PENGARUH KEBERAGAMAN TOP MANAGEMENT TEAM TERHADAP

KINERJA PERUSAHAAN STUDI KASUS BPD

Konferensi Nasional Marseille 3-4 November 2012

Joy Elly Tulung, SE., MSc

PhD Student

SKEMA Business School

1 Cite Dehaes Rue Jeanne D’Arc,

59350 Saint-Andre lez Lille France

Joytia2004@yahoo.com,

Joyelly.tulung@skema.edu,

Joy.tulung@unsrat.ac.id

pendahuluan

Indonesia •  Negara kepulauan terbesar di dunia •  #15 Negara Terbesar (1.919.440 km2) •  #4 Populasi (337 Juta Jiwa (BPS, 2010))

Top Management Team •  Pemilik (ownership) •  Pemerintah •  Militer •  Komposisi (Usia, Jender, Latar belakang, dll)

Elit Bisnis di Indonesia •  Two tier sistem

BPD •  26 BPD di seluruh Indonesia • Aset 2011: 305 T Rupiah / Urutan ke 4

di Indonesia (www.infobanknews.com)

Pertanyaan penelitian

Apakah keberagaman dalam top management team

mempengaruhi kinerja perusahaan?

Bank Pembangunan Daerah (BPD) diseluruh Indonesia

Tinjauan Pustaka

• TMT didefinisakan sebagai mereka yang berada pada kedudukan tingkat atas dalam organisasi (Hambrick dan Mason, 1984).

• Hambrick et al (1996) juga menambahkan TMT adalah semua eksekutif tingkat atas yang berada pada level direktur

• Amason (1996) menambahkan Top Management Team adalah manajer tingkat atas yang terlibat dalam pengambilan keputusan perusahaan, dalam hal ini adalah CEO.

Definisi Top Management Team

• Pegels dan Yang (2000:697) menyatakan bahwa manajer yang lebih tua cenderung menghindari risiko

•  (Vroom dan Pahl, 1971) manajer muda cenderung untuk mengejar sesuatu yang lebih berisiko, dan strategi pertumbuhan yang inovatif.

Usia Top Management Team

• Dahlin et al (2005) menemukan bahwa keragaman pendidikan pada TMT mempengaruhi kisaran dan kedalaman penggunaan informasi secara positif; sementara hal ini mungkin mempengaruhi perpaduan informasi secara negatif

Tingkat dan Latar Belakang Pendidikan

METODOLOGI

Deduktif

Sampel 24 dari 26 BPD

184 Anggota TMT (Gabungan dari BOD dan BOC)

•  Capital Adequacy Ratio (CAR) •  Return on Asset (ROA) •  Return on Equity (ROE)

Kinerja Perusahaan

Capital Adequacy Ratio (CAR)

Menurut Bialas dan Solek (2010) CAR pertama kali dilegalkan sebagai alat ukur kesehatan perbankan adalah pada bulan Juli tahun 1988 oleh Basel Committee on Banking Supervision •  Basel I (1996) •  Basel II (2004)

Return on asset (roa) return on equity (ROE)

ROA mengukur efektifitas perusahaan dalam menghasilkan pendapatan dari

pengelolaan asset. Semakin besar ROA menunjukan kinerja bank semakin baik karena pengembalian semakin besar sehingga aktiva perusahaan

mengalami pertumbuhan. (Dendawijaya, 2001:120)

Merupakan perbandingan laba bersih dengan ekuitas (Bodie et al, 2002), jika ROE suatu bank tinggi maka laba bank tersebut tinggi dan akan berpengaruh

positif kepada harga saham

hasil

Perkembangan CAR BPD tahun 2007 – 2011

23.29

19.99 19.64 17.74

16.66

0

5

10

15

20

25

2007 2008 2009 2010 2011

Perkembangan ROA BPD tahun 2007 – 2011

3.06

3.56

3.32

4.15

3.44

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

2007 2008 2009 2010 2011

Perkembangan ROE BPD tahun 2007 – 2011

25.7

27.39 27.13

31.83

28.05

0

5

10

15

20

25

30

35

2007 2008 2009 2010 2011

Kesimpulan

Rata-rata usia TMT tidak berpengaruh kepada kinerja dari BPD

•  Tihanyi et al (2000), Wiersma dan Bantel (1992) serta Child (1974)

•  Mayr (2011) dan Hitt dan Tyler (1991)

Keragaman tingkat pendidikan TMT tidak berpengaruh pada kinerja BPD

•  Tulung (2009) •  Bantel dan Jackson (1992)

Keterbatasan

Validitas

Dan

Reliabilitas

Carpenter & Reilly (2006)

Nunnally and Bernstein’s

(1994) approach to constructing valid measures/survei method

•  Jender, latar belakang, pengalaman

Variabel

•  Observasi •  Kuesioner •  interview

Metode

Dampak Manajerial

Hasil penelitian ini memberikan masukan yang penting kepada TMT dari BPD kerjasama tim sangat diperlukan dan tidak memandang usia dan latar belakang pendidikan

Karakteristik yang tidak di teliti dalam penelitian ini mungkin memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja perusahaan seperti gender, latar belakang pendidikan, latar belakang pekerjaan ataupun hubungan dengan pemerintah.

Usulan penelitian yang akan datang

Metode • Observasi • Kuesioner • Wawancara

Political Connection

Kontribusi

Pelajar Indonesia di Perancis •  Motivasi

Masyarakat •  Pengetahuan

Pemerintah •  Pedoman

dalam mengangkat anggota TMT

Terima kasih pertanyaan?