ThemeGallery PowerTemplate

Anika Candrasari, dr, M.KesKonseling Kesehatan

KONSELINGKONSELINGBERORIENTASI NASIHATPSIKO TERAPI

Orang umumMasalah umum

Profesi resmi

Masalah berat

Sertifikasi resmiPERUBAHAN PERMA NENSeni menolong orang-orang untuk mengatasi masalah mereka, membantu mereka bertumbuh dalam kesehatan mental, emosi, dan rohani.Dapat nonsertifikatKONSEP UMUM KONSELING

KONSEP UMUM KONSELING

KONSEP UMUM KONSELING

KONSEP UMUM KONSELING

PendahuluanBatasan-batasan hubungan konseling

Kualitas hubungan konselingTujuan konselingPendekatan Person-centeredAsumsi-asumsi yg dipakai Rogers dlm pendekatan ini adalah:

Tiga ciri pokok dan penting pada hubungan konseling:Kemudian dirinci menjadi 8 komponen sikap yg harus terkandung dalam hubungan konseling yg diharapkan menuai keberhasilan secara efektif:Kerahasiaan CARA KERJA KONSELING

Kapan seseorg membutuhkan bantuan?kita perlu mengasah kepekaan diri dalam memperhatikan sekeliling kita

sehingga kita dapat mengetahui seseorang yg sedang tertimpa masalah.Mengajak seseorang berbicaraContoh-contoh: Sarah, saya lihat kamu merasa kurang baik hari ini. Saya cemas, apakah kamu mendapatkan sesuatu yg mengganggumu?Sarah, hari ini kamu tidak seperti dirimu yg biasanya. Apakah ada sesuatu yg mengakhawatirkanmu, atau kamu baik-baik saja?

Saya lihat beberapa kali kamu berhenti melakukan suatu pekerjaan sebelum selesai dan kemudian beralih ke pekerjaan lain. Saya mengkhawatirkanmu, apakah kamu mempunyai masalah yg mengganggu pikiranmu?

Apakah ajakan bicara perlu dilanjutkan?Apakah situasinya tepat?Contoh : Sarah tdk ingin mengungkapkan masalah pribadinya di tempat kerja. Akan tetapi, mungkin dia akan merasa sangat senang melakukannya di kedai sekitar tempat kerja.Apakah waktunya tepat?Apakah kita adalah orang yg tepat utk membantunya?Menawarkan ajakan lanjutan Jika waktu dan situasinya tepat, serta kita adalah org terbaik baginya maka kita dapat menawarkan ajakan lanjutan kepadanya utk berbicara tentang masalah-masalahnya.Contoh :Sarah, saya turut prihatin atas masalahmu. Saya pun pernah tertimpa masalah serupa, dan saat itu saya merasa perlu membicarakannya dg seseorg. Saya tidak tahu apakah kamu ingin membicarakannya dg saya, atau mungkin dg org lain.

Sarah, agaknya kamu sedang mendapat kesulitan. Saya tahu situasinya tdk baik utk membicarakannya dan mungkin kamu tdk ingin membicarakannya. Namun, perlu saya sampaikan bahwa jika kamu ingin berbicara dg saya sekarang atau nanti, saya bersedia membantumu.Kita sebaiknya mengenali batas kemampuan diri dan menunjuk org yg berkompeten dan berpengalaman utk memberikan bantuan, jika diperlukan.Ketrampilan mendorong orang lain melanjutkan pembicaraanMendengarkan secara aktifCara terbaik membantu seseorg merasa dihargai adalah mendengarkan masalah-masalahnya secara: aktif, terfokus penuh perhatian.Kontak MataEkspresi wajahDia memerlukan isyarat yg memperlihatkan bahwa kita tertarik dg apa yg dikatakannya, dan yg terpenting bahwa kita tdk menolak atau menghakiminya.Kedekatan fisikGerak TubuhPenyesuaian nada suara dan kecepatan bicaraRespon non-verbalKita juga dapat menunjukkan ketertarikan dan perhatian kita dg menggunakan respon-respon non verbal, seperti :anggukan, gelengan, ekspresi wajah.Menunjukkan bahwa kita memahaminyaMerefleksikan perasaan dan isi pembicaraanRefleksi bermula dari mendengarkan secara intensif apa yg sedang disampaikan oleh org yg kita bantu dan mencermati caranya menyampaikan kata-kata.Contoh Misalnya seseorg berkata kepada kita, Anak saya lama tdk menelepon saya. Saya kira dia akan menelepon karena saya mengiriminya hadiah ulang tahun minggu lalu.Refleksi :Anda tampak kecewa . (Refleksi perasaan emosional)Anda berharap anak Anda menelepon. (refleksi isi)Anda tampak kecewa karena anak Anda tdk menelepon. (refleksi perasaan dan isi)Membuat kesimpulanTerima kasih