Penutup

.Untuk melaksanakan pembinaan di Gugusdepan dan Satuan Karya tersebut, diperlukan Pola Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega beserta mekanismenya.

MENGAPA PERLU ADA PP POLMEKBIN ?

PENGERTIAN PEMBINAAN PRAMUKA PANDEGAPembinaan Pramuka Pandega adalah proses pendidikan dan pembinaan kepribadian, watak, budi pekerti, pengetahuan, keterampilan, ketangkasan, kesehatan, dan kesegaran jasmani, dan kepemimpinan bagi para Pramuka Pandega, sehingga dapat hidup mandiri

. . . Pola pembinaan Pramuka Pandega adalah kerangka kegiatan pembinaan Pramuka Pandega.PENGERTIAN POLBIN D

MAKSUD DAN TUJUAN POLBIN PANDEGAUntuk digunakan sebagai pedoman dalam menyelenggarakan pembinaan bagi Pramuka pandega dengan Sistematis dan Terarah

Menyelaraskan pelaksanaan pembinaan pramuka pandega

MASALAHProses menuju kedewasaan (menjadi manusia mandiri, bertanggung jawab, peduli dan taat asas)Urbanisasi dan pengangguranSituasi ideologi, politik, ekonomi, sosial, budaya, pertahanan dan keamanan nasionalPenurunan nilai moral kaum mudaPerkembangan industrialisasi, teknologi yang tidak terkendali dan menurunya kualitasl ingkungan hidupMenurunnya semangat patriotisme dan nasionalisme kaum mudaMeninggkatnya penggunaan narkoba dan miras di kalangan kaum mudaMinat remaja terhadap Gerakan Pramuka semakin berkurangPergeseran Orientasi hidupBelum tersedianya pembina mahir pandega

Kemitraan dan KonsultasiPendidikan ProduktifPeningkatan Kreativitas dan Inovasi kegiatan yang adaptif dengan perkembangan lingkunganPemberian tanggung jawab terhadap pengelolaan dalam peningkatan program kegiatan.

Meningkatnya ketaatan beribadah dengan selalu mengamalkan ajaran agama dan kepercayaannyaMampu memimpin kegaitan keagamaan Mampu menjaga kerukunan hidup antar umat beragamaMampu menentukan pilihan hidupnya serta memahami konsekuensinyaMampu mengelola emosiMampu mengungkapkan dan menghargai perasaan oranglainMampu membangun kerjasama dalam sebuah kelompokMampu membuat perbedaan dengan melakukan perbedaanMampu membangun komunikasi yang baik dengna temanMampu mandiri, memimpin dan toleransi dengan orang lainMampu berinovasi dan berpikir kreatifMampu menggunakan informasi dan menyikapi dengan cara yang berbedaMampu menerapkan teknologi tepat gunaMampu meningkatkan kebugaran tubuhnya dengan berolahragaMampu bersikap sportifMampu menjaga kebersihan diri dan lingkungannya

WADAH PEMBINAANSatuan gerak untuk golongan Pramuka Pandega yang menghimpun reka dan dipimpin oleh ketua dengan pendamping Pembina Racana yang berfungsi sebagai KonsultanREKAKelompok belajar yang dibentuk berdasarkan minat yang sama.Jumlah anggota reka 3-6 orang.REKA KERJA Wadah untuk merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program kegiatan di gugus depan.Jumlah anggota reka kerja disesuaikan dengan kebutuhan.Reka kerja bersifat sementara sampai kegiatan selesai dilaksanakan.

WADAH PEMBINAANWadah Pembinaan dan Pengembangan kaderisasi kepemimpinan yang beranggotakan Pramuka Penegak dan Pandega puteri putera.Bersifat kolektif kolegial.Merupakan bagian integral dari kwartir.Sebagai badan kelengkapan kwartir.Wadah wadah pendidikan dan pembinaan guna menyalurkan minat, mengembangkan bakat dan menambah pengalaman dalam berbagai bidang .DI KWARTIR

PRINSIP PEMBINAAN

Kegiatan meningkatkan Pengetahuan dan keterampilan

Menjadi instruktur dalam keterampilan tertentu pada perindukan siaga, pasukan penggalang dan ambalan penegak

Menjadi pemimpin, penyuluh, pelopor dan peneliti di masyarakat

Pelaksanaan Proses Pembinaan Pramuka Penegak

Prinsip kegiatanKEGIATANDari , oleh dan untuk Pramuka Pandega dengan tanggung jawab pembina sebagai konsultan.Berkarakter, dinamis, progresif, menantang, bermanfaat bagi diri, masyarakat dan lingkungan serta berorientasi kepada 5 ranah pengembangan diri.mengembangkan keterampilan kewirausahaanMembangun jiwa kepeloporan

Metode kegiatanKEGIATANPermainanDiskkusiCeramahDemonstrasiLombaKerja kelompokPenugasan pribadiPerkemahanSeminar dan lokakaryaPenelitianPilot project

Bentuk KegiatanKEGIATANKegitan rutin: Latihan mingguan dan bulananKegiatan latihan gabunganKegiatan di gugusdepan: keterampilan, kewirausahaan, pelestarian lingkungan hidup, JOTA/I Pramuka peduli, pengembaraan, forum pandega, gladian kepemimpinan, gladian wawasan kebangsaan, gladian manajerial, gladian teknologi informasi.Kegiatan di Kwartir: LPK, Kursus Instruktur, KPDK, PBN, Raimuna, PW, Musppanitera, Sidpar, Pelatihan SAR dan tanggap bencana, Kursus Pembina Pramuka MahirKegiatan InsidentalKegiatan pengembangan minat.

TAMU RACANACALON PANDEGAPANDEGAPEMBINAMASYARAKATPENEGAK/ PEMUDA 21 THJENJANG KEHIDUPAN PRAMUKA PANDEGA2-3 BULANUJI SKKPANDEGA GARUDAUSIA 26 TAHUNUJI SKUJD ANGG SAKA

*