KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN...

23
http://lldikti8.ristekdikti.go.id/ KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN Prof. Dr. I Nengah Dasi Astawa, M.Si Kupang, 4 Juli 2019

Transcript of KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN...

Page 1: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

http://lldikti8.ristekdikti.go.id/

KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSENProf. Dr. I Nengah Dasi Astawa, M.Si

Kupang, 4 Juli 2019

Page 2: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Arahan Presiden kepada Pimpinan PTN, kepalaLLDikti, dan juga Kepala LPNK untukmenindaklanjuti pada pertemuan di Istana Negara tanggal 10 Oktober 2018, yaitu:

◦ Fokuskan tahun 2019 ini padaupaya pengembangan SDM

Page 3: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Pelaksanaan pemetaan mutu pendidikan tinggi di wilayah kerjanya

Pelaksanaan fasilitasi peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan tinggi di

wilayah kerjanya

Pelaksanaan fasilitasi peningkatan mutu pengelolaan perguruan tinggi di wilayah

kerjanya;

Pelaksanaan fasilitasi kesiapan perguruan tinggi dalam penjaminan mutu eksternal

di wilayah kerjanya

Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan fasilitasi peningkatan mutu

perguruan tinggi di wilayah kerjanya

Pengelolaan data dan informasi di bidang mutu pendidikan tinggi di wilayah

kerjanya; dan

Pelaksanaan administrasi LLDIKTI.

Page 4: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

SUB BAG SUMBER DAYASUB BAG HUKUM, KEPEGAWAIAN

DAN TATA LAKSANA

1. JABATAN AKADEMIK DOSEN

2. PINDAH HOMEBASE EKTERNAL

DOSEN

3. USULAN REGISTRASI DOSEN

4. SERDOS

5. BKD

6. SISTER

7. EVALUASI KINERJA DOSEN

8. PENGEMBANGAN DAN

PENDAYAGUNAAN SARANA DAN

PRASARANA PERGURUAN TINGGI

1. KARPEG, KARIS/KARSU, TASPEN

2. INPASSING PANGKAT DOSEN

3. KENAIKAN PANGKAT DOSEN DAN TENDIK

4. SKP DOSEN DAN TENDIK

5. PENSIUN DOSEN DAN TENDIK

6. PERPINDAHAN DOSEN PNS DAN TENDIK

7. SAPK/DATA BASE

8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK

9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN

10. PENGHARGAAN

11. DOSEN BERPRESTASI

12. BPJS KESEHATAN/ASKES

13. KETATALAKSANAAN

14. TUGAS BELAJAR

15. TENAGA KONTRAK

16. ALIH STATUS/ PINDAH NON DOSEN KE DOSEN

17. LKHASN

Page 5: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen;

Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 17 Tahun 2013 jo Nomor 46 Tahun2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

Peraturan Bersama Mendikbud dan Kepala BKN Nomor 4/VIII/PB/2014 danNomor 24 Tahun 2014

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK Jabatan Fungsional Dosen;

Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat/JabatanAkademik Dosen Ditjen Dikti Kemdikbud Tahun 2014

Page 6: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Nomor: 2018/L8/DK/2019 tanggal 8 Mei 2019 hal: Jabatan Akademik Dosen◦ Pengusulan Jabatan Akademik Dosen Tetap di LLDIKTI Wilayah VIII dari Asisten Ahli sampai

dengan Lektor masih menerapkan pengusulan manual dengan empat periode, yakni:a. Periode I (2 Januari s.d. 31 Maret)b. Periode II (2 Maret s.d. 30 Juni)c. Periode III (2 Juli s.d. 30 September)d. Periode IV (2 Oktober s.d. 31 Desember);

◦ Setiap PTS agar menyediakan layanan Repositori bagi dosen-dosennya. Repositori padasebuah institusi adalah sebuah tempat daring/online untuk mengumpulkan, mengatur danmenyebarkan data dalam bentuk digital, yang merupakan output dari institusi khususnyahasil riset/karya ilmiah;

◦ Setiap jurnal yang diterbitkan institusi agar dikelola dan diterbitkan secara daring menggunakan aplikasi, salah satunya adalah Open Journal System (OJS);

◦ Jurnal OJS dapat diakui sebagai jurnal nasional apabila editornya minimal berasal dari duainstitusi yang sebidang, beda provinsi dan artikel dalam jurnal tersebut berasal dariberbagai institusi;

◦ Jurnal yang akan masuk ke SINTA harus didaftarkan melalui portal ARJUNA (Akreditasi JurnalNasional) dengan laman http://arjuna.ristekdikti.go.id/;

Page 7: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Nomor : 2562/L8/DK/2019 tanggal 12 Juni 2019 hal: Jabatan Akademik Asisten Ahli dan Lektor

◦ Mulai dari terbitnya surat ini, pengusul Jabatan Akademik Asisten Ahli danLektor agar mengisi tautan formulir: http://bit.ly/2Kbn7Hv

◦ Berkas Pelaksanaan Penelitian (Bidang B) agar disampaikan melalui tautanURL yang kolomnya sudah tersedia pada isian formulir;

◦ Pengusul wajib membuat surat pernyataan bebas plagiat dan diunggahpada isian formulir;

◦ Berkas bidang A, C dan D disampaikan dalam tiga stopmap terpisah tanpadijilid sebanyak satu rangkap dan dikirim ke alamat LLDikti Wilayah VIII;

◦ Penilaian atas usul jabatan akademik ini akan diproses pada periode IV (2 Oktober s.d. 31 Desember 2019).

Page 8: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

2635, 32%

1978, 24%

485, 6%

23, 0%

3085, 38%

Asisten Ahli

Lektor

Lektor Kepala

Profesor

Tenaga Pengajar

Sumber: http://forlap.ristekdikti.go.id/per 1 Juli 2019

Page 9: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Dosen adalah pendidik profesional dan Ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat

Dosen wajib memiliki kompetensi : pedagogik, profesional, kepribadian, dan sosial. Dosen juga harus memiliki : kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas.

Page 10: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Sumber: MENYIAPKAN SUMBER DAYA MANUSIA MASA DEPAN MELALUI IPTEK DAN DIKTIALI GHUFRON MUKTI DIREKTUR JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI SEMARANG, 3-4 JANUARI 2019

Page 11: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Jabatan fungsional dosen yang selanjutnya disebut jabatan akademikdosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,wewenang dan hak seorang dosen dalam suatu satuan pendidikantinggi yang dalam pelaksanaannya didasarkan pada keahlian tertentuserta bersifat mandiri

Jenjang jabatan akademik dosen dari yang paling rendah sampaidengan yang paling tinggi, yaitu :

1. Asisten Ahli2. Lektor3. Lektor Kepala4. Profesor

Page 12: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.
Page 13: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

1. Unsur utama

A. Pendidikan (meliputi pendidikan sekolah dan pelaksanaan pendidikan (pengajaran)

B. Penelitian (meliputi pelaksanaan penelitian dan menghasilkan karya ilmiah)

C. Pengabdian kepada masyarakat

2. Unsur penunjang

Page 14: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Untuk dapat diangkat dalam jabatan akademik, harus memenuhi jumlah angka kredit

kumulatif dan angka kredit presentase perbidangnya dengan ketentuan paling rendah

90 % dari unsur utama dan paling tinggi 10 % dari unsur penunjang.

No Jabatan Kualifikasi Pendidikan

Unsur Utama 90 %Unsur

Penunjang10 %Pelaksanaan

PendidikanPenelitian

Pengabdian Masyarakat

1 Asisten Ahli Magister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% ≤ 10%

2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% ≤ 10%

3 Lektor KepalaMagister atauDoktor

≥ 40% ≥ 40% ≤ 10% ≤ 10%

4 Profesor Doktor ≥ 35 % ≥ 45% ≤ 10% ≤ 10%

Page 15: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Jabatan Akademik Persyaratan Khusus

Asisten Ahli 1 artikel di jurnal nasional sebagai penulis pertama

Asisten Ahli ke Lektor 1 artikel di jurnal nasional sebagai penulis pertama

Lektor ke Lektor Kepala

(pendidikan S2)1 artikel di jurnal internasional sbg penulis pertama

Lektor ke Lektor Kepala

(pendidikan S3)1 artikel di jurnal nasional terakreditasi sbg penulis pertama

Lektor Kepala ke

Profesor1 artikel di jurnal internasional bereputasi sbg penulis pertama

Asisten Ahli ke Lektor

Kepala (loncat)2 artikel di jurnal internasional bereputasi sbg penulis pertama

Lektor ke Profesor

(loncat)4 artikel di jurnal internasional bereputasi sbg penulis pertama

Page 16: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Jumlah angka kredit tidak mencapai angka kredityang dibutuhkan;

Syarat khusus tidak dapat dilengkapi yaitu tidakada jurnal nasional terakreditasi atau jurnalinternasional bereputasi;

Ditemukan beberapa karya ilmiah yang termasukdalam kategori plagiasi.

Page 17: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Artikel disubmit pada jurnal ilmiah yang tidaktermasuk kategori bereputasi;

Publikasi di Cancelled Journal (periode terakreditasi);

Jurnal Indonesia yang homogen kontributornya(tidak ada orang asing);

Cek similarity karya ilmiah yang utama di jurnal International belum dilakukan.

Page 18: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Bukti submission artikel dan bukti review artikelberupa email korespondensi antara editor danpenulis;

Link/tautan alamat situs jurnal artikel ilmiah daripengusul (tidak bisa dibuka);

Relevansi antara materi artikel dan bidangkeilmuan pengusul;

Page 19: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.
Page 20: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.
Page 21: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Jabatan Akademik Usulan Masuk Selesai

Asisten Ahli 465 221

Lektor 291 80

Lektor Kepala 5 1

Profesor 6 0

Berdasarkan data PDDikti per 1 Juli 2019, jumlah Dosen Tetap Lektor Kepala diLLDikti Wilayah VIII adalah 485 orang.

Dalam kurun waktu 10 tahun ke depan, jumlah dosen tetap LK yang pensiunsebanyak 378 orang (266 PNS DPK dan 112 Dosen Tetap Yayasan)

Dari total 8.206 Dosen Tetap, 3.085 masih Tenaga Pengajar.

Page 22: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Melayani usulan Lektor Kepala dan Guru Besarsetiap saat

Menambah tim Penilai Angka Kredit untuk usulanterbanyak, yakni Asisten Ahli dan Lektor

Bersedia menjadi pilot project pelaksanaanpelaporan BKD melalui aplikasi Sister

Mendukung agar segera terealisasi pengusulanJabatan Akademik melalui aplikasi Sister

Skema Penelitian Dosen Pemula dikelola LLDIKTI

Page 23: KEBIJAKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN...SAPK/DATA BASE 8. SK BERKALA DOSEN DAN TENDIK 9. TUNJANGAN KINERJA, LP DAN ABSEN 10. PENGHARGAAN 11. DOSEN BERPRESTASI 12. BPJS KESEHATAN/ASKES 13.

Terima Kasih

http://lldikti8.ristekdikti.go.id/