KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA

KEPEMIMPINAN WIRAUSAHASEMUT Production

WIRAUSAHA Peter F. Drucker mengatakan bahwa kewirausahaan merupakan kemampuan dalam menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda.

Zimmerer mengartikan kewirausahaan sebagai suatu proses penerapan kreativitas dan inovasi dalam memecahkan persoalan dan menemukan peluang untuk memperbaiki kehidupan (usaha).

Dapat disimpulkan bahwa kewirausahaan merupakan suatu kemampuan dalam hal menciptakan kegiatan usaha. Kemampuan menciptakan memerlukan adanya kreativitas dan inovasi yang terus menerus untukmenemukan sesuatu yang berbeda dari yang sudah ada sebelumya, yangpada akhirnya mampu memberikan konstribusi bagi masyarakat banyak.

KEPEMIMPINANKepemimpinan (Leadership) adalah kemampuan, proses atau fungsi yang digunakan dalam memengaruhi orang lain untuk berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Pada suatu kegiatan, kepemimpinan merupakan upaya membantu diri sendiri dan orang lain mencapai suatu tujuan.

Lao TzePemimpin adalah orang yang mampu membantu mengembangkan orang lain sehingga akhirnya mereka tidak memerlukan pemimpinnya itu

Mc CobyPemimpin adalah orang yang mampu menumbuhkan dan mengembangkan segala yang terbaik dalam diri bawahannya

Ki Hajar DewantoroPemimpin adalah orang yang mampu bersikap sebagai panutan (ing ngarso sung tulodho), membangkitkan semangat/ motivasi (ing madyo mangun karso) serta mendorong (tutwuri handayani)

LEADER VS MANAGERLEADERMANAGERMengarahkan pada kemampuan individuMengarahkan pada sistem dan mekanismeMerupakan kualitas hubunganMerupakan fungsi status kewenanganDiarahkan untuk mencapai keinginanDiarahkan untuk mencapai tujuanBersifat hubungan personalBersifat hubungan inpersonalMenggantungkan diri pada sumber yang ada pada dirinyaMenggantungkan diri pada daya dan dana yang adaPentingnya Kepemimpinan

Keunggulan wirausaha yang sukses dibandingkan dengan wirausahayang gagal terletak pada dinamika dan efektivitas kepemimpinan.Pimpinan wirausaha merupakan unsur pokok di dalamsetiap perusahaan. 3 variabel (unsur) utama yang tercakup di dalamkepemimpinan:

Kepemimpinan melibatkan orang lain/bawahan

Kepemimpinan menyangkut distribusi kekuasaan

Kepemimpinan menyangkut penanaman pengaruh dalam rangka mengarahkan bawahan

Keterampilan Memimpin

1. Technical skillsKemampuan untuk melakukan pekerjaan-pekerjaanyang bersifat operasional atau teknis.2. Human skillsKemampuan bekerjasama dengan para bawahan danmembangun tim kerja dengan pendekatan kemanusiaan3. Conceptual skillsKemampuan menyusun konsep atau berpikir danmengungkapkan pikirannya.Sifat-sifat yang Perlu Dimiliki Para PemimpinPendidikan umum yang luasKematangan mentalSifat ingin tahuKemampuan analistisDaya ingat kuatIntegratif /integritas (terpadu)Keterampilan komunikasiKeterampilan mendidikRasional objektifManajemen waktu,Berani mengambil resikoAda naluri prioritasEfisien dalam bertindakHaus informasi

Kunci Efektivitas Pemimpin1.Hubungan pemimpin-anggotaHubungan yang berkaitan dengan : tingkatkeyakinan, kepercayaan dan respek bawahan.

2. Struktur tugasTingkat penugasan pekerjaan yang diprosedurkanTipe KepemimpinanTipe karismatikTipe paternalistisTipe militeristisTipe otokratisTipe laissez faireTipe populisTipe administratifTipe demokratisKartini Kartono (1983)

Kegagalan Dalam Memimpin

Arogansi (Arrogance)Melograma (melogram)Mudah berubah pendirian (VolatilityHati-hati yang berlebihan (Excessive Coution)Kebiasaan berupa ketidakpercayaan (Habitual Distrust). Menjauhkan diri dari orang lain (Aloofness)Kejahatan-kenakalan (Mischievousness)Keanehan-kesintingan (Eccentricity)Berdaya tahan pasif (Passive Resistance)Perfeksionisme atau terlalu ingin segalanya sempurna (Perfectionism) Hasrat-keinginan untuk menyenangkan hatinya sendiri (Eagrness to please)GAMES LEADERSHIP Waktu 15 menitTugas : Setiap kelompok akan diberikan sebuah tali yang cukup panjang. Kemudian masing-masing kelompok diminta untuk membuat bangun geometri di mulai dari Lingkaran, Segitiga, Jajar Genjang, Trapesium, Persegi, Persegi Panjang, dan Bintang.

GOOD LUCK DEBRIEFING

Pemimpin yang baik Mampu untuk :Mengarahkan orang ke suatu tujuan (driving people)Memotivasi agar orang mampu berbuat (motivating people)Mengubah Orang (transforming people)

Untuk bisa melakukan hal tersebut, pemimpin harus bisa memberikan contoh kepada orang-orangyang dipimpinnya.