7/25/2019 Kontribusi Generasi Muda Untuk Perusahaan

1/1

Kontribusi Generasi Muda Menuju Perubahan

PT. PLN (Persero) sedang berubah, mungkin inilah yang ada dipikiran saya saat

ini. Seperti kita ketahui perubahan sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh sumber

daya manusia yang ada didalamnya. Untuk mewujudkannya dibutuhkan sumber dayamanusia yang berpikiran erdas dan realistis. !isinilah peran generasi muda sangat

dibutuhkan, ibarat bayi yang baru lahir yang masih bersih dan sui. Para generasi muda

tentunya memiliki pemikiran yang masih bersih dan belum terkontaminasi, sehingga

dapat mendedikasikan dirinya untuk memahami dan meerna dengan baik setiap

masalah yang timbul. Tidak hanya itu saja, para generasi muda tentunya dapat juga

menjadi motor penggerak dalam menapai "isi dan misi perusahaan agar tidak jalan

ditempat.

Para generasi muda adalah alon pemimpin masa depan, oleh karena itu para

generasi muda tidak bisa dilepas begitu saja mereka butuh bimbingan dari para

seniornya yang lebih berpengalaman, terutama dalam menjalankan proses bisnis

perusahaan, karena para generasi muda mempunyai potensi untuk memajukan dan

mengembangkan perusahaan. Tetapi ada kalanya potensi itu tidak dilihat malah kadang

tidak didukung, sehingga ide#ide kreati$ yang timbul tidak tersampaikan dan membuat

para generasi muda menjadi pasi$ dan apatis pada perusahaan. Padahal tiap timbul

permasalahan para generasi mudalah yang dituntut untuk lebih akti$, kreati$, dan

produkti$ dalam membuat suatu perubahan yang lebih baik. %leh karena itu, kontribusi

generasi muda sangat dibutuhkan untuk mewujudkan perubahan tersebut, salah satu

konstribusinya yang nyata terlihat adalah banyaknya karya ino"asi yang bermunulan.

%leh sebab itu, sudah seharusnya kita sebagai generasi muda harus selalu

mengembangkan potensi dan jangan malas untuk belajar, karena kontribusi kita para

generasi muda sangat dibutuhkan, agar "isi dan misi perusahaan bukan hanya sebuah

impian, tetapi sebuah tujuan yang harus kita apai.