7

BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Pengantar

Secara teoritis pengukuan yang berkaitan dengan

produktivitas pada tingkat perusahaan masih berada dalam

tahap pengembangan. Para ilmuwan dan praktisi telah

memberikan perhatian yang besar terhadap hal ini beberapa

tahun terakhir.

Suatu organisasi perusahaan perlu mengetahui pada tingkat

produktivitas dimana ia beroperasi agar dapat

membandingkannya dengan produktivitas baku (standar)

yang telah ditetapkan manajemen atau membandingkannya

dengan produktivitas industri sejenis yang menghasilkan

produk serupa. Hal ini penting agar perusahaan dapat

meningkatkan daya saing produk yang dihasilkan di pasar,

baik di pasar domestik atau pasar internasional.

Sumanth (1985) mengemukakan beberapa mamfaat

pengukuran produktivitas dalam suatu organisasi perusahaan,

diantaranya;

1. Perusahaan dapat menilai efisiensi konversi sumber

dayanya agar dapat menghasilkan lebih bayak

barang-barang atau jasa untuk sejumlah penggunaan

sumber daya tertentu.

8

2. Perencanaan sumber daya akan lebih mudah melalui

pengukuran produktivitas, baik berupa perencanaan

jangka pendek maupun perencanaan jangka panjang.

3. Tujuan ekonomi dan nonoekonomi dari perusahaan

dapat diorganisasikan kembali dengan memberikan

prioritas tertentu yang dipandang dari sudut

produktivitas.

4. Target tingkat produksi yang direncanakan untuk

masa mendatang dapat dimodifikasi kembali

berdasarkan tingkat produktivitas sekarang.

5. Strategi untuk meningkatkan produktivitas dapat

ditetapkan berdasarkan tingkat perbedaan (gap)

yang ada pada tingkat produktivitas yang

direncanakan dengan tingkat produktivitas yang

diukur.

6. Pengukuran produktivitas dapat membantu dalam

membandingkan tingkat produktivitas di antara

organisasi dalam katagori tertentu.

7. Nilai-nilai produktivitas yang dihasilkan dari suatu

pengukuran dapat berguna dalam merencanakan

tingakat keuntungan dari suatu organisasi.

8. Pengukuran produktivitas akan menciptakan

tindakan kompetitif

9

Dalam study-study tentang produktivitas dipergunakan

beberapa pendekatan seperti ahli ekonomi menggunakan

pendekatan angka indeks, pendekatan fungsi produksi,

pendekatan analisisi input-output. Insinyur menggunakan

pendekatan angka indeks, pendekatan utility. Manajer

menggunakan pendekatan ratio-ratio keuangan (financial),

akuntan menggunakan pendekatan penganggaran modal

(capital budgeting approach).

2.2 Definisi Produktivitas

Apabila ukuran produksi haya dipandang dari sisi output,

maka produktivitas dipandang dari dua sisi sekaligus, yakni

sisi output dan sisi input. Dengan demikian dapat dikatakan

bahwa produktivitas berkaitan dengan efisiensi penggunaan

input dalam memproduksi output berupa barang atau jasa.

Mali 1978 menyatakan bahwa produktivitas tidak sama

dengan produksi, tetapi produksi, performansi kualitas, hasil-

hasil, merupakan komponen dari usaha produktivitas. Dengan

demikian produktivitas merupakan suatu kombinasi dari

efektifitas dan efisiensi, sehingga produktivitas dapat diukur

berdasarkan pengukuran berikut;

10

efisiensi

sefektivita=

dayasumber sumber penggunaan efisiensi

n tugaspelaksanaa sefektivita=tasProduktivi

dayasumber sumberpenggunan

tujuanpencapaian=

digunakan yanginput

dihasilkan yangoutput = tasProduktivi

berdasarkan definisi produktivitas diatas, sistem produksi

dalam industri dapat digambarkan sebagai berikut;

* Tenaga kerja

* Modal

* Material

* Energi

* Tanah

* Informasi

* Manajerial

PROSES

TRANSFORMASI

NILAI TAMBAH

PRODUK

(barang/jasa)

PRODUKTIVITAS

SISTEM

PRODUKSI

(OUTPUT/INPUT)

INPUT OUTPUTPROSES PRODUKTIVI

TAS

Unpan balik untuk pengendalian

sistem produksi agar meningkatkan

produktivitas terus-menerus

LINGKUNGAN

GAMBAR 2.1 Skema sistem produksi

Sumanth 1985 memperkenalkan suatu konsep formal yang

disebut sebagai siklus produktivitas (productivity cycle)

untuk dipergunakan dalam produktivitas terus-menerus. Pada

dasarnya konsep siklus produktivitas terdiri dari empat tahap

utama yaitu;

1. Tahap pengukuran produktivitas

2. Evaluasi produktivitas

11

3. Perencanaan produktivitas

4. Peningkatan produktivitas

konsep produktivitas ini seperti yang ditunjukan apad gambar

dibawah ini;

TAHAP 1

PENGUKURAN

PRODUKTIVITAS

TAHAP 2

EVALUASI

PRODUKTIVITAS

TAHAP 3

PERENCANAAN

PRODUKTIVITAS

TAHAP 4

PENINGKATAN

PRODUKTIVITAS

Gambar 2.2 Siklus produktivitas

dari gambar diatas tampak bahwa siklus produktivitas

merupakan suatu proses yang kontinu, yang melibatkan

aspek-aspek; pengukuan, evaluasi, perencanaan, dan

pengendalian produktivitas. Berdasarkan konsep siklus

produktivitas, secara formal program peningkatan

produktivitas harus dimulai melalui pengukuran produktivitas

dari sistem industri itu sendiri. Untuk keperluan ini berbagai

teknik pengukuran dapat dipergunakan dan dikembangkan

dari memilih indikator pengukuran yang sederhana sampai

yang lebih kompleks dan komperhensif.

Apabila dari sistem industri itu telah dapat diukur langkah

selanjutnya adalah mengevaluasi tingkat produktivitas aktual

untuk diperbandingkan dengan rencana yang telah ditetapkan.

12

Kesenjangan yang tejadi antara tingkat produktivitas aktual

dengan rencana (productivity gap) merupakan masalah

produktivitas yang harus dievaluasi dan dicari akar penyebab

yang dapat menimbulkan kesenjangan produktivitas itu.

Berdasarkan evaluasi ini, selanjutnya dapat direncanakan

kembali target produktivitas yang akan dicapai baik dalam

jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Untuk

mencapai tingkat prodiktivitas yang telah direncanakan,

berbagai program formal dapat dilakukan untuk

meningkatkan produktivitas secara terus-menerus. Siklus

produktivitas tersebut diulang kembali secaraa kontinu untuk

mencapai peningkatan produktivitas terus-menerus dalam

sistem industri.

Apabila konsep produktivitas ini diakaitkan secara langsung

dengan profitabilitas perusahaan, kita dapat membangun

suatu strategi peningkatan produktivitas dan profitabilitas

perusahaan secara terus-menerus melalui suatu diagram yang

lebih komperhensif seperti diagram dibawah ini,

13

PENINGKATAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN

MELALUI ATRAKSI & LOYALITAS PELANGGAN

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI

SIKLUS PRODUKTIVITAS (EFEKTIVITAS/

EFISIENSI)

MEMBANGUN SISTEN INDUSTRI YANG

MEMPERHATIKAN ASPEEK-ASPEK

* KUALITAS

* EFEKTIVITAS

* EFISIENSI

PEBA

IKAN T

ERUS-

MEN

ERUS

GAMBAR 2.3 Strategi peningkatan produktivitas dan profitabilitas perusahaan

dari gambar diatas tampak bahwa landasan untuk

meningkatkan produktivitas dan profitabilitas perusahaan

adalah membangun suatu sistem industri yang memperhatikan

secara fokus dan bersama sekaligus pada aspek-aspek

kualitas, efektivitaas pencapaian tujuan, dan efisiensi

penggunaan sumner-sumber daya. Selanjutnya indikator

keberhasilan sistem industri dipantau melalui pengukuran

produktivitas dan profitabilitas secara terus-menerus, dimana

pengukuran profitabilitas menberikan informasi tentang

masalah-masalah eksternal dari sistem industri.

Produktivitas yang menyatakan bagai mana keluaran akan

berubah apabila masukan berubah, pertama kalinya dicetukan

oleh david Ricardo pada tahun 1810.

Adapun definisi-definissi produktivitas yang berkembang

pada saat ini yang telah dibentuk oleh para pakar di negara-

negara dan badan internasional, yaitu antara lain;

14

1. Peter F Drucker mengemukakan definisi bahwa

Produktivitas adalah keseimbangan antara seluruh

faktor-faktor produksi yang akan memberikan

keluaran yang bayak melalui penggunaan sumber

yang lebih hemat.

2. Paul Mali mengemukakan defenisi sebagai berikut;

Produktivitas adalah ukuran yang menyatakan

seberapa irit sumber daya yang digunakan

3. Organization for Economic Cooperation pada tahun

1950 mengajukan definisi produktivitass sebagai

berikut; Produktivitas adalah rasio antara keluaran

dengan salah satu dari faktor-faktor produksi, yaitu;

modal, investasi, atau bahan baku.

4. Webster mengemukakan definisi bahwa;

Produktivitas adalah keluaran per unit dari usaha

produktif, tingkat efektivitas adalah dari manajemen

industri dalam penggunaan pasilitas-pasilitas untuk

poduksi, serta tingkat efektivitas dari tingkat

penggunaan tenaga kerja dan peralatan.

5. John Kendrick mengemukakan definisi bahwa;

Produktivitas adalah hubungan antara keluaran dari

barang-barang dan jasa dengan masukan dari sumber

daya manusia yang digunakan dalam proses

produksi.

15

6. Dewan Produktivitas Nasional Mendefinisikan

bahwa, Produktivitas mengandung pengertian

perbandingan antara hasil yang dicapai dengan

keseluruhan sumber daya yang digunakan untuk itu.

Atau dapat diformulasikan secara sederhana;

masukanJumlah

keluaranJumlah asPoduktivit

2.3 Pengertian Produktivitas

Dari definisi-definisi diatas dapat dipisahkan dua pengertian.

Pertama adalah menyatakan bahwa produktivitas

berhubungan dengan suatu kumpulan hasil-hasil. Di dalam

pengertian ini menunjukan efektivitas dalam mencapai suatu

tujuan. Sedangkan pengertian kedua, menyatakan bahwa

Produktivitas berhubungan dengan penggunaan sumber daya.

Pengertian ini menunjukan jumlah, tipe, dan tingkat dari

sumber daya yang dibutuhkan. Atau menunjukan efesiensi

dalam menggunakan sumber daya yang dibutuhkan.

Secara umum produktivitas adalah perbandingan dari

beberapa keluaran dengan masukan. Yang dimaksud dengan

keluaran adalah hasil yang bermamfaat bagi manusia yang

diperoleh dari proses produksi, baik yang berupa barang

ataupun jasa. Sedangkan yang dimaksud dengan masukan

adalah sumber-sumber yang digunakan untuk memperoleh

16

hasil-hasil tersebut. Adapun masukan-masukan utama berupa

tenaga kerja, modal, material, dan energi.

Sehingga dengan demikian produktivitas total dapat

diformulasikan sebagai berikut;

Energi+Material+Modal+Kerja Tenaga

keluaran-Keluaran= Total tasProduktivi

Dalam masalah produktivitas yang diperhatikan tidak hanya

produksi, tetapi juga bagai mana menggunakan sumber-

sumber daya sehemat mungkin (efisien). Oleh karena itu

peningkatan produktivitas tidak selalu diakibatkan oleh

peningkatan produksi. Bahkan pada kasus tertentu bisa jadi

dimana produksinya meningkat tetapi produktivitasnya

menurun.

Produktivitas merupakan kombinasi dari efektivitas dan

efisiensi. Efektivitas adalah tingkat pencapaian hasil optimal

yang direncanakan, sedangkan efisiensi adalah tingka

penggunaan sumber daya yang seminimal mungkin. Sehingga

produktivitas merupaka gabungan dari efektivitas dan

efisiensi. Dalam bentuk formulasi matematis dapat

dinyatakan sebagai berikut;

Efisiensi

sEfektivita=tasProduktivi

Namun demikian kombinasi diatas kenyataannya tidak selalu

benar, karena dari persamaan diatas seolah-olah menunjukan

17

bahwa produktivitas dapat ditingkatkan dengan menurunkan

efisiensi. Hal ini dapat dihindarkan dengan menyatakan

indeks produktivitas sebagai berikut;

)(efisiensi F

as)(efektivit f= tasProduktiviIndek

Dimana f dan F adalah fungsi-fungsi tertentu.

Dari uraian diatas dapat disimpulkan secara umum bahwa

produktivitas adalah perbandingan antara keluaran dengan

masukan. Oleh karena itu untuk meningkatkan produktivitas

berarti sama dengan memperbesar rasio antara keluaran dan

masukan, diman hal ini dapat dicapai dengan cara;

1. Penggunaan sumber daya lebih sedikit untuk

memperoleh jumlah produksi yang sama. Dalam

perusahaan tidak memperbesar keluaran

produksinya, tetapi sumber-sumber yang ada untuk

menghasilkan keluaran digunakan sehemat mungkin

dengan cara menghilangkan segala jenis

pemborosan.

2. Penggunaan sumber daya yang lebih sedikit untuk

memperoleh jumlah produksi yang lebih besar.

Dalam hal ini perusahaan meningkatkan produksinya

dengan cara mengerahkan seluruh kemampuan yang

dimilikinya dengan bekerja lebih efektif dalam

18

menghasilkan keluaran, sementara itu biaya-biaya

yang dikelurkan ditekan serendah mungkin.

3. Penggunaan jumlah sumber daya yang lebih besar

untuk memperoleh jumlah produksi yang lebih besar

lagi. Dalam hal ini perusahaaan dapat dikatakan

dalam kondisi tumbuh dan berkembang yang

diperlihatkan dengan tingkat hasil penjualan dan

produksi yang lebih besar dibanding dengan

penambahan nilai investasi yang ditanam serta

biaya-biaya yang dikeluarkan.

4. Pengurangan jumlah produksi dengan konsekuensi

pengurangan jumlah sumber daya yang lebih besar

lagi. Dalam hal ini perusahaan mengalami penuruna

jumalah volume penjualan atau produksi yang

diikuti dengan penggunaan sumber-sumber dan

pengeluaran biaya-biaya secara lebih hemat lagi.

5. Penggunaan jumlah sumber daya yang sama untuk

memperoleh jumlah produksi yang lebih besar.

Dalah hal ini perusahaan untuk meningkatkan

produktivitasnya dengan cara memamfaatkan faktor-

faktor produksi semaksimal mungkin melaluai

usaha-usaha yang cerdik,cerdas dan kreatif.

19

Sementara itu menurut dewan produksi nasianal,

peningkatan produktivitas dapat tercapai hanya dengan

cara;

1. Jumlah produksi yang meningkat dengan

mengunakan sumber daya yang sama

2. Jumlah produksi yang jauh meningkat dicapai denga

penambahan sumber daya yang relative lebih kecil.

3. Jumlah produksi yang sama atau meningkat dicapai

dengan menggunakan sumber daya yang lebih

sedikit.

2.4 Jenis-Jenis Produktivitas

Menurut sumanth, pada dasarnya ada tiga jenis

peroduktivitas yaitu;

1. Produktivitas total

Produktivitas total adalah rasio keluaran total

terhadap semua faktor masukan. Jadi pengukuran

produktivitas total mencerminkan pengaruh dari

semua masukan dalam menghasilkan keluaran.

2. Produktivitas Faktor total

Produktivitas faktor total adalah rasio keluaran

bersih terhadap jumlah masukan faktor tenaga kerja

dan faktor modal. Keluaran bersih adalah keluaran

total dikurangi dengan jumlah barang dan jasa yang

dibeli.

20

3. Produktivitas Parsial

Produktivitas parsial adalah rasio keluaran terhadap

salah satu faktor masukan. Sebagai contoh,

produktivitas modal ( rasio dari keluaran dengan

masukan modal ) adalah ukuran produktivitas

parsial.

Dari ketiga produktivitas diatas, baik keluaran ataupun

masukan harus dinyatakan dalam bentuk ukuran nyata atau

secara fisik yang direduksi berdasarkan harga konstan pada

periode dasar. Hal ini dimaksudkan untuk menghilangkan

pengaruh perubahan harga, sehingga haya jumlah dari

masukan dan keluaran saja yang dipertimbangkan.

2.5 Ruang Lingkup Produktivitas

Menurut David J. Sumanth , ada empat ruang lingkup

produktivitas. Yaitu dianyaranya;

1. Ruang Lingkup Internasional

Dengan semakin saling tergantungnya Negara-negara di

dunia yang ditandai dengan mengalirnya arus barang,

teknologi, dan jasa antar Negara, serta dengan

meningkatnya persaingan, maka perbandingan

produktivitas ditingkat internasional dapat digunakan

sebagai alat untuk memahami dan mengevaluasi

pengaruh produktivitas dari negar-ngara yang saling

21

bersaing. Ukuran yang digunakan untuk mengukur

produktivitas internasional ini adalah GNP (gross

National Product) dan GDP (gross domestic product).

2. Ruang Lingkup Nasioanal

Pengukuran produktivitas nasioanal memiliki beberapa

keuntungan, antara lain;

Dapat digunakan untuk meramalkan tingkat

produktivitas nasional.

Merupakan indeks pertumbuhan, terutama

produktivitas tenaga kerja. Produktivitas tenaga kerja

yang meningkat memiliki arti bahwa tiap tenaga

kerja menghasilkan sejumlah barang dan jasa yang

lebih besar, sehingga pendapatan nyata untuk tiap

tenaga kerja juga meningkat.

Dapat digunakan untuk mengukur efisiensi, dimana

dapat dilihat aliran sumber daya dalam suatu Negara.

3. Ruang Lingkup Industri

Yang diperhitungkan disini adalah faktor-faktor yang

mempengaruhi dan berhungan dengan satu jenis industri

yang sama. Keuntungan pengukuran produktivitas dalam

ruang lingkup industri ini dalah;

Dapat digunakan untuk mengukur kinerja ekonomi

suatu Negara, diman pengukuran produktivitas dapat

mengidentifikasikan industri-industri yang

22

berkembang dan tertinggal disuatu Negara, sehingga

dapat diketahui sektor-sektor industri yang

memerlukan perhatian khusus.

Dapat digunakan untuk meramalkan trend

petumbuhan industri di masa yang akan datang.

Dapat digunakan sebagai analisis kinerja perusahaan,

dengan membandingkan kinerja masing-masing

perusahaan dengan kinerja industri yang

bersangkutan dalan suatu Negara.

Dapat digunakan untuk analisis tenaga kerja, yang

meliputi perubahan tenaga kerja, proyeksi tenaga

kerja dimasa yang akan datang, kecenderungan

ongkos tenaga kerja dan pengaruh penggunaan

teknologi tinggi terhadap ketersediaan kesempatan

kerja.

4. Ruang Lingkup Perusahaan atau Organisai

Adapun manfaat dari pengkuran produktivitas dalam

ruang lingkup perusahaan/organisasi adalah;

Dapat digunakan untuk perencanaan sumber daya

perusahaan /organisasi

Dapat mengetahui efisiensi penggunaan sumber daya

perusahaan/organisasi

23

Dapat digunakan untuk menentukan target tingkat

produktivitas pada masa yang akan datang secara

realistis.

Dapat digunakan untuk membandingkat tingkat

produktivitas antar perusahaan /organisasi dalam

katagori tertentu.

Dapat membantu dalam menentukan strategi

perbaikan produktivitas, berdasarkan kesenjangan

antara produktivitas nyata yang dicapai

Dapat digunakan untuk merencanakan tingkat

keuntungan dalam perusahaan /organisasi.

2.6 Siklus Produktivitas

Pada dasarnya program produktivitas adalah merupakan

program yang berkesinambungan. Dalam kaitan ini David J.

Sumanth mengemukakan tentang konsep produktivitas yang

dikenal dengan siklus MEPI.

Konsep ini terdiri dari empat konsep yang saling

berkesinambungan, yaitu;

1. Pengukuran Produktivitas (Productivity Measurement)

2. Evaluasi Produktivitas (Productivity Evaluation)

3. Perencanaan Produktivitas (Productivity Planning)

4. Perbaikan Produktivitas (Productivity Improvement)

24

Adapun ke-empat tahap siklus produktivita diatas dapat

dilihat pada Gambar 2.2 di atas dalam bentuk skema siklus

produktivitas.

Semua perusahaan yang ingin menjalankan program

produktivitasnya, maka pertama-tama yang harus dilakukan

adalah pengukuran produktivitasnya. Dengan melukukan

pengukuran produktivitas tersebut kita dapat mengetahui

situasi yang sedang dihadapi atau yang sedang berjalan.

Tanpa melakukan pengukuran produktivitas kita sulit

mengevaluasi kinerja yang telah dicapai selama ini. Apakah

kita telah bekerja dengan lebih baik atau lebih buruk atau juga

untuk mengetahui beberapa besar perbaikan atau kemunduran

yang telah kita lakukan. Jika pengukuran produktivitas telah

dilakukan, maka hasil yang diperoleh dievaluasi atau

dibandingkan dengan rencana sebelumnya. Berdasarkan

evaluasi tersebut kita dapat menetepkan sasaran produktivitas

yang akan dicapai pada masa yang akan datang. Untuk

mencapai sasaran yang telah diperoleh dari hasil evaluasi

tersebut maka dibuatlah perencanaan, yaitu rencana untuk

melakukan perbaikan atau untuk mencapai sasaran baik

jangka pendek maupun jangka panjang. Kemudian setelah itu,

dilakukan tahap terakhir dari siklus produktivitas, yaitu

melakukan perbaikan produktivitas itu sendiri.

25

Dari penjelasan diatas dapat kita simpulkan bahwa untuk

melakukan perbaikan produktivitas harus didahului dengan

melakukan pengukuran produktivitas, evaluasi produktivitas,

dan perencanaan produktivitas yang selanjutnya pada tahap

perbaikan produktivitas. Siklus ini akan terus berlangsung

selama program produktivitas dijalankan oleh perusahaan.

2.7 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas

Menurut David J. Sumanth, secara garis besar terdapat dua

belas faktor yang mempengaruhi naik turunnya produktivitas,

diantaranya;

1. Investasi

Besar kecilnya investasi, akan berpengaruh terhadap

modal usaha yang berdampak terhadap promosi produk,

market share atau penggunaan kapasitas.

2. Rasio Kapital-Buruh

Rasio kapital buruh yang tinggi berarti perusahaan

menggunakan teknologi tinggi, sehingga jumlah produksi

per unit meningkat.

3. Penelitian dan Pengembangan

Penetitian dan pengembangan dapat meningkatkan

produktivitas dengan menghasilkan inovasi-inovasi yang

dapat memperbaiki keadaan produksi dipabrik.

4. Pemakaian Kapasitas

26

Besar kecilnya keluaran per unit per jam ditentukan oleh

persentase pemakaian kapasitas

5. Peraturan Pemerintah

Dalam hal ini peraturan pemerintah berperan dalam

pengaturan pencapaian sasaran baik jangka panjang atau

pun jangka pendek

6. Umur Pabrik dan Peralatan

Umur pabrik dan peralatan dapat mempengaruhi kinerja

perusahaan, sehingga juga berpengaruh terhadap

produktivitasnya.

7. Ongkos Energi

Ketersediaan dan kemudahan memperoleh energi

berpengaruh secara langsung terhadap biaya produksi

dan biaya pabrik.

8. Komposisi Tenaga Kerja

Dengan adanya pergeseran komposisi kerja, dari pekerja

pabrik kepekerja yang mengandalkan pengetahuan, maka

akan semakin dibutukan adanya kerja sama, keterampilan

dan keahlian.

9. Etika kerja

Seiring dengan meningkatnya penghargaan orang

terhadap waktu maka pemaanfaatan waktu harus

seproduktif mungkin.

10. Ketakutan Pekerja Akan Kehilangan Pekerjaan

27

Program peningkatan produktivitas di perusahaan tanpa

diimbangai dengan adanya komunikasi antara

manajemen dengan pekerja maka akan menimbulkan

perasaan takut pada pekerja, bahwasannya usaha-usaha

peningkatan produktivitas yang dilakukan itu akan

mengakibatkan hilangnya lapangan pekerjaan mereka.

Misalnya dengan mekanisasi atau otomatisasi.

11. Pengarruh Serikat Pekerja

Pengaruh serikat pekerja ini sangat kuat sehingga

diperlukan adanya pengetian dari pihak manajamen.

Terutama yang berhubungan dengan kompensasi dan

kenaikan gaji.

12. Manajemen

Manajemen adalah merupakan faktor dominan, terutama

dalam proses perencanaan dan pengendalian,

pengetahuan beban kerja, kejelasan intruksi pada para

pekerja, evaluasi serta upaya menumbuhkan motivasi dan

loyalitas kepada para pekerja.

2.8 Pengukuran Produktivitas

Pengukuran produktivitas dapat dilakukan pada berbagai

skala unit pekerjaan. Dimulai dari skala yang terkecil hingga

yang terbesar, yaitu;

1. Statsiun kerja

2. Seksi atau unit pekerjaan

28

3. Industri

4. Nasional

5. Internasioanal

Masing-masing tingkat unit tersebut membentuk lingkup

pengukuran produktivitas yang mempunyai manfaat sendiri-

sendiri.

Pendekatan dalam membandingkan tingakat hasil pengukuran

produktivitas dapat dibedakan dengan beberapa cara, yaitu;

1. Membandingkan kinerja pada periode yang diukur

dengan kinerja pada periode darsar.

2. Membandingkan kinerja suatu unit organisasi dengan

unit organisasi lain.

3. Membandingkan kinerja yang sebenarnya dengan target

yang telah ditetapkan.

Dalam tugaas akhir ini, pendekata yang digunakan adalah

membendingkan antara kinerja pada periode yang diukur

dengan kinerja pada perode dasar.

2.9 Kriteria Pengukuran Produktivitas

David Bain dalam bukunya yang berjudul the production

Prescription mengemukakan bahwa pengukuran

produktivitas harus memenuhi kriteria-kriteria berikut ini;

1. Keabsahan (validity)

29

Adalah merupakan ukuran yang secara tepat

menggambarkan perubahan dari masukan menjadi

keluaran dalam satu proses produksi yang sebenarnya

2. Kelengkapan (completeness)

Kelengkapan disini berhubungan dengan ketelitian, yang

mana seluruh keluaran atau hasil yang diperoleh dan

masukan atau sumber yang digunakan, dapat diukur dan

termasuk didalamnya perbandingan produktivitas

tersebut

3. Dapat dibandingkan (comparability)

Pentingnya pengukuran produktivitas terletak pada

kemampuan untuk dapat dibandingkan antara periode

dengan periode, periode dengan standar, atau periode

dengan target, sehingga dapat dilihat apabila penggunaan

sumber tersebut lebih efisien atau tidak mencapai hasil

4. Ketermasukan (inclusiveness)

Pengukuran produktivitas seharusnya meliputi juga

aspek-aspek yang lain diluar kegiatan produksi yang

selama ini sering menjadi pusat perhatian, misalnya

kualitas, peralatan dan fasilitas

5. Tepat waktu (timeliness)

Pengukuran produktivitas dimaksudkan sebagai alat yang

efektif bagi manajemen, sehingga harus dikomunikasikan

pada setiap manejer yang bertanggung jawab pada

30

bidangnya masing-masing dalam waktu yang secepat-

cepatnya, tetapi dalam batas-batas yang praktis untuk

dilakukan

6. Keefektifan ongkos (cost effectiveness)

Pengukuran produktivitas dilakukan dengan cara

memperhatikan semua ongkos yang dikeluarkan untuk

keperluan pengukuran tersebut

2.10 Periode Dasar Pengukuran

Pengukuan baru memiliki arti bila hasilnya dapat

dibandingkan, baik antar periode waktu, atau dengan suatu

standar. Untuk mengetahui perkembangan produktivitas

perusahaan diperlukan perode dasar yang digunakan sebagai

bahan perbandingan.

Menurut Marvin E. Mundel dalam bukunya improving

productivity and effectiveness, depenisi periode dasar adalah

periode yang mendahului tahun ini (current year), biasanya

secara spesifik ditentukan oleh pihak yang berwenang (higher

authority).

Sementara itu David J. Sumanth mengemukakan beberapa hal

yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan periode

dasar, diantaranya;

a) Dimulai satu program produktivitas untuk pertama kali

31

b) Status produk yang dihasilkan, apakah produk lama atau

produk yang baru diperkenalkan

c) Frekuensi terjadi pengenalan produk baru

d) Lamanya satu periode pengukuran, apakah dinyatakan

dalam bulan, kuartal, semester, tahun.

e) Pola permintaan produk, misalnya pola permintaan

produk bersifat musiman atau juga yang lainnya

f) Ketersediaan sistem pengumpulan dan updating data

yang memadai

g) Adanya kejadian luar biasa dalam perusahaan, misalnya

kegiatan produksi atau pemogokan

2.11 Model-Model Pengukuran Produktivitas

Ada berbagai macam metode atau model pengukuran

produktivitas pada tingkat perusahaan, diantaranya;

1) Model David J. Sumanth

2) Model POSPAC

3) Model Marvin E. Mundel

4) Model Craig-Harris

5) Model Pendekatan Angka indeks

6) Model APC ( the American production center)

7) Model Kendrick-Creamer

Model pengukuran produktivitas yang digunakan dalam

penelitian ini adalah model pengukuran produktivitas total

32

David J. Sumanth dan model pengukuran parial POSPAC,

maka penjelasan mengenai model-model pengukuran

produktivitas diatas akan lebih bayak ditekankan pada kedua

model pengukuran produktivitas tersebut.

2.11.1 Model Produktivitas Total David J. Sumanth

Model peroduktivitas total ini dikembangkan oleh David J.

Sumanth untuk lingkup perusahaan dengan

mempertimbangkan seluruh faktor masukan dalam

menghasilkan keluaran. Model ini disamping dapat

diterapkan pada perusahaan manufaktur juga dapat diterapkan

pada perusahaan jasa.

Sehingga dalam hal ini yang dimaksud dengan produk

meliputi produk secara fisik pada perusahaan manufaktur

maupun produk non fisik pada perusahaan yang bergerak

pada bidang jasa.

Model produktivitas total David J. sumanth dinyatakan

sebagai berikut;

(tangible)Masukan Total

(tangible)Keluaran Total=Total tasProduktivi atau

iProduk Masukan Total

iProduk Keluaran Total=Total tasProduktivi

dimana;

33

Total keluaran meliputi;

Nilai unit produk jadi

Nilai unit produk setengan jadi

Deviden

Bunga

Pendapatan lainya

Total masukan meliputi

Nilai tenaga kerja

Nilai bahan

Nilai energi

Nilai modal

Biaya lainnya

Yang dimaksud dengan tangible disini ialah besaran yang

dapat diukur, baik secara langsung maupun tidak langsung.

Jumlah mobil yang dirakit, jumlah cek yang diproses, ton baja

yang dihasikan adalah beberapa contoh dari keluaran yang

bersifat tangible. Sedangkan beberapa contoh dari

pengeluaran yang bersifat intangible adalah bayaknya

goodwill yang dihasilkan oleh suatu organosasi dan bayaknya

polusi yang tercipta.

Perlu ditekankan disini, bahwa yang dimaksud dengan

keluaran adalah seluruh keluaran yang diproduksi, sedangkan

yang dimaksud dengan masukan adalah seluruh sumber daya

yang diperlukan untuk menghasilkan keluaran tersebut.

34

Dalam hal ini baik keluaran taupun masukan dinyatakan

dalam nilai uang yang bersifat konstan dari periode ataupun

masukan dinyatakan dalam nilai uang yang bersipat konstan

dari periode dasar pengukuran. Misalnya masukan manusia

dan energi dapat dinyatakan dalam jam orang dan kilo watt

jam. Lebih jauh lagi, jika perusahaan memperoduksi lebih

dari satu jenis produk misalnya, baja (dalam ton) dan sandal

(dalam jumlah pasang), keluaranya bukan dinyatakan sebagai

ton baja + pasang sandal. Tetapi, nilai-nilai produk itu

dinyatakan dalam satuan nilai mata uang yang dapat

dijumlahkan.

2.11.1.a Elemen-Elemen Keluaran (Tangible)

Elemen-elemen keluaran tangible tediri atas;

1. Unit produk jadi

Unit-unit dinyatakan baik dalam bentuk fisik maupaun

dalam nilai uang. Sebagai contoh kita bisa kataka bahwa

keluaran produk dalam satu periode tertentu adalah 5000

ton atau Rp. 5.000.000,00 yang berarti harga jual perton

adalah Rp. 1.000,00 atau dapat dinyatakan sebagai

berikut;

= X

Nilai produk jadi

Yang dihasilkan pada

Periode tetentu

Jumlah unit produk

Jadi yang dihasilkan

Pada periode sekarang

Harga jual

unit pada

periode dasar

35

periode dasar adalah periode normal dimana produksi

tidak bayak berbeda dari rata-rata. Jadi kalau tedapat satu

periode tertentu dimana pada periode itu, misalnya

perusahaan memecat sejumlah pekerja karen

kekeurangan bahan mentah, hal ini tidak dapat dianggap

sebagai periode dasar.

Apabila suatu perusahaan membuat produk yang

dinyatakan dalam lebih dari satu ukuran tertentu, dalam

hal ini perusahaan memiliki produk yang heterogen.

Sehingga nilai produk jadi adalah jumlah terbobot yang

sesuai dengan produk masing-masing.

Perlu ditegaskan disini bahwa yang dihitung adalah unit

yang diproduksi bukan unit yang terjual. Hal ini

dilakukan agar tidak terjadi overstated output (ada unit

yang terjual berasal dari persediaan barang jadi) ataupun

understated output (ada unit yang diproduksi dan tidak

terjual tapi tidak dihitung).

2. Produk Setengah Jadi

Dasar Periode Pada

Per Unit Jual Hargax

aanPenyelesai

Persentasex

JadiSetengah

ProdukJumlah =

JadiSetengah

Produk Nilai

3. Dividen

Faktor keluaran ini, meskipun biasanya diabaikan, tetapi

tetap harus dimasukan karena diproduksi dengan

36

menggunakan sebagai masukan baik masukan manusia

maupun masukan modal

4. Bunga

Faktor keluaran ini pun harus tetap dimasukan karena

diproduksi dengan menggunakan sebagai masukan baik

masukan manusia maupun masukan modal

5. Pendapatan Lain-Lain

Pendapatan lain-lain dimasukan sebagai faktor keluaran

karena satu atau lebih masukan dikonsumsi untuk

mengasilkan dan atau memelihara pendapatan lain-lain

tersebut.

Untuk lebih jelasnya elemen-elemen keluaran diatas dapat

digambarkan pada sekema sebagai berikut ini;

Output tangible

BungaDividenProduk

Setengah jadiProduk Jadi

Pendaptan

Lain-lain

Dijual Digunakan

Sendiri Dijual Digunakan

Sendiri

Gambar 2.4 Elemen-Elemen Keluan Dalam model Pengukuran Produktivitas Total David J. Sumanth

37

2.11.1.b Elemen-Elemen Masukan (Tangible)

1. Masukan Tenaga Kerja

Sering kali pada kenyataannya haya buruh langsung yang

dipertimbangkan dalam menentukan masukan tenaga

kerja ini, padahal kita juga harus mempertimbangkan

seluruh sumber daya manusia yang dipekerjakan untuk

menghasilkan keluaran.

Menurut becer dan gordan, terdapat empat katagori

pekerja dalam setiap organisasi, yang ditandai dengan

bayaknya koordinasi dan kebijakan yang digunakan serta

sejauh mana mereka melakukan fungsi produksi,

diantaranya;

1. Manajer, yaitu yang tugas utamanya menangani

proses koordinasi dan memiliki kekuasaan untuk

membuat kebijakan contoh; menejer produksi

2. Birokrat, yaitu mereka yang terlibat dalam proses

koordinasi tetapi hanya memiliki kekuasaan yang

sedikit atau bahkan tidak memiliki kekuasaan untuk

membuat kebijakan dalam menjalankan tugasnya

karena prosedur kerjanya ditentukan oleh manajer.

Contoh petugas pembukuan

3. Profesional, yaitu mereka yang memiliki kekuasaan

untuk menentukan kebijakan dalam kegiatannya

sendiri. Contoh Insinyur

38

4. Buruh, yaitu mereka yang secara langsung bekerja

dipabrik yang mana pekerjaannya ditentukan oleh

pihak lain

Kita menggunakan klasifikasi masukan tenaga kerja ini dalam

setiap kajian produktivitas total. Jam orang dan besarnya gaji

rata-rata dari ke-empat jenis masukan pekerja ini disusun

untuk masing-masing produk dalam setiap periode analisis.

2. Masukan Bahan

Masukan bahan ini terdiri dari bahan baku dan kompone

yang dibeli.

Dasar Periode

PadaBaku

Bahan Beli Harga

X

Berjalan Periode

Selama Terpakai Yang

BakuBahan Jumlah

=

Berjalan Waktu Selama

Dikonsumsi Yang

BakuBahan Nilai

yang dimaksud dengan nilai total bahan baku selama

periode berjalan adalah penjumlahan nilai total bahan

baku yang terpakai dengan nilai total komponen yang

dibeli selama periode berjalan. Jika lebih dari satu produk

yang dibuat oleh perusahaan, maka nilai masukan bahan

total diperoleh dengan menjumlahkan nilai produk

masing-masing. Sedangkan jika ada produk baru yang

tidak diproduksi pada periode dasar tetapi diproduksi

pada periode berjalan maka perhitungan untuk masing-

masing bahan baku adalah sebagai berikut;

39

itubaku bahan untuk komoditas harga Indeks

berjalan

periode selamabaku

bahan beli Harga

X

berjalan periode

selama ini periode

untuk terpakaiyang

baku banaJumlah

=

dasar

periode padadibuat

tidakyangproduk

untukberjalan periode

pada terpakaiyang

bakubahan nilai

3. Masukan Energi

Masukan energi adalah merupakan ongkos-ongkos untuk

membayar sumber-sumber energi , seperti listrik,

minyak, gas, batubara, dan air. Bila perusahaan

menggunakan energi matahari maka ongkos panel-

panelnya dianggap sebagaian dari modal tetap

4. Masukan Modal

Modal ini terdiri dari modal lancar dan modal tetap.

Yang termasuk modal lancar diantaranya uang kas,

tagihan piutang, uang yang diperlukan untuk persediaan

dan uang yang akan dibayarkan. Adapun yang termasuk

modal tetap adalah tanah, bangunan, mesin, peralatan,

dan lain-lain.

5. Masukan Biaya Lain-Lain

Yang termasuk katagori masukan biaya lain-lain adalah

semua jenis biaya-biya atau pengeluaran yang tidak

termasuk pada ke-empat katagori masukan diatas.

Misalnya; biaya tranportasi, pajak, biaya profesional,

40

biaya pemasaran, biaya pemrosesan informasi, dan lain-

lain.

Untuk lebih jelasnya elemen-elemen masukan ditas dapat

digambarkan dalam skema dibawah ini;

Input tangible

ModalTenaga kerja

- Manajer

- Birokrat

- Profesional

- Buruh

Bahan

- Bahan baku

- Bahan yang dibeli Tetap

- Tanah

- Bangunan

- Mesin

- Peralatan

- Dll

Biaya lain-lain

- Biaya

transportasi

- Pajak

- Biaya profesional

- Biaya pemasaran

- Biaya

pemrosesan

informasi

Lancar

- Kas

- Persediaan

- Piutang

- Dll

Egergi

- Listrik

- Miyak

- Gas

- Batubara

- Air

- Dll

Gambar 2.5 Elemen-Elemen Masukan Dalam model Pengukuran

Produktivitas Total David J. Sumanth

2.11.2 Model Produktivitas Parsial POSPAC

Model produktivitas parsial POSPAC pertama kali dicetuskan

pada saat berlangsungnya kongres produktivitas dunia ke-4,

pada bulan mei 1984 di olso, norwegia. Sehingga model

pengukuran produktivitas ini diberi nama model pengukuran

skandinavia atau habberstad.

Pada dasarnya model ini, merupakan gabungan dari beberapa

ukuran produktivitas parsial yang masing-masing akan

menggambarkan produktivitas sebagai kelompaok aktivitas

yang dikalsifikasikan kedalam enam kelompok, yang masing-

41

masing kelompok menunjang kepada perbaikan suatu jenis

produktivitas di dalam perusahaan.

Adapun ke-enam bidang yang dapat memungkinkan adanya

peningkatan nilai tambah atau pengunaan sumber-sumber

yang lebih efektif adalah;

1. Produktivitas produksi (Production productivity)

2. Produktivitas organisasi (Organization productivity)

3. Produktivitas penjualan (Sales prodduktivity)

4. Produktivitas produk (Produc productivity)

5. Produktivitas tenaga kerja (Arbieter productivity)

6. Produktivitas modal (Capital productivity)

Untuk memberikan gambaran yang lebih lanjut tentang

tindakan perbaikan produktivitas dari ke-enam jenis

produktivitas parsial POSPAC. Dibawah ini akan disajikan

table yang memperlihatkan contoh tindakan untuk perbaikan

produktivitas tersebut;

PRODUKTIVITAS

JENIS

TINDAKAN UNTUK PERBAIKAN

PRODUKTIVITAS

Produktivitas produksi perencanaan produksi

penyusunan pabrik

pengendalian ongkos dan kualitas

analisis metode pengolahan produk

penjadwalan pemeliharaan

Produktivitas starategi perusahaan

42

organisasi pengembangan organisasi perusahaan

peningkatan manajemen perusahaan

rasionalisasi administrasi

analisa personil

Produktivitas

penjualan

analisis permintaan

strategi tarip

analisis distribusi/logistic

organisasi fungsi pemasaran

Produktivitas produk perencanaan produk

pengembangan produk

keuntungan produk

analisis kebutuhan

tanggapan pelanggan

Produktivitas tenaga

kerja

pendidikan dan latihaan

perbaikan metode-metode

gaji sesuai prestasi

motivasi

lingkungan kerja

Produktivitas modal pengendalian persediaan perusahaan

manajemen keuangan

analisis investasi

perencanaan pengendaliaan ekonomi

perusahaan

Table 2.1 beberapa contoh tindakan untuk perbaikan produktivitass

43

Adapun formulasi matematis dari masing-masaing jenis

produktivitas parsial POSPAC ini adalah;

Tetap Aktiva

Penjualan=Produksi tasProduktivi

siAdministra Biaya Total

Tambah Nilai=Organisasi tasProduktivi Nilai

Tambah = Penjualan Biaya Bahan

Penjualan Biaya Total

Kotor Laba=Penjualan tasProduktivi

Poduksi Biaya Total

Kotor Laba=Produk tasProduktivi

Kerja Tenaga Biaya

Kotor Laba=Kerja tasTenagaProduktivi

Modal

Penjualan=Modal tasProduktivi

2.11.3 Model Marvin E. Mundel

Mervin E. Mundel mengemukakan tentang pengukuran

indeks produktivitas (IP), dalam hal ini terdiri atas dua

bentuk, yaiu;

1. 100 X AOBP/RIBP

OAMP/RIMP=IP

2. 100 X RIMP/RIBP

OAMP/OABP=IP

dimana:

IP = indeks produktivitas

AOMP = keluaran agregat untuk periode dasar

44

RIMP = masukan untuk periode yang diukur

RIBP = masukan untuk periode dasar

Dari kedua bentuk pengukuran indeks produktivitas Marvin

E. mundel di atas, tampak bahwa keduanya serupa, sehingga

dalam penerapan produktivitas pada perusahaan, kita dapat

menggunakan salah satunya. Bentuk formula yang pertama

merupakan perbandingan antara indeks kinerja pada periode

terukur dengan indeks kinerja dasarnya. Sedangkan bentuk

formula yang kedua merupakan perbandingan antara indeks

keluaran dengan indeks masukan.

2.11.4 Model Craig-Harris Menurut Craig-Harris pengukuran produktivitas total

dinyatakan dalam formulasi matematis sebagai berikut;

Q+R+C+L

Ot=Pt

dimana;

Pt = produktivitas total

Ot = keluaran total

L = factor masukan tenaga kerja

C = factor masukan modal

R = factor masukan bahan baku dan alat

Q = paktor masukan lain pada barang dan jasa

45

Adapun penjelasan dari model craig-harris diatas adalah

sebagai berikut;

1. Keluaran = (jumlah unit yan g diproduksi

X harga jual) + dividen +

bunga + sumber-umber

pendapatan lainnya

2. Masukan tenaga kerja =

Jumlah jam kerja tiap

klasifikasi pekerja X upah rata-

rata pada periode dasar para

pekerja

3. Masukan modal = Modal lancar + modal tetap

4. Masukan bahan baku

dan alat

=

Jumlah unit bahan baku dan

komponen yang dibeli X harga

bahan baku dan komponen

pada periode dasar

2.11.5 Pendekatan Angka Indeks

Pada dasarnya angka indeks suatu besaran yang menunjukan

variasi perubahan dalam waktu dan ruang mengenai suatu hal

tertentu. Pengukuran angka indeks yang telah umum

dilakukan terutama dalam bidang ekonomi adalah indeks

harga dan indeks produksi yang biasanya dipergunakan untuk

mengukur perubahan harga atau perubahan produksi

sepanjang waktu tertentu. Dengan demikian angka indeks

yang diperoleh dapat diperbandingkan dengan keadaan

46

periode dasar itu. Dari sini akan dapat terlihat perubahan

apakah perubahan bersifat naik, tetap, atau juga turun.

Sebagai contoh; misalnya harga suatu produk sebear 40 ribu

rupiah dalam tahun dasar, katakanlah pada tahun 1989.

kemudian diketahuai harga produk itu telah meningkat

sebesar 60 ribu rupiah pada tahun 1990 dan 68 ribu rupiah

pada tahun 1991. dengan memperlakukan harga 40 ribu

rupiah sebagai seratus dalan tahun 1989 (tahun dasar). Maka

indeks untuk tahun 1990 dan 1991, akan menjadi

indeks harga 1990 = 15010040000

60000x

indeks harga 1991= 17010040000

68000x

berdasarkan angka indeks harga yang dihitung, kita

mengetahuai bahwa harga produksi itu telah meningkat

sebesar 50% dalam tahun 1990 dibandingkan terhadap harga

tahun dasar 1989, serta harga telah meningkat sebesar 70%

pada tahun 1991 dibandingkan pada harga tahun dasar 1989.

kita dapat membuktikan secara mudah besar poersentase

keniakan itu dengan rumus sebagai beruikut;

%50%10040000

4000060000

x dan

%70%10040000

4000068000

x

47

dengan menggunakan angka indeks kita dapat menyatakan

produktivitas pada titik waktu yang berbeda. Beberapa

pendekatan angka indeks akan dibahas berikut ini;

2.10.6 Model Kendrick dan D. Creamer

J.W. Kendrick dan D. Creamer pada tahun 1965

memperkenalkan penggunaan angka indeks produktivitas

pada tingkat perusahaan. Angka indeks yang diperkenalkan

Kendrick dan Creamer terdiri dari tiga jenis yaitu;

produktivitas total, produktivitas faktor total, dan

produktivitas parsial.

Indeks prodduktivitas total untuk periode tertentu diukur

sebagai berikut:

Output periode tertentu dalam harga-harga periode dasar

Input periode tertentu dalam harga-harga periode dasar

Selisih antara output periode tertentu dalam harga-harga

periode dasar dan input dalam harga-harga periode dasar

menunjukan peningkatan ( atau penurunan ) produktivitas

dalam periode itu.

Indeks produktivitas faktor total diukur berdasarkan:

Output bersih

Infut faktor total

Dimana;

Output bersih = output total barang dan jasa antara

Input faktor total = ( input jam kerja dari periode waktu

tertentu yang diboboti berdasarkan

48

rata-rata penghasilan per jam dalam

periode dasar) + (input modal dari

periode tertentu yang dinyatakan dalam

harga-harga periode dasar dan diboboti

berdasarkan rate of return periode

dasar, dengan penyusustan

diperlakukan sebagai jasa antara)

Peningkatan atau penurunan produktivitas dapat dilihat

berdasarkan selisih antara output bersih dan input faktor total.

Berdasarkan depenisi pengukuran diatas, tampak bahwa

indeks produktivitas faktor total ditentukan dengan jalan

mengeluarkan pengaruh dari barang-barang dan jasa antara

yang ada pada sisi input dan output.

Indek produktivitas parsial dapat ditentukan sebagai berikut;

Produktivitas parsial dari tenaga kerja

Output dalam hargaharga periode dasar Input tenaga kerja dalam harga-harga periode dasar

Produktivitas parsial dari material

Output dalam harga-harga periode dasar

Input material dalam harga-harga periode dasar

Catatan: Angka indeks pada periode dasar harus ditentukan

sedemikian rupa agar bernilai 100 (seratus).

49

2.10.7 Model APC

Pusat produktivitas amerika ( the American productivity

center = APC ) telah mengemukanan ukuran produktivitas

yang didefinisikan sebagai berikut:

Frofitabilitas = biayabiaya

penjualanhasil

= unitperhargaxinputbayaknya

unitperhargaxoutputbayaknya

=biaya

hargax

inputbayaknya

outputbayaknya

= IP X indeks perbaikan harga

Dari ukuran produktivitas yang dikemukakan APC tampak

adanya hubungan frofitabilitas dengan produktivitas dan

faktor perbaikan harga. Rasio produktivitas memberikan

suatu indikasi penggunaan sumber-sumber dalam penghasilan

output perusahaan.

Model APC untuk pengukuran produktivitas pada tingkat

perusahaan dapat ditunjukan pada gambar dibawah ini.

Gambar 2.6 model APC untuk pengukuran produktivitas prusahaan

OutputProses

konverssi

Finansial

Fisik

OutputInput

Harga-harga input Harga-harga output

Penjualan (Rp)

LingkunganBisnis

Pembelian (Rp)

50

Dalam model APC, kuantitas output dan input setiap tahun

digandakan dengan harga-harga dan biaya per unit setiap

tahun digandakan dengan kuantitas output dan input pada

tahun tertentu akan menghasilkan indeks perbaikan harga

pada tahun itu. Dengan diketahui indeks produktivitas dan

indeks perbaikan harga. Maka indeks profitabilitas dapat

ditentukan dengan jalan :

Indeks frofitabilitas = indeks produktivitas X indeks perbaikan harga

Atau

Indeks produktivitas = indeks profitabilitas / indeks perbaikan harga

Indeks perbaikan haga menunjukan perubahan dalam input

terhadap biaya output perusahaan.

Dalam model APC, biaya-biaya per unit tenaga kerja,

material, dan energi dihitung atau ditentukan secara langsung,

sedangkan perhitungan input modal ditentukan berdasarkan

depresiasi total ditambah keuntungan relative terhadap harta

total ( harta tetap + modal kerja) yang dipergunakan. Dengan

demikian, input modal untuk satu periode tertentu =

depresiasi untuk (periode itu + (ROA periode dasar) X (harta

sekarang yang dipergunakan).

Catatan ROA = return of asset