IMPLEMENTASI PASAL 8 KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA

DAN TRANSMIGRASI NOMOR 102 TAHUN 2004 TERKAIT

PEMBAYARAN UPAH LEMBUR

(Studi di CV Greenline 99 Adv Kota Malang)

PENULISAN HUKUM

Oleh:

AMALIA SENJANINGTYAS

201410110311191

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS HUKUM

2018

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim Assalamu’alaikum Wr.Wb

Segala puja dan puji hanyalah hak Allah SWT. Shalawat dan salam tercurahkan

kepada Rasulullah. Berkat limpahan kasih dan sayang-Nya penulis dapat

menyelesaikan penulisan hukum tugas akhir ini dengan judul “IMPLEMENTASI

PASAL 8 KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

NOMOR 102 TAHUN 2004 TERKAIT PEMBAYARAN UPAH LEMBUR

(STUDI DI CV GREENLINE 99 ADV KOTA MALANG)”.

Tujuan penulisan tugas akhir ini untuk memenuhi syarat memperoleh gelar

Sarjana Hukum (S.H.) bagi mahasiswa program S-1 di Program Studi Ilmu Hukum

Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penulisan tugas akhir

ini, tidak sedikit hambatan yang penulis hadapi. Namun penulis menyadari bahwa

terwujudnya tugas akhir ini berkat dukungan dan motivasi dari berbagai pihak; baik

dari dosen, rekan sesama mahasiswa ataupun masyarakat umumnya. Karena itu, sudah

sepatutnya penulis mengucapkan terima kasih kepada mereka yang turut membantu

menyelesaikan karya tulis ini.

Selanjutnya ucapan terima kasih penulis sampaikan pula kepada :

1. Terimakasih kepada Allah SWT atas segala nikmat, rahmat dan kasih sayang-

Nya sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan dengan baik.

2. Terima kasih kepada ibu Puguh Wati karena telah melahirkan, membimbing

dan memberi kasih sayang paling tulus. Berkat doa ibu juga penulis dapat

sampai pada titik dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik.

3. Terima kasih kepada bapak H Dodik Kusbiantoro karena telah berperan penting

dalam perkuliahan saya dan menjadi alasan terbesar saya berani mengambil

jurusan Ilmu Hukum. Selalu memberikan saran dan selalu mengajarkan banyak

ilmu baru bahkan yang tidak saya dapat dibangku perkuliahan.

4. Terima kasih kepada Alm Abi Abdul Haris yang telah mengantar saya sampai

pada titik yang beliau inginkan dan mewujudkan cita-cita saya untuk dapat

duduk dibangku perkuliahan serta dapat menyelesaikan tugas akhir ini.

5. Terima kasih kepada bapak Dr. Fauzan., M.Pd selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang.

6. Terima kasih kepada bapak Dr. Tongat., S.H., M.Hum selaku Dekan Fakultas

Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

7. Terima kasih kepada bapak Nu’man Aunuh., S.H., M.Hum selaku Kepala

Program Studi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.

8. Terima kasih kepada ibu Dr. Fifik Wiryani., SH., M.Si., M.Hum selaku dosen

wali saya yang selalu mensupport anak didiknya dan mengingatkan untuk

segera lulus perkuliahan serta membimbing saya dari semester satu hingga

semester akhir.

9. Terimakasih kepada Dosen Pembimbing tugas akhir, bapak Sofyan Arief.,

S.H., M.Kn dan Ibu Shinta Ayu Purnamawati., SH., MH yang telah

membimbing saya dalam menyelesaikan tugas akhir saya dari awal hingga

akhir untuk memperoleh gelar sarjana.

10. Terimakasih kepada bapak/ibu Dosen, staf, dan karyawan yang telah membantu

proses perkuliahan saya dari semester awal hingga akhir.

11. Terimakasih kepada Onty Ima dan Imahim Makeup Artist Management (mbak

Erika & mbak adhell) untuk setiap support, doa, saran, perhatian dan

pengertiannya terhadap penulis mulai dari awal semester sampai dengan

akhirnya penulis menyelesaikan tugas akhir ini. Sudah turut berkorban

menggantikan pekerjaan penulis apabila jadwal pekerjaan bentrok dengan

kuliah. I love u so much.

12. Terima kasih kepada Nusa Aldera., S.Pd support dan doa tiada henti yang sudah

diberikan untuk penulis, dan segala kesabaran menghadapi penulis yang

moody.

13. Terima kasih kepada “Team Hedon” untuk setiap dukungan dalam bentuk

apapun. Kuliah 4 tahun seperti tanpa beban dan tetap mementingkan nongkrong

diatas segalanya. Kuliah nongkrong kuliah nongkrong ini akhirnya akan segera

berakhir. I’ll miss you.

14. Terima kasih kepada teman-teman saya FH-D 2014 kesayanganku , tanpa

kalian penulis tidak akan pernah merasakan mengerjakan tugas injury time,

santai dengan tugas, membuat seolah-olah tugas itu hoax.

15. Terima kasih kepada “Bidadari KKN” (farah & weka). Teman baru rasa

keluarga. Support dan tekanan pertanyaan-pertanyaan dari kalian membuat

penulis merasa harus segera menyelesaikan tugas akhir ini.

16. Terima kasih kepada Wardah Dinar., SH (dan soon to be MH) untuk segala

support dalam bentuk doa, saran, tenaga dan ilmunya, sampai penulis memiliki

kegigihan yang sama dengannya. Teman yang paling berperan dalam penulisan

tugas akhir ini, yang paling mengerti drama pengajuan judul dan

penyusunannya.

17. Terima kasih kepada my human diary Astri C Arum., SH untuk segala

curhatannya selama 4 tahun ini dan akhirnya lulus duluan. Aku sayang kamu.

18. Terimakasih kepada teman-teman seperjuangan periode IV Aviv Fachurizha.,

Alvin Nugraha, Nadiah Ardyasakina, dan semua teman-teman yang tidak bisa

disebutkan satu per satu. Semoga semakin tahan banting.

19. Terima kasih kepada CV Greenline 99 Adv untuk kesempatan yang sangat

berharga sampai penulis dapat memperoleh data dan mendapat banyak bantuan

dari perusahaan ini.

20. Terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan dalam kata

pengantar ini, yang telah mendukung dan membantu dalam perkuliahan hingga

penyelesaian tugas akhir ini mampu di ujikan di hadapan penguji.

Semoga Allah SWT memberikan hal yang terbaik sebagai imbalan yang tidak

mampu penulis berikan secara langsung. Penulis menyadari bahwa penulisan tugas

akhir ini banyak memiliki kekurangan. Oleh sebab itu, kritik dan saran yang sifatnya

membangun dari penguji dan khalayak pembaca sangat penulis nantikan demi

perbaikan tugas akhir ini di kemudian hari. Akhirnya hanya kepada Allah SWT jugalah

penulis serahkan sepenuhnya. Semoga penulisan karya ini menjadi bagian dari bentuk

penghambaan penulis kepada-Nya. Dan semoga karya tulis ini bermanfaat bagi kita

semua.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Penulis

Amalia Senjaningtyas

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL UTAMA…………………..………………………………i

HALAMAN JUDUL ………………………….…………………………………ii

LEMBAR PENGESAHAN ………………………………………….………….iii

SURAT PERNYATAAN …………………………………………….………….iv

UNGKAPAN PRIBADI……………………………………………………….…v

ABSTRAKSI……………………………………………………….………...…..vi

ABSTRACT……………………………………………………………………..vii

KATA PENGANTAR………………………………………………………….viii

DAFTAR ISI…………………………………………………………………….xii

DAFTAR TABEL…………………………………………..……….……..…….x

DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………..…xvi

BAB I ……………………………………………………………………………..1

PENDAHULUAN………………………………………………………………...1

A. Latar Belakang ……………………………….……………………………….1

B. Rumusan Masalah…………………………..…………………………………9

C. Tujuan Penelitian ………………………….…………………………………10

D. Manfaat Penelitian ……………………….……………………………..…....10

E. Kegunaan Penelitian …………………………………………………………11

F. Metode Penulisan ………………………...…………………………………..12

G. Sistematika Penulisan …………………..……………………………………15

BAB II……………………………………...……………………………….……17

TINJAUAN PUSTAKA ………………..…………………………………..…...17

1. Tinjauan Umum Tentang Tenaga Kerja dan Pemberi Kerja…………...17

a. Pengertian Tenaga Kerja………………………………………………...17

b. Pengertian Pemberi Kerja………………….……………………………18

2. Tinjauan Umum Tentang Hak Dan Kewajiban Tenaga Kerja Dan Pemberi

Kerja

a. Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja dan Pemberi Kerja………………..18

3. Tinjauan Umum Tentang Hubungan Ketenagakerjaan …………..……23

a. Pengertian Hubungan Kerja…………………………………….………23

b. Unsur-Unsur Perjanjian Kerja………………………………….……….23

c. Syarat-Syarat Perjanjian Kerja……………………………….…………24

d. Bentuk Perjanjian Kerja…………………………………………………25

e. Pihak-Pihak Dalam Hubungan Kerja………………………...…………25

4. Tinjauan Umum Tentang Waktu Kerja, Waktu Lembur, dan Cara

Perhitungan Upah Kerja Lembur………………………………………….25

a. Pengertian Waktu Kerja…………………………………….……………25

b. Pengertian Waktu Lembur…………………………….…………………27

c. Pengertian Cara Perhitungan Upah Lembur……………..…..…………..28

5. Tinjauan Umum Tentang Peran Pemerintah……………………………..33

a. Peran Pemerintah………………………………………………………...33

BAB III……………………………………………………………..…………..37

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN…………………….………...37

A. Gambaran Umum CV. Greenline99 Adv Kota Malang …….………….37

1. Sejarah CV Greenline99 Adv Kota Malang……………………..….…..38

2. Profil…………………………………………………………………….39

3. Tujuan…………………………………………………………………...39

4. Pelayanan Produk Dan Jasa CV Greenline99 Adv………………….…..40

B. Pelaksanaan Pasal 8 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

Nomor 102 Tahun 2004 Terkait Pembayaran Upah Lembur di CV. Greenline

99 Adv Kota Malang………………………………….……….41

C. Solusi Perusahaan Terkait Kendala Pelaksanaan Pasal 8 Keputusan Menteri

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Terkait Pembayaran

Upah Lembur di CV. Greenline 99 Adv Kota Malang.…..54

BAB IV ………………………………………………………..…….…………..62

PENUTUP……………………………………………………………………….62

A. Kesimpulan……………………………………………………….………….62

B. Saran…………………………………………………………………………63

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………...65

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kartu Kendali Bimbingan Skripsi

Lampiran 2 : Surat Tugas Bimbingan Skripsi

Lampiran 3 : Berita Acara Seminar Proposal

Lampiran 4 : Surat Permohonan Penelitian di CV Greenline99 Adv Kota

Malang

Lampiran 5 : Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian di CV

Greenline99 Adv Kota Malang

DAFTAR PUSTAKA

BUKU :

Adrian Sutedi. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta. Sinar Grafika.

Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar

Grafika.

Basani Situmorang dan Tim. 2012. Kompedium Hukum Tentang hukum

Ketenagakerjaan. Jakarta. Badan Pembina Hukum Nasional.

Devi Rahayu. 2011. Hukum Ketenagakerjaan Teori dan Studi Kasus. Yogyakarta.

New Elmatra.

Emmanuel Kurniawan, 2013. Tahukah Anda? Hak-Hak Karyawan Tetap dan

Kontrak. Jakarta Timur. Dunia Cerdas.

Hari Supriyanto, V., Kesejahteraan Pekerja dalam Hubungan Industrial di

Indonesia, Penerbit UAJY. Yogyakarta.

Imam Soepomo, Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. Djambatan,2002.

Sendjun H. Manulang. 2001. Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan Di Indonesia.

Jakarta. Rhineka Cipta.

Prof. Imam Soepomo, S.H. 1980. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja.

Djambatan. Jakarta.

JURNAL :

Taufik Yulianto.2015. Perlindungan Terhadap Pekerja/Buruh Mengenai Waktu Kerja

Lembur Dan Upah Waktu Kerja Lembur. Semarang. Jurnal Ilmiah Pengembangan

Rekayasa dan Sosial. Vol 11 No.2. Politeknik Negeri Semarang

PERUNDANG-UNDANGAN :

Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945

Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor 102 Tahun 2004 Tentang Waktu

Lembur dan Upah Kerja Lembur

Kitab Undang Undang Hukum Perdata

WEBSITE :

http://www.bphn.go.id/data/documents/ketenagakerjaan.pdf