i

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN

KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA

AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

ALFIANA KURNIAWATI

B 200 120 118

PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR

MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS

SE-SURAKARTA

Yang ditulis oleh

ALFIANA KURNIAWATI

B 200 120 118

Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 9 Februari 2016

Pembimbing Utama

(Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si)

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Triyono,SE.,M.Si.)

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : : ALFIANA KURNIAWATI

NIRM : : 11.6.106.02030.50118

Jurusan : : AKUNTANSI

Judul Skripsi : FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN

PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS

SE-SURAKARTA

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau

gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

saya terima.

Surakarta, 9 Februari 2016

Yang membuat pernyataan,

( ALFIANA KURNIAWATI )

X

:

:

:

:

iv

HALAMAN MOTTO

“Menghargai waktu dan menggunakannya untuk sesuatu yang bermanfaat”

(Anonim)

“Bukanlah kecantikan itu dengan pakaian yang menghiasi kita, sesungguhnya

kecantikan itu dengan ilmu dan adab sopan santun"

(Anonim)

“Kesuksesan itu butuh perjuangan”

(Penulis)

“Hidup bukan hanya untuk hidup belaka, butuh pencapaian metamorfosa

sempurna seperti kupu-kupu menjadi makhluk mandiri menghidupi”

(Deni Prasetya)

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran

kami persembahkan untuk :

Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.

Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan

membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang

benderang.

Spesial kepada orang yang sangat kubanggakan, kucintai dan kusayang,

Bapak Sudayat dan Ibu Nuryati atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan

pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.

Ketiga adekku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,

dan Gustav Putra Utama) yang selalu memberi dorongan semangat,

motivasi serta memberikan nilai tersendiri di hati penulis.

Keluarga besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang telah memberikan

motivasi dan dukungan.

Sahabat-sahabatku tersayang terimakasih atas semangat, dukungan,

motivasi, perhatian, kasih sayang, bantuan, dan doa yang telah kalian

berikan.

Almamaterku yang selalu kubanggakan.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan

kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,

hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul

skripsi mengenai FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH

MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA yang mana merupakan

salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi

Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

telah selesai disusun.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak

bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada

semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya

proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis

ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-

Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang

terang benderang.

vii

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan

mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Bapak Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang

telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang

diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.

8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

9. Bapak dan Ibu Staff/Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang membantu penulis dalam studi disini.

10. Bapak Sudayat, SE dan Ibu Nuryati Amd, terima kasih dukungan materil dan

morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan

skripsi ini.

viii

11. Adik-adikku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,

Gustav Putra Utama) yang tak pernah lelah memotivasi dan memberi

dukungan penulis hingga terselesainya skripsi ini.

12. Keluarga Besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang selalu mensupport penulis

sampai akhir penulisan skripsi ini.

13. Keluarga Besar HIMATANSI Mas Sina, Anis, Yoga, Hilya, Tantri, Aldair,

Ponco, Andi, Sefi, Mas Ayip, Mas Randy, Mas Gina, Mas Risky, Mbak

Ayak, Mbak Sasha dan teman-teman HIMATANSI semuanya yang selalu

menjadi inspirasi dan teladan. Terima kasih telah memberikan ruang untuk

menyalurkan ide dan gagasan dalam berorganisasi. “Smart In Accounting

Smart In Live”

14. Kawan-kawan karang taruna MANUNGGAL Gamping: Uut, Putri, Sholeh,

Ayu, Buyung, Ferry, Agung, Antok, dkk yang tak pernah lelah memotivasi

dan menyemangati penulis hingga terselesainya skripsi ini.

15. Sahabat-sahabatku Novia, Tya, Riris, Ponco, Endah terimakasih atas

semuanya. I love you all.

15. Teman-teman kelas C, Pepy, Manda, Ozalea, Adiek, Ifin, Budi, Anan, Yoga,

Arfan, Ratata, Ricky, Anik, Okta dan lainnya terima kasih atas semua

bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut

ilmu bersama.

16. Ketua Karang Taruna MANUNGGAL Gamping (Mr. D) yang telah

memberikan kasih sayang, dorongan dan semangatmu.

ix

17. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu.

Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang

masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang

membangun demi perbaikan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang

lebih baik di masa mendatang.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, 9 Februari 2016

Penulis

ALFIANA KURNIAWATI

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .............................. iii

HALAMAN MOTTO ................................................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v

KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

DAFTAR ISI .............................................................................................. x

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xv

ABSTRAKSI .............................................................................................. xvi

ABSTRACT ............................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

B. Batasan Masalah ....................................................................... 4

C. Rumusan Masalah .................................................................... 4

D. Tujuan Penelitian ..................................................................... 5

E. Manfaat Penelitian ................................................................... 6

F. Sistematika Penulisan ............................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................ 10

A. Landasan Teori ......................................................................... 10

xi

1. Teori Pengharapan .............................................................. 10

2. Karir .................................................................................... 12

3. Profesi Akuntan Publik ....................................................... 13

4. Penghargaan Financial ....................................................... 15

5. Pelatihan Profesional .......................................................... 15

6. Pengakuan Profesional ....................................................... 16

7. Nilai-Nilai Sosial ................................................................ 17

8. Lingkungan Kerja ............................................................... 18

9. Pertimbangan Pasar Kerja .................................................. 18

10. Personalitas ......................................................................... 19

B. Penelitian Terdahulu ................................................................ 19

C. Kerangka Teoritis dan Pengembangan Hipotesis .................... 23

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................. 32

A. Jenis Penelitian ......................................................................... 32

B. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 32

C. Jenis Data, Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data ........ 33

D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ................. 34

E. Metode Analisis Data ............................................................... 38

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................. 46

A. Deskripsi Objek Penelitian ...................................................... 46

B. Deskripsi Data ......................................................................... 47

C. Hasil Analisis Data .................................................................. 49

1. Statistik Deskriptif ............................................................. 49

xii

2. Uji Kualitas Data ................................................................ 52

a. Uji Validitas ................................................................... 52

b. Uji Reliabilitas ............................................................... 57

3. Analisis Regresi Berganda ................................................. 58

4. Uji Asumsi Klasik .............................................................. 61

a. Uji Normalitas ................................................................ 61

b. Uji Multikolinieritas ...................................................... 61

c. Uji Heterokedastisitas .................................................... 62

5. Uji Ketepatan Model .......................................................... 63

a. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) .................... 63

b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ...................................... 63

6. Uji Hipotesis (Uji Statistik t ) ............................................. 64

D. Pembahasan ............................................................................. 66

BAB V PENUTUP ...................................................................................... 72

A. Kesimpulan............................................................................... 72

B. Keterbatasan Penelitian ............................................................ 73

C. Saran ......................................................................................... 74

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Data Responden ....................................................................... 46

Tabel IV.2 Proses Pengembalian Sampel ................................................... 47

Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden ........................................................ 48

Tabel IV.4 Umur Responden ..................................................................... 48

Tabel IV.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 49

Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan Financial ............... 53

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Profesional................... 53

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional ............... 54

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial ........................ 54

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja .................... 55

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ........ 56

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Personalitas .............................. 56

Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemilihan Karir Menjadi

Akuntan Publik ........................................................................................... 57

Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 58

Tabel IV.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................... 59

Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas .............................................................. 61

Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinieritas ..................................................... 62

Tabel IV.18 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................... 62

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................ 24

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Tabulasi data

Lampiran 3 Output Statistik Deskriptif

Lampiran 4 Output Uji Validitas

Lampiran 5 Output Uji Reliabilitas

Lampiran 6 Output Uji Normalitas

Lampiran 7 Output Uji Multikolinieritas dan Heterokedastisitas

Lampiran 8 Output Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) dan Uji

Koefisien Determinasi (Uji R2)

Lampiran 9 Output Uji Analisis Regresi Berganda Dan Uji Hipotesis

(Uji t)

Lampiran 10 Tabel r

Lampiran 11 Tabel F

Lampiran 12 Tabel t

Lampiran 13 Surat-surat ijin dan Keterangan penelitiaan

xvi

ABSTRAK

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis apakah penghargaan

financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,

lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap

pemilihan karir menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah

Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2013 Universitas Muhammadiyah Surakarta dan

Universitas Islam Batik Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan

menggunakan convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian

ini berjumlah 166 responden. Dalam penelitian ini, untuk menganalisis data

dilakukan menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa R2

diperoleh nilai 0,514 yang berarti

bahwa 51,4% pemilihan karir menjadi akuntan publik dipengaruhi oleh

penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai

sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Sisanya

sebanyak 48,6% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan

bahwa penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-

nilai sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas

berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik.

Kata kunci: penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional,

nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas,

pemilihan karir menjadi akuntan publik.

xvii

ABSTRACT

This study aims to analysis apakah the financial reward factor,

professional training, professional recognition , social values, work environment,

labor market considerations, and personality of students influence the selection of

a public accounting career. Population in this research are student in

Muhammadiyah Uniersity of Surakarta and Islamic Batik University. To colect

the sample, it use convenience sampling method. The sample that use in this

reasearch about 166 respondents. In this research, to analize data used multiple

regression analysis.

The result of this research show that R2

equal to 0,514 it means that 51,4%

students influence the selection of a public accounting career are based on the

financial reward factor, professional training, professional recognition , social

values, work environment, labor market considerations, and personality. And for

the 48,6% are based on out of variable models. The result of t test show that the

financial reward factor, professional training, professional recognition, social

values, work environment, labor market considerations, students influence the

selection of a public accounting career has influence to the career selection to be

public accountant.

Keyword: financial rewards, professional training, professional recognition,

social values, work environment, labor market considerations, personality, the

career selection to be public accountant.