KETENTUAN UMUM - febis.unikarta.ac.id filememenuhi beban kerja minimal sebesar 12 sks, maka...

Beban Kerja Dosen Fakuktas Ekonomi Dan Bisnis Unikarta, 2016 1

KETENTUAN UMUM

1. Perhitungan beban kerja dosen diberlakukan bagi semua dosen yang mempunyai jabatan fungsional

sekurang-kurangnya asisten ahli dan sudah melaksanakan kegiatan tridharma perguruan tinggi

sekurang-kurangnya selama satu tahun pada saat dilakukan penilaian beban kerja.

2. Bagi dosen yang beban kerjanya pada saat dilakukan penilaian kurang dari 24 sks per tahun,

pemberian tunjangan profesi dan tunjangan kehormatan (bagi dosen Profesor), akan dihentikan

sementara untuk kurun waktu enam bulan berikutnya. Pada akhir semester pemberlakuan sanksi,

beban kerja yang bersangkutan akan dilakukan evaluasi kembali. Apabila hasil evaluasi tersebut

memenuhi beban kerja minimal sebesar 12 sks, maka tunjangan profesi dan/atau kehormatan akan

dibayarkan kembali untuk enam bulan berikutnya.

3. Bagi dosen yang belum tersertifikasi dan beban kerjanya pada saat dilakukan penilaian kurang dari 24

sks per tahun, maka beban kerja yang bersangkutan akan dievaluasi kembali pada akhir semester

berikutnya. Apabila hasil evaluasi tersebut tidak memenuhi beban kerja minimal sebesar 12 sks, maka

segala bentuk insentif berbasis kinerja tidak akan diberikan pada tahun berjalan.

4. Penilaian beban kerja dilakukan untuk periode kegiatan tridharma perguruan tinggi selama satu tahun

akademik, yaitu mulai dari awal semester genap tahun akademik sebelumnya sampai dengan akhir

semester gasal tahun akademik pada saat penilaian beban kerja dilakukan, oleh karena itu bukti

pendukung mempunyai masa berlaku.

5. Nilai kinerja yang sudah dihitung untuk periode penilaian satu tahun sebelumnya tidak boleh dipakai

untuk penilaian kinerja pada periode penilaian berikutnya (khusus kegiatan yang belum selesai pada

saat dilakukan penilaian). Penilaian periode tahun berikutnya hanya didasarkan pada sisa beban kerja

yang belum dicapai pada penilaian sebelumnya.

6. Masa kedaluarsa (masa berlaku) bukti pendukung (MKBP) kegiatan dihitung sejak tanggal mulai

berlaku bukti pendukung (TMBP). Kegiatan yang melewati batas waktu masa berlaku, maka kegiatan

dinyatakan hangus/tidak dapat dimintakan penilaian beban kerja.

7. Penilaian beban kerja dialakukan oleh asesor yang terdiri dari para dosen yang telah mempunyai

sertifikat pendidik (dosen profesional). Seorang dosen akan dinilai oleh dua orang asesor yang

memiliki jabatan fungsional minimum sama dengan dosen yang akan dinilai.

8. Dosen profesional diharapkan dapat beraktifitas sesuai dengan ilmu keahliannnya. Kegiatan yang

kurang relevan dengan ilmu keahlian yang ditekuni, penghargaan sks diatur sbb. :

a. Tahun 2010 s.d. 2012 : kegiatan yang kurang relevan dihargai 100% sesuai dengan sks

b. Tahun 2013 s.d. 2014 : kegiatan yang kurang relevan dihargai 80% x sks


c. Tahun 2015 – seterusnya : kegiatan yang kurang relevan dihargai 50% x sks

9. Untuk kegiatan yang penyelesaiannya lebih dari satu semester, penilaian pada tiap semester

didasarkan pada capaian kegiatan pada semester berlangsung.

10. Dalam satu tahun, kegiatan penelitian dan/atau pembuatan karya seni/teknologi yang diakui sebagai

beban kerja adalah paling banyak dua kegiatan penelitian, baik semuanya dalam kegiatan kelompok

(baik sebagai anggota atau ketua) dan/atau mandiri.

11. Pengertian 1 sks kurikulum FEBIS Unikarta :

a. Untuk kegiatan tatap muka kuliah sama dengan 0,83 sks beban kerja (50 menit)

b. Untuk kegiatan response/asistensi kuliah sama dengan 1,66 sks beban kerja (100 menit)

c. Untuk kegiatan asistensi praktikum/studio/workshop sama dengan 3,33 sks beban kerja (200

menit).

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling

sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademiknya dengan ketentuan sebagai berikut: 1) Tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 (sembilan) sks yang

dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan;

2) Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai dengan peraturan perundang undangan;

3) Tugas penunjang tridarma perguruan tinggi dapat diperhitungkan sks nya sesuai dengan peraturan perundang undangan

4) Tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS

5) Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurang‐kurangnya sepadan dengan 3 sks setiap tahun

Dosen yang mendapat penugasan sebagai pimpinan perguruan tinggi diwajibkan melaksanakan

dharma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) sks. Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan dapat pula mengerjakan aktivitas tridharma perguruan tinggi yang lain sekurang-kurangnya sejumlah komulatif 12 sks dan sebanyak-banyaknya sejumlah komulatif 16 SKS. Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor seperti yang ditetapkan dalam panduan ini. Adapun yang dimaksud dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi seperti yang tercantum pada Tabel 1.


Secara ringkas, berdasarkan beban kinerjanya dosen dapat dikategorikan menjadi empat, yaitu: dosen biasa, dosen dengan tugas tambahan, profesor dan profesor dengan tugas tambahan. Ketentuan angka kredit beban kinerja dosen sesuai dengan kategori disajikan pada Tabel 2, sedangkan rubrik beban kinerja dosen ditampilkan pada Tabel 3. Dasar Pertimbangan 1. Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Undang-Undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; 3. Undang-Undang RI Nomor 12 Tahun 2012 tentang Perguruan Tinggi; 4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi; 5. Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 6. Keputusan Menteri Negera Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan Dan Pendayagunaan

Aparatur Negara No. 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

7. Peraturan Pemerintah RI Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen; 8. Peraturan Pemerintah RI Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen,

Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjang Kehormatan Profesor; 9. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidikan

Untuk Dosen; 10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 17 tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya; 11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2013, Tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

12. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan RI Nomor 78 Tahun 2013 tentang Pemberian Tunjangan Profesi dan Tunjangan Kehormatan bagi Dosen yang menduduki Jabatan Akademik Profesor.

13. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan RI Nomor 84 Tahun 2013 tentang Pengangkatan Dosen Tetap Non Pegawai Negeri Sipil Pada Perguruan Tinggi Dan Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta;

14. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI No. 49 Tahun 2014 tentang Standar Pendidikan Tinggi;

15. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 92 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen;

16. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

17. Pedoman Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional tahun 2010.

18. Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Kariri Dosen (SI-PKD) Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional tahun 2013.

Rubrik merupakan panduan penilaian yang menggambarkan kriteria yang diinginkan dalam menilai

atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan/kegiatan. Rubrik memuat daftar karakteristik yang diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu pekerjaan/kegiatan disertai dengan panduan untuk mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut.


RANGKUMAN KEWAJIBAN KEGIATAN TRIDHARMA DOSEN DALAM SATU TAHUN KALENDER (DUA SEMESTER AKADEMIK)

No. STATUTUS DOSEN KEWAJIBAN TRIDHARMA SKS

PENJELASAN MIN MAK

1 DOSEN BIASA Pendidikan dan Penelitian 18 SKS 32 SKS Setiap awal semester dosen diharapkan mempunyai rancangan kegiatan yg akan dilaksanakan pada semester berjalan

Rancangan kegiatan tersebut dapat digunakan oleh pimpinan dalam merencanakan alokasi waktu dan beban kerja dosen

Tugas khusus professor tidak menambah beban tugas 32 SKS.Tugas khusus tersebut wajib dilaksanakan selambat-lambatnya dalam kurun waktu tiga tahun : - Ketiga tugas tersebut dapat dilaksankan

sekaligus dalam tahun pertama, atau - Salah satu atau keduanya diselesaikan

dalam tahun pertama dan sisanya dilaksanakan dalam tahun kedua, atau

- Masing-masing tugas khusus dilaksanakan setiap tahun.

PPM & Penunjang 6 SKS

2. DOSEN PROFESOR Pendidikan dan Penelitian 18 SKS 32 SKS

PPM & Penunjang 6 SKS

Tugas khusus Profesor :

Menulis buku, dan

Menghasilkan karya ilmiah, dan

Menyebarluaskan gagasan

3 SKS

3. DOSEN BIASA DENGAN TUGAS TAMBAHAN

Pendidikan 6 SKS

32 SKS

Dosen biasa dengan tugas tambahan sebagai pimpinan dianggap sudah mempunyai beban kerja per semester sebesar 12 sks, tetapi wajib melakukan aktivitas yang minimum sepadan dengan tiga sks pada dharma pendidikan untuk setiap semesternya (dianggap sebagai bagian dari

Penelitian ≥ 0 SKS

PPM & Penunjang ≥ 0 SKS

4. DOSEN PROFESOR DENGAN TUGAS TAMBAHAN

Pendidikan 6 SKS

32 SKS Penelitian ≥ 0 SKS

PPM & Penunjang ≥ 0 SKS


No. STATUTUS DOSEN KEWAJIBAN TRIDHARMA SKS

PENJELASAN MIN MAK

Tugas khusus Profesor 3 SKS 12 sks)

Dosen biasa dengan tugas tambahan sebagai pimpinan boleh mengerjakan aktivitas tridharma perguruan tinggi yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah komulatif maksimum 16 sks per semester.

Yang termasuk tugas tambahan sebagai pimpinan adalah : 1. Rektor 2. PR, Dekan, Dir.PPs, Ketua LPPM 3. PD, Asdir. PPs., Sekr. LPPM 4. Kajur atau Kaprodi setara Kajur

Tugas khusus Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan mempunyai kewajiban yang sama dengan dosen Profesor biasa.

5. DOSEN DENGAN JABATAN STRUKTURAL (TUGAS NEGARA)

Dibebaskan sementara dari seluruh kegiatan tridharma perguruan tinggi

0 SKS 0 SKS

Mendapat ijin dari Rektor

Tidak mendapat tunjangan profesi dan tunjangan kehormatan (bagi dosen Profesor)

Kepmenkowasbangpan No. 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 Pasal 26

6. DOSEN TUGAS BELAJAR

Dibebaskan sementara dari seluruh kegiatan tridharma perguruan tinggi

0 SKS 0 SKS

Mendapatat surat tugas belajar dari Rektor

Tidak mendapat tunjangan profesi

Kepmenkowasbangpan No. 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 Pasal 26


RUBRIK PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

DI LINGKUNGAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKARTA

Kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi bidang: (1) pendidikan

dan pengajaran, (2) penelitian, (3) pengabdian kepada masyarakat, dan (4) penunjang kegiatan tridharma

perguruan tinggi. Oleh karena itu, beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan terukur

pada semua bidang kegiatan tridhama perguruan tinggi. Satuan ukuran beban kerja dosen dinyatakan

dalam satuan kredit semester disingkat SKS yang dijabarkan dalam rubrik penghitungan beban kerja

dosen. Dengan adanya rubrik ini diharapkan dapat terwujud standarisasi, keseragaman, dan akuntabilitas

dalam penghitungan beban kerja dosen. Namun demikian, oleh karena setiap perguruan tinggi mempunyai

keunikan dalam mengembangkan institusinya, maka pemimpin perguruan tinggi dapat mengembangkan

rubrik suplemen yang berlaku untuk perguruan tingginya sendiri dengan ketentuan: (1) tidak bertentangan

dengan peraturan perundangan, (2) tidak bertentangan dengan rubrik ini, (3) ditetapkan dengan surat

keputusan pemimpin perguruan tinggi, dan (4) hanya berlaku pada perguruan tinggi yang bersangkutan.

Semua aktivitas dosen yang diukur sebagai beban kerja dosen dalam menjalankan tridharma perguruan

tinggi harus dilakukan secara melembaga.

Dalam rubrik ini, beban SKS yang dicantumkan merupakan SKS maksimum. Dosen profesional

diharapkan dapat beraktivitas sesuai dengan ilmu/keahlian yang bersangkutan. Untuk mendorong

terciptanya profesionalisme dosen tersebut, maka dibedakan penghargaan antara kinerja yang relevan

dengan ilmu/keahlian dosen dan yang kurang relevan dengan ilmu/ keahlian dosen. Kinerja dosen yang

dinilai merupakan kinerja langsung pada saat penilaian dan bukan kinerja ”rekam jejak (track record)”. Oleh

karena itu, bukti pendukung mempunyai masa berlaku. Namun demikian, pengertian ini tidak

menghilangkan hak bagi dosen untuk menggunakan kegiatan yang dinilai dalam usulan kenaikan pangkat

maupun jabatan fungsional dosen. Semua bukti pendukung harus ditunjukan kepada asesor pada saat

penilaian dan disimpan sesudah selesai penilaian. Bukti ini harus bisa ditunjukkan kembali bilamana

diperlukan.


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA

BERLAKU BUKTI KETERANGAN/PENJELASAN

1 2 3 4 5 6

A. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

1. Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur

1

1 tahun sejak

tanggal surat

tugas/SK

Surat tugas/SK Rektor/Dekan/Direktur PPs

dan rekap akhir

kehadiran kuliah per

semester yang ditanda

tangani Kajur

Kegiatan: memberi kuliah/tutorial

Efektivitas tatap muka termasuk evaluasi semester = 90% x 18 minggu/semester

Dihitung 100% untuk 40 mahasiswa pertama. 1-40 = 100% x nilai sks, dan setiap kelebihan per 1-40 mahasiswa ditambahkan 50% nilai sks. Contoh :

1 – 40 mahasiswa = 100% x nilai sks 41– 80 mahasiswa = 150% x nilai sks 81 – 120 mahasiswa = 200% x nilai sks, dst.

Untuk mata kuliah yg dibina oleh lebih dari satu dosen (Team Teaching), dalam surat tugas harus mencantumkan nilai sks dari masing-masing dosen

2 Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur

1

1 tahun sejak

tanggal surat

tugas/SK

Surat tugas/SK Rektor/Dekan/Direktur PPs

dan rekap akhir

kehadiran kuliah per

semester yang ditanda

tangani Kajur

Perhitungan seperti butir 1, namun rentang mahasiswa adalah 25,

1-25 = 100% x nilai sks, setiap kelebihan per 1-25 mahasiswa ditambahkan 50% nilai sks. Contoh :

1 – 25 mahasiswa = 100% x nilai sks 26 – 50mahasiswa = 150% x nilai sks 51 – 75 mahasiswa = 200 % x nilai sks, dst

Untuk mata kuliah yg dibina oleh lebih dari satu dosen (Team Teaching), dalam surat tugas harus mencantumkan nilai sks dari masing-masing dosen


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


3 Asistensi praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Bukti kegiatan asistensi yang

disahkan Dekan/ Dir.

PPs dan presensi mhs.

Kegiatan: asisten praktikum/studio

Jumlah mahasiswa dalam kelompok = 1 – 25 mahasiswa

Pembimbing per kelompok dihitung 100% dibagi jumlah dosen dalam kelompok - 1 - 25 mhs. = (100% x 1 sks)/jumlah dosen dalam

satu kelompok

- 26 – 50 mhs = (150% x 1 sks)/ jumlah dosen dalam satu kelompok, dst

Contoh: - Seorang dosen (sendiri) membimbing praktikum

dengan beban kerja 2 sks, sebanyak 3 kelompok @ 15 mahasiswa Nilai = 2 x 3 :1 = 6 sks

- Jika 1 kelompok 40 orang mahasiswa dengan 1 dosen pembimbing nilai = (150% x 2 sks) : 1 = 2,5 sks

4 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester.

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Bukti kegiatan pembimbing-

an yang disyahkan Dekan/Ka.

LPPM/Dir. PPs

1 sks Praktek Kerja Lapangan = 50 jam kerja / semester, untuk 1 – 25 mahasiswa; - 50 jam kerja setara dengan kegiatan 6 hari (1 hari

kerja = 8 jam), kegiatan berurutan dapat digunakan untuk persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan; dihitung 1 sks

contoh : kuliah lapangan : perjalanan 2 hari (pp), pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari, diskusi kelompok 1 hari, 1 hari dan 2 jam peninjauan lapangan, jumlah 50 jam.

Setiap dosen yang terlibat dalam bimbingan kuliah kerja memperoleh nilai sks yang sama


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


5 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Bukti kegiatan seminar yang

disyahkan Dekan/ Dir.

PPs

Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum.

Seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir, untuk jumlah mahasiswa yang dibimbing lebih dari 25, dihitung kelipatannya (dianggap paralel) = 1 sks o 1 - 25 = 1 sks o 26 – 50 = 2 sks, dst.

Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok

Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri.

6 Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyak-banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1 SKS

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan


an yang disyahkan Dekan/Ka.

LPPM/Dir. PPs

Bimbingan tugas akhir/Skripsi, sebagai pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama = 1 sks, berlaku bagi 1 – 6 mahasiswa yang dibimbing

Nilai untuk setiap pembimbing skripsi/tugas Akhir (untuk jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 6) :

Nilai Bimbingan Skripsi = Jumlah Mahasiswa Bimbingan x 1 sks 6

untuk penilaian beban kerja 2010 bukti berupa SK. Untuk penilaian tahun berikutnya harus disertai dengan bukti aktifitas pembimbingan (kartu kendali pembimbingan)


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


7 Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak-banyaknya 3 orang mahasiswa selama 1 semester

1

2 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Bukti kegiatan pembimbingan

yang disyahkan

Dekan/Ka.LPPM/Dir. PPs

Bimbingan thesis, sebagai pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama = 1 sks, berlaku bagi 1 – 3 mahasiswa yang dibimbing

Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama.

Nilai untuk setiap pembimbing thesi (untuk jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 3) :

Nilai Bimbingan Tesis = Jumlah Mahasiswa Bimbingan x 1 sks 3

untuk penilaian beban kerja 2010 bukti berupa SK. Untuk penilaian tahun berikutnya harus disertai dengan bukti aktifitas pembimbingan (kartu kendali pembimbingan)

8 Bimbingan disertasi S3 terhadap sebanyak-banyaknya 2 orang mahasiswa selama 1 semester

1

2 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan


an yang disyahkan

Dekan/Ka.LPPM/Dir. PPs

Bimbingan desertasi, sebagai pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama = 1 sks, berlaku bagi 1 – 2 mahasiswa yang dibimbing

Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai

sama.

Nilai untuk setiap pembimbing desertasi (untuk jumlah mahasiswa bimbingan kurang dari 2) :

Nilai Bimbingan Disertasi = Jumlah Mahasiswa Bimbingan x 1 sks 2

untuk penilaian beban kerja 2010 bukti berupa SK.


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


Untuk penilaian tahun berikutnya harus disertai dengan bukti aktifitas pembimbingan (kartu kendali pembimbingan)

9 Tugas belajar untuk Akta Mengajar

sama dengan 6 SKS

6

1 tahun Surat tugas

dan sertifikat

-

10 1. Menguji tugas akhir/sekripsi sampai sebanyak-banyaknya 6 mahasiswa per semester

2. Menguji tesis sampai sebanyak-banyaknya 3 mahasiswa per semester

3. Menguji desertasi sampai sebanyak-banyaknya 2 mahasiswa per semester

4. Menguji proposal S1, S2, S3/kualifikasi = 1 sks/semester sebanyak-banyaknya 6 mhs. untuk S1, 3 mhs. untuk S2, dan 2 mhs. untuk S3/kualifikasi

5. Bimbingan penulisan laporan deskripsi diri sebanyak-banyaknya 5 dosen (sertifikasi dosen)

6. Menilai portofolio sertifiklasi dosen sebanyak-banyaknya 5 dosen (sertifikasi dosen)

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Surat tugas

1. Nilai Menguji Skripsi = Jumlah Mahasiswa Bimbingan x 0,5 sks

6 2. Nilai Menguji Tesis = Jumlah Mahasiswa x 0,5

sks 3 3. Nilai Menguji Disertasi = Jumlah Mahasiswa x 0,5

sks 2 4. Nilai Menguji Proposal skripsi = Jumlah Mahasiswa x

0,5 sks 6 5. Nilai Menguji Proposal Tesis = Jumlah Mahasiswa x

0,5 sks 3 6. Nilai Menguji Proposal desertasi/kualifikasi =

Jml.Mhs. x 0,5 sks

2


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


7. Nilai Membimbing Deskripsi Diri = Jml.Bimb.Dosen x

1 sks 5 8. Nilai Menilai Portofolio = Jumlah Portofolio x 1 sks 5

11 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya sampai sebanyak banyaknya 4 (empat) dosen

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

kegiatan

Surat tugas/SK

Dekan

Nilai Membimbing Dosen = Jml.Bimb.Dosen x 1 sks 4

12 Mengembangkan program perkuliahan/ pengajaran (Silabus, RPP, GBPP, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan

2

1 Tahun

sejak tanggal

diterbit-kan

Surat tugas /SK Dekan/Dir. PPs dan bukti naskah yang

relevan

SKS untuk kegiatan kelompok dibagi rata untuk semua angota

13 Melaksanakan kegiatan detasering dan pencakokan dosen, sks disesuaikan dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi tujuan

1

1 Tahun

sejak tanggal selesai

kegiatan

Surat tugas/SK Rektor dan

bukti naskah yang relevan

Bukti naskah berupa laporan kegiatan yang disertai dengan surat keterangan dari pimpinan perguruan tinggi tujuan

Masa waktu kegiatan yang dilakukan minimal 6 bulan. Kurang dari 6 bulan dihitung secara proposional


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


B. KEGIATAN BIDANG PENELITIAN

1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

3

2 tahun sejak

tanggal selesainya kegiatan

Kontrak penelitian, Laporan

penelitian, dan sertifikat dari

LPPM

Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan Anggota masing-masing dinilai sama = 1 sks

Untuk keterlibatan dalam 2 judul penelitian : penelitian pertama dinilai 100% dan penelitian kedua 60%

2 Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

4

2 tahun sejak

tanggal selesainya penelitian

Laporan penelitian dan sertifikat dari

LPPM

Penelitian mandiri hanya boleh dilakukan sebanyak-banyaknya 1 judul per tahun, dan hanya boleh dilakukan oleh dosen dengan jabatan fungsional setinggi tingginya lektor

3 a. Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

3

2 tahun sejak

tanggal diterbit-kan

Surat

Tugas/SK Dekan

dan/atau Surat Kontrak dari

penerbit/Dikti, penilaian

kemajuan dari penerbit

dan/atau buku

Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan/atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN

Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks).

Tatacara perhitungan yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan SKS utuh = 5 SKS

Untuk 1 buku yang dikerjakan oleh penulis pertama dan penulis anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-

b. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat

5

3 tahun sejak



No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


masing dinilai sama sebesar 40%

Untuk keterlibatan dalam 2 buku : buku pertama dinilai 100% dan buku kedua 60%

c. Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa

2 2 tahun sejak


Surat Tuga/SK Dekan, bukti

tulisan

Untuk 1 Modul/Diktat/Bahan Ajar yang dikerjakan oleh penulis pertama dan penulis anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%

Untuk keterlibatan dalam 2 modul/diktat/bahan ajar : modul/diktat/bahan ajar pertama dinilai 100% dan buku kedua 60%

4 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

2

1 tahun sejak


Buku dan Surat Tugas dari Dekan

Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks

1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi, sbb. :

- Ketua/Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks, - Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks.

5 Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

2

1 tahun sejak


Buku dan Surat Tugas dari Dekan

1 judul naskah yang disunting = 2 sks

1 judul buku, buku yang disunting oleh lebih dari 1 orang, maka penyunting pertama dinilai 1 sks, sedangkan penyunting angota 1 sks dibagi rata untuk semua anggota

6 Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sampai dengan sebanyak-banyaknya 8 (delapan) dosen

1

1 tahun sejak

tanggal bukti

SK dan bukti kegiatan yang

disyahkan Rektor

Nilai untuk setiap dosen yang dievaluasi (untuk jumlah dosen kurang dari 8) :

Nilai sebagai asesor = Jumlah Dosen x 1 sks 8


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


kegiatan

7 Menulis jurnal ilmiah

Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi

3 1 tahun sejak


Jurnal atau surat

keterangan dari jurnal &

naskah

Apabila tidak ada bukti jurnal asli/reprint/download , maka dapat digunakan surat keterangan dari dewan redaksi (atau yang sejenis) yang menjelaskan secara eksplisit kapan artikel akan diterbitkan dalam jurnal (no. edisi dan bulan penerbitan).

Untuk jurnal yang ditulis oleh penulis pertama dan penulis anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi

5 2 tahun sejak tgl.

diterbit-kan

Jurnal atau surat


naskah

Idem

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional)


diterbit-kan

Jurnal atau surat


naskah

Idem

8 Publikasi ilmiah dalam seminar

Makalah lepas (non prosiding) 3 1 tahun sejak


Makalah dan Sertifikat

Untuk makalah yang ditulis oleh penulis pertama dan penulis anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%

Tanpa bukti presentasi dinilai 50%


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


Tingkat nasional (prosiding)

5 1 tahun sejak


Prosiding dan Sertifikat

Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)

6 2 tahun sejak


Prosiding dan bukti

presentasi

9 Memperoleh hak paten

Proses pengurusan paten sederhana

3 1 tahun sejak tgl sertifikat

paten

Sertifikat Paten

Proses pengurusan Paten biasa 4 2 tahun sejak tgl sertifikat

paten

Sertifikat Paten

Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara)

5 3 tahun sejak tgl sertifikat

paten

Sertifikat Paten


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


C. KEGIATAN BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

1 Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat)

1

1 tahun sejak


Surat Tugas dikeluarkan oleh Rektor/

Dekan/Kepala LPPM

Pimpinan dan Bukti laporan

kegiatan

Kegiatan PPM berupa layanan pada masyarakat.

Setiap dosen yang terlibat dalam satu kegiatan memperoleh nilai sks yang sama

50 jam kerja setara dengan kegiatan 6 hari (1 hari kerja = 8 jam), kegiatan berurutan dapat digunakan untuk persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan; dihitung 1 sks

contoh : bakti sosial : perjalanan 2 hari (pp), pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari, klinik bakti sosial 2 hari, 2 jam penyuluhan, jumlah 50 jam.

2 Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

3

1 tahun sejak


Surat Tugas pimpinan dan bukti tulisan

Menulis 1 judul utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan/atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN

Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), setiap bab ada kontributor (setiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks).

Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks/semester)

Contoh : membuat building code bangunan tahan gempa, membuat acuan K3 (keamanan dan keselamatan kerja), dll.

Surat tugas dikeluarkan oleh Rektor/Dekan/Kepala LPPM


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


D. KEGIATAN BIDANG PENUNJANG

1 Bimbingan Akademik terhadap setiap 12 orang mahasiswa.

1

1 tahun sejak tgl.

awal semester

Surat tugas/SK Dekan/Dir.

PPs

Termasuk kegiatan perwalian

Setiap 12 mahasiswa dihitung 1 sks per semester

Untuk jumlah bimbingan kurang atau lebih dari 12 mahasiswa, penilaian dihitung secara proposional

2 Bimbingan dan Konseling terhadap setiap 12 orang mahasiswa


awal semester

Surat tugas/SK Dekan/Dir.

PPs

Termasuk kegiatan perwalian

Setiap 12 mahasiswa dihitung 1 sks per semester

Untuk jumlah bimbingan kurang atau lebih dari 12 mahasiswa, penilaian dihitung secara proposional

3 Pimpinan pembinaan unit kegiatan mahasiswa

1 Sesuai SK Tugas

Surat tugas Rekor/PR III/Dekan

Pembina/Ketua/Pembimbing/Pendamping kegiatan kemahasiswaan = 1 sks/kegiatan per semester. Contoh kegiatan kemahasiswaan : - UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), - Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs,

LKMM, LKTI, LKIP, dll.

4 Pimpinan organisasi sosial internal

1 Surat tugas/SK Rektor/Dekan

Organisasi sosial intern; menjadi Ketua/wakil ketua per semester

Misal : KPN, Koperasi fakultas, Dharma wanita, Takmir Masjid

5 Sekretaris Senat Universitas 4 SK Rektor

Dihitung per semester

6 Sekretaris Senat Fakultas 4 SK Rektor

Dihitung per semester

7 a. Pejabat yang diangkat atau dipilih berdasarkan SK Rektor : o Kepala/Koordinator/Ketua

4

SK Rektor Dihitung per semester


No. KEGIATAN SKS

MAKS. MASA


o Sekretaris

3

b. Pejabat yang diangkat atau dipilih berdasarkan SK Dekan : o Kepala/Koordinator/Ketua o Sekretaris

3 2

SK Dekan Dihitung per semester

8 Ketua Panitia Ad. Hoc. (umur panitia sekurangnya 1 semester)

1 Surat Keputusan/ Surat Tugas

Ketua/Wakil/Sekretaris, Anggota = 1 sks, per semester

Termasuk kegiatan yang menyatakan bahwa panitia bubar dengan sendirinya

9 Ketua Panitia tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester) untuk:

Ketua/Wakil/Sekretaris = 2 sks, Anggota = 1 sks per tahun tingkat Universitas sama dengan 2

SKS


tingkat fakultas sama dengan 2 SKS


tingkat jurusan sama dengan 1 SKS



RUBRIK TUGAS KHUSUS PROFESOR

No. KEGIATAN WAJIB SKS MASA


1 2 3 4 5 6

1. MENULIS BUKU

1. Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat

3

2 tahun

sejak tgl. diterbit-kan

Buku dan

Surat Tugas dari Dekan

Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan/atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN

Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks).

Tatacara perhitungan yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan SKS utuh = 5 SKS

Untuk 1 buku yang dikerjakan oleh penulis pertama dan penulis anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%

Untuk keterlibatan dalam 2 buku, buku pertama dinilai 100% dan buku kedua 60%

2. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat

5

3 tahun

sejak tgl. diterbit-kan

Buku dan

Surat Tugas dari Dekan

2. MEMBUAT KARYA ILMIAH

1. Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau thesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat).

3

2 tahun sejak


Laporan penelitian, dan atau naskah

disertasi, thesis yang

sudah disetujui, atau bukti lain yang

Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan Anggota masing-masing dinilai sama = 1 sks

Untuk keterlibatan dalam 2 judul penelitian, penelitian pertama dinilai 100% dan penelitian kedua 60%




relevan

2. Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

4

2 tahun sejak


Laporan penelitian atau bukti lain yang

relevan dan sertifikat dari LPPM atau

yang relevan

1 judul penelitian = 4 sks (Hanya Ketua, tidak ada Anggota)

3. Memperoleh hak paten

Proses pengurusan paten sederhana

3 1 tahun Sertifikat paten

Proses pengurusan paten biasa


Proses pengurusan paten internasional (minimal tiga negara)


3. MENYEBARLUASKAN GAGASAN

1. Menulis jurnal ilmiah

Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi

3 1 tahun sejak


Jurnal atau surat


naskah

Apabila tidak ada bukti jurnal asli/reprint/download , maka dapat digunakan surat keterangan dari dewan redaksi (atau yang sejenis) yang menjelaskan secara eksplisit kapan artikel akan diterbitkan dalam jurnal (no. edisi dan bulan penerbitan).

Untuk jurnal yang ditulis oleh penulis pertama dan penulis




anggota (beberapa dosen), maka penulis pertama mendapat 60% dan anggota masing-masing dinilai sama sebesar 40%

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi

5 2 tahun sejak


Jurnal atau surat


naskah

Idem

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional)

7 3 tahun sejak


Jurnal atau surat


naskah

Idem

2. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar

Tingkat regional daerah, institusional (minimal fakultas)


selesainya kegiatan

Naskah dan surat tugas

Tingkat nasional


selesainya kegiatan


Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)


selesainya kegiatan


3. Memberikan pelatihan/penyuluhan/ penataran kepada masyarakat






selesainya kegiatan

dan bukti lain yang relevan

4. Mendifusikan (menyebar luaskan) temuan karya teknologi dan atau seni


selesainya kegiatan


dan bukti lain yang relevan

I. Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural

No. Kegiatan SKS Bukti Fisik






DIAGRAM ALIR PENILAIAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

DOSEN PETUGAS BEBAN KERJA JURUSAN

ASESOR DEKAN & TIM

BEBAN KERJA FAKULTAS

REKTOR & TIM BEBAN KERJA

INSTITUT

Mulai

Memeriksa isian

SK bersama dari

Institut/Fak./PPs./

LPPM

Megisi kegiatan

tridharma PT

pada aplikasi

Menyerahkan

data pendukung

Mencetak dr

aplikasi isian

beban kerja

Menyerahkan

pint out ke

dosen ybs.

Memeriksa

kesesuaian

dokumen dg.

lap. Beban

kinerja

Memeriksa kebenaran lap.

beban kerja

Lap.

benar ?

Menilai dan

memverifikasi lap.

beban kerja

Lolos ?

Menandatangani

lap. beban kerja

1

1

Mengesahkan

T

Y

T

Y

Tim Beban

Kerja Fak.

mengkompila

si hasil

penilaian

tingkat

Fakultas

Dekan

mengesahkan

hasil

penilaian

Tim Beban

Kerja Inst.

Mengkompila-

si hasil

penilaian

tingkat Institut

Tim Beban

Kerja Inst.

membuat

rekap

Rektor menge-

sahkan hasil

penilaian

Tim Beban

Kerja Inst.

mengirim

laporan ke

DIKTI/

KEMDIKNAS

Menyerahkan

lap. Beban

kerja dan data

pendukung

kepada asesor

Membuat

rekapitulasi

tingkat jurusan

1


PROSEDUR OPERASIONAL BAKU (POB) PENILAIAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

1. Tujuan

a. Memberikan panduan dalam proses penilaian beban kerja dosen di lingkungan FEBIS Unikarta b. Memperlancar proses penyelesaian penilaian dan laporan beban kerja dosen di lingkungan FEBIS

Unikarta.

2. Ruang Lingkup Seluruh dosen di lingkungan FEBIS Unikarta

3. Definisi Pelaksanaan tugas utama dosen perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan. Tugas utama dosen adalah melaksanakan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademiknya. Sedangkan professor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai tugas khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat.

4. Dokumen Terkait a. Pedoman beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi, Ditjen Dikti,

Kemdiknas 2010 b. Pedoman operasional penilaian angka kredit kenaikan jabatan fungsional dan kenaikan pangkat bagi

dosen di lingkungan FEBIS Unikarta, Tim Angka Kredit FEBIS Unikarta 2010

5. Rincian Prosedur

NO PENANGUNG JAWAB AKTIVITAS

1 Dosen 1. Memeriksa kebenaran isian SK bersama yang dimasukkan oleh Institut/Fakultas /PPs,/LPPM terkait dengan kegiatan dosen ybs.

2. Mencatat/memasukkan kegiatan ke dalam aplikasi beban kerja dosen secara mandiri atau dengan dibantu/dikoordinasikan dengan Tim Beban Kerja Jurusan

3. Mengumpulkan data/dokumen pendukung kegiatan sesuai dengan laporan kinerja

4. Menyerahkan bukti pendukung kegiatan kepada Tim Beban kerja jurusan

5. Memeriksa kebenaran laporan kegiatan 6. Menanda tangani laporan kegiatan

2 Petugas Beban Kerja Jurusan

1. Membantu dosen dalam mencatat kegiatan kedalam aplikasi beban kerja dosen

2. Memeriksa kesuaian antara laporan dengan data pendukung kegiatan dosen

3. Mencetak laporan kegiatan dosen dan memintakan pengesahan kepada dosen dan asesor

4. Membuat rekapitulasi laporan beban kerja tingkat jurusan 5. Membuat tanda terima penyerahan laporan dan berkas 6. Menyampaikan laporan dan bukti pendukung kepada asesor untuk

dilakukan penilaian 7. Menerima dokumen pendukung dan menyimpan setelah dinilai dan


dinyatakan lolos oleh asesor

3 Asesor 1. Melakukan penilaian beban kerja dosen 2. Menandatangani dan memberikan persetujuan atas laporan

evaluasi yang disampaikan oleh dosen 3. Membuat catatan untuk dosen yang tidak lolos penilaian

4 Dekan & Tim Beban Kerja Fakultas

1. Tim beban kerja fakultas mengompilasi hasil penilaian beban kerja para dosen di lingkungan Fakultas masing-masing

2. Dekan mengesahkan hasil penilaian 3. Tim beban kerja fakultas menyampaikan hasil laporan ke tim beban

kerja Institut

5 Rektor & Tim Beban Kerja Institut

1. Tim beban kerja institut mengompilasi hasil penilaian beban kerja tingkat Institut

2. Tim beban kerja institut membuat rekap untuk laporan 3. Rektor mengesahkan hasil penilaian 4. Tim beban kerja institut mengirim laporan hasil penilaian beban

kerja dosen ke DIKTI/ KEMDIKNAS

6. Catatan Mutu (Record) Arsip a. Laporan penilaian beban kerja dosen di lingkungan FEBIS Unikarta b. Bukti pendukung kegiatan tridharma perguruan tinggi dan bukti pendukung publikasi (asli)

7. Indikator Keberhasilan Proses evaluasi beban kerja dosen di lingkungan FEBIS Unikarta dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan

BEBAN KERJA DOSEN DISTRIBUSI MATAKULIAH DOSEN PENGAMPU dan ANGGOTA

1. Guru Besar maksimal beban mengajar 16 sks, minimal 12 sks; 2. Lektor kepala maksimal beban mengajar 16 sks, minimal 12 sks; 3. Lektor minimal maksimal beban mengajar 14 sks, minimal 12 sks; 4. Assisten Ahli maksimal beban mengajar 12 sks, minimal 9 sks; 5. Belum berpangkat dan ber-NIDN/NIDK beban mengajar 9 sks, minimal 6 sks.

KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN DALAM MELAKSANAKAN BIMBINGAN TA

RINGKASAN WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN dalam melaksanakan bimbingan tugas akhir: 1) Rincian Dosen Pengajar (Belum Berpangkat Akademik)

Selama yang bersangkutan belum memiliki Jabatan Fungsional (Jafung), maka yang bersangkutan

diperkenankan untuk B (membantu) pengajaran dikelas saja, dan belum diperkenankan untuk membina

matakuliah. Sedangkan untuk pembimbing Skripsi bisa dilihat Tabel 1.1


2) Rincian Kegiatan Asisten Ahli, yaitu : Melaksanakan bimbingan tugas akhir penelitian mahasiswa untuk pembuatan skripsi dan thesis diatur sebagai berikut: 1. Asisten Ahli yang berijazah Magister melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi 2. Asisten Ahli yang berijazah Doktor melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi , membantu (B)

kegiatan bimbingan pembuatan thesis. PS : M = melaksanakan artinya sebagai dosen pembimbing utama, B = membantu artinya sebagai dosen pembimbing pendamping 3) Rincian Kegiatan Lektor Yaitu: Melaksanakan bimbingan tugas akhir penelitian mahasiswa untuk pembuatan skripsi, thesis dan disertasi diatur sebagai berikut : 1. Lektor yang berijazah Magister melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi. 2. Lektor yang berijazah Doktor melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi dan thesis, membantu (B)

kegiatan bimbingan pembuatan disertai.

4) Rincian Kegiatan Lektor Kepala Yaitu: Melaksanakan bimbingan tugas akhir penelitian mahasiswa untuk pembuatan skripsi, thesis dan disertasi diatur sebagai berikut :

1. Lektor kepala yang berijazah Magister melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi. 2. Lektor kepala yang berijazah Doktor melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi dan thesis,

membantu (B) atau melaksanakan (M) bimbingan pembuatan disertai sesuai pasal 26 ayat 10 (b) Permendikbud no. 92 Tahun 2014 (zip) tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

5) Rincian Kegiatan Guru Besar Yaitu:

Melaksanakan bimbingan tugas akhir penelitian mahasiswa untuk pembuatan skripsi, thesis dan disertasi diatur sebagai berikut :

1. Guru besar yang berijazah Doktor melaksanakan (M) bimbingan pembuatan skripsi dan thesis, melaksanakan (M) kegiatan bimbingan pembuatan disertasi sesuai pasal 26 ayat 10

2. (b) Permendikbud no. 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

http://hukor.kemdikbud.go.id/asbodoku/media/peruu/permendikbud_tahun2014_nomor092.zip

http://hukor.kemdikbud.go.id/asbodoku/media/peruu/permendikbud_tahun2014_nomor092.zip


A. KUALIFIKASI DAN KRITERIA, TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN WEWENANG JABATAN AKADEMIK DOSEN

No. Jabatan

Akademik Kualifikasi Dan Kriteria

Tugas, Tanggungjawab dan Wewenang

Indikator Penilaian Kenaikan Jabatan Akademik

1 Assisten Ahli

a. Memiliki ijazah serendah-rendahnya Magister dalam bidang ilmu yang sesuai dengan bidang ilmu penugasannya

b. Memiliki pengalaman penyelenggaraan pengajaran

c. Mampu menyebarluaskan ilmu pengetahuian, teknologi dan/ atau seni

d. Mampu memahami pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

e. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah

f. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata karma dalam kehidupan kampus

a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan

b. Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana

c. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan

d. Mengembangkan bahan ajar

e. Menyampaikan presentasi ilmiah

f. Menghasilkan karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional

g. Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain

h. Membuat rancangan dan karya teknologi / karya seni monumentasl seni pertunjukan

i. Melaksanakan pengabdian masyarakat

j. Melaksanakan tugas penunjang

a. Memiliki angka kredit yang memenuhi persyaratan dengan proporsi: 1. Pendidikan: > 55% 2. Penelitian: > 25% 3. Pengabdian kepada

masyarakat: < 10% 4. Penunjang Tri

Dharma: < 10% b. Memiliki karya ilmiah yang

di publikasikan di Jurnala nasional sebagai penulis pertama

c. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai minimal baik dan pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas / Institute atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Akademik

2 Lektor a. Memiliki ijazah serendah-rendahnya magister dalam bidang ilmu yang sesuai dengan bidang ilmu penugasan

b. Mampu mendidik secara professional

c. Mampu menerapkan proses pembelajaran dan pembimbingan secara mendiri bagi:

d. Mampu memahami teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya

e. Mampu menerapkan teori bidang ilmu yang menjadi penugasan dalam pelaksanakan

a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan

b. Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang sarjana bagi yang berijazah Magister

c. Melaksanakan pengajaran setinggi-tingginya jenjang Magister bagi yang berijazah Doktor dan membantu pengajaran program doctor

d. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan

e. Mengembangkan bahan ajar

f. Menyampaikan presentasi



Dharma: < 10% b. Memiliki karya ilmiah yang

di publikasikan di Jurnala nasional sebagai penulis pertama.

c. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai minimal baik dan pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas


No. Jabatan




penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada terbitan jurnal nasional

g. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata karma dalam kehidupan kampus

ilmiah dalam forum tingkar nasional

g. Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional

h. Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain

i. Membuat rancangan dan karya teknologi/karya seni monumental/ seni pertunjukan

j. Melaksanakan pengabdian masyarakat

k. Melaksanakan tugas penunjang

/ Institute atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Akademik

3 Lektor Kepala

a. Berijazah magister atau doctor dari program studi atau perguruan tinggi terakreditasi dalam bidang ilmu yang sesuai dengan bidang ilmu penugasannya

b. Mampu mendidik secara professional

c. Mampu menerapkan dan mengembangkan proses pembelajaran dan pembimbingan secara mandiri bagi mahasiswa, diploma, sarjana dan / atau pascasarjana.

d. Mampu menganalisis bidang ilmu yang menjadi penugasannya.

e. Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya dalam pelaksanaannya penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasi pada jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bagi yang berijazah Doktor.

g. Mampu menulis karya

a. Mengikuti pendidikan dan/ atau pelatihan

b. Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doctor

c. Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya

d. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan

e. Mengembangkan bahan ajar.

f. Menyampaikan presentasi ilmiah pada forum nasional dan internasional

g. Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal nasional terakreditasi.

h. Menghasilkan karya ilmiah dalam bentuk lain

i. Membuat rancangan dan karya teknologi/ karya seni monumental / seni pertunjukan

j. Melaksanakan pengabdian masyarakat

k. Melaksanakan tugas penunjuang



Dharma: < 10% b. Memiliki Sertifikat

pendidikan c. Memiliki karya ilmiah yang

di publikasikan di Jurnala nasional terakreditasi atau internasional sebagai penulis pertama bagi yang berijazah Doktor.

d. Memiliki karya ilmiah yang di publikasikan di Jurnal Internasional atau internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang berijazah Magister

e. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai minimal baik dan pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas / Institute atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Akademik


No. Jabatan




ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional atau internasional bereputasi bagi yang berijazah magister.

h. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etika dan tata karma dalam kehidupan kampus.

4 Profesor a. Berijazah doctor dalam bidang ilmu yang sesuai dengan bidang ilmu penugasan;

b. Mampu mendidik secara professional;

c. Mampu menerapkan dan mengembangkan proses pembelajaran dan buku ajar serta pembimbingan bagi mahasiswa diploma, sarjana dan/ atau pascasarjana.

d. Mampu menganalisis teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya;

e. Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadi penugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;

f. Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi;

a. Mengikuti pendidikan dan/ atau pelatihan;

b. Melaksanakan pengajaran hingga jenjang doctor;

c. Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya;

d. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan;

e. Mengembangkan bahan ajar;

f. Menyampaikan presentasi ilmiah pada forum nasional dan internasional;

g. Menghasilkan karya ilmiah pada jurnal internasional bereputasi;

h. Melaksanakan pengabdian masyarakat.


masyarakat: < 10% 8. Penunjang Tri Dharma: <

10% b. Memiliki Sertifikat pendidikan c. Memiliki karya ilmiah yang di

publikasikan di Jurnal internasional sebagai penulis pertama;

d. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai minimal baik dan pertimbangan Senat Fakultas bagi Universitas / Institute atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/ Politeknik dan Akademik


B. WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB DOSEN DALAM MENGAJAR PROGRAM STUDI

No Jabatan Akademik

Dosen Kualifikasi Pendidikan

Program Studi

Diploma/ Sarjana

Magister Doktor

1 Asisten Ahli Magister M - -

Doktor M B B

2 Lektor Magister M - -

Doktor M M B

3 Lektor Kepala Magister M - -

Doktor M M M

4 Profesor Doktor M M M

M = Melaksanakan B = Membantu C. WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB DOSEN DALAM BIMBINGAN TUGAS AKHIR.

No Jabatan Akademik

Dosen Kualifikasi Pendidikan

Program Studi

Diploma/ Sarjana

Magister Doktor

1 Asisten Ahli Magister M - -

Doktor M B -

2 Lektor Magister M B* -

Doktor M M B

3 Lektor Kepala Magister M M** -

Doktor M M B/M**

4 Profesor Doktor M M M***

= Golongan III/d ** = Sebagai penulis pertama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi *** = Sesuai pasal 26 ayat 10 (b) Permendikbud Nomor 49 Tahun 2014 M = Melaksanakan B = Membantu D. TUGAS, TANGGUNGJAWAB DALAM PUBLIKASI KARYA ILMIAH.

No Jabatan Akademik Jurnal Nasional Jurnal Nasional

ter-akreditasi Jurnal

Internasional

Jurnal Internasional Bereputasi

1 Asisten Ahli W S S S

2 Lektor W S S S

3 Lektor Kepala / Magister S S W S

Lektor Kepala/ Doktor S W S S

4 Profesor S S S W

W = Wajib ada S = disarankan ada


Ditetapkan di : Tenggarong. Pada tanggal : 13 Desember 2016 D e k a n, Syahruddin. S, SE.,M.Si NIK : 11022 1108 300972

Salinan : Keputusan ini disampaikan kepada Yth: 1. Bapak Ketua Yayasan Kutai Kartanegara - Tenggarong. 2. Bapak Rektor Unikarta di- Tenggarong. 3. Pertinggal

KETENTUAN UMUM - febis.unikarta.ac.id filememenuhi beban kerja minimal sebesar 12 sks, maka...

Documents

Transcript of KETENTUAN UMUM - febis.unikarta.ac.id filememenuhi beban kerja minimal sebesar 12 sks, maka...