Gaji RIDA
-
Upload
ricky-bakhrul-ulum -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
Transcript of Gaji RIDA
-
8/16/2019 Gaji RIDA
1/2
Gaji
Pengertian gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan
kepada para karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Darisudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang
dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan
operasi, dan oleh karena itu gaji disebut juga dengan biaya personel atau biaya
gaji.
Untuk pegawai negeri sipil (PNS) gaji dihitung tetap bulanan, sedangkan tenaga
honorer lebih tepat jika honor yang ia terima dihitung sesuai jumlah kerjanya
atau jumlah beban tugasnya.
Dalam lingkup pegawai negeri, gaji memiliki denisi sendiri, yakni pengeluaran
untuk kompensasi yang harus dibayarkan kepada pegawai pemerintah berupa
gaji pokok ditambah dengan tunjangan!tunjangan yang sah yang berhak
diterima oleh penerima gaji berdasarkan peraturan perundang!undangan yang
berlaku.
Upah
Pengertian upah ialah suatu penerimaan kerja untuk ber"ungsi sebagai jaminan
kelangsungan kehidupan yang layak bagi kemanusiaan dan produksi dinyatakan
menurut suatu persetujuan Undang!undang dan Peraturan dan dibayarkan atas
dasar suatu perjanjian kerja antara pemberi kerja dengan penerima kerja.
Dari pengertian diatas mengenai upah ini dapat diartikan bahwa upah
merupakan penghargaan dari tenaga karyawan atau karyawan yangdimani"estasikan sebagai hasil produksi yang berwujud uang, atau suatu jasa
yang dianggap sama dengan itu, tanpa suatu jaminan yang pasti dalam tiap!tiap
minggu atau bulan.
-
8/16/2019 Gaji RIDA
2/2
Perbedaan Gaji dan Upah
Setelah mengetahui denisi diatas maka dapat disimpulkan bahwa perbedaan
antara gaji dengan upah antara lain gaji merupakan pengganti jasa bagi tenaga!
tenaga kerja dengan tugas yang si"atnya lebih konstan. Ditetapkan melalui
perhitungan masa yang lebih panjang misalnya bulanan, triwulan, atau bahkan
tahunan.
Sedangkan upah adalah pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh
karyawan berdasarkan jumlah pekerjaan yang telah diselesaikan misalnya jumlah unit produksi atau jam kerja tanpa suatu jaminan yang pasti dalam tiap!
tiap minggu atau bulan.