Instrumen Kinerja Guru 1
2
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU DALAM SUPERVISI ADMINISTRASI AKADEMIK Satuan Pendidikan : …………..………………………………. ………........................... Nama Guru : ………………………………………………………………………… L / P*) Kualifikasi Pendidikan : ………………… Jurusan ……………………………………………… Mata Pelajaran Sertifikasi :…………………………………………… Tahun ……………………..……. Mata Pelajaran yang diampu :…………………………………………………………………………………. Beban Kerja di SATMINKAL :………… /minggu Beban Kerja di Sekolah lain :………… jam,di............................................................... ...... Tugas Tambahan : 1) …………………………………………........................................ 2)................................................................... ................... 3)................................................................... ................... Team Teaching :.................................................................... .............................................. No Aspek/Indikator yang Dinilai Skor 0 1 2 3 4 Perencanaan dan pelaksanaan 1. Menyusun Program Tahunan (Prota) 2. Menyusun Program Semester (Prosem) 3 Menyusun silabus 4. Menyusun Rncana Pelaksanaan Pembelajaran / RPP 5 Menyusun bahan ajar 6 Menyusun jadwal tatap muka 7 Menyusun proram penilaian 8 Menyusun program penugasan terstrutur dan tugas mandiri tidak terstrutur 9 Memiliki dan mengisi buku jurnal mengajar 10 Memiliki buku/bendel absen siswa yang menjadi tanggung jawab dalam PBM 11 Memiliki buku catatan perkembangan siswa 12 Memiliki buku nilai dan melakukan proses penilaian UH,UTS,UAS,dan US 13 Melakukan penilaian penugasan terstruktur dan tgs mandiri tidak terstrktur 14 Melakukan proses penentuan KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal) 15 Menyusun kisi kisi soal UH,UTS,UAS,dan US 16 Melakukan analisis hasil UH,UTS,dan UAS
-
Upload
ardhianzahroni -
Category
Documents
-
view
7 -
download
2
description
Instrumen Kinerja Guru 1
Transcript of Instrumen Kinerja Guru 1
PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU
DALAM SUPERVISI ADMINISTRASI AKADEMIKSatuan Pendidikan
: ..............................Nama Guru
: L / P*)
Kualifikasi Pendidikan
: Jurusan Mata Pelajaran Sertifikasi : Tahun ...
Mata Pelajaran yang diampu:.
Beban Kerja di SATMINKAL : /mingguBeban Kerja di Sekolah lain: jam,di.....................................................................Tugas Tambahan
: 1) ........................................
2)......................................................................................
3)...................................................................................... Team Teaching :..................................................................................................................NoAspek/Indikator yang DinilaiSkor
01234
Perencanaan dan pelaksanaan
1.Menyusun Program Tahunan (Prota)
2.Menyusun Program Semester (Prosem)
3Menyusun silabus
4.Menyusun Rncana Pelaksanaan Pembelajaran / RPP
5 Menyusun bahan ajar
6Menyusun jadwal tatap muka
7Menyusun proram penilaian
8Menyusun program penugasan terstrutur dan tugas mandiri tidak terstrutur
9Memiliki dan mengisi buku jurnal mengajar
10Memiliki buku/bendel absen siswa yang menjadi tanggung jawab dalam PBM
11Memiliki buku catatan perkembangan siswa
12Memiliki buku nilai dan melakukan proses penilaian UH,UTS,UAS,dan US
13Melakukan penilaian penugasan terstruktur dan tgs mandiri tidak terstrktur
14Melakukan proses penentuan KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal)
15Menyusun kisi kisi soal UH,UTS,UAS,dan US
16Melakukan analisis hasil UH,UTS,dan UAS
17Melakukan analisis butir soal
18Melakukan program remidi dan pengayaan
19Melakukan pengamatan dalam proses pembelajaran, (lembar pengamatan)
20Menyusun agenda harian
Mojokerto, ...Kepala Sekolah,
Guru,
Pengawas,
_________________
__________________________________________
NIP.
NIP.
N = skor perolehan/skor maximal x 100CATATAN
: 91 100 ( Sangat Baik ), 76 90 (Baik), 61 75 (Cukup), 60 0 (kurang)REKOMENDASI
: A.Guru yang bersangkutan TPP dapat dilanjutkan.
B.Guru yang bersangkutan TPP dapat dilanjutkan dan diadakan
pembinaan oleh Kepala Dinas.
C. Guru yang bersangkutan TPP diusulkan untuk dihentikan.
