Dupont Manajer produk Peran dan tanggung jawab fileSejalan dengan ekspansi bisnis perusahaan yang...
20
Dupont adalah perusahaan sains. Didirikan pada tahun 1802, DuPont menempatkan sains untuk bekerja dengan memecahkan masalah dan menciptakan solusi yang membuat orang hidup lebih baik, lebih aman, dan lebih mudah. Berkantor pusat di Wilmington, Del., AS, DuPont beroperasi di lebih dari 70 negara, termasuk Indonesia. Perusahaan menawarkan berbagai macam produk dan layanan ke pasar termasuk pertanian, nutrisi, elektronik, komunikasi, keselamatan dan perlindungan, rumah dan konstruksi, dan transportasi. Sejalan dengan ekspansi bisnis perusahaan yang pesat di Indonesia, kami mengundang para profesional yang antusias dan termotivasi untuk melamar posisi: Manajer produk - Perlindungan Tanaman DuPont Peran dan tanggung jawab • Kelola produk / portofolio yang ditunjuk - mendorong proses pemasaran lengkap termasuk penentuan posisi, profitabilitas, penetapan harga, manajemen aset. • Bertanggung jawab untuk membuat dan memperbarui strategi & rencana pemasaran terkait. • Berkolaborasi dengan fungsi lain dalam pemasaran untuk membuat program, acara, aktivitas, dan kegiatan komunikasi pemasaran yang efektif untuk memastikan penciptaan permintaan yang tepat untuk semua produk yang konsisten dengan tujuan bisnis secara keseluruhan. • Evaluasi kegiatan kompetitif dan bantu tim penjualan dalam menciptakan penawaran yang berbeda • Pastikan bahwa semua aktivitas pemasaran sesuai dengan Nilai Inti - Etika, Penatalayanan, Penghargaan, dan Keamanan • Mendukung inisiatif proyek baru - untuk pembaruan dan pertumbuhan produk di pasar baru dan berkembang. • Menunjukkan peningkatan berkelanjutan dari kompetensi pemasaran, • Kelola Biaya Pemasaran sesuai anggaran Kualifikasi & persyaratan: • Minimal 3 tahun pengalaman dalam industri perlindungan tanaman (pestisida), khususnya menangani pemasaran, penjualan atau pengembangan produk. • Gelar Sarjana Pertanian (Pest & Disease), dengan gelar pascasarjana dalam Pemasaran atau Bisnis. • Mampu memimpin, memberi energi dan memotivasi tim lokal • Mampu mengelola beberapa proyek dan mengubah strategi menjadi implementasi
Transcript of Dupont Manajer produk Peran dan tanggung jawab fileSejalan dengan ekspansi bisnis perusahaan yang...
Dupont adalah perusahaan sains Didirikan pada tahun
1802 DuPont menempatkan sains untuk bekerja dengan memecahkan masalah dan
menciptakan solusi yang membuat orang hidup lebih baik lebih aman dan lebih mudah
Berkantor pusat di Wilmington Del AS DuPont beroperasi di lebih dari 70 negara
termasuk Indonesia Perusahaan menawarkan berbagai macam produk dan layanan ke pasar
termasuk pertanian nutrisi elektronik komunikasi keselamatan dan perlindungan rumah
dan konstruksi dan transportasi
Sejalan dengan ekspansi bisnis perusahaan yang pesat di Indonesia kami
mengundang para profesional yang antusias dan termotivasi untuk melamar posisi
Manajer produk
- Perlindungan Tanaman DuPont
Peran dan tanggung jawab
bull Kelola produk portofolio yang ditunjuk - mendorong proses pemasaran lengkap termasuk
penentuan posisi profitabilitas penetapan harga manajemen aset
bull Bertanggung jawab untuk membuat dan memperbarui strategi amp rencana pemasaran terkait
bull Berkolaborasi dengan fungsi lain dalam pemasaran untuk membuat program acara
aktivitas dan kegiatan komunikasi pemasaran yang efektif untuk memastikan penciptaan
permintaan yang tepat untuk semua produk yang konsisten dengan tujuan bisnis secara
keseluruhan
bull Evaluasi kegiatan kompetitif dan bantu tim penjualan dalam menciptakan penawaran yang
berbeda
bull Pastikan bahwa semua aktivitas pemasaran sesuai dengan Nilai Inti - Etika
Penatalayanan Penghargaan dan Keamanan
bull Mendukung inisiatif proyek baru - untuk pembaruan dan pertumbuhan produk di pasar baru
dan berkembang
bull Menunjukkan peningkatan berkelanjutan dari kompetensi pemasaran
bull Kelola Biaya Pemasaran sesuai anggaran
Kualifikasi amp persyaratan
bull Minimal 3 tahun pengalaman dalam industri perlindungan tanaman (pestisida) khususnya
menangani pemasaran penjualan atau pengembangan produk
bull Gelar Sarjana Pertanian (Pest amp Disease) dengan gelar pascasarjana dalam Pemasaran atau
Bisnis
bull Mampu memimpin memberi energi dan memotivasi tim lokal
bull Mampu mengelola beberapa proyek dan mengubah strategi menjadi implementasi
bull Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dalam membimbing orang
dengan kompetensi pengalaman dan latar belakang budaya yang berbeda
Silakan kirim aplikasi Anda dengan kode PD selambat-lambatnya 10 November 2012
dari iklan ini ke
PO BOX 2553 JKT Jakarta 10001
E-mail dupontidngmailcom
PT Foreindo Futures
Post Date 27 Oktober 2012
Perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan komoditi dan supplier yang
dan sudah berkembang diberbagai daerah
Saat ini membutuhkan kryawan yang siap bekerja dan bergabung untuk mengisi posisi
Admin Support
Persyaratan
1 Pria Wanita usia maks 28 tahun
2 Pendidikan min D3SMA berpengalaman
3 Sehat jasmani dan rohani
4 Mudah bersosialisasi dg baik
5 Mampu mengoperasikan komputer Min MsOffice
6 Ulet disiplin dan bertanggung jawab
7 Memiliki loyalitas yg tinggi
9 Dapat bekerjasama dengan tim
Fasilitas
- gaji Pokok 2500000
- InsentifUang Makan
- Fee bonus
- Karyawan Tetap
Kirim CV dan Lamaran lengkap melalui email
ristiwilagagmailcom
PT FOREINDO FUTURES
Jl H R Rasuna Said Kav C No 16
Plaza Kuningan Menara Selatan
Jakarta Selatan 12710
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo)
Closing date 27 Oktober 2012
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo) was established 2002 and rapidly grew
into an aggressive and commited distributor of industrial construction and mining
equipment Due to increase customer satisfaction Kobexindo aggressively develops their
products selling by distributing first class brands from arround the world such as Doosan
Tata Daewoo and NHL
We invite you to join us for the following positions
1 Branch Head
Min bachelor degree from any background age max 35 years old at least 5 years experience
in heavy equipment industry +55 must good interpersonal skill strong knowledge about
heavy equipment have relationship with mining company is an advantage willing to be
placed at all walking area of PT Kobexindo Tractors(SumateraKalimantan)
2 Part Inventory amp Logistic Department Head
Min Bachelor degree from Engineering age max 35 years old 3 years experience in the
same field especially from heavy equipment Industry willing to be placed at Cikarang area
3 Part Department Head
Mm Bachelor degree from Engineering age max 30 years old 2 years experience in the
same field especially from heavy equipment industry strong knowledge In Inventory over
strong knowledge in spare parts of heavy equipment willing to be placed at
SumateraKalimantan area
4 Workshop Quality Assurance Section Head
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience as a quality assurance preferably haves den heavy equipment industry
strong knowledge in overhaul guidance warranty procedure trouble shooting service and
maintenance good interpersonal skill willing to be placed at Cikarang area
5 Customer Support OfficerTechnical Officer
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience In heavy equipment Industry is a must strong knowledge in overhaul
guidance warranty procedure trouble shooting service and maintenance good interpersonal
skill willing to be placed at Cikarang area
6 Part Sales
Min diploma from any back ground good interspersion skill commutative have strong
passion in sales area willing to be pieced at all working area of PT Kobexindo Tractors Tbk
(CikarangSumateraKalimantan)
General Qualification
- Good management amp strong leadership
- Fluent in English both oral amp written
- Computer literacy (Ms Word Ms Excel Publisher Outlook dill Strong analytical thinking
- Willing to work under pressure
- Only shortlist candidate will be proceed If you are a suitable match with these
qualifications please send your CV within 2 weeks after this advertisement to
PT Kobexindo Tractors Tbk
Human Resource Department
Kobexindo Tower Lt 7
Jl Pasir Putih Raya Blok E-5-D
Ancol Pademangan Jakarta Utara 14430
e-mail to recruitmentkobexindocom
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
bull Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dalam membimbing orang
dengan kompetensi pengalaman dan latar belakang budaya yang berbeda
Silakan kirim aplikasi Anda dengan kode PD selambat-lambatnya 10 November 2012
dari iklan ini ke
PO BOX 2553 JKT Jakarta 10001
E-mail dupontidngmailcom
PT Foreindo Futures
Post Date 27 Oktober 2012
Perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan komoditi dan supplier yang
dan sudah berkembang diberbagai daerah
Saat ini membutuhkan kryawan yang siap bekerja dan bergabung untuk mengisi posisi
Admin Support
Persyaratan
1 Pria Wanita usia maks 28 tahun
2 Pendidikan min D3SMA berpengalaman
3 Sehat jasmani dan rohani
4 Mudah bersosialisasi dg baik
5 Mampu mengoperasikan komputer Min MsOffice
6 Ulet disiplin dan bertanggung jawab
7 Memiliki loyalitas yg tinggi
9 Dapat bekerjasama dengan tim
Fasilitas
- gaji Pokok 2500000
- InsentifUang Makan
- Fee bonus
- Karyawan Tetap
Kirim CV dan Lamaran lengkap melalui email
ristiwilagagmailcom
PT FOREINDO FUTURES
Jl H R Rasuna Said Kav C No 16
Plaza Kuningan Menara Selatan
Jakarta Selatan 12710
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo)
Closing date 27 Oktober 2012
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo) was established 2002 and rapidly grew
into an aggressive and commited distributor of industrial construction and mining
equipment Due to increase customer satisfaction Kobexindo aggressively develops their
products selling by distributing first class brands from arround the world such as Doosan
Tata Daewoo and NHL
We invite you to join us for the following positions
1 Branch Head
Min bachelor degree from any background age max 35 years old at least 5 years experience
in heavy equipment industry +55 must good interpersonal skill strong knowledge about
heavy equipment have relationship with mining company is an advantage willing to be
placed at all walking area of PT Kobexindo Tractors(SumateraKalimantan)
2 Part Inventory amp Logistic Department Head
Min Bachelor degree from Engineering age max 35 years old 3 years experience in the
same field especially from heavy equipment Industry willing to be placed at Cikarang area
3 Part Department Head
Mm Bachelor degree from Engineering age max 30 years old 2 years experience in the
same field especially from heavy equipment industry strong knowledge In Inventory over
strong knowledge in spare parts of heavy equipment willing to be placed at
SumateraKalimantan area
4 Workshop Quality Assurance Section Head
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience as a quality assurance preferably haves den heavy equipment industry
strong knowledge in overhaul guidance warranty procedure trouble shooting service and
maintenance good interpersonal skill willing to be placed at Cikarang area
5 Customer Support OfficerTechnical Officer
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience In heavy equipment Industry is a must strong knowledge in overhaul
guidance warranty procedure trouble shooting service and maintenance good interpersonal
skill willing to be placed at Cikarang area
6 Part Sales
Min diploma from any back ground good interspersion skill commutative have strong
passion in sales area willing to be pieced at all working area of PT Kobexindo Tractors Tbk
(CikarangSumateraKalimantan)
General Qualification
- Good management amp strong leadership
- Fluent in English both oral amp written
- Computer literacy (Ms Word Ms Excel Publisher Outlook dill Strong analytical thinking
- Willing to work under pressure
- Only shortlist candidate will be proceed If you are a suitable match with these
qualifications please send your CV within 2 weeks after this advertisement to
PT Kobexindo Tractors Tbk
Human Resource Department
Kobexindo Tower Lt 7
Jl Pasir Putih Raya Blok E-5-D
Ancol Pademangan Jakarta Utara 14430
e-mail to recruitmentkobexindocom
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Foreindo Futures
Post Date 27 Oktober 2012
Perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan komoditi dan supplier yang
dan sudah berkembang diberbagai daerah
Saat ini membutuhkan kryawan yang siap bekerja dan bergabung untuk mengisi posisi
Admin Support
Persyaratan
1 Pria Wanita usia maks 28 tahun
2 Pendidikan min D3SMA berpengalaman
3 Sehat jasmani dan rohani
4 Mudah bersosialisasi dg baik
5 Mampu mengoperasikan komputer Min MsOffice
6 Ulet disiplin dan bertanggung jawab
7 Memiliki loyalitas yg tinggi
9 Dapat bekerjasama dengan tim
Fasilitas
- gaji Pokok 2500000
- InsentifUang Makan
- Fee bonus
- Karyawan Tetap
Kirim CV dan Lamaran lengkap melalui email
ristiwilagagmailcom
PT FOREINDO FUTURES
Jl H R Rasuna Said Kav C No 16
Plaza Kuningan Menara Selatan
Jakarta Selatan 12710
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo)
Closing date 27 Oktober 2012
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo) was established 2002 and rapidly grew
into an aggressive and commited distributor of industrial construction and mining
equipment Due to increase customer satisfaction Kobexindo aggressively develops their
products selling by distributing first class brands from arround the world such as Doosan
Tata Daewoo and NHL
We invite you to join us for the following positions
1 Branch Head
Min bachelor degree from any background age max 35 years old at least 5 years experience
in heavy equipment industry +55 must good interpersonal skill strong knowledge about
heavy equipment have relationship with mining company is an advantage willing to be
placed at all walking area of PT Kobexindo Tractors(SumateraKalimantan)
2 Part Inventory amp Logistic Department Head
Min Bachelor degree from Engineering age max 35 years old 3 years experience in the
same field especially from heavy equipment Industry willing to be placed at Cikarang area
3 Part Department Head
Mm Bachelor degree from Engineering age max 30 years old 2 years experience in the
same field especially from heavy equipment industry strong knowledge In Inventory over
strong knowledge in spare parts of heavy equipment willing to be placed at
SumateraKalimantan area
4 Workshop Quality Assurance Section Head
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience as a quality assurance preferably haves den heavy equipment industry
strong knowledge in overhaul guidance warranty procedure trouble shooting service and
maintenance good interpersonal skill willing to be placed at Cikarang area
5 Customer Support OfficerTechnical Officer
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience In heavy equipment Industry is a must strong knowledge in overhaul
guidance warranty procedure trouble shooting service and maintenance good interpersonal
skill willing to be placed at Cikarang area
6 Part Sales
Min diploma from any back ground good interspersion skill commutative have strong
passion in sales area willing to be pieced at all working area of PT Kobexindo Tractors Tbk
(CikarangSumateraKalimantan)
General Qualification
- Good management amp strong leadership
- Fluent in English both oral amp written
- Computer literacy (Ms Word Ms Excel Publisher Outlook dill Strong analytical thinking
- Willing to work under pressure
- Only shortlist candidate will be proceed If you are a suitable match with these
qualifications please send your CV within 2 weeks after this advertisement to
PT Kobexindo Tractors Tbk
Human Resource Department
Kobexindo Tower Lt 7
Jl Pasir Putih Raya Blok E-5-D
Ancol Pademangan Jakarta Utara 14430
e-mail to recruitmentkobexindocom
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo)
Closing date 27 Oktober 2012
PT Kobexindo Tractors TBK (Kobexindo) was established 2002 and rapidly grew
into an aggressive and commited distributor of industrial construction and mining
equipment Due to increase customer satisfaction Kobexindo aggressively develops their
products selling by distributing first class brands from arround the world such as Doosan
Tata Daewoo and NHL
We invite you to join us for the following positions
1 Branch Head
Min bachelor degree from any background age max 35 years old at least 5 years experience
in heavy equipment industry +55 must good interpersonal skill strong knowledge about
heavy equipment have relationship with mining company is an advantage willing to be
placed at all walking area of PT Kobexindo Tractors(SumateraKalimantan)
2 Part Inventory amp Logistic Department Head
Min Bachelor degree from Engineering age max 35 years old 3 years experience in the
same field especially from heavy equipment Industry willing to be placed at Cikarang area
3 Part Department Head
Mm Bachelor degree from Engineering age max 30 years old 2 years experience in the
same field especially from heavy equipment industry strong knowledge In Inventory over
strong knowledge in spare parts of heavy equipment willing to be placed at
SumateraKalimantan area
4 Workshop Quality Assurance Section Head
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience as a quality assurance preferably haves den heavy equipment industry
strong knowledge in overhaul guidance warranty procedure trouble shooting service and
maintenance good interpersonal skill willing to be placed at Cikarang area
5 Customer Support OfficerTechnical Officer
Min Diploma from MechanicalHeavy Equipment Automotive age max 30 years old 2
years experience In heavy equipment Industry is a must strong knowledge in overhaul
guidance warranty procedure trouble shooting service and maintenance good interpersonal
skill willing to be placed at Cikarang area
6 Part Sales
Min diploma from any back ground good interspersion skill commutative have strong
passion in sales area willing to be pieced at all working area of PT Kobexindo Tractors Tbk
(CikarangSumateraKalimantan)
General Qualification
- Good management amp strong leadership
- Fluent in English both oral amp written
- Computer literacy (Ms Word Ms Excel Publisher Outlook dill Strong analytical thinking
- Willing to work under pressure
- Only shortlist candidate will be proceed If you are a suitable match with these
qualifications please send your CV within 2 weeks after this advertisement to
PT Kobexindo Tractors Tbk
Human Resource Department
Kobexindo Tower Lt 7
Jl Pasir Putih Raya Blok E-5-D
Ancol Pademangan Jakarta Utara 14430
e-mail to recruitmentkobexindocom
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
- Willing to work under pressure
- Only shortlist candidate will be proceed If you are a suitable match with these
qualifications please send your CV within 2 weeks after this advertisement to
PT Kobexindo Tractors Tbk
Human Resource Department
Kobexindo Tower Lt 7
Jl Pasir Putih Raya Blok E-5-D
Ancol Pademangan Jakarta Utara 14430
e-mail to recruitmentkobexindocom
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM)
Closing date 25 October 2012
PT Nusa Halmahera Minerals (PT NHM) is a joint venture between Newcrest
Mining Limited 825 and PT Aneka Tambang (Persero) 175 operating
Gosowong gold mine in Halmahera Utara Regency North Maluku Province PT
NHM has the following positions available
Geotechnical Engineer (GE)
1 Bachelor degree (S1) in Mining Engineering or Geology with related rock mechanics
background and academic qualification
2 Min two years experience in Miring (preferably Underground and Open Pit)
3 Good knowledge of Rock Mechanics and relevant software
4 Postgraduate qualifications and supervisory training would be well regarded
5 Fluent in English both written and oral is essential
6 Hold a valid driving license
7 Good physical condition
8 Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team
9 Must have commitment to work in both underground and open pit operating environments
10 Good communication skill and attitude
Mine Planning Engineer (MPE)
1 Bachelor degree (S1) Mining Engineering background is required High GPA score well
regarded
2 Min two years experience in Mining (preferably Underground)
3 Preparation of mine designs short medium and long term schedules
4 Fluent in English both written and oral
5 Hold a valid driving license
6 Good physical condition
7 Strong commitment to safe and efficient operations
8 Hard worker showing initiative and ability to work as part of a team
9 Good communication skill and attitude
Send your application amp photo with code reference in subject field to
recruitmentnhmcoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Aplikanusa Lintasarta
Closing Date 28 November 2012
PT Aplikanusa Lintasarta (wwwlintasartanet) adalah perusahaan terkemuka di
bidang Telekomunikasi Data dan IT (PTIndosat Group)
membuka lowongan untuk posisi
1NETWORK JUNIOR ENGINEER
Persyaratan Kualifikasi
1 Keahlian Teknis
Menguasai Sisten Komunikasi Data komunikasi Wireline dan Wireless termasuk VSAT
Mengetahui tentang konsep dasar komunikasi data
Mengerti Network Management System
WAN Protocol (FR ATM IP MPLS)
Mengerti penggunaan alat ukur
Penguasaaan IP Network Management Topologi Jaringan TCPIP Internetworking IP v4
and IP v6 setting LANWAN Protocol internet security
Menguasai Perangkat Switching
Menguasai paket software MS Office
Mengerti Configurasi Router
2 Keahlian Non Teknis
Kemampuan komunikasi
Kemampuan Bahasa Inggris Aktif
Kemampuan presentasi
Practical learning
Inisiatif amp inovasi
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja
Kemampuan bekerja sama
3 Pendidikan
S1 ndash Teknik TelekomunikasiTeknik Elektro
IPK minimal 29
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
2 ACCOUNTANT
Job Descriptions
Memeriksa kebenaran dan kelengkapan semua permintaan pembayaran serta
membuat bukti pengeluaran bank Menyiapkan datainformasi transaksi inter
companyafiliasi rekonsiliasi dan menyusun realisasi laporan keuangan konsolidasi
1 Keahlian Teknis
Memahami batasan dan peraturan dalam PSAK
Mampu menggunakan aplikasi-aplikasi MS Office
Memahami jasa-jasa perusahaan serta pengelompokannya
Mengetahui dan memahami sistem dan prosedur dari unit kerjanya
Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif
Memahami materi Advance Accounting
Mampu menyusun laporan keuangan konsolidasiMampu menyusun Sistem Akuntansi
2 Keahlian Non Teknis
Mampu bekerja sama dengan lingkungan kerja
Ketelitian dan perhatian pada hal-hal detil
Berinisiatif dan kreatif
Komunikasi lisan maupun tulisan
Kemampuan mengidentifikasi masalah dan mengusulkan mengambil keputusan pemecahan
masalah
Orientasi kepada pelanggan
Ketahanan terhadap stress
Memiliki integritas tinggi
Pemantauan hasil kerja
3 Pendidikan
S1 -Ekonomi Akuntansi
IPK minimal 29
4 Umur maksimum 30 Tahun
CV Lamaran ditujukan ke Alamat E-mail
rekrutmenlintasartacoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Garuda Indosesia (Persero) Tbk
Closing Date 18 Oktober 2012
Garuda Indonesia semakin mengembangkan sayapnya melalui berbagai perubahan
yang telah dilakukan selama ini seiring perubahan tersebut Garuda Indonesia membuka
kesempatan bagi anda untuk bergabung menjadi pramugara Garuda Indonesia Nikmati
berbagai fasilitas dan kompensasi menarik serta kesempatan berkeliling dunia dan menjadi
duta keramahtamahan indonesia
kualifikasi
- Pria Warga Negara Indosesia (WNI)
- Berpenampilan dan kepribadian menarik
- Belum pernah menikah
- Sehat jasmani dan rohani
- Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
- Pendidikan minimum SMASMKsederajat diutamakan lulusan D3 keatas
- Tinggi badan minimum 165 cm dan maksimum 178 cm dengan berat badan ideal dan
postur tubuh proporsional
- Tidak berkacamata
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Seleksi Tahap Awal
- HariTanggal Sabtu 20 Oktober 2012
- Waktu 0800 sd 1400
- Tempat Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)
- Alamat Jl Raya Duri Kosambi No 125 Cengkareng - Jakarta Barat
Peserta Seleksi Diharapkan
- Berpakaian rapi
kemeja lengan pajang warna terang berdasi dan Celana panjang (bukan bahan jeans) warna
gelap
- memakai sepatu pantofel
-segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
Saat Seleksi Tahap Awal Harap Disiapkan
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae
- Foto berwarna
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar
Close up ukuran 4x6 (2 lembar)
Tim Rekrutment (021-2560 10421038)
Bpk Giring (0856 9275 0594)
Ibu Risa (0857 1871 1837)
Selama hari kerja (Senin-Jumat)
dan jam kantor (0730 - 1630)
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Bank Mandiri
Post Date 08 Oktober 2012
Position Assistant Relationship Manager
Work Location Seluruh Wilayah Indonesia
Responsibilities Menyiapkan data laporan dan melakukan administrasi terhadap
dokumen ndash dokumen kredit yang dibutuhkan oleh unit Commercial amp Business Banking
Requirements
Pendidikan minimum S1 dari Universitas terakreditasi (Diutamakan jurusan Teknik
Ekonomi Komputer)
IPK minimum 275
Usia maksimum 2400 tahun (untuk kandidat fresh graduates) dan 2600 tahun
(untuk kandidat dengan pengalaman minimum 2 tahun sebagai administrasi kredit)
Belum menikah
Tidak memiliki keluarga inti (orang tua kakak adik) yang bekerja di Bank Mandiri
Berpenampilan menarik
Mampu mengoperasikan komputer min program microsoft office
Bersedia ditempatkan di unit Commercial amp Business Banking di Batam Langsa
Banda Aceh Pematangsiantar Bangka Belitung Tanjung Pinang Bengkulu Bukittinggi
Tanjung Uban Jambi Muara Bungo Kotabumi Padang Baturaja Palembang Prabumulih
Jakarta Bekasi Bogor Cianjur Depok Bandung Cirebon Cilacap Brebes Pekalongan
BanjarNegara Gombong Semarang Kudus Salatiga Weleri Klaten Solo Banyuwangi
Jember Lumajang Madiun Surabaya Malang Tuban Pasuruan Banjarmasin Pontianak
Balikpapan Sampit Samarinda Tarakan Tanah Grogot Banjar Baru Tanjung
Palangkaraya Singkawang Sambas Bontang Denpasar Singaraja Mataram Kupang
Ambon Kendari Makassar Pare - Pare Pomalaa Palu Luwuk Poso Toli-Toli Sorong
Merauke Nabire Wamena Serui
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Cendana Teknika Utama Closing Date 25 Oktober 2012
CENDANA2000 adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang Teknologi
Informasi dan Telekomunikasi Perusahaan ini telah berdiri 14 tahun dengan mempunyai
kantor besar di Malang (Kantor Pusat) Balikpapan (Kaltim) Tanjung (Kalsel) Surabaya dan
JakartaKami berkomitmen untuk terus berkembang dan menghasilkan produk dan jasa yang
terbaik bagi konsumen kami
CENDANA2000 selalu mengapresiasi kerja setiap karyawan hal inilah yang kami
yakini dapat terus mendorong prestasi kerja setiap karyawan Dengan beberapa Divisi yang
ada kami akan memberi Anda kesempatan luas untuk terus berkembang
CENDANA2000 memberikan kesempatan kepada tenaga muda dengan pengetahuan
profesional berintegritas mempunyai komitmen dan motivasi yang kuat untuk maju serta
siap menghadapi tantangan dalam sebuah organisasi dinamis Jika Anda memiliki kriteria
tersebut bergabunglah bersama kami
A STAFF PAJAK (Kode TAX)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih
untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki atau Perempuan single usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Perpajakan
3 Memiliki kemampuan dan pengetahuan tentang perpajakan
4 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
5 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
B TECHNICAL SUPPORT (Kode TS)
Lokasi Kerja Malang
Pelatihan dan pengembangan akan diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk
mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Laki-laki Single Usia Max25 tahun
2 Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
3 Mampu mengoperasikan komputer (Excel amp Word)
4 Paham dan familiar terhadap software dan hardware computer serta LANjaringan
5 Komunikatif dan service oriented
6 Jujur teliti mau bekerja keras bertanggung jawab dan dapat bekerjasama dalam team
C STAFF ADMIN (Kode ADM-JKT)
Lokasi Kerja Jakarta
Para kandidat terpilih akan ditempatkan di salah satu unit bisnis kami yang bergerak dibidang
TI dan akan bertanggung jawab terhadap pengendalian kas harian serta membuat purchase
order dan invoice sekaligus penagihan piutang customer Pelatihan dan pengembangan akan
diberikan untuk membantu kandidat yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
Kualifikasi
1 Perempuan usia maksimal 25 tahun
2 Pendidikan minimal D1 Ekonomi
3 Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel amp Word)
4 Bertanggung jawab jujur teliti dan dapat bekerjasama dalam team
5 Diutamakan yang berdomisili Jakarta
CV dan Lamaran (include pas photo) dapat dikirimkan melalui
Email Address lowongancendana2000com
Pos HR Department
PT Cendana Teknika Utama
Jl Soekarno Hatta Ruko Permata Griya Shanta NR24-25
Malang-Jawa Timur
PT Cendana Teknika Utama
Jl Kebagusan Raya No192
Jakarta Selatan 12450
Lamaran paling lambat diterima tanggal 25 Oktober 2012
Contact Winda (windacendana2000com)
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT Astra Honda Motor Closing Date 31 December 2012
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing amp distribusi sepeda motor
terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10000 orang Sesuai dengan visi
perusahaan PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas
terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif inovatif
kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut Dalam pengelolaan SDM
PT Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional
dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan
SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang
jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat
WAREHOUSE amp QUALITY SUPERVISOR (WSU-LDI)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkontrol kecukupan gudang MD dan dealer
Menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpanan unit di MD
Memberikan inprovement dalam hal perbaikan kualitas kirim
Berkomunikasi dengan MD ekspedisi dan pihak lain yang terkait dalam proses
distribusi unit
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki Analytical dan Logical Thinking yang baik
Memilki kemampuan berkomunikasi dengan baik
LOGISTIC SUPERVISOR (LSU-LAR)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa sales distribusi dan stock motor per MD
Menjaga stock level yang sehat di Main Dealer
Menentukan pembagian unit motor per MD
Mengkoordinasi dengan bagian sales dan MD
Supervisi ke MD
Melakukan proses PDCA di area logistic
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Industri
IPK 300 Usia max 27 tahun
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
Memiliki kemampuan berbahasa dengan baik
Logis dan kristis
Memiliki kemampuan analisa yang baik
QUALITY INSPECTOR (QIN-LD)
Gambaran Pekerjaan
Memastikan sproses pemuatan dan pengikatan motor di truk sesuai SOP
Memberi masukan perbaikan atas proses loading motor
Memastikan proses distribusi lancar dengan komunikasi baik ke pihak Shipping dan
Ekspedisi
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir jurusan Teknik Msin Teknik Elektro Teknik Informatika
Manajemen Informatika
IPK 300 Usia max 25 tahun
Dapat mengoperasikan kompter dengan baik
Memiliki logika dan kemampuan teknis dasar yang baik
Teliti
ENGINEER MQC (QR-MQC)
Gambaran Pekerjaan
Bertanggung jawab mengolah data claim dan membuat analisa data claim yang
masuk berdasarkan metode tertentu (FTA Fish Bone Diagram dll) untuk
menemukan penyebab permasalahan
Membentuk Team mengkoordinasikan membuat detail rencana aktifitas pemecahan
masalah dan melakukan kontrol progress proyek-proyek improvement yang menjadi
tanggung jawabnya
Membuat laporan analisa teknik berdasarkan analisa yang telah dilakukan dan
merumuskan masalah identifikasi masalah
Melakukan verifikasi terhadap rencana dan realisasi perbaikan dan tindakan
pencegahannya serta melakukan monitor claim terhadap kasus setelah perbaikan
Membuat informasi teknik bahwa perbaikan telah dilakukan dan atau
menginformasikan Market Treatment yang perlu dilakukan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektro
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal
Memiliki komitmen kerja yang baik
Memiliki integritas yang tinggi
CURRENT MODEL COST (CPL-CMC)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya (material direct
atau in-direct)
Menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost yang
menjadi tanggung jawabnya (material direct atau in direct)
Mengontrol standart unit cost untuk masing-masing unit cost yang menjadi tanggung
jawabnya (material direct atau in direct)
Menyusun Activity Plan untuk satu tahun ke depan
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Process Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
COST CONTROL ANALYST (CPL-CCA)
Gambaran Pekerjaan
Menghitung kapasitas amp cost unit untuk line production
Menyusun struktur cost part amp unit motor
Menyusun program peningkatan efisiensi amp produktifitas produksi
Melakukan simulasi amp prediksi cost
Kualifikasi
Telah Lulus S1 jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
Project ManagementMampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication Skill amp Team Work
NEW MODEL COST ANALYST (CPL-NMC)
Gambaran Pekerjaan
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait data actual cost inplant
per cost element dan per seksi
Menganalisa dan mengkoordinasikan dengan bagian terkait
Melakukan simulasi data base by parts menjadi cost 1 unit motor
Kualifikasi
Telah lulus S1 Jurusan Teknik Mesin Teknik Industri
IPK min 300
Usia Maks 27 Tahun
Product amp Proses Manufacturing Mampu menjelaskan Proses Manufacturing Part
Project Management Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
Pengetahuan mengenai konsep perhitungan biaya produksi
Communication skill amp Team Work
IT PLANNING amp ARCHITECTURE ANALYST (PAN-IT)
Gambaran Pekerjaan
Mampu mempelajari dan memahami baik proses bisnis maupun sistem yang
digunakan
Mampu mengatur dan mempersiapkan kebutuhan POC dngan vendor
Mendokomentasikan dan membantu laporan hasil POC
Merapikan dokumen terkait arsitektur seperti prosedur standart-standart
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir S1 Teknik Informatika Manajemen Informatika Teknik
Elektro
IPK 300 Usia max 27 tahun
Mengetahui teknik hardware IT dan software yang digunakan AHM
Memiliki kemampuan presentasi dengan baik
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
NEW MODEL CONTROLLER (NMO-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Melakukan kontrol terhadap ketersediaan dokumen technical seperti drawing
Melakukan kontrol terhadap kesiapan sample dari New Purchase Part amp Quality
Approval oleh Divisi Q
Melakukan pengecekan awal terhadap drawing dan list purchase part apabila ada
seppen baru guna meminimalkan resiko terjadinya kesalahan atau kekurangan list
purchase part dan drawing
Melakukan proses persiapan dan pelaksanaan PP1 2 dan atau 3 serta Masspro proses
pembuatan dan penyelsaian Hianhyo
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Mampu membuat daftar technical drawing dan mengontrol penerimaan dan distribusinya
Mampu membuat activity plan dan mengontrol pelaksanaannya
Mampu membaca dan melakukan perbandingan drawing part
Mampu mempelajari urutan prosedur flow process
PROCUREMENT SUPPORT CONTROLLER COST (PSU-PEN)
Gambaran Pekerjaan
Membuat laporan Out-plant Cost Unit untuk kebutuhan review Divisi
Mencatat semua perubahan harga atau cost yang telah disahkan sebagai bahan laporan
cost up cost down dan cost hold per Supplier
Memaintain data material master di aplikasi SAP dan data Maker Lay-Out di aplikasi
AHMPS untuk kebutuhan ordering part (MRP)
Kualifikasi
Telah lulus semester akhir D3 Teknik Mesin
IPK 300 Usia max 25 tahun
Memiliki kemampuan melakukan pengolahan data terkait cost
Mampu menganalisa data dan perubahannya dari waktu ke waktu
Mampu melakukan maintain data dan memahami keterkaitannya
kirim lamaran online ke wwwastra-hondacom
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
PT United Tractors Pandu Engineering
Closing Date18-10-12
PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) and PATRIA as its brand is a
subsidiary company of PT United Tractors (Astra Group) We are as one of Indonesiarsquos
leading heavy equipment engineering and manufacturing companies have being operating
since 1983 Our business sectors are Mining Oil amp Gas Transportation Forestry amp Agro
Industrial Construction Original Equipment Manufacture Spare Parts - Component
Maritime amp Renewable Energy
Organization Development Staff
Cikarang (Jawa Barat) Banjarmasin (Kalimantan Selatan) Batam (Kepulauan Riau)
Responsibilities
Create organization development system report to board director
Requirements
MaleFemale
Maximum age 27 years old
Bachelor Degree from Reputable University Majoring Industrial Engineering with GPA min
275
Having good analytical thinking communication leadership and interpersonal skill
Fluent in English oral or written
Highly motivated
Fresh graduates are encourage to applly
Would be placed in Cikarang Batam and Banjarmasin
Please send your applications to
PT UNITED TRACTORS PANDU ENGINERING
Jl Jababeka XI H 30-40 Cikarang Bekasi
INDONESIA
Phone 021 8935016 ext1214
website wwwpatriacoid
email hrpatriacoid recruitmentpatriayahoocoid
