DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI · PDF filedan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu...

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNISPEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENANAMAN MODAL DAN

PELAYANAN PERIJINAN TERPADU SATU PINTUKABUPATEN BULELENG

PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG2017

1

BAB IINFORMASI UNIT ORGANISASI

A. Nama OrganisasiDinas Penanaman Modal dan Perijinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Buleleng

B. Tugas dan FungsiTugas :

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bulelengmempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang Penanaman Modal danpelayanan administrasi perizinan.

Fungsi :

Untuk melaksanakan tugas tersebut diatas, Dinas PenanamanModal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu, menyelenggarakan fungsi:

1. perumusan kebijakan di bidang Penanaman Modal dan Pelayanan Administrasi Perijinan;2. pelaksanaan kebijakan di bidang Penanaman Modal dan Pelayanan Administrasi Perijinan;3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Penanaman Modal dan Pelayanan Administrasi

Perijinan;4. pelaksanaan administrasi dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu

Pintu;5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

2

C. Peta Jabatan di Lingkungan Dinas Penanaman Modal dan Perijinan Terpadu Satu PintuKabupaten Buleleng

KEPALA DINAS

Kelompok JabatanFungsional

KasubbagPerencanaan

KasubbagUmum dan Keuangan

Sekretaris

Kepala BidangPengendalian

Pelaksanaan PenanamanModal dan InformasiPenanaman Modal

Kepala BidangPromosi

PenanamanModal

Kepala BidangPenyelenggaraan

Pelayanan Perijinandan Non Perijinan B

Kepala BidangPengaduan, Kebijakan

dan PelaporanLayanan

Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT)

Kepala BidangPenyelenggaraan

Pelayanan Perijinan danNon Perijinan A

Kepala SeksiPemantauan dan

PengawasanPelaksanaan

Penanaman Modal

Kepala SeksiPengembangan

Promosi PenanamanModal

Kepala Seksi SistemInformasi dan

PembinaanPenanaman Modal

Kepala SeksiPelaksanaan

Promosi PenanamanModal

Kepala SeksiPelayanan

Perijinan dan NonPerijinan A/I, II


Perijinan dan NonPerijinan B/I,II

Kepala SeksiPengaduan,

Informasi Layanandan Pelaporan


Perijinan dan NonPerijinan A/III


Perijinan dan NonPerijinan B/III

Kepala SeksiKebijakan dan

PenyuluhanLayanan

3

D. Fungsi-Fungsi Jabatan1. menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Penanaman Modal

dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu, berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupatiserta sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

2. memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;4. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman

Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;5. merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruh

pelaksanaan kegiatanDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;6. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana

dan kepegawaian Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintuserta UPT ;

7. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaandan barang milik daerah/ pemerintah di lingkungan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

8. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), IndikatorKinerja Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) di lingkungan DinasPenanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

9. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), PerjanjianKerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP) di lingkungan DinasPenanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

10. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasaninternal pemerintah (SPIP) dilingkungan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu;

11. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) DinasPenanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

12. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis BebanKerja (ABK) Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

13. melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugasnya;

14. mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan15. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

4

BAB IISTANDAR KOMPETENSI TEKNIS

A. Peta Fungsi Organisasi

KEPALADINAS

Perumusan kebijakan dibidang Penanaman Modal danPelayanan AdministrasiPerijinan;

Pelaksanaan evaluasi danpelaporan di bidang PenanamanModal dan PelayananAdministrasi Perijinan;

Pelaksanaan fungsi lainyang diberikan olehBupati.

Pelaksanaan kebijakan dibidang Penanaman Modal danPelayanan AdministrasiPerijinan;

Pelaksanaan administrasi dinasPenanaman Modal danPelayanan Perizinan TerpaduSatu Pintu;

5

B. Tabel Inventarisasi Fungsi Organisasi

Tugas Organisasi Fungsi Kerja OrganisasiMembantu Bupati dalammelaksanakan urusanpemerintahan di bidangpenanaman modal danpelayanan perijinan

1. Perumusan kebijakan di bidang Penanaman Modal danPelayanan Administrasi Perijinan;

2. Pelaksanaan kebijakan di bidang Penanaman Modal danPelayanan Administrasi Perijinan;

3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang PenanamanModal dan Pelayanan Administrasi Perijinan;

4. Pelaksanaan administrasi dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

6

C. Identifikasi Unit Kompetensi

No Nama Jabatan Uraian Tugas Judul Unit Kompetensi1 2 3 41 Kepala Dinas 1. menyusun rencana kegiatan dan

merumuskan kebijakan operasional DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu,berdasarkan kebijakan yang ditetapkanoleh Bupati serta sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan yangberlaku;

2. memimpin dan mendistribusikantugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;

4. merumuskan danmengkoordinasikanpelaksanaan tugas dilingkungan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

5. merumuskan dan melaksanakanpengendalian, pengamawasan, evaluasidan monitoring seluruh pelaksanaankegiatanDinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;

6. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT ;

7. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah di lingkungan DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;

8. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strategik(RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM) di lingkungan DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;

9. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Kerja Tahunan(RKT), Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP) di lingkungan DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;

10. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dansystem pengawasan internal pemerintah(SPIP) dilingkungan Dinas Penanaman

1. menyusun rencana kegiatan danmerumuskan kebijakan operasionalDinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu;

2. memimpin dan mendistribusikantugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;

4. merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan tugasdi lingkungan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu;

6. merumuskan dan melaksanakanpengendalian, pengamawasan,evaluasi dan monitoring seluruhpelaksanaan kegiatan DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;

7. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu sertaUPT ;

8. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milikdaerah/ pemerintah;

9. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strategik(RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);

10. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Kerja Tahunan(RKT), Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);

11. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dansystem pengawasan internalpemerintah (SPIP);

12. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP) Dinas PenanamanModal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu;

13. merumuskan dan mengkoordinasikan

7

Modal dan Pelayanan Perizinan TerpaduSatu Pintu;

11. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP) Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu;

12. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK) DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;

13. melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugasnya;

14. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan

15. melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK);

14. melaksanakan koordinasi denganinstansi dan/atau lembaga terkaitlainnya sesuai bidang tugasnya;

15. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan;

16. melaksanakan tugas kedinasan lainyang diberikan oleh atasan.

C. Unit-Unit Kompetensi

No Unit Kompetensi1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Penanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu;Memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;

Mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;

Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;Merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaianDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT ;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/ pemerintah;Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama(IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM);Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP);Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internalpemerintah (SPIP);Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Dinas PenanamanModal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu;Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK);

Melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugasnya;

Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

8

D. Perumusan Standar Kompetensi Teknis

1.Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Menyusun rencana kegiatan dan merumuskankebijakan operasional.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Menyusunrencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Menyusun rencanakegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.2 Keterampilan : Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakanoperasional.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji ketentuan dan

persoalan terkait rencanakegiatan dan kebijakanoperasional

1 Mengkaji ketentuan dan persoalan terkait rencana kegiatan dankebijakan operasional, dilaksanakan

2 Menyusun rencana kegiatan 2 Menyusun rencana kegiatan, dilaksanakan3 Merumuskan kebijakan

operasional3 Merumuskan kebijakan operasional, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:

Perumus Verifikator Yang Mengesahkan

Keterangan:Perumus : ditandatangani oleh Ketua Tim Perumus Standar KompetensiVerifikator : ditandatangani oleh Verifikator Standar Kompetensi BKNYang mengesahkan : Pimpinan Unit Kerja dari Jabatan yang dibuat standar kompetensinya

9

2.Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam memimpin dan mengkoordinasikanpelaksanaan rencana kegiatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan2 Keterampilan :. memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencanakegiatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menjelaskan tujuan 1 Menjelaskan tujuan, dilaksanakan2 Memengaruhi orang untuk

mencapai tujuan2 Memengaruhi orang untuk mencapai tujuan, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan oranguntuk mencapai tujuan

3 Mengkoordinasikan orang untuk mencapai tujuan, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



10

3.Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengevaluasi dan menilai prestasi kerjabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan2 Keterampilan : . mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan standar kerja 1 Menentukan standar kerja, dilaksanakan2 Membandingkan hasil kerja

dengan standar2 Membandingkan hasil kerja dengan standar, dilaksanakan

3 Menetapkan nilai hasil kerja 3 Menetapkan nilai hasil kerja, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



11

4.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas

Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dilingkungan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji persoalan terkait

pelaksanaan tugas dilingkungan Dinas PenanamanModal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu.

,dilaksanakan

Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan tugas di lingkunganDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu.

2 pelaksanaan tugas dilingkungan Dinas PenanamanModal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu.

2 pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan tugas dilingkungan Dinas PenanamanModal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan DinasPenanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu,dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



12

5.Merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatan DinasPenanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring

seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan,evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan dan melaksanakanpengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatanDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan dan melaksanakanpengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatanDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.2 Keterampilan : . Merumuskan dan melaksanakan pengendalian, pengamawasan,evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.


melaksanakan pengendalian,pengamawasan, evaluasi danmonitoring seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan TerpaduSatu Pintu.

1 Mengkaji persoalan terkait melaksanakan pengendalian, pengamawasan,evaluasi dan monitoring seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu, dilaksanakan., dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanakanpengendalian, pengamawasan,evaluasi dan monitoring seluruhpelaksanaan kegiatan DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu.

2 Merumuskan pelaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi danmonitoring seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modal danPelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu.

3 Melaksanakan pengendalian,pengamawasan, evaluasi danmonitoring seluruh pelaksanaankegiatan Dinas Penanaman Modaldan Pelayanan Perizinan TerpaduSatu Pintu.

3 Melaksanakan pengendalian, pengamawasan, evaluasi dan monitoring seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



13

6.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian Dinas PenanamanModal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana

dan kepegawaian Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu serta UPT.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian Dinas Penanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaianDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaianDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian Dinas Penanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu serta UPT.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian Dinas PenanamanModal dan Pelayanan PerizinanTerpadu Satu Pintu serta UPT.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu serta UPT, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpembinaan organisasi, tatalaksanadan kepegawaian DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu sertaUPT.

2 Merumuskan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaianDinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu sertaUPT, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaanpembinaan organisasi, tatalaksanadan kepegawaian DinasPenanaman Modal dan PelayananPerizinan Terpadu Satu Pintu sertaUPT.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu SatuPintu serta UPT, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



14

7.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan,

ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah

2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah

3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan.

2 pelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

2 pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaandan barang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



15

8.Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan Indek KepuasanMasyarakat (IKM) di lingkungan Dinas PMPPTSP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKM

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM

5 Panduan Penilaian Pengtahuan : Teori, prosedur, teknik Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKMKeterampilan : Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU danIKMKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format renstra ,IKU

dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas

1 Merumuskan format renstra, IKU dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusunrenstra,IKU dan IKM

2 Menetapkan Tim penyusun renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanrenstra, IKU dan IKM

3 Mengkoordinasikan penyusunan renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

Tanggal ditetapkan:Perumus Verifikator Yang Mengesahkan


16

9.Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di lingkungan Dinas PMPPTSP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan,

Perjanjian Kerja dan LAKIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLAKIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan RencanaKerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format RKT, PK

dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitasLAKIP

1 Merumuskan format RKT, PK dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas LAKIP, dilaksanakan

2 Menetapkan TIM penyusun 2 Menetapkan TIM penyusun, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan 3 Mengkoordinasikan penyusunan, dilaksanakan



17

10.Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem pengawasan internalinstasi pemerintah (SPIP) di lingkungan Dinas PMPPTSP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan,mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan, mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIPKeterampilan : Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan SPIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksnaan

reformasi birokrasi dan SPIP1 Merumuskan pelaksnaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksanakan

2 Membentuk Tim pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

2 Membentuk Tim pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasidan SPIP

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP,dilaksanakan



18

11.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkunganDinas PMPPTSP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan SOP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi SOP1 Merumuskan format dan substansi SOP, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusun SOP 2 Menetapkan Tim penyusun SOP, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan

SOP3 Mengkoordinasikan penyusunan SOP, dilaksnakan



19

12.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja(ABK) di lingkungan Dinas PMPPTSP

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABK

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABKKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab danABKKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi Anjab dan ABK sesuaiketentuan

1 Merumuskan format dan substansi Anjab dan ABK sesuai ketentuan,dilaksanakan

2 Membentuk Tim penyusunAnjab dan ABK

2 Membentuk Tim penyusun Anjab dan ABK, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanAnjab dan ABK

3 Mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK, dilaksanakan



20

13.Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait

lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam merumuskan pelaksanaan koordinasi denganinstansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan merumuskanpelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnyasesuai bidang tugas dan permasalahannya.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik merumuskan pelaksanaan koordinasidengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.Keterampilan : Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/ataulembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengidentifikasi permasalahan

dan menetapkan tujuankoordinasi

1 Mengidentifikasi permasalahan dan menetapkan tujuan koordinasi,dilaksanakan

2 Menyusun daftar instansi yangdilibatkan dalam koordinasi

2 Menyusun daftar instansi yang dilibatkan dalam koordinasi,dilaksanakan

3 Merumuskan pelaksanaankoordinasi

3 Merumuskan pelaksanaan koordinasi, dilaksnakan



21

14.Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada

atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaankegiatan di bidang tugas kepada atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Mengevaluasidan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan2 Keterampilan : Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kepada atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menghimpun data pelaksanaan

kegiatan1 Menghimpun data pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

2 Mengevaluasi pelaksanaankegiatan

2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

3 Melaporkan pelaksanaankegiatan

3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan



22

15.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yangdiberikan oleh atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Melaksanakantugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakan tugaskedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menerima tugas kedinasan

lainnya1 Menerima tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

2 Mempelajari tugas kedinasanlainnya

2 Mempelajari tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

3 Melaksanakan tugas kedinasanlainnya

3 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan



23

E. Kualifikasi Kompetensi Jabatan

No Nama Jabatan Syarat Kompetensi Syarat LainnyaUmum Inti Lainnya Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 Kepala Badan MengoperasikanMS-Word

Menguasaidata,program dankebijakanBupatiDPMPPTSPMenguasaiTusiDPMPPTSP

Memberikanpelayanankepadamasyarakat.

S2 IlmuHukum,AdministrasiPublik, setaralevel 8 KKNI

Diklatpim TkII

Dua tahuEselon III

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI · PDF filedan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu...

Documents

Transcript of DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PEGAWAI · PDF filedan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu...