Distribusi

Stelah proses packinng produk disimpan dalam gudang karantina selama 14 hari kemudian dibawa ke gudang induk untuk siap dikirim. Tujuan dari proses tersebut untuk mengantisipasi keterlambatan pengiriman kedistributor atau kekonsumen dikarenakan oleh sesuata yang tidak terduga.

Produk infusi dipasarkan keseluruh wilayah indonesia dan di ekspor ke luar negeri Sri Langka, Myanmar, Singapore dan taiwan. PT Otsuka Indonesia memiliki kerjasam dengan distributor yaitu PT Mentari Utama yang mempunyai cabang di seluruh indonesia.

Produk dibawa deng truk menuju distributor yaitu PT mentari Utama karena itu Pt otsuka indonesia bekerja sama dengan PT Margono yang begerak pada jasa transportasi darat, sedangkan untuk ekspor produk PT Otsuka Indonesia bekerjasam dengan PT Sucovindo yang berwenanag untuk menagani dokumen ekspor serta memeriksa kebenaran barang yang dikirim.

Promosi

Promosi memegang fungsi yang peting dalam pemasaran sebuah produk oleh karena itu PT Otsuaka indonesia menagani promosi tersebut dengan sistematis oleh divisi Promosi yang berpusat di Head Office Jakarta.

Untuk produk baru promis i dilakukan dengan promosi kerumah sakit dan apotik, sedangkan untuk infus dan basic solution tidak memerlukan promosi dikarenakan selalu dibutuhkan oleh rumah sakit jadi selalu ada permintaan barang, selain itu media promosi adalah menjadi sponssor seminar kesehatan yang diadakan oleh IDI maupun rumah sakit.

Sumber dana

Sumber dana pada PT Otsuka Indonesia ini berasal dari 55% Otsuka Pharmaceutial Factory Japan, 15% Nomura Pharmaceutial Factory Japan and the rest fro Indonesia.

Penggunaan Sumber Dana

Pengalokasisan Penggunaan dana sangat penting untuk kelangsungan perusahaaan.dana tersebut digunakan untuk

Pembelian bahan baku dan bahan penolong

Pembayaran Gaji

Pemeliharaan alat-alat produksi

Pembelian alat-alat produksi serat kebutuhan yang lain yang menujang proses produksi.

Producer DIstributor Customer

kelemahan

Dari hasil penelitian di PT. Otsuka teryata ada sedikit kelemhan yang terjadi di PT. Otsuka.ari sudut kedisiplinan pegawai yaitu jam kerja sangat bagus akan tetapi pimpinan sulit untuk menilai kedisiplinan kaaryawan karena karena karyawan tidak disiplin untuk absensi karyawan mala untuk melakukan absensi padahal karyawan ada di tempat akan tetapi hal tersebut dapat diatasi dengan baik.

Kesimpulan

Hasil dari internship di PT Otsuka yang kami telah jalani selama 25 hari kerja pada berjalan dengan baik dan lancar mulai dari hari pertam hingga akhir, terutam pada pelayanan dan bimbingan serta kerjasam yang baik dari perushaan terhadap mahasiswa beruapa prosedur yang sederhana, kedisiplinan, pengarahan petunjuk.

Dlam melaksanakan aktivitas intership perusahaan tidak hanya memberikan teori-teori tambahan tetapi mahasiswa peserta juga diberikan kewengan dan kepercayaan dalm mengerjakan pekerjaan maupun tugas-tugas dari supervisor.

Demikian juga dengan supervisor selau memberikan keterbukaaan untuk pengarahaan tugas-tugas seta kesulitan yang dihapai oleh mahasiswa selam internsip process.

Saran

Saran untuk mengahadpi lingkungan didalam perusahhan yang semkin tidak menentu maka sebaiknya perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi terhapa strategi yang digunakan. Jika strategi tersebut tidak sesuai maka perusahaan melakukan evalusi agar dapat menetukan strategi yang tepat.

Diharapkan kedepanya perusahaan dapat meningkatkan kinerja para karyawanyan untuk mendapatkan hasil yang baik sesuai dengan visi dan misi perusahaan

Perusahaan juga melakukan perbaikan terhadap kondisi kerja sehingga para pekerja bisa bekerja dengan efisien

DistributionStelah packinng the products stored in the warehouse quarantine for 14 days and then taken to a warehouse ready to be sent to the parent. The purpose of the process is to anticipate delivery delays due kedistributor or kekonsumen sesuata unexpected.Infusion products are marketed throughout the territory of Indonesia and exported to foreign countries Sri Lanka, Myanmar, Singapore and Taiwan. PT Otsuka Indonesia has kerjasam with distributor PT Mentari Main which has branches all over IndonesiaProducts carried by trucks to the distributor, PT Main sunshine because it was PT Otsuka Indonesia in cooperation with PT Margono a stir in ground transportation services, while exports bekerjasam PT Otsuka Indonesia with PT Sucovindo the berwenanag to menagani export documents and check the correctness of the goods shipped .

PromotionPromotion holds peting functions in marketing a product therefore Otsuaka Indonesia PT menagani campaign with systematic promotion division, based in Head Office Jakarta.For new products promotion campaign conducted by the hospital and the pharmacy, while basic solution for infusion and does not need promotion because always needed by the hospital so there is always a demand for goods, in addition to the media campaign was to sponsor a health seminar organized by IDI and hospitals.Source of fundsSources of funds at PT Otsuka Indonesia is derived from 55% of Otsuka pharmaceutial Factory Japan, 15% Nomura pharmaceutial Factory fro Japan and the rest of Indonesia.Use of Fund ResourcesPengalokasisan use of funds is essential for the survival of perusahaaan.dana is used toPurchases of raw materials and auxiliary materialsPayment of SalaryMaintenance of the means of productionPurchase of production equipment needs another fiber menujang production process.weaknessFrom the results of research at PT. Otsuka teryata there are few flaws that occur in the PT. Otsuka.ari corner working hours of employee discipline is very good but the leadership is difficult to assess due to discipline an employee because the employee was not disciplined for absenteeism attendance mala to do when employees are in place but it can be overcome with good.ConclusionResults from the internship at PT Otsuka which we have lived for 25 days on the run well and smoothly from the first day until the end, chiefly in the service and guidance as well as a good kerjasam Integration on students beruapa simple procedures, discipline, direction guide.Intership one in the company carrying out activities not only provide additional theories but the student participants were also given kewengan and preformance confidence and job duties of the supervisor.Likewise, obtaining supervisor gives keterbukaaan to pengarahaan tasks seta difficulties dihapai by immersion students internsip process.

SuggestionSuggestions for dealing with the environment in which semkin perusahhan uncertain then you should terhapa company should evaluate the strategies used. If these strategies do not fit the company's evaluation in order to determine the right strategy.Kedepanya expected the company can improve the performance of the karyawanyan to get good results in accordance with the vision and missionThe Company also made improvements to the working conditions so that workers can work efficiently