Dokumen Seleksi Kendawangan

Standar Dokumen Pengadaan Secara ElektronikJasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Umum(dengan Prakualifikasi)

D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor : 027/47.3/POKJA5BJK-SU/DINAS.PU-PERUMTARU/2015/KL-PBJ)

Tanggal : 27 Mei 2015

untuk

Pengadaan Jasa Konsultansi

PENYUSUNAN RENCANA TATA RUANGKAWASAN INDUSTRI KENDAWANGAN

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan:

Bidang Jasa Konsultansi (Pokja 5)

Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat

Tahun Anggaran : 2015

i


(dengan Prakualifikasi)

DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN .............................................................................................4

A. UMUM.....................................................................................................................5

1. LINGKUP PEKERJAAN .........................................................................................................................................62 SUMBER DANA.................................................................................................................................................63 PESERTA PEMILIHAN..........................................................................................................................................64 LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN.................................................................65 LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN ..........................................................................................................76 PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI......................................................................................................77 SATU PENAWARAN TIAP PESERTA ........................................................................................................................8

B. DOKUMEN PEMILIHAN...........................................................................................8

8 ISI DOKUMEN PEMILIHAN .................................................................................................................................89 BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN..........................................................................................................................910 PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING)...............................................................................................................911 PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN ..................................................................................................................1012.TAMBAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN .....................................................111

C. PENYIAPAN PENAWARAN .................................................................................... 11

13.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN ..........................................................................................................11114.BAHASA PENAWARAN....................................................................................................................................11115.DOKUMEN PENAWARAN ...............................................................................................................................11116 BIAYA PENAWARAN ......................................................................................................................................13617 MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN ..........................................................................................1418 MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN.....................................................................147

D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN .................................. 147

19 PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I .......................................................................14720 PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN ............................................................................................................1521 BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN .............................................................................................169

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS . 19

22 PEMBUKAAN PENAWARAN ...............................................................................................................................1923 EVALUASI PENAWARAN ...................................................................................................................................2124. PENETAPAN PEMENANG ..........................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.525.PENGUMUMAN PEMENANG ...........................................................................................................................30626. SANGGAHAN ...............................................................................................................................................30627 UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ............................................................................31729 KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA & KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS .......................................3130 PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS)............................................................................................39

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ........................................................................ 350

31 PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI ....................................................................................................35032 BAHP, BERITA ACARA LAINNYA, DAN KERAHASIAAN PROSES .............................................................................36233 SELEKSI GAGAL.............................................................................................................................................36234 TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL .....................................................................................................................38335 PENANDATANGANAN KONTRAK........................................................................................................................38

BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)..................................................................... 41

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)...................................................................... 52

BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .................................................................... 67

ii

BAB VI. BENTUK KONTRAK............................................................................................ 85

1. DEFINISI ........................................................................................................................................................952. PENERAPAN ....................................................................................................................................................983. BAHASA DAN HUKUM .....................................................................................................................................984. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN................................................................985. KEUTUHAN KONTRAK .....................................................................................................................................996. PEMISAHAN ...................................................................................................................................................997. PERPAJAKAN ...................................................................................................................................................998. KORESPONDENSI.............................................................................................................................................999. ASAL JASA KONSULTANSI ...............................................................................................................................10010.PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ...........................................................................................................10011.PENGABAIAN ................................................................................................................................................10112.PENYEDIA MANDIRI......................................................................................................................................10113.KEMITRAAN/KSO ........................................................................................................................................10114.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN .................................................................................................................10115.SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK) .........................................................................................................10216.RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK......................................................................................................10317.MOBILISASI .................................................................................................................................................10318.[PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN....................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.19.[PERINTAH ...............................................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.20.[AKSES KE LOKASI KERJA............................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.21.PEMERIKSAAN ..............................................................................................................................................10322.WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN .................................................................................................................10523.PERPANJANGAN WAKTU ................................................................................................................................10524.SERAH TERIMA PEKERJAAN .............................................................................................................................10625.PERUBAHAN KONTRAK ..................................................................................................................................10726.PERUBAHAN PEKERJAAN.................................................................................................................................10727.PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ...............................................................................................10828.KEADAAN KAHAR .........................................................................................................................................10929.JAMINAN .....................................................................................................................................................11130.PEMBAYARAN...............................................................................................................................................11131.HARGA........................................................................................................................................................11336.KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA......................................................................................11737.PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN....................................................................................................11738.PERUBAHAN PERSONIL...................................................................................................................................11839.KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN.....................................................................................................11940.DENDA DAN GANTI RUGI ..............................................................................................................................11941.LAPORAN HASIL PEKERJAAN ...........................................................................................................................12142.PENGHENTIAN KONTRAK ...............................................................................................................................12343.PEMUTUSAN KONTRAK..................................................................................................................................12344.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PPK...................................................................................................................12345.PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA...........................................................................................................12546.PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA..........................................................................................................12547.HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ....................................................................................................................12548.PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI .......................................................................................12849.HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL ................................................................................................................12850.LAYANAN TAMBAHAN ...................................................................................................................................12851.PENANGGUHAN DAN RESIKO..........................................................................................................................12852.[PERLINDUNGAN TENAGA KERJA.....................................................................................................................12953.[PEMELIHARAAN LINGKUNGAN.......................................................................................................................12954.ASURANSI ....................................................................................................................................................12955.[PENYEDIA LAIN .......................................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.56.KESELAMATAN..............................................................................................................................................13057.PEMBAYARAN DENDA ...................................................................................................................................13058.HAK DAN KEWAJIBAN PPK ............................................................................................................................13059.FASILITAS.....................................................................................................................................................130

iii

60.PERISTIWA KOMPENSASI................................................................................................................................13061.ITIKAD BAIK.................................................................................................................................................13262.PELAKSANAAN KONTRAK ...........................................................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.63.PERDAMAIAN ...............................................................................................................................................13264.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA.......................................................................................................................132LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) ........................................................................134LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ..............................................................138

BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA....................................................................... 139

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) ......................................................139LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ............................................................................................140LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING.........................................ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA .........................................................................................................142

4



BAB. I BENTUK UNDANGAN

A. BENTUK UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN SELEKSIUMUM METODE PEMASUKAN SATU SAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN HARGA(SAMPUL II) UNTUK SELEKSI UMUM METODE PEMASUKAN SATUSAMPUL/DUA SAMPUL

( Tidak ada Undangan Pembukaan Sampul II)

5

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta perubahandan aturan turunannya, yang berisi instruksi dan/atau informasi yangdiperlukan oleh peserta untuk menyiapkan penawarannya serta ketentuanteknis operasional pengadaan barang/jasa secara elektronik.

Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:- Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidangkeilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir(brainware);

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- Kemitraan/KerjaSamaOperasi(KSO)

: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kewajiban dantanggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjiantertulis;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalamorganisasi ULP yang berfungsi untukmelaksanakan pemilihan penyedia barang/jasa;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa- SPMK- LPSE

:

- Aplikasi SPSE :

: Surat Perintah Mulai KerjaLayanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unitkerja K/L/D/I yang dibentuk untukmenyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/Jasa secara elektronik;

Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui websiteLPSE.

- E-Seleksi : Proses seleksi umum dengan tahapan sesuai Perpres54/2010 beserta perubahan dan aturan turunannya.Semua Istilah “seleksi” pada dokumen ini merujukpada pengertian “e-seleksi”.

6

1. LingkupPekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paketpekerjaan jasa konsultansi sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untukmenyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2 Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3 PesertaPemilihan

3.2 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapatdiikuti oleh semua penyedia yang tercantumdalam Daftar Pendek.

3.1 Peserta kemitraan/KSO dilarang untukmengubah Perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi, baik dengan perusahaan nasionalmaupun asing maka peserta harus memilikiPerjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi yangmemuat persentase Kemitraan/KSO danperusahaan yang mewakili Kemitraan/KSOtersebut.

4 LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN),Persekongkolanserta Penipuan

1.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untukmemenuhi keinginan peserta yang bertentangandengan Dokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b.melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil seleksi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil/meniadakan persaingan yang sehat dan/ataumerugikan pihak lain; dan/atau

c.membuat dan/atau menyampaikan dokumendan/atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam DokumenPemilihan ini.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1dikenakan sanksi sebagai berikut:

7

a. sanksi administratif, seperti digugurkan dariproses pemilihan atau pembatalan penetapanpemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULPkepada PA/KPA.

5 LaranganPertentanganKepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang menghindari dan mencegahpertentangan kepentingan para pihak yang terkait,baik secara langsung maupun tidak langsung.

5.2 Pertentangan kepentingan sebagaimana dimaksudpada angka 5.1 antara lain meliputi:

a. dalam suatu badan usaha, anggota direksi,atau dewan komisaris merangkap sebagaianggota direksi atau dewan komisaris padabadan usaha lainnya yang menjadi pesertapada seleksi yang sama;

b. dalam Pekerjaan Konstruksi, konsultanperencana/pengawas bertindak sebagaipelaksana Pekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/diawasinya, kecuali dalampelaksanaan Kontrak Pengadaan PekerjaanTerintegrasi;

c. konsultan manajemen konstruksi berperansebagai Konsultan Perencana dan/atauKonsultan Pengawas;

d. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaandan bersaing dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota Pokja ULP ataupejabat yang berwenang menetapkanpemenang Seleksi;

e. PA, KPA, PPK, anggota Pokja ULP dan/atauPejabat lain yang berwenang, baik langsungmaupun tidak langsung mengendalikan ataumenjalankan perusahaan peserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yangdikendalikan, baik langsung maupun tidaklangsung oleh pihak yang sama yaitu lebihdari 50% (lima puluh perseratus) pemegangsaham.

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I.

8

6 PendayagunaanProduksi DalamNegeri

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansiyang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga ahlidalam negeri.

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

semata-mata untuk mencukupi kebutuhanjenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluan yangnyata, dan diusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan;

c. semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, sepertijasa asuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan,dan pemeliharaan.

7 Satu PenawaranTiap Peserta

Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagaianggota kemitraan/KSO hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi DokumenPemilihan

8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan;b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Bentuk Surat Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus

Kontrak, Syarat-Syarat Umum Kontrak;e. Kerangka Acuan Kerja (KAK);f. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan

dalam LDP;g. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) [Surat Penawaran Administrasi danTeknis (file I) dan Surat Penawaran Harga(file 2) untuk e-Seleksi 2 file];

2) Dokumen Penawaran Teknis; dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

h. Tata cara evaluasi penawarani. Bentuk Dokumen lain:

1) Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa(SPPBJ),

2) Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK),

9

3) Jaminan Uang Muka (apabiladipersyaratkan).

8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaianmenyampaikan Dokumen Penawaran yang tidakmemenuhi persyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini sepenuhnya merupakanrisiko peserta.

9 BahasaDokumenPemilihan

Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pemilihan menggunakan BahasaIndonesia.

10 PemberianPenjelasan(aanwijzing)

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara onlinemelalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasiSPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untukmenolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengandokumen pemilihan.

10.4 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikanpenjelasan lanjutan dengan cara melakukanpeninjauan lapangan. Biaya peninjauan lapanganditanggung oleh peserta.

10.5 Pokja ULP menjawab setiap pertanyaan yangmasuk, kecuali untuk substansi pertanyaan yangtelah dijawab.

10.6 Apabila diperlukan Pokja ULP pada saatberlangsungnya pemberian penjelasan dapatmenambah waktu batas akhir tahapan tersebutsesuai dengan kebutuhan.

10.7 Dalam hal waktu tahap penjelasan telah berakhir,Penyedia Jasa Konsultansi tidak dapat mengajukanpertanyaan namun Pokja ULP masih mempunyaitambahan waktu untuk menjawab pertanyaanyang masuk pada akhir jadwal.

10.8 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

10.9 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberianpenjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan Berita

10

Acara Pemberian Penjelasan (BAPP).

10.10 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapatdibuat Berita Acara Pemberian PenjelasanLanjutan dan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11 PerubahanDokumenPemilihan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasan terdapathal-hal/ketentuan baru atau perubahan pentingyang perlu ditampung, maka Pokja ULPmenuangkan ke dalam Adendum DokumenPemilihan yang menjadi bagian tidak terpisahkandari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, Kerangka AcuanKerja (KAK), spesifikasi teknis, gambar dan/ataunilai total HPS, harus mendapatkan persetujuanPPK sebelum dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULPdapat menetapkan Adendum Dokumen Pemilihan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhisubstansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Pokja ULP mengumumkan Adendum DokumenPemilihan dengan cara mengunggah (upload) fileadendum dokumen Pemilihan melalui aplikasiSPSE paling lambat 2 (dua) hari sebelum batasakhir pemasukan penawaran. Apabila Pokja ULPakan mengunggah (upload) file AdendumDokumen Pemilihan kurang dari 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran, makaPokja ULP wajib mengundurkan batas akhirpemasukan penawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload)Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

11

12. Tambahandan PerubahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Apabila adendum dokumen pengadaanmengakibatkan kebutuhan penambahan waktupenyiapan dokumen penawaran maka Pokja ULPmemperpanjang batas akhir pemasukan penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

13.2 Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

13.3 Pokja ULP tidak bertanggungjawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14. BahasaPenawaran

14.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

14.2 Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, makayang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

15. DokumenPenawaran

Dokumen Penawaran meliputi:a. Penawaran Administrasi dan Teknis (file I); danb. Penawaran biaya (file II).

15.1 Dokumen Penawaran Administrasi dan Teknisyang disampaikan pada file I meliputi:

a. surat penawaran yang didalamnyamencantumkan;1) tanggal; dan2) masa berlaku penawaran.

b. surat perjanjian Kemitraan/Kerja SamaOperasi (apabila peserta berbentukKemitraan/KSO)

c. dokumen penawaran teknis yang terdiridari:1) data pengalaman perusahaan, terdiri

dari :a) data organisasi perusahaan

(apabila ada perubahan setelahpengumuman hasil kualifikasi),

b) daftar pengalaman kerja sejenis10 (sepuluh) tahun terakhir(apabila ada perubahan setelah

12

pengumuman hasil kualifikasi),c) uraian pengalaman kerja sejenis

10 (sepuluh) tahun terakhir,diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun),

d) uraian data pekerjaan yangsedang dilaksanakan diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi : namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun).

2) pendekatan dan metodologi, terdiridari :a) tanggapan dan saran terhadap

Kerangka Acuan Kerja,b) uraian pendekatan, metodologi

dan program kerja,c) jadwal waktu pelaksanaan

pekerjaan sampai dengan serahterima pekerjaan,

d) komposisi tim dan penugasan,e) jadwal penugasan tenaga ahli,

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :a) Daftar Riwayat Hidup personil

yang diusulkan,b) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan

15.2 Penawaran Biaya yang disampaikan pada file IIterdiri dari:

a. surat penawaran biaya yang didalamnyatercantum masa berlaku penawaran dantotal biaya penawaran (dalam angka danhuruf);

b. rekapitulasi penawaran biaya;c. rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration);d. rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimburseable cost);e. dokumen lain yang dipersyaratkan.

13

Keterangan: dokumen b, c, dan d tidak wajibdipenuhi untuk kontrak lump sum.

15.3 Biaya Langsung Personil didasarkan padaharga pasar gaji dasar (basic salary) yangterjadi untuk setiap kualifikasi dan bidang jasakonsultansi.

15.4 Biaya Langsung Personil telahmemperhitungkan biaya sosial (social charge)dan tunjangan penugasan.

15.5 Biaya Langsung Personil dapat dihitungmenurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan,minggu, hari atau jam) dengan konversimenurut satuan waktu sebagai berikut :

SBOM = SBOB/4,1SBOH = (SBOB/22) x 1,1SBOJ = (SBOH/8) x 1,3Dimana :SBOB = Satuan Biaya Orang BulanSBOM = Satuan Biaya Orang MingguSBOH = Satuan Biaya Orang HariSBOJ = Satuan Biaya Orang Jam

15.6 Biaya Langsung Non Personil yang dapatdiganti adalah biaya yang sebenarnyadikeluarkan Penyedia untukpengeluaranpengeluaran yang sesungguhnya(at cost), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biayaperjalanan, biaya pengiriman dokumen, biayapengurusan surat ijin, biaya komunikasi, biayapencetakan laporan, biaya penyelenggaraanseminar/workshop/ lokakarya, dan lain-lain.

15.7 Biaya Langsung Non Personil pada prinsipnyatidak melebihi 40% (empat puluh perseratus)dari total biaya, kecuali untuk jenis pekerjaankonsultansi yang bersifat khusus, seperti:pekerjaan penilaian aset, survei untukmemetakan cadangan minyak bumi, pemetaanudara, survei lapangan, pengukuran,penyelidikan tanah dan lain-lain.

16 PenawaranBiaya

16.1 Penawaran biaya ditulis dengan jelas dalam angkadan huruf.

16.2 Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan lump sum dan harga satuan, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya total

14

untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidakdicantumkan maka kegiatan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan kegiatan yang lain dankegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan.]

16.3 Biaya overhead, asuransi dan keuntungan sertasemua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lainyang sah harus dibayar oleh penyedia untukpelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

16.4 untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan, ditulis : “penyesuaianharga diberlakukan sebagaimana diatur dalamSyarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak”.

17 Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/KhususKontrak.

18 Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sesuai denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN

19 Penyampulandan PenandaanSampulPenawaran

a. Penawaran yang disampaikan oleh pesertaterdiri dari 2 (dua) File yang memuatPenawaran Administrasi dan Teknis (File I)dan Penawaran Biaya (File II).

b. File I dan file II masing-masingdisandikan/dienkripsi dengan AplikasiPengaman Dokumen (Apendo)/ Spamkodok.

c. Peserta mengirimkan file I dan file II yangtelah disandikan/dienkripsi sesuai denganjadwal yang ditetapkan.

15

20 PenyampaianDokumenPenawaran

20.1 Untuk metode 2 (dua) file.a. File penawaran administrasi dan teknis (file

I) dienkripsi menggunakan Apendo/Spamkodok, selanjutnya peserta melakukanenkripsi terhadap file penawaran biaya (fileII) menggunakan Apendo/Spamkodok.

b. Peserta pertama-tama mengunggah(upload) file I berupa file penawaranadministrasi dan teknis yang telahterenkripsi (*.rhs), kemudian setelah file Iberhasil terkirim peserta melanjutkandengan mengunggah (upload) file IIberupa file penawaran biaya yang telahterenkripsi (*.rhs) sesuai jadwal yang telahditetapkan.

c. File I dan File II yang telah dienkripsidiunggah (upload) melalui tempat/fasilitasyang telah tersedia sesuai dengan jadwalyang ditetapkan.

a. Peserta dapat mengunggah file penawaran(file I dan file II) secara berulang sebelumbatas akhir waktu pemasukan DokumenPenawaran. File penawaran terakhir akanmenggantikan file penawaran yang telahterkirim sebelumnya.

20.2 Surat/Form penawaran dan/atau surat/formlain sebagai bagian dari dokumen penawaranyang diunggah (upload) ke dalam aplikasi SPSEdianggap sah sebagai dokumen elektronik dantelah ditandatangani secara elektronik olehpemimpin/direktur perusahaan atau kepalacabang perusahaan yang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikan dengan dokumen otentikatau pejabat yang menurut perjanjian kerjasamaadalah yang berhak mewakili perusahaan yangbekerjasama.

20.3 Peserta tidak perlu menggunggah (upload) hasilpemindaian dokumen asli yang bertanda tanganbasah dan berstempel, kecuali surat lain yangmemerlukan tanda tangan basah dari pihak lain.

20.4 Peserta dapat menggunggah (upload) ulang filepenawaran untuk mengganti atau menimpa filepenawaran sebelumnya, sampai dengan batasakhir pemasukan penawaran.

20.5 Pengguna SPSE wajib mengetahui danmelaksanakan ketentuan penggunaan Apendo/Spamkodok yang melekat pada Apendo/

16

Spamkodok.

20.6 Untuk Peserta yang berbentuk konsorsium/kemitraan/bentuk kerjasama lain, pemasukanpenawaran dilakukan oleh badan usaha yangditunjuk mewakili konsorsium/ kemitraan/bentuk kerjasama lain.

21 Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

21.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP palinglambat sesuai waktu yang ditentukan oleh PokjaULP.

21.2 Pokja ULP tidak diperkenankan mengubahwaktu batas akhir pemasukan penawarankecuali :

a. keadaan kahar;b. terjadi gangguan teknisc. perubahan dokumen pengadaan yang

mengakibatkan kebutuhan penambahanwaktu penyiapan dokumen penawaran; atau

d. tidak ada peserta yang memasukkanpenawaran sampai dengan batas akhirpemasukan penawaran.

21.3 Dalam hal Pokja ULP mengubah waktu batasakhir pemasukan penawaran maka harusmenginputkan alasan yang dapatdipertanggungjawabkan pada aplikasi SPSE

21.4 Dalam hal setelah batas akhir pemasukanpenawaran tidak ada peserta yang memasukkanpenawaran, Pokja ULP dapat memperpanjangbatas akhir jadwal pemasukan penawaran.

21.5 Perpanjangan jangka waktu sebagaimanadimaksud pada angka 21.4 dilakukan pada hariyang sama dengan batas akhir pemasukanpenawaran.

E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKATTEKNIS

22 PembukaanPenawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULPmengunduh (download) dan melakukandekripsi file penawaran dengan menggunakanAPENDO/Spamkodok sesuai waktu yang telahditetapkan.

17

22.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapatdibuka (didekripsi), Pokja ULP menyampaikanfile penawaran tersebut kepada LPSE untukmendapat keterangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan biladianggap perlu LPSE dapat menyampaikan filepenawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,apabila file penawaran tidak dapatdibuka/didekripsi maka Pokja ULP dapatmenetapkan bahwa file penawaran tersebuttidak memenuhi syarat sebagai penawaran danpeserta yang mengirimkan file penawarantersebut dianggap tidak memasukkanpenawaran. Apabila dapat dibuka, maka PokjaULP akan melanjutkan proses atas penawaranyang bersangkutan.

22.4 Dengan adanya proses penyampaian filepenawaran yang tidak dapat dibuka (deskripsi)sebagaimana dimaksud dalam angka 22.2, PokjaULP dapat melakukan penyesuaian jadwalevaluasi dan tahapan selanjutnya.

22.5 Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaan penawaran,kecuali untuk file penawaran yang sudahdipastikan tidak dapat dibuka berdasarkanketerangan LPSE atau LKPP.

22.6 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka Pokja ULP tetap melanjutkanproses pemilihan Penyedia dengan melakukanklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya kepadapeserta yang memasukkan penawaran.

23 EvaluasiPenawaran

23.1 Evaluasi penawaran meliputi:23.1.A) Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara

selain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan.

23.1.B) Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapanpenilaian persyaratan dan administrasi,persyaratan teknis.

23.1.C) Metode evaluasi, kriteria, dan tata caraselain yang disebutkan dalam IKP tidakdiperbolehkan.

23.1.D) Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran

18

file I yang meliputi:a. evaluasi administrasi; danb. evaluasi teknis.

23.1.E) Pokja ULP menetapkan peringkat teknispada aplikasi SPSE dan menayangkannyapada aplikasi SPSE melalui menupengumuman atau menu upload informasilainnya pada aplikasi SPSE.

23.1.F) Pokja ULP melakukan pembukaanpenawaran file II:

23.2.H).1) Dokumen penawaran file II milikpeserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka.

23.2.H).2) ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanDokumen Penawaran file II, kecualipenawaran file II tersebut berdasarkanketerangan dari LPSE atau LKPP tidakdapat dibuka (didekripsi).

23.2.H).3) Untuk seleksi yang menggunakanevaluasi kualitas dan biaya, paguanggaran, biaya terendah, setelahpenawaran file II dibuka, Pokja ULPmelakukan evaluasi biaya denganketentuan sebagaimana butir 23.9

23.2 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut:a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti, dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, mengganti,dan/atau mengubah isi DokumenPenawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalahpenawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokokatau penawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas,dan hasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta dengan

19

persyaratan tambahan di luar ketentuanDokumen Pemilihan yang akanmenimbulkan persaingan usaha tidaksehat dan/atau tidak adil diantarapeserta yang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkanpenawaran dengan alasan:1) Ketidakikutsertaan dalam pemberian

penjelasan; dan/atau2) kesalahan yang tidak substansial,

misalnya kesalahan pengetikan,penyebutan sebagian nama atauketerangan, surat penawaran tidakberkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULPselama proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan buktiadanya persaingan usaha yang tidak sehatdan/atau terjadi pengaturan bersama(kolusi/persekongkolan) antara peserta, ULPdan/atau PPK, dengan tujuan untukmemenangkan salah satu peserta, maka:1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibatdimasukkan ke dalam Daftar Hitam;

2) proses evaluasi tetap dilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidakterlibat; dan

3) apabila tidak ada peserta lainsebagaimana dimaksud pada angka 2),maka seleksi dinyatakan gagal.

23.3 Evaluasi Administrasi:a. evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidakdinilai pada saat penilaian kualifikasi;

b. penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuansebagai berikut :(1) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

(2) jangka waktu pelaksanaan pekerjaanyang ditawarkan tidak melebihijangka waktu yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; dan

20

(3) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan

kecil yang dapat menggugurkanpenawaran, maka syarat-syarat lainnyayang diperlukan agar diminta dandievaluasi pada saat prakualifikasi dantidak perlu dilampirkan pada dokumenpenawaran;

4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasiterhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis;

6) Apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

23.4 Evaluasi Teknis:a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta

yang memenuhi persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

dengan yang ditetapkan sebagaimanatercantum dalam LDP.

c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan,kemudian membandingkan jumlahperolehan nilai dari para peserta, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilaiantara 50 % s.d 70 %);

d) jumlah (100%).2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan

dari masing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan.

d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaandilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalam

21

KAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;2) pengalaman kerja di lokasi kegiatan

mendapat tambahan nilai;3) pengalaman tersebut diuraikan secara

jelas dengan mencantumkan informasi:nama pekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadapjumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh peserta, disampinguntuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas peserta yangbersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi atau kontraksebelumnya yang dilengkapi Berita AcaraSerah Terima Pekerjaan, yangmenunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yangdinilai adalah:a) pengalaman melaksanakan kegiatan

sejenis (bobot 4-8%);b) pengalaman melaksanakan di lokasi

kegiatan (bobot 2-5%);c) pengalaman manajerial dan fasilitas

utama (bobot 2-5%);d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahlitetap (bobot 2-5%);

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan] (bobot 0-2%).

f) Jumlah bobot sub unsur PengalamanPerusahaan 10-20%.

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan sebagaimana tercantumdalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:

22

1) pemahaman perusahaan peserta ataslingkup pekerjaan/jasa layanan yangdiminta dalam KAK, pemahaman atassasaran/tujuan, kualitas metodologi, danhasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologiyang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatanmenganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, tanggapanterhadap KAK khususnya mengenaidata yang tersedia, uraian tugas,jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporan yang disyaratkan, programkerja, jadwal pekerjaan, jadwalpenugasan, organisasi, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable), penilaianmeliputi antara lain: analisis,gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) peserta yang mengajukan gagasanbaru yang meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK diberikan nilai lebih;

e) sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan.

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan dengan

23

memperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yangtelah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensi/kontraksebelumnya. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksana pekerjaan(team leader/co team leader) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/ wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai rikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap), bila terjadioverlap yang dihitung hanyasalah satu,

(2) apabila terdapat perhitunganbulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULPlebih besar dibandingkandengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitungsecara penuh (kecuali bilaterjadi overlap, maka bulanyang overlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), maka

24

pengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaandan posisi pengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjang/terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaanyang akan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaandan posisi yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalamankerja profesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yangdikeluarkan oleh pihak yangberwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) apabila sertifikat keahlian/profesidipersyaratkan, tenaga ahli yangtidak memiliki sertifikatkeahlian/profesi, tidak diberi nilai;

e) lain-lain yang dibutuhkan dalam

25

KAK : penguasaan bahasa Inggris,bahasa Indonesia (bagi konsultanAsing), bahasa setempat, aspekpengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi(custom) setempat. Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspektersebut di atas diberikan nilai secaraproporsional;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

3) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkanjenis pekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yangdipersyaratkan dalam KAK diberi nilai 0(nol).

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis (passing grade) seperti yangtercantum dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)peserta yang lulus evaluasi teknis, makaproses seleksi tetap dilanjutkan; dan

i. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasiteknis maka seleksi dinyatakan gagal.

23.5 Dalam hal metode 2 (dua) (file) Pokja ULPmembuat dan menandatangani Berita AcaraHasil Evaluasi penawaran file I yang palingsedikit memuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusanpeserta;

c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai darinilai tertinggi;

d. ambang batas nilai teknis;e. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus

pada setiap tahapan evaluasi;f. tanggal dibuatnya Berita Acara;g. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi;h. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat

26

23.6 Untuk metode 2 (dua) file, Pokja ULPmenetapkan dan menayangkannya padaaplikasi SPSE melalui menu pengumuman ataumenu upload informasi lainnya pada aplikasiSPSE. Kemudian Pokja ULP dan melanjutkanpembukaan penawaran file 2 (dua)

23.7 Untuk metode 2 (dua) file dokumen penawaranfile II milik peserta yang tidak lulus evaluasiadministrasi dan teknis, tidak dibuka.

23.8 Evaluasi Biaya/evaluasi penawaran file II23.8.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksi

aritmatik dengan ketentuan :a. untuk Kontrak Harga Satuan atau

Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan:

1) volume dan/atau jenis pekerjaanyang tercantum dalam RincianAnggaran dan Biaya (RAB)disesuaikan dengan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis.

2) kesalahan hasil pengalian antaravolume dengan harga satuan, harusdilakukan pembetulan, denganketentuan harga satuan pekerjaanyang ditawarkan tidak bolehdiubah;

3) jenis pekerjaan yang tidak diberiharga satuan dianggap sudahtermasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan hargasatuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong;

4) jenis pekerjaan yang tidaktercantum dalam Rincian Anggarandan Biaya (RAB) disesuaikandengan jenis pekerjaan yangtercantum dalam DokumenPenawaran Teknis dan harga satuanpekerjaan dianggap nol;

5) hasil koreksi aritmatik dapatmengubah nilai penawaransehingga urutan peringkat dapatmenjadi lebih tinggi atau lebihrendah dari urutan peringkatsemula;

6) untuk total penawaran biayaterkoreksi yang melebihi nilai paguanggaran tidak dinyatakan gugur,

27

kecuali evaluasi pagu anggaran.

b. untuk Kontrak Lump sum dan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuanpada bagian Lump Sum:1) volume dan/atau jenis pekerjaan

yang tercantum dalam RincianAnggaran Biaya (RAB) disesuaikandengan yang tercantum dalamDokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidaktercantum dalam Rincian AnggaranBiaya (RAB) disesuaikan denganjenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis(apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biayapenawaran pada bagian lump sum;

4) untuk metode evaluasi kualitas,evaluasi kualitas dan biaya danevaluasi biaya terendah, penawaranbiaya terkoreksi yang melebihi nilaipagu anggaran dinyatakan gugur.

23.8.B) Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilaidalam evaluasi penawaran biaya padaKontrak Harga Satuan atau KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuanpada bagian harga satuan dilakukanterhadap:a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration);b. kewajaran penugasan tenaga ahli (man

month) sesuai Penawaran Teknis;c. kewajaran penugasan tenaga

pendukung (man month);d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost).

23.8.C) Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,Pokja ULP melakukan perhitungankombinasi teknis dan biaya, denganketentuan sebagai berikut:a. menghitung nilai kombinasi antara nilai

penawaran teknis dan nilai penawaranbiaya terkoreksi dengan caraperhitungan sebagai berikut :NILAI AKHIR = {Nilai/skor PenawaranTeknis x Bobot Penawaran Teknis} +

28

{Nilai/skor Penawaran Biaya Terkoreksix Bobot Penawaran Biaya}.catatan:pembobotan nilai/skor teknis dan biayasesuai dengan bobot yang telahditentukan dalam Dokumen Pemilihan.Pada saat menyusun DokumenPemilihan, acuan yang digunakan untukpembobotan sesuai dengan rentangsebagai berikut:- bobot penawaran teknis sebesar 0,60

sampai 0,80;- bobot penawaran biaya sebesar 0,20

sampai 0,40.b. bobot masing-masing unsur ditetapkan

oleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

c. nilai penawaran biaya terendahdiberikan nilai/skor tertinggi, sementaraitu untuk nilai penawaran biaya yanglain secara proporsional. Rumus yangdigunakan adalah sebagai berikut:NBt = (PBt / PBt) x 100NBn = (PBt / PBn) x 100dimana :NBt = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya terendah;NBn = nilai/skor untuk peserta dengan

penawaran biaya yang di atasnya;PBt = penawaran biaya terendah;

PBn = penawaran biaya diatasnya.

23.8.D) Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,apabila terdapat 2 (dua) atau lebih pesertamendapatkan nilai gabungan penawaranteknis dan penawaran biaya yang sama,maka penentuan peringkat pesertadidasarkan pada perolehan nilai teknis yanglebih tinggi, dan hal ini dicatat dalam BeritaAcara Hasil Evaluasi Penawaran Biaya danPerhitungan Kombinasi Teknis dan Biaya.

23.8.E) Pokja ULP membuat dan menandatanganiBerita Acara Hasil Evaluasi Sampul II yangsekurang-kurangnya memuat:

a. Nama dan alamat peserta;b. kelengkapan isi sampul II;c. Hasil evaluasi penawaan

29

administrasi;d. besaran usulan biaya dan biaya

terkoreksi;e. untuk metode evaluasi kualitas dan

evaluasi pagu anggaran: hasilevaluasi teknis diurutkan mulai darinilai teknis tertinggiuntuk metode evaluasi kualitas danbiaya: nilai evaluasi diurutkan mulaidari perhitungan kombinasi teknisdan biaya yang tertinggi.untuk metode evaluasi BiayaTerendah: daftar peserta yang lulusnilai ambang batas dimulai dariurutan biaya terendah;

f. kesimpulan tentang kewajaran:1) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil(remuneration);

2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung;

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (directreimbursable cost).

g. jumlah peserta yang lulus dan tidaklulus pada setiap tahapan evaluasi;

h. Ambang Batas Nilai Teknis (PassingGrade)

i. keterangan lain yang dianggapperlu;

j. tanggal dibuatnya berita acarak. Pernyataan bahwa seleksi gagal

apabila tidak ada penawaran yangmemenuhi syarat.

23.8.F) Untuk metode 2 (dua) file, dalam hal terjadipenundaan waktu pembukaan sampul II,maka penyebab penundaan tersebut harusdimuat dengan jelas dalam Berita Acara.

23.8.G) Untuk metode 2 (dua) file Berita Acaradilampiri Dokumen Penawaran Biaya

23.8.H) Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,pagu anggaran, biaya terendah, setelahmelakukan evaluasi biaya Pokja ULPmenetapkan dan mengumumkanpemenang.

30

24 PenetapanPemenang

24.1 Pokja ULP melakukan penetapan pemenangmelalui aplikasi SPSE setelah melaluipembahasan internal anggota Pokja ULP, atausetelah ditetapkan PA secara offline untuk nilaipaket di atas Rp. 10.000.0000.000,00 (Sepuluhmiliar rupiah). Pokja ULP dapat menetapkanpemenang lebih dari 1 (satu) penyedia sesuaiketentuan yang terdapat dalam pada informasipaket dalam aplikasi SPSE.

24.2 Apabila terjadi keterlambatan dalammenetapkan pemenang dan akanmengakibatkan Surat Penawaran habis masaberlakunya, maka dilakukan konfirmasi kepadacalon pemenang, calon pemenang cadangan 1dan 2 (apabila ada) untuk memperpanjang masaberlaku surat penawaran secara tertulis sampaidengan perkiraan jadwal penandatanganankontrak.

24.3 Calon pemenang, calon pemenang cadangan 1dan 2 (apabila ada) yang tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat penawarandianggap mengundurkan diri dan tidakdikenakan sanksi.

25 PengumumanPemenang

Pokja ULP mengumumkan pemenang melalui aplikasiSPSE, website sebagaimana tercantum dalam LDP danpapan pengumuman resmi untuk masyarakat.

26 Sanggahan 26.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronikmelalui aplikasi SPSE atas penetapan pemenangkepada Pokja ULP dalam waktu yang telahditetapkan dengan disertai bukti terjadinyapenyimpangan dan dapat ditembuskan secaraoffline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK,PA/KPA dan APIP sebagaimana tercantum dalamLDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan terhadap ketentuan dan

prosedur yang diatur dalam PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah besertaperubahan dan aturan turunanya serta yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

31

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULPdan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secaraelektronik atas semua sanggahan paling lambat5 (lima) hari kalender setelah menerimasanggahan.

26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan gagal.

26.5 Sanggahan dianggap sebagai pengaduan, dalamhal :a sanggahan disampaikan tidak melalui aplikasi

SPSE (offline), kecuali keadaan kahar ataugangguan teknis;

b sanggahan ditujukan kepada bukan kepadaPokja ULP; atau

c sanggahan disampaikan diluar masa sanggah.

26.6 Sanggahan yang dianggap sebagai pengaduantetap harus ditindaklanjuti.

27 UndanganKlarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

27.1 Pokja ULP segera mengundang peserta yangditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiriacara klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya,dengan ketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan terbukti tidak benar; atauc. masa sanggah berakhir.

27.2 Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah, evaluasi pagu anggaranPokja ULP menyampaikan undangan kepadapeserta yang ditetapkan sebagai pemenanguntuk menghadiri acara klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya.

27.3 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya.

28 Klarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

28.1 Untuk penawaran biaya pada Kontrak HargaSatuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian harga satuan, PokjaULP melakukan klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya kepada calon pemenang seleksi.

28.2 Untuk penawaran biaya pada Kontrak Lumpsum atau Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian Lump sum, Pokja ULP

32

melakukan klarifikasi dan negosiasi tekniskepada pemenang seleksi. Hasil klarifikasi dannegosiasi teknis tidak merubah biaya penawaran.

28.3 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan oleh Pokja ULP dengan:

1) direktur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi;

2) penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akta pendirian atauperubahan/anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkturutama/pimpinan perusahan/ penguruskoperasi yang namanya tidak tercantumdalam akta pendirian/anggaran dsar,sepanjang pihak lain tersebut adalahpengurus/karyawan perusahaan/karyawankoperasi yang berstatus sebbagai tenagakerja tetap dan mendapat kuasa ataupendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasi berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkatoleh kantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik pada saat pembuktiankualifikasi; atau

5) pejabat yang menurut PerjanjianKemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO)berhak mewakili kemitraan/ KSO.

28.4 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:1) meyakinkan kejelasan teknis dan biaya,

dengan memperhatikan kesesuaian antarabobot pekerjaan dengan tenaga ahlidan/atau tenaga pendukung yangditugaskan, serta mempertimbangkankebutuhan perangkat/fasilitas pendukungyang proporsional guna pencapaian hasilkerja yang optimal;

2) memperoleh kesepakatan biaya yang efisiendan efektif dengan tetap mempertahankanhasil yang ingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukan pesertatanpa mengurangi kualitas penawaranteknis.

33

28.5 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi;2) cara penanganan pekerjaan dan rencana

kerja;3) kualifikasi tenaga ahli;4) organisasi pelaksanaan;5) program alih pengetahuan;6) jadwal pelaksanaan pekerjaan;7) jadwal penugasan personil; dan8) fasilitas penunjang.

28.6 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:

a. kesesuaian rencana kerja dengan jenispengeluaran biaya;

b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan biaya

yang berlaku di pasaran.

28.7 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biayapersonil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:

a. biaya satuan dari biaya langsung personil,maksimum 4,0 (empat koma nol) kali gajidasar yang diterima oleh tenaga ahli tetapdan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima)kali penghasilan yang diterima oleh tenagaahli tidak tetap berdasarkan perhitungandari daftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitung berdasarkansatuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP.

28.8 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik dan penunjang/administrasi), seperti: tenaga survey, sekretaris,atau manajer kantor, dilakukan berdasarkanharga pasar tenaga pendukung tersebut.

28.9 Untuk metode evaluasi kualitas, evaluasi kualitasdan biaya dan evaluasi biaya terendah, apabilahasil klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayatidak ditemukan hal-hal yang tidak wajar, totalpenawaran biaya dapat diterima sepanjang tidakmelebihi pagu anggaran.

34

28.10 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti(direct reimbursable cost) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration) yang dinilaitidak wajar berdasarkan ketentuan pada angka28.7).

28.11 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dengan 1(satu) pemenang dan 2 (dua) pemenangcadangan tidak menghasilkan kesepakatan,maka seleksi dinyatakan gagal.

28.12 Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasidan Negosiasi.

28.13 Apabila terjadi keterlambatan jadwal sampaidengan tahapan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis,dan akan mengakibatkan surat penawaran habismasa berlakunya maka dilakukan konfirmasikepada pemenang, pemenang cadangan pertamadan kedua (apabila ada), untuk memperpanjangmasa berlaku surat penawaran secara tertulissampai dengan perkiraan jadwalpenandatanganan kontrak.

28.14 Apabila pemenang, pemenang cadanganpertama dan kedua (apabila ada) tidak bersediamemperpanjang masa berlaku surat penawaranmaka dianggap mengundurkan diri dan tidakdikenakan sanksi.

29 PembuatanBerita AcaraHasil Seleksi(BAHS)

29.1 BAHS merupakan kesimpulan hasil seleksi yangdibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani olehsekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) darijumlah anggota Pokja ULP, dan hasil pemindaianBAHS diunggah (upload) pada aplikasi SPSE olehPokja ULP.

29.2 BAHS harus memuat sekurang-kurangnya:a. nama seluruh peserta Seleksi yang ikut

prakualifikasi;b. nama peserta Seleksi yang masuk Daftar

Pendek;c. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

nilai evaluasi teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran

terkoreksi dari peserta seleksi yang lulusambang batas nilai teknis (passing grade);

e. hasil klarifikasi dan negosiasi;f. pagu anggaran dan HPS;

35

g. metode evaluasi yang digunakan;h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;j. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanSeleksi;

k. jumlah peserta yang lulus dan tidak luluspada setiap tahapan evaluasi;dan

l. tanggal dibuatnya Berita Acara.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

30 PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

30.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untukmenerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

30.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganperingkat teknis terbaik yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untukmelaksanakan pekerjaan.

30.3 PPK menginputkan data SPPBJ dan mengunggahhasil pemindaian SPPBJ yang telah diterbitkanpada aplikasi SPSE dan mengirimkan SPPBJtersebut melalui aplikasi SPSE kepada Penyediayang ditunjuk.

30.4 SPPBJ ditembuskan (tanpa lampiran suratperjanjian) kepada unit pengawasan internal.

30.5 Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya danevaluasi biaya terendah apabila pemenangcadangan pertama yang akan ditunjuk sebagaiPenyedia juga mengundurkan diri, PPK memintakepada Kelompok Kerja ULP untuk mengundangpemenang cadangan kedua (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku penawarannya masihberlaku atau sudah diperpanjang masaberlakunya.

30.6 Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya,evaluasi biaya terendah dan pagu anggaranapabila pemenang dan 2 (dua) pemenangcadangan yang akan ditunjuk sebagai penyediamengundurkan diri, seleksi dinyatakan gagal

36

oleh PA/KPA setelah mendapatkan laporan dariPPK.

30.7 Untuk metode evaluasi kualitas dan biaya danevaluasi biaya terendah apabila pemenangcadangan pertama yang akan ditunjuk sebagaiPenyedia juga mengundurkan diri, PPK memintakepada Kelompok Kerja ULP untuk mengundangpemenang cadangan kedua (apabila ada) untukmelakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuaidengan biaya penawaran terkoreksinya, denganketentuan masa berlaku penawarannya masihberlaku atau sudah diperpanjang masaberlakunya.

30.8 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diridengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

31 BAHS, BeritaAcara Lainnya,danKerahasiaanProses

31.1 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHS atauBerita Acara tambahan lainnya segala hal terkaitproses pemilihan penyedia secara elektronikyang tidak dapat diakomodir atau difasilitasiaplikasi SPSE.

31.2 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimanadimaksud pada angka 31.1 diunggah (upload)oleh Pokja ULP menggunakan menu uploadinformasi lainnya pada aplikasi SPSE.

H. Seleksi Gagal Dan Tindak Lanjut Seleksi Gagal

32 Seleksi Gagaldan TindakLanjut SeleksiGagal

32.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus kualifikasi pada

proses prakualifikasi kurang dari 3 (tiga)peserta ;

b. sanggahan dari peserta terhadap hasilprakualifikasi ternyata benar (apabila ada)

c. seluruh peserta yang masuk sebagai CalonDaftar Pendek tidak hadir dalam pembuktiankualifikasi;

d. apabila dalam evaluasi penawaran ditemukanbukti/indikasi terjadi persaingan usaha yangtidak sehat;

e. seluruh penawaran biaya yang masuk untukKontrak Lump Sum di atas nilai PaguAnggaran;

f. seluruh penawaran biaya yang masuk untukKontrak Lump Sum dengan metode evaluasi

37

pagu anggaran di atas nilai HPS;g. seluruh penawaran biaya terkoreksi untuk

Kontrak Harga Satuan, Kontrak GabunganLump Sum dan Harga Satuan lebih tinggi darinilai pagu anggaran, kecuali untuk metodeevaluasi kualitas;

h. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

i. sanggahan dari peserta yang memasukkanDokumen Kualifikasi terhadap hasilprakualifikasi dinyatakan benar (apabila ada);

j. sanggahan dari peserta yang memasukkanpenawaran terhadap hasil Seleksi dari pesertaternyata benar;

k. calon pemenang dan pemenang cadangan 1dan pemenang cadangan 2, tidak hadir dalamklarifikasi dan negosiasi dengan alasan yangtidak dapat diterima; atau

l. tidak ada peserta yang menyetujui/menyepakati hasil negosiasi teknis.

32.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidak

bersedia menandatangani SPPBJ karenapelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah besertaperubahan dan aturan turunannya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan PokjaULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1dan 2 mengundurkan diri;

d. dugaan KKN dan/atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksidinyatakan benar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Seleksi PenyediaBarang/Jasa ternyata benar;

f. Dokumen Seleksi tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintahbeserta perubahannya dan aturanturunannya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari Dokumen Pengadaan; atau

h. pelaksanaan seleksi melanggar PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010 tentangPengadaan Barang/Jasa Pemerintah beserta

38

perubahan dan aturan turunannya.

32.3 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabilaada pengaduan masyarakat atas terjadinya KKNdan/atau terjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaan Seleksi yangmelibatkan PA dan/atau KPA, ternyata benar.

32.4 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULPmemberitahukan kepada seluruh peserta.

32.5 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal,maka Pokja ULP atau Pokja ULP pengganti(apabila ada) meneliti dan menganalisispenyebab terjadinya seleksi gagal, untukmenentukan langkah selanjutnya, yaitumelakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

32.6 PA/KPA, PPK dan/atau ULP dilarangmemberikan ganti rugi kepada peserta seleksiapabila penawarannya ditolak atau seleksidinyatakan gagal.

32.7 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinyaSeleksi gagal, mengharuskan adanya perubahanDokumen Pengadaan, maka dilakukan Seleksiulang dengan terlebih dahulu memperbaikiDokumen Pengadaan.

33 Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:33.1 Sebelum penandatanganan kontrak PPK wajib

memeriksa apakah pernyataan dalam Data IsianKualifikasi masih berlaku. Apabila salah satupernyataan tersebut sudah tidak terpenuhi, makapenandatanganan kontrak tidak dapat dilakukan.

33.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecualimempersingkat waktu pelaksanaan pekerjaandikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya akan melewati batastahun anggaran.

39

33.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal, perubahanwaktu pelaksanaan pekerjaan melewati batastahun anggaran, penandatanganan kontrakdilakukan setelah mendapat persetujuan kontraktahun jamak.

33.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a.adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b.pokok perjanjian, syarat-syarat khusus Kontrak

dan syarat-syarat umum Kontrak;c.Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d.surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e.Kerangka Acuan Kerja;f. daftar kuantitas (apabila ada);g.dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS,

gambar-gambar, BAPP.

33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a.sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyediadibubuhi materai pada bagian yangditandatangani oleh PPK.

b.rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

33.7 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrakatas nama penyedia adalah direkturutama/pimpinan perusahaan/pengurus koperasiyang disebutkan namanya dalam aktapendirian/anggaran dasar, yang telah didaftarkansesuai dengan peraturan perundang-undangan.

33.8 Pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinanperusahaan/pengurus koperasi yang namanyatidak tercantum dalam akta pendirian/anggaran

40

dasar, dapat menandatangani Kontrak, sepanjangpihak tersebut adalah pengurus/ karyawanperusahaan/karyawan koperasi yang berstatussebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuasaatau pendelegasian wewenang yang sah daridirektur utama/pimpinan perusahaan/ penguruskoperasi atau pihak yang sah berdasarkan aktapendirian/anggaran dasar.

33.9 PPK menginputkan data kontrak dan mengunggahhasil pemindaian dokumen kontrak yang telahditandatangani pada aplikasi SPSE.

41



BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. LingkupPekerjaan

1. Pokja ULP : Kelompok Kerja Bidang Jasa Konsultansi(Pokja 5)

2. Alamat Pokja ULP: Jl. Ahmad Yani Pontianak

3. Alamat website: http://www.taru-kalbar.info/

4. Alamat website LPSE : http://lpse.kalbarprov.go.id/

5. Nama paket pekerjaan: Penyusunan RTR KawasanIndustri Kendawangan

6. Uraian singkat pekerjaan: Untuk mewujudkanpemanfaatan ruang dan pengendalian pemanfaatanruang kawasan yang produktif, seimbang, terpadu,berkelanjutan, dan memiliki kepastian hukum, makasesuai amanat Perda No. 10 Tahun 2014 tentangRTRW Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2014-2034,Pasal 40 (6) Penyusunan rencana tata ruangkawasan strategis provinsi sebagaimana dimaksudpada ayat (1) ditetapkan dengan Peraturan DaerahProvinsi. Untuk maksud tersebut, PemerintahProvinsi Kalimantan Barat melalui Dinas PekerjaanUmum pada Tahun Anggaran 2015 ini akanmenyusun Rencana Tata Ruang Kawasan IndustriMatan Hilir Selatan dan Kendawangan. Mengacupada Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2009tentang Kawasan Industri, disebutkan bahwa yangdimaksud dengan Kawasan Industri adalah kawasantempat pemusatan kegiatan Industri yang dilengkapidengan sarana dan prasarana penunjang yangdikembangkan dan dikelola oleh PerusahaanKawasan Industri yang telah memiliki Izin UsahaKawasan Industri.

7. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 135 (SeratusTiga Puluh Lima) hari kalender.

B. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBDTahun Anggaran 2015

C. Jenis Kontrak 1. Kontrak berdasarkan cara pembayaran: KontrakGabungan Harga Satuan dan Lumpsum.

2. Kontrak berdasarkan pembebanan Tahun Anggaran:Kontrak Tahun Tunggal.

42



3. Kontrak berdasarkan sumber pendanaan: KontrakPengadaan Tunggal.

4. Kontrak berdasarkan jenis pekerjaan: KontrakPengadaan Pekerjaan Tunggal.

D. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

E. Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan berdasarkan tahapanpenyelesaian pekerjaan (termin).

F. Masa BerlakuPenawaran

Masa berlaku penawaran selama 21 (dua puluh satu)hari kalender sejak tanggal 23 Juni 2015 s.d 13 Juli2015.

G. JadwalPemasukanDokumenPenawaran


H. Batas AkhirPemasukanPenawaran


I. PembukaanPenawaran


J. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi/kontrak sebelumnya, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhirdan dapat dibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi/PPK/pemilikpekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi atau kontraksebelumnya yang tidak dilengkapi dengan BeritaAcara Serah Terima Pekerjaan maka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatansejenis, dengan bobot sub unsur 35 %, danketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan

43



pada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paketpengalaman perusahaan yang paling banyakdijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai.Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai PengalamanJPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 25 %, danketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaanpada pekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan(Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paketpengalaman perusahaan yang paling banyak dilokasi kegiatan tersebut, dijadikan pembandinguntuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di LokasiJPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitasutama1, dengan bobot sub unsur 20 %, danketentuan penilaian sub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi leadfirm. Jumlah yang paling banyak, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu pertiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

44



JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagaiLead Firm

ii) Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaanyang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi,dijadikan pembanding untuk mendapatkannilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3

(satu per tiga) bobot sub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman KontrakNK = Nilai Kontrak

iii)Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung denganrumusan sebagai berikut :

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.(b) fasilitas utama yang dibutuhkan

dicantumkan di dalam KAK, namun tidakdiusulkan di dalam Penawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkandicantumkan di dalam KAK dan diusulkandalam Penawaran Teknis, namun tidakmemenuhi salah satu kriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalamPenawaran Teknis memenuhi seluruh kriteriadalam KAK.

iv)Nilai pengalaman manajerial dan fasilitasutama = NPLF + NPK + NFU

45



g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, denganbobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian subunsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyakuntuk kemudian dijadikan pembanding untukmendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas PerusahaanJTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan.Dihitung dengan jumlah unsur lain yangdipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untukkemudian dijadikan pembanding untukmendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL +

Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama +KP + Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 20 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila memberikan tanggapan dengan sangat

baik yang menggambarkan pemahaman pesertaatas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,diberi nilai 100 (seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baikmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai80 (delapan puluh);

3) apabila memberikan tanggapan dengan cukupbaik yang menggambarkan pemahaman pesertaatas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,diberi nilai 60 (enam puluh);

4) apabila memberikan tanggapan yang kurangmenggambarkan pemahaman peserta atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai40 (empat puluh);

46



5) apabila memberikan tanggapan yang sangatkurang menggambarkan pemahaman pesertaatas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,diberi nilai 20 (dua puluh);

6) Apabila peserta tidak memberikan tanggapanatas jasa layanan yang tercantum dalam KAK,maka tidak diberikan nilai.

7) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa LayananYang Tercantum dalam KAK = nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot subunsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ketepatan analisa yang disampaikan dan

langkah pemecahan yang diusulkan [sangatbaik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai : 20

2) konsistensi antara metodologi dengan rencanakerja [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai: 10

3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :10

4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai: 10

5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 10

6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :10

7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwalpenugasan [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 10

8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik,kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuanyang akan dicapai, diberi nilai : 10

9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik,baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai : 10

10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

47



11) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

12) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot SubUnsur.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobotsub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian subunsur :1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2

[sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangatkurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 40

2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitunganteknis2 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang,sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 40

3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik,cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :20

4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidakdiberikan nilai.

5) ketentuan kriteria penilaian :sangat baik = 100baik = 80cukup baik = 60kurang = 40sangat kurang = 20

6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilairata-rata komponen sub unsur x Bobot SubUnsur.

d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkan kualitas keluaranyang diinginkan dalam KAK, dengan bobot subunsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta sangat baik, diberi nilai 100 (seratus);2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta baik, diberi nilai 80 (delapan puluh);3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta cukup baik, diberi nilai 60 (enampuluh);

4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

2 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi

48



peserta kurang, diberi nilai 40 (empat puluh);5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh

peserta sangat kurang, diberi nilai 20 (duapuluh);

6) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baruuntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK, maka tidak diberikannilai.

7) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang DiajukanOleh Peserta Untuk Meningkatkan KualitasKeluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilaiyang didapatkan X bobot sub unsur .

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total

NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatandan Metodologi.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 70 %a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub

unsur 25 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Tingkat pendidikan:

A. ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus);

B. < tingkat pendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberi nilai : 0 (nol).

2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilaiyang didapatkan X bobot sub unsur tingkatpendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot subunsur 55 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi, makapengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus);

b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidakdiberi nilai 0 (nol);

c) apabila melampirkan referensi namunterbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakan DaftarHitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yangdihitung berdasarkan ketentuan yang tercantumdalam IKP, :(i) lingkup pekerjaan :

a) sesuai, diberi nilai : 100b) menunjang/terkait, diberi nilai : 50c) lingkup pekerjaan yang :

49



i. sesuai adalah : PekerjaanPenyusunan Rencana Tata Ruang

ii. menunjang/terkait adalah :Pekerjaan Bidang Tata LingkunganSub Bidang Jasa Perencanaan Urban

(ii) posisi :a) sesuai, diberi nilai : 100b) tidak sesuai, diberi nilai : 0c) posisi yang :

i. sesuai adalah : Posisi Tenaga Ahlipada Pekerjaan terdahulu samapersis dengan yang disyaratkan

ii. tidak sesuai adalah : Posisi TenagaAhli pada Pekerjaan terdahulu tidaksama persis dengan yang disyaratkan

(iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulankerja profesional

(iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangkawaktu pengalaman kerja profesional

(v) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) memiliki ≥ sesuai tahun pengalamankerja profesional pada KAK, diberi nilai100 (seratus);

b) memiliki < sesuai tahun pengalamankerja profesional pada KAK, diberi nilai50 (lima puluh);

3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional =Nilai Jangka Waktu Pengalaman KerjaProfesional X Bobot Sub Unsur.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, denganbobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian subunsur :1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus).2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol).3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi =

nilai yang didapatkan X bobot sub unsursertifikat keahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) penguasaan bahasa asing, diberi nilai : 100

(seratus) atau dinilai secara proporsional sesuaidengan banyaknya sub unsur yang dinilai;

3 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memilikiorganisasi profesi.

50



2) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara,aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat,diberi nilai : 100 (seratus) atau dinilai secaraproporsional sesuai dengan banyaknya subunsur yang dinilai ;

3) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yangdidapatkan X bobot sub unsur lain-lain.

e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.f. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)

ORANG TENAGA AHLI.g. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga

ahli = NILAI tenaga ahlih. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsur

Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASITENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70

K. Jadwal TahapanPemilihan

L. PembukaanPenawaran



M. Evaluasi Biaya 1. untuk Metode Evaluasi Kualitas dan BiayaBobot Penawaran Teknis : 70 %Bobot Penawaran Biaya : 30 %

2. Waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : 26 Juni 2015

N. Unit BiayaPersonilBerdasar-kanSatuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:

1 (satu) bulan : 30 (tiga puluh) hari kerja1 (satu) hari kerja: 8 (delapan) jam kerja

O. Sanggahan danPengaduan

1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE.

2. Tembusan sanggahan dapat disampaikan diluaraplikasi SPSE (offline) ditujukan kepada :a. PPK Bidang Perumahan dan Tata Ruangb. PA/KPA Dinas Pekerjaan Umum Provinsi

Kalimantan Baratc. Inspektorat Wilayah Provinsi Kalimantan Barat

3. Pengaduan dapat disampaikan di luar aplikasi SPSE

51



(offline) ditujukan kepada Inspektorat WilayahProvinsi Kalimantan Barat

P. Jaminan UangMuka

1. Nilai Jaminan Uang Muka sebesar 20 (dua puluh) %dari nilai kontrak.

2. Jaminan Uang Muka ditujukan kepada PPK BidangPerumahan dan Tata Ruang, Ir. Yuares Blaise.

3. Jaminan Uang Muka dicairkan dan disetorkan padaKas Daerah.

52

Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha


BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan4

1. Latar Belakang Rencana Tata Ruang Wilayah merupakan pedomanuntuk kebijakan pembangunan daerah, sebagai alatketerpaduan dan keterkaitan pembangunan(sinkronisasi), acuan arahan investasi, acuan untukpenyusunan rencana rinci dan dasar untukmemberikan izin lokasi kegiatan.

Rencana Tata Ruang Wilayah belum cukup akuratdan tegas mengatur kegiatan apa yang boleh, apayang dilarang dan apa yang bersyarat pada setiapzona peruntukannya.Karena RTRW disusun dengan kedalaman substansiserta tingkat ketelitian atau kedalaman pengaturandan skala petanya belum rinci, untuk itu dalamimplementasinya dilapangan masih memerlukanRDTR dan peraturan Zonasi.

Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentangPenataan Ruang, Pasal 14 ayat (1) sampai ayat (3)membagi rencana tata ruang menjadi rencanaumum tata ruang dan rencana rinci tata ruang.Rencana umum tata ruang secara hierarki terdiriatas Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional, rencanatata ruang wilayah provinsi, dan rencana tata ruangwilayah kabupaten/kota. Kemudian, rencana rincitata ruang terdiri atas rencana tata ruangpulau/kepulauan dan rencana tata ruang kawasanstrategis nasional, rencana tata ruang kawasanstrategis provinsi, rencana tata ruang kawasanstrategis kabupaten/kota, serta rencana detail tataruang kabupaten/kota.

Kemudian, ayat (4) sampai ayat (6) pada undang-undang tersebut menyatakan bahwa rencana rincitata ruang disusun sebagai perangkat operasionalrencana umum tata ruang. Dengan pengertian lain,rencana rinci tata ruang disusun apabila rencanaumum tata ruang belum dapat dijadikan dasardalam pelaksanaan pemanfaatan ruang danpengendalian pemanfaatan ruang dan/atau rencanaumum tata ruang mencakup wilayah perencanaanyang luas dan skala peta dalam rencana umum tataruang tersebut memerlukan perincian sebelumdioperasionalkan.

4 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.

53



Kebijakan pengembangan kawasan strategisprovinsi (KSP) dalam bentuk kawasan industri perludiatur dan merupakan langkah yang harusditempuh pemerintah provinsi dalam mendorongpeningkatan investasi di sektor industri denganmemberikan kepastian hukum dan mengatur polapengelolaan kawasai. Mengatur pola kawasanadalam melalui optimasi Rencana Tata Ruang.

Pembangunan Industri merupakan salah satu pilarpembangunan perekonomian nasional, yangdiarahkan dengan menerapkan prinsip-prinsippembangunan Industri yang berkelanjutan yangdidasarkan pada aspek pembangunan ekonomi,sosial, dan lingkungan hidup. Langkah-langkahdalam rangka peningkatan daya saing dan dayatarik investasi yakni terciptanya iklim usaha yangkondusif, efisiensi, kepastian hukum, danpemberian fasilitas fiskal serta kemudahan-kemudahan lain dalam kegiatan usaha industri,yang antara lain dengan tersedianya lokasi industriyang memadai yang berupa Kawasan Industri.

Pembangunan Kawasan Industri merupakan saranauntuk mengembangkan industri yang berwawasanlingkungan serta memberikan kemudahan dan dayatarik bagi investasi dengan pendekatan konsepefisiensi, tata ruang, dan lingkungan hidup. Aspekefisiensi merupakan suatu sasaran pokokpengembangan Kawasan Industri. Melaluipengembangan Kawasan Industri investorpengguna kaveling Industri (user) akanmendapatkan lokasi kegiatan Industri yang sudahtertata dengan baik, kemudahan pelayananadministrasi, ketersediaan infrastruktur yanglengkap, keamanan dan kepastian tempat usahayang sesuai dengan Rencana Tata Ruang Wilayah(RTRW) kabupaten/kota. Aspek tata ruang,pembangunan Kawasan Industri dapatmensinergikan perencanaan, prasarana dan saranapenunjang seperti penyediaan energi listrik,telekomunikasi, fasilitas jalan, dan lain sebagainya.Aspek lingkungan hidup, dengan pengembanganKawasan Industri akan mendukung peningkatankualitas lingkungan hidup di daerah secaramenyeluruh. Kegiatan Industri pada suatu lokasipengelolaan, akan lebih mudah menyediakanfasilitas pengolahan limbah dan juga pengendalian

54



limbahnya.

Berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi KalimantanBarat Nomor 10 Tahun 2014 Tentang Rencana TataRuang Wilayah Provinsi Kalimantan Barat 2014-2034, yang di sahkan tanggal 31 Desember 2014,dalam konsiderannya berbunyi :a. bahwa untuk mengarahkan pembangunan di

wilayah Provinsi Kalimantan Barat denganmemanfaatkan ruang wilayah secara berdayaguna, berhasil guna, serasi, selaras, seimbang,dan berkelanjutan dalam rangka meningkatkankesejahteraan masyarakat dan pertahanankeamanan, perlu diselenggarakan penataanruang;

b. bahwa untuk mewujudkan keterpaduanpembangunan antarsektor dan antarwilayah,maka rencana tata ruang wilayah merupakanarahan dalam pemanfaatan ruang bagi berbagaikepentingan secara terpadu yang dilaksanakanPemerintah/pemerintah daerah, masyarakat,dan/atau dunia usaha;

Selanjutnya Pasal 87 (4) Untuk operasionalisasiRTRW Provinsi Kalimantan Barat disusun rencanarinci tata ruang berupa Rencana Tata RuangKawasan Strategis Provinsi Kalimantan Barat.

Terkait hal tersebut, RTRW Provinsi KalimantanBarat Tahun 2014-2034 menetapkan 18 kawasanstrategis provinsi, salah satu kawasan strategisprovinsi dari sudut kepentingan pertumbuhanekonomi, yakni Kawasan Industri Matan HilirSelatan dan Kendawangan.

Untuk mewujudkan pemanfaatan ruang danpengendalian pemanfaatan ruang kawasan yangproduktif, seimbang, terpadu, berkelanjutan, danmemiliki kepastian hukum, maka sesuai amanatPerda No. 10 Tahun 2014 tentang RTRW ProvinsiKalimantan Barat Tahun 2014-2034, Pasal 40 (6)Penyusunan rencana tata ruang kawasan strategisprovinsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)ditetapkan dengan Peraturan Daerah Provinsi.

Untuk maksud tersebut, Pemerintah ProvinsiKalimantan Barat melalui Dinas Pekerjaan Umumpada Tahun Anggaran 2015 ini akan menyusunRencana Tata Ruang Kawasan Industri Matan Hilir

55



Selatan dan Kendawangan.

Mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 24Tahun 2009 tentang Kawasan Industri, disebutkanbahwa yang dimaksud dengan Kawasan Industriadalah kawasan tempat pemusatan kegiatanindustri yang dilengkapi dengan sarana danprasarana penunjang yang dikembangkan dandikelola oleh perusahaan kawasan industri yangtelah memiliki izin usaha kawasan industri.

2. Maksud danTujuan

Maksud kegiatan penyusunan RTR KawasanIndustri Matan Hilir Selatan dan Kendawanganadalah adalah mengoperasionalkan RTRW ProvinsiKalimantan Barat Tahun 2014-2034 sebagai acuanpembangunan Provinsi Kalimantan Barat untuk 20tahun mendatang. Khususnya penataan ruangkawasan yang diprioritaskan karena mempunyaipengaruh sangat penting dalam lingkup provinsiterhadap pertumbuhan ekonomi, pendayagunaansumber daya alam dan/atau teknologi tinggi, sertafungsi dan daya dukung lingkungan hidup. Untukmewujudkan penerapan rencana tata ruangwilayah Provinsi Kalimantan Barat dalam rangkameningkatkan kinerja penyelenggaraan penataanruang lingkup Kawasan Industri Matan HilirSelatan dan Kendawangan meningkatkan dayasaing Kalimantan Barat dari sektor Industri.

Tujuan kegiatan ini adalah menyusun Materi TeknisRencana Tata Ruang Kawasan Industri Matan HilirSelatan dan Kendawangan sebagai perangkatoperasional RTRW Provinsi didasarkan atasUndang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentangPenataan Ruang dan peraturan pelaksanaannya.

3. Sasaran Sasaran kegiatan terdiri atas:a. Terselenggaranya proses penyusunan RTR

Kawasan Industri Matan Hilir Selatan danKendawangan berdasarkan Undang-UndangNomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruangdan peraturan pelaksanaannya;

b. Terselenggaranya pelibatan peran parapemangku kepentingan dalam penyusunan RTRKawasan Industri Matan Hilir Selatan danKendawangan; dan

c. Tersusunnya naskah akademis (materi teknis)dan rancangan peraturan daerah tentang RTRKawasan Industri Matan Hilir Selatan dan

56



Kendawangan.

4. Lokasi Pekerjaan Lokasi perencanaan Kawsan Industri Matan Hilirdan Kendawangan yang dimaksud dalam RTRWProvinsi Kalimantan Barat sebagai KawasanStrategis Provinsi terletak Kecamatan Matan HilirSelatan dan Kecamatan Kendawangan KabupatenKetapang.

5. SumberPendanaan

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan:Kegiatan dibiayai dari APBD Provinsi KalimantanBarat sesuai DPA Dinas Pekerjaan Umum ProvinsiKalimantan Barat dengan pagu sebesar Rp.450.000.000,- (Empat Ratus Lima Puluh RibuRupiah)

6. Nama danOrganisasi PejabatPembuatKomitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: PPK BidangPerumahan dan Tata Ruang, Ir. Yuares Blaise.

Satuan Kerja: Dinas Pekerjaan Umum ProvinsiKalimantan Barat

Ruang Lingkup

7. Lingkup Pekerjaan Lingkup kegiatan dibagi menjadi 3 tahapan, yaitu:

Tahap Pendahuluan, antara lain:a) Memahami dan menanggapi KAK/TOR;b) Menyusun jadwal rencana pekerjaan,

metodologi pekerjaan, kebutuhan data, danperangkat survei;

c) Mengidentifikasi dan mendeliniasi kawasanperencanaan didasarkan atas kriteria teknispengembangan kawasan industri dan masukandari pemangku kepentingan terkait khususnyaBKPRD Kabupaten Ketapang;

d) Merumuskan isu strategis kawasan didasarkanatas kajian awal data sekunder, yakni RTRWProv. Kalbar, RTRW Kab. Ketapang, sertakebijakan terkait lainnya;

e) Menyiapkan Buku Pendahuluan.

Keluaran, antara lain:a) Tanggapan terhadap KAK/TOR;b) Jadwal rencana pekerjaan, metodologi

pekerjaan, kebutuhan data, dan perangkatsurvei;

57



c) Gambaran umum, isu strategis, dan deliniasikawasan perencanaan;

d) Kesesuaian produk RTR sebelumnya dengankondisi eksisting, kedudukan dan perankawasan terhadap wilayah yang lebih luas(provinsi/kabupaten); dan

Tahap Pengumpulan Data dan Analisis, antara lain:a) Data yang dikumpulkan berupa data primer

dan data sekunder dengan kedalaman datasetingkat desa. Pengumpulan data/petadilakukan dengan survei primer (observasilapangan, wawancara, penyebaran kuesioner)dan survei sekunder. Data/peta yang dihimpunantara lain:1) Data dan informasi:

Kebijakan penataan ruang terkait; Kebijakan sektoral; Wilayah administrasi; Kondisi fisik lingkungan; Potensi Sumber Daya Alam; Kondisi prasarana dan sarana; Kependudukan; Perekonomian dan keuangan; Penguasaan dan penggunaan lahan; Kualitas bangunan dan kawasan; Kelembagaan; serta Peraturan Perundang-undangan terkait.Data dalam bentuk data tahunan (timeseries) minimal 5 tahun terakhir agar dapatmemberikan gambaran perubahan padakawasan perencanaan.

2) Peta: Peta RBI/topografi; Peta citra satelit; Peta Lereng; Peta Geologi; Peta Jenis Tanah; Peta Daerah Aliran Sungai; Peta Hidrologi; Peta Curah Hujan; Peta Penggunaan Lahan Eksisting; Peta Tutupan Lahan; Peta Rawan Bencana;

58



Peta Kepadatan Penduduk; Peta Batas Wilayah Administrasi; dan peta-peta masukan untuk identifikasi

potensi sumber daya alam.Peta RBI dan peta tematik digambarkandengan skala atau tingkat ketelitian minimal1:50.000.

3) Keluaran: data/informasi/peta kawasanperencanaan secara lengkap.

b) Pengolahan dan analisis data, antara lain:1) analisis karakteristik wilayah:

kedudukan dan peran wilayahperencanaan dalam wilayah yang lebihluas (provinsi/kabupaten);

keterkaitan antar komponen ruangkawasan;

karakteristik fisik; karakteristik sosial kependudukan; karakteristik perekonomian; dan kemampuan keuangan daerah.

2) analisis potensi dan masalah pengembangankawasan: analisis pusat-pusat pelayanan; analisis kebutuhan ruang; analisis daya dukung; analisis daya tampung; analisis perubahan pemanfaatan ruang;

dan analisis kualitas kinerja kawasan dan

bangunan.

3) Keluaran, antara lain: potensi dan masalah pengembangan; peluang dan tantangan pengembangan; kecenderungan perkembangan; perkiraan kebutuhan pengembangan

kawasan; intensitas pemanfaatan ruang sesuai

dengan daya dukung dan daya tampung(termasuk prasarana/infrastruktur danutilitas); serta

teridentifikasinya indikasi arahanpenanganan kawasan dan lingkungan.

59



c) Menyiapkan Buku Data dan Analisis.

Tahap Perumusan RTR, antara lain:a) Substansi RTR, meliputi:

1) tujuan penataan;2) kebijakan dan strategi penataan ruang;3) rencana struktur ruang;4) rencana pola ruang;5) rencana jaringan prasarana;6) penetapan dari bagian kawasan

perencanaan yang diprioritaskanpenanganannya;

7) arahan pemanfaatan ruang;8) arahan peraturan zonasi; dan9) indikasi program.

b) Menyiapkan Buku Rencana (Materi Teknis) danbahan tayang presentasi;

c) Melakukan pembahasan Buku Rencana (MateriTeknis) di Provinsi, menyiapkan konsep beritaacara pembahasan, notulensi pembahasan, dandokumentasi,

d) Penyusunan Draft Raperda tentang RTRKawasan Industri Kendawangan melaluipenuangan substansi Buku Rencana kedalambahasan hukum sesuai dengan Undang-UndangNomor 12 Tahun 2011 tentang PembentukanPeraturan Perundang-undangan;

e) Pembahasan Raperda di bersama forum BKPRDProvinsi dan Kabupaten Ketapang;

f) Pelaksanaan Konsultasi Publik untuk menjaringmasukan dan kepentingan masyarakat dan stakeholder terkait Kawasan Industri Ketapang;

g) Konsultasi ke Kementerian dan Lembaga terkaituntuk memperoleh persetujuan substansi dimasing-masing sektor guna menunjangpenetapan Perda RTR Kawasan Industri MatanHilir Selatan dan Kendawangan;

5. RTR dilengkapi dengan peta-peta dengan skalaatau tingkat ketelitian minimal 1:5.000.

8. Keluaran5 Keluaran dari kegiatan ini terdiri dari LaporanPendahuluan, Laporan Antara, Laporan Akhir, DraftRaperda, Album Peta, Berita Acara Pembahasan(BKPRD, Konsultasi Publik, BIG, BKPRN), Laporanberbentuk DVD yang dapat digunakan untuk prosespenetapan Perda RTR Kawasan Industri Matan Hilir

5 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.

60



Selatan dan Kendawangan.

9. Peralatan danMaterial dariPenyedia JasaKonsultansi

Segala Peralatan yang dibutuhkan dalammenunjang efektifitas pelaksanaan seluruh kegiatanyang tercantum di dalam lingkup kegiatan.

10. Jangka WaktuPenyelesaianPekerjaan

Jangka waktu pelaksanaan kegiatan yangdikonsultankan sekitar 135 (seratus tiga puluhlima) hari kalender atau 4½ (empat setengah)bulan sejak Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK)diterbitkan.

11. Personil Posisi Kualifikasi Jumlah

Orang Bulan6

Tenaga Ahli:AhliPerencanaanWilayah danKota (TeamLeader)

Ahli GIS

AhliPerindustrian

Ahli Sipil

S1 Planologi +SKA (AhliMadya)Pengalamanprofesional dibidangnyaselama 5 Tahun

S1 Geodesi +SKA (AhliMuda)atau S1Geografi(Tanpa SKA)Pengalamanprofesional dibidangnyaselama 3 Tahun

S1 TeknikIndustri (TanpaSKA)Pengalamanprofesional dibidangnyaselama 3 Tahun

S1 Teknik Sipil+ SKA

1 Orang4½ Bulan

1 Orang4 Bulan

1 Orang4 Bulan

1 Orang3 Bulan

6 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak boleh dicantumkan.

61



Ahli Ekonomi

InfrastrukturPengalamanprofesional dibidangnyaselama 3 Tahun

S1 Ekonomi(Tanpa SKA)Pengalamanprofesional dibidangnyaselama 3 Tahun

1 Orang2 Bulan

Tenaga Pendukung (jika ada):OperatorKomputer

Sekretaris

D3 SemuaJurusan

D3 SemuaJurusan

1 Orang4½ Bulan

1 Orang4½ Bulan

12. Jadwal TahapanPelaksanaanPekerjaan

No. Uraian KegiatanBulan ke -

I II III IV IV½

1. Tahap Persiapan

a.Memahami dan

menanggapi

KAK/TOR

b. Menyusun

jadwal rencana

kegiatan,

metodologi,

kebutuhan data,

dan perangkat

survei

c.Mendeliniasi

kawasan

perencanaan

d. Merumuskan

isu strategis

62



kawasan

2. Tahap Pengumpulan Data dan Informasi

a.Survei Lapangan

b. Survei

Sekunder

3. Tahap Analisis

a. Analisis

Karakteristik

Wilayah

b. Analisis

kedudukan &

peran kawasan

dalam konstelasi

regional

c. Analisis

keterkaitan

komponen ruang

kawasan

d. Analisis

karakteristik fisik

e. Analisis

karakteristik sosial

kependudukan

f. Analisis

perekonomian

g. Analisis

kemampuan

keuangan daerah

h. Analisis potensi

dan masalah

pengembangan

kawasan

63



i. Analisis pusat-

pusat pelayanan

j. Analisis

Kebutuhan Ruang

k. Analisis daya

dukung & daya

tampung

l. Analisis perubahan

pemanfaatan

lahan

m.Analisis kinerja

kawasan

4. Tahap Perumusan RTR Kawasan

a. Perumusan Tujuan

Penataan Ruang

b. Perumusan Pola

Ruang

c. Perumusan

jaringan prasarana

d. Penetapan

kawasan prioritas

e. Arahan

pemanfaatan

ruang

f. Arahan peraturan

zonasi

g. Menyiapkan Buku

Rencana dan

bahan tayang

presentasi

h. Finalisasi Laporan

Akhir

64



5.Tahap Perumusan

Draft Raperda

6. Pembahasan dan

Menyiapkan Berita

Acara Pembahasan

BKPRD Provinsi dan

Kabupaten

7.

Pelaksanaan

Konsultasi Publik di

Ketapang

8.

Konsultasi ke

Kementerian

Perindustrian

9. Konsultasi untuk

memperoleh

Persetujuan Substansi

Menteri ATR

10. Konsultasi Peta ke BIG

11. Sistem Pelaporan

a. Laporan

Pendahuluan

b. Laporan Antara

c. Laporan Akhir

d. Draft Raperda

e. Album Peta dan

DVD

12. Pembahasan dan Diskusi

a. Diskusi Laporan

Akhir (Materi

Teknis)

b. Pembahasan Draft

Raperda bersama

65



BKPRD Provinsi

dan Kabupaten

Ketapang

c. Konsultasi Publik

d. Pembahasan

BKPRN untuk

memperoleh

Persetujuan

Substansi

e. Diskusi dan

Konsultasi Peta di

BIG

Laporan

13. LaporanPendahuluan

Laporan Pendahuluan memuat: Dinamika internaldan Eksternal terkait Kawasan IndustriKendawangan, tinjauan teoritis, serta tinjauankebijakan terkait kawasan industri.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 1(satu) bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5(lima) buku.

14. Laporan Antara Laporan Antara memuat: data dan fakta serta segalainformasi terbaru yang ditemukan dari pelaksanaansurvey yang telah dilakukan.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 2(dua) bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5(lima) buku.

15. Laporan Akhir(Materi Teknis)

Laporan Akhir (Materi Teknis) memuat: Tujuan,Kebijakan, Strategi, Rencana, arahan dan kebijakanserta indikasi program perencanaan yang telahdirumuskan dan disepakati bersama.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 3(tiga) bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5(lima) buku.

66



14. Draft Raperda Draft Raperda memuat: Konsep Raperdaberdasarkan Materi Teknis yang telah disusun sertaberdasarkan masukan dan koreksi dari hasilpembahasan.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 4½(empat setengah) bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak 5 (lima) Buku.

15. Album Peta Album Peta memuat: Seluruh Peta Tematik maupunRencana yang telah disusun bersama dengan KajianMateri Teknis dengan skala peta 1 : 5.000.

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 4½(empat setengah) bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak 5 (lima) album.

16. Laporan dalamFormat DVD

Laporan dalam Format DVD memuat: seluruhKeluaran yang telah dihasilkan dalam kegiatanPenyusunan RTR Kawasan Industri Matan HilirSelatan dan Kendawangan yang diconvert dalamformat digital (DVD).

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 4½(empat setengah) bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak 5 (lima) keping.

Hal-Hal Lain

17. Produksi dalamNegeri

Semua kegiatan jasa konsultansi berdasarkan KAKini harus dilakukan di dalam wilayah NegaraRepublik Indonesia kecuali ditetapkan lain dalamangka 4 KAK dengan pertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

18. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansiberkewajiban untuk menyampaikan segalainformasi dan data yang diperoleh selama kegiatandalam rangka alih pengetahuan kepada personilsatuan kerja.

67



BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN A: BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS (File I)

[KOP SURAT BADAN USAHA]

______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:Pokja Pengadaan Bidang Jasa Konsultansi (Pokja 5)

di-_______________________________

Perihal: Penawaran Administrasi dan Teknis Pekerjaan Penyusunan RTRKawasan Industri Kendawangan

Sehubungan dengan Undangan pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan], dengan ini kami mengajukan penawaranAdministrasi dan Teknis untuk pekerjaan Penyusunan RTR Kawasan IndustriKendawangan.

Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakanpekerjaan tersebut di atas.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal 13 Juli 2015.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat PenawaranAdministrasi dan Teknis ini kami lampirkan :

1) [Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi, apabila ada]2) Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

C O N T O H

68



1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang

diusulkan;d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan.

69



LAMPIRAN C : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS (FILE I) METODE 2 (DUA)FILE

a. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI _____________[ PT/CV/Firma/Koperasi/Kemitraan (KSO)]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latarbelakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untukmengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H

70



b. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

PenggunaJasa/

SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan Periode Orang

BulanNilai

KontrakMitraKerja

1 2 3 4 5 6 7 8

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

C O N T O H

71



c. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUNTERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Kegiatan :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

a. _________________ ___________________ _________________b. _________________ ___________________ _________________c. _________________ ___________________ _________________d. _________________ ___________________ _________________e. _________________ ___________________ _________________dst.

C O N T O H

72



d. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkanterhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalammelaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakankegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut diatas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitaspendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan DokumenPemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H

73



e. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAMKERJA

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dariPenawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis(misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yangdibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadaptujuan kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologikerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyorotipermasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskanpendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan permasalahan.Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaanpekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yangdiusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuanuntuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja iniharus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal PelaksanaanPekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahliinti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H

74



f. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dankegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya

2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H

75



i. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil Perusahaan Tenaga Ahli

Lokal/AsingLingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil Perusahaan Tenaga Ahli

Lokal/AsingLingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H

76



g. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No. NamaPersonil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2

Orang Bulan1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

Nasional12n

SubtotalAsing

12n

SubtotalTotal

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H

77



h. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini ____a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Kegiatan : __________b. Lokasi Kegiatan : __________c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H

78



Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benarsecara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

79



i. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan__________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun__________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H

80



LAMPIRAN D : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA (FILE II (DUA) METODE 2(DUA) FILE

A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA

[KOP SURAT BADAN USAHA]______________,_____________20__

Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

Kepada Yth.Pokja Pengadaan Bidang Jasa Konsultansi (Pokja 5)

di-_______________________________

Perihal: Penawaran Biaya untuk pekerjaan Penyusunan RTR Kawasan IndustriKendawangan

Sehubungan dengan Undangan Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul IINomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [danAdendum Dokumen Pemilihan], serta menunjuk Surat Penawaran Administrasidan Teknis kami nomor _____________ tanggal _____________ perihalPenawaran Administrasi dan Teknis Penyusunan RTR Kawasan IndustriKendawangan dengan ini kami mengajukan Penawaran Biaya untuk pekerjaanPenyusunan RTR Kawasan Industri Kendawangan sebesar Rp______________(____________________________).

Penawaran Biaya ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yangtercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebutdi atas.Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama 135 (seratus tiga puluh lima) harikalender.

Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaransampai dengan tanggal 13 Juli 2015.

Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat PenawaranBiaya ini kami lampirkan :1. Rekapitulasi Penawaran Biaya2. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration)3. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost)4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggupdan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam DokumenPemilihan.

C O N T O H

Model Dokumen Pengadaan NasionalJasa Konsultansi


81

81

B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. Uraian Total Harga(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:

C O N T O H

82



C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Nama Personil1 PosisiHarga SatuanOrang Bulan

(Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Tenaga AhliAhilPerencanaanWilayah danKota (TeamLeader)

1 Orang4½ Bulan

Ahli GIS 1 Orang4 Bulan

AhliPerindustrian

1 Orang5 Bulan

Ahli Sipil 1 Orang3 Bulan

Ahli Ekonomi 1 Orang2 Bulan

Tenaga PenunjangOperatorKomputer

1 Orang4½ Bulan

Sekretaris 1 Orang4½ Bulan

Total Biaya

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil; untuk Tenaga Pendukungcukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

C O N T O H

83



D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECTREIMBURSEABLE COST)1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

Jenis Biaya Uraian Biaya SatuanBiaya2

Jumlah(Rp)Harga Satuan

(Rp)Lump Sum

(Rp)BiayaOperasional Biaya Peralatan Kantor 4½ Bln -

Biaya Komunikasi(Telp dan Internet)

4½ Bln -

BiayaPerjalanan Biaya Perjalanan ke Kabupaten Ketapang

- Transport Ptk –Ketapang (PP)

2 Orang3 Kali -

- Uang Saku + UangMakan (2 Hari)

2 Orang3 Kali -

- Penginapan 2 Orang3 Kali -

Biaya Perjalanan ke Jakarta

- Transport Ptk –Jakarta (PP)

2 Orang5 Kali -

- Uang Saku + UangMakan (2 Hari)

2 Orang5 Kali -

- Penginapan 2 Orang5 Kali -

BiayaPembahasan Pembahasan BKPRD Provinsi dan Kabupaten / Kota

- Biaya Makan MinumRapat + Snack

2 Kali25 Org -

- Biaya Sewa Infokus 2 Kali1 Unit -

- Penggandaan BahanRapat

2 Kali25 Org -

- Uang Saku Peserta 2 Kali25 Org -

- Honor Narasumber 2 Orang6 Jam -

- Honor Moderator 2 Orang6 Jam -

Konsultasi Publik di Ketapang

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biaya umum (overhead cost) tidakdiperkenankan.

2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalamhal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

C O N T O H



84


1 Kali75 Org -

- Biaya Sewa Infokus 1 Kali1 Unit -

- Penggandaan BahanRapat

1 Kali75 Org -

- Uang Saku Peserta 1 Kali75 Org -


- Honor Moderator 1 Orang6 Jam -

Konsultasi ke Kementerian Perindustrian


1 Kali10 Org -


Konsultasi ke Kementerian ATR


2 Kali10 Org -


Konsultasi Peta ke BIG


2 Kali10 Org -


BiayaPengadaanCitra

Pengadaan CitraSatelit 1 LS -

BiayaLaporan Laporan Pendahuluan 5 Buku -

Laporan Antara 5 Buku -

Laporan Akhir (MateriTeknis) 5 Buku -

Draft Raperda 5 Raperda -Album Peta 5 Album -

Laporan dalam bentukDVD

5 Keping -

Total Biaya

85



BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi:__________________________

Nomor : __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut“Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________tanggal __ bulan __________ tahun ____ antara __________ [nama PejabatPembuat Komitmen], selaku Pejabat Pembuat Komitmen, yang bertindak untukdan atas nama __________ [nama satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen],yang berkedudukan di __________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen],berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yang menandatanganiSK penetapan sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagaiPPK] (selanjutnya disebut “PPK”) dan

1. Untuk penyedia badan usaha non-KSO, maka :[ _____ [nama penyedia], yang berkedudukan di _____ [alamat penyedia],berdasarkan kartu identitas No. _____ [No.KTP/SIM/Paspor Penyedia],selanjutnya disebut “Penyedia’]

2. Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka :[ _____ [nama wakil Penyedia], _____ [jabatn wakil Penyedia], yangbertindak untuk dan atas nama _____ [nama Penyedia], yangberkedudukan di _____ [alamat Penyedia], berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar No. _____ [No. Akta Pendirian/AnggaranDasar] tanggal _____ [tanggal penerbitan Akta Pendirian/Anggaran Dasar]selanjutnya disebut “Penyedia”]

3. Untuk penyedia Kemitraan/KSO, maka :[Kemitraan/KSO yang beranggotakan sebagai berikut :1. __________ [nama Penyedia 1];2. __________ [nama Penyedia 2];....................... ,dst.

yang masing-masing anggotanya bertanggung jawab secara pribadi dantanggung renteng atas semua kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrakini dan telah menunjuk __________ [nama anggota Kemitraan/KSO yangditunjuk sebagai wakil Kemitraan/KSO] untuk bertindak atas namaKemitraan/KSO yang berkedudukan di __________ [alamat Penyedia wakilKemitraan/KSO], berdasarkan Surat Perjanjian Kemitraan/KSO No. ______tanggal ______, selanjutnya disebut “Penyedia”]



86

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini;

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis, dan telah menyetujui untukmenyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untukmenandatangani Kontrak ini, dan yang menandatangani mempunyaikewenangan untuk mengikat pihak yang diwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat danmenyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan danLumpsum ditulis sebagai berikut :“Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak PertambahanNilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaansebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah);”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut :‘Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai(PPN) sebagaimana tercantum dalam Berita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi Teknis dan Biaya adalah sebesar Rp__________(_________________ rupiah);”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);



87

b) Bentuk Perjanjian, Syarat-Syarat Khusus Kontrak, Syarat-SyaratUmum Kontrak;

c) Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;e) Kerangka Acuan Kerja;f) daftar kuantitas (apabila ada);g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-dokumen kelengkapan seleksi, yaitu Surat Jaminan, Surat

Penunjukan Penyedia Barang/Jasa, dan Berita-Berita Acara Seleksi.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, danjika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki padaangka 3 di atas.

5. PPK mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyedia;b) meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan

pekerjaan yang dilakukan oleh pihak Penyedia;c) membayar pekerjaan sesuai dengan harga yang tercantum dalam

Kontrak yang telah ditetapkan kepada Penyedia;d) memberikan fasilitas berupa sarana dan prasarana yang dibutuhkan

oleh pihak Penyedia untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

e) ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan oleh PPK untukkebutuhan pelaksanaan pekerjaan oleh Penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatan dan bahan sisa sesuaidengan instruksi PPK

6. Penyedia mempunyai hak dan kewajiban untuk:a) menerima pembayaran untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan

harga yang telah ditentukan dalam Kontrak;b) berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana

dari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan Kontrak;

c) melaporkan pelaksanaan pekerjaan secara periodik kepada pihak PPK;d) melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadual

pelaksanaan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;e) memberikan keterangan-keterangan yang diperlukan untuk

pemeriksaan pelaksanaan yang dilakukan pihak PPK;f) menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadual penyerahan

pekerjaan yang telah ditetapkan dalam Kontrak;g) Penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk

melindungi lingkungan tempat kerja dan membatasi perusakan dangangguan kepada masyarakat maupun miliknya, akibat kegiatanPenyedia;

h) melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankankepadanya dengan penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien danekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi



88

secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yang berkaitandengan pekerjaan dalam Kontrak.

i)melaksanakan jasa konsultansi sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia. PPK secara tertulis akan memberitahukan kepada Penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

j)untuk biaya langsung non personil (Direct reimbursable cost/out ofpocket expenses), Penyedia tidak akan menerima keuntungan untukmereka sendiri dari komisi usaha (trade commision), rabat (discount)atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

k) Penyedia setuju bahwa selama pelaksanaan kontrak, Penyediadinyatakan tidak berwenang untuk melaksanakan jasa konsultansimaupun mengadakan barang yang tidak sesuai dengan Kontrak.

l)Penyedia dilarang baik secara langsung atau tidak langsung melakukankegiatan yang akan menimbulkan pertentangan kepentingan (conflictof interest) dengan kegiatan yang merupakan tugas Penyedia.

m) tanggung jawab Penyedia adalah ketentuan mengenai hal-halpertanggung-jawaban Penyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia.

n) Pemeriksaan keuangan adalah ketentuan mengenai kewajiban Penyediauntuk merinci setiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukan pemeriksaankeuangan. Selain itu, dengan sepengetahuan Penyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakan dokumen pengeluaran yangtelah diaudit sampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnya Kontrak.

o) Ketentuan mengenai tindakan yang perlu mendapat persetujuan PPKmeliputi:

i. memobilisasi personil yang terdapat dalam daftar;ii. membuat subkontrak dengan pengaturan : (i) cara Seleksi, waktu,

dan kualifikasi dari subkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyedia bertanggung-jawabpenuh terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

p) Ketentuan mengenai dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyediadan menjadi hak milik PPK: mengatur bahwa semua rancangan,gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumenlain serta piranti lunak dan source code yang disiapkan oleh Penyediajasa menjadi hak milik PPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya Kontrak harus menyerahkan seluruh dokumen dandata pendukung lainnya kepada PPK. Penyedia dapat menyimpansalinan dari dokumen-dokumen tersebut.

7. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkandengan tanggal mulai dan penyelesaian keseluruhan pekerjaansebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untukmenandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakanKontrak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di RepublikIndonesia.



89

Untuk dan atas nama __________PPK

[tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas namaPenyedia/Kemitraan (KSO)

__________

[tanda tangan dan cap (jika salinanasli ini untuk kegiatan/satuan kerja

Pejabat Pembuat Komitmen makarekatkan materai Rp 6.000,-)]




90

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK)[kop surat K/L/D/I]

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL DOKUMEN PEMILIHAN :

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL SELEKSI :

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggarankegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No. KomponenBiaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas(OrangBulan)

Harga Satuan(Rp) Subtotal (Rp)

Kuantitas[jika tidak

lump-sum]

Harga Satuan(Rp) Subtotal (Rp)

JumlahPPN 10%

NILAITerbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelah penyelesaian pekerjaan yangdiperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmen. Biayalangsung personil dihitung berdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) haridan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaanpekerjaan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia maka Penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada PPK sebesar1/1000 (satu perseribu) dari biaya Kontrak atau sisa biaya bagian Kontrak. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, PenyediaJasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Syarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia JasaKonsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]


Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi__________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuksatuan kerjaPejabat Pembuat Komitmen maka rekatkan materai Rp 6.000,- )]




91

SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. ITIKAD BAIKa. Para pihak bertindak berdsarkan asas saling percaya yang disesuaikan dengan hak-hak yang terdapat dalam SPK.b. Para pelaku setuju untuk melaksanakan perjanjian dengan jujur tanpa menonjolkan kepentingan masing-masing pihak.c. Apabila selama pelaksanaan SPK, salah satu pihak merasa dirugikan, maka diupayakan tindakan yang terbaik untuk

mengatasi keadaan tersebut.

4. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

5. HARGA SPKa. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) (untuk kontrak harga

satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

6. HAK KEPEMILIKANPPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

7. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukanpenjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

8. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidakdapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untukmelaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinya

terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul darihal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahanakhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;



92

2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semuarisiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecualikerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PEMELIHARAAN LINGKUNGANPenyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungan baik di dalammaupun di luar tempat kerja dan membatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketiga dan harta bendanya sehubungandengan pelaksanaan SPK ini.

12. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

13. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuanhasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasipekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan kegiatan, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasi

pekerjaan.

14. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,

dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajiban pembayaranganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

15. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk

penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK meminta kepada PA/KPA menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.

d. PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima olehPejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

16. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

17. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.



93

18. PENYELESAIAN PERSELISIHANPPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluiarbitrase, mediasi, konsiliasi, atau pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

19. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

20. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. PerpanjanganTanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.

b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yangdiajukan oleh penyedia.

21. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat PeristiwaKompensasi.

e. Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasi, penyedia telah diberikan perpanjangan waktu pelaksanaan maka penyediatidak berhak meminta ganti rugi.

f. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

22. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.b. Penghentian kontrak karena keadaan kahar dilakukan secara tertulis oleh PPK dengan disertai alasan pengentian

kontrak dimaksudc. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah

dicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.d. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.e. Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK melalui

pemberitahuan tertulis dapat dilakukan apabila:1) berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidak akan mampu menyelesaikan keseluruhan pekerjaan walaupun diberikan

kesempatan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan untukmenyelesaikan pekerjaan;

2) setelah diberikan kesempatan menyelesaikan pekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh) hari kalender sejak masaberakhirnya pelaksanaan pekerjaan, Penyedia tidak dapat menyelesaikan pekerjaan

3) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

4) penyedia berada dalam keadaan pailit;5) penyedia tanpa persetujuan PPK/Pengawas Pekerjaan (jika ada), tidak memulai pelaksanaan pekerjaan;



94

6) penyedia menghentikan pekerjaan selama 28 (dua puluh delapan) hari dan penghentian ini tidak tercantum dalamprogram mutu serta tanpa persetujuan PPK/Pengawas Pekerjaan (apabila ada);

7) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimanatercantum dalam SPK;

8) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

9) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:1) penyedia melunasi uang muka (apabila diberikan);2) penyedia membayar denda keerlambatan (apabila sebelum diputus kontrak diberikan kesempatan untuk

menyelesakan pekerjaan); dan/atau3) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

g. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

23. PEMBAYARANa. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:

1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus];3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahanpekerjaan diterbitkan.

c. PPK dalam kurun waktu 14 (empat belas) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harussudah mengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PPKdapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yangsedang menjadi perselisihan.

24. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

25. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAKPenyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger), konsolidasi, pemisahan, atau akibat lainnya.

26. LARANGAN PEMBERIAN KOMISIPenyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil satuan kerja PPK telah atau akan menerima komisi dalambentuk apapun (gratifikasi) atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. PenyediaJasa Konsultansi menyetujui bahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.



95

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

A. KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiranseperti yang dimaksudkan sebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesionalyang membutuhkan keahlian tertentu diberbagaibidang keilmuan yang mengutamakan adanya olahpikir (brainware).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PAadalah Pejabat pemegang kewenanganpenggunaan anggaran Kementerian/Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah atauPejabat yang disamakan pada Institusi lainPengguna APBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan olehPA untuk menggunakan APBN atau ditetapkan olehKepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnyadisebut PPK adalah pejabat yang bertanggungjawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/KPA yangbertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah atau pengawasintern pada institusi lain yang selanjutnya disebutAPIP adalah aparat yang melakukan pengawasanmelalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan dankegiatan pengawasan lain terhadappenyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yangmenyediakan Jasa Konsultansi dan telah ditetapkansebagai pemenang oleh Pokja ULP.

1.8 Sub penyedia adalah badan usaha yangmengadakan perjanjian kerja sama denganpenyedia, untuk melaksanakan sebagian pekerjaan(subkontrak).



96

1.9 Kemitraan/Kerja Sama Operasi (KSO) adalah kerjasama usaha antar penyedia nasional maupundengan penyedia asing yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawabyang jelas berdasarkan kesepakatan bersama yangdituangkan dalam perjanjian tertulis. Kerja samausaha tersebut dapat dinamakan konsorsium ataujoint venture atau sebutan lainnya sepanjang tidakdimaksudkan untuk membentuk suatu badanhukum baru dan mengalihkan tanggung jawabmasing-masing anggota kerja sama usaha kepadabadan hukum tersebut.

1.10 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan,adalah jaminan tertulis yang bersifat mudahdicairkan dan tidak bersyarat (unconditional),yang dikeluarkan oleh Bank Umum/PerusahaanPenjaminan/Perusahaan Asuransi yang diserahkanoleh penyedia kepada PPK untuk menjaminterpenuhinya kewajiban penyedia.

1.11 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnyadisebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antaraPPK dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lainyang merupakan bagian dari kontrak.

1.12 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantumdalam Kontrak.

1.13 Hari adalah hari kalender.

1.14 Pekerjaan utama adalah jenis pekerjaan yangsecara langsung menunjang terwujudnya danberfungsinya hasil pekerjaan sesuaiperuntukannya yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

1.15 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterima oleh personilinti, yang telah memperhitungkan biaya umum(overhead), biaya sosial (social charge),keuntungan (profit), tunjangan penugasan,asuransi dan biaya–biaya kompensasi lainnya,dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu(bulan, minggu, hari, atau jam).



97

1.16 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalah biayayang sebenarnya dikeluarkan penyedia untukpengeluaran-pengeluaran yang sesungguhnya (atcost), yang meliputi antara lain biaya untukpembelian ATK, sewa peralatan, biaya perjalanan,biaya pengiriman dokumen, biaya pengurusansurat ijin, biaya komunikasi, biaya pencetakanlaporan, biaya penyelenggaraan seminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.

1.17 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yangmenunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukanuntuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahappelaksanaan yang disusun secara logis, realistikdan dapat dilaksanakan.

1.18 Personel Inti adalah orang yang akan ditempatkansecara penuh sesuai dengan persyaratan yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemen pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaanyang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.19 Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan adalahbagian pekerjaan bukan pekerjaan utama yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, yangpelaksanaannya diserahkan kepada penyedia laindan disetujui terlebih dahulu oleh PPK.

1.20 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunyakontrak ini terhitung sejak tanggal penandatangankontrak sampai dengan tanggal penyelesaianpekerjaan.

1.21 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerjapenyedia yang dinyatakan pada Surat PerintahMulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan oleh PejabatPembuat Komitmen.

1.22 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggalpenyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini olehpenyedia yang tercantum dalam Berita Acara SerahTerima Pekerjaan yang diterbitkan oleh PPK.

1.23 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusunoleh PPK untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasakonsultansi serta keahlian yang diperlukan untukpelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.



98

1.24 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuatsetiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yangharus dilaksanakan oleh penyedia [untuk KontrakHarga Satuan ditambah : “berikut harga satuannya(mata pembayaran)”] dan merupakan bagian dariDokumen Penawaran penyedia.

1.25 Penawaran Teknis adalah data teknis yang memuatpendekatan teknis, metodologi, dan program kerjapenyedia dalam pelaksanaan Jasa Konsultansi ini.Penawaran Teknis merupakan bagian daripenawaran penyedia.

1.26 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yangdapat mengubah atau menambah SSUK.

1.27 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.28 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yangditerbitkan oleh PPK dan merupakan salah satutahapan dalam mekanisme pelaksanaanpembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.29 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengankeahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidangtertentu.

2. Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkan secaraluas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa Konsultansi initetapi tidak dapat bertentangan dengan ketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain yang lebihtinggi berdasarkan urutan hierarki dalam SuratPerjanjian.

3. Bahasa danHukum

3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia [

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yangberlaku di Indonesia

4. LaranganKorupsi, Kolusidan Nepotisme(KKN),Persekongkolanserta Penipuan

4.1 Berdasarkan etika pengadaan barang/jasapemerintah, para pihak dilarang untuk:a. menawarkan, menerima atau menjanjikan

untuk memberi atau menerima hadiah atauimbalan berupa apa saja atau melakukantindakan lainnya untuk mempengaruhisiapapun yang diketahui atau patut dapatdiduga berkaitan dengan pengadaan ini;



99

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil seleksi, sehinggamengurangi/menghambat/memperkecil/meniadakan persaingan yang sehat dan/ataumerugikan pihak lain; dan/atau

c. membuat dan/atau menyampaikan secaratidak benar dokumen dan/atau keterangan lainyang disyaratkan untuk penyusunan danpelaksanaan Kontrak ini.

4.2 Penyedia menjamin bahwa yang bersangkutan(termasuk semua anggota Kemitraan/KSO apabilaberbentuk Kemitraan/KSO dan Sub penyedianya(jika ada) tidak akan melakukan tindakan yangdilarang di atas.

4.3 Penyedia yang menurut penilaian PPK terbuktimelakukan larangn-larangan di atas dapatdikenakan sanksi-sanksi administratif oleh PPKsebagai berikut:a. pemutusan Kontrak;b. sisa uang muka harus dilunasi oleh Penyedia;

danc. dimasukan dalam daftar hitam.

4.4 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkanoleh PPK kepada PA/KPA.

4.5 PPK yang terlibat dalam KKN dan penipuandikenakan sanksi berdasarkan ketentuanperaturan perundang-undangan.

5. KeutuhanKontrak

Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratanyang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidakdiperbolehkan untuk mengikatkan diri ataubertanggung jawab atas pernyataan, janji, ataupersetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

6. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrakini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah,tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.

7. Perpajakan Ketentuan mengenai perpajakan adalah seluruhketentuan perpajakan yang berlaku di Indonesia.

8. Korespondensi Semua pemberitahuan, permohonan, atau persetujuanberdasarkan Kontrak ini harus dibuat secara tertulisdalam Bahasa Indonesia, dan dianggap telah



100

diberitahukan jika telah disampaikan secara langsungkepada wakil sah Para Pihak, atau jika disampaikanmelalui surat tercatat, e-mail, dan/atau faksimili yangditujukan ke alamat yang tercantum dalam SSKK.

9. Asal JasaKonsultansi

9.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakan terutamaoleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yangtercantum dalam KAK. Jika lokasi untuk bagianpekerjaan tertentu tidak tercantum maka lokasiakan ditentukan oleh PPK.

9.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansidigunakan komponen berupa barang, jasa, ataugabungan keduanya yang tidak berasal dari dalamnegeri (impor) maka penggunaan komponenimpor harus sesuai dengan yang dicantumkandalam Dokumen Penawaran.

9.3 Tindakan pencantuman komponen impor yangtidak dapat dipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakan penipuan dandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

10. Pengalihandan/atauSubkontrak

10.1 Pengalihan seluruh Kontrak hanya diperbolehkandalam hal pergantian nama Penyedia, baik sebagaiakibat peleburan (merger), konsolidasi,pemisahan maupun akibat lainnya.

10.2 Penyedia dapat bekerja sama dengan penyedialain dengan mensubkontrakkan sebagianpekerjaan.

10.3 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkansebagian pekerjaan dan dilarangmensubkontrakkan seluruh pekerjaan di dalamKontrak.

10.4 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan apabila pekerjaan tersebut sejak awaldidalam Dokumen Pengadaan dan dalam Kontrakdiijinkan untuk disubkontrakkan.

10.5 Subkontrak sebagian pekerjaan utama hanyadiperbolehkan kepada penyedia spesialis.

10.6 Penyedia hanya boleh mensubkontrakkanpekerjaan setelah mendapat persetujuan tertulisdari PPK. Penyedia tetap bertanggungjawab atas



101

bagian pekerjaan yang disubkontrakkan.

10.7 Jika ketentuan di atas dilanggar maka Kontrakdiputuskan dan Penyedia dikenakan sanksi yangdiatur dalam SSKK.

11. Pengabaian Jika terjadi pengabaian oleh satu Pihak terhadappelanggaran ketentuan tertentu Kontrak oleh Pihak yanglain maka pengabaian tersebut tidak menjadipengabaian yang terus-menerus selama Masa Kontrakatau seketika menjadi pengabaian terhadap pelanggaranketentuan yang lain. Pengabaian hanya dapat mengikatjika dapat dibuktikan secara tertulis dan ditandatanganioleh Wakil Sah Pihak yang melakukan pengabaian.

12. PenyediaMandiri

Penyedia berdasarkan Kontrak ini bertanggung jawabpenuh terhadap personil dan subpenyedianya (jika ada)serta pekerjaan yang dilakukan oleh mereka.

13. Kemitraan/KSO Kemitraan/KSO memberi kuasa kepada salah satuanggota yang disebut dalam Surat Perjanjian untukbertindak atas nama Kemitraan/KSO dalam pelaksanaanhak dan kewajiban terhadap PPK berdasarkan Kontrak.

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSANKONTRAK

14. JadwalPelaksanaanPekerjaan

14.1 Kontrak ini berlaku efektif pada tanggalpenandatanganan Surat Perjanjian oleh Para Pihakatau pada tanggal yang ditetapkan dalam SSKK.

14.2 Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangka waktuyang ditentukan dalam syarat-syarat khususkontrak dihitung sejak tanggal mulai kerja yangtercantum dalam SPMK.

14.3 Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuaijadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4 Apabila penyedia berpendapat tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karenakeadaan diluar pengendaliannya dan penyediatelah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK,maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembalipelaksanaan tugas penyedia dengan adendumkontrak.



102

B.1 Pelaksanaan Pekerjaan

15. Surat PerintahMulai Kerja(SPMK)

15.1 PPK menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14(empat belas) hari sejak tanggal penanda-tanganan kontrak.

15.2 Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambatdimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia.

16. Program Mutu 16.1 Penyedia berkewajiban untuk menyerahkanprogram mutu pada rapat persiapanpelaksanaan kontrak untuk disetujui oleh PPK.

16.2 Program mutu disusun paling sedikit berisi:a. informasi mengenai pekerjaan yang akan

dilaksanakan;b. organisasi kerja penyedia;c. jadwal pelaksanaan pekerjaan;d. prosedur pelaksanaan pekerjaan;e. prosedur instruksi kerja; danf. pelaksana kerja.

16.3 Program mutu dapat direvisi sesuai dengankondisi lokasi pekerjaan.

16.4 Penyedia berkewajiban untuk memutakhirkanprogram mutu jika terjadi adendum Kontrak danPeristiwa Kompensasi.

16.5 Pemutakhiran program mutu harusmenunjukkan perkembangan kemajuan setiappekerjaan dan dampaknya terhadappenjadwalan sisa pekerjaan, termasukperubahan terhadap urutan pekerjaan.Pemutakhiran program mutu harusmendapatkan persetujuan PPK.

16.6 Persetujuan PPK terhadap program mutu tidakmengubah kewajiban kontraktual penyedia.



103

17. Rapat PersiapanPelaksanaanKontrak

17.1 PPK bersama penyedia dapat menyelenggarakanrapat persiapan pelaksanaan kontrak.

17.2 Dalam rapat persiapan, PPK dapatmengikutsertakan Tim Teknis dan/atau TimPendukung.

17.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalamrapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;

Program mutu disusun oleh Penyedia, yangpaling sedikit berisi:1) informasi mengenai pekerjaan yang akan

dilaksanakan;2) organisasi kerja Penyedia;3) jadwal penugasan tenaga ahli dan tenaga

pendukung;4) jadwal pelaksanaan pekerjaan;5) prosedur pelaksanaan pekerjaan;6) prosedur instruksi kerja; dan7) rencana pelaksanaan pemeriksaan

lapangan bersama.b. Program mutu dapat direvisi sesuai kondisi

lokasi pekerjaan (apabila diperlukan).

17.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrakdituangkan dalam Berita Acara Rapat PersiapanPelaksanaan Kontrak yang ditandatangani olehseluruh peserta rapat.

18. MobilisasiPeralatan danPersonil

18.1 Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggaldimulainya pelaksanaan pekerjaan.

18.2 Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkuppekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;

18.3 Mobilisasi peralatan dan personil dapat dilakukansecara bertahap sesuai dengan kebutuhan.

19. PemeriksaanBersama

19.1 Pemeriksaan Bersamaa. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan

pelaksanaan pekerjaan, PPK atau pihak lainyang ditunjuk oleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaan bersamayang mencakup antara lain pemeriksaan



104

kesesuaian personil dan/atau peralatandengan persyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalam beritaacara pemeriksaan.

b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukanhal-hal yang dapat mengakibatkanperubahan isi kontrak maka perubahantersebut akan dituangkan dalam amandemenkontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwapersonil dan/atau peralatan ternyata belummemenuhi persyaratan kontrak makapenyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/atau peralatanyang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikan Pasaltentang Personil Konsultan dan Subkonsultan.

19.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatana. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan

harus dilaksanakan setelah personil danperalatan tiba di lokasi pekerjaan sertadibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/Pemeriksaan yang ditandatanganioleh PPK dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan,PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau TimPendukung.

c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan personil danperalatan ternyata belum memenuhipersyaratan, maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengan syaratpersonil dan peralatan yang belum memenuhisyarat harus diganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil danperalatan mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkan dalambentuk adendum Kontrak.

19.3 Pemeriksaan Lapangana. Apabila diperlukan, PPK bersama-sama

dengan penyedia melakukan pemeriksaanlapangan untuk melakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisi lapangan.

b. Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapatdibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkan



105

dalam Berita Acara Pemeriksaan Lapanganyang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.

d. Apabila dalam pemeriksaan lapanganmengakibatkan perubahan isi Kontrak makaharus dituangkan dalam adendum Kontrak.

20. WaktuPenyelesaianPekerjaan

20.1 Kecuali Kontrak diputuskan lebih awal, penyediaberkewajiban untuk memulai pelaksanaanpekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, danmelaksanakan pekerjaan sesuai dengan programmutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

20.2 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar ataubukan Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyediadikenakan denda.

20.3 Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPKdikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi.Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jikaTanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihakuntuk diperpanjang.

20.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam angka23 ini adalah tanggal penyelesaian semuapekerjaan.

21. PerpanjanganWaktu

21.1 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui TanggalPenyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaanmemperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaansecara tertulis. Perpanjangan TanggalPenyelesaian harus dilakukan melalui adendumKontrak jika perpanjangan tersebut mengubahMasa Kontrak.

21.2 PPK berdasarkan pertimbangan PengawasPekerjaan harus telah menetapkan ada tidaknyaperpanjangan dan untuk berapa lama, dalamjangka waktu 14 (empat belas) hari setelahpenyedia meminta perpanjangan. Jika penyedialalai untuk memberikan peringatan dini atas



106

keterlambatan atau tidak dapat bekerja samauntuk mencegah keterlambatan makaketerlambatan seperti ini tidak dapat dijadikanalasan untuk memperpanjang TanggalPenyelesaian.

22. Peringatan Dini 25.1 Penyedia berkewajiban untuk memperingatkansedini mungkin PPK/Pengawas Pekerjaan atasperistiwa atau kondisi tertentu yang dapatmempengaruhi mutu pekerjaan, menaikkan NilaiKontrak atau menunda penyelesaian pekerjaan.Pengawas Pekerjaan dapat memerintahkanpenyedia untuk menyampaikan secara tertulisperkiraan dampak peristiwa atau kondisitersebut di atas terhadap Nilai Kontrak danTanggal Penyelesaian. Pernyataan perkiraan iniharus sesegera mungkin disampaikan olehpenyedia.

25.2 Penyedia berkewajiban untuk bekerja samadengan PPK/Pengawas Pekerjaan untukmencegah atau mengurangi dampak peristiwaatau kondisi tersebut.

B.2 Penyelesaian Kontrak

23. Serah TerimaPekerjaan

23.1 Setelah pekerjaan selesai 100% (seratusperseratus), penyedia mengajukan permintaansecara tertulis kepada PPK untuk penyerahanpekerjaan.

23.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPKmeminta kepada PA/KPA untuk menugaskanPanitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan. Apabilamemrlukan keahlian teknis khusus dapat dibantuoleh Tim/Tenaga Ahli untuk membantu tugasPanitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.

23.3 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaanmelakukan penilaian terhadap hasil pekerjaanyang telah diselesaikan oleh penyedia. Apabilaterdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacathasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintahPPK.

23.4 PPK menerima pekerjaan setelah seluruh hasilpekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan



107

Kontrak dan diterima oleh Panitia/PejabatPenerima Hasil Pekerjaan.

23.5 Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan olehpenyedia sesuai dengan ketentuan dalam kontrakbukan akibat keadaan kahar atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyediadikarenakan denda keterlambatan.

B.3 Adendum

24. PerubahanKontrak

24.1 Perubahan harga dan lingkup pekerjaan hanyaberlaku untuk Kontrak Harga Satuan atau bagianpekerjaan yang menggunakan Kontrak HargaSatuan dari Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan.

24.2 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.

24.3 Perubahan kontrak dapat dilaksanakan apabiladisetujui oleh para pihak, yang meliputi:a. perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu

hal yang dilakukan oleh para pihak dalamkontrak sehingga mengubah lingkuppekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaanakibat adanya perubahan lingkuppekerjaan; dan/atau

c. perubahan nilai kontrak akibat adanyaperubahan pekerjaan perubahan jadwalpelaksanaan pekerjaan dan/atau penyesuaianharga.

24.4 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/KPAdapat membentuk Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak atas usul PPK.

25. PerubahanLingkupPekerjaan

25.1 Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian harga satuan,apabila terdapat perbedaan yang signifikan antarakondisi lapangan pada saat pelaksanaan denganKerangka Acuan Kerja yang telah ditentukandalam Kontrak, maka :a. PPK bersama penyedia dapat melakukan

perubahan Kontrak yang meliputi antara lain:1) menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalam Kontrak;2) mengurangi atau menambah jenis



108

pekerjaan;3) mengubah spesifikasi pekerjaan sesuai

dengan kebutuhan lapangan;4) melaksanakan pekerjaan tambah/kurang

yang belum tercantum dalam Kontrak yangdiperlukan untuk menyelesaikan seluruhpekerjaan.

b. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkantersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi10% (sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dari nilai Kontrak awal.

c. Perintah perubahan pekerjaan dibuat oleh PPKsecara tertulis kepada penyedia, ditindaklanjutidengan negosiasi teknis dan biaya dengan tetapmengacu pada ketentuan yang tercantumdalam Kontrak awal.

d. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalamBerita Acara sebagai dasar penyusunanadendum Kontrak.

e. Dalam hal penilaian perubahan lingkuppekerjaan sebagaimana dimaksud pada huruf asampai dengan d, PPK dapat dibantu oleh TimPendukung yaitu Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak.

25.2 Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakLump Sum dan Kontrak Gabungan Lump Sum danHarga Satuan pada bagian Lump Sum, tidak dapatdilakukan perubahan lingkup pekerjaan.

26. PerubahanJadwalPelaksanaanPekerjaan

26.1 Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sumdan Harga Satuan pada bagian harga satuan,perubahan jadwal dalam hal terjadi perpanjanganwaktu pelaksanaan dapat diberikan oleh PPK ataspertimbangan yang layak dan wajar untuk hal-halsebagai berikut:a. pekerjaan tambah;b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;d. masalah yang timbul diluar kendali penyedia;

dan/ataue. keadaan kahar.

Untuk pekerjaan yang menggunakan KontrakGabungan Lump Sum dan Harga Satuan padabagian Lump Sum, perubahan jadwal dalam halterjadi perpanjangan waktu pelaksaaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbangan yang layak



109

dan wajar untuk hal-hal sebagai berikut :a. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;b. masalah yang timbul di luar kendali penyedia;

dan/atauc. keadaan kahar.

26.2 Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnya sama denganwaktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

26.3 PPK dapat menyetujui perpanjangan waktupelaksanaan atas kontrak setelah melakukanpenelitian terhadap usulan tertulis yang diajukanoleh penyedia.

26.4 PPK dapat menugaskan Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakanusulan perpanjangan waktu pelaksanaan.

26.5 Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaandituangkan dalam adendum Kontrak.

B.4 Keadaan Kahar

27. Keadaan Kahar 27.1 Keadaan Kahar adalah suatu keadaan yang terjadidiluar kehendak para pihak dan tidak dapatdiperkirakan sebelumnya, sehingga kewajibanyang ditentukan dalam Kontrak menjadi tidakdapat dipenuhi.

27.2 Yang digolongkan Keadaan Kahar meliputi:a. bencana alam;b. bencana non alam;c. bencana sosial;d. pemogokan;e. kebakaran; dan/atauf. gangguan industri lainnya sebagaimana

dinyatakan melalui keputusan bersama MenteriKeuangan dan Menteri teknis terkait.

27.3 Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka Penyediamemberitahukan kepada PPK paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, dengan menyertakan pernyataan KeadaanKahar dari pejabat yang berwenang sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan.



110

27.4 Tidak termasuk Keadaan Kahar adalah hal-halmerugikan yang disebabkan oleh perbuatan ataukelalaian para pihak.

27.5 Setelah pemberitahuan tertulis tentang terjadinyaKeadaan Kahar, para pihak dapat melakukankesepakatan, yang dituangkan dalam perubahanKontrak.

27.6 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibatKeadaan Kahar yang dilaporkan paling lambat 14(empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, tidak dikenakan sanksi.

27.7 Jangka waktu yang ditetapkan dalam Kontrakuntuk pemenuhan kewajiban Pihak yang tertimpaKeadaan Kahar harus diperpanjang sekurang-kurangnya sama dengan jangka waktuterhentinya Kontrak akibat Keadaan Kahar.

27.8 Pada saat terjadinya Keadaan Kahar, Kontrak iniakan dihentikan sementara hingga Keadaan Kaharberakhir dengan ketentuan, Penyedia berhakuntuk menerima pembayaran sesuai denganprestasi atau kemajuan pelaksanaan pekerjaanyang telah dicapai. Jika selama masa KeadaanKahar PPK memerintahkan secara tertulis kepadaPenyedia untuk meneruskan pekerjaan sedapatmungkin maka Penyedia berhak untuk menerimapembayaran sebagaimana ditentukan dalamKontrak dan mendapat penggantian biaya yangwajar sesuai dengan yang telah dikeluarkan untukbekerja dalam situasi demikian. Penggantian biayaini harus diatur dalam suatu adendum Kontrak.

28. Bukan CideraJanji

28.1 Kegagalan salah satu Pihak untuk memenuhikewajibannya yang ditentukan dalam Kontrakbukan merupakan cidera janji atau wanprestasijika ketidakmampuan tersebut diakibatkan olehKeadaan Kahar, dan Pihak yang ditimpa KeadaanKahar:a. telah mengambil semua tindakan yang

sepatutnya untuk memenuhi kewajiban dalamKontrak; dan

b. telah memberitahukan secara terrtulis kepadaPihak lain dalam Kontrak selambat-lambatnya14 (empat belas) hari sejak terjadinya KeadaanKahar, dengan menyertakan salinanpernyataan Keadaan Kahar yang dikeluarkan



111

oleh pihak/instansi yang berwenang sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan.

28.2 Keterlambatan pengadaan akibat Keadaan Kahartidak dikenakan sanksi.

C. PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA

29. Jaminan Jaminan Uang Muka :29.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PPK dalam

rangka pengambilan uang muka dengan nilai100% (seratus persen) dari besarnya uang muka.

29.2 Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangi secaraproporsional sesuai dengan pengembalian uangmuka.

29.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberianuang muka sampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

29.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh BankUmum, perusahaan penjaminan atau perusahaanasuransi.

29.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuat namadan alamat PPK, penyedia yang ditunjuk, dan hakpenjamin, nama paket kontrak, nilai jaminanuang muka dalam angka dan huruf, kewajibanpihak-pihak penjamin untuk mencairkan SuratJaminan Uang Muka selambat-lambatnya 14(empat belas) hari kerja tanpa syarat kepada PPK,masa berlaku jaminan uang muka dan tandatangan penjamin.

30. Pembayaran 30.1 Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada

pemasok barang/material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan bagi

pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

dengan ketentuan paling tinggi 20% (duapuluh perseratus) dari nilai Kontrak;

c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak TahunJamak dapat diberikan sebesar:



112

1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontraktahun pertama; atau

2) 15% (lima belas perseratus) dari total nilaiKontrak.

d. Ketentuan mengenai pemberian uang mukabeserta besarannya ditetapkan dalam SSKK.

e. Penyedia dapat mengajukan permintaanpembayaran uang muka secara tertulis kepadaPPK disertai dengan rencana penggunaan uangmuka untuk melaksanakan pekerjaan sesuaiKontrak.

f. PPK mengajukan surat permintaan pembayaranuntuk permohonan tersebut setelah JaminanUang Muka diterima dari penyedia.

g. Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh bankumum, perusahaan penjaminan, atauPerusahaan Asuransi Umum yang memiliki izinuntuk menjual produk jaminan(suretyship)yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan ataulembaga yang berwenang;

h. Pengembalian uang muka diperhitungkanberangsur-angsur secara proporsional padasetiap pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat pekerjaanmencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

i. Untuk kontrak tahun jamak, nilai JaminanUang Muka secara bertahap dapat dikurangisesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

30.2 Prestasi pekerjaana. Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang

disepakati dilakukan oleh PPK, denganketentuan :1) Penyedia telah mengajukan tagihan

disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan system

bulanan, sistem termin atau pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan ketentuanyang ditetapkan dalam SSKK.

3) Pembayaran prestasi kerja diberikankepada penyedia setelah dikurangiangsuran pengembalian Uang Muka dandenda apabila ada, serta pajak.

4) Permintaan pembayaran kepada PPKuntuk Kontrak yang menggunakansubkontrak, harus dilengkapi buktipembayaran kepada seluruhsubkontraktor sesuai denganperkembangan (progress) pekerjaannya.



113

5) pembayaran bulanan/termin, dilakukansenilai pekerjaan yang telah diselesaikan.

30.3 Pembayaran tekahir hanya dilakukan setelahpekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) danBerita Acara penyerahan pertama pekerjaanditerbitkan.

30.4 PPK dalam kurun waktu 14 (empat belas) harikerja setelah pengajuan permintaan pembayarandari penyedia harus sudah mengajukan SuratPermintaan Pembayaran (SPP) kepada Pejabatpenandatangan Surat Perintah Membayar(PPSPM).

30.5 Cara-cara dan tahapan pembayaran serta matauang yang digunakan harus disesuaikan denganketentuan dalam SSKK.

31. PenanguhanPembayaran

31.1 PPK dapat menangguhkan pembayaran setiapangsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya, termasuk penyerahan setiaplaporan hasil pekerjaan sesuai denga waktu yangtelah ditetapkan.

31.2 PPK secara tertulis memberitahukan kepadaPenyedia tentang penangguhan hak pembayaran,disertai alasan-alasan yang jelas mengenaipenangguhan tersebut. Penyedia diberikesempatan untuk memperbaiki dalam jangkawaktu tertentu.

31.3 Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia.

31.4 Jika dipandang perlu oleh PPK, penangguhanpembayaran dapat dilakukan bersamaan denganpengenaan denda kepada penyedia.

32. Harga 32.1 PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaanpekerjaan.

32.2 Harga kontrak telah memperhitungkan : biayaumum (overhead), biaya sosial (social charge),keuntungan (profit) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya–biaya kompensasilainnya, yang dihitung menurut jumlah satuan



114

waktu tertentu.

32.3 Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yangtercantum dalam Rincian Biaya Personil danRincian Biaya Non Personil sesuai dengan BeritaAcara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi Teknis danBiaya.

32.4 Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayaidari sumber pendanaan yang disebut dalam SSKK.

33. Hari Kerja 33.1 Semua pekerja dibayar selama hari kerja dandatanya disimpan oleh penyedia. Daftarpembayaran ditandatangani oleh masing-masingpekerja dan dapat diperiksa oleh PPK.

33.2 Penyedia harus membayar upah hari kerjakepada tenaga kerjanya setelah formulir upahditandatangani.

34. PerhitunganAkhir

34.1 Pembayaran angsuran prestasi pekerjaanterakhir dilakukan setelah pekerjaan selesai100% (seratus perseratus) dan berita acarapenyerahan awal telah ditandatangani olehkedua belah pihak.

34.2 sebelum pembayaran terakhir dilakukan,penyedia berkewajiban untuk menyerahkankepada Pengawas Pekerjaan rincian perhitungannilai tagihan terakhir yang jatuh tempo. PPKberdasarkan hasil penelitian tagihan olehPengawas Pekerjaan berkewajiban untukmenerbitkan SPP untuk pembayaran tagihanangsuran terakhir selambat-lambatnya 14(empat belas) hari kerja terhitung sejak tagihandan kelengkapan dokumen penunjang diterimaoleh Pengawas Pekerjaan.

35. [PenyesuaianHarga (UntukKontrak HargaSatuan atauKontrakGabunganHarga Satuandan LumpSum)]

35.1 Harga yang tercantum dalam kontrak dapatberubah akibat adanya penyesuaian harga sesuaidengan peraturan yang berlaku.

35.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada KontrakTahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebihdari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukanmulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak pelaksanaanpekerjaan.



115

35.3 Penyesuaian harga diberlakukan terhadapKontrak Tahun Jamak yang berbentuk KontrakHarga Satuan atau Kontrak Gabungan lump sumdan harga satuan yang mengacu pada DokumenPengdaan dan/atau perubahan DokumenPengadaan, yang selanjutnya dituangkan SSKK.

35.4 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruhkegiatan/mata pembayaran, kecuali komponenkeuntungan dan biaya overhead sebagaimanatercantum dalam penawaran.

35.5 Penyesuaian Harga Satuan diberlakukan sesuaidengan jadwal pelaksanaan yang tercantumdalam kontrak awal/adendum kontrak.

35.6 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponenpekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian harga darinegara asal jasa tersebut.

35.7 Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuan barusebagai akibat adanya adendum kontrak dapatdiberikan penyesuaian harga mulai bulan ke-13(tiga belas) sejak adendum kontrak tersebutditandatangani.

35.8 Kontrak yang terlambat pelaksanaannyadisebabkan oleh kesalahan Penyediadiberlakukan penyesuaian harga berdasarkanindeks harga terendah antara jadwal awaldengan jadwal realisasi pekerjaan.

35.9 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan denganrumus sebagai berikut:

Hn = Ho (a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....)Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan;Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran;a = Koefisien tetap yang terdiri atas

keuntungan dan overhead;Dalam hal penawaran tidakmencantumkan besaran komponenkeuntungan dan overhead maka a =0,15.

b, c, d = Koefisien komponen kontrak sepertitenaga kerja, bahan, alat kerja, dsb;Penjumlahan a+b+c+d+....dst adalah



116

1,00.Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saat

pekerjaan dilaksanakan (mulai bulanke-13 setelah penandatanganankontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen padabulan ke-12 setelah penanda-tanganan kontrak.

35.10 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja danalat kerja ditetapkan dalam SSKK.

35.11 Indeks harga yang digunakan bersumber daripenerbitan BPS.

35.12 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalampenerbitan BPS, digunakan indeks harga yangdikeluarkan oleh instansi teknis.

35.13 Rumusan penyesuaian nilai kontrak ditetapkansebagai berikut:Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+(Hn3xV3)+.... dstPn = Nilai Kontrak setelah dilakukan

penyesuaian Harga Satuan;Hn = Harga Satuan baru setiap jenis

komponen pekerjaan setelah dilakukanpenyesuaian harga menggunakanrumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponenpekerjaan yang dilaksanakan.

35.14 Pembayaran penyesuaian harga dilakukan olehPPK, apabila penyedia telah mengajukantagihan disertai perhitungan dan data-data;

35.15 Penyedia dapat mengajukan secara berkalaselambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.



117

36. Kerjasamaantara penyediadengan subpenyedia

36.1 Bagian pekerjaan yang dikerjakan oleh subpenyedia harus diatur dalam kontrak dandisetujui terlebih dahulu oleh PPK.

36.2 Penyedia tetap bertanggungjawab atas bagianpekerjaan yang dikerjakan oleh sub penyedia.

36.3 Ketentuan-ketentuan dalam kerjasama dengansub penyedia harus mengacu kepada harga yangtercantum dalam Kontrak serta menganut prinsipkesetaraan.

37. PersonilKonsultan danSubkonsultan

37.1 Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai

dengan kualifikasi dan pengalaman yangditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atau peralatan(apabila ada) tidak boleh dilakukan kecuali ataspersetujuan tertulis PPK.

c. Penggantian personil inti dan/atau peralatandilakukan oleh penyedia dengan mengajukanpermohonan terlebih dahulu kepada PPKdengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Inti dan/atauspesifikasi Peralatan yang diusulkan besertaalasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personil intimenurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan

pekerjaan dengan baik2) berkelakuan tidak baik; atau3) mengabaikan pekerjaan yang menjadi

tugasnyamaka penyedia berkewajiban untukmenyediakan pengganti dan menjamin personilinti tersebut meninggalkan lokasi kerja dalamwaktu 7 (tujuh) hari kalender sejak dimintaoleh PPK.

f. Jika penggantian personil inti dan/atauperalatan perlu dilakukan, maka penyediaberkewajiban untuk menyediakan penggantidengan kualifikasi yang setara atau lebih baikdari personil inti dan/atau peralatan yangdigantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

37.2 Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,



118

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalam LampiranSSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktupekerjaan personil akan dibuat oleh penyediamelalui pemberitahuan secara tertulis kepadaPPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, makaperkiraan waktu pelaksanaan harus ditentukansecara tertulis oleh para pihak.

37.3 Persetujuan PersonilPersonil inti dan subkonsultan yang telah disetujuioleh PPK harus memberikan data dirinya dansurat keterangan tidak mengidap penyakitberbahaya/menular (medical certificate) sertaterdaftar atau tertera dalam daftar personaliapenyedia.

37.4 Waktu kerja dan lembura. jam kerja dan waktu cuti untuk personil inti

ditentukan dalam Lampiran SSKK;b. waktu kerja tenaga kerja asing yang

dimobilisasi ke Indonesia dihitung sejakkedatangannya di Indonesia sesuai dengansurat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar ataspekerjaan lembur atau sakit atau liburan,karena perhitungan upah sudah mencakup haltersebut.

38. PerubahanPersonil

38.1 Perubahan personil dan peralatan yang diajukanoleh penyediaa. Penyedia dapat mengajukan penggantian

personil dan/atau peralatan kepada PPK.b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan

penggantian personil dan/atau peralatan tanpapersetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahan personildan/atau peralatan, dengan ketentuan:1) menyetujui permohonan perubahan

personil dan/atau peralatan bila alasanyang diajukan dianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahliyang ditawarkan, dan tidak menambahnilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan(time based), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gaji dasar tenagaahli yang menggantikan.



119

3) menolak permohonan perubahan personildan/atau peralatan bila alasan yangdiajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantianpersonil, penyedia diwajibkan melampirkanriwayat hidup/pengalaman kerja personil yangdiusulkan dan disertai alasan penggantianpersonil yang bersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulan penggantianpersonil dan/atau peralatan, PPK dapat dibantuPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

38.2 Penggantian personil penyedia atas perintah PPKa. Personil dari penyedia yang dianggap tidak

mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaandengan baik atau berkelakuan tidak baik, harussegera dilakukan perintah penggantianpersonil kepada penyedia dengan kualifikasikeahlian personil yang sama atau lebih tinggi.

b. Dalam waktu maksimal 7 (tujuh) hari sejakperintah penggantian personil, harus sudahmenerima personil pengganti dari penyedia.

39. KeterlambatanPelaksanaanPekerjaan

39.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia makaPPK dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyediaatau menangguhkan pembayaran.

39.2 Jika keterlambatan tersebut semata-matadisebabkan oleh kesalahan atau kelalaian PPKmaka PPK dikenakan Ganti Rugi atau memberikanKompensasi.

39.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atauKompensasi tidak dilakukan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untukdiperpanjang.

39.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam Pasalini adalah tanggal penyerahan setiap hasil kerjadan tanggal penyelesaian semua pekerjaandengan penyerahan laporan akhir sebagaimanaditetapkan dalam SPMK.

40. Denda danGanti Rugi

40.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia, sedangkan ganti rugimerupakan sanksi finansial yang dikenakan



120

kepada PPK, karena terjadinya cidera janji/wanprestasi yang tercantum dalam Kontrak.

40.2 Besarnya denda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaan adalah:1) 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya

bagian kontrak yang belum selesai dikerjakan,apabila kontrak terdiri atas bagian pekerjaanyang dapat dinilai terpisah dan bukanmerupakan kesatuan sistem, serta hasilpekerjaan tersebut telah diterima oleh PPK;

2) 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak,apabila bagian pekerjaan belum diterima olehPPK.

3) Pilihan denda angka 1) atau 2) dituangkandalam Dokumen Kontrak.

40.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atasketerlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,berdasarkan tingkat suku bunga yang berlakupada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,atau dapat diberikan kompensasi sesuai ketentuandalam SSKK.

40.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah jadwal yang

dapat mempengaruhi pekerjaan penyedia;b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwalyang dibutuhkan;

d. penyedia belum bisa masuk ke lokasisebagaimana yang diperjanjikan dalamkontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihak penyediauntuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidakdiketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. PPK memerintahkan penundaan pelaksanaanpekerjaan;;

g. PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisitertentu yang tidak dapat diduga sebelumnyadan disebabkan oleh PPK;

h. kompensasi lain yang dirinci dalam syaratkhusus kontrak.



121

40.5 jika kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan atau keterlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajiban untukmembayar ganti rugi dan/atau memberikanperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

40.6 ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepadaPPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibatperistiwa kompensasi.

40.7 perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaanhanya dapat diberikan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK, dapatdibuktikan kerugian nyata akibat peristiwakompensasi.

40.8 Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasidan penyedia telah diberikan perpanjangan waktupelaksanaan maka penyedia tidak berhak memintaganti rugi.

40.9 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui TanggalPenyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan waktu Penyelesaianberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh Penyedia kepadaPPK. Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harusdilakukan melalui adendum Kontrak jikaperpanjangan tersebut mengubah Masa Kontrak.

40.10 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atauperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jikapenyedia gagal atau lalai untuk memberikanperingatan dini dalam mengantisipasi ataumengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

40.11 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugidiatur dalam SSKK.

41. Laporan HasilPekerjaan

41.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dandokumen sesuai dengan ketentuan yang telahdiatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dandokumen tersebut dibuatkan tanda terima.



122

41.2 PPK bersama penyedia melakukan pembahasandan penilaian terhadap laporan dan dokumenyang diserahkan oleh penyedia.

41.3 PPK dan penyedia membuat berita acara hasilpembahasan dan penilaian laporan.

41.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan makapenyedia harus memperbaiki dan menyelesaikankekurangan-kekurangan sesuai yangdiinstruksikan oleh PPK dan menyerahkan laporanhasil perbaikan kepada PPK.

41.5 PPK menerima kembali penyerahan laporan yangtelah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), danmembuat berita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

41.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan(hardcopy) dan/atau file (softcopy).

41.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yangdipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrakini dan menjadi hak milik PPK.

41.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusanatau akhir masa kontrak berkewajiban untukmenyerahkan semua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

41.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinantiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelahmendapatkan persetujuan PPK.

41.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketigaakan melakukan pengembangan terhadap pirantilunak tersebut dan untuk itu diperlukan lisensimaka penyedia harus mendapatkan persetujuanlebih dahulu dari PA. Untuk tujuan ini PA berhakuntuk mendapatkan penggantian biaya ataspengembangan piranti lunak tersebut.

41.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaandokumen dan piranti lunak tersebut di atas dikemudian hari diatur dalam SSKK.



123

B.5 Penghentian dan Pemutusan Kontrak

42. PenghentianKontrak

42.1 Penghentian Kontrak dapat dilakukan karenapekerjaan sudah selesai atau terjadi KeadaanKahar.

42.2 Penghentian Kontrak karena keadaan kahardilakukan secara tertulis oleh PPK dengan disertaialasan penghentian pekerjaan.

42.3 Penghentian kontrak karena kedaankahar dapatbersifat:a. sementara hingga Keadaan Kahar berakhir;

ataub. permanen apabila akibat keadaan kahar tidak

memungkinkan dilanjutkan/ diselesaikannyapekerjaan.

42.4 Penghentian pekerjaan akibat keadaan kahar tetapmempertimbangkan efektifitas tahun anggaran.

42.5 Penyedia berhak untuk menerima pembayaransesuai dengan prestasi atau kemajuan pelaksanaanpekerjaan yang telah dicapai dan diterima PPK

43. PemutusanKontrak

46.1 Pemutusan Kontrak dapat dilakukan oleh pihakPPK atau pihak Penyedia.

46.2 PPK dapat memutuskan kontrak secara sepihakapabila Penyedia tidak memenuhi kewajibannnyasesuai ketentuan dalam kontrak;

46.3 Penyedia dapat meemutuskan kontrak secarasepihak apabila PPK tidak memenuhikewajibannya sesuai ketentuan dalam kontrak.

46.4 Pemutusan kontrak dilakukan sekurang-kurangnya 14 (empat belas) hari setelahPPK/penyedia menyampaikan pemberitahuanrencana Pemutusan Kontrak secara tertulis kepadapenyedia/PPK

44. PemutusanKontrak olehPPK

44.1 Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PPK dapatmemutuskan Kontrak ini melalui pemberitahuantertulis kepada penyedia setelah terjadinya hal-halsebagai berikut:a. Penyedia tidak dapat menyelesaikan pekerjaan



124

sampai dengan batas akhir pelaksanaanpekerjaan dan kebutuhan jasa tidak dapatditunda melebihi batas berakhirnya kontrak;

b. berdasarkan penelitian PPK, Penyedia tidakakan mampu menyelesaikan keseluruhanpekerjaan diberikan kesempatan sampaidengan 50 (lima puluh) hari kalender sejakmasa berakhirnya pelaksanaan pekerjaan,Penyedia Barang/Jasa tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan;

c. setelah diberikan kesempatan menyelesaikanpekerjaan sampai dengan 50 (lima puluh)hari kalender sejak masa berakhirnyapelaksanaan pekerjaan, Penyedia Barang/Jasatidak dapat menyelesaikan pekerjaan;

d. Penyedia lalai/cidera janji dalammelaksanakan kewajibannya dan tidakmemperbaiki kelalaiannya dalam jangkawaktu yang telah ditetapkan;

e. Penyedia tanpa persetujuan PPK/PengawasPekerjaan, tidak memulai pelaksanaanpekerjaan;

f. Penyedia menghentikan pekerjaan selama 28(dua puluh delapan) hari dan penghentian initidak tercantum dalam program mutu sertatanpa persetujuan PPK/Pengawas Pekerjaan;

g. Penyedia berada dalam keadaan pailit;h. penyedia terbukti melakukan KKN,

kecurangan dan/atau pemalsuan dalamproses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

i. pengaduan tentang penyimpangan prosedur,dugaan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benaroleh instansi yang berwenang.

44.2 Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan karenakesalahan Penyedia:a. Sisa Uang Muka harus dilunasi oleh Penyedia

atau Jaminan Uang Muka dicairkan (apabilaada);

b. Penyedia membayar denda keterlambatan(apabila sebelumnya penyedia diberikankesempatan untuk menyelesaiakn pekerjaan);

c. penyedia membayar denda sebesar kerugianyang diderita PPK sebagaiman yang tercantumdalam SSKK; dan

d. Penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.



125

44.3 PPK membayar kepada Penyedia sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterimaoleh PPK sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan dendaketerlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semuahasil pelaksanaan pekerjaan kepada PPK danselanjutnya menjadi hak milik PPK.

45. PemutusanKontrak olehPenyedia

45.1 Mengesampingkan dari Pasal 1266 dan 1267Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Penyediadapat memutuskan Kontrak ini melaluipemberitahuan tertulis kepada PPK apabila PPKtidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihanangsuran sesuai dengan yang disepakatisebagaimana tercantum dalam SSKK;

45.2 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, PPKmembayar kepada penyedia sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterimaoleh PPK sampai dengan tanggal berlakunyapemutusan Kontrak dikurangi dengan dendaketerlambatan yang harus dibayar Penyedia(apabila ada), serta Penyedia menyerahkan semuahasil pelaksanaan kepada PPK dan selanjutnyamenjadi hak milik PPK.

46. PemutusanKontrak akibatlainnya

Dalam hal pemutusan kontrak dilakukan karena PPKterlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKNdan/atau pelanggararan persaingan usaha yang sehatdalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakansanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

D. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA

47. Hak danKewajibanPenyedia

47.1 Penyedia memiliki hak dan kewajiban:a. menerima pembayaran untuk pelaksanaan

pekerjaan sesuai dengan harga yang telahditentukan dalam kontrak;

b. berhak meminta fasilitas-fasilitas dalambentuk sarana dan prasarana dari pihak PPKuntuk kelancaran pelaksanaan pekerjaansesuai ketentuan kontrak;

c. melaporkan pelaksanaan pekerjaan secaraperiodik kepada pihak PPK;

d. melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaansesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan



126

yang telah ditetapkan dalam kontrak;e. memberikan keterangan-keterangan yang

diperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaanyang dilakukan PPK;

f. menyerahkan hasil pekerjaan sesuai denganjadwal penyerahan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

g. mengambil langkah-langkah yang memadaiuntuk melindungi lingkungan tempat kerjadan membatasi perusakan dan gangguankepada masyarakat maupun miliknya, akibatkegiatan penyedia;

h. melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankan kepadanyadengan penuh tanggung-jawab, ketekunan,efisien dan ekonomis serta memenuhi kriteriateknik profesional dan melindungi secaraefektif peralatan-peralatan, mesin, materialyang berkaitan dengan pekerjaan dalamkontrak.

47.2 melaksanakan jasa konsultansi sesuai denganhukum yang berlaku di Indonesia. PPK secaratertulis akan memberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat.

47.3 penyedia tidak akan menerima keuntungan untukmereka sendiri dari komisi usaha (tradecommision), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi.

47.4 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaankontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenanguntuk melaksanakan jasa konsultansi maupunmengadakan barang yang tidak sesuai dengankontrak.

47.5 penyedia dilarang baik secara langsung atau tidaklangsung melakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangan kepentingan (conflictof interest) dengan kegiatan yang merupakantugas penyedia.

47.6 tanggungjawab penyedia adalah ketentuanmengenai hal-hal pertanggung-jawaban penyediasesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia.



127

47.7 pemeriksaan keuangan adalah ketentuanmengenai kewajiban penyedia untuk merincisetiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapat dilakukanpemeriksaan keuangan. Selain itu, dengansepengetahuan penyedia atau kuasanya, PPK dapatmemeriksa dan menggandakan dokumenpengeluaran yang telah diaudit sampai 1 (satu)tahun setelah berakhirnya kontrak.

47.8 ketentuan mengenai tindakan yang perlumendapat persetujuan PPK meliputi:a. memobilisasi personil yang terdapat dalam

daftar;b. membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)

cara seleksi, waktu, dan kualifikasi darisubkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyediabertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

47.9 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yangdisiapkan oleh penyedia dan menjadi hak milikPPK: mengatur bahwa semua rancangan, gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan dokumen-dokumen lain serta software yang disiapkan olehpenyedia jasa menjadi hak milik PPK. Penyedia,segera setelah pekerjaan selesai atau berakhirnyakontrak harus menyerahkan seluruh dokumendan data pendukung lainnya kepada PPK.Penyedia dapat menyimpan salinan daridokumen-dokumen tersebut.

47.10Kewenangan anggota penyedia adalah ketentuanyang mengatur mengenai apabila penyedia adalahsebuah joint venture yang beranggotakan lebihdari satu penyedia, anggota joint venture tersebutmemberi kuasa kepada salah satu anggota jointventure untuk bertindak dan mewakili hak-hakdan kewajiban anggota penyedia lainnya terhadapPPK.

47.11ketentuan peralatan dan bahan yang disediakanoleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaan pekerjaanoleh penyedia. Pada saat berakhirnya kontrak,Penyedia harus menyerahkan peralatan danbahan sisa sesuai dengan instruksi PPK.



128

48. PenggunaanDokumenKontrak danInformasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakan danmenginformasikan dokumen kontrak atau dokumenlainnya yang berhubungan dengan kontrak oleh pihaklain, misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasi lain yang berkaitan dengankontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.

49. Hak AtasKekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari segala tuntutanatau klaim dari pihak ketiga yang disebabkanpenggunaan Hak Atas Kekayaan Intelektual (HAKI) olehpenyedia.

50. LayananTambahan

Penyedia wajib menyediakan layanan tambahanlainnya seperti pembuatan maket/model dari hasildesain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

51. Penangguhandan Resiko

51.1 Penyedia berkewajiban untuk melindungi,membebaskan, dan menanggung tanpa batasPPK beserta instansinya terhadap semua bentuktuntutan, tanggung jawab, kewajiban,kehilangan, kerugian, denda, gugatan atautuntutan hukum, proses pemeriksaan hukum,dan biaya yang dikenakan terhadap PPK besertainstansinya (kecuali kerugian yang mendasarituntutan tersebut disebabkan kesalahan ataukelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaimyang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejakTanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggalpenandatanganan berita acara penyerahanakhir:

a. kehilangan atau kerusakan peralatan dan hartabenda penyedia, dan Personil;

b. cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;c. kehilangan atau kerusakan harta benda, dan

cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

51.2 Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampaidengan tanggal penandatanganan berita acarapenyerahan awal, semua risiko kehilangan ataukerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan danPerlengkapan merupakan risiko penyedia,kecuali kerugian atau kerusakan tersebutdiakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

51.3 Pertanggungan asuransi yang dimiliki olehpenyedia tidak membatasi kewajibanpenanggungan dalam syarat ini.



129

51.4 Kehilangan atau kerusakan terhadap HasilPekerjaan selama Tanggal Mulai Kerja harusdiganti atau diperbaiki oleh penyedia atastanggungannya sendiri jika kehilangan ataukerusakan tersebut terjadi akibat tindakan ataukelalaian penyedia.

52. [PerlindunganTenaga Kerja

a. Penyedia dan Subpenyedia berkewajiban atasbiaya sendiri untuk mengikutsertakan Personilnyapada program Jaminan Sosial Tenaga Kerja(Jamsostek) sebagaimana diatur dalam peraturanperundang-undangan;

b. Penyedia berkewajiban untuk memenuhi danmemerintahkan Personilnya untuk mematuhiperaturan keselamatan kerja. Pada waktupelaksanaan pekerjaan, penyedia besertaPersonilnya dianggap telah membaca danmemahami peraturan keselamatan kerja tersebut;

c. Penyedia berkewajiban atas biaya sendiri untukmenyediakan kepada setiap Personilnya (termasukPersonil Subpenyedia, jika ada) perlengkapankeselamatan kerja yang sesuai dan memadai;

d. Tanpa mengurangi kewajiban penyedia untukmelaporkan kecelakaan berdasarkan hokum yangberlaku, penyedia akan melaporkan kepada PPKmengenai setiap kecelakaan yang timbulsehubungan dengan pelaksanaan Kontrak inidalam waktu 24 (dua puluh empat) jam setelahkejadian.

53. PemeliharaanLingkungan

Penyedia berkewajiban untuk mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkunganbaik di dalam maupun di luar tempat kerja danmembatasi gangguan lingkungan terhadap pihak ketigadan harta bendanya sehubungan dengan pelaksanaanKontrak ini.

54. Asuransi 54.1 Pihak penyedia mengasuransikan:a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai risiko tinggi terjadi kecelakaan,pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan kontrak atassegala risiko yaitu kecelakaan, kerusakan-kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yangtidak dapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan ditempat kerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.



130

54.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalampenawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.

55. Keselamatan Penyedia bertanggung jawab atas keselamatan semuapihak di lokasi kerja.

56. PembayaranDenda

Penyedia berkewajiban untuk membayarkan sanksifinancial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi ataucidera janji terhadap kewajiban-kewajiban penyediadalam Kontrak ini. PPK mengenakan Denda denganmemotong angsuran pembayaran prestasi pekerjaanpenyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangitanggung jawab kontraktual penyedia.

E. HAK DAN KEWAJIBAN PPK

57. Hak danKewajiban PPK

PPK Memiliki hak dan kewajiban:a. mengawasi dan memeriksa pekerjaan yang

dilaksanakan oleh penyedia;b. meminta laporan-laporan secara periodik

mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukanoleh pihak penyedia;

c. membayar pekerjaan sesuai dengan harga yangtercantum dalam kontrak yang telah ditetapkankepada penyedia;

d. mengenakan denda keterlambatan (apabila ada);e. membayar uang muka (apabila diberikan);f. memberikan instruksi sesuai jadwal;g. membayar ganti rugi karena kesalahan yang

dilakukan PPK; danh. mengusulkan penetapan sanksi Daftar Hitam

kepada PA/KPA (apabila ada).

58. Fasilitas PPK dapat memberikan fasilitas berupa sarana danprasarana atau kemudahan lainnya (jika ada) yangtercantum dalam SSKK untuk kelancaran pelaksanaanpekerjaan ini.

59. PeristiwaKompensasi

59.1 Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepadapenyedia dalam hal sebagai berikut:1) PPK mengubah jadwal yang dapat

mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwalyang dibutuhkan;

4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai



131

jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia

untuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidakditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaanpekerjaan;

7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisitertentu yang tidak dapat diduga sebelumnyadan disebabkan oleh PPK;

8) ketentuan lain dalam SSKK.

59.2 Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkanpengeluaran tambahan dan/atau keterlambatanpenyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajibanuntuk membayar ganti rugi dan/ataumemberikan perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan.

59.3 Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepadaPPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibatPeristiwa Kompensasi.

59.4 Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaandapat diberikan jika berdasarkan data penunjangdapat dibuktikan terjadi gangguan penyelesaianpekerjaan akibat peristiwa kompensasi;

59.5 Dalam hal akibat adanya peristiwa kompensasidan penyedia telah diberikan perpanjangannwaktu pelaksanaan maka penyedia tidakberhak meminta ganti rugi.

59.6 Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehinggapenyelesaian pekerjaan akan melampaui TanggalPenyelesaian maka penyedia berhak untukmeminta perpanjangan Tanggal Penyelesaianberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepadaPPK. Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harusdilakukan melalui adendum Kontrak jikaperpanjangan tersebut mengubah Masa Kontrak.

59.7 Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atauperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jikapenyedia gagal atau lalai untuk memberikan



132

peringatan dini dalam mengantisipasi ataumengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

60. PelaksanaanKontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitanyang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak makamasing-masing Pihak berkewajiban untuk tetapberupaya bertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yangsatu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

F. KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

61. Itikad Baik 61.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas salingpercaya yang disesuaikan dengan hak-hak yangterdapat dalam kontrak.

61.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjiandengan jujur tanpa menonjolkan kepentinganmasing-masing pihak. Jika selama kontrak, salahsatu pihak merasa dirugikan, maka diupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

61.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrakberkewajiban untuk bertindak dengan itikad baiksehubungan dengan hak-hak Pihak lain, danmengambil semua langkah yang diperlukan untukmemastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

G. PENYELESAIAN PERSELISIHAN

62. Perdamaian 66.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupayasungguh-sungguh menyelesaikan secara damaisemua perselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini;

66.2 Penyelesaian perselisihan atau sengketa antarapara pihak dalam Kontrak dapat dilakukanmelalui musyawarah, arbitrase, mediasi,konsiliasi, atau pengadilan sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.

63. LembagaPemutus

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, maka penyelesaian



133

Sengketa perselisihan tersebut dapat dilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.



134

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:

Satuan Kerja PPK:Nama: Dinas Pekerjaan Umum ProvinsiKalimantan BaratAlamat: Jalan Ahmad Yani PontianakWebsite: www.taru-kalbar.infoTelepon: 0561-732350Faksimili: 0561-769017e-mail: [email protected]

Penyedia:Nama: __________Alamat: __________Website: __________Telepon: __________Faksimili: __________e-mail: __________

B. Wakil Sah ParaPihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK : Ir. Yuares Blaise

Untuk Penyedia : __________

Pengawas Pekerjaan : Ir. Ana Laviana sebagai wakilsah PPK

C. Tanggal BerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: 9 Juli 2015

D. JadwalPelaksanaanPekerjaan

Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan JasaKonsultansi ini selama: 135 (seratus tiga puluh lima)hari kalender

E. Jenis Kontrak 1. Kontrak berdasarkan cara pembayaran: KontrakGabungan Harga Satuan dan Lumpsum.

2. Kontrak berdasarkan pembebanan TahunAnggaran: Kontrak Tahun Tunggal.

3. Kontrak berdasarkan sumber pendanaan:Kontrak Pengadaan Tunggal.

4. Kontrak berdasarkan jenis pekerjaan: KontrakPengadaan Pekerjaan Tunggal.



135

F. Tindakanpenyedia yangmensyaratkanpersetujuan PPK

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukanpersetujuan PPK adalah: penambahan pekerjaandiluar KAK.

G. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikanlaporan-laporan berikut secara periodik selama MasaKontrak:1. Laporan Pendahuluan memuat: Dinamika

internal dan Eksternal terkait Kawasan IndustriKendawangan, tinjauan teoritis, serta tinjauankebijakan terkait kawasan industri. Laporanharus diserahkan selambat-lambatnya: 1 (satu)bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5 (lima)buku.

2. Laporan Antara memuat: data dan fakta sertasegala informasi terbaru yang ditemukan daripelaksanaan survey yang telah dilakukan.Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 2(dua) bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5(lima) buku.

3. Laporan Akhir (Materi Teknis) memuat: Tujuan,Kebijakan, Strategi, Rencana, arahan dankebijakan serta indikasi program perencanaanyang telah dirumuskan dan disepakati bersama.Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 3(tiga) bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak 5(lima) buku.

4. Draft Raperda memuat: Konsep Raperdaberdasarkan Materi Teknis yang telah disusunserta berdasarkan masukan dan koreksi dari hasilpembahasan. Laporan harus diserahkanselambat-lambatnya: 4½ (empat setengah) bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak 5 (lima) buku.

5. Album Peta memuat: Seluruh Peta Tematikmaupun Rencana yang telah disusun bersamadengan Kajian Materi Teknis dengan skala peta 1: 5.000. Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 4½ (empat setengah) bulan sejakSPMK diterbitkan sebanyak 5 (lima) album.

6. Laporan dalam Format DVD memuat: seluruhKeluaran yang telah dihasilkan dalam kegiatanPenyusunan RTR Kawasan Industri Matan HilirSelatan dan Kendawangan yang diconvert dalamformat digital (DVD). Laporan harus diserahkanselambat-lambatnya: 4½ (empat setengah) bulansejak SPMK diterbitkan sebanyak 5 (lima) keping.



136

H. Serah TerimaLaporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan berlaku untukpenyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi: (YA)

I. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinandokumen dan piranti lunak yang dihasilkan daripekerjaan Jasa Konsultansi ini tanpa pembatasan.

J. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dariAPBD Provinsi Kalimantan Barat

K. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapatdiberikan uang muka (YA).

2. [jika ”YA”]Uang muka diberikan sebesar 20 % (dua puluhpersen) dari nilai Kontrak

L. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengancara: termin.

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebut di atasdilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:- termin 1 (40 % dari nilai kontrak): sudahmenyampaikan invoice serta Materi Teknis yangsudah direview;- termin 2 (60 % dari nilai kontrak) : sudahmenyampaikan Draft Raperda yang sudahdiperbaiki, Album Peta, serta Laporan DVD.

3. Mata uang pembayaran : Rupiah

M. Batas akhirwaktupenerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitanSPP oleh PPK untuk pembayaran tagihan angsuranadalah 7 (tujuh) hari kalender terhitung sejak tagihandan kelengkapan dokumen penunjang yang tidakdiperselisihkan diterima oleh PPK.

N. Dokumen yangdisyaratkanuntukmengajukantagihanpembayaran

Dokumen utama yang disyaratkan untuk mengajukantagihan pembayaran prestasi pekerjaan :- Surat Pengajuan- Invoice;- Laporan;

O. Denda dan GantiRugi

1. Besaran denda dibayarkan oleh penyedia apabilaPPK memutuskan kontrak secara sepihak adalah :100 % dari nilai kontrak.

2. Denda akibat penyedia diputus kontrak secarasepihak oleh PPK yang dibayarkan olehpenyedia dalam jangka waktu: 14 hari sejaktangal pemutusan kontrak



137

3. Denda akibat penyedia diputus kontrak secarasepihak oleh PPK dibayarkan oleh penyediadengan cara: penyedia meneytorkan ke kasdaerah

4. Ganti rugi dibayarkan kepada penyedia dengancara : sekaligus

5. Ganti rugi dibayarkan kepada penyedia dalamjangka waktu : 14 (empat belas) hari kalender

6. Besaran denda keterlambatan untuk setiap hariketerlambatan adalah 1/1000 (satu perseribu)dari harga kontrak

P. Sanksi Pelanggaran terhadap ketentuan Pengalihan dan/atauSubkontrak dikenakan sanksi :a. [dilakukan pemutusan kontrak; ataub. membayar 2 (dua) kali lipat selisih harga di

dalam kontrak dengan harga yang dibayarkankepada subkontraktor](dipilih salah satu)

Q. PenyelesaianPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaanKontrak tidak dapat diselesaikan secara damai makaPara Pihak menetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagai PemutusSengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yangberkompeten/Badan Arbitrase Nasional Indonesia(BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga PemutusSengketa maka cantumkan klausul arbitrase berikuttepat di bawah pilihan yang dibuat di atas:

“Semua sengketa yang timbul dari Kontrak ini, akandiselesaikan dan diputus oleh Badan ArbitraseNasional Indonesia (BANI) menurut peraturan-peraturan administrasi dan peraturan-peraturanprosedur arbitrase BANI, yang keputusannyamengikat kedua belah pihak yang bersengketa sebagaikeputusan tingkat pertama dan terakhir. Para Pihaksetuju bahwa jumlah arbitrator adalah 3 (tiga) orang.Masing-masing Pihak harus menunjuk seorangarbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk olehPara Pihak akan memilih arbitrator ketiga yang akanbertindak sebagai pimpinan arbitrator.”]



138

LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA KONSULTANSI[cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimum kualifikasi, dan

jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dancuti]

2 – PERALATAN KHUSUS[cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]

3 – SUBPENYEDIA[cantumkan nama Subpenyedia (jika ada) berikut uraian personilnya seperti

uraian personil penyedia di atas]

139

Standar Dokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

Nomor : __________ __________, __ __________ 20__Lampiran : __________

Kepada Yth.____________di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaanPenyusunan RTR Kawasan Industri Kendawangan

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________tanggal _____________ perihal _____________________ dengan nilaipenawaran setelah dilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya olehPokja ____________ ULP ____________ sebesar Rp__________(_____________________) termasuk PPN, telah ditetapkan sebagai pemenangoleh Pokja ____________ ULP ____________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaanPenyusunan RTR Kawasan Industri Kendawangan dan meminta Saudara untukmenandatangani Surat Perjanjian setelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuaidengan ketentuan dalam Dokumen Pemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkanevaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.Kegiatan/Satuan Kerja __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap][jabatan]NIP. __________

Tembusan Yth. :1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Barat;2. Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat;3. Pokja Bidang Jasa Konsultansi (Pokja 5).

C O N T O H

140



LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________[nama Pejabat Pembuat Komitmen]__________[jabatan Pejabat Pembuat Komitmen]__________[alamat kegiatan/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal__________, bersama ini memerintahkan:

__________[nama penyedia]__________[alamat penyedia]yang dalam hal ini diwakili oleh: __________selanjutnya disebut sebagai Penyedia Jasa Konsultansi;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikanketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuanKontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) harikalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaan harus sudahselesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporanakhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepadapenyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak.

C O N T O H

141



__________, __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap][jabatan]NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________[nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha][jabatan]

142



LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________dalam jabatan selaku _____________________________________________dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen]Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________(terbilang_____________________________________________________________)dalam bentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal____________, apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsultansi]Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggal bataswaktu berlakunya Garansi Bank ini, YANG DIJAMIN lalai/ tidak memenuhikewajibannya dalam melakukan pembayaran kembali kepada PENERIMA JAMINANatas uang muka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam DokumenKontrak yang diikuti oleh Yang Dijamin.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________ s/d __________________________2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan

melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo GaransiBank sebagai Jaminan Bank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa

C O N T O H

143



syarat (Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari PenerimaJaminan berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminanmengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/lalai/tidakmemenuhi kewajibannya.

4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untukmelunasi hutangn yang Dijamin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Jaminan Uang Muka ini,

masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap diKantor Pengadilan Negeri ________.

Dikeluarkan di :____________

Pada tanggal :___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________[Nama dan Jabatan]

Untuk keyakinan, PenerimaJaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini keBank ________ [bank]

144



[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai : Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [namadan alamat penyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebutTERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamatperusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagaiPENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada_________________________ [nama dan alamat PPK] sebagai Pemilik,selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp________________(terbilang_____________________________) yangharus dibayarkan kepada PENERIMA JAMINAN.

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untukmelakukan pembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benarbilamana TERJAMIN tidak memenuhi kewajiban dalam melaksanakanpekerjaan _______________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan KontrakNo. ________________ tanggal ______________dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ____ (____________) hari kalender danefektif mulai dari tanggal ___________ sampai dengan tanggal__________.

4. Jaminan ini berlaku apabila :TERJAMIN lalai/tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan pembayarankembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka dimaksud yang wajibdibayar menurut Kontrak tersebut.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN Uang Muka atau SisaUang Muka yang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktu palinglambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat (Unconditional) setelahmenerima tuntutan pencairan secara tertulis dari PENERIMA JAMINANberdasarkan Keputusan PENERIMA JAMINAN mengenai pengenaan sanksiakibat TERJAMIN cidera janji.

6. Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembalibahwa PENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya harta benda pihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual gunadapat melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harussudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) harikalender sesudah berakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

C O N T O H

145



Dikeluarkan di _______________Pada tanggal ________________

TERJAMIN

_____________________[Nama & Jabatan]

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

_____________________[Nama & Jabatan]

Untuk keyakinan, PenerimaJaminan disarankan untukmengkonfirmasi Jaminan ini ke________ [penerbit jaminan]

Dokumen Seleksi Kendawangan

Documents

Transcript of Dokumen Seleksi Kendawangan