Halaman 26 s-d 47

Anugerah Olah RagaIndonesia 2010 yang merupa-

kan ajang tahunan—yangselalu digelar berdekatan de-ngan HUT Tabloid BOLA—itu

sukses diselenggarakan diBallroom Gedung KG Lt 7,

Jl Palmerah Barat, Jakarta.,Sabtu (5/3). Anugerah yangdiapresiasikan untuk insanolahraga Indonesia ini pun

berganti nama dari Anugerah AtletIndonesia menjadi Anugerah OlahRaga Indonesia dikarenakan ajang

tersebut kini bukan hanya untukpara atlet saja, tetapi juga diberi-

kan kepada pembina, pelatih,badan usaha peduli olah raga dantokoh-tokoh yang telah mengab-

dikan hidupnya pada olah raga.

Seremoni tahunan yang telah digelarsejak 1989 tersebut dihadiri olehMenpora Andi Malarangeng, Ketua

Umum KONI/KOI Rita Subowo, CEO Kom-pas Gramedia Agung Adiprasetyo, KetuaUmum PB PBSI Djoko Santoso, staf KONI/-KOI dan Kemenpora, anggota Komisi XDPR RI, segenap perwakilan induk organi-sasi dan para atlet. Acara tersebut juga dime-riahkan dengan penampilan modern dancedan selingan hiburan dari Juara Bintang KG2011.

Seperti tahun sebelumnya, Anugerah OlahRaga Indonesia 2010 memberikan anugerahdengan delapan kategori. Namun pada tahun2011, berkaitan dengan BUMN yang meram-bah dunia olah raga atas instruksi presiden,maka BOLA menambahkan kategori BadanUsaha Peduli Olah Raga. PT Wijaya Karyadan PT Adhi Karya kali ini mendapatkanapresiasi untuk kategori tersebut. Pemilihanini bukan tanpa alasan. Kedua BUMN inisangat konsen atas perkembangan gulat sejaktahun 2010. Sekaligus juga menjadi BUMNpertama yang melaksanakan instruksi pemer-intah untuk menggalang dana demi olah raga.

Sementara itu, Ketua KONI/KOI Rita Su-bowo, Ketua Umum PB Tangkas Justian Su-

handinata dan psikolog Singgih Gunarsadianugerahi Lifetime Achievement atas de-dikasi dan perhatian yang hampir sepanjanghidupnya diberikan untuk olah raga Indo-nesia.

Selain itu, anugerah kepada Pembina Ter-baik jatuh kepada Ketua Umum PB PODSIAchmad Sutjipto atas perhatiannya kepadaorganisasi tersebut sehingga skuad PerahuNaga Indonesia dapat meraih tiga emas diAsian Games Guangzhou 2010.

BOLA juga memberikan anugerah kepadaAtlet Harapan. Atlet muda yang berprestasidan bertalenta tinggi. Syamsir Alam yangkini sedang merumput bersama Penarol diUruguay mendapatkan anugerah ini. Sedang-kan Cristian “El Loco” Gonzales mendapat-kan Anugerah Atlet Favorit dan Alfred Riedlmeraih Anugerah Pelatih Terbaik.

Dua kategori bergengsi yakni AnugerahAtlet Putra Terbaik dan Anugerah Atlet Putriterbaik jatuh kepada pasangan Markis Kido/-Hendra Setiawan dan Santia Tri Kusuma.Kido/Hendra adalah pebulu tangkis gandaputra peraih emas Asian Games Guangzhou2010 dan Santia adalah peraih perak di AsianGames Guangzhou 2010 dari balap sepeda.“Kami sangat senang dengan anugerah ini.

Untuk pertama kalinya kami mendapatkannyasetelah sempat beberapa kali hanya masuk se-bagai nominasi,” ujar Kido. Hal senada jugadisampaikan rekannya, Hendra. “Terima

26 IInnfoKifoKitata

BE

RIT

AIN

FO

ANUGERAH OLAHRAGA INDONESIA 2010

Apresiasi Bagi Pemberi Kebanggaan

Penerima Anugerah Olah RagaIndonesia 2010

Atlet Putra Terbaik : Markis Kido/-Hendra Setiawan (bulu tangkis)Atlet Putri Terbaik : Santia Tri Kusu-ma (balap sepeda)Tim Terbaik : Tim Dayung PerahuNaga Putra Asian Games 2010 Pelatih Terbaik : Alfred Riedl (sepakbola)Atlet Harapan : Syamsir Alam (sepakbola)Atlet Favorit : Cristian Gonzales(sepak bola)Pembina Terbaik : Achmad Sutjipto(dayung)Lifetime Achievement : Rita Subo-wo, Justian Suhandinata, Singgih Gu-narsaBadan Usaha Peduli Olah Raga :PT Wijaya Karya, PT Adhi Karya

Menpora Andi Malarangeng dan Ketua Umum PBSI Djoko Santoso mengapit Santia(Atlet Putri Terbaik) dan Kido/Hendra (Atlet Putra Terbaik)

LayOut Isi 03/Maret 2011 24/3/2011 16:43 Page 26

Sebagai wujud kepeduliandan tanggung jawab untuk

memberikan pemahaman,inspirasi, cakrawala baru, tips

praktis dan berbagai ilmutentang tata ruang dan

peruntungan usaha menurutfeng shui, Business

Representative Kompas areaJawa Tengah menyelenggarakan

event bertajuk “Kompas FengShui Talkshow: Meningkatkan

Peruntungan Usaha Tahun 2011dengan Desain Tata Ruang Tepat

dan Feng Shui Cermat”

Diadakan pada Sabtu (26/2) diMajesty Convention HallSemarang, acara tersebut

menghadirkan dua orang pembicaraandal, Dian MRE (Praktisi Feng Shui) danProf Dr Ing LMF Purwanto (Dosen danPraktisi Arsitektur). Pada sesi pertama,Dian MRE yang akrab disapa mas Dian,memberikan pemaparan menarik men-genai tata ruang usaha menurut fengshui. Lalu, Prof Purwanto melanjutkandengan penggambaran aplikasi fengshui dalam arsitektur serta sinergi an-tara keduanya. Dalam sesi tersebut,kedua pakar saling melengkapi danmemberikan pemahaman yang sangatmemadai bagi peserta.

Sedangkan dalam sesi kedua, materi

diskusi lebih kepada peruntungan usahatahun 2011 berdasarkan shio, kondisilingkungan dan beberapa indikator lain-nya, yang dibawakan secara tuntas danlugas oleh mas Dian. Antusiasme lebihdari 100 orang peserta yang berasal dariberbagai kalangan, seperti akademisi,pelaku dunia usaha, dan masyarakat u-mum, begitu luar biasa. Ditunjukkan de-ngan banyaknya pertanyaan dalam sesitanya jawab yang dimoderatori olehSonya Hellen Sinombor, Kepala Per-

wakilan Kompas Area Jawa Tengah.

Acara dapat terlaksana dengan baikjuga karena dukungan dari sponsor, yai-tu SMARTRUSS® Rangka Atap Baja Ri-ngan dari LYSAGHT, Perumahan CitraSun Garden, Laboratorium Prodia, So-noraFM Semarang, Majalah iDEA danTabloid Rumah. Semoga event ini bisamenginspirasi seluruh peserta dalammenjalani hari-hari di tahun 2011.

[RAN]

IInnfoKifoKitata 27

kasih kepada BOLA yang memberikan anu-gerah ini kepada kami dan semoga kamiselalu bisa memberikan yang terbaik bagibangsa,” jelasnya. Perasaan bahagia keduaatlet tersebut juga dirasakan oleh Santia.Pebalap sepeda putri ini dulu pernah menda-patkan anugerah untuk kategori tim. “Sayatak pernah membayangkan bisa meraihAnugerah Atlet Putri Terbaik. Saya meng-ucapkan banyak terima kasih kepada BOLAdan pembacanya,” ungkapnya.

Anugerah yang paling menyerap perhatian

yang hadir adalah Anugerah Tim Terbaik.Skuad Perahu Naga yang meraih tiga emas diAsian Games Guangzhou 2010 mendapatkanaward tersebut atas prestasi outstanding-nya.“Saya mengucapkan terima kasih kepadaBOLA dan para pembaca yang memilih.Kami tak pernah menyangka bisa mendapat-kan anugerah ini. Ternyata para pembacaBOLA sungguh memperhatikan dan meng-hargai prestasi kami,” tutur Silo, anggotaSkuad Perahu Naga. Para penerima anugerahini memang harus melalui seleksi yang

ditentukan oleh para pembaca BOLA yangtelah mengikuti poling di situswww.bolanews.com sejak bulan Januarihingga Februari 2011.

“Anugerah Olah Raga Indonesia 2010adalah bukti tanggung jawab BOLA terhadapkemajuan olah raga di Indonesia. BOLA akanselalu berusaha untuk memberikan yang ter-baik bagi olah raga nasional,” ujar BernhardSitorus selaku Ketua Panitia HUT BOLA ke-27.

(Aprelia Wulansari, BOLA)

KOMPAS FENG SHUI TALKSHOW 2011Sebuah Inspirasi Awali Perjalanan Sepanjang Tahun

Pemaparan materi oleh mas Dian MRE (kiri) & Prof Purwanto (kanan),dimoderatori Sonya H Sinombor (tengah).

LayOut Isi 03/Maret 2011 24/3/2011 16:43 7

Journey to Excellence (JTE)

28 IInnfoKifoKitata

UN

ITIN

FO

Journey to Excellence (JTE)Group of Magazine 2010

Menjadi kelompok usahapenerbitan periodikal, multi-media dan layanan edutain-ment terbesar, terbaik, ter-

padu dan tersebar di AsiaTenggara. Melalui penyedia-

an informasi dan layananedutainment dan berperanserta dalam upaya mencip-takan masyarakat terdidik,

tercerahkan, menghargaikebhinekaan dan adil sejah-

tera dengan menjalankanbisnis yang beretika, efisien

& menguntungkan.

Demikianlah Visi Misi Group ofMagazine KG yang harus dicapaidengan ide-ide inovasi yang ter-

implementasi dan menghasilkan kontribusi.Untuk mendukung hal tersebut ManajemenGroup of Magazine KG menyelenggarakankegiatan kompetisi Ide Inovasi.

Bergulir pertama kali pada tahun 2009dengan nama Best Improvement InnovationAward. Kompetisi yang bertema “EnrichingInnovation” ini ternyata mendapat atensi darikaryawan yang cukup besar dengan ide ino-vasi sebanyak 205 buah. Tahun 2010, kom-petisi serupa bergulir dengan nama Journeyto Excellence (JTE) Group of Magazine2010. Dengan tema “Empowering Talent”,program yang di-launching tanggal 10 Mei2010 itu berhasil mengumpulkan 295 ide ino-

vasi. Peningkatan jumlah ide inovasi dari ta-hun ke tahun merupakan salah satu indikasiatensi dan gairah karyawan untuk memberi-kan inovasi terbaik bagi perusahaan. Tidakhanya dari sisi kuantitas ide, sisi kualitas jugaterdapat peningkatan nilai kontribusi dariimplementasi ide inovasi. Untuk tahun inidiselenggarakan tiga program, yaitu Care toCustomer (C2C), Best Innovation (BI) danMarketing Excellence (ME)

Best Innovation (BI)Merupakan program kompetisi bagi kar-

yawan yang mempunyai ide inovasi baikyang sudah maupun akan diimplementasikanuntuk memberikan manfaat dan nilai tambahbagi Group of Magazine (GoM). Penyele-nggaraan program ini untuk memenuhi targetNet Quality Income (NQI) 3% dan target

Para pemenang Best Innovation JTE GoM


IInnfoKifoKitata 29

Number of Improvement Innovation (NII)minimal sebanyak 8 ide yang sudah digaris-kan GoM didalam Sasaran Objektif 2010.Bergulir mulai pertengahan Mei sampaiDesember 2010, BI telah menjaring 224 ideinovasi.

Care to Customer (C2C)Penanaman budaya “Customer Delight”

merupakan salah satu latar belakang tersele-nggaranya program C2C di GoM. Tujuan dariprogam ini adalah memenuhi Sasaran Objek-tif dalam perspektif Customer yaitu imple-mentasi program C2C.

Merupakan penghargaan atas inisiatifyang dilakukan dalam pencapaian perluasancustomer base, peningkatan layanan untukmencapai kepuasan pelanggan serta dedikasiuntuk mempertahankan pelanggan yangmemberikan hasil yang terukur adalah gam-baran umum terhadap C2C.

Diikuti hampir semua unit kerja denganmenterjemahkan panduan program C2C ber-dasarkan kareteristik unit masing-masing,mensosialisasikan panduan kepada seluruhkaryawan unit masing-masing, sampai kepa-da penerapan “customer service excellent”yang dilakukan seluruh karyawan unit ma-sing-masing sesuai standar layanan yang te-lah disepakati bersama. Pada mekanisme pe-nilaian, TIM JTE melakukan penilaian padabuku panduan dan penilaian Mystery Guest.Seleksi tersebut menghasilkan 3 unit terbaikdan akan menjadi duta GoM dalam kompetisiC2C KG dalam kategori “Best Customer Ser-vice for Head Office Media”.

Marketing Excellence (ME)Strategi Marketing semakin dinamis dari

waktu ke waktu sebagai mekanisme menem-patkan suatu produk atau jasa yang dihasil-kan pada posisi yang dikenal dan dipakaioleh customer. Program ME ditujukan untukmemberikan penghargaan atas efektifitas,strategi dan inisiatif marketing melalui kegi-atan promosi, iklan, brand campaign, com-munity project, riset dan market planningyang memberikan keuntungan. Program yangmenjadikan pencapaian profit melalui pe-ningkatan sales dan pertumbuhan bisnis seba-gai sasaran, diharapkan menjadi jawaban da-lam menciptakan strategi Marketing yang ba-ru dan berbeda, serta pencapaian yang opti-mal.

Bergulir mulai pertengahan Mei sampaiDesember 2010, ME mendapatkan 71 ideinovasi. Ide-ide dari program BI dan MEakan melalui seleksi awal sebelum masuktahap final.

Pelaksanaan Program Sosialiasi program JTE GoM 2010 di-

mulai dengan launching, dilanjutkan denganacara Sosialisasi Pimpinan Unit. Sosialisasikhusus tersebut dikemas dalam acara galapremiere film JTE Returns tentang showreelpelaksanaan Best Improvement Innovation2009 dan film animasi Race Without FinishLine tentang prinsip “Kaizen atau ContinousImprovement”. Acara intinya adalah know-ledge sharing dari AMDI Astra Internationaldengan pembicara Daris Rahman selakuAMDI Astra Internasional Team Leader.

Tim JTE yang digawangi 29 orang denganKetua M Diesta Octaviansyah (BusinessAssistant Manager Automotive Media) danWakil Ketua Aspianah Hia (Business Mana-ger IT Media) selama bulan Mei melakukansosialisasi baik melalui promo kit maupunbertandang langsung ke berbagai departemendi GoM.

Setelah diadakan seleksi, terpilih 10 fi-nalis kategori BI dan 14 finalis kategori MEyang diundang untuk mempresentasikan idedalam JTE Final Selection, Selasa (25/1).Tim juri terdiri dari Estiko Saputro (GM HR& GA), Prisanty (Vice GM Sales & Market-ing), Koes Sabandiyah (Deputy GM Pu-

blishing I), Monika Rina Wijaya (PublishingI Media Adv Sales Manager) serta Ketua danWakil Ketua Tim JTE. Terpilih 3 ide terbaikdari masing-masing kategori.

Awarding JTE 2010 adalah acara puncakdari rangkaian kegiatan program JTE GoM diBallroom Gedung KG, Jl Panjang No 8A,Kebon Jeruk, Selasa (8/2). Acara yang dise-lenggarakan ala Grammy Award, lengkapdengan red carpet dan photo session, dibukadengan laporan pelaksanaan program olehKetua Tim JTE GoM M Diesta Octaviansyahdan sambutan GoM Director Widi Krasta-wan. Acara dimeriahkan dengan hiburanband performance dari grup band profesionaldan karyawan GoM serta DJ music perform-ance.

Dengan terus berinovasi dan berkreasi,GoM berkomitmen untuk mengembangkansistem inovasi di tahun-tahun mendatang.

(Tim JTE GoM)

Best Innovation (BI)Juara I : Edisi Koleksi Kisah Hidup Paman Gober-Disney Editorial DepartmentJuara II : Tebak Pemenang MotoGP & F1-Automotive Digital Media Project

DepartmentJuara III : Mudik Gaya dan Aman Otomotif-Otomotif Editorial Department

Marketing Excellence (ME)Juara I : Sosro Fun Sunday-Car Free Day-Motion Radio DepartmentJuara II : Castrol Communication Campaign di Tabloid Soccer-Tim Soccer Editorial

Department & Publishing II Media Adv Sales Dept. Juara III : Bobo Bundling Dancow-Tim Business Dept Children’s Media & Publishing

I Media Adv Sales Dept.

Care to Customer (C2C)Juara I : Bobo Editorial Department Juara II : HR DepartmentJuara III : GA Department

Special AwardThe Most Participative Department : Business Department Automotive MediaThe Most Participative Employee : Antonius Dimas TriwicaksonoThe Best Performance : Tim Automotive Web Solution “Plus”


Senin, 7 Maret 2011pukul 17.00 WIB,

diresmikan lapangan futsalKG di dekat area parkir

belakang Palmerah Selatan.Lapangan yang dilengkapi

dengan rumput sintetis danjaring pelindung ini

menambah sarana olah ragayang dimiliki oleh Kompas

Gramedia.

Seperti dikatakan GM General Affa-irs CFM Iwan Rudianto Santososaat penyerahan pengelolaan la-

pangan futsal kepada Ketua Porka KG TotokPoerwanto, “Kita sungguh bersyukur denganadanya lapangan futsal baru ini. Menambahsarana olah raga karyawan yang dimiliki KG.Lapangan ini harus bersama-sama kita rawatdengan baik”.

Berdirinya lapangan futsal ini awalnyaadalah prakarsa dari Pengurus PKK (Perkum-pulan Karyawan Kompas), yang tadinya ren-cananya akan didirikan di lahan kosong bela-kang Bentara Budaya Jakarta. Namun akhir-nya dibangun berdekatan dengan sarana la-pangan olahraga lainnya di area parkir bela-kang Palmerah Selatan.

Olah raga futsal diciptakan di Monte-video, Uruguay, pada tahun 1930 oleh JuanCarlos Ceriani. Di KG sendiri, futsal tidakhanya menjadi olah raga, tetapi sudah menja-di gaya hidup sehat. Kesadaran karyawanakan pentingnya olah raga bagi kebugarantubuh sudah cukup tinggi. Hampir setiap unitusaha memiliki tim futsal. Biasanya karya-wan bermain futsal setelah jam kerja denganiuran untuk menyewa lapangan futsal. Walaudirasakan cukup mahal, tetapi karyawan tetapantusias. Ini jadi bukti bahwa kesehatan dankebugaran tubuh sudah menjadi kebutuhankaryawan. “Dengan adanya lapangan futsalini, tentunya akan mengurangi pengeluaranbiaya dan memberikan kesempatan kepadakaryawan, yang selama ini selalu menyewalapangan di luar, untuk bermain futsal dilingkungan kantor,” terang Totok Poerwanto.

Di dalam struktur Porka KG, Seksi Futsalmemang belum terbentuk. Untuk sementarakepengurusannya diserahkan kepada SeksiSepak Bola yang diketuai oleh Sutiyun (U-

mum Kompas). Menurut Sutiyun, denganberdirinya lapangan futsal ini, maka dalamwaktu dekat kepengurusan Seksi Futsal akansegera dibentuk. Setelah penandatangananberkas serah terima kepengurusan lapanganfutsal dilakukan, dilanjutkan dengan kick offperdana untuk pertandingan eksibisi antara

tim futsal Kompas dengan tim futsal CFM,dengan hasil akhir kemenangan telak untuktim Kompas yang memang sudah terlatihdan berpengalaman.

(Zaenal Arifin, Public Relations KG)

Foto Infokita/Jari

30 IInnfoKifoKitata

BE

RIT

AIN

FO

Peresmian Lapangan Futsal Peresmian Lapangan Futsal

Mas Rikard Bagun (Pemimpin Redaksi Kompas), Mas Budiman Tanuredjo (Redaktur Pelaksana Kompas),Andi Suruji, dan Tjahja Gunawan sedang bersiap-siap untuk melakukan pertandingan Eksebisi one day

tournament futsal, antara Kompas Cetak – Kompas.com – Kompas TV, pertandingan digelar pada hariKamis, (10/3/2011) bertempat di lapangan futsal KG Palmerah Selatan, tim putra Kompas Cetak keluar

sebagai juara sedangkan untuk tim putri dimenangkan oleh tim Kompas TV.

Tak ada meja punggung pun jadi....dan tanda tangan pun terbubuh.


Emosi seringkali membuatkita merasa “lebih hidup”.

Kalau saat berlatih kita meng-olah tubuh, maka ketika

bertanding, faktor emosi malahmenjadi kunci permainan.

Hal ini pula yang terjadi ketikaKompetisi Tenis Beregu Campuran

antar Karyawan KG di gelar daritanggal 2-18 Maret 2011 yang lalu.

Adu teknik dan adu taktik terasabegitu kental di hampir semua par-

tai yang dipertandingkan. Luar biasa seru dan indah!

Sistim pertandingan yang diterapkankali ini mengikuti pola yang dilaku-kan dalam acara August Games

tahun 2004. Hanya saja pesertanya lebihbervariasi, mulai dari pemula (Rizky) hinggayang purnakarya (Andi dan Firdy). Jadi bisadibayangkan betapa ramainya komentar pe-nonton saat pertandingan berlangsung. Per-tandingan dengan pola round robin ini ber-langsung sangat seru. Tagline “Jago MaenBlum Tentu Juara” yang tertera pada posterpertandingan akhirnya terbukti benar di la-pangan. Mengatur strategi dalam adu teknikdan olah taktik ketika menyusun urutan pe-main menjadi faktor yang sangat vital, sehi-ngga interaksi antar anggota regu menjadikunci kemenangan. Banyak hal positif wa-laupun tak sedikit juga yang kecewa karenaacapkali pertandingan berjalan tidak seim-bang. “Aku main gak keringeten. Moso la-wanku Teguh lan Surip...” komentar pasang-an Bastian dan Teddy sembari meledek, seu-sai mengalahkan lawan dengan skor telak 8-0.

Kekuatan dari setiap regu yang ikut sertarelatif seimbang. Sehingga regu yang melajuke final ditentukan oleh pertandingan partaiterakhir di hari terakhir sebelum final. Totalperolehan angka terlihat cukup merata walauada juga dua regu yang tertinggal dalam pe-ngumpulan point, padahal anggota regunyaterbilang papan atas dalam kancah pertenisaninternal KG, seperti Iwan, Cahyo, Marwadi,Eko Suranto dan Sugito. “Kami memang se-ngaja mengalah, biar yang lain bisa merasa-

kan jadi juara kok,” kata Cahyo sembaritersenyum. Itulah asyiknya bertanding! Adaemosi yang terkandung, ada ego yang tersir-at, yang membuat kompetisi ini tidak hanyaseru, tetapi juga menjadi semakin indah.

Sayangnya, babak penyisihan yang ber-jalan relatif seru tidak diakhiri dengan partaifinal pamungkas. Malahan terasa sedikit anti-klimaks. Adu strategi dan spekulasi mengaki-batkan pertandingan berjalan monoton aliaskurang dramatik. Kurang ada greget. Dariketiga partai yang dipertandingkan, satu par-tai berlangsung seimbang. Sayangnya pertan-dingan tersebut terpaksa dihentikan karenasalah satu pemainnya terkena cedera padalututnya (Sigit Pramono). Sedangkan dua par-

tai lainnya berjalan kurang seimbang.Akhirnya kelompok non-unggulan yang ter-diri dari Cherly Piktiyani, Novi, Adolf,Handi, Sugiat dan Andi, berhasil menjadipemenang pertandingan dan berhak mem-bawa pulang tas tenis dan hadiah menariklainnya dari Kompas.

Selesai sudah kompetisi tenis internal KGawal tahun ini. Sampai jumpa di pertandin-gan berikutnya, dengan sistem dan cara yangterus menerus akan disempurnakan. Ternyatabertanding memang bukan cuma perlu teknik,tetapi juga butuh taktik agar bisa mengalah-kan lawan. Cheers buat seluruh peserta!

(tma)

IInnfoKifoKitata 31

BE

RIT

AIN

FO

Kompetisi Tenis KGTeknik Lawan Taktik!

Foto Atas,Juara IBawah, Juara II


32 IInnfoKifoKitata

TBGramedia Mal Ciputrabaru saja memasukiusia 18 tahun pada 26

Februari 2011. Dengan mengusungtema “Be Grow Up and Be Smart“,kita berharap bisa tumbuh menjadilebih cerdas dan mampu bersaing dipasar yang semakin jenuh ini. Itu ber-arti harus menanggalkan atribut lamadan menjadi yang baru, yang lebih

diperhitungkan sehingga tidak lagi dipandangsebelah mata. Seperti yang tak henti-hentinyadiucapkan Store Manager Ign Edi Sulistyonopada setiap briefing pagi dan siang, “Kitamesti berubah! Mulai dari diri sendiri, darihal yang kecil dan sekarang juga.”

Rangkaian acara telah dipersiapkan hinggahari-H. Dresscode acara adalah “SekolahMenangah Umum atau putih abu-abu”, sesuaidengan usia toko ini. Acara mulai dari doasyukur, renungan yang diiringi violis cilikNathania dan permainan pianika Febrian(buah hati Mas Edi), tari jawa, modern dance,drama musikal “Cinderella dan Mas Limin“,serta Band SA, sangat memeriahkan suasana.Dalam acara tersebut juga dilakukanawarding The Best Employee Januari kepadaNovi (cashier), juga karyawan yg konsistendalam implementasi ISO dan karyawan yang

tidak pernah terlambat. Acara penutup diisioleh cheerleaders karyawan counter.

Bagi-bagi hadiah untuk pengunjung dila-kukan saat operasional toko, seperti mem-berikan hadiah bagi customer yang berulangtahun pada tanggal tersebut dengan menu-

njukkan identitas dan doorprize denganmenunjukkan struk belanja Rp 200 ribu.

Semoga TB Gramedia Mal Ciputra sema-kin meningkatkan kualitas, sehingga menjadipilihan utama bagi masyarakat.

(Victor M.M Huwae, Customer Service)

UN

ITIN

FO

TB Gramedia Mal Ciputra:

Be Grow Up and Be Smart

Program yang saat ini sedangdigalakan oleh Medical Center(MC) Kompas Gramedia adalah

Program Preventif, Promotif dan Educatif.Salah satu program preventif yang dilakukanoleh MC adalah Medical CekUp (MCU).Tahun ini MC melakukan MCU periode per-tama pada minggu ke 3 dan ke 4 bulan Fe-bruari, bekerjasama dengan RS St Carolus.Dilakukan di Gedung Poliklinik KG lantai 2dan 3, diikuti oleh 700 orang karyawan KGdari berbagai unit usaha.

Pada pelaksanaan MCU ini, RS St Caro-lus memberikan layanan tambahan berupaKonsultasi Gizi Gratis. Peserta MCU bisaberkonsultasi mengenai makanan yang sehat,gizi seimbang, obesitas dan sebagainya.

(Eko, Medical Center KG)

Medical Check Up Karyawan KG

Peserta sedang menunggu giliran pemeriksaan visus mata


Sekitar 4.000 urang Banjarlarut dalam kegembiraangelaran akbar Jalan SehatBanjarmasin Post Group di

Banjarmasin, KalimantanSelatan, Minggu (27/2) pagi.Peserta tidak hanya berasaldari Kota Banjarmasin, tapijuga datang dari luar kota

seperti Kabupaten Barito Kuala,Kota Banjarbaru, dan

Kabupaten Banjar.

Acara jalan sehat ini juga diikutioleh Sekretaris Daerah Provinsi(Sekdaprov) Kalsel Muchlis Gafu-

ri, Danrem 101 Antasari Banjarmasin Kol InfHeros Paduppai, Bupati Tanahlaut Adrian-syah, Komandan Lanal Banjarmasin LetkolLaut Achmad Wibisono, Komandan LanudSyamsudin Noor Letkol Penerbang SinggihHadi, Wakil Wali Kota Banjarmasin M Ir-wan Anshari dan para mitra kerja. Juga hadiraktris cilik pemeran utama film Rumah TanpaJendela Dwi Tasya serta sejumlah pekerja se-ni yang terlibat dalam film tersebut, termasukprodusernya yang ternyata juga “urang Ban-jar” Intan Ophelia Binti. Dari pihak internaldiikuti oleh Pemimpin Umum BanjarmasinPost Group Gusti Rusdi Effendi AR, Pemim-pin Redaksi Yusran Pare, Pemimpin Perusa-haan A Wahyu Indriyanta, dan General Ma-nager Percetakan PT Grafika Wangi Kali-mantan D Yusgiyanto.

Acara ini digelar sebagai kampanyemenasionalkan brand koran-koran Tribun,sebutan baru untuk Persda (Group of Regio-nal Newspaper Kompas Gramedia).

Banjarmasin Post Group mengelola dua ko-ran, tabloid dan radio, yakni harian Banjar-masin Post, harian Metro Banjar, TabloidUmmah, dan Radio BPost FM. BanjarmasinPost berdiri tahun 1971, dan bergabung de-ngan Kompas Gramedia sejak 1995. Koranbertiras terbesar di Kalsel dan Kalteng initetap menggunakan nama sejak berdiri, na-mun untuk mengenalkan merek Tribun, sejak2010 mulai dilekatkan ‘stempel’ Managed byTribun di bawah title Banjarmasin Post padahalaman 1.

Hari itu, peserta mengenakan kaus putihbertuliskan Tribun dengan huruf warna birudi dada dan Banjarmasin Post Group di pu-nggung. Mereka menyusuri jalan-jalan diKota Banjarmasin yang dipasangi benderaBPost Group dan spanduk media yang ter-gabung dalam Tribun Network dengan meng-usung slogan ”Tumbuh dan Berkembang”.Begitu menginjak garis finish, peserta lang-sung menuju halaman kantor Gubernur

Kalsel. Di situ terdapatpanggung utama danbeberapa stan daripendukung acara.Peserta kemudian di-hibur atraksi barongsaridari Kelenteng SutjiNurani Banjarmasin,tarian dan hiburanmusik Yellow Band.

Dalam sambutan-nya, PU BanjarmasinPost Gusti Rusdi Ef-fendi mengatakan eventakbar itu merupakan

salah satu bentuk sosialisasi tentang pengelo-laan manajemen BPost Group oleh TribunNetwork Kompas Gramedia. Tribun Networkadalah jaringan media cetak dan online diberbagai provisi. Dengan jaringan ini bisasemakin mudah dan cepat menggaungkanBanua (Kalsel) ke tingkat nasional, bahkaninternasional. “Tidak hanya BPost Groupyang terus tumbuh dan berkembang, tapi juganama Banua bakal makin bergaung,” jelasGusti Rusdi.

Lanjut Rusdi, berkembangnya BPostGroup yang membawahi Metro Banjar, Ta-bloid Serambi Ummah, BPost Radio,www.banjarmasinpost.co.id dan e-paper tidaklepas dari partisipasi masyarakat Kalsel yangsetia menjadikan BPost Group sebagai sajianutama dalam pemenuhan keperluan infor-masi. Hal senada dikatakan Sekda ProvinsiKalsel Muchlis Gafuri yang hadir mewakiligubernur. Pemerintah daerah sangat bersyu-kur atas adanya BPost Group. Dengan me-miliki jaringan terluas dan teknologi infor-masi yang canggih, pemda dan masyarakatsangat terbantu atas sajian berita yang cerdasdan cepat.

Beraneka hadiah yang menyisakan ke-nangan indah juga dibagikan. Empat pesetagerak jalan dan seorang pemasang iklan barismendapatkan doorprize masing-masing satuunit sepeda motor. Hadiah lainnya sepertilemari es, mesin cuci, televisi, HP danberagam suvenir serta voucher menginap dihotel, juga diundi untuk peserta.

(Yusran Pare, Pemred Banjarmasin Post)

UN

ITIN

FO

Jalan SehatBanjarmasin Post Group

4.000 Urang Banjar Kampanyekan Tribun

IInnfoKifoKitata 33


34 IInnfoKifoKitata

Terimakasih Allah , Engkau telahmenjadikan Ainun dan saya Manunggal

Jiwa , Roh, Bathin , dan Hati Nuranikami melekat pada diri kami sepanjang

masa dimanapun kami berada…

Penggalan doa mendalam yang disam-paikan BJ Habibie saat kehilanganpasangan hidupnya yang telah mene-

mani selama 48 tahun 10 hari ini begitu menyen-tuh dan membuktikan betapa dalamnya ikatan

pasangan ini. Maka untuk menutupi kekosonganjiwanya, Habibie menulis setiap jalinan peristiwadalam kehidupannya bersama Ainun. Atas anjuran danpermintaan dari berbagai kalangan yang ingin menge-tahui pengalaman kehidupan Habibie-Ainun yangdapat jadi teladan dan inspirasi, diterbitkanlah buku“Habibie & Ainun”.

Buku yang dicetak pertama sebanyak 75.000 eksemplar ini dalam 2bulan langsung laris manis. Pada 16 Januari 2011, BJ Habibie men-datangi TB Gramedia Merdeka Bandung untuk acara booksigning. Saatacara digelar, Habibie datang tanpa pengawalan istimewa sehinggamendapat sambutan yang luar biasa dari penggemarnya. Tidak kurangdari 400 buku ditandatangani oleh beliau dengan sabar. Beliau jugamemenuhi permintaan penggemarnya untuk berfoto bersama. Luar

biasa. Antrian penggemar yang sangat panjang dan melingkar sampai kelantai 3 terlihat sangat tertib menunggu giliran.

Acara ini diawali dengan musik angklung dari Saung Udjo yangmenampilkan lagu “Sepasang Mata Bola“, yang membuat Habibiemenitikkan air mata haru. Akhirnya dengan terpaksa acara harusdiakhiri pukul 18.00, walaupun masih banyak penggemar yang belumkebagian tanda tangan dan berfoto bersama.

(Nunik Tea, TB Gramedia Merdeka)

UN

ITIN

FO

BJ Habibie Hipnotis Pengunjung TB Gramedia Merdeka

Sabtu (12/2) pagi, hampir seluruh karyawan TB GramediaSamarinda terlihat sibuk. Semua yang pagi ini bertugasmaupun yang bertugas siang harinya, terlibat dalam kesi-

bukan. Ada apa ya?Tidak lama berselang, datanglah rombongan siswa TK bersama

guru dan orangtua pendamping mereka, kurang lebih 95 anak.Ternyata ada acara “Wisata Belajar” hari ini.Kegiatan “Wisata Belajar” adalah agenda rutin ditahun 2011. Kegiatan ini akan melibatkan sekolahPAUD, Kelompok Bermain dan TK di Samarinda.Sejak Februari lalu, sudah berjalan 4 kali “WisataBelajar” dengan tamu dari PAUD Al Mubarokah,KB Firdaus Kids, TK Islam Alfath Islamic Centre,dan TK Tunas Rimba 1.

“Wisata Belajar” kali ini dirangkai denganlomba mewarnai, dongeng, dan penampilankreativitas karyawan TB Gramedia, yang pastimenarik, menghibur dan memberikan edukasikepada anak-anak. Selain bertujuan mengenalkanlebih jauh tentang manfaat minat baca pada usiadini, juga bertujuan mengenalkan kepadamasyarakat tentang TB Gramedia Samarinda.

(Rahman R Julpansyah, Sales Superintendent)

Wisata Belajar di TB Gramedia Samarinda


IInnfoKifoKitata 35

Terlalu indah dilupakan,terlalusedih dikenangkan

Setelah aku jauh berjalan,dankau kutinggalkan….

Betapa hatiku besedih, menge-nang kasih dan sayangmu,

setulus pesanmu kepadaku...

Alunan lagu yang lembut tersebutdibawakan oleh karyawan MDHOLocal Books, sama lembutnya de-

ngan bunyi gemericik hujan pada Senin pagi(28/1). Doa pagi mengawali rangkaian acaraSerah Terima Jabatan di MDHO Local BooksJakarta. Serah terima jabatan pimpinan dila-kukan dari Sutrisno Kaharto kepada AY Su-jana.

Group of Retail Business Director PetrusWaworuntu yang hadir dalam kesempatantersebut mengatakan dalam sambutannya,“Sebagai merchandiser, kita tidak hanyamembeli buku. Tapi bagaimana membelibuku yang bisa dijual. Konsep retail businessadalah bagaimana kita menyewakan tempatkepada pihak luar yang akan menjual produkmereka di TB Gramedia sehingga untukkedepannya tidak ada yang namanya dead

stock. Bagaimanapun, kita harus secara cer-dik mengelola apa yang harus kita beli sehi-ngga cash flow tidak terganggu saat membelibuku dalam jumlah yang berlebih, apalagidengan pembayaran kredit. Tetap semangatdan be smart dalam bekerja dengan programbaru yang pada akhirnya akan menghasilkanpertumbuhan sales yang lebih baik.”

Ucapan terima kasih atas kerjasama yangbaik kepada seluruh karyawan juga disam-paikan oleh Sutrisno “Koko” Kaharto.Selamat jalan Mas Koko, selamat berkarya ditempat lain. Selamat datang Mas Jana, marikita saling bekerja sama demi kemajuanbersama!

(Nona, MDHO Local Books Jakarta)

UN

ITIN

FO

Sertijab MDHO Local Books JakartaSelamat Jalan Mas Koko!

Dalam rangka menyambut Hari Kasih Sayang, TB GramediaMalioboro melaksanakan program CSR, Jumat (11/2).Pukul 10.30 WIB, rombongan berangkat ke Panti Asuhan

Putra Santa Maria Boro, Kalibawang, Kulonprogo, Yogyakarta. Ada 62 anak dari mulai usia TK-SLTA yang tinggal di situ dan 98%

berasal dari keluarga broken home. Di situ anak-anak dibiasakan untukdisiplin dan di arahkan untuk bisa masuk SMKagar bisa segera bekerja.

Acara sederhana disiapkan dengan tujuanmenghibur mereka. Anak-anak diajak bermaindan bernyanyi bersama oleh Titus Heri selakuMC. Acara diakhiri dengan penyerahan bantuanyang diserahkan oleh Driemirda Primasari.

Bicara soal 62 anak berarti ada 62 cerita yangberbeda-beda karena setiap anak mempunyaicerita hidupnya masing-masing. Namun ada satuhal yang sama, hati mereka telah tergores sebuahluka yang dalam. Mereka bahagia dengan ke-datangan kami dan lambaian tangan tulus merekaberikan sebagai salam perpisahan. Semoga kelakmereka semua bisa menjadi anak yang bergunauntuk diri sendiri dan berguna untuk orang lain.

(Nunuk S Utami , Store Assosiate)

TB Gramedia Malioboro Kunjungan ke PA Putra Santa Maria


Tiga hotel di bawah Group ofHotel & Resort yang beradadi Bandung, yaitu Hotel

Santika, Amaris Hotel Cimanuk, danAmaris Hotel Cihampelas, menanda-tangani kontrak kerja sama promosidengan Gramedia Bookstore Interna-tional Sdn Bhd pada Jumat (25/3).

Acara berlangsung di Gramedia Bookstore -Mines Shopping Fair, Selangor Malaysia, dandihadiri oleh Store Manager Gramedia Book-store Johny Chow, Head of Finance & Admi-nistration Gramedia Bookstore Anastasia LiesHermawati, General Manager Hotel SantikaBandung Ari Respati dan Hotel ManagerAmaris Hotel Cihampelas Hikmat Nugraha.

“Kerja sama promosi ini diadakan seiringdengan perkembangan kunjungan tamu Ma-laysia yang datang ke Bandung dalam 3 bu-lan terakhir meningkat secara signifikan.Pemberian voucher discount khusus kepadatamu Gramedia Bookstore, diharapkanmeningkatkan gairah warga Malaysia untukberkunjung ke Indonesia,” ujar Ari Respati.

Hotel memberikan discount mulai 25% -50% untuk setiap transaksi pembelian diGramedia Bookstore Malaysia dengan mini-mum nilai transaksi tertentu. Pihak hotel jugaakan berperan aktif dalam mendukung setiap

acara book fair yang akan di adakanGramedia Bookstore di Malaysia.

“Ini merupakan kerjasama saling meng-untungkan bagi kedua pihak. Walaupun ke-duanya berada di bawah naungan KompasGramedia, sinergi kerjasama promosi seperti

ini diyakini akan meningkatkan angka pen-jualan Gramedia Bookstore sekaligus pe-ningkatan occupancy Hotel Santika danAmaris di Bandung,” tutup Johny Chow.

(Martini Santos, Secretary to GMHotel Santika Bandung)

Kerjasama PromosiHotel dan Toko Buku

UN

ITIN

FO

36 IInnfoKifoKitata

Sertijab Corp. Director of Marketing Santika Indonesia Hotels & Resorts

Pertumbuhan hotel baru di Santika Grup kian pesat,sehingga perputaran karyawan di jajaran DireksiCorporate pun harus terus dirotasi. Selasa 1 Maret

2011, Santika Indonesia Hotels & Resorts menggelar SerahTerima Jabatan Corporate Director of Marketing. Jabatan yangsebelumnya dipegang oleh Donny Tisnantoro sejak Desember2006, diserahkan kepada Guido Andriano. Acara ini juga dihadiridan disaksikan oleh Direktur Eksekutif Santika Indonesia Hotels& Resorts Lilik Oetama, serta seluruh jajaran Direksi dan stafSales & Marketing.

Guido Andriano bergabung dengan Santika sejak tahun 2009dan sebelumnya menjabat sebagai General Manager HotelSantika Surabaya.(Ist)

Ki-ka: Guido Andriano, Lilik Oetama, Donny Tisnantoro.


Sebagai bentuk rasa syukuratas HUT ke-4 Hotel SantikaMakassar, pada 15 Januari

2011 dilaksanakan acara Donor Darahsebagai salah satu bentuk aplikasinilai-nilai Santika yaitu tanggungjawab sosial. Acara yang berlangsungdi Balla Lompoa Ballroom ini jugadidukung oleh karyawan TB GramediaPanakkukang dan Mal Ratu Indah.

Selanjutnya pada 19 Januari 2011, jajaranDireksi PT Grahawita Santika, PT MuliaAbadi Sukses beserta Manajemen HotelSantika Makassar mengadakan syukuransederhana di Karaeng Meeting Room. Acarayang juga dihadiri oleh perwakilan ForumSilaturahmi Karyawan di lanjutkan denganpemotongan tumpeng dan doa bersama untukharapan yang terbaik untuk tahun 2011.Syukuran HUT ke-4 Hotel Santika Makassarberlangsung dengan sederhana namun penuhmakna.

Sebagai bentuk apresiasi atas pencapaiankinerja, pada 23 dan 30 Januari 2011,Manajemen Hotel Santika Makassar besertaForum Silaturahmi Karyawan mengadakanrekreasi bersama keluarga karyawan “Santika

Family Day” di Pantai Wisata Galesong.Kegiatan keakraban ini diisi dengan anekalomba, diantaranya tarik tambang, balapbakiak dan lari sarung. Seluruh peserta lombasangat bersemangat untuk mendapatkanhadiah berupa voucher nonton dan makan.

Dalam kegiatan ini seluruh peserta jugadiberikan kesempatan untuk mencoba wahanawater sport banana boat dan jet ski, dansebagai acara puncak diadakan pengundiandoorprize dan foto bersama.

(Toufan Jayakelana)

HUT ke-4 Santika Makassar

Mengawali tahun 2011, Hotel Santika Premiere Yogyamenyelenggarakan Management Team Building2011 bertemakan “SECSI” (Survive, Empowering,

Competition, Struggle and Innovation) yang diikuti oleh seluruhDepartemen Head, mewakili departemen masing-masing. Kuranglebih 17 orang mengikuti kegiatan yang berlangsung di kawasanOutbound & Raffting Rumah Seni Eloprogo, Desa Bejen, Boro-budur, Magelang, Jawa Tengah (7-8/2).

Kegiatan yang diawali dengan Pelatihan dan RefreshmentTraining ini dikemas secara apik dan menarik, dengan menyelip-kan permainan untuk menguatkan nilai-nilai perusahaan, mem-bangun komitmen pelayanan yang sempurna bagi tamu, sertamateri komunikasi efektif Personalized Service dan koordinasitim. Materi diberikan langsung oleh GM Hotel Santika PremiereYogya Handono S Putro. Acara dilanjutkan dengan permainanyang penuh dengan strategi serta kekompakan yaitu Rafting &Paint Ball.. Permainan ini difilosofikan sebagai semangat dankekompakan tim dalam menghadapi persaingan, khususnya didunia perhotelan di masa datang.

Kegiatan dilanjutkan dengan arung jeram. Dibutuhkan ke-beranian dan kekuatan untuk dapat melalui arus sungai yang padasaat itu cukup deras. Suasana akrab sangat terlihat pada acaratersebut. Saling mengenal lebih jauh dan menguatkan persaudaraanmenjadi tujuan dari dilaksanakannya kegiatan ini.

Semoga Hotel Santika Premiere Yogya tetap kokoh berdiri di te-ngah persaingan yang ada. (Fera Spears)

Management Team Building 2011 Hotel Santika Premiere Jogja

IInnfoKifoKitata 37

UN

ITIN

FO


Pada tanggal 20 Februari 2011,Hotel Santika Surabaya mera-yakan ulang tahun yang ke-

13. Pesta perayaan HUT bertema“Beach Party”, dimana semua jajaranstaf dan manajemen mengenakan kos-tum pantai. Dekorasi dan nuansanyajuga dibuat menyerupai suasana pantaidi sore hari.

Suasana kebersamaan makin terasasaat masing-masing departemen unjuk krea-tivitas mengisi acara. Mulai dari penampilanmusik akustik hingga modern dance. Dua pe-menang Best Costume yaitu Yuli dari HeadReservation Sales Department berdandan bakwanita Jamaika dan Imam dari EngineeringStaff yang berdandan ala tukang pijat pantai.

Dua hari kemudian, dilakukan upacaraSerah Terima Jabatan. Penandatanganan danpenyerahan naskah sertijab dari Guido Andri-ano, yang kini menjabat sebagai CorporateDirector of Sales and Marketing PT Graha-wita Santika, kepada Sang Nyoman Gunartasebagai General Manager yang baru. Acaraini dihadiri oleh Direktur Eksekutif PT Gra-hawita Santika Lilik Oetama, Corporate HROManager PT.Grahawita Santika Surabaya PHHaryono, Corporate Operation ManagerPT.Grahawita Santika F Andy Wibowo danGM Hotel Santika Premiere Malang PA Me-gawati. Penyegaran ini dilakukan dengan

harapan akan membawa kemajuan dan inova-si baru. Hotel Santika Surabaya diharapkanakan selalu menjadi hotel pilihan yang terba-ik di Surabaya dengan keramahtamahan In-donesia.

(Adita Putri, Sales & Media Com.)

Guido Andriano sedang menandatangani naskahsertijab, didampingi Lilik Oetama dan Sang

Nyoman Gunarta

38 IInnfoKifoKitata

UN

ITIN

FO

HUT ke–13 Santika Surabaya danSerah Terima Jabatan General Manager Hotel Santika Surabaya

AMARIS HotelMangga Besar:Vibrant Living in Jakarta’s Historic Heart

GoHR kembali menghadirkan AMARIS Hoteldi Jakarta. Amaris Hotel Mangga Besar yangberlokasi di Jl. Mangga Besar Raya No. 7-11

ini merupakan hotel ke-34 dari GoHR dan hotel ke-14yang membawa bendera Amaris. Pembukaannya dilak-sanakan pada 25 Februari 2011.

Lokasi ini dipilih karena sangat strategis, di tengahpusat kota yang merupakan pusat bisnis domestik, pusatperbelanjaan, juga pusat hiburan. Amaris Hotel ManggaBesar yang dikelola oleh PT Grahawita Santika ini me-miliki 101 Smart Room yang dilengkapi dengan LCDTV di setiap kamar, in room safe, @Xpress, WIFI danMeeting Room. Harga promosi Rp 350.000,- (nett) sudahtermasuk makan pagi untuk 2 orang, berlaku sampai 30April 2011. (Renata, Santika)


Suara petikan gitar dan bedugyang dimainkan oleh siswa-siswa SMA Negeri V

Semarang menggelitik telinga denganlagu-lagu yang bergenre anak muda,menyambut kedatangan karyawan KGSemarang pada acara Syukuran KG diBorobudur Room, Hotel SantikaPremiere, Rabu (23/2).

Acara dibuka oleh MC Berry danVera (Sonora), dan dilanjutkan oleh

sambutan Ketua Panitia Sonya HellenSinombor (Kompas). Pembacaan doadilakukan oleh Adi Bernadus (TB GramediaPandanaran). Prosesi tumpeng diusung olehrombongan Tari Kecak yang dikomandaniTego (Santika Premiere) dan diikuti perwaki-lan suku-suku usaha yang ada di Semarang dan Bawen. Tumpeng laludipotong oleh GM Public Relations KG Nugroho F Yudho dandiberikan kepada Sonya Hellen Sinombor, diteruskan kepada Suprapto(Bawen Media Tama) sebagai panitia syukuran yang akan datang.Dalam sambutannya, Nugroho F Yudho mengatakan bahwa bisnis kitasaat ini berkembang dengan bertambahnya 4 suku usaha, yaitu HotelAmaris, TB Gramedia Pemuda, TV Borobudur dan Koran Warta Ja-teng, semuanya di Semarang. Untuk memenangkan persaingan bisnisyang sangat ketat, kita harus bekerja lebih keras dan memberikanlayanan maksimal dengan “Layanan Sepenuh Hati” dan sinergi saling

menguntungkan. Jangan bersinergi dengan terpaksa. Begitu uraiNugroho.

Pada kesempatan itu pula diberikan Anugerah Satyakalpika kepada19 karyawan yang telah berkarya selama 20 tahun dan 25 tahun . Pa-duan suara karyawan KG yang dimotori Ch Purwantiningsih (TB Gra-media Pandanaran) tampil menghibur. Diteruskan oleh musik Cong-Rock yang dipandu oleh Jamal Boy, yang rajin melontarkan banyolanlucu hingga membuat para hadirin yang hadir tertawa terpingkal-pingkal. Acara ditutup dengan pembagian doorprizes dengan hadiahutama TV LCD 32”. (Bambang Irianto, TB Gramedia Java Mall)

IInnfoKifoKitata 39

UN

ITIN

FO

Syukuran KG Semarang

Tari Melayu “Per-sembahan” yangdibawakan para pe-

nari dari TB Medan Mall den-gan lincah menyambut karya-wan KG Medan yang datang keGedung Alva Omega, Rabu(2/3). Acara Syukuran KGMedan ini diikuti oleh sekitar600 karyawan dan kepala unitperwakilan KG Medan. Hadirpula GoRN Director HermanDarmo dan GoRB HR DirectorSuliantoro.

Dibuka dengan pembacaandoa syukur oleh Bagus Suprap-to (BSW), acara dilanjutkandengan pemutaran CompanyProfile KG. “Dalam menghadapi tantangan KG ke depan, kita perlumeningkatkan sinergi antar kelompok dan unit bisnis,” papar KetuaPanitia Budiman Rajagukguk (GoBP). Sementara Herman Darmodalam sambutannya mengatakan,”Informasi yang begitu cepat ber-banding lurus dengan tumbuhnya aspirasi warga Sumatera Utara yangkian kritis dan hebat. Maka KG Medan harus manjawab tantangan

dengan memunculkan inovasipemasaran dan kreativitasyang hebat pula”.

Potongan tumpeng syukurdiserahkan kepada Fauzan(Tribun Medan) yang akanmenjadi panitia syukuran ber-ikutnya. Dilanjutkan denganpenyerahan Anugerah Satya-kalpika 20 tahun kepada GHarry Kristiadi (TB GramediaGajah Mada). Acara lalu di-lanjutkan dengan hiburanspontanitas dan pembagiandoorprizes sebanyak 50 hadi-ah, dari mulai buku, kaos, ki-pas angin, dispenser hinggaTV dan kulkas. Tarian Tor Tordari TB Gramedia Binjai men-

daulat para pimpinan unit untuk ikut menari bersama menambah ke-meriahan malam, lalu dilanjutkan modern dance dari Kompas Muda.Suasana menjadi hangat meskipun di luar hujan deras mengguyur.Semoga omset KG Medan tahun ini semeriah syukurannya. Amin!

(Endrik Tius Danu, BSW Medan)

Syukuran KG Medan Penuh Spontanitas

Penerima SatyaKalpika foto bersama Nugroho F Yudho


Suatu sore pertengahantahun 2010, saya menerima

surat dari salah satu unitusaha KG. Setelah dibuka,

ternyata berisi berkas untukpengurusan ijin keramaian

yang acaranya akan diseleng-garakan esok harinya di salah

satu gedung KG pada jam17.00. Saya sangat kaget karena

waktu penyerahan berkas de-ngan pelaksanaan acara sangatmendesak. Semakin kaget lagisetelah membaca judul acara

yang nyerempet nyerempetbahaya di masa itu.

Belakangan diketahui, semula ke-giatan tersebut tidak dimintakanijin ke POLRI. Tapi rupanya Intel

Mabes POLRI telah ‘mengendus’ rencanatersebut, sehingga melalui Pos Polisi Pal-merah mempertanyakan ijin kegiatan terse-but. Panitia segera menyadari pentingnyaijin keramaian acara, apalagi menghadirkanjumlah massa yang cukup banyak karenaundangan telah disebar ke masyarakat.Atas dasar situasi dan kondisi tersebut,maka panitia memutuskan untuk mengu-rus ijin walau dadakan. Padahal seharusnyapengurusan ijin diajukan 1-2 minggusebelum pelaksanaan acara.

Setelah mendapat pertimbangan daripimpinan, sore itu juga surat pengantardibuat untuk mengurus ijin ke PolresJakarta Pusat dengan sikap optimis karenasudah kenal baik dengan bagian Intelkam.Esoknya, saya langsung menghadap per-wira perijinan. Sungguh diluar dugaan

karena Polisi tersebut mengatakan tidakbisa membantu, terlalu mendadak ujarnya.Karena sudah terdesak, saya mengontakDirIntelkam Polda Metro Jaya dan menda-pat jawaban singkat, “Wah maaf pak, sayatidak bisa membantu. Terlalu mendadaksih!”.

Terdorong keinginan untuk segera men-dapatkan surat ijin, saya segera meluncurke Polsek Metro Tanah Abang. Dengansedikit merayu untuk meyakinkan, saya bi-

lang kepada petugas Intelkam bahwa acaraini hanya acara biasa. Akhirnya, surat peng-ajuan ijin diterima Kanit Intelkam. Denganperjuangan yang cukup melelahkan, suratijin terbit bersamaan dengan digelarnyaacara. Surat penting tersebut dibawa lang-sung oleh seorang anggota intel untukdiserahkan kepada pantia pada malam itujuga. Padahal sebenarnya, bila pengurusan-nya memiliki waktu yang cukup, tidak akansesulit itu.

40 IInnfoKifoKitata

UN

ITIN

FO

LIKA-LIKUPENGURUSAN IJINKERAMAIAN/KEGIATAN


IInnfoKifoKitata 41

Prosedur Umum Pengurusan IjinSurat ijin kegiatan/keramaian dikelu-

arkan oleh Kepolisian Bagian Intelkam ditingkat POLSEK, POLRES, POLDA atauMABES POLRI. Dasar pengurusan ijin ke-giatan/keramaian adalah KUHP pasal 510.

Persyaratan umum pengurusan ijin ada-lah:

1. Surat permohonan ijin yang ditan-datangani Ketua Panitia Acara, dilampiridengan: - Proposal kegiatan - Fotokopi KTP ketua panitia- Fotokopi Passport dan Visa (bila me-libatkan orang asing)- Susunan panitia- Rundown acara- Surat ijin penggunaan tempat (bila loka-si acara milik orang lain/negara)

2. Surat rekomendasi instansi terkait(DirLantas Polda, Biro Operasi Polda,BPLHD, dan instansi yang terkait dengankegiatan, pengajuan diajukan 1-2 ming-gu sebelum pelaksanaan)

3. Buku contoh (untuk acara launchingatau bedah buku)

4. Biaya administrasi (setelah ijin selesai)

5. Bila penyelenggaraan event menggu-nakan jalan raya, maka wajib meminta

bantuan pengawalan Patwal Polda Metrodengan sepeda kawal, sepeda motoratau mobil, yang tentu ada biayanyatersendiri.

Sebagai contoh pengurusan ijin KGFtanggal 23-27 Februari 2011. Sesuai kebu-tuhan acara, setelah persyaratan standardisiapkan, maka instansi yang harusdihubungi adalah:

1. BPLHD (Badan Pengelola LingkunganHidup Daerah) DKI Jaya untuk SuratRekomendasi Area Car Free Day(FunBike).

2. Biro Operasi Polda Metro Jaya untukmendapatkan Surat Rekomendasi karenamelibatkan lebih dari 1.000 orang (KGF)

3. DirLantas Polda Metro Jaya untukmemperoleh Surat Rekomendasi karenamenggunakan jalan raya (FunBike).

4. DirIntelkam Polda Metro Jaya, selakuinstansi yang menerbitkan Surat IjinKegiatan/ Keramaian. Surat ini tidak akanterbit apabila semua surat rekomendasitidak dilampirkan.

5. Patwal Polda Metro Jaya untuk bantu-an pengawalan (Funbike) dengan biayaterpisah dari pengurusan perijinan.

Biaya Pengurusan Surat IjinIngat pameo klasik “Apa yang tidak

bayar di Jakarta?”. Kenyataannya, Polisimembutuhkan biaya untuk membeli kertas,sampul, tinta, tukang ketik dan sebagainya.Jadi yang seharusnya gratis, akhirnya bayarjuga. Lalu, berapa sebenarnya biaya pengu-rusan ijin? Jika kita bertanya kepada Ke-polisian soal besarnya biaya, tidak akan per-nah mendapat jawaban yang pasti. Dulu,saat penulis mengambil surat ijin di MabesPolri, sempat bingung ketika bertanya soalbiaya. Petugas menjawab sembari nyengir,”Yaaa… Yang penting banyak mas!”

Perlu diketahui, Kepolisian/instansi laintidak bersedia memberikan tanda terima.Jadi, sebaiknya kita tanggap akan apa yangdiinginkan petugas. Tahu sama tahu. Ja-ngan sampai karena hal itu malah memun-culkan berbagai masalah, seperti surat tidaksegera diproses, katanya persyaratannyakurang dan segudang alasan lain. Tentu halini akan membuat kerepotan.

Dari pengalaman tersebut, kepada selu-ruh unit usaha KG kami sangat berharapsekaligus berterimakasih apabila berkaspengurusan ijin kegiatan diserahkan jauh-jauh hari sebelum pelaksanaan, sehinggatidak menimbulkan masalah. Perlu diketa-hui juga bahwa pengurusan ijin tidak harusmelalui Security Department, tetapi dapatdilakukan oleh panitia sendiri. Roger... 86?

(Doyo Pranomo, Security Department)

- Pesta (pesta ulang tahun, pertunangan, perkawinan, khitanan,syukuran keluarga, arisan dan bentuk lain sejenisnya)

- Peringatan hari besar nasional (upacara, kenduri, pentas seni,lomba dan sejenisnya)

- Pertemuan politik skala kecil (rapat, sarasehan, musyawarah,diskusi dan sejenisnya)

- Pertemuan pengurus organisasi (rapat, sarasehan, musyawarah,diskusi dan sejenisnya)

- Pertemuan sosial (gotong royong, kerja bakti, pesta adat, arisan,olahraga, musyawarah lingkungan dan sarasehan)

- Pertemuan budaya skala kecil (pagelaran musik, tarian, drama,pembacaan puisi, opera, pantomin, kesenian daerah dan sejenisnya)

- Pertemuan agama (pengajian, kebaktian, sembahyang bersama,majelis taklim dan sejenisnya)

- Pertemuan keilmuan (kegiatan belajar, ceramah, seminar, simpo-sium, lokakarya, diskusi panel, konggres keilmuan)

- Pertemuan kedinasan (rapat, sidang, lokakarya, kunjungan kerjadan sejenisnya).

Kegiatan yang cukup hanya memerlukan pemberitahuan saja: rapat,sidang, musyawarah, muktamar, konggres, sarasehan, temu kaderdan sejenisnya. Penyelenggaranya terdiri dari partai politik, ormas,perkumpulan, perorangan dan kelompok non organisasi.

Seperti juga permohonan izin, surat pemberitahuan itu harus dia-jukan minimal 7 hari sebelumnya, dan jika tidak, petugas bisamenolaknya. Dan jika persyaratan dianggap lengkap, pemohondiberi Tanda Bukti Terima Pengajuan Pemberitahuan.

Surat Petunjuk Lapangan Kapolri No: Juklap/02/XII/1995 tanggal 29 Desember 1995,menjelaskan jenis-jenis kegiatan yang tidak memerlukan surat ijin, yakni:


Sesuai data WHO tahun2005, sebanyak 1,6 milyarorang dewasa (di atas 15

tahun) menderitakelebihan berat badan

(overweight), sedangkan 400juta orang dewasa menderitakegemukan (obesity). Angka

ini diperkirakan terusmeningkat sampai mencapai

angka 2,3 milyar penderitakelebihan berat badan dan

lebih dari 700 juta penderitakegemukan pada tahun

2015. Mengapa hal ini sulitdiatasi? Karena kurangnya

niat dan tekad untukmengurangi berat badan,

juga pandangan sinis orangsekitar, pasti timbul rasa

frustasi dan putus asa yangmemunculkan pikiran

“Emangnya Gue Pikirin!Masa bodoh!”. Sejak itulahkeinginan dan tekad untuk

menurunkan berat badanperlahan sirna dan makin

sulit diatasi.

Setiap orang ingin sehat dantampak menawan. Keinginan me-miliki berat badan seimbang juga

meningkat karena perkembangan penge-tahuan. Banyak tawaran dengan berbagaimacam cara dan metode untuk me-langsingkan tubuh, seperti berbagai jenismakanan/minuman penurun berat badan,

obat-obatan, totok, tusuk jarum, hip-noterapi, operasi, sampai perdukunan.Beberapa terbukti manjur namun banyakyang hanya janji surga. Pengendalian beratbadan sejatinya memerlukan kehendak kuat,dilakukan secara benar, konsisten dansukacita.

Berat badan ideal dapat dihitung denganmenggunakan bermacam cara. Yang umumdigunakan:

1. Rumus Broca:

BBI = TB – 100 – (10% x <TB–100>)

BBI = berat badan ideal (kg),

TB = tinggi badan (cm)

2. Indeks Masa Tubuh (IMT):

IMT = BB : (TBxTB)

BB = berat badan (kg),

TB = tinggi badan (m)

3. Ukuran Lingkar Pinggang (LP).Ukuran ini didapat dengan mengukurlingkar pinggang sejajar dengan lantai,setinggi titik tengah antara krista iliaka(upper hip) dan rusuk terbawah.

Untuk penggunaan Rumus Broca,dikatakan sehat apabila BB antara 90%sampai dengan 110% dari BBI. Sedangkanbila menggunakan IMT, bagi orang Asia,

42 IInnfoKifoKitata

SE

HA

TIN

FO

MENGATASI

KEGEMUKANDENGAN SUKACITA


IInnfoKifoKitata 43

masuk golongan sehat bila berada di kisaran18,5–24,9. Untuk ukuran pinggangdigunakan standar kurang dari 90 cm untukpria dan kurang dari 80 cm untuk wanita.

Jika berat badan Anda lebih besar dariskala angka tersebut, waspadalah karenakegemukan berkaitan erat dengan pening-katan risiko penyakit diabetes mellitus,hipertensi, kanker, gangguan penafasan,penyakit jantung, penyakit hati dan batuempedu, masalah kulit, gangguan kesubur-an dan kekacauan siklus menstruasi,gangguan persendian dan masalah mobili-tas, dan gangguan psikologis.

Menurut sebuah penelitian di AmerikaSerikat pada tahun 1985, umumnya orangmenghabiskan waktunya dengan aktifitasyang kurang membutuhkan tenaga sepertinonton televisi, main komputer, jalan-jalan.Penggunaan transportasi dan alat-alat elek-tronika modern mengakibatkan berkurang-nya penggunaan tenaga manusia.

Di sisi lain, terjadi pula pergeseran polamakan. Dari makanan tinggi serat rendahlemak menjadi makanan yang rendah serat,tinggi lemak, tinggi karbohidrat sederhana,dan tinggi gula. Sulit menemukan yangtetap setia dengan makanan tradisionalIndonesia yang berupa makanan sehatseperti gado-gado, semur, pepes, aneka sa-yur-mayur. Sebagian besar beralih kemakanan cepat saji seperti ayam goreng,burger, kentang goreng. Makanan cepat sajiini ditawarkan dengan menarik sehinggamakin lama orang cenderung makan denganporsi makin besar.

Menurunkan berat badan sebenarnyamudah. Hitungan matematis sederhana,yaitu mengurangi jumlah kalori masuk danmenambah jumlah kalori keluar. Dilakukandengan mengurangi asupan makan, bukanfrekuensinya. Banyak orang ingin menurun-kan berat badan dengan cara yang salahdengan tidak makan malam. Cara ini tidakaman dan tidak nyaman karena beresikomenderita penyakit saluran pencernaan danmembuat tubuh tidak mempunyai cukuptenaga, menimbulkan lemas, sulit berpikirdan sulit berkonsentrasi.

Mulailah dengan mengurangi sepertigajumlah makanan yang biasa dimakan. Jikabiasa makan 3 centong nasi, kurangi denganmakan 2 centong, juga lauknya. Kesulitanawal adalah sering merasa lapar, yang lebih

banyak unsur psikologisnya daripadabiologis, karena sebenarnya kebutuhanenergi (kalori) kita tidak banyak, kecualipekerja keras atau atlet. Kembali ke polamakan dengan makanan tinggi serat, rendahlemak, makanan yang dikukus, direbus,dibening, atau ditim. Usahakan setiapmakanan memenuhi kriteria gizi seimbang,makanan yang cukup mengandung semuazat gizi dalam jumlah yang dibutuhkan.Kunyah dan nikmatilah setiap suap ma-kanan dan jangan makan sembarimengerjakan hal lain.

Biasakan minum air saja, bukan sodaatau teh manis. Cukupi kebutuhan cairanper hari. Biasakan segera minum segelas airsesampainya di kantor dan segelas lagisebelum pulang kantor. Bila perlu, pasangalarm tiap 2-3 jam untuk mengingatkanAnda agar minum segelas air. Joke yangsering saya katakan pada pasien yang malasminum adalah buang air kecil sebanyakmungkin, mumpung masih gratis!

Pilih buah segar daripada jus kemasanatau jus dengan tambahan gula. Hindarimakanan kemasan, karena mengandunglebih banyak gula, garam, lemak, pewarna,atau pengawet.

Lakukan olah raga yang paling disukaidan jadikan kebiasaan. Jalan cepat adalahpilihan baik karena dapat dilakukan sendiriatau bersama-sama, tidak membutuhkanalat, tidak perlu tempat khusus dan mudahdijadwal. Sebuah alat yang dinamakan pe-dometer digunakan untuk menghitungjumlah langkah karena dianjurkan untukbergerak 10.000 langkah per hari. Yangterbaik adalah berolahraga selama 30-45menit per hari, 5 hari per minggu. Janganlupa untuk melakukan pemanasan sebe-lumnya dan melakukan pendinginan sesu-dahnya.

Jadilah lebih aktif, lebih banyak berjalandan bergerak. Lakukan hal kecil, yangpenting gerak. Contohnya cuci sendiri per-alatan makan kita. Bila hal itu rutin dila-kukan, berapa banyak kalori yang sudahkita bakar per minggu? Coba juga hal di luarkebiasaan, parkir kendaraan di tempat yangagak jauh, turun dari kendaraan umum ditempat yang lebih jauh dan naik turuntangga. Miliki hobi yang menunjangprogram penurunan berat badan seperti

renang, futsal, senam, jalan, bersepeda,menari, berkebun, memelihara binatang,ikut aktif dalam kegiatan sosial.

Yang terakhir dan yang terpenting adalahmemantau kelanjutan program dan mem-pertahankan berat badan. Ini yang sulitdilakukan. Kebanyakan orang akanmengalami peningkatan berat badan lagidalam 5 tahun sesudah berada dalam beratbadan ideal. Mengapa bisa terjadi? Merekamemilih gaya hidup yang hanya mungkindilakukan ketika mereka menurunkan beratbadan tetapi sulit untuk dijadikan gayahidup selamanya. Contohnya orang yangmenurunkan berat badan dengan hanyamakan pisang saja. Diet seperti ini tidakakan bertahan lama karena cara ini kurangsehat, tidak mendatangkan kenikmatan.Sulit mempertahankan kebiasaan makanpisang saja setiap hari seumur hidup. Makausahakan memilih pola makan dan polahidup yang dapat kita lakukan seumur hidupdengan sukacita. Sebagian besar orangdengan masalah kegemukan telah berhasilmenjalankan cara ini dengan baik danmereka memiliki tingkat kesehatan dankualitas hidup yang lebih baik. Selamatmencoba!

(Dr. Susanti, Medical Center KG)

Konsultasi Dokter

Menahan Buang Air

Pasien: Saat bekerja saya seringsekali menahan buang air kecil mau-pun air besar, karena tempat kerjasaya jauh dari lokasi WC. Adakahpenyakit yang dapat diakibatkan olehkebiasaan buruk saya ini, dok?

Dokter: Kebiasaan menahan buangair kecil bisa memicu timbulnya infek-si saluran kemih. Sedangkan mena-han buang air besar bisa menyebab-kan sembelit, wasir, dan kanker kolonkarena kotoran yang mengandungracun itu tertahan lama di kolon.Jadi jangan ditahan-tahan lagi!

(DeK@ -dari Tabloid GHS)


44 IInnfoKifoKitata

Anda pasti seringmendengar istilah Very

Important Person (VIP). Pastisemua orang ingin bisa

menjadi orang seperti itu. Karenaapa? Fasilitas, kenyamanan,

terhormat, andalan, serba enak.Tidak ada orang yang berada di

dalam kategori VIP yang tidakmerasa bangga.

Sebuah organisasi terdiri dariindividu-individu yang men-

jalankan aneka peran dan tang-gung jawab. Organisasi merupakan

sekumpulan orang yang ber-gabung karena mempunyai visi,misi, tujuan, perasaan, teritorialgeografis yang sama dan untuk

mencapai tujuan bersama. Definisiyang dijelaskan dalam Kamus Besar

Bahasa Indonesia menyatakanbahwa organisasi adalah

(1) kesatuan (susunan, dsb)yang terdiri atas bagian-bagian

(orang dsb) dalam perkumpulandsb untuk tujuan tertentu,

(2) kelompok kerja sama antaraorang-orang yang diadakan untuk

mencapai tujuan bersama.

Salah satu bentuk organisasi adalahperusahaan. Perusahaan tentunyamempunyai bagian-bagian yang

menjalankan operasionalnya sehari-hari.Keberhasilan perusahaan sangat tergantungdari kerja sinergis antar bagian tersebut. Adabeberapa pertanyaan yang timbul kemudian.

Dimanakah kita berada saat ini? Apa peranankita? Seberapa pentingkah kita sebagaiindividu dalam perusahaan? Secara garis be-sar, terdapat fungsi bisnis yang bersentuhanlangsung dengan bisnis dan fungsi supportingyang membantu fungsi bisnis dalam menja-lankan kegiatannya. Ada pendapat bahwafungsi bisnis lebih penting karena meng-hasilkan uang. Tapi ada juga pendapat bahwaunit supporting lebih penting karena me-nyediakan sarana dan prasarana sehinggafungsi utama bisa menjalankan bisnisnya.Jika dikaitkan dengan struktur perusahaan,mungkin para pimpinan berpendapat bahwamereka yang penting karena menentukan arahperusahaan. Mungkin karyawan di posisiyang lebih rendah berpikir ”Aku tidak pen-ting karena pekerjaanku cuma begini saja,pendidikanku kan rendah. Yang pentingdigaji”. Padahal sebenarnya, tidak ada yanglebih penting daripada yang lain di dalamperusahaan. Semua individu di dalam per-usahaan adalah VIP. Mengapa demikian?

Menurut Franz Dirgantoro, dalam buku-nya “Manage Your Career”, secara idealsetiap bagian bahu membahu bekerja samauntuk menghasilkan hasil yang maksimal.Semua unsur di dalam organisasi menjadipenting tidak ada yang superior dibandingdengan yang lainnya. Jadi, peran setiap indi-vidu dalam menjalankan perusahaan sangatdiperlukan. Perusahaan ibaratnya adalahsebuah tubuh manusia yang sempurna. Setiapbagian tubuh amat penting artinya dan tentusaja kerjasama, keseimbangan dan koordinasimenjadi kebutuhan. Kaki tidak bisa berjalansendiri tanpa membawa tubuhnya, muluttidak bisa meracau sembarangan kerena dapatmempermalukan anggota tubuh yang lain,mata tidak boleh terlelap ketika tubuh harusbekerja dan beraktivitas. Nah, semua pentingbukan?

Pertanyaan berikutnya adalah: Apakah aku

ingin menjadi penting atau hanya ”penggem-bira”? Sesuai standar saja? Tidak bolehbegitu. Kita harus berusaha menjadi VIPdengan menjaga profesionalitas dengankredibilitas dan peningkatan kompetensi,apapun peran atau posisi kita. Sebagai VIPdalam perusahaan, kita harus mempunyairasa cinta yang mendalam pada perusahaan.Masa depan perusahaan ada di tangan kita,juga masa depan keluarga.

Kita sering mendengar bahwa seorangkaryawan dulu merasa sebagai VIP. Tapikarena sekarang banyak karyawan baru,karyawan tersebut merasa dilupakan. Terasasangat menyakitkan bukan manakala dedikasitak dihargai? Tapi jangan patah arang. Karya-wan baru pasti membawa spirit baru,kekuatan baru dan seorang karyawan yangbaik karena sudah melalui berbagai seleksi.Walau pengalaman kerja masih kurang dandedikasi belum terlihat, jika digabungkandengan karyawan lama yang mempunyaipengalaman dan dedikasi yang lebih—walaumungkin tak segesit dulu dan pengetahuan-nya kurang update—tentu akan menghasilkansesuatu yang sangat berarti bagi kemajuanperusahaan.

KG adalah sebuah perusahaan besar yangterus bergerak menjadi lebih besar. Saat ini,sesuai visi dan misinya, KG mulai bergerakmelakukan ekspansi ke Asia Tenggara.Perusahaan ini tentu saja membutuhkanbanyak karyawan VIP. KG akan menjadilebih besar lagi. Dan sebagai karyawan VIP,kita tentu juga akan ikut menikmatinya.

*) Adrian A Nugroho, CorporateFinance & Legal)

OP

INI

INF

O

Anda adalah

Orang Penting!

*) Oleh Adrian A Nugroho


Cinta bukan hanya sekedarkata, cinta bukan hanyabertautan hati, cinta tak

hanya diam...

Lagu ini selalu dibawakan olehPiyu PADI pada rangkaian promo

awal bukunya di empat lokasiberbeda. Dalam event Nongkrong

Bareng Piyu ini, kita belajarbeberapa hal yang dapat

diaplikasikan dalam keseharian ditempat kerja. Intinya adalah tidak

hanya diam dalam memperbaikidiri dan memajukan perusahaan.

Ingat Masa Pacaran ?Masih ingatkah Anda saat masa pacaran?

Atau sekarang masih pacaran? Semua caradilakukan untuk menyenangkan pujaan hati.Hal paling mudah yang dilakukan adalahdengan mengucapkan kata-kata cinta ataupujian yang membuat psangan kita merona.Melangkah lebih rumit lagi adalah melakukantindakan selain sekedar kata untuk meme-nangkan hatinya. Coba bayangkan jika kitahanya diam saja. Pujaan hati pasti tidakmengetahui isi hati kita dan bisa saja me-ninggalkan kita.

Jika kita hanya diam atau bahkan hanyamengeluh, apakah kita bisa maju? Tentunyatindakan konkret dalam perbaikan diri men-jadi pilihan bijak daripada diam saja.

Berani SusahSalah satu bagian buku yang disukai oleh

teman saya adalah pesan Piyu bagi anak band,yaitu berani susah. Hal ini tidak berlebihankarena Piyu dan PADI bisa sukses seperti saatini setelah melalui berbagai macam kesu-sahan. Seperti pada saat menawarkan konseplagu ke perusahaan rekaman. PADI selalu

ditolak oleh hampir semua perusahaanrekaman ternama. Namun semangat yangtidak pernah padam membuat Piyu terusmaju.”Semakin aku mendapat kesusahan,semakin yakin aku akan apa yang kukerja-kan,” terang Piyu. Penolakan itu membuatPiyu terus memperbaiki diri bersama personelPADI lainnya.

Momentum berani susah lainnya adalahsaat memutuskan untuk pindah secara all outdari Surabaya ke Jakarta. Kontrakan ”kandangburung” menjadi saksi kesusahan yangdialami PADI saat pertama masuk Jakarta.Namun besarnya impian sukses mengalahkansegalanya.

Kita bisa belajar bahwa dalam pekerjaan,kesulitan pasti dialami. Justru itu yang mem-buat kita bertumbuh. Tidak mencari enaknyasaja. Harus menjadi tantangan bagi diri kitauntuk mencapai hasil terbaik dalam pekerjaan.

Semangat BerbagiMenurut Pemred HAI Deni, salah satu

kelebihan Piyu sebagai musisi adalah besar-nya rasa ingin berbagi kepada banyak orang.Banyak hal yang dibagikan Piyu, antara lainadalah konsep musik ”berisi” yang konsistenditelurkannya melalui album-album PADI.Piyu tidak membuat lagu yang hanya meng-utamakan sisi komersial tetapi sungguhmemperhatikan kedalaman makna dan kuali-tas bermusik.

Selain itu, aktivitasnya saat ini membentukSuper Band juga merupakan salah satu ke-besaran hatinya untuk berbagi ilmu. Dia inginbanyak band dengan kualitas memadai dapatmenggantikan bahkan lebih baik dari band-band pendahulunya. Regenerasi.

Berbagi ilmu, saling membantu danmendukung membuat kita semakin kaya.Persiapkan generasi berikutnya, penerusperusahaan, penerus pekerjaan kita.

Belum SuksesSaat ditanya apakah saat ini Piyu sudah

merasa sukses, dia menjawab dengan rendahhati bahwa sekarang belum sukses. Hal iniagak mengagetkan karena dia adalah gitaris

terkenal, memiliki band yang disegani,menjadi produser beberapa band dan segu-dang prestasi lainnya. Ternyata rasa tidakmudah puas membuat Piyu terus memilikiimpian baru dan besar sehingga semakinmemacu diri untuk berkembang. Dia meng-ingatkan bahwa rasa tidak puas bukan untukmenyombongkan diri, tapi tetap rendah hatimemperbaiki diri.

Sungguh baik jika semangat tidak cepatpuas yang positif terus kita kembangkandalam bekerja. Setiap saat kita perbaiki carakerja sehingga menemukan cara yang lebihbaik untuk hasil yang juga makin baik.

*) Y Wahyu R, Markom GoBP

IInnfoKifoKitata 45

OP

IN

IIN

FO

Nongkrong Bareng Piyu:

Tak Hanya Diam!

*) Oleh: Y. Wahyu R

KALIMAT BIJAK

TERUSLAH BERGERAK.....SUKSES MENYUKAI ORANG-ORANG

YANG BERGERAK

Barang siapa yang tekun ia akandimahkotai. (Johann Gottried Von Herder)

Beberapa tahun lalu seorang pembicaraterkenal secara teratur menggunakan “ber-jalan sepuluh yard di atas batubara panasmembara” untuk memperlihatkan bahwa

orang bisa mengerjakan hal-hal yangsebelumnya mereka anggap mustahil.

Tanpa memahami tindakan fisik yang dili-batkan di situ, aku yakin bahwa dua per-

aturan yang utama ialah: 1) bergerak lang-sung ke arah tujuan, dan 2) teruslah ber-gerak. Ini juga merupakan peraturan luarbiasa yang harus kita ikuti dalam mencarikesuksesan. Tujukan pandangan ke pada

sasaran dan bergeraklah terus ke arahnya.Hal-hal buruk seringkali terhindar dan hal-hal baik terjadi apabila kita terus bergerak

ke arah tujuan!

(Keliek Deka- dari Buku Peta Sukses)


46 IInnfoKifoKitata

Satu ketika, pada saat andatengah asyik bekerja, tiba-tiba

air conditioner atau ventilasiudara kantor tempat anda bek-erja mengeluarkan gas beracun

yang sangat mematikan jikaterhirup nafas dan mengaki-

batkan sakit parah bila terkenakulit tubuh anda. Petugas evakuasi

yang menggunakan masker gasdan baju pelindung antikimia

berwarna hijau memerintahkanAnda untuk pergi ke luar gedungsekarang juga. Pada saat Anda diluar bersama dengan rekan yanglain, Anda diminta untuk segera

menanggalkan semua pakaianyang menempel pada tubuh karena

akan disemprot dengan cairankhusus untuk membersihkannya.Anda pasti akan ragu-ragu untuk

melakukan perintah tersebut.Namun petugas tersebut mene-

gaskan kembali kepada Andasemua, ”Apabila dalam waktu 10menit tidak menanggalkan paka-

ian, gas beracun akan merusak

kulit dan organ tubuh anda, sertaakan menyebabkan kematian

dalam waktu 5 menit!”. Sekarang,pilihan Anda hanya dua, telanjang

atau mati?

Dari cuplikan ilustrasi tersebut, san-gat terlihat bahwa hidup atau matimerupakan sebuah pilihan. Dan

pilihan tersebut harus segera diputuskan.Begitu juga dalam salesmanship, kerap kalipara sales dihadapkan dengan berbagai ma-cam pilihan. Misalnya jual atau tidak, mahalatau murah, bicara atau tidak, harga penuhatau diskon dan masih banyak pertanyaan-pertanyaan lainnya yang membutuhkan kepu-tusan segera.

Mati dalam ilutrasi tadi berarti pasrah den-gan keadaan tanpa mau berusaha sedikitpun,sedangkan telanjang berarti siap untuk me-nanggalkan seluruh paradigma lama, situasidulu, kondisi usang dan berganti dengan yangbaru (change). Namun, kenyataanya, tidakmudah menanggalkan ”pakaian” yang sudahlama melekat dan diganti dengan “pakaian”yang baru. Tentunya jika kita memilih telan-jang, maka ada konsekuensi rasa malu, takut,

juga hawa dingin. Tetapi jika itu semua dila-kukan demi kebaikan dan kemajuan sertamenghindari “kematian”, mengapa tidak?

Salah satu modal untuk menjadi salesmanyang handal adalah selalu mengikuti peruba-han yang terjadi dalam dunia marketing. Upto date. Misalnya, pemesanan produk yangbiasa dilakukan dengan menggunakan telepondapat diganti dengan pemesanan melalui situsjejaring sosial twitter atau facebook yang le-bih mobile dan siap melayani 24 jam sehari.

Perubahan memang membutuhkan pengor-banan yang tidak sedikit. Perlu proses yangpanjang dengan niat dan konsistensi dari dirikita untuk melaksanakannya. Soalnya, jikatidak dilakukan secara tepat dan cepat, makakita akan tertinggal atau jalan di tempat den-gan tetap menggunakan “pakaian” yang lama,yang bisa berakibat “mati”.

Pilihan ada di tangan Anda sendiri, mautelanjang atau mati. Berubah menjadi lebihbaik atau diam saja, pasrah menunggu “kema-tian”. Keep on fire and do the right things!

*).George M Souisa, TB TriMedia Pekanbaru

OP

IN

IIN

FO

Pilihan:Telanjang atau Mati?

*) Oleh: George M Souisa

Kalimat Bijak

Buatlah Seperti Mudah Mengerjakan yang Benar.....

Sulit Mengerjakan yang Salah

Semua filosofi terletak pada dua kata; Terus dan Tidak ikut.

-Epicetus-

Inilah yang seringkali disebut “Peraturan Nomor Satu bagi ParaPemimpin.” Dalam segala perkara yang berada dalam kendali, buatlahbagi diri Anda maupun orang lain untuk mudah mengerjakan perkara

yang benar dan sulit mengerjakan yang salah.Pikiran ini merupakan wahyu bagiku ketika pertama kali aku menden-garnya. Di mana dan bilamana memungkinkan, rancanglah sistem Andasendiri untuk mengimplementasikan ide ini. Anda akan melakukan lom-patan kemajuan dalam kemampuan memimpin di rumah atau tempatkerja. Dalam segala perkara....buatlah demikian, mudah mengerjakanyang benar dan sulit mengerjakan yang salah.

(DeK@- dari buku Peta Sukses)


IInnfoKifoKitata 47

RIA

INF

OB

ITU

AR

IIN

FO

Anda hobi menulis puisi, joke?atau mungkin corat-coret kartoon humor? Jangan ragu kirim saja ke Redaksi InfoKita.

Itung-itung bisa untuk mengasah talenta Anda. Akur?

Telah meninggal dunia rekan kita

Dadang Tisna Denda (48 Tahun) NIK : 000826:

Pada hari Selasa Pon, 01 Maret2011, pukul 05.15 WIB.

Almarhum mulai berkarya di KGsejak 1985. Terakhir bertugas diGeneral Affairs , General SupportDepartment – Electrical Power & Production Support Section.

Meninggalkan seorang istri dan 3 (tiga) orang anak. Jenazah telah dimakamkan di TPU Pondok Rangon, pada hari

Selasa, 01 Maret 2011, pukul 13.00 WIB siang harinya.

Semoga Almarhum mendapat tempat yang layak disisi-Nyadan keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan.

Kang Dadang Tisna Denda

Selamat jalan kang Dadang….Semoga Akang akan dapat beristirahat dalam damai dan nyamanBanyak yang akan mengenang AkangSebagai seorang sahabat yang telah pergi dalam perjalananyang sangat jauhKelembutan hati,budi pekerti Akang yang menyenangkan,hasrat jiwa, kemauan yang keras dan semangat yangmemancar dari mata AkangUntuk hidup dan bekerja demi keluarga…Tak akan hilang dan akan terus hidup di hati teman-teman... Selamat jalan Kang….Damailah engkau disisi-NyaAmin…

(Gembong Herlawan)

BERITA DUKA

Mau Senyum atawa Ngakak?Silahken!

“Kirain Konsleting Listrik...”

Tiga orang karyawan KG sedang menunggu stan

pameran pada perhelatan KGF Jakarta. Mereka

sedang serius dengan kegiatannya masing-

masing. Tapi mendadak tercium bau kabel terbakar yang

amat menyengat di sekitar stan. Ketiganya sontak kaget dan

bergerak mencari ke segala arah, berusaha menemukan

sumber bau tersebut sembari panik. Beberapa sudut stan

dicermati satu per satu, namun sumber bau tidak kunjung

ketemu.

Takut terjadi kebakaran karena adanya hubungan arus

pendek listrik, maka ketiga keryawan itu terus mbanyaki,

berusaha menemukan sumber bau. Tiba-tiba seorang

karyawan lain dari stan sebelah mencolek salah satu dari

mereka sembari senyum-senyum,”Mas... mas... santai saja...

bukan bau kabel kebakar kok, tapi bau itu tuh...” sembari

menunjuk ke arah kompor menyala yang di atasnya terdapat

malam (lilin untuk membatik) yang sedang dicairkan di stan

Radio Sonora, yang memang sedang dilaksanakan acara

talkshow mengenai batik. Alamak! Tiwas ribet! (Totot)

Gak mau prosesnya aja ya?

Cewek: “Oh iya, itu istrinya tetangga kamu namanya siapa?”Cowok: “X, kenapa emang?”Cewek: “Iya, nanti kalau udah liat aku mau ngelahirin ya...”Didengar oleh cowok yang bertanya-tanya apa yang ada di isikepala si cewek.

Nanti pasti internet gua beribet jadinya!

IT: “Komputernya jangan dinyalain dulu ya, saya mau pasanginternet wireless dulu...”Pegawai: “Komputer gua gak usah deh mas, ribet kebanyakankabel neh...”Didengar oleh teman seruangan yang langsung berusaha seriusbekerja.

Kelepasan yang lagi di pikiran ya?

Cowo #1: “Wah siang-siang gini makan sotomie enak nih.”Cewe: “Iya ya...”Cowo #2: “Hah? Siang-siang sodomi?”Cowo #3: “Makanya mas kalo ada pengalaman pahit masa kecilya diceritain gitu...”Perkantoran Sudirman, didengar oleh satu ruangan yangbertanya-tanya kebiasaan siang hari cowo -2.


Halaman 26 s-d 47

Documents

Transcript of Halaman 26 s-d 47