KAJIAN YURIDIS TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN

INDUSTRIAL SEMARANG TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004

TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN

INDUSTRIAL

(Studi kasus tentang putusan perkara Nomor

27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN.SMG)

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan

Program Strata 1 (S1) pada Fakultas Hukum dan Komunikasi

Universitas Katolik Soegijapranata

Disusun Oleh:

Nani Enjelina Sianipar

12.20.0079

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM

FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2016

HALA}IAN PERSETUJUAN

KAJIAN YURIDIS TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGANINDUSTRIAL SEMAR{NG TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2OO4TENTANG PENYELESAIAN PERSELTSIHAN HUBUNGANT

INDUSTRIAL(Studi kasus tentang putusan perkara Nomor

2 7/pDT. S US.PHI./G/2 0 I 4/pN. S MG)

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Sarah Satu syarat untuk MenyeresaikanProgram Strata I (S 1) pada Fakultas Hukum dan Komunikasi

Universitas Katolik Soegijapranata

Disusun OIeh

Nani EnjelinaSianipar

12.20.a079

PROGRAM STUDI ILMU HUKUNIFAKULTAS HUKUM DAN KOMLINII(4SI

UNIVERS ITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2016

SH., MH

rbing Skripsi

HALAMAN PENGESAHAN

KAJIAN YURIDIS TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN

INDUSTRIAL SEMARANG TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2OO4

TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN

INDUSTRIAL

(Studi kasus tentang putusan perkara Nomor

27lpDT. SUS.PH I./G/2 0 I 4/pN.SMG)

Disusun Oleh

Nani EnjelinaSianipar

12.20.0079

Dipertahankan di depan Penguji

Pada Tanggal: l6 Maret 2016

Skripsi ini

Sebagai persyaratan

Sarjana Stra

telah diterima

untuk memperoleh gelar

I (Sl ) Ilmu Hukurn

H.. MH.

imbing Skripsi

PENGESAHAT{

Skripsi disusun oleh :

Nama :Nanr Eryelina Sianipar

NIM :12.2A.AA79

Telah dipertahankan di depan Dewan penguji

Pada tanggal :

.en Penguji :

- Eddv Wiwoho, SH., MH

i \ Hadiyono, SH"Mhum

I Rika Saraswati, SH.CN.N,t.Hurn. PhD

/)

- l,tCirr *) .,,/

I

{

*-?:l L-/')

'---)z/-

SK

\,Srnglafana"tr$1i etianto, S H,. LLil,I lvfll-"

" "t:;Pr41.n.paftiitias Hukum dan KomunikasiUniversitas Katoirk Soegijapranata

PERNYATAAN KEASI-IAN SKRIPSI

- -:- mr saya menyatakan bahwa dalar-n skrpsi yang berjudul:

". \JI\N YURIDIS TERHADAP PL}TUSAN PENGADIT,AN,.I)LSTRIAL, SEMARANG TEN'I'ANG PEN{UTUSAN

""i R,]\ BERDASARKAN TJNDANG-UNDANG NON{OR 2i | \TANG PENYEI,ESAIAN PERSELISIHAN\ DL-SrRIAL- (Studi kasus tentang putusan perkara Nomor

: - PDT.SUS.PHI./G/20r 4/PN.SMG)".

ticlak terdapat karya yang pernah cliajukan untuk rnempergleh gelar-:f,r'ianaan di suatu Perguruan Tinggi dan scpanjang pengetahuan saya juga tidak

-.:tlapat karya atau pcndapat yang pemah terlulis atau cliterbitkan oleh orang lain.

'''-uali yang sccara tertulis diacu dalarn naskal-i ini disebutkan dalam dafiarr.ustaka.

\pabila dikemudian hari temyata terbukti bal"rwa:eluruhnya merupakan hasil plagiasi, makasaya relasegala akibat hukurnnya sesuai peraturan yang berlakuSoegijapranata dan/atau peraturan perundang_undangan

HUBUNGAN

HUBUNGAN

TAHUN 2OO4

i{UBUNGAN

skripsi ini sebagia atauuntuk dibatalkan, dengan

pada Universitas Katolik

yang berlaku.

Semarang, 16 Maret 2016

rWrAnAl * tT"E*MPEL "9." iE2?egnor'.ournoro ' ,fir? *'-1 -/ //

ft#.ttr ,ffi / {Nani Enjelina Sianipar

12.20.0a79

v

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

“Tak peduli berapa kali gagal, yang penting jangan pernah berhenti

BERUSAHA”.

“Jalani kehidupan dengan penuh KESUNGGUHAN, hadapi kenyataan dengan

penuh KESABARAN, maka yang kita dapatkan adalah KEBAHAGIAAN”.

PERSEMBAHAN

Saya persembahkan Skripsi ini untuk:

1. Tuhan Yang Maha Esa

2. Kedua Orangtua, abang dan kakak serta keponakan yang tercinta

3. Teman-teman sekampus

4. Almamaterku

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan

karunia-Nya yang luar biasa kepada penulis diberi kelancaran sehingga dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “KAJIAN YURIDIS TERHADAP

PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SEMARANG

TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BERDASARKAN

UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN

PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. (Studi kasus tentang putusan

perkara Nomor 27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN. SMG)”.

Penulis menyadari bahwa terdapat keterbatasan kemampuan, pengetahuan

dan mengalami banyak kendala, sehingga penyelesaian penulisan ini tidak lepas

dari berbagai bantuan pihak-pihak lain. Oleh karena itu penulis ingin

menyampaikan terimakasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Ir. Y. Budi Widianarko, M.Sc., Selaku Rektor Universitas

Katolik Soegijapranata Semarang.

2. Bapak B. Danang Setianto, S.H., LLM, Selaku dekan Fakultas Hukum dan

Komunikasi Universitas katolik Soegijapranata Semarang.

3. Ibu Hotmauli Sidabalok, SH. CN. M.Hum, selaku Dosen Wali yang telah

memberikan bimbingan strategi perkuliahan selama penulis menuntut ilmu

di Fakultas Hukum dan Komunikasi Universitas katolik Soegijapranata

Semarang.

vii

4. Bapak L. Eddy Wiwoho, SH., MH.,selakuDosen Pembimbing

yangmemiliki kesabaran tinggi dan telah memberikan waktunya bagi

penulis untuk memberikan bimbingan dan dorongan selama menyelesaikan

skripsi serta segala ilmu yang telah diajarkan dan yang diberikan bapak

selama perkulian di Fakultas Hukum dan Komunikasi Universitas katolik

Soegijapranata Semarang.

5. Ibu Dr. Marcella Elwina Simanjuntak, SH. CN. MKn, selaku Dosen

Pembimbing mata kuliah metode penulisan karya hukum dan membimbing

penulis dalam tata cara penulisan yang baik dan benar.

6. Bapak Winarno, SH.MH selaku Hakim Pengadilan Hubungan Industrial

pada Pengadilan Negeri Semarang yang sudah bersedia menyempatkan

waktunya kepada penulis untuk melakukan wawancara dan memberikan

informasi sekaligus narasumber bagi penulisan skripsi ini.

7. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas katolik Soegijapranata

Semarang yang telah memberikan ilmu pengetahuan, semangat dan

pengajaran selama masa studi penulis.

8. Tenaga Kepengajaran Fakultas Hukum dan Komunikasi Universitas katolik

Soegijapranata Semarang (Bu Rini, Pak Bowo, Pak Nardi dan Pak Yatiman)

yang telah membantu dalam urusan administrasi selama masa studi penulis.

9. Kedua orang tua penulis, Piter Sianipar dan Nurija Simatupang yang

memberikan kasih sayang, nasihat, semangat, motivasi, doa serta kerja keras

yang telah memberikan fasilitas selama masa perkulian.

viii

10. Saudara penulis baik itu abang dan kakak-kakak penulis, Taronggal,

Donnes, Nita, wiwi, suryani, dan dame yang telah memberikan dukungan

dan motivasi kepada penulis.

11. Seluruh teman seperjuangan angkatan 2012 yang tidak dapat saya sebutkan

satu persatu, terima kasih menjadikan penulis salah satu bagian dari

keluarga Fakultas Hukum Universitas katolik Soegijapranata Semarang.

12. Abang Nico Tobing yang sudah memberikan saran, motivasi dan nasehat

kepada penulis.

13. Teman Seperjuangan dan seperantauan bunga damiana, Yandri, Anastasia

widi, Angela, Yashinta, lusi, Menti, debby yang sudah membantu dan

menyemangati Penulis.

14. Abang, Kakak dan Adik Rombongan Batak (Rombak) yang tidak dapat saya

sebutkan satu persatu, terima kasih menjadikan penulis menjadi salah satu

bagian dari keluarga Rombak.

Penulis menyadari bahwa penulisan hukum ini masih jauh dari kata

sempurna dan terdapat banyak kekurangan dan kesalahan baik secara teknis

maupun isinya. Penulis telah berusaha dengan segala kemampuan, dan dengan

segala kerendahan hati, penulis berharap semoga skripsi ini dapat berguna dan

bermanfaat bagi pembaca dan juga bagi masyarakat.

Semarang, 16 Maret 2016

Penulis

Nani Enjelina Sianipar

ix

ABSTRAKSI

Penulisan Hukum dengan judul “KAJIAN YURIDIS TERHADAPPUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SEMARANGTENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BERDASARKANUNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIANPERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. (Studi kasus tentang putusanperkara Nomor 27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN. SMG)” ini dilatarbelakangi padakeseimbangan subordinasi tidak bisa dijaga dengan undang-undang perburuhan,sehingga timbul perselisihan PHK antara Pengusaha dan Pekerja/buruh. Padaprinsipnya, PHK hanya dapat dilakukan setelah memperoleh penetapan (izin) darilembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial karena PHK tanpa izinadalah batal demi hukum (null and void).

Perumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah Apakah putusanpengadilan hubungan industrial Semarang Nomor27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN.SMG sudah sesuai dengan ketentuan Pasal 100undang-undang nomor 2 tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubunganindustrial? dan bagaimana akibat hukum terhadap para pihak atas putusanpengadilan hubungan industrial Semarang Nomor27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN.SMG?. Metode Penelitian yang digunakan dalampenulisan skripsi ini bersifat kualitatif dengan teknik pendekatan yuridis normatif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Putusan Pengadilan HubunganIndustrial pada Pengadilan Negeri Semarang Nomor27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN.SMG mengenai PHK dengan menggunakan alasanefisiensi sudah sesuai berdasarkan pada Pasal 100 Undang-Undang Nomor 2Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Akibathukum sesuai dengan ketentuan Pasal 164 ayat (3) UU No.13 Tahun 2003 tentangKetenagakerjaan sebesar Rp.45.746.000,- (empat puluh lima juta tujuh ratusempat puluhenam ribu rupiah).

Kata kunci: Kajian Yuridis, Putusan Pengadilan Hubungan IndustrialSemarang, Pemutusan Hubungan Kerja, Penyelesaian PerselisihanHubungan Industrial.

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN...................................................................... iii

PENGESAHAN............................................................................................ iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI..................................................... v

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................ vi

KATA PENGANTAR.................................................................................. vii

ABTRAKSI .................................................................................................. x

DAFTAR ISI ................................................................................................ xi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang........................................................................ 1

B. Peumusan Masalah ................................................................. 7

C. Tujuan Penelitian.................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian.................................................................. 8

E. Metode Penelitian................................................................... 9

F. Sistematika Penulisan ............................................................ 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Pengertian Hubungan Industrial ............................................. 15

B. Hubungan Kerja ..................................................................... 16

C. Perselisihan Hubungan Industrial........................................... 19

1. Pengertian Perselisihan Hubungan Industrial .................... 19

xi

2. Jenis Perselisihan Hubungan Industrial ............................ 20

D. Pemutusan Hubungan Kerja ................................................... 22

1. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja ............................ 22

2. Jenis Pemutusan Hubungan kerja ...................................... 24

E. Penyelesaian Perselisihan Perburuhan ................................... 26

1. Di luar jalur Pengadilan Hubungan Industrial ................... 26

2. Jalur Pengadilan Hubungan Industrial ............................... 30

BAB III PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian....................................................................... 40

B. Pembahasan ........................................................................... 47

B.1 Putusan pengadilan hubungan industrial Semarang Nomor

27/PDT.SUS.PHI./G/2014/PN.SMG tentang pemutusan

hubungan kerja ............................................................. 47

B.2 Akibat Hukum Terhadap Para Pihak Atas Putusan

Pengadilan Hubungan Industrial Semarang Nomor

27/PDT.SUS.PHI./G/2014/ PN.SMG .......................... 69

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan............................................................................. 74

B. Saran ....................................................................................... 75

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 76

LAMPIRAN

cover nani.pdfHALAMANi persetujuan Scan nani.pdfHALAMANi pengesahan Scan nani.pdfHALAMAN 4 BENER NANI.pdfHALAMAN materai persetujuan nani.pdfmotto.pdfSKRIPSI NANI 12 Maret 2016.pdfnani.pdf27_PDT.SUS.PHI._G_2014_PN.SMG.pdf