Implementasi PERMENAKER No.5/2018 Peran …...3. Kompetensi Ahli Higiene Industri ini diwajibkan...

Implementasi PERMENAKER No.5/2018

Peran Komisi Teknis K3 & Sektor Swasta Terkait

Audist Subekti, PhD

Komisi Teknis K3

Pada acara Seminar Nasional

Implementasi PERMENAKER No

05/2018

Jakarta, 11 July 2019

3 . All Rights Reserved. 22 July 2019 © 3M 3M Confidential.

10 Hal Baru dalam PERMENAKER No 5 Tahun 2018

1. Tidak berlakunya 3 Peraturan terdahulu

2. K3 Lingkungan Kerja

3. Adanya Faktor Ergonomis yang tidak terdapat dalam peraturan terdahulu

4. Adanya Faktor Psikologi yang tidak terdapat dalam peraturan terdahulu

5. Adanya Standar Kerja Iklim Dingin

6. Ahli Higiene Industri

7. Metoda Uji

8. Penerapan Higiene dan Sanitasi

9. Pelaporan Pemeriksaan dan Pengujian

10. Stiker tidak memenuhi persyaratan K3

Meliputi hal hal sebagai berikut

3 peraturan tidak berlaku lagi yaitu:

1. Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964

tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan, serta

Penerangan dalam tempat kerja;

2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Nomor 13 Tahun 2011 tentang Nilai Ambang Batas

Faktor Fisika dan Faktor Kimia di Tempat Kerja;

3. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi

nomor SE.01/MEN/1978 tentang Nilai Ambang Batas

untuk Iklim Kerja dan Nilai Ambang Batas untuk

Kebisingan di Tempat Kerja.

https://katigaku.top/wp-content/uploads/2018/05/Permenaker-13-tahun-2011.pdf































https://katigaku.top/wp-content/uploads/2018/05/3-PeraturanMenteriPerburuhanNomor7Tahun1964.pdf





































#2 tentang K3 Lingkungan Kerja Pelaksanaan Syarat-syarat K3 Lingkungan Kerja

Kendala meliputi Metode Uji, Kemampuan untuk melakukan Pengukuran &

Pengendalian Lingkungan Kerja, Keterbatasan Sumber Daya yang Kompeten


Kendala meliputi Metode Uji, Kemampuan untuk melakukan Pengukuran &

Pengendalian Lingkungan Kerja, Keterbatasan Sumber Daya yang Kompeten


# 7 tentang Metoda Uji

1. Dalam 3 Regulasi K3 terdahulu yang dicabut oleh PERMENAKER Nomor 5 tahun 2018, tidak diatur

dengan metoda uji apa parameter-parameter yang diwajibkan untuk diukur.

2. Permenaker nomor 5 tahun 2018 mewajibkan pengukuran dengan metoda uji yang

ditetapkan oleh Standar Nasional Indonesia (Pasal 6).

3. Jika metoda uji belum ditetapkan dalam Standar Nasional Indonesia, pengukuran dapat dilakukan

dengan metoda uji lainnya sesuai dengan standar yang divalidasi oleh lembaga yang berwenang.

Dalam hal ini peran dari Komisi Teknis Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Kementrian Tenaga Kerja dalam

menyusun draft RSNI untuk Metoda Uji dan mengajukannya sebagai Standar Nasional Indonesia untuk

Pengujian Parameter Terkait ke Badan Standar Nasional untuk di sahkan.

https://katigaku.top/2018/11/29/dasar-hukum-k3-keselamatan-dan-kesehatan-kerja/




# 7 tentang Metoda Uji Permenaker nomor 5 tahun 2018 mewajibkan pengukuran dengan metoda uji yang

ditetapkan oleh Standar Nasional Indonesia sebagaimana disebutkan dalam Pasal 6.

Adapun Rancangan Standar Nasional Indonesia yang sedang dalam proses pengesahan dari

BSN adalah sebagai berikut :


#5 tentang Standar iklim kerja dingin Tekanan dingin adalah pengeluaran panas akibat pajanan terus menerus terhadap dingin

yang mempengaruhi kemampuan tubuh untuk menghasilkan panas sehingga

mengakibatkan hipotermia (suhu tubuh di bawah 36 derajat Celsius).

Standar iklim kerja dingin ini tidak dimiliki oleh Permenaker nomor 13 tahun 2011.

Standar iklim kerja dingin meliputi tabel standar di mana terdapat suhu dingin, kecepatan

angin, suhu actual yang dirasakan dan tingkat bahaya. Standar iklim kerja dingin juga

menjelaskan tentang istirahat yang harus diambil untuk shift kerja 4 jam.

Saat ini Komisi Teknis 13.01 - K3 sedang menyusun Draft RSNI Metoda Pengukuran dan

Evaluasi Iklim Kerja


#5. Ahli Higiene Industri 1. Ahli Higiene Industri adalah seseorang yang mempunyai kompetensi yang mencakup pengetahuan,

keterampilan dan sikap di bidang Higiene Industri yang mempunyai kualifikasi Ahli Muda Higiene Industri

(HIMU), Ahli Madya Higiene Industri (HIMA), dan Ahli Utama Higiene Industri (HIU).

2. Ahli higiene industri ini belum diatur dalam 3 regulasi yang dicabut oleh Permenaker nomor 5 tahun 2018.

3. Kompetensi Ahli Higiene Industri ini diwajibkan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh lisensi K3 Ahli

K3 Lingkungan Kerja. Dalam Permenaker nomor 5 tahun 2018, pengukuran dan pengendalian Lingkungan

Kerja harus dilakukan oleh Personil K3 bidang Lingkungan Kerja.

Perlu adanya EDUKASI untuk meningkatkan kompetensi pekerja yang mencakup Pengetahuan,

Keterampilan dan Sikap di bidang Higiene Industri.


#9. Pelaporan pemeriksaan dan pengujian 1. Pemeriksaan dan pengujian harus dilakukan dan hasil pemeriksaan dan pengujian wajib

disampaikan kepada Unit Pengawasan Ketenagakerjaan.

2. Jenis Pemeriksaan dan/atau Pengujian :

1. Pertama untuk mengidentifikasi potensi bahaya Lingkungan Kerja di Tempat Kerja meliputi:

• area kerja dengan pajanan Faktor Fisika, Faktor Kimia, Faktor Biologi, Faktor Ergonomi, dan Faktor

Psikologi;

• Kualitas Udara Dalam Ruang (KUDR); dan

• Sarana dan fasilitas Sanitasi.

2. Berkala dilakukan secara eksternal paling sedikit 1 (satu) tahun sekali atau sesuai dengan penilaian

risiko atau ketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Ulang dilakukan apabila hasil Pemeriksaan dan/atau Pengujian sebelumnya baik secara internal

maupun eksternal terdapat keraguan.

4. Khusus dilakukan setelah kecelakaan kerja atau laporan dugaan tingkat pajanan di atas NAB


Peran Sektor Swasta Terkait - Edukasi Pengendalian Lingkungan Kerja yang meliputi faktor fisika, kimia, biologi, ergonomic dan psikologi

Penyediaan Personil K3 yang memiliki kompetensi dan kewenangan K3 di bidang Lingkungan Kerja


#3 Ada Sanksi Jika Tidak Diterapkan

Pada pasal 71 permenaker ini, disebutkan bahwa Pengusaha yang tidak memenuhi ketentuan

Permenaker ini dikenakan sanksi sesuai UU 1/1970 Tentang K3 dan UU 13/2003 Tentang

Ketenagakerjaan.


Thank You [email protected]

2019

Implementasi PERMENAKER No.5/2018 Peran …...3. Kompetensi Ahli Higiene Industri ini diwajibkan...

Documents

Transcript of Implementasi PERMENAKER No.5/2018 Peran …...3. Kompetensi Ahli Higiene Industri ini diwajibkan...