Dr. Harpini Suhu&Pencahayaan Hiperkes-1

7/24/2019 Dr. Harpini Suhu&Pencahayaan Hiperkes-1

1/94

PENCAHAYAAN

Harpini


2/94

ASPEK PENERANGAN

FISIOLOGIS :Kecukupan cahaya untuk identifikasibentuk, warna dan pemahaman terhadapbenda sekeliling

PSIKOLOGIS :Pertimbangan emosi dan intelektualpekerja yang dipengaruhi oleh kecukupancahaya dan peralatan sumber cahaya
http://smallbusiness.chron.com/DM-Resize/photos.demandstudios.com/181/139/fotolia_60952_XS.jpg?w=600&h=600&keep_ratio=1


3/94

Penerangan

Merupakan faktor yg berperan dlm menciptakan

ruangan kerja

Juga berpengaruh langsung pd:

suhu, persepsi arsitektural dan keselamatan kerja

Jenis pencahayaan (umum) :

alamiah (sinar matahari) & buatan (artefisial)
http://3.bp.blogspot.com/_77YoCmWTTRc/TQLYpdrghaI/AAAAAAAAALw/x4Vge5brE9w/s1600/lampu+penerangan1.jpg


4/94

Penerangan di tempat kerja

Penerangan yg baik:

pekerja dapat melihat obyek-obyek yg dikerjakan secara jelas,

cepat dan tanpa upaya yang tak perlu (Sumamur, 1984). Juga

harus dapat melihat dgn jelas pula benda/alat disekitarnya ygmungkin mengakibatkan kecelakaan

Membantu menciptakan lingkungan kerja nyaman &

menyenangkanmemelihara kegairahan kerja

Armstrong (1992):

Intensitas penerangan kuranggangguan visibilitas & eyestrain

Kalau berlebihanglare, reflections, excessive

shadows,visibility&eyestrain


5/94

Penerangan buruk

Akibatkan:

Kelelahan mata, sehingga daya dan

efisiensi kerja kurang

Kelelahan mental

Pegal di daerah mata dan sakit

kepala di sekitar mata

Kerusakan indera penglihatan


6/94

Pengaruh kelelahan pada mata

Dapat akibatkan

Kehilangan produktivitas

Kualitas kerja rendah

Banyak terjadi kesalahan

Meningkatnya kecelakaan
http://www.123rf.com/photo_16486596_golden-retriever-puppy-7-weeks-old-lying-and-yawning-against-white-background.html


7/94

Langkah pengendalian masalah penerangan di tempat kerja

Modifikasi sistim penerangan yg sudah ada

Merubah posisi lampu

Menambah/mengurangi jumlah lampu Mengganti jenis lampu yg > sesuai (bohlampneon)

Mengganti tudung lampu

Mengganti warna lampu

Modifikasi pekerjaan:

Membawa pekerjaan > dekat ke mata,spy obyek > jelas terlihat

Merubah posisi kerja, utk hindari bayangan, pantulan, sumber

kesilauan & kerusakan penglihatan

Modifikasi obyek kerja sehingga terlihat dgn jelas

Pemeliharaan & pembersihan lampu

Penyediaan penerangan lokal

Penggunaan tirai & perawatan jendela


8/94

Pedoman desain sistim penerangan

(Sanders & Mc.Cormick)

Hindari penempatan arah cahaya

langsung dlm lapangan penglihatanpekerja

Hindari penggunaan cat mengkilatpd mesin/meja kerja&tempat kerja

Gunakan cahaya difusi (merata) Gunakan > banyak lampu dgn daya

kecil, daripada sedikit dgn dayabesar

Hindari lokasi pencahayaan dlm 30o

dari garis normal lihat

Hindari sumber cahaya berkedip(licker),dll


9/94

Penggunaan warna di tempat kerja

Warna yg terlihat muncul karena :struktur molekul permukaan obyek memantulkanhanya pada bagian cahaya yg jatuh padanya

Pemilihan warna di tempat kerja bagi keselamatan,karena warna mudah ditangkap oleh inderapenglihatan.

Warna sebagai kode keselamatan kerja:

merah: utk tanda bahaya, tanda peringatan utkkebakaran

kuning:biasanya kontras dgn hitam,bahaya tubrukan, look out, bahaya terpeleset


10/94

Pedoman pemilihan warna

Pedoman pd daya pantulnya:

Langit-langit 80%

Dinding 70% Lantai 30%

Peraturan Pemerintah:

Peraturan Menteri Perburuhan N0:7 th 1964,tentang syarat kesehatan kebersihan, sertapenerangan di tempat kerja.


11/94

Standar iluminasi(penerangan)

Kerja kasar, rutin, detil besar, bahan kontrasjelas: 100200 lux

Kerja sedang tanpa konsentrasi besar:200-500 lux

Detil kerja semakin halus, kontras kurang,

pekerjaan makin luas, menyangkut inspeksi& baku mutu: 5001000 lux

Amat halus, tepat & teliti: 10002000 lux


12/94

Standar penerangan di tempat kerja

Penerangan utk halaman & jalan-jalan di lingkungan Perusahaan harus

mempunyai intensitas penerangan sedikitnya 20 luks

Penerangan utk pekerjaan-pekerjaan yg hanya membedakan barang kasar

& besar paling sedikit mempunyai intensitas 50 luks

Penerangan yg cukup utk pekerjaan yg membedakan barangbarang kecil

secara sepintas lalu paling sedikit mempunyai intensitas penerangan 100

luks

Penerangan utk pekerjaan yg mebeda-bedakan barang kecil agak teliti,paling sedikit mempunyai intensitas penerangan 200 luks

Penerangan utk pekerjaan yg membedakan dgn teliti dari barang-barang

yg kecil & halus, paling sedikit mempunyai intensitas penerangan 300 luks

Penerangan yg cukup utk pekerjaan membeda-bedakan barang halus dgn

kontras yg sedang dalam waktu lama, harus mempunyai intensitaspenerangan paling sedikit 5001000 luks

Penerangan yg cukup utk pekerjaan membeda-bedakan barang yg sangat

halus dgn kontras yg kurang dan dalam waktu lama, harus mempunyai

intensitas penerangan paling sedikit 2000 luks


13/94

Tingkat illuminasi untuk jenis pekerjaan berdasarkan

American Illuminating Engineering Society (IES)

- Perakitan kasar 320 lux

- Perakitan teliti 5400 lux

- Perakitan sangat teliti 10800 lux

- Bekerja dari mesin kasar 540 lux- Bekerja dari mesin halus 5400 lux

- Gambar teknis 2200 lux

- Kerja kantor 1600 lux


14/94

Penerangan diperlukan pada

Kerja bangunan

Di gedung: tangga, eskalator, jalan

menanjak, dll

Penerangan darurat

Tempat berabahaya: pd industri di tempat

yg mudah meledak/terbakar

Mesin-mesin pabrik


15/94

Satuan penerangan

Standar candle

1 foot candle: penerangan yg diberikan

oleh suatu sumber dari 1 candle kepadasuatu bidang berjarak 1 feet dari sumbertersebut 1fc

1candle

1ft 2ft 3ft


16/94

Visibility

4 faktor yg mempengaruhi terlihatnya suatu

benda:

Ukuran obyek

Brightness

Kontras

Waktu


17/94

Lanjutan visibility

Ukuran obyek: berkaitan dgn sudut penglihatan,

minimum 2,5 x ukuran terkecil

Brightness: sebagian cahaya yg mengenai obyek

harus dipantulkan, sehingga obyekmempunyai kecerahan

Kontras: perbedaan brightness obyek dgn latar

belakangnya

Waktu: semakin lama waktu tersedia utk mengamati

obyek makin sempurna hasil pengamatan


18/94

PERMASALAHAN CAHAYA KERJA

Silau (GLARE),Cahaya terlalu sedikit:

Timbul bayangan,

Perubahan warna,Flicker


19/94

Kesilauan

Keadaan terang lapang pandang yang

menyebabkan:

ketidak nyamanan

gangguan,

rintangan penglihatan serta

kelelahan mata


20/94

Sebab kesilauan Sumber cahaya dlm lapang pandang/penglihatan, contoh: lampu besar mobil di

malam hari, lampu ditempat kerja pd garispenglihatan

Kesilauan pantulan obyek /bagian obyek >terang dari pantulan daerah/obyek sekitar:

*beda pantulan 2 daerah penglihatan (baca di

tempat gelap, lampu diarahkan ke buku)

*suatu daerah tak sempurna menghamburcahaya yg jatuh kepadanya & memantul ke

satu arah tertentu (permukaan mengkilat)


21/94

Pengaruh kesilauan

Mengganggu

kenyamanan/penglihatan

Kelelahan visual, gangguan visual,

kepedihan mata, iritasi mata,berair,

visual strain sehingga timbul sakitkepalaakibat kerja berat otot

siliaris mata dan otot-otot mata yg

terlibat dlm fiksasi danpenyambungan lensa mata


22/94

Reflektan sebagai persentase cahaya

Bahan warna Reflektan(%)

Putih

Aluminium, kertas putih

Warna gading, kuning lemon, kuning dalam, hijau muda, birupastel, pink pale, krim

Hijau lime, abu-abu pale, pink, orang dalam, bluegrey

Biru langit, kayu pale

Pale oakwood, semen kering

Merah dalam, hijau rumput, kayu, hijau daun, coklat

Biru gelap, merah purple, coklat tua

hitam

100

8085

60

65

5055

4045

3035

2025

1015

0


23/94

Stress Thermal

Definisi :

Reaksi fisik dan psikis pekerja akibat suhulingkungan yang berada diluar zona kenyamanan


24/94

Pengukuran temperatur

Pengukuran temperatur yang akurat penting

agar menbcegah stress thermal

WBGT (Wet Bulb Globe Temperature)

Adalah metode yang diakui untuk

mengukur temperatur sebenarnya

Menghitung:

Aliran udara, relative humidity, solar load


25/94

WBGTHeat Stress Monitor

Heat Stress Monitor takes

readings from, and calculates

WGBT by:

-Dry Bulb Thermometer

-Wet Bulb Thermometer-Globe Temperature


26/94

Rumusan WBGT :

For indoor or shaded environments:

WBGT = 0.7 x Tnwb+ 0.3 x TgTnwb= natural wet-bulb temperature

Tg = globe temperature

For direct sunlight exposure:

WBGT = 0.7 x Tnwb+ 0.2 x Tg + 0.1 x TdbTdb = dry-bulb temperature


27/94

Heat stress


28/94

Heat and Heat Balance

External Heat

Source

Cooling

Internal Heat Source

(Muscular Activity)

H


29/94

Temperature Regulation is a balancing act


30/94

Aspek fisiologis tekanan panas dan

kelembaban

Temperatur core: temperatur jaringan

tubuh, relatif konstan

Temperatur kulit: tak stabil tergantung

temperatur lingkungan.

Temperatur lingkungan: berpengaruh pada

kemampuan kulit utk melepas panas ke

lingkungan


31/94

Gelombang panas mematikan(dan injure)

Dikenal sebagai the silentdisaster

Berkembang lambat

Di USA: membunuh rata-rata 175orang secara national setiaptahun ... Lebih ganas daritornadoes, hurricanes, lightning,

or flooding (& injure many more) 7,421deaths from 1979 to 1998;

2,590deathsfrom 1986 to 2003

The #1 weather killer every year from 1998-2002


32/94

American Meteorological SocietyCentral North Carolina Chapter

April 21, 2005
http://www.nws.noaa.gov/anewpage1.html


33/94


34/94

Pusat kendali suhu

Hipotalamus

Bereaksi terhadap kenaikan suhu core,

kemudian pengaruhi sistim kardiovaskuler& kelenjar keringat


35/94

Heat rash

Sunburn Heat cramps

Heat exhaustion

Heat stroke

Heat Illnesses (Hyperthermia)

Severity


April 21, 2005


36/94

Heat InjuriesHeat Rash (prickly heat):

Penyebab: Kulit panas, karena tersumbatnya pori-poridan kelenjar keringat. Kulit lembab yang berlangsunglama akibat berkeringat.

Gejala: kulit menjadi kemerahan dapat gatal atausakit. Erupsi kulit.

Pertolongan pertama: laksanakan personal higienedengan baik; jaga kulit selalu bersih dan pori terbuka,

memungkinkan kulit mengering, kenakan pakaianlonggar, bila kemerahan beertahan, periksakan diri kedokter.

Kegawatan: Relative minor.


37/94

Heat Injuries lanjt

Radiation Burns (Sunburn)

Penyebab: radiasi UV diserap oleh kulit.

Gejala: molekul air dalam kulit disrupted, sehinggajaringan menjadi kering. Kasus ekstrim mencakupmelepuh, pecah-pecah, kerusakan jaringan dalam.

Pertolongan pertama: selubungi kulit terpajan.

Gunakan pelindung kulit (sunscreen). Balut lukabakar serius.

Kegawatan: Minor sp relative serious.


38/94

Heat Injuries, contd

Transient Heat Fatigue:

Penyebab: kehilangan cairan mengurangi

efisiensi sirkulasi.Gejala: perasaan lelah atau fatigue.

Pertolongan pertama: mengganti cairan yang

hilang dan istirahat.Kegawatan: No long-term adverse effects.


39/94


Heat Syncope:

Penyebab : sistim sirkulasi tubuh menyebabkan darahberkumpul di ekstremitas bawah menimbulkaninsufisiensi darah dan oksigen di otak

Gejala: Syncope berarti pingsanPertolongan pertama: baringkan korban pada lokasi

sejuk horisontal dengan kaki ditinggikan. Bila sadar,berikan minum.

Kegawatan : korban mungkin memerlukan satu ataudua hari untuk pulih. Terkadang lebih peka terhadap

panas sampai direaklimatisasi.


40/94


Heat Cramps:Penyebab : kehilangan elektrolit penting dalam darah

dan jaringan otot akibat kehilangan sejumlah besargaram melalui keringat korban.

Gejala: kejang pada otot volunter (skeletal) atau ototinvolunter (principally abdominal) atau keduanya.

Pertolongan pertama: mengganti elektrolit denganminum cairan, misalnya Gator-Aide. Istirahatdilingkungan sejuk

Kedaruratan: melemahkan korban selama beberapahari. Sebelum kembali kekondisi heat stress harus

sudah benar-benar sehat.


41/94

Lebih serius dibandingkan heat kramps

Akibat kehilangan garam/cairan disebabkan oleh:

Excersise aktif yang panjang Dehidrasi bertahap

Gejala: Heat cramps yang nyeri

Berkeringat banyak

Nadi cepat/lemah, nafas dangkal

Pusing, sakit kepala, mual

Dapat berlanjut ke heat stroke

Heat Exhaustion


April 21, 2005


42/94

Heat Stroke

Tubuh tak lagi dapat meregulasi sendiri & mekanismeberkeringat gagal, suhu core meningkat.

Memerlukan perhatian segera. Suhu tubuh meningkat >>106 dalam 10-15 min.

Gejala: : Suhu tubuh sangat tinggi Kulit kerahan, panas Nadi cepat, kuat

Sakit kepala berdenyut Confusionaltered mental state Pusing, mual, muntah Tak sadar


April 21, 2005

Whos most at risk?


43/94

Who s most at risk?

Children

Outdoor workers

(construction, roofers,migrant workers)Military

Elderly

(especially

urban)


April 21, 2005


44/94

Rekomendasi WHO

Untuk kegiatan industri rutin 3040 %

VO2maxsuhu 37,4 C,

Bila meningkat jadi 50 % maka suhu corenaik jadi 38 C (batas anjuran WHO)

Catatan:

VO2max: kemampuan tubuh utk mensuplai

O2 terhadap suatu kegiatan fisik

The Heat Index


45/94

The Heat Index


April 21, 2005


46/94

Excessive Heat

Defined by NWS as:1) Heat index 110 utk 3 jam

atau lebih, dengan suhu saat

malam > 80 sampai ~ pk 2pagi

2) Heat index 115 sepanjangwaktu


April 21, 2005

Masalahpanas dapat menjadi berbahaya dibawah kriteriaini bagi kelompok berisiko- terutama pada tahun

pertama eat can be dangerous below these criteria for

at-risk groupsespecially for the first event of the year
http://www.nws.noaa.gov/anewpage1.htmlhttp://www.nws.noaa.gov/anewpage1.html


47/94

Kecepatan hilangnya panas

Ditentukan oleh:

Berapa cepat panas dapat ditransfer dari

core ke kulit

Berapa cepat panas dapat ditransfer dari

kulit ke lingkungan


48/94

Lingkungan kerja panas


49/94

Tungku keramik
http://www.flickr.com/photos/michaelturton/8127427984/


50/94

Li k k j


51/94

Lingkungan kerja panas


52/94

Sumber panas

Pekerjaan outdoor, sumber panas radiasi

solar, refleksi radiasi panas

Pekerjaan indoor, sumber tungku api, ruangmesin, tempat kerja tanpa AC,

pertambangan.


53/94

Proses adaptasi tubuh

Aklimatisasi: penyesuaian tubuh terhadap

stress suhu.


54/94

Pasca Aklimatisasi

Tubuh akan menjadi:

Frekuensi denyut jantung > rendah

Suhu tubuh > rendah

Keringat > banyak

Keringat > encer

Proses aklimatisasi: 2 jam sehari selama 12 minggu


55/94

Pertukaran panas

4 cara:

Konveksi : transmisi (pembuangan) panasmelalui cairan/udara

Evaporasi: derajat penguapan yg dikeluarkanoleh paru, berkeringat

Radiasi : transmisi panas diantara obyek. Obyek>panas melepaskan panasnya ke yg > dingin

Konduksi : transmisi panas melalui kontaklangsung, misal dgn lantai, kursi. Baju sbg isolator,penghambat pertukaran panas.


56/94

Thermoregulasi fisiologik

Peningkatan kecepatan metabolisme, utk

atasi hilangnya panas selama pajanan

dingin. Penyesuaian vasomotor

Berkeringat, memicu evaporasi

P h fi i l i kib t t k


57/94

Pengaruh fisiologis akibat tekanan panas

Pulat, 1992:

Reaksi fisiologis tubuh karena kenaikan temperatur udara diluarcomfort zone:

Vasodilatasi

Denyut jantung meningkat

Temperatur kulit meningkat

Suhu inti tubuh awalnya turun, kemudian meningkat, dll

Resiko terjadinya gangguan kesehatan akibat pajanan tekananpanas yg berlanjut:

Dimulai dgn gangguan fisiologis sangat sederhana, sampai terjadinyapenyakit yg sangat serius (Grantham, 1992; Bernard, 1996)

Pekerja yg bekerja selama 8 jam/hari berturut-turut selama 6 minggu,pd ruangan dgn indeks suhu basah dan bola (ISBB) antara 32,0233,010C menyebabkan kehilangan berat sebesar 4,23 % (Priatna,1990)

P il i li k k j


58/94

Penilaian lingkungan kerja panas

Metode terbaik untuk menentukan apakah tekanan

panas di tempat kerja telah menyebabkan gangguankesehatan adalah dgn mengukur suhu inti tubuhpekerja ybs.

Normal, suhu inti tubuh 37oC; bila rerata suhu inti

tubuh pekerja >38o

C, diduga terdapat pajanan panaslingkungan kerja yg berakibat kenaikan suhu tubuhtsb.

Pengukuran suhu lingkungan kerja, salah satu

parameternya adalah dgn menggunakan ISSB (IndeksSuhu Basah & Bola), yg terdiri dari parameter suhuudara kering, suhu udara basah dan suhu panasradiasi

P hit d ISBB


59/94

Penghitungan dengan ISBB

Pekerjaan yg dilakukan di bawah pajanan sinarmatahasi (outdoor): ISBB= (0,7 x suhu basah ) + (0,2 x suhu radiasi) +

(0,1 x suhu kering)

Pekerjaan dilakukan dalam ruangan ( indoor): ISSB= (0,7 x suhu basah)+(0,3 x suhu radiasi)

Alat ukur yg modern: QUESTTEMP Heat Stressmonitordigital, meliputi parameter suhubasah, suhu kering, suhu radiasi dan ISBB,hasilnya dibaca pd alat dgn menekan tomboloperasional dlm satuan oC atau oF


60/94

Pengendalian lingkungan kerja panas Mengurangi faktor beban kerja dgn mekanisasi

Mengurangi beban panas radian dgn cara: Menurunkan temperatur udara dari proses

kerja yg menghasilkan panas

Relokasi proses kerja yg menghasilkan panas

Penggunaan tameng panas& alat pelindung ygdapat memantulkan panas.

Mengurangi temperatur & kelembaban. Melaluicara ventilasi pengenceran (dilution ventilation),atau pendinginan secara mekanis (mechanicalcooling)

Pengendalian lingkungan kerja panas lanjt


61/94

Pengendalian lingkungan kerja panas lanjt

Meningkatkan pergerakan udara. Peningkatan

pergerakan udara melalui ventilasi buatan,

untuk memperluas pendinginan evaporasi,

tapi tak boleh melebihi 0,2 m/detik. Perlu

dipertimbangkan bahwa menambah

pergerakan udara pada temperatur tinggi

(>40oC) dapat berakibat peningkatan tekanan

panas

Lanjutan pengendalian lingkungan kerja


62/94

Lanjutan pengendalian lingkungan kerja

panas

Pembatasan terhadap waktu pemaparan

panas dengan cara:

Melakukan pekerjaan di tempat panas pagi dan

sore hari

Penyediaan tempat sejuk yg terpisah dgn proses

kerja untuk pemulihan

Mengatur waktu kerjaistirahat secara tepat

berdasarkan beban kerja dan nilai ISBB

Control methods PPE


63/94

Control methodsPPE

Cooling vest

P l S f d


64/94

Personal Safeguards

Berapa banyak air diperlukaan

Lebih dari sekedar menghilangkan haus

Sumber air

1. cairan - 1 cup or 8 oz = 240 mL setiap 20

min2. makanan - buah & sayuran mengandung 90% air

Mengapa 10-15 C? untuk memaksimalkanumlah yang diminum(tidak terlalu dingin, juga

tidak hangat) Apakah perlu diantarkkan ke stasiun

kerja?....bergantung pada logistik tempat kerja

Personal Safeguards contd


65/94

Personal Safeguards, cont d

Apa yang diminum:

Minuman Elektrolit (mis. Gatorade) biasanya tak

diperlukan bagi diet American utara (dapat

sebagai pertolongan pertama).

Hindari caffeinated, carbonated, minuman diet ,dan alcohol sebab mereka justru membuang

cairan dari tubuh

Terbaik adalah air: juices dan/minuman sport takber caffeine juga baik (juices mengandung glukosa

energi cadangan).

Personal Safeguards contd


66/94

Personal Safeguards, contd

% weight

loss

fluid

loss

time* effect & symptoms(* timing may vary based on intensity of work

and heat/humidity)

1% 0.75 L 1 hr unnoticed (at 1.5% weight loss you areconsidered dehydrated)

2% 1.5 L 2-3 hrs loss of endurance, start to feel thirsty,feel hot, uncomfortable

3% 2.25 L 3-4 hrs loss of strength, loss of energy,moderate discomfort

4% 3 L 4-5 hrs cramps, headaches, extreme

discomfort5-6% 3.5-4 L 5-6 hrs heat exhaustion, nausea, faint

7+% 5+ L 7+ hrs heat stroke, collapse,unconsciousness


67/94

Cold stress

Respon dingin tubuh


68/94

Respon dingin tubuh

Menentukan resiko cold injuri dilakukan

dengan mengikuti rumusan:

Retensi panas + produksi panas > Cold Factors

atau

Retensi panas + produksi panas < Cold Factors

Cold Response contd


69/94

Cold Response, contd

- Retensi panas:

- Size/shape (Eskimo vs. Masai)

- Insulation (Clothing type/# of layers)

- Fat (Used as insulation)

- Shell (Blood in core of body)

Ini adalah faktor positive. Peningkatan setiap

faktor atau seluruhnya dari faktor tersebutmenurunkan resiko injuri



70/94

- Produksi panas

- Level aktivitas

- Respon menggigil

- *dibatasi oleh:

- Tingkatan Fitness- Nutrisi

- Intake cairan

Lingkungan Hypothermic


71/94

Lingkungan Hypothermic

Dikenal terdapat 4 penyebab kehilangan

panas dalam lingkungan hipotermik adalah:

convection, radiation, evaporation, dan

conduction.

Perbedaan besar adalah dalam lingkungan

hipotermik, semakin kita berupaya

mempertahankan panas, daripada

melepasnya ke lingkungan.

Normal vs Hypothermic environment


72/94

Normal vs. Hypothermic environment

Cold stress


73/94

Cold stress

Hazard lingkungan pd pekerja di:

Rg dingin

Pekerja dry ice

Pekerja gas cair

Penyelam

Di udara luar saat musim dingin, kutub utara dan

selatan, dlm ruangan dengan penghangat yg burukpd musim dingin



74/94

p ,

Hypothermia


75/94

Hypothermia

penurunan suhu core sampai ke derajat

dimana fungsi otot dan syaraf rusak Medicine for Mountaineers

Hypothermia dapat terjadi pada setiapsuhu dibawah 98.6 derajat, bila timbul

kondisi tepat (tak ada insulasi, peningkatan

kehilangan panas, dst.)

Tanda Hypothermia


76/94

Tanda Hypothermia

Umbles Stumbles (tersandung),

Mumbles (ngomel), Fumbles (kegagalan),

and Grumbles (penggerutu) Memperlihatkan penurunan kapasitas fisik dan

mental.

Hypothermia - mild


77/94

Hypothermia - mild

Mild Hypothermia:

- core temperature 98.696 F

- menggigil non-voluntary

-complex motor functions impossible-vasoconstriction to periphery

Hypothermia - moderate


78/94

Hypothermia moderate

Moderate Hypothermia:

- core temperature 9593 F

- kehilangan koordinasi motorik halus

- slurred speech

- violent shivering

- paradoxical undressing

- apathetic attitude

Hypothermia severe contd


79/94

Hypothermia severe, cont d

-at 90 degrees F, the person goes into

hibernation, slowing heart rate andrespiration, shunting blood to peripheral

tissues.

-at 86 degrees F or below, the person looksdead, but is still alivebarely.

Severe Hypothermia is LIFE THREATENING!


80/94

Cold Injuries


81/94

j

Although hypothermia is well known, there

are other cold injuries.

-Frostnip

-Frostbite

-Immersion foot (trench foot)

Frostnip


82/94

Frostnip

Frostnip adalah pembekuan lapisan atas kulit.

Karakteristiknya :

- kulit memuti, seperi lilin skin.- rasa baal umum

Frostnip umumnya reversible tidak adakerusakan jaringan mayor

Frostbite


83/94

Frostbite

Frostbite adalah pembekuan permukaan dan

lapisan dalam kulitkarakteristiknya:

- memutih dan terasa seperi kayu

- baal, mungkin anesthesia- deep frostbite dapat mempengaruhitulang dan otot

Frostbitea view


84/94

Chart


85/94

Chart

Immersion Foot trench foot


86/94

Immersion Foot trench foot

Immersion foot disebabkan oleh pajanan basah kakisecara , kondisi dingin

Karakteristiknya :

- yellowish, smelly feet

- kemungkinan baal

- kulit terkelupas/ gatal

*Immersion foot dapat menimbulkan kerusakanpermanen pada jaringan kaki , sehingga kemudianhari ia akan rentan terhadap dingin

Immersion Foot a view


87/94

Immersion Foot a view

C ld k i t


88/94

Cold work environment

C ld k i t


89/94

Cold work environment

S f t R i t f W ki


90/94

Safety Requirements for Working

Aboard Vessels

Survival Suit

Icy work may hold key to a


91/94

y y ybrighter future

Pemeliharaan suhu tubuh


92/94

Pemeliharaan suhu tubuh

Mengurangi kehilangan panas melalui kulitdgn vasokonstriksi perifer & meningkatkan

metabolisme dgn menggigil

Efek berbahaya akibat dingin: Frostbite

Trench foot

Chilblains Hypothermia umum

Pengendalian


93/94

Pengendalian

Umumnya hazard dingin mudah dikenali dan

dicegah

Pakaian pelindung dan ruangan yang

terlindungi sangat diperlukan

Pekerja dpt istirahat di rg yg hangat, makanan

hangat, bila perlu disediakan pakaian kering

pengganti


94/94

Dr. Harpini Suhu&Pencahayaan Hiperkes-1

Documents

Transcript of Dr. Harpini Suhu&Pencahayaan Hiperkes-1