Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

6
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU PAKET PELATIHAN PK GURU DAN PKB UNTUK MASTER TRAINER, TRAINER DAN PENILAI KEGIATAN 9: PENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA GURU DAN PENILAIAN KOMPETENSI (EVALUASI) NAMA : ______________________ NO PESERTA : ______________________ INSTANSI : ______________________ KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL I

description

file

Transcript of Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Page 1: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU

PAKET PELATIHAN PK GURU DAN PKB

UNTUK MASTER TRAINER, TRAINER DAN PENILAI

KEGIATAN 9:

PENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA GURU DAN PENILAIAN KOMPETENSI

(EVALUASI)

NAMA : ______________________

NO PESERTA : ______________________

INSTANSI : ______________________

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONALBADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN

DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN2011

I

Page 2: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Kegiatan 9: Penggunaan Indikator Kinerja Guru (Kegiatan 9 ini dievaluasi).Tujuan : Menetapkan nilai 1, 2, 3, atau 4 setiap kompetensi berdasarkan jumlah skor

indikatorBahan : Satu video pembelajaran (Segmen 1 sd 5 pembelajaran Bahasa Inggris yang

dilakukan di SMPN 28 Bandung oleh Ibu Elis Rosdiawati); RPP; lembar kerja, lembar evaluasi dan laporan (versi lengkap).

Waktu : 2 x 45 menit

Kegiatan: Evaluasi ini difokuskan untuk melakukan penilaian pada Kompetensi 4Petunjuk Kegiatan Peserta:

1. Bacalah pernyataan kompetensi 4 (deskripsi, indikator, dan proses penilaian) yang ada dalam Buku 2 Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PK Guru).

2. Kajilah RPP Mata Pelajaran Bahasa Inggris yang disertakan, kemudian catatlah tanggapan Anda terhadap dokumen tersebut pada kolom yang disediakan.

3. Simaklah contoh proses pembelajaran yang ada dalam video segmen 1-5 dan buatlah deskripsi/catatan proses pembelajaran yang diamati secara individu.

4. Membandingkan fakta-fakta hasil pengamatan dan pemantauan dengan indikator dan memberikan skor pada setiap indikator kompetensi 4.

2

Page 3: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang MendidikNama Guru : ……………………………………………………………………………………………………………… Nama Penilai : ……………………………………………………………………………………………………………

Catatan Pengamatan dan Pengkajian RPP untuk Kegiatan 4.Tanggal :Dokumen dan bahan lain yang diperiksa :

Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

….

Tindak lanjut yang diperlukan:

3

Page 4: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Catatan selama proses pembelajaranTanggal :Dokumen dan bahan lain yang diperiksa :

Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

...

Tindak lanjut yang diperlukan:

4

Page 5: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik

Indikator

Skor

Tidak ada bukti (Tidak

terpenuhi)

Terpenuhi sebagian

Terpenuhi

Seluruhnya

1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.

0 1 2

2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.

0 1 2

3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.

0 1 2

4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yang benar.

0 1 2

5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.

0 12

6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.

0 1 2

7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.

0 1 2

8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.

0 1 2

9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.

0 1 2

10. Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.

0 1 2

11. Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio-visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.

0 1 2

5

Page 6: Keg 9_penggunaan Indikator Kinerja Guru (Mandiri)

Total skor untuk kompetensi 4

Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator × 2

Persentase = (total skor/22 ) × 100%

Nilai untuk kompetensi 4(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)

6