KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN … · Peserta mengajukan surat lamaran yang...

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

Nomor : 03/PANSEL-PUPR/JPTM/2018

TENTANG

PENGUMUMAN PERPANJANGAN

SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA


Sehubungan dengan peserta Seleksi Tahap 1 untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Madya belum memenuhi

jumlah minimal untuk melaksanakan seleksi dan mengingat kebutuhan organisasi yang mendesak dalam

menjaga kesinambungan pelaksanaan tugas Kementerian PUPR, maka perlu menjaring jumlah peserta

yang lebih banyak dan memenuhi persyaratan teknis sehingga proses pendaftaran diperpanjang dan

diperluas kesempatannya dengan ketentuan:

1. Waktu pendaftaran dan penerimaan lamaran dibuka kembali terhitung mulai tanggal 3 April 2018

dan berakhir pada tanggal 17 April 2018 Pukul 17.00 WIB.

2. Batas usia menjadi paling tinggi 58 tahun 6 bulan per 01 April 2018.

3. Bagi peserta baru, harus menyampaikan tulisan pemahaman dari jabatan yang dilamar agar visi misi

Kementerian PUPR tahun 2025 dan Visium Kementerian PUPR 2030 dapat tercapai dan kelengkapan

berkas lamaran, sesuai dengan ketentuan sebagaimana Lampiran pengumuman ini.

4. Bagi peserta yang telah dinyatakan lulus substansi namun tidak memenuhi batasan usia pada Seleksi

Tahap 1, dapat melengkapi berkas lamaran sebagaimana Lampiran pengumuman ini.

Demikian Pengumuman ini disampaikan, untuk dimaklumi.

Jakarta, 3 April 2018

Ketua Panitia Seleksi

ttd

Dr. Ir. Mochammad Amron, M.Sc

M. BASUKI HADIMULJON


REPUBLIK INDONESIA

LAMPIRAN

PENGUMUMAN PERPANJANGAN

SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA


Nomor : 03/PANSEL-PUPR/JPTM/2018

A. PERSYARATAN UMUM

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;

2. Persyaratan Jabatan dan Kepangkatan :

a. Untuk calon pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (JPT Madya) setara Eselon I.a :

Memiliki pangkat Pembina Utama Madya (IV/d) atau sekurang–kurangnya memiliki pangkat

Pembina Utama Muda (IV/c);(cek masa kerja golongan 2 tahun)

b. Untuk calon pelamar JPT Madya setara Eselon I.b :

Memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c) atau sekurang–kurangnya pangkat Pembina

Tingkat I (IV/b);

3. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama paling singkat 2 (dua)

tahun;(P2017 )

4. Khusus dari Pejabat Fungsional, disamping memenuhi syarat sesuai butir 2, juga pernah menjabat

sebagai Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II);

5. Usia paling tinggi 58 tahun 6 bulan per 01 April 2018;

6. Memiliki kompetensi, kapasitas, dan wawasan nasional yang dibutuhkan dalam jabatan yang

dilamar yang akan diukur melalui assessment center, presentasi makalah dan wawancara yang

dilaksanakan oleh Panitia Seleksi yang ditunjuk oleh Kementerian PUPR;

7. Memiliki pengalaman yang terkait dengan jabatan yang dilamar secara kumulatif paling

kurang 7 (tujuh) tahun;

8. Kualifikasi pendidikan diutamakan Magister/Sarjana Strata 2 terkait bidang pekerjaan umum dan

perumahan rakyat;

9. Diutamakan telah lulus diklat teknis terkait jabatan dan diklat/pelatihan kepemimpinan tingkat

II/I/Lemhannas sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

10. Semua unsur penilaian prestasi kerja untuk tahun 2016 dan 2017 sekurang-kurangnya bernilai

Baik;

11. Telah menyampaikan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) bagi calon yang

termasuk dalam Wajib LHKPN atau Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN)

bagi calon yang bukan termasuk dalam Wajib LHKPN dalam 2 tahun terakhir;

12. Telah menyerahkan Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) Tahun 2017;

13. Telah mendapatkan persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian untuk mengikuti rangkaian

seleksi terbuka pengisian JPT Madya di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan

Perumahan Rakyat;

14. Tidak pernah dijatuhi, hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat dalam 1 (satu) tahun

terakhir;

15. Tidak pernah memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik;

16. Sehat jasmani dan rohani.

B. DESKRIPSI JABATAN

NO KODE

JABATAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA SETARA ESELON I.a

1 A-IRJEN NAMA JABATAN : INSPEKTUR JENDERAL

Visi Kementerian PUPR :

Tersedianya Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Permukiman yang Andal untuk

Mendukung Indonesia Sejahtera 2025.

Misi Kementerian PUPR terkait pengawasan:

Meminimalkan penyimpangan dan praktik-praktik KKN di lingkungan Kementerian PU

dengan meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengawasan profesional.

Visium Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat 2030

a. Bendungan multifungsi untuk memenuhi kapasitas tampung 120m3/kapita/tahun

b. Jalan 99% mantap yang terintegrasi antar moda dengan memanfaatkan sebanyak-

banyaknya material lokal dan menggunakan teknologi recycle

c. 100% SMART LIVING (Hunian Cerdas)

TUGAS :

Menyelenggarakan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum

dan Perumahan Rakyat.

FUNGSI :

a. Penyusunan kebijakan teknis pengawasan intern di lingkungan Kementerian

Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;

b. Pelaksanaan pengawasan intern di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan

Perumahan Rakyat terhadap kinerja dan keuangan melalui audit, reviu, evaluasi,

pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;

c. Pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas penugasan Menteri;

d. Penyusunan laporan hasil pengawasan di lingkungan Kementerian Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat;

e. Pelaksanaan administrasi Inspektorat Jenderal; dan

f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.

PENDIDIKAN : Diutamakan S2 semua disiplin ilmu

2 A-DJSDA NAMA JABATAN : DIREKTUR JENDERAL SUMBER DAYA AIR

Visi Kementerian PUPR :



Misi Kementerian PUPR terkait bidang sumber daya air:

Menyelenggarakan pengelolaan SDA secara efektif dan optimal untuk meningkatkan

kelestarian fungsi dan keberlanjutan pemanfaatan SDA serta mengurangi resiko daya

rusak air.






TUGAS:

Menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan

sumber daya air sesuai dengan ketentuan peraturan perudang-undangan.

FUNGSI:

a. Perumusan kebijakan di bidang konservasi sumber daya air, pendayagunaan

sumber daya air dan pengendalian daya rusak air pada sumber air permukaan, dan

pendayagunaan air tanah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan

b. Pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan sumber daya air yang terpadu dan

berkelanjutan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

http://jdih.pu.go.id/produk-hukum-detail.html?id=2267


c. Penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengelolaan sumber

daya air;

d. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang pengelolaan sumber daya air;

e. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pengelolaan sumber daya air;

f. Pelaksanaan administrasi direktorat jenderal sumber daya air; dan

g. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh menteri.

PENDIDIKAN : Diutamakan S2 bidang sumber daya air

3 A-DJBM NAMA JABATAN : DIREKTUR JENDERAL BINA MARGA

Visi Kementerian PUPR:



Misi Kementerian PUPR terkait bidang bina marga :

Meningkatkan aksesibilitas dan mobilitas wilayah dalam mendukung pertumbuhan

ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan penyediaan jaringan

jalan yang andal, terpadu dan berkelanjutan.






TUGAS:

Menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang

penyelenggaraan jalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

FUNGSI:

a. Perumusan kebijakan di bidang penyelenggaraan jalan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan;

b. Pelaksanaan kebijakan di bidang penyelenggaraan jalan nasional;

c. Pelaksanaan kebijakan di bidang penguatan konektivitas yang menjadi prioritas

nasional;.

d. Penyusunan norma, standar, prosedur,dan kriteria di bidang penyelenggaraan

jalan;

e. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang penyelenggaraan jalan;

f. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang penyelenggaraan jalan;

g. Pelaksanaan administrasi direktorat jenderal bina marga; dan

h. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh menteri pekerjaan umum dan

perumahan rakyat.

PENDIDIKAN : Diutamakan S2 bidang jalan dan jembatan

4 A-KBPIW NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PENGEMBANGAN

INFRASTRUKTUR WILAYAH

Visi Kementerian PUPR:



Misi Kementerian PUPR terkait bidang bina marga:

Mewujudkan penataan ruang sebagai acuan matra spasial dari pembangunan

nasional dan daerah serta keterpaduan pembangunan infrastruktur pekerjaan umum

dan permukiman berbasis penataan ruang dalam rangka pembangunan berkelanjutan.








TUGAS:

Melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan strategi keterpaduan antara

pengembangan kawasan dengan infrastruktur pekerjaan umum dan perumahan

rakyat.

FUNGSI:

a. Penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program keterpaduan pengembangan

kawasan dengan infrastruktur di bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat;

b. Penyusunan strategi keterpaduan pengembangan kawasan dengan infrastruktur

bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat;

c. Pelaksanaan sinkronisasi program antara pengembangan kawasan dengan

infrastruktur bidang pekerjaan umum dan perumahan rakyat;

d. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan penyelenggaraan keterpaduan rencana dan

sinkronisasi program antara pengembangan kawasan dengan infrastruktur bidang

pekerjaan umum dan perumahan rakyat;

e. Pelaksanaan administrasi badan pengembangan infrastruktur wilayah; dan

f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh menteri.

PENDIDIKAN : Diutamakan S2 bidang perencanaan

C. PENULISAN DAN PENYAMPAIAN PEMAHAMAN VISI MISI DAN VISIUM KEMENTERIAN PUPR

(UNTUK PESERTA BARU)

1. Tulisan disampaikan dengan ketentuan:

a. Diketik dengan huruf Calibri, ukuran huruf 11, spasi 1,5 pada kertas ukuran A4.

b. Tulisan paling banyak 2 (dua) halaman.

2. Tulisan disampaikan dengan format sesuai dengan Lampiran I;

3. Tulisan, identitas (KTP/SIM/Paspor) dan Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi foto dan tanda tangan)

disampaikan kepada Panitia Seleksi dalam bentuk hardcopy dan softcopy melalui e-mail Panitia

Seleksi: [email protected] atau [email protected] dengan ketentuan:

a. Judul Subjek email dengan format: Seleksi JPT Madya PUPR_<Nama Peserta>

Contoh: Seleksi JPT Madya PUPR_Nur Dian

b. Tulisan dalam format file Microsoft Word, dengan format penamaan file:

Madya_<Nama>_<Kode Pilihan Jabatan>

Contoh: Madya_Nur Dian_A-KBPIW

c. Scan identitas dalam format file PDF, dengan format penamaan file: Madya_<Nama>

Contoh: Madya_Nur Dian

d. Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi foto dan tanda tangan) dalam format file PDF, dengan format

penamaan file: DRH Madya_<Nama>

Contoh: DRH Madya_Nur Dian

D. KELENGKAPAN ADMINISTRASI DAN TATA CARA PENDAFTARAN

1. Peserta mengajukan surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- ditujukan

kepada Ketua Panitia Seleksi sesuai dengan format Lampiran II.A;

2. Surat lamaran dilengkapi dengan:

a. Daftar Riwayat Hidup (CV) lengkap sesuai dengan format lampiran B (5 rangkap);

b. 5 (lima) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 yang ditempel pada Daftar Riwayat

Hidup (CV).

c. Fotocopy SK CPNS dan PNS yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang;

d. Fotocopy SK Pangkat Terakhir yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang;

e. Fotocopy SK Jabatan yang pernah diduduki yang telah disahkan oleh pejabat yang

berwenang;

f. Fotocopy sertifikat mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai jenjang jabatan

yang dilamar (Diklatpim Tingkat II/I/Lemhannas) sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

g. Fotocopy sertifikat diklat teknis yang dimiliki yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar;

h. Fotocopy penilaian prestasi kerja tahun 2016 dan 2017 yang telah disahkan oleh pejabat yang

berwenang;

i. Fotocopy Ijazah Pendidikan Tinggi (tingkat sarjana) yang dimiliki sampai dengan terakhir yang

telah dilegalisir;

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

j. Fotocopy KTP/SIM/Paspor;

k. Fotocopy SPT tahun 2017;

l. Fotocopy tanda bukti penyerahan LHKPN/LHKASN terakhir sesuai ketentuan perundang-

undangan yang berlaku;

(paling lambat diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi pada saat seleksi

manajerial/asesmen)

m. Surat Pernyataan tidak pernah memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota Partai

Politik yang dibubuhi Materai Rp. 6.000,- sesuai format lampiran C;

n. Surat Pernyataan Pejabat Pembina Kepegawaian yang menyatakan memberikan ijin untuk

mengikuti rangkaian seleksi terbuka di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan

Perumahan Rakyat sesuai dengan format lampiran D;

o. Surat Keterangan Atasan Langsung yang menyatakan tidak pernah dijatuhi hukuman

pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan tingkat berat, serta tidak sedang menjalani

hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 1980 maupun PP Nomor 53 Tahun 2010 yang

dibubuhi Materai Rp 6.000,- sesuai dengan format lampiran E;

3. Pelamar diminta menetapkan jabatan yang diminati dan dicantumkan pada surat lamaran (format

Lampiran II), dengan ketentuan untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Madya: 2 (dua) pilihan.

4. Ketentuan penyampaian berkas:

a. Bagi peserta baru, dapat mengirimkan tulisan sesuai ketentuan dalam Butir C melalui email

dan juga hardcopy yang disampaikan bersama-sama berkas lamaran lainnya dengan tata cara

sebagaimana pada Butir D.

b. Peserta yang telah menyampaikan tulisan sesuai Butir C dan dinyatakan memenuhi

persyaratan melengkapi berkas lamaran lainnya sesuai dengan tata cara sebagaimana pada

Butir D.

5. Seluruh berkas lamaran dan dokumen pendukung administrasi diupload melalui website:

karir.pu.go.id/pansel dan juga disampaikan kepada Panitia Seleksi, dengan ketentuan:

a. Surat lamaran beserta dokumen-dokumen persyaratan administrasi dimasukkan ke dalam

satu amplop tertutup berwarna coklat;

b. Kode pilihan jabatan dituliskan pada bagian kiri atas amplop;

c. Tujuan dan alamat tujuan surat dicantumkan pada pojok kanan bawah amplop dan ditujukan

kepada:

Ketua Panitia Seleksi Terbuka JPT Madya dan JPT Pratama

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat d/a Biro Kepegawaian dan Organisasi Tatalaksana Sekretariat Jenderal, Kementerian PekerjaanUmumdanPerumahan Rakyat (Gedung Utama lantai 8) JL. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru – Jakarta Selatan 12110

Contoh format amplop:

Kepada: Ketua Panitia Seleksi Terbuka JPT Madya dan JPT Pratama

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat d/a Biro Kepegawaian dan Organisasi Tatalaksana

Sekretariat Jenderal, Kementerian PUPR (GedungUtama lantai 8)

JL. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru – Jakarta Selatan 12110

KODE PILIHAN

JABATAN :

6. Bagi yang menyampaikan berkas melalui website karir.pu.go.id/pansel dan lolos seleksi administrasi, salinan dokumen persyaratan administrasi (hardcopy) harus dibawa pada saat mengikuti pelaksanaan asesment.

7. Panitia Seleksi menerima berkas lamaran terhitung mulai tanggal 3 April 2018 dan berakhir pada tanggal 17 April 2018 Pukul 17.00 WIB.

8. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi pada jam kerja (Senin-Jumat 08.30-16.30 WIB) kepada Sekretariat Panitia (CP:Sdri. Wanda) di nomor 082280002000.

E. KETENTUAN LAINNYA 1. Pelamar tidak diperkenankan berhubungan langsung dengan Panitia Seleksi selama proses

seleksi;

2. Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan;

3. Berkas administrasi yang akan diproses untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya adalah berkas

yang lolos/lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;

4. Berkas administrasi yang tidak memenuhi syarat atau tidak lolos seleksi administrasi tidak

dikembalikan dan menjadi arsip/dokumen Biro Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana,

Sekretariat Jenderal, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat;

5. Seluruh biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi dan biaya pribadi yang

dikeluarkan oleh peserta selama melaksanakan proses seleksi ditanggung oleh peserta;

6. Seluruh Keputusan Panitia Seleksi adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat;

7. Apabila diketahui peserta memberikan keterangan/data yang tidak benar, keikutsertaan/kelulusan

sebagai peserta seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di lingkungan Kementerian Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat akan digugurkan;

8. Seluruh proses seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya tidak dipungut biaya

atau pungutan dalam bentuk apapun;

9. Seluruh pengumuman dan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui website Kementerian

Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat www.pu.go.id.

Jakarta, 3 April 2018

Ketua Panitia Seleksi

ttd

Dr. Ir. Mochammad Amron, M.Sc

LAMPIRAN I (TATA CARA PENULISAN) SURAT NOMOR : 03/PANSEL-PUPR/JPTM/2018 TANGGAL : 3 April 2018

FORMAT TULISAN

NAMA : .............................. NIP : .............................. JABATAN SAAT INI : .............................. INSTANSI : ..............................

(JUDUL TULISAN)

<isi tulisan>

......, .....................2018

Tanda tangan

Nama Jelas NIP.

LAMPIRAN II (KELENGKAPAN BERKAS) SURAT NOMOR : 03/PANSEL-PUPR/JPTM/2018 TANGGAL : 3 April 2018

II.A FORMAT SURAT LAMARAN Jakarta,

………………………. 2018 Kepada Yth. Ketua Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat di – Jakarta Sehubungan dengan informasi Perpanjangan Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 03/PANSEL-PUPR/JPTM/2018, saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NIP : Pangkat / Gol. Ruang : Jabatan : Unit Kerja : mengajukan diri mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Madya untuk jabatan sebagai berikut *) : 1. ……………………………………………………………………… 2. ……………………………………………………………………... dan akan mengikuti seluruh ketentuan yang telah ditetapkan oleh Panitia Seleksi.

Sebagai kelengkapan pendaftaran, terlampir saya sampaikan dokumen persyaratan yang ditentukan. Demikian saya sampaikan, atas perhatian Bapak saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Materai Rp.6000,- & Ttd

Nama Pelamar NIP Pelamar *) Tuliskan pilihan jabatan yang dilamar.

II.B FORMAT DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

1 Nama Lengkap

2 NIP

3 Pangkat dan Golongan Ruang

4 Jabatan Saat Ini

5 Nama Atasan Langsung

6 Tempat Lahir & Tanggal Lahir

7 Jabatan Atasan Langsung

8 Jenis Kelamin Pria / Wanita *)

9 A g a m a

10 Status Perkawinan Belum Kawin / Kawin / Janda / Duda *)

11 Alamat Lengkap

12 No. Telepon / HP*)

13 Email**)

14 Kegemaran (Hobby)

*) Coret yang tidak perlu.

**) Nomor telepon / handphone aktif dan alamat email aktif WAJIB dicantumkan

1. Pendidikan Formal (mulai dari jenjang tertinggi)

No Jenjang Nama Universitas

/ Sekolah Jurusan Tempat

Mulai Tahun s/d

Tahun Keterangan

1 2 3 4 5 6 7

1 S – 3

2 S – 2

3 S – 1

4 D – 3

5 SLTA

2. Pendidikan Informal / Kursus / Training (mulai dari yang terbaru diikuti)

Pas Photo

Berwarna

Terbaru

4 x 6 cm I. IDENTITAS DIRI

II. PENDIDIKAN

No Jenis Kursus / Training Tempat Tahun Keterangan

1 2 3 4 5

... ... ... ...

3. Diklat Kepemimpinan (mulai dari tingkatan tertinggi)

No Nama Diklat Ijazah / Tanda Lulus /

Surat Ket. Tahun Tempat Keterangan

1 2 3 4 5

... ... ... ...

1. Riwayat Kepangkatan dan Golongan Ruang (mulai dari pangkat terakhir)

No Pangkat Gol. Ruang Berlaku Terhitung Mulai

Tanggal (TMT)

Dasar Keputusan

(Nomor dan Tanggal SK)

1 2 3 4 5

... ... ... ...

2. Riwayat Jabatan(mulai dari posisi terakhir/saat ini)

No Jabatan Mulai Tahun s/d

Tahun Unit Kerja

Dasar Pengangkatan

(Nomor dan Tanggal SK)

Produk Yang

Dihasilkan Saat

Menjabat *)

1 2 3 4 5 6

... ... ... ... ...

*) Produk yang dihasilkan saat menjabat dengan dilengkapi bukti, antara lain : produk hukum, buku, pedoman, pemberitaan media massa, dan lain-lain.

III. RIWAYAT PEKERJAAN

3. Riwayat Pengalaman Berinteraksi di Masyarakat

No Kedudukan Mulai Tahun s/d

Tahun

Lingkup/

Cakupan

Dasar

Pengangkatan Deskripsi

1 2 3 4 5 6

... ... ... ...

A. Ceritakan pengalaman Anda di dalam pekerjaan selama bekerja yang dampak dan hasilnya merupakan

suatu kesuksesan yang paling bermakna bagi Anda (boleh sewaktu bekerja di tempat lain atau di

moment yang lain sebelum yang sekarang). Topiknya bebas, boleh mengenai apa saja. Contohnya,

bisa mengenai perjuangan mencapai target yang tinggi, program penting yang berhasil dilaksanakan,

problem sulit yang akhirnya bisa diatasi, dan sebagainya.

1. Topik/Judul Kejadian :...............

2. Waktu Kejadian (yang diingat): Thn ......... sampai ..........

3. Ceritakan dan jelaskan pengalaman itu secara lengkap dan terinci sesuai dengan panduan di bawah ini:

Kejadiannya: Ceritakan Kejadiannya secara garis besar dan runtut:

Mengapa anda pilih pengalaman ini sebagai kesuksesan yang paling bermakna?

IV. PEKERJAAN

Apa permasalahan pada waktu itu?

Siapa saja yang terlibat?

Para pelaku: Siapa saja yang terlibat? Apa peranan mereka dalam kejadian itu?

Apa yang anda pikirkan dan rasakan pada saat itu?

Apa peran anda pada saat itu? Apa yang anda lakukan? Bagaimana cara anda melakukannya?

B. Ceritakan pengalaman Anda di dalam pekerjaan selama dua-tiga tahun terakhir ini yang dampak dan

hasilnya merupakan suatu kegagalan yang paling bermakna bagi Anda (boleh sewaktu bekerja di

tempat lain atau di moment yang lain sebelum yang sekarang). Topiknya bebas, boleh mengenai apa

saja. Contohnya, bisa mengenai kegagalan perjuangan mencapai target yang tinggi, program penting

yang berhasil dilaksanakan, problem sulit yang akhirnya bisa diatasi, dan sebagainya.

1. Topik/Judul Kejadian : ...............

2. Waktu Kejadian (seingetnya): Tgl............ Bln........... Thn......... sampai..........

3. Ceritakan dan jelaskan pengalaman itu secara lengkap dan terinci sesuai dengan panduan di bawah ini:

Kejadiannya: Ceritakan Kejadiannya secara garis besar dan runtut:

Mengapa Anda memilih pengalaman ini sebagai kegagalan?

Apa permasalahan pada waktu itu?

Siapa saja yang terlibat?

Apa saja yang Anda lakukan secara pribadi pada waktu itu?

Hasilnya: Bagaimana akhir kejadian itu? Mengapa hal itu bisa di nilai sebagai kegagalan?

1. Apakah yang Anda sukai dari pekerjaan Anda sekarang ? ( kondisi, tugas-tugas, dsb )

Mengapa ?

2. Apa yang paling Anda tidak sukai dari pekerjaan/jabatan Anda sekarang ? (kondisi, tugas-

tugas, dsb) Mengapa ?

1. Apakah yang menjadi kekuatan ( Strong Point ) Anda ?

V. MINAT DAN HARAPAN

VI. KEKUATAN DAN ASPEK YANG PERLU DITINGKATKAN

2. Kemampuan apakah yang menurut anda perlu ditingkatkan saat ini ( Improvement Point ) ?

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari

terdapat keterangan yang tidak benar saya bersedia dituntut dimuka pengadilan serta bersedia menerima

segala tindakan yang diambil oleh pemerintah.

.................,

.......................................... 2018

Yang Membuat

Ttd

( .......................................... )

NIP.

II.C FORMAT SURAT PERNYATAAN TIDAK PERNAH MEMILIKI AFILIASI DAN/ATAU

MENJADI PENGURUS/ANGGOTA PARTAI POLITIK

SURAT PERNYATAAN

Bahwa dalam rangka mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, sayayang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

NIP :

Pangkat/Gol. Ruang :

Jabatan :

dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa saya :

1. Tidak pernah menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan tidak pernah memiliki

afiliasi dengan partai politik manapun;

2. Tidak pernah dijatuhi, hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat dalam 1 (satu) tahun

terakhir;

3. Menyatakan bahwa semua dokumen dan isian yang disampaikan adalah benar dan dapat

dipertanggungjawabkan.

Demikianlah Surat Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah

jabatan dan apabila dikemudian hari ternyata isi Surat Pernyataan ini tidak benar yang

mengakibatkan kerugian bagi Negara, maka saya bersedia dituntut sesuai ketentuan yang

berlaku.

............, ................................2018

Materai Rp 6.000,- & Ttd

Nama Pelamar NIP Pelamar

II.D FORMAT SURAT PERNYATAAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN YANG

MENYATAKAN MEMBERIKAN IZIN UNTUK MENGIKUTI RANGKAIAN SELEKSI

TERBUKA

KOP RESMI INSTANSI

FORMULIR

PERSETUJUAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN /

PEJABAT PIMPINAN TINGGI MADYA (ESELON I) ATASAN LANGSUNG

Kami selaku Pejabat Pembina Kepegawaian/Atasan Langsung menyatakan bahwa :

Nama :

NIP :


Jabatan :

Instansi :

memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Calon Pejabat Pimpinan Tinggi

Madya di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik

Indonesia Tahun 2018, dan menyetujui yang bersangkutan untuk mengikuti kegiatan

dimaksud.

............, ................................2018

Nama Jabatan

Ttd.dan Cap

Nama Pejabat NIP. Pejabat

II.E FORMAT SURAT PERNYATAAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN YANG

MENYATAKAN MEMBERIKAN IZIN UNTUK MENGIKUTI RANGKAIAN SELEKSI

TERBUKA

KOP RESMI INSTANSI

SURAT PERNYATAAN

TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT SEDANG /

BERAT

DALAM JANGKA WAKTU 1 TAHUN TERAKHIR

Nomor :

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :

NIP :


Jabatan :

dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa :

Nama :

NIP :


Jabatan :

tidak pernah dijatuhi hukuman pidana maupun hukuman disiplin tingkat sedang/berat serta

tidak sedang menjalani hukuman atau dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin

berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 1980 dan PP Nomor 53 Tahun 2010.

Demikianlah Surat Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat

sumpah jabatan dan apabila dikemudian hari ternyata isi Surat Pernyataan ini tidak benar

yang mengakibatkan kerugian bagi Negara, maka saya bersedia dituntut sesuai ketentuan

yang berlaku.

……..,......………. 2018

………………………………….. *)

Materai Rp 6.000,- & Ttd

Nama Pejabat NIP. Pejabat

*) Ditandatangani oleh Atasan Langsung

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN … · Peserta mengajukan surat lamaran yang...

Documents

Transcript of KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN … · Peserta mengajukan surat lamaran yang...