Konflik, stres dan disiplin kerja
-
Upload
pri-tendie -
Category
Education
-
view
220 -
download
24
Transcript of Konflik, stres dan disiplin kerja
![Page 1: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/1.jpg)
KONFLIK, STRES DAN DISIPLIN KERJA
OLEH :• Oleh kelompok 9• Trie Widiarti CBA 114 053• Pritendie CBA 114 061 • Dinasius Jojo A.P CBA 114 035• Endriyanie H. CBA 114 071• Riki CBA 114 079
![Page 2: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/2.jpg)
2
KONFLIK, STRES DAN DISIPLIN KERJA
KONFLIK KERJA
Secara garis besar, konflik kerja yang terjadi terbagi atas dua jenis, yaitu:a. Subtantive conflicts/ konflik antar individu dengan kelompokb. Emotional conflicts/ konflik karena dalam diri individu sendiri
![Page 3: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/3.jpg)
4
JENIS-JENIS KONFLIK KERJA
1. Konflik Intrapersonal
2. Konflik Interpersonal
3. Konflik antar individu-individu dan kelompok-kelompok
5. Konflik antara organisasi
4. Konflik antara kelompok dalam organisasi yang sama
Menurut James A.F. Stoner dan Charles Wankel dikenal lima jenis konflik :
![Page 4: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/4.jpg)
6
BENTUK - BENTUK KONFLIK DALAM ORGANISASI
1.Konflik Hierarki (Hierarchical Conflict),
2. Konflik Fungsional (Functional Conflict),
3. Konflik Staf dengan Kepala Unit (Line Staff Unit),
4. Konflik Formal – Informal (Formal-Informal Conflict),
![Page 5: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/5.jpg)
7
Cara yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik
a. Pemecahan masalahb. Menghindari konflikc. Kompromid. Perintah dari wewenange. Mengubah variabel structuralf. Konsensusg. Konfrontasi
![Page 6: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/6.jpg)
9
B. STRES KERJA Stres adalah suatu kondisi dinamik yang didalamnya seorang individu dikonfrontasikan dengan suatu peluang, kendala (constraints), atau tuntutan (demands) yang dikaitkan dengan apa yang sangat diinginkannya dan yang hasilnya dipersepsikan sebagai tidak pasti dan penting.
a. Faktor Lingkungan. b. Faktor Organisasi. c. Faktor Individual. d. Masalah ekonomi e. Perbedaan Persepsi.f. Permusuhan.
1. Sumber Potensial Stres
![Page 7: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/7.jpg)
10
2. Konsekuensi Stres
a. Gejala Fisiologis. b. Gejala Psikologis. c. Gejala Perilaku.
a. Pendekatan Individual.
b. Pendekatan Organisasional
3. Mengelola Stres
![Page 8: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/8.jpg)
33
C. Disiplin Kerja
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manager untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatakan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma social yang berlaku.
![Page 9: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/9.jpg)
Medan Elektromagnetik. Sukiswo 9
Macam-Macam Disiplin Kerja
1. Disiplin Retributif (Retributive Discipline),2. Disiplin Korektif (Corrective Discipline), 3. Perspektif hak-hak individu (Individual Rights Perspective), 4. Prespektif Utilitarian (Utilitarian Prespective),
![Page 10: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/10.jpg)
Medan Elektromagnetik. Sukiswo 10
Pendekatan Disiplin Kerja
1.Aturan tungku Panas2. Tindakan Disiplin Progresif3. Tindakan disiplin Positif
![Page 11: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/11.jpg)
Medan Elektromagnetik. Sukiswo 11
Sanksi Disiplin Kerja
1.Sanksi Pelanggaran Ringan, dengan jenis:a.Teguran Lisanb.Teguran Tertulisc.Pernyataan tidak puas secara tertulis
2.Sanksi Pelanggaran Sedang, dengan rincian :a.Penundaan kenaikan gajib.Penurunan gajic.Penundaan kenaikan jabatan
3.Sanksi Pelanggaran Berat, dengan rincian :a.Penurunan pangkatb.Pembebasan dari jabatan
c.Pemberhentian
![Page 12: Konflik, stres dan disiplin kerja](https://reader033.fdokumen.com/reader033/viewer/2022061401/58e4af851a28ab1c1f8b4a87/html5/thumbnails/12.jpg)
Medan Elektromagnetik. Sukiswo 12
Terima kasih