Gaji RIDA

download Gaji RIDA

of 2

Transcript of Gaji RIDA

  • 8/16/2019 Gaji RIDA

    1/2

    Gaji

    Pengertian gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan

    kepada para karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Darisudut pandang pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang

    dibutuhkan untuk mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan

    operasi, dan oleh karena itu gaji disebut juga dengan biaya personel atau biaya

    gaji.

    Untuk pegawai negeri sipil (PNS) gaji dihitung tetap bulanan, sedangkan tenaga

    honorer lebih tepat jika honor yang ia terima dihitung sesuai jumlah kerjanya

    atau jumlah beban tugasnya.

    Dalam lingkup pegawai negeri, gaji memiliki denisi sendiri, yakni pengeluaran

    untuk kompensasi yang harus dibayarkan kepada pegawai pemerintah berupa

    gaji pokok ditambah dengan tunjangan!tunjangan yang sah yang berhak

    diterima oleh penerima gaji berdasarkan peraturan perundang!undangan yang

    berlaku.

    Upah

    Pengertian upah ialah suatu penerimaan kerja untuk ber"ungsi sebagai jaminan

    kelangsungan kehidupan yang layak bagi kemanusiaan dan produksi dinyatakan

    menurut suatu persetujuan Undang!undang dan Peraturan dan dibayarkan atas

    dasar suatu perjanjian kerja antara pemberi kerja dengan penerima kerja.

    Dari pengertian diatas mengenai upah ini dapat diartikan bahwa upah

    merupakan penghargaan dari tenaga karyawan atau karyawan yangdimani"estasikan sebagai hasil produksi yang berwujud uang, atau suatu jasa

    yang dianggap sama dengan itu, tanpa suatu jaminan yang pasti dalam tiap!tiap

    minggu atau bulan.

  • 8/16/2019 Gaji RIDA

    2/2

    Perbedaan Gaji dan Upah

    Setelah mengetahui denisi diatas maka dapat disimpulkan bahwa perbedaan

    antara gaji dengan upah antara lain gaji merupakan pengganti jasa bagi tenaga!

    tenaga kerja dengan tugas yang si"atnya lebih konstan. Ditetapkan melalui

    perhitungan masa yang lebih panjang misalnya bulanan, triwulan, atau bahkan

    tahunan.

    Sedangkan upah adalah pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh

    karyawan berdasarkan jumlah pekerjaan yang telah diselesaikan misalnya jumlah unit produksi atau jam kerja tanpa suatu jaminan yang pasti dalam tiap!

    tiap minggu atau bulan.