'Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan Profesi di...
Transcript of 'Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan Profesi di...
i
Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan
Profesi di Kalangan Guru Pra Sekolah:
Studi Eksplorasi di PAUD Satria Tunas
Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu Salatiga
Tesis
Diajukan kepada
Program Pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan
untuk Memperoleh Gelar Magister Pendidikan
Oleh:
Melany Chrisantina
NPM: 942010043
Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga 2013
ii
LEMBAR PENGESAHAN
Judul Tesis : Intent to Leave dan
Motivasi Pemilihan Profesi
di Kalangan Guru Pra
Sekolah: Studi Eksplorasi di
PAUD Satria Tunas Bangsa
dan TK Kamulyan Terpadu
Salatiga
Nama Mahasiswa : Melany Chrisantina
NPM : 942010043
Program Studi : Magister Manajemen
Pendidikan
Menyetujui,
Prof. Supramono, SE., MBA., DBA Prof. Sutriyono, M.Sc., Ph.D Pembimbing I Pembimbing II
Mengesahkan, Ketua Program Studi Magister Manajemen Pendidikan
Dr. Bambang Ismanto, M.Si
Dinyatakan lulus ujian tanggal: 11 September 2013
iii
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini saya,
Nama : Melany Chrisantina
NPM : 942010043
Program Studi: Magister Manajemen Pendidikan
Program Pascasarjana
Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis
berjudul “Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan Profesi
di Kalangan Guru Pra Sekolah: Studi Eksplorasi di
PAUD Satria Tunas Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu
Salatiga” adalah benar-benar karya saya sendiri dan
bukan jiplakan dari karya orang lain, baik sebagian
atau seluruhnya. Pendapat atau temuan orang lain
yang terdapat dalam tesis ini dikutip berdasarkan kode
etik ilmiah.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dan
apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya ini
tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi
akademik.
Salatiga, 5 September 2013
Yang membuat pernyataan,
Melany Chrisantina
iv
MOTTO
“Every ending is a new beginning”
Pernahkah engkau melihat orang yang cakap
dalam pekerjaannya?
Di hadapan raja-raja ia akan berdiri, bukan di
hadapan orang-orang yang hina.
(Amsal 22:29)
Dedicated to:
My husband, Andy Yulianda K. W.,
the one I love until the death do us apart.
My little angel in heaven, Beatrice Joanne K. W.,
for teaching me that life must go on. Fighting!
v
Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan
Profesi di Kalangan Guru Pra Sekolah: Studi Eksplorasi di PAUD Satria Tunas
Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu Salatiga
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat intent to leave di kalangan guru yang masih aktif dan
motivasi yang mendasari guru memilih profesi sebagai guru pra sekolah mengingat selama ini banyak terjadi turnover di kalangan mereka. Subyek penelitian adalah
guru di PAUD Satria Tunas Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu sejumlah enam orang. Untuk pengumpulan
data digunakan in depth interview pada enam guru dan arsip beserta dokumen resmi mengenai profil guru dan siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dua
dari enam guru memiliki niat untuk mengundurkan diri (intent to leave); (2) motivasi dominan yang
mendorong guru memutuskan untuk mengajar sebagai guru pra sekolah adalah motivasi kebutuhan relatedness.
Kata kunci: turnover, intent to leave dan motivasi
vi
Intent to Leave and Motivation Choosing Profession among Pre School Teachers: Explorative Study at PAUD Satria Tunas Bangsa and TK Kamulyan Terpadu Salatiga
ABSTRACT This aim of this research is to know the intent to leave level among active teachers and underlying motivation choosing profession as preschool teacher since the
turnover often occurs nowadays. Research subjects are six teachers working at PAUD Satria Tunas Bangsa and TK Kamulyan Terpadu. The data are collected by using
in depth interview toward six teachers and official documents of teacher’s and student’s profile. The result
of this study showed that: (1) two of six teachers have intention to leave; (2) the motivation which encourage teachers to work as preschool teacher is motivation of
relatedness need.
Keywords: turnover, intent to leave and motivation
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur semua karena anugerah Tuhan
Yesus Kristus yang telah mempercayakan kesempatan
kepada penulis menyelesaikan tesis yang berjudul:
Intent to Leave dan Motivasi Pemilihan Profesi di
Kalangan Guru Pra Sekolah: Studi Eksplorasi di PAUD
Satria Tunas Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu
Salatiga.
Penulisan tesis ini tidak lepas dari dukungan dari
berbagai pihak dalam bentuk bimbingan, dukungan,
dan motivasi. Oleh karena itu dengan kerendahan hati
penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih
kepada:
1. Suami tercinta, Andy Yulianda, yang terus
mendorong penulis untuk berkarya dan
mengembangkan diri;
2. Papa, mama, dan adik terkasih yang selalu peduli
dengan kemajuan proses penulisan tesis;
3. Prof. Supramono, SE., MBA., DBA., selaku dosen
pembimbing pertama yang bersedia meluangkan
waktu untuk memberikan banyak arahan dan
motivasi selama penyusunan tesis ini;
viii
4. Prof. Sutriyono, M.Sc., Ph.D., selaku dosen
pembimbing sekaligus sebagai pengajar yang
dengan ketulusan dan kebaikan banyak memberi
masukan selama perkuliahan dan penyusunan
tesis;
5. Dr. Bambang Ismanto, M.Si., selaku Kaprogdi
Magister Manajemen Pendidikan, PPs UKSW yang
memberikan kemudahan selama kegiatan
penelitian;
6. Seluruh dosen PPs. MMP UKSW yang telah
membekali ilmu dan pengetahuan yang sangat
bermanfaat bagi penulis.
7. Ibu Trifosa selaku staf administrasi PPs. MMP
yang telah memberikan pelayanan selama penulis
mengikuti pendidikan S2;
8. Seluruh pendidik dan staf di PAUD Satria Tunas
Bangsa dan TK Kamulyan Terpadu yang dengan
kerendahan hati membantu penulis
mengumpulkan data yang diperlukan;
9. Rekan-rekan seangkatan yang telah memotivasi
selama menyelesaikan penulisan tesis;
10. Crysentia Neny, S.Pd., MM., sahabat yang
mendorong penulis untuk melanjutkan studi S2,
memberikan masukan-masukan berharga, dan
semangat untuk menyelesaikan tesis;
ix
11. Shekinah dancers bersama rekan-rekan Creative
Ministry yang mengajarkan penulis untuk
mencintai apapun yang dikerjakan;
12. Semua pihak yang tidak disebutkan satu persatu,
namun telah memberikan dukungan dan
semangat.
Penulis berharap semoga tesis ini dapat
memberikan manfaat bagi pengembangan dunia
pendidikan.
Salatiga, 5 September 2013
Penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ………………………………….. i LEMBAR PENGESAHAN …….……………………. ii PERNYATAAN ……………………………………….. iii
MOTTO ……………………………………………….. iv ABSTRAK …………………………………………….. v
ABSTRACT …………………………………………… vi KATA PENGANTAR ………………………………… vii DAFTAR ISI ………………………………………….. x
DAFTAR TABEL …………………………………….. xii DAFTAR BAGAN ……………………………………. xiii
BAB I : PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang Masalah ….. 1
1.2 Rumusan Masalah …………. 6 1.3 Tujuan Penelitian …………... 7 1.4 Manfaat Penelitian …………. 7
1.5 Sistematika Penulisan …….. 8
BAB II : TINJAUAN PUSTAKA 9 2.1 Definisi dan Demografi Intent
to Leave ………………………… 9
2.2 Motivasi Kerja Guru ………… 12 2.2.1 Pengertian Motivasi …. 12
2.2.2 Teori Motivasi ………… 13 2.2.3 Motivasi Pemilihan Pro-
fesi Guru ………………. 17
2.3 Rerangka Pikir ……………….. 18
BAB III : METODE PENELITIAN 20 3.1 Jenis Penelitian ……………… 20 3.2 Subyek Penelitian …………… 21
3.3 Teknik Pengumpulan dan Analisis Data ………………… 21
3.4 Validitas Data ……………….. 22
xi
BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEM- BAHASAN 24
4.1 Gambaran Obyek Penelitian 24 4.2 Intent to Leave ………………. 29
4.2.1 Gender ………………… 30
4.2.2 Usia ……………………. 31 4.2.3 Status Kepegawaian .. 31
4.2.4 Status Pernikahan …. 32 4.2.5 Pendidikan Terakhir .. 33 4.2.6 Lama Mengajar ……… 33
4.2.7 Kesejahteraan Guru .. 34 4.3 Motivasi Memilih Profesi Gu-
ru Pra Sekolah ………………. 37 4.4 Pengalaman Suka Duka Meng-
ajar ……………………………… 38
4.5 Pembahasan Hasil Penelitian 40
BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN 42
5.1 Kesimpulan ……………………. 42 5.1.1 Tingkat Intent to Leave
di Kalangan Guru PAUD Satria Tunas Bangsa dan TK Kamulyan Ter-
padu …………………….. 42 5.1.2 Motivasi Memilih Pro-
fesi Guru Pra Sekolah 43 5.2 Implikasi Terapan …………… 44 5.3 Keterbatasan Penelitian dan
Agenda Penelitian Selanjutnya 45
DAFTAR PUSTAKA ………………………………….. 47 LAMPIRAN …………………………………………….. 51
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 : Data Jumlah Pegawai yang Meng- undurkan Diri Tahun 2006-2013 5
Tabel 4.1 : Data Jumlah Siswa PAUD Satria
Tunas Bangsa ……………………… 24 Tabel 4.2 : Data Jumlah Siswa Kamulyan
Terpadu ……………………………… 27
Tabel 4.3 : Demografi dan Intent to Leave …. 30 Tabel 4.4 : Faktor Intent to Leave …………… 35
Tabel 4.5 : Motivasi Guru …………………….. 37