gabrielruda (pronto) - pasos@cantv
8
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
-
Upload
ilandere-wauters -
Category
Documents
-
view
43 -
download
20
description
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]. HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR TALENTOS. HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR TALENTOS. TM. presenta. LIC. GABRIEL RUDA PINO. CONFERENCISTA - MOTIVADOR. OBJETIVOS. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of gabrielruda (pronto) - pasos@cantv
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
LIC. GABRIEL RUDA PINOCONFERENCISTA - MOTIVADOR
presenta
TM
OBJETIVOS
Al finalizar la experiencia de aprendizaje los socios de aprendizaje estarán en
capacidad de:
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
1. Redefinir el significado del talento para maximizar el resultado de acciones de
desarrollo personal y organizacional.
2. Multiplicar el impacto de los talentos en los resultados propios a partir de
claves para analizarlo y desarrollarlo.
3. Incorporar herramientas para el desarrollo del talento de otros, a partir de tips
claves de aprendizaje y comunicación.
TALENTOS Y FORTALEZAS…
TALENTO
Desempeño consistente, casi perfecto en una
actividad, que genera plenitud y éxito.
FORTALEZA
Cualquier patrón recurrente y natural de
pensamiento, sentimiento o comportamiento que
se pueda aplicar productivamente.
TALENTOS CONOCIMIENTOS DESTREZAS
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
Hacer
Pensar
Sentir
DESARROLLANDO EL TALENTO PROPIO…
• Distingue tus talentos naturales a partir de las cosas
que puedes aprender fácilmente…
• Identifica tus talentos dominantes
• Re-etiqueta tus talentos dominantes para convertirlos
en fortalezas.
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
DESARROLLANDO EL TALENTO DE OTROS …
El desarrollo del talento de otros consiste en:
•Saber que nadie enseña nada cada quien decide qué aprender…
•Cuidar el lenguaje de fortalezas…
•Usar una marcha continua y adecuada…
•Paciencia…
•Hacer ameno el recorrido
•Permitir al tutoreado sentirse ganador
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
OBJETIVOS
Al finalizar la experiencia de aprendizaje los socios de aprendizaje estarán en
capacidad de:
1. Redefinir el significado del talento para maximizar el resultado de acciones de
desarrollo personal y organizacional.
2. Multiplicar el impacto de los talentos en los resultados propios a partir de
claves para analizarlo y desarrollarlo.
3. Incorporar herramientas para el desarrollo del talento de otros, a partir de tips
claves de aprendizaje y comunicación.
www.gabrielruda.com (pronto) - [email protected]
