‘ 

 

WWW.CPNSONLINE.COM

PUSAT PEMBELAJARAN SOAL CPNS DAN TRYOUT CAT CPNS

       

   Contact Us: SMSCENTER: 0857.95.600.612 Email: admin@cpnsonline.com Website  http://www.cpnsonline.com 

MODUL PEMBELAJARAN SOAL CPNS INI MILIK CPNSONLINE.COM  

HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG‐UNDANG!    

Dilarang keras menerjemahkan, menyalin, atau memperbanyak sebagian atau seluruh isi modul  pembelajaran ini tanpa izin tertulis dari pemegang hak cipta.  Sanksi Pelanggaran Pasal 44:   Undang‐undang Nomor 7 Tahun 1987 Tentang Perubahan atas Undang‐undang Nomor 6 Tahun 1982 Tentang Hak Cipta. 1) Barang siapa dengan sengaja dan tanpa hak mengumumkan atau memperbanyak suatu 

ciptaan  atau memberi  izin  untuk  itu,  dipidana  dengan  pidana  penjara  paling  lama  7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 100.000.000,‐ (seratus juta rupiah).   

2) Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau menjual kepada  umum  suatu  ciptaan  atau  barang  hasil  pelanggaran  Hak  Cipta  sebagaimana dimaksud dalam ayat  (1), dipidana dengan pidana penjara paling  lama 5  (lima)  tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 50.000.000,‐ (lima puluh juta rupiah). 

Badan Kepegawaian Negara2013

2

DOKUMEN PENGHITUNGANKEBUTUHAN PEGAWAI

Kebijakan formasi pns tahun 2012

1. Jumlah PNS 4.732.472

2. PNS yg mencapai BUP 116.726

3. Usul formasi 340.084 (60%)

4. Alokasi Formasi PNS 134.344

►UU Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan UU No.43 Tahun 1999.

►PP Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi PNS sebagaimana telah diubah dengan PP No.54 Tahun 2003.

►KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002 tentang Pedoman Pelaksanaan APBN

1) PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu

2) Pengangkatan PNS dlm suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dg kompetensi,prestasi kerja, dan jenjang pangkat yg ditetapkan utk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan

UU NO.43 TAHUN 1999 Pasal 17

►Kedudukan yg menunjukan tugas,tanggung jawab,wewenang dan hak seorang PNS dalam satuan organisasi negara.

No Identitas Jabatan Uraian Jabatan Syarat Jabatan

1 Nama Jabatan Uraian Tugas Pangkat dan GolonganRuang

2 Kode Jabatan Bahan Kerja Pendidikan

3 Unit Kerja Jabatan Alat Kerja Kursus/Pelatihan

4 Letak dalam Struktur Hasil Kerja Pengalaman Kerja

5 Ikhtisar Jabatan Tanggung Jawab Pengetahuan

6 Wewenang Keterampilan

7 Korelasi Jabatan Bakat Kerja

8 Kondisi LingkunganKerja Temperamen Kerja

9 Keadaan/ResikoBahaya Minat Kerja

10 Upaya Fisik

11 Kondisi Fisik

12 Fungsi Pekerja 7

►Jumlah dan susunan pangkat PNS yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu. (PP No.54 Tahun 2003)

►Dep/Lembaga pada tiap awal tahun anggaran menyusun daftar susunan kekuatan pegawai bagi tiap unit organisasi sampai pada tiap kantor/saker. (KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002 )

JAM KERJA FORMAL

adalah jam kerja yang ditentukan oleh Pemerintah

berdasarkan Kepres No.58 Tahun 1964

jo Kepres No.24 Tahun 1972 jo

Kepres Nomor 68 Tahun 1995

tentang Jam Kerja Kantor Pemerintah

RI

- TEJ : Tingkat Efisiensi Jabatan

- IKJ : Isi Kerja Jabatan

- ∑ PJ : Pemegang Jabatan

- WKE : Waktu Kerja Efektif

TINGKAT EFISIENSI JABATAN

IKJTEJ =

∑ PJ x WKE

Keterangan :

Standar Tingkat Efisiensi Jabatan (TEJ)a. A = sangat baik apabila TEJ > 1b. B = baik apabila TEJ = 0,90 – 0,99c. C = cukup apabila TEJ = 0,70 – 0,89d. D = sedang apabila TEJ = 0,50 - 0,69e. E = kurang apabila TEJ < 0,50

‘ 

\

 

 

 

 

     

    

  Contact Us: SMSCENTER: 0857.95.600.612 Email: admin@cpnsonline.com Facebook: http://facebook.cpnsonline.com Twitter: http://twitter.cpnsonline.com Blog: http://blog.cpnsonline.com Web utama http://www.cpnsonline.com

MODUL INI MILIK CPNSONLINE.COM  

HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG‐UNDANG!    

Dilarang keras menerjemahkan, menyalin, atau memperbanyak sebagian atau seluruh isi modul  pembelajaran ini tanpa izin tertulis dari pemegang hak cipta.  Sanksi Pelanggaran Pasal 44:   Undang‐undang Nomor 7 Tahun 1987 Tentang Perubahan atas Undang‐undang Nomor 6 Tahun 1982 Tentang Hak Cipta. 1) Barang siapa dengan sengaja dan tanpa hak mengumumkan atau memperbanyak suatu 

ciptaan  atau memberi  izin  untuk  itu,  dipidana  dengan  pidana  penjara  paling  lama  7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 100.000.000,‐ (seratus juta rupiah).   

2) Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau menjual kepada  umum  suatu  ciptaan  atau  barang  hasil  pelanggaran  Hak  Cipta  sebagaimana dimaksud dalam ayat  (1), dipidana dengan pidana penjara paling  lama 5  (lima)  tahun dan/atau denda paling banyak Rp. 50.000.000,‐ (lima puluh juta rupiah). 

"Kelulusan menjadi CPNS bukan seperti ujian di bangku kuliah, jika Anda menjawab dengan benar beberapa soal pertanyaan maka Anda dinyatakan lulus, tapi nilai akhir kelulusan seleksi cpns ditentukan oleh siapa yang mendapat nilai SKOR TERTINGGI secara rangking pada formasi yang dilamar.  Yakinlah dengan kemampuan diri dan didukung persiapan yang maksimal, maka Anda akan 

menjadi yang terbaik dan lulus cpns tanpa sogokan " (Dr. H. Faisal Saleh, M. Si)