KONSEP KEBERHASILAN DLM TEAM

KENYAMANAN BEKERJA YG BERTANGGUNG JAWAB UTK MENCAPAI PROSES GOAL RESULT

KENYAMANAN

Yang Dimaksud Adalah : Bagaiamana perasaan seseorang dalam

berakaktifitas tidak ada beban dalam dirinya tanpa merasa ada tekanan dari luar, Dan dalam menjalankan aktifitasnya dia sadar akan tanggung jawabnya.

TANGGUNG JAWAB DIRI. Yang dimaksud adalah : Tanggung jawab pribadi yang harus

dikerjakan sesuai dengan hak & Kewajiban yang di dapatkannya.

GOaL TARGET Yang dimaksud adalah : Pencapaian sasaran / target yang telah

diberikan dari perusahaan Kepada karyawan secara maximal.

COACHING TEAM 1. EXPLORISASI DIRI. 2. EXPLORISASI TEAM.

Yang dimaksud adalah perlunya update pengembangan sumber-sumber pertumbuhan, baik secara pribadi maupun team.

EXPLORISASI DIRI HAL YANG PERLU DILAKUKAN ADALAH : 1. Update skill individu ( Produk, selling, negotiation, manage area, solf

problem , dsb) 2. Develop Motivasi diri. ( Pengalaman

pribadi, belajar dari sumber lain )

EXPLORISASI TEAM HAL YANG HARUS DILAKUKAN ADALAH :

MEMAXIMALKAN SEMUA SUMBER – SUMBER PERTUMBUHAN.

ANTARA LAIN->>

SUMBER PERTUMBUHAN 1. PERTUMBUHAN USER 2. PERTUMBUHAN OUTLET/ RELASI / AREA 3. PERTUMBUHUN PRODUK

Pertumbuhan User User adalah faktor terpenting dalam

dunia marketing, tanpa adanya user tidak akan terciptanya DEMAND. Untuk itu perlu adanya explorisasi user secara kontinyu dan konsisten.

- klasifikasi user ( potensi & komitmen ) - akuisisi user - min 1 user / bulan -maintanance user yg sdh ada

PERTUMBUHAN OUTLET OUTLET / RELASI merupakan salah satu faktor

terpenting dalam terciptanya SALES. Spreading Outlet harus gencar. hal ini harus

koordinasi dg DISTRIBUTOR. Tidak menggantungkan pada 1 outlet besar /

pareto. Hal yang harus dilakukan untuk outlet tersebut adalah maintanance relationship dg outlet tersebut.

Pertumbuhan Produk Aktif dalam mempromosikan produk baru

& Remainder produk Existing ke user dan outlet.

Aktif dalam menjalankan program –program PM . ( RTD, Simposium, Standarisasi ,DLL )

CONTROLLING• Segala aktivitas harus terkontrol agar tidak

lepas dari SOP yang ada.• Kontroling yang harus dilakukan antara lain :• 1. Kwalitas Kunjungan / Visit ke user.• 2. Aktif memantau pergerakan Sales Day by • day, week by week, by outlet, by area• 3. update masterlist./ outlet• 4. discussion.

GOAL TARGET Setelah kenyamanan bekerja telah

terbentuk, coaching team terlaksana dan teraplikasi, controlling aktivitas SOP terlaksana expectasi pencapaian Target Sales terlampaui.

KENYAMANAN BEKERJA

COACHING

CONTROLLING

GOAL TARGET

TERIMAKASIH BY AGUNG INDRARIANTARA ,ST.