AKTA PENDIRIAN LEMBAGA MITRA INDONESIA,INSTUTE FOR HUMAN RESOURCE STUDIES AND DEVELOPMENT\

Nomor : ......................Pukul : ........WIBPada hari ini, hari Rabu, tanggal tujuh belas bulan maret tahun dua ribu sepuluh (17-3-2010), Pukul .......................................................................Waktu Indonesia Bagian Barat (..........WIB). -----------------------------------------------------------------Menghadap kepada saya, ..............................., SARJANA HUKUM, Notaris di Sleman, dengan dihadiri saksi-saksi yang saya, Notaris kenal dan yang nama-namanya akan disebutkan pada bagian akhir akta ini. ----------------------------------1.Tuan Doktorandus SUKAELAN Magister Sains Psikologi, Warga Negara Indonesia, Lahir di Pati pada tanggal sepuluh Juli tahun seribu sembilan ratus enam puluh delapan (10-07-1968), Pekerjaan Wiraswasta bertempat tinggal di Nologaten CT.14/69, RT/RW : 02/04, Desa Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404071007680001.-2.Tuan JOKO SANTOSO, Sarjana Hukum Islam, Warga Negara Indonesia, lahir di Blitar tanggal sebelas Desember tahun seribu sembilan ratus delapan puluh dua (11-12-1982), Pekerjaan Swasta, bertempat tinggal di Badan RT/RW 02/- Desa Panjangrejo, Kecamatan Pundong, Kabupaten Bantul, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor : ................................... --------------------------------------------------------3.Tuan SURAJI, Magister Sosiologi, Warga Negara Indonesia, lahir di Grobogan pada tanggal sembilan Oktober tahun seribu sembilan ratus tujuh puluh enam (9-10-1976), Pekerjaan Dosen Swasta, bertempat tinggal di Mudal RT/RW: 001/019, Desa Sariharjo, Kecamatan Ngaglik, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404120910760004-----------------------------------------------Para penghadap telah saya, Notaris kenal, berdasarkan surat identitas yang diserahkan kepada saya, Notaris. -----------------------------------------------------

Para Penghadap bertindak untuk diri sendiri. ---------------------------------------------

Para penghadap dalam kedudukannya sebagaimana tersebut di atas adalah sebagai para pendiri Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies and Development, dengan ini menerangkan, bahwa dengan tidak mengurangi izin dari pihak yang berwenang telah sepakat dan setuju untuk bersama-sama mendirikan suatu lembaga dengan anggaran dasar sebagaimana yang termuat dalam akta ini, (untuk selanjutnya cukup disingkat dengan Anggaran Dasar'') sebagai berikut: ------------------------------------------------------------------------------------------------------- NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN ------------------------------------------------------------------ PASAL 1 ------------------------------------------1. Lembaga ini bernama : Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies and Development (untuk selanjutnya dalam akta ini cukup di singkat Lembaga), berdiri sejak tanggal 10-07-2010 (sepuluh Juli tahun dua ribu sepuluh) dan berkedudukan di Jalan Nologaten Gang Temulawak Nomor 69 RT/RW: 02/04 Desa Caturtunggal Kecamatan Depok Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. -----------------------------------------------

2. Lembaga dapat membuka kantor cabang atau perwakilan di tempat lain, baik di dalam maupun di luar wilayah Republik Indonesia berdasarkan keputusan pengurus. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ASAS ----------------------------------------------- ----------------------------------------- PASAL 2 --------------------------------------------Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies and Development berasaskan Pancasila dan UUD 1945. ---------------------------------------------------------------VISI, MISI DAN TUJUAN LEMBAGA-----------------------

-------------------------------------------PASAL 3--------------------------------------------

1. VISI----------------------------------------------------------------------------------------Menjadi lembaga yang unggul dalam pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam rangka mewujudkan masyarakat yang cerdas, dan bertanggung jawab dalam membangun bangsa Indonesia.------------------2. MISI---------------------------------------------------------------------------------------

a. Mengembangkan konsep pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam bingkai spiritual sekaligus nasionalis.-------------------------

b. Mengembangkan dunia pendidikan, pengabdian dan pemberdayaan masyarakat. --------------------------------------------------------------------------c. Menjalin kerjasama dengan lembaga lain yang terkait dalam rangka kemajuan bersama yang saling menguntungkan.-------------------------------d. Membantu dan menyalurkan bantuan sosial kepada masyarakat yang membutuhkan.-----------------------------------------------------------------------3. TUJUAN----------------------------------------------------------------------------------Mengembangkan kegiatan-kegiatan di bidang pendidikan, pelatihan dan pemberdayaan masyarakat -------------------------------------------------------------

------------------------------------- USAHA KEGIATAN ---------------------------------------------------------------------------------PASAL 4----------------------------------------

Didalam menjalankan tujuannya, Lembaga Mitra Indonesia, Institute for Human Resources Studies and Development mengupayakan program di bidang: -----------1. Pendidikan: ------------------------------------------------------------------------------a. Mengupayakan pendiriann Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dan pendidikan berbasis masyarakat. ------------------------------------------------- b. Mengupayakan pendirian Kelompok Bermain (KB) dan Taman Kanak-Kanak (TK), -------------------------------------------------------------------------c. Pendirian Kelompok Belajar Masyarakat/Sanggar Belajar Masyarakat. ----d. Pendirian Perpustakaan berbasis Masyarakat. ----------------------------------2. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) -------------------------------------a. Community Based Development --------------------------------------------------b. Seminar - Training - Workshop---------------------------------------------------c. Kajian Buku ------------------------------------------------------------------------d. Publikasi dan Desiminasi Informasi berupa: penerbitan Buku, Majalah, Bulletin, Brosur, Radio Komunitas yang mendidik, dan lainnya yang berhubungan dengan itu ----------------------------------------------------------3. Bantuan Konsultasi ---------------------------------------------------------------------a. Administrasi dan manajemen usaha ----------------------------------------------b. Human Resources and Development --------------------------------------------c. Public Relation ----------------------------------------------------------------------d. Kebijakan publik --------------------------------------------------------------------e. Pengembangan usaha khususnya usaha kecil -----------------------------------f. Perencanaan dan Pendampingan program baik swasta maupun pemerintah-g. Teknologi informasi ----------------------------------------------------------------4. Pelestarian lingkungan dan Kesehatan masyarakat----------------------------------------------------------------- JANGKA WAKTU BERDIRI --------------------------------------------------------------------------- PASAL 5 ---------------------------------------Lembaga ini didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.----------------------------------------------- KEKAYAAN -----------------------------------------------------------------------------------PASAL 6--------------------------------------------1 . Sumber kekayaan lembaga berasal dari kekayaan pendiri yang telah disisihkan sebagai modal awal pendirian lembaga.----------------------------------------------2. Dalam perjalanannya, sumber kekayaan dapat berasal dari :---------------------a.Sumbangan atau bantuan yang tidak mengikat baik dari bantuan pemerintah, swasta maupun masyarakat yang tidak bertentangan dengan peraturan perundangan yang berlaku.-------------------------------------------b.Wakaf dari orang atau badan hukum.--------------------------------------------c. Hibah dari orang atau badan hukum.--------------------------------------------d.Hasil dan pendapatan dari usaha-usaha lembaga sendiri yang sah----------e. Perolehan lain yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar lembaga dan perundang-undangan yang berlaku. ---------------------------3. Kekayaan lembaga tersebut dipergunakan untuk mencapai visi, misi, dan tujuan serta kegiatan usaha lembaga.----------------------------------------------------------------------KELENGKAPAN DAN ORGAN LEMBAGA----------------------------------------------------------- PASAL 7 -------------------------------------------1. Kelengkapan lembaga terdiri dari: Rapat paripurna sebagai keputusan tertinggi dari lembaga, organisasi lembaga, rapat-rapat lain serta kepengurusan organisasi. --------------------------------------------------------------2. Lembaga ini mempunyai organ yang terdiri : ---------------------------------------a. Pembina. ---------------------------------------------------------------------------b. Pengurus. ---------------------------------------------------------------------------c. Pengawas. ---------------------------------------------------------------------------3.Anggota organ lembaga adalah orang perorang yang memiliki keahlian dalam bidangnya. -------------------------------------------------------------------------------4. Seorang yang terbukti bersalah dalam menjalankan tugasnya sebagai anggota organ suatu lembaga yang menyebabkan kerugian bagi lembaga, masyarakat, atau negara berdasarkan putusan pengadilan, tidak dapat diangkat menjadi organisasi lembaga.------------------------------------------------------------------------------------------------------------DEWAN PEMBINA-----------------------------------------------------------------------------PASAL 8------------------------------------------1.Lembaga dibina oleh Pembina yang terdiri dari paling sedikit satu anggota pembina. ------------------------------------------------------------------------------2. Yang dapat diangkat sebagai anggota Pembina adalah orang perorangan yaitu:----------------------------------------------------------------------------------a. Pendiri lembaga atau yang ditunjuk oleh pendiri sebagai wakilnya bila pendiri adalah badan hukum.--------------------------------------------------b. Mereka yang berdasarkan Keputusan Rapat Pembina dinilai mempunyai dedikasi yang tinggi atau berjasa untuk mencapai visi dan misi lembaga serta memiliki komitmen untuk membesarkan lembaga. -------------------3. Para anggota-pembina memilih di antara mereka seorang-----------------------4. Masa jabatan pembina 4 (empat) tahun dan dapat dipilih kembali untuk masa jabatan berikutnya sampai dengan 3 (tiga) periode jabatan. ----------------------5. Keanggotaan pembina berakhir jika: -------------------------------------------------a.Meninggal dunia.-------------------------------------------------------------------b. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri. -----------------------------------c. Dinyatakan pailit. ------------------------------------------------------------------d. Diberhentikan berdasar Keputusan Rapat Pembina yang diambil berdasar suara setuju sedikitnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah seluruh anggota Pembina.-----------------------------------------------------------------------------------------------TUGAS DAS WEWENANG DEWAN PEMBINA------------------

---------------------------------------- PASAL 9 ----------------------------------------------1. Pembina berwenang untuk : --------------------------------------------------------a. Mengubah Anggaran Dasar serta Anggaran Rumah Tangga lembaga. ----b. Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus dan pengawas berdasarkan Anggaran Dasar lembaga.---------------------------------------c. Menetapkan kebijakan umum lembaga berdasarkan Anggaran Dasar lembaga.--------------------------------------------------------------------------d. Mengesahkan program kerja dan Rancangan Anggaran Tahunan lembaga yang dipersiapkan pengurus.------------------------------------------------------e. Mengesahkan Laporan Tahunan lembaga.--------------------------------------f. Mengambil keputusan mengenai penggabungan atau pembubaran lembaga.-----------------------------------------------------------------------------2.Pembina, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama setiap dalam jam kerja kantor lembaga berhak memasuki bangunan, halaman, ataupun tempat lain yang dipergunakan atau dikuasai lembaga untuk memeriksa semua pembukuan, surat-surat, dan alat-alat bukti lainnya memeriksa dan mencocokkan keadaan keuangan dan lain-lain serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang telah dijalankan pengurus dan pengawas. ------------------3. Setiap anggota pengurus, pengawas, unit-unit kerja dan karyawan lembaga wajib untuk memberikan penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh pembina.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------RAPAT PEMBINA---------------------------------------

------------------------------------------PASAL10--------------------------------------------

1. Pembina wajib mengadakan rapat setiap tahun sekali, paling lambat dalam waktu 6 (enam) bulan setelah akhir tahun buku, selanjutnya rapat tersebut disebut sebagai Rapat Tahunan. Pembina dapat mengadakan rapat setiap waktu jika dianggap perlu oleh seorang anggota pembina atau atas permintaan dua orang anggota Pengurus atau seorang anggota Pengawas.------2. Dalam Rapat Tahunan, pembina mengesahkan laporan tahunan sebagai dasar pertimbangan bagi perkiraan mengenai perkembangan lembaga untuk tahun. yang akan datang.------------------------------------------------------------------------3. Panggilan untuk Rapat Pembina harus dilakukan dengan surat tercatat paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum rapat diadakan dengan menyebutkan waktu, tempat serta keterangan singkat tentang hal-hal yang diagendakan. -------------4. Rapat Pembina dipimpin oleh Ketua Pembina, apabila Ketua Pembina tidak hadir atau berhalangan karena sebab apapun yang tidak perlu dibuktikan kepada pihak ketiga, maka rapat dipimpin oleh seorang yang dipilih oleh dan dari anggota pembina yang hadir. ----------------------------------------------------5. Kecuali ditentukan lain dalam Anggaran Dasar, Rapat Pembina adalah sah apabila lebih dari (setengah) jumlah anggota pembina hadir atau diwakili dalam rapat hanya oleh anggota pembina lainnya dengan surat-------------------6. Semua keputusan Rapat Pembina diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. Dalam hal tidak tercapai keputusan secara musyawarah untuk mufakat, maka keputusan diambil dengan pemungutan suara berdasarkan suara setuju lebih dari (setengah) jumlah anggota pembina yang diwakilinya dalam rapat.----------------------------------------------------------------7. Setiap anggota pembina dalam rapat berhak mengeluarkan 1 (satu) suara ditambah 1 (satu) suara yang diwakilinya dalam rapat.---------------------------8. Segala sesuatu yang dibicarakan dan diputuskan dalam rapat harus dibuatkan Risalah Rapat (notulen) yang wajib ditandatangani oleh Ketua Rapat dan oleh anggota pembina yang ditunjuk oleh rapat untuk maksud tersebut. -------------9. Pembina dapat juga mengambil keputusan yang sah dan mengikat tanpa menyelenggarakan rapat, dengan ketentuan semua anggota pembina telah diberi tahu secara tertulis tentang usul yang bersangkutan dan mereka semua menyetujui usul tersebut.-----------------------------------------------------------------------------------SUSUNAN ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN--------------

------------------------------------------PASAL 11--------------------------------------------1. Lembaga ini diurus oleh suatu pengurus yang terdiri dari :-----------------------a. Ketua. ---------------------------------------------------------------------------------b. Sekretaris. ----------------------------------------------------------------------------c. Bendahara. ---------------------------------------------------------------------------d. Seksi-seksi Bidang. -----------------------------------------------------------------2. Anggota pengurus diangkat berdasarkan surat Keputusan Pembina untuk setiap periode 5 (lima) tahun sekali dan dapat diangkat kembali untuk 2 (dua) masa periode dengan tidak mengurani hak pembina untuk memberhentikannya sewaktu-waktu sebelum masa kepengurusannya berakhir.-----------------------------------------------------------------------------------3. Anggota pengurus dapat diganti antar waktu (resuffle) karena pertimbangan tertentu oleh rapat paripurna pembina dan pengurus.-------------------------------

4. Bersama-sama, pengurus membentuk kepengurusan yang efektif dengan unit kerja-unit kerja dibawahnya, program kerja serta kelengkapan organisasi kepengurusan dengan penuh dedikasi dan tanggungjawab dalam mengemban tugas. --------------------------------------------------------------------------------------5. Dalam menjalankan kepengurusannya, pengurus dimonitor oleh pengawas yang sekaligus berfungsi sebagai konsultatif dalam menjalankan tugas pengurus. ---------------------------------------------------------------------------------6. Dalam aktif masa kepengurusan, pengurus mempertanggungjawabkan selama masa kepengurusannya dengan memberikan laporan pertanggungjawaban baik secara periodik (semester tahunan) maupun laporan pertanggungjawaban di akhir periode. -------------------------------------------------------------------------

7. Setiap anggota pengurus tunduk pada Anggaran Dasar ini dan kepada semua keputusan yang dengan sah dalam rapat Pembina serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. ----------------------------------------------------------------

8. Keanggotaan pengurus berakhir apabila : -------------------------------------------a. Meninggal dunia.-----------------------------------------------------------------

b. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri. ----------------------------------

c. Dinyatakan pailit. -----------------------------------------------------------------d. Diberhentikan oleh keputusan rapat pembina.----------------------------------

e. Telah berakhir masa jabatannya.--------------------------------------------------

------------------------TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS ---------------------------------------------------------------PASAL 12-----------------------------------------

1. Pengurus bertanggung jawab penuh atas kepengurusan lembaga untuk kepentingan dan tujuan lembaga serta berhak mewakili lembaga baik di dalam maupun di luar pengadilan tentang segala hal dan pihak lain lembaga serta menjalankan segala tindakan baik yang mengenai kepengurusan maupun kepemilikan tindakan baik yang mengenai kepengurusan maupun kepemilikan, dengan batasan :---------------------------------------------------------

a. Pengurus boleh membeli, menjual atau dengan cara lain mendapat atau melepas hak atas benda tidak bergerak milik lembaga, meminjam uang atas nama lembaga, dan atau menjaminkan kekayaan lembaga dengan persetujuan tertulis terlebih dahulu atau bantuan dari pembina. -------------b. Pengurus tidak boleh mengikat lembaga sebagai penjamin utang dan atau membebani kekayaan lembaga untuk kepentingan pihak lain.----------------

c. Pengurus tidak boleh mengadakan perjanjian dengan organisasi yang berafiliasi dengan lembaga, pembina, pengurus dan atau pengawas atau seseorang yang bekerja pada lembaga kecuali dalam hal perjanjian tersebut bermanfaat bagi tercapainya maksud dan tujuan serta kegiatan usaha lembaga dan dengan mendapat persetujuan tertulis terlebih dahulu dari atau bantuan pembina.--------------------------------------------------------2. Setiap anggota pengurus menjalankan tugas dengan iktikad baik dan penuh tanggung jawab untuk kepentingan dan tujuan lembaga.--------------------------3. Dalam menjalankan tugas sebagaimana dimaksud ayat 2 pasal ini, pengurus dapat mengangkat dan memberhentikan pelaksana kegiatan sebagaimana pengurus harian lembaga yang melaksanakan kegiatan lembaga sehari-hari dengan memberikan kepadanya kekuasaan yang diatur dalam surat kuasa. ----

4. Setiap anggota pengurus bertanggungjawab penuh secara pribadi apabila yang bersangkutan dalam menjalankan tugasnya tidak sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar lembaga, yang mengakibatkan kerugian lembaga atau pihak ketiga.------------------------------------------------------------------------5. Dalam hal terjadi perkara di Pengadilan antara lembaga dengan salah seorang anggota pengurus atau lembaga mempunyai kepentingan yang bertentangan dengan kepentingan salah seorang anggota pengurus atau dalam hal lembaga mempunyai kepentingan yang bertentangan dengan kepentingan pribadi seorang pribadi seorang anggota pengurus maka lembaga akan diwakili oleh anggota pengurus lainnya, dan dalam hal lembaga mempunyai kepentingan yang bertentangan dengan seluruh jumlah anggota pengurus, maka lembaga akan diwakili 2 (dua) orang pengawas yang ditunjuk berdasarkan Rapat Pengawas. --------------------------------------------------------------------------------6. Anggota pengurus yang dinyatakan bersalah dalam melakukan pengurusan lembaga yang menyebabkan kerugian bagi lembaga, masyarakat atau Negara berdasarkan keputusan Pengadilan, dalam jangka 5 (lima) tahun terhitung sejak tanggal putusan tidak dapat diangkat menjadi pengurus lembaga manapun. ---------------------------------------------------------------------------------7. Pengurus wajib ;-------------------------------------------------------------------------a.Membuat dan menyimpan catatan atau tulisan yang berisi keteranqan mengenai hak dan kewajiban serta hal lain yang berkaitan dengan kegiatan usaha lembaga------------------------------------------------------------------------ b.Membuat dan menyimpan dokumen keuangan lembaga berupa bukti pembukuan dan data pendukung administrasi keuangan -----------------------

c.Dalam hal lembaga mengadakan transaksi dengan pihak lain yang menimbulkan hak dan kewajiban bagi lembaga, transaksi tersebut wajib dicantumkan dalam laporan tahunan sebagai cerminan dari asas keterbukaan dan akuntabilitas masyarakat yang harus dilaksanakan lembaga sebaik-baiknya. -----------------------------------------------------------8.Dalam hal kepailitan, anggota pengurus yang dapat membuktikan bahwa terjadinya kepailitan bukan karena kesalahan atau kelalaiannya tidak bertanggungjawab secara tanggung renteng atas kerugian tersebut.------------------------------------------------DEWAN PENGAWAS------------------------------------

----------------------------------------PASAL 13 --------------------------------------------- 1. Pengawas terdiri dari seorang atau lebih.---------------------------------------------

2.Yang dapat diangkat sebagai anggota pengawas hanyalah orang perorangan yang dipandang mampu melakukan perbuatan hukum sesuai dengan perundang-udangan yang berlaku-----------------------------------------------------3.Untuk menghindari kemungkinan tumpang tindih kewenangan tugas dan tanggung jawab yang dapat merugikan kepentingan lembaga atau pihak lain, anggota pengawas tidak boleh merangkap sebagai anggota pembina, anggota pengurus, dan atau pelaksana kegiatan-----------------------------------------------4.Anggota pengawas diangkat oleh Rapat Pembina untuk jangka 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan dengan tidak mengurangi hak Rapat Pembina untuk memberhentikannya atau menggantikannya sewaktu-waktu sebelum masa kepengawasannya berakhir apabila selama menjalankan tugasnya anggota pengawas melakukan tindakan yang oleh anggota pembina dinilai merugikan lembaga---------------------------5. Seorang anggota Pengawas berhak mengundurkan diri dari jabatannya dengan memberitahukan secara tertulis mengenai maksud tersebut kepada lembaga sekurang-kurangnya 14 (empat belas) hari sebelum tanggal pengunduran dirinya-------------------------------------------------------------------- 6. Keanggotaan pengurus berakhir apabila:---------------------------------------------a. Meninggal dunia.---------------------------------------------------------------------b. Mengundurkan diri sesuai ayat 5 pasal ini.---------------------------------------c. Tidak lagi memenuhi persyaratan perundang-undangan yang berlaku.-------

d. Diberhentikan oleh Keputusan Rapat Pembina.----------------------------------7.Seorang anggota pengawas menurut hukum harus tunduk kepada Anggaran Dasar lembaga dan kepada semua keputusan yang diambil dengan sah ----dalam rapat Pembina serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.----------------------------TUGAS DAN WEWENANG PENGAWAS----------------------------------------------------------------Pasal 14--------------------------------------------1.Pengawas bertugas melakukan pengawasan serta memberikan nasehat kepada pengurus dalam menjalankan kegiatan lembaga. --------------------------2. Anggota pengawas wajib dengan itikad baik dan penuh tangyung jawab menjalankan tugas untuk kepentingan lembaga ------------------------------------3. Pengawas, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama setiap dalam jam kerja kantor lembaga berhak memasuki bangunan, halaman, ataupun tempat lain yang dipergunakan atau dikuasai lembaga untuk memeriksa semua pembukuan, surat-surat, dan alat-alat bukti lainnya, memeriksa dan mencocokkan keadaan keuangan dan lain-lain serta berhak untuk mengetahui segala tindakan yang telah dijalankan pengurus. -----------------------------------4. Setiap anggota pengurus, anggota pengawas, unit-unit kerja dan karyawan lembaga wajib untuk memberikan penjelasan tentang segala hal yang ditanyakan oleh pengawas.------------------------------------------------------------ 5.Pengawas setiap waktu berhak memberhentikan untuk sementara waktu seorang atau lebih anggota pengurus, apabila pengurus tersebut selama menjalankan tugas melakukan tindakan yang oleh pengawas dianggap merugikan lembaga.---------------------------------------------------------------------6.Pemberhentian sementara itu diberitahukan kepada bersangkutan dengan disertai alasan.---------------------------------------------------------------------------7. Pemberhentian sementara itu wajib diberitahukan kepada Pembina selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal pemberhentian sementara.---- 8.Dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal laporan diterima pembina wajib memanggil anggota pengurus yang bersangkutan untuk diberi kesempatan membela diri.-------------------------------------------------------------9.Dalam jangka paling lambat 7 (tujuh) hari terhitung sejak tanggal pembelaan diri, Pembina wajib: ------------------------------------------------------------------- a.Mencabut keputusan pemberhentian sementara waktu;---------------------

b.Memberhentikan anggota pengurus yang bersangkutan.-----------------------

10.Apabila Pembina tidak melaksanakan ketentuan sebagaimana ayat 8 dan 9 pasal ini, pemberhentian sementara waktu tersebut batal demi hukum.-------- ------------------------------------ PERMUSYAWARATAN -------------------------------------------------------------------------- PASAL 15 ----------------------------------------Permusyawaratan terdiri dari: -------------------------------------------------------------

1. Rapat Pembina, yang dilakukan oleh Dewan Pembina merupakan instrumen tertinggi dalam pengambilan keputusan dalam lemBaga ini; baik secara periodik maupun satu tahun sekali dan atau kondisi yang mengharuskan Dewan Pembina mengadakan Rapat Pembina dalam upaya menyelamatkan lembaga.---------------------------------------------------------------------------------2.Rapat Koordinasi, sebagai rapat koordinasi antara Pengurus dan Pengawas dengan dihadiri oleh Pembina sebagai pemantau, peninjau sekaligus berfung si sebagai perangkat tertinggi lembaga. ----------------------------------------------3.Rapat Pleno Pengurus, diselenggarakan sedikitnya satu kali setahun sebagai upaya koordinasi kerja Pengurus dengan memerhatikan wewenang dan kewajiban yang melekat di dalamnya.------------------------------------------------ 4. Rapat-rapat pengurus, diselenggarakan sedikitnya satu kali setahun sebagai upaya koordinasi serta optimalisasi dengan unit-unit kerja dengan memerhatikan vewenang dan kevajiban yang melekat di dalamnya.----------------------------------------- KEPUTUSAN -------------------------------------- ------------------------------------------- PASAL 16 -----------------------------------------1. Semua keputusan diambil berdasarkan musyawarah untuk mufakat. ------------ 2. Keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak melalui voting terbuka, apabila musyawarah untuk mufakat mengalami jalan buntu.------------------------------------------------------------TAHUN BUKU---------------------------------------

-------------------------------------------PASAL 17------------------------------------------1.Tahun buku lembaga berjalan dari tanggal 1 (satu) Januari sampai dengan 31 (tiga puluh satu) Desember. Pada akhir bulan Desember tiap tahun buku lembaga ditutup. Untuk pertama kalinya buku lembaga dimulai tanggal sejak akta notaris pendirian lembaga ditandatangani dan ditutup pada tanggal 31 (tiga puluh satu) tahun yang bersangkutan.------------------------------------------2. Dalam jangka waktu 2 (dua) bulan sejak terhitung tanggal tahun Buku lembaga ditutup, pengurus wajib menyusun Laporan Tahunan secara tertulis yang memuat sekurang-kurangnya: -------------------------------------------------

a.Laporan keadaan dan kegiatan usaha lembaga selama tahun buku yang lalu serta hasil yang telah dicapai.------------------------------------------------------- b.Laporan keuangan yang terdiri atas: laporan posisi keuangan pada akhir periode, laporan aktivitas, arus kas, dan catatan laporan keuangan. ----------3.Laporan Tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 pasal ini ditandatangani oleh semua anggota Pengurus dan Pengawas sebagai bentuk pertanggungjawaban semua gamua anggota Pengurus dan semua anggota Pengawas dalam menjalankan tugasnya. --------------------------------------------4.Dalam hal terdapat anggota Pengurus atau Pengawas tidak menandatangani laporan tahunan sebagaimana dimaksud ayat 2 pasal ini, maka yang bersangkutan harus menyebutkan alasannya secara tertulis.---------------------- -------------------------PERUBAHAN ANGGARAN DASAR---------------------------------------------------------------------PASAL 18------------------------------------------Anggaran Dasar ini dapat diubah oleh Dewan Pendiri yang dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 jumlah anggota dari anggota Pendiri dan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 jumlah anggota yang hadir.----------------------------------------------- ------------------------------ ATURAN RUMAH TAHGGA----------------------------------------------------------------------- Pasal 19 ---------------------------------------------Hal-hal yang tidak diatur dan atau tidak lengkap diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur dalam aturan rumah tangga yang tidak boleh bertentangan dengan anggaran dasar ini, sedangkan hal-hal yang belum diatur dan atau belum lengkap diatur didalam Anggaran Dasar dan atau Aturan Rumah Tangga akan diputus oleh Rapat Pembina. ------------------------------------------------------------------------------- Dengan menyimpang dari ketentuan dalam Pasal 8 Ayat 2, Pasal 11 Ayat 2 dan Pasal 13 Ayat 4 Anggaran Dasar ini, para pendiri Lembaga dengan ini mengangkat untuk pertama kalinya sebagai: ------------------------------------------a.Pembina: --------------------------------------------------------------------------------- Tuan SURAJI, Magister Sosiologi, Warga Negara Indonesia, lahir di Grobogan pada tanggal sembilan Oktober tahun seribu sembilan ratus tujuh puluh enam (9-10-1976), Dosen Swasta, bertempat tinggal di Mudal RT/RW: 001/019, Desa Sariharjo, Kecamatan Ngaglik, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404120910760004

b. Pengurus: -------------------------------------------------------------------------------- Ketua :Tuan Doktorandus SUKAELAN, Magister Sains Psikologi, Warga Negara Indonesia, Lahir di Pati pada tanggal sepuluh Juli tahun seribu sembilan ratus enam puluh delapan (10-07-1968), Pekerjaan Wiraswasta bertempat tinggal di Nologaten CT.14/69, RT/RW : 02/04, Desa/Kelurahan Caturtunggal, Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404071007680001.------------------------------------- Sekretaris:Tuan JOKO SANTOSO, Sarjana Hukum Islam, Warga Negara Indonesia, lahir di Blitar tanggal sebelas Desember tahun seribu sembilan ratus delapan puluh dua (11-12-1982), Pekerjaan Swasta, bertempat tinggal di Badan RT/RW 02/- Desa Panjangrejo, Kecamatan Pundong, Kabupaten Bantul, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor : ................................... --------------------------------------------- Bendahara :Nyonya RETNO MAWARNI, Warga Negara Indonesia, lahir di Yogyakarta tanggal tujuh belas Maret tahun seribu sembilan ratus tujuhpuluh dua (17-03-1972), Pekerjaan Karyawan Swasta, bertempat tinggal di, Kricak Kidul TR. I/964 RT/RW: 040/008, Desa/Kelurahan Kricak, Kecamatan Tegalrejo, Kota Yogyakarta Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 34.7101.570372.0002. ----------------------------------c. Pengawas: -------------------------------------------------------------------------------- Tuan SUJARWO PUTRA, Warga Negara Indonesia, lahir di Aceh Timur pada tanggal dua belas September tahun seribu sembilan ratus enampuluh sembilan (12-9-1969), Pekerjaan Karyawan Swasta, bertempat tinggal di Perum Purwomartani, Jalan Arimbi nomor 13 RT/RW: 01/01, Desa/Kelurahan Purwomartani, Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor: 3404101209690001. ------------------------------------------------------ Tuan MUHAMMAD MUAMAR ZE, Warga Negara Indonesia, lahir di Sleman, pada tanggal dua puluh satu April tahun seribu sembilan ratus sembilan puluh (21-4-1990), Pekerjaan Mahasiswa, bertempat tinggal di Dusun Kleben RT/RW: 003/044, Desa Caturharjo, Kecamatan Sleman, Kabupaten Sleman, Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. ------------------------------------------------------DEMIKIAN AKTA INI--------------------------------- Dibuat dan diselesaikan di Sleman, pada hari, tanggal dan bulan seperti tersebut pada bagian awal akta ini, dengan dihadiri oleh: ----------------------------------------1.Tuan......................., Sarjana Hukum, Umur ..... tahun, Warga Negara Indonesia, 2. Umur ...... tahun, Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal Desa/Kelurahan.............., Kecamatan ................, Kabupaten................, Propinsi Daerah Istimeva Yogyakarta. ------------------------------------------------Keduanya adalah pegawai kantor saya Notaris bacakan kepada para penghadap dan saksi-saksi, lalu akta ini ditandatangani oleh para penghadap, saksi-saksi, Notaris kenal sebagai saksi-saksi. Segera setelah akta ini saya, Notaris, bacakan kepada para penghadap, saksi-saksi, dan saya Notaris.--------Dilangsungkan dengan tanpa perubahan. --------------------------------------------

-Minuta Akta ini telah ditandatangani dengan sempurna.----------------------------Dikeluarkan sebagai salinan yang sama bunyinya. --------------------------------- Notaris

...................................................................2