FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS …repository.ump.ac.id/3021/1/Nina Destifiana COVER.pdf ·...
Transcript of FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS …repository.ump.ac.id/3021/1/Nina Destifiana COVER.pdf ·...
HUBUNGAN KEJENUHAN KERJA DAN BEBAN KERJA
DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN
PELAYANAN KEPERAWATAN DI IGD DAN ICU
RSUD dr. R. GOETHENG TAROENADIBRATA
PURBALINGGA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Mencapai Derajat Sarjana
Oleh:
NINA DESTIFIANA
1111020149
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN S1
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
2015
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya :
Nama : Nina Destifiana
NIM : 1111020149
Program Studi : Sarjana Keperawatan
Fakultas/Universitas : Ilmu Kesehatan/Universitas Muhammadiyah
Purwokerto
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil
karya saya dan bukan hasil penjiplakan hasil karya orang lain.
Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak di kemudian hari
terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung
jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 11 Februari 2015
Yang menyatakan,
NINA DESTIFIANA
NIM. 1111020149
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
HALAMAN MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, mintalah pertolongan kepada Allah SWT
dengan sabar dan shalatmu sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah
beserta orang-orang yang sabar”
(Al-Baqarah: 153)
“Kesungguhanlah yang akan menghantarkan kita pada apa yang kita ingin
dan cita-citakan “
(man jadda wa jadda)
Belajar dari masa lalu, berusaha untuk sekarang, dan berharap untuk masa
depan.
Sesungguhnya hidup selalu dipenuhi dengan pelajaran, usaha dan harapan
berharga bagi mereka yang bijak menerimanya.
Jadilah inspirasi bagi orang lain untuk membuat suatu karya yang berhaga.
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
HALAMAN PERSEMBAHAN
Terimakasih untuk Allah S.W.T atas nikmat hidup yang telah diberikan,
sungguh rencana-MU lah yang paling indah dan sesuai untuk hamba-
hambanya.
Karya tulis ini saya persembahkan untuk kedua orang tuaku, kakak,
adik dan teman-temanku tercinta yang telah menjadi sumber
motivasiku.
Terimakasih untuk bapak dan ibu yang selalu berjuang demi masa
depanku, yang telah mengajarkan makna sebuah kehidupan, kesabaran
dan kedewasaan dalam menghadapi berbagai tantangan. Terima kasih
atas segala doa dan kasih sayang yang telah kalian berikan.
Sahabat kos melati, dan yang istimewa, serta teman-teman
seperjuangan angkatan 2011 terima kasih untuk bantuan, motivasi, dan
masukannya.
Terimakasih untuk persahabatan dan kenangan yang telah terjalin
selama 4 tahun.
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah S.W.T atas berkat,
rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
dengan judul “Hubungan Kejenuhan Kerja dan Beban Kerja dengan
Kinerja Perawat dalam Pemberian Pelayanan Keperawatan di IGD dan ICU
RSUD dr. R. Goetheng Taroenadibrata Purbalingga Kabupaten
Purbalingga” ini dengan baik.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh
gelar Sarjana, Program Studi Ilmu Keperawatan S1, Fakultas Ilmu
Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai
pihak, skripsi ini tidak mungkin dapat terselesaikan. Oleh karena itu, penulis
menyampaikan terima kasih kepada :
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S.H., M.H., selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Purwokerto.
2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep, selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah menyetujui penulisan
skripsi ini.
3. dr. Jusi Febrianto, MPH., selaku Plt. Direktur RSUD dr. R. Goetheng
Taroenadibrata Purbalingga yang telah memberikan ijin penelitian.
4. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep., selaku Kepala Program Studi Ilmu
Keperawatan S1 Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Purwokerto dan selaku pembimbing I, terima kasih atas bimbingannya
selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
5. Winarti, S.Kep, Ns., MH.Kes., selaku pembimbing II, terima kasih atas
bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
dengan baik.
6. Drs. H. Ikhsan Mujahid, M.Si, selaku dewan penguji I
7. Ns. Umi Solikhah, S. Pd., M. Kep, selaku dewan penguji II
8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas ilmu pengetahuan yang telah
disalurkan selama ini.
9. Kepala Bagian Keperawatan RSUD dr. R. Goetheng Taroenadibrata
Purbalingga yang telah memberikan ijin penelitian.
10. Kepala Ruang IGD dan ICU RSUD dr. R Goetheng Taroenadibrata
Purbalingga yang telah berpartisipasi dalam penelitian ini.
11. Para responden yang telah bersedia berpartisipasi selama proses studi
pendahuluan hingga penelitian ini selesai.
12. Kedua orangtuaku ayah, ibu terima kasih atas do’a, semangat dan
dukungan yang sudah diberikan.
13. Yang tersayang, yang aku banggakan teman-teman dan almamaterku,
terima kasih atas dukungan tiada henti sampai terselesaikannya skripsi ini.
14. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan yang turut membantu
terselesaikannya skripsi ini.
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna
karena faktor keterbatasan yang ada dalam diri penulis. Maka dengan
kerendahan hati, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis
harapkan untuk kesempurnaan skripsi ini.
Purwokerto, 11 Februari 2015
Penulis
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL………………………………………………… i
HALAMAN PERSETUJUAN……………………………………… ii
HALAMAN PENGESAHAN………………………………………. iii
SURAT PERNYATAAN…...................……….......……………….. iv
HALAMAN MOTTO……………………………....………………... v
HALAMAN PERSEMBAHAN…………………………………….. vi
ABSTRAK……………………………………………………………. vii
ABSTRACT.......................................................................................... viii
KATA PENGANTAR……………………………………………….. ix
DAFTAR ISI………………………………………………………….. xii
DAFTAR TABEL……………………………………………………. xv
DAFTAR GAMBAR………………………………………………… xvi
DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………. xvii
BAB I PENDAHULUAN…………………………………............... 1
A. Latar Belakang Masalah…………………………............. 1
B. Rumusan Masalah…………………………....................... 8
C. Tujuan Penelitian…………………………......................... 8
D. Manfaat Penelitian…………………………...................... 9
E. Penelitian Terkait…………………………......................... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA……………............……… 13
A. Instalasi Gawat Darurat (IGD)..…................................... 13
B. Intensive Care Unit (ICU)…………..........…………...... 17
C. Perawat……….......................……….........……............. 21
D. Kinerja Perawat…...............................................………. 26
E. Beban Kerja Perawat........................................................ 32
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
F. Kejenuhan Kerja............................................................... 35
G. Kerangka Teori................................................................. 42
H. Kerangka Konsep.............................................................. 43
I. Hipotesis........................................................................... 43
BAB III METODOLOGI PENELITIAN……............…… 44
A. Desain Penelitian…………………………...................... 44
B. Tempat dan Waktu Penelitian…………...……............... 44
C. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling……........……... 45
D. Variabel Penelitian.........................…………….......…… 46
E. Definisi Operasional Penelitian…………........................ 47
F. Instrumen Penelitian..………………………................... 49
G. Pengumpulan dan Jenis Data……………..…….......…... 50
H. Uji Validitas dan Reliabilitas……………….................... 52
I. Pengolahan dan Analisa Data………………................... 55
J. Etika Penelitian………..………………........................... 58
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN…………………....... 60
A. Hasil Penelitian.................................................................. 60
B. Pembahasan……………………………………........…... 65
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN……………….......…… 74
A. Kesimpulan…………………………………….........……. 74
B. Saran………………………………………….........……... 75
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Definisi operasional........................................................... 48
Tabel 3.2 Kisi- kisi kuesioner ........................................................... 50
Tabel 4.1 Karakteristik responden berdasarkan usia ................... 60
Tabel 4.2 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin..... 61
Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan ....... 61
Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan masa kerja ........ 61
Tabel 4.5 Distribusi variabel tentang kejenuhan kerja, beban kerja
dan kinerja perawat ........................................................... 62
Tabel 4.6 Analisis hubungan kejenuhan kerja dengan kinerja
perawat .................................................................................. 63
Tabel 4.7 Analisis hubungan beban kerja dengan kinerja
perawat .................................................................................. 64
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Bagan Kerangka Teori…................................................... 42
Gambar 2.2 Bagan Kerangka Konsep…............................................ 43
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Permohonan Menjadi Responden
Lampiran 2. Informed Consent
Lampiran 3. Pernyataan Kesediaan Menjadi Asisten Peneliti
Lampiran 4. Kuesioner Penelitian
Lampiran 5. Data hasil uji validitas dan reliabilitas
Lampiran 6. Distribusi frekuensi hasil penelitian
Lampiran 7. Jadwal Penelitian
Lampiran 8. Dokumentasi Penelitian
Lampiran 9. Surat izin pengambilan data awal di RSUD dr. R. Goetheng
Taroenadibrata Purbalingga
Lampiran 10. Surat izin uji validitas dan reliabilitas kuesioner di RSUD
Ajibarang
Lampiran 11. Surat izin penelitian Bakesbangpolinmas Purbalingga
Lampiran 12. Surat izin Penelitian BAPEDA Purbalingga
Lampiran 13. Surat keterangan telah melaksanakan penelitian
Lampiran 14. Lembar Konsultasi
Hubungan Kejenuhan Kerja..., Nina Destifiana, S1 Keperawatan UMP, 2015