Ke Xx Manajemen k3
-
Upload
alathiev-cahyo-baskoro -
Category
Documents
-
view
231 -
download
0
Transcript of Ke Xx Manajemen k3
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
1/50
Sistem Manajemen danSistem Manajemen danKesehasatanKesehasatan
Keselamatan KerjaKeselamatan Kerja
(SMK3)(SMK3)
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
2/50
Sistem ManajemenSistem Manajemen
Keselamatan DanKeselamatan DanKesehasatan Kerja (SMK3)Kesehasatan Kerja (SMK3)
Disampaikan oleh:Disampaikan oleh:
Drs. Dwi Prihanto, S.S.T., M.Pd.Drs. Dwi Prihanto, S.S.T., M.Pd.
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
3/50
Sistem Manajemen Kesehatan &Sistem Manajemen Kesehatan &
Keselamatan Kerja (SMK3)Keselamatan Kerja (SMK3)
KomitmenKomitmen
dandan
KebijakanKebijakan
PerencanaanPerencanaanSMK3SMK3
PenerapanPenerapanSMK3SMK3
PengukuranPengukuran
dandanEvaluasiEvaluasi
PeningkatanBerkelanjutan
PeninjauanPeninjauan
UlangUlang&& PeningkatanPeningkatan
oleh manajemenoleh manajemen
PeninjauanPeninjauan
UlangUlang && PeningkatanPeningkatan
oleh Manajemenoleh Manajemen
1
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
4/50
DEFINISI MANAJEMENDEFINISI MANAJEMEN
DAN SISTEM MANAJEMENDAN SISTEM MANAJEMEN
Manajemen suatu proses kegiatan !ang terdiri atas perencanaan" pengorganisasi"
pelaksanaan" pengukuran dan tindak lanjut !ang dilakukan untuk mencapai
tujuan !ang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber
da!a!ang ada
Sistem Manajemen:kegiatan manajemen !ang teratur dan salingberhubungan untuk mencapai tujuan !ang telahditetapkan
#
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
5/50
DEFINISI SISTEMDEFINISI SISTEM
MANAJEMEN K3MANAJEMEN K3
Bagian dari sistem manajamen secara keseluruhan
!ang dibutuhkan bagi
pengembangan" penerapan"pencapaian"
pengkajian dan pemeliharaankebijakan K3
dalam rangka pengendalianresiko !ang
berkaitan dengan kegiatankerja
guna terciptan!a tempat kerja
3
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
6/50
LATAR BELAKANGLATAR BELAKANG
KEBIJAKANKEBIJAKAN K3 masih belum mendapatkan perhatian !ang
memadai semua pihak Kecalakaan kerja !ang terjadi masih tinggi
Pelaksanaan pengaasan masih bersi%at parsialdan belum men!entuh aspek manajemen
'elati% rendahn!a komitment pimpinanperusahaan dalam hal K3
Kualitas tenaga kerja berkorelasi dengankesadaran atas K3
(untutan global dalam perlindungan tenaga
kerja !ang diterapkan oleh komunitasperlindungan hak buruh internasional
)esakan *SM internasional dalam hal haktenaga kerja untuk mendapatkan perlindungan
+
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
7/50
K3 masih belum mendapatkanperhatian yang
memadai semua pihak:
Masalah K3 masih belum menjadi prioritas program (idak ada !ang mengangkat masalah K3 menjadi
issue nasional baik secara politis maupun sosial Masalah kecelakaan kerja masih dilihat dari aspek
ekonomi" dan tidak pernah dilihat dari pendekatanmoral
(enaga kerja masih ditempatkan sebagai %aktor
produksi dalam perusahaan" belum dirtempatkansebagai mitra usaha ,lokasi anggaran perusahaan untuk masalah K3
relati% kecil
-
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
8/50
Masih rendahnya komitmentpimpinan perusahaan terhadap K3 :
)ari jumlah perusahaan 1./0/+1 122- menurutdata UU 4o0561271" 130371 merupakanperusahaan dengan tenaga kerja lebih dari 1//orang ajib mempun!ai P#K3 sesuai pasal 1/
UUKK 4o016125/ 8umlah P#K3 !ang ada kurang dari 130///
)ari P#K3 !ang ada 1/91# : !ang ber%ungsi
Menunjukan komitment pimpinan perusahaanterhadap K3 masih rendah
Perusahaan !ang mempun!ai dokterperusahaan pasal 7
UUKK 4o016125/ tercatat 101-- orangProgram pemeriksaan kesehatan tenaga
kerja tidak jalan
.
TUJUAN PENERAPAN
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
9/50
TUJUAN PENERAPANSMK3SMK3
Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkatdan martabatn!a sebagaoi manusia pasal #5 a!at #UU) 12+-
Meningkatkan komitment pimpinan perusahaandalam melindungi tenaga kerja
Meningkatkan e$siensi dan produktivitas kerjauntuk menghadapi kompetisi perdagangan global
Proteksi terhadap industri dalam negeri
Meningkatkan da!a saing dalam perdaganganinternasional
Mengeliminir boikot *SM internasional terhadapproduk ekspor nasional
Pelaksanaan pencegahan kec0 masih bersi%at parsial
Perlun!a upa!a pencegahan terhadap problem sosialdan ekonomi !ang tekait dengan penerapan K3
5
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
10/50
KRITERIA PERUSAHAANKRITERIA PERUSAHAAN
Perusahaan dengan 9 tk 1// atau lebih dan atau
9 potensi baha!a peledakan"kebakaran" pencemaran dan
pen!akitakibat kerja
Pasal 3 Per. Menaker No.05/Men/1996
7
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
11/50
Perusahaan berdasarkan jumlah tenagaPerusahaan berdasarkan jumlah tenaga
kerja #//1 menurut UU 4o0561271kerja #//1 menurut UU 4o0561271
tentang ;ajib *apor Ketanagakerjaan tentang ;ajib *apor Ketanagakerjaan Small ( 25 workers) !"#$! (#3"%& ')
Medium (2 $$ workers) !"$%& (#"#3 ')
*arge (+ && workers) 2"& (%"!%')
,otal $"52!
2002 : 176.7132002 : 176.713
2
Jumlah tenaga kerja : 91.65 jt
Tenaga kerja wanita : 33.06 jt (36,08%)
45 % T !ari "ekt#r $ertanian
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
12/50
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
13/50
ILOILO(he most e>cient a! to build
a sustained sa%et! culture
Establishment o%
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
14/50
'egulation Based
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
15/50
ManagementCommitment
Condition ofEmployment Fear/Discipline !les/"roced!res #!per$isor Control%
Emp&asis% and 'oals (al!e )ll "eople *raining
"ersonal +no,ledge%Commitment% and
#tandards -nternaliation "ersonal (al!e Care for #elf "ractice% aits -ndi$id!al ecognition
elp t&ers Conform
t&ers +eeper et,or4ing Contri!tor Care for t&ers rganiational "ride
Dependent -ndependenteacti$e
#afety y at!ral-nstinct
Compliance is t&e'oal
Delegated to #afetyManager
5ac4 ofManagement-n$ol$ement
3at!ral-nstincts
#!per$ision
#elf
*eams
-n6!ry
ates
-nterdependent
SiMK3 MEMB,4=U4 BU),@, K3SiMK3 MEMB,4=U4 BU),@, K3
Engineering Aontrol
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
16/50
asar u umSMK3
-asal 2% (2)
../$!5
.ndang0undangKetenagker1aan
-asal # -asal #%
.. o"$%&-er" Menaker o" &5Men$$
Kep"Menaker o"Kep"$Men$$
-- -enerapanSMK3
Sangsi pelanggaran
1+
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
17/50
K3
.. o"3 2&&3
p" #p" #%
.. o"$%&
,empat Ker1a
-- 0 SMK3
-erusahaan
-er"Men" &5$$
SMK3
.. o"!$$
-" 34 $4 &
.. o"$%&
,empat Ker1a
a.l. :
1-
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
18/50
1.
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
19/50
Peninjauan ulang &
Peningkatan oleh
manajemen
Peninjauan ulang &
Peningkatan oleh
manajemen
Pengukuran dan
evaluasi
Pengukuran dan
evaluasi Penerapan
SMK3
Penerapan
SMK3
Perencanaan
SMK3
Perencanaan
SMK3
Komitmen dan
Keboijakan
Komitmen dan
Keboijakan
Peningkatanberkelanjutan
15
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
20/50
AZAS SMK3AZAS SMK3
-eningkatan K3 seara terus menerus dengan polamandiri
6agian dari sistem pengawasan K36ersi7at wa1ib
Se1alan dengan kaidah internasional
/iaudit oleh 6adan 8udit 9ndependen (eksternal)/ilakukan oleh 8uditor
17
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
21/50
arus Memenuhi -ersyaratan Minimum :0 5 prinsip dasar
0 2 elemen
dilaksanakan oleh perusahaan disemuasektor dan terintegrasi dgn sistem
Mana1emen -erusahaan
;ajib
.ntuk perusahaan02 di sektor kegiatan usaha tertentudapat menambah sesuai 1enis dan tingkat resiko
bahaya yg ada
atas persetu1uan Menteri
12
;l 8 di- i i / k i
e omane oman
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
22/50
" -embangunan dan-emeliharaanKomitmen
2" -endokumentasianStrategi
3" -enin1auan .lang/esain dan Kontrak
!" -engendalian/okumen
5" -embelian" Keamanan 6eker1a
6erdasarkan SiMK3%" Standar -emantauan#" -elaporan dan
-erbaikan$" -engelolaan material
dan perpindahannya&" -engumpulan dan
penggunaan data" 8udit SiMK32" -engembangan
Ketrampilan danKemampuan
;lemen 8udit" -enetapan
Kebi1akan K3
2" -erenanaan-enerapan K3
3" -enerapan K3
!" -engukuran4-emantauan4 dan;
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
23/50
1. KOMITMEN DAN KEBIJAKAN
101 KEPEMMP4,4 ),4 K
-
7/24/2019 Ke Xx Manajemen k3
24/50
2. PERENCANAAN
#010 M,4,8EME4 'ESK