DIREKSIDIREKSI

Tanggung JawabTanggung Jawab

Direksi wajib:Direksi wajib:

a.a. membuat dan memelihara Daftar membuat dan memelihara Daftar Pemegang Saham, risalah RUPS dan Pemegang Saham, risalah RUPS dan risalah rapat Direksi; danrisalah rapat Direksi; dan

b.b. menyelenggarakan pembukuan menyelenggarakan pembukuan perseroan yang semuanya disimpan di perseroan yang semuanya disimpan di tempat kedudukan per seroan.tempat kedudukan per seroan.

Atas permohonan tertulis dari pemegang saham, Atas permohonan tertulis dari pemegang saham, Direksi memberi izin kepada pemegang saham Direksi memberi izin kepada pemegang saham untuk memeriksa dan mendapat salinan Daftar untuk memeriksa dan mendapat salinan Daftar Pemegang Saham, risalah dan pembukuan seperti Pemegang Saham, risalah dan pembukuan seperti tersebut pada huruf a dan b di atas.tersebut pada huruf a dan b di atas.

Direksi wajibDireksi wajibmeminta persetujuan RUPS untuk mengalihkan meminta persetujuan RUPS untuk mengalihkan atau menjadikan jaminan utang, seluruh atau atau menjadikan jaminan utang, seluruh atau sebagian besar kekayaan perseroan dan tidak sebagian besar kekayaan perseroan dan tidak boleh merugikan pihak ketiga yang beritikad baik boleh merugikan pihak ketiga yang beritikad baik serta mengumumkan dalam dua surat kabar paling serta mengumumkan dalam dua surat kabar paling lambat tiga puluh hari sejak perbuatan hukum lambat tiga puluh hari sejak perbuatan hukum tersebut dilakukan. tersebut dilakukan. keputusan RUPS sah keputusan RUPS sah

apabila apabila dihadiri, pemegang saham yang mewakili dihadiri, pemegang saham yang mewakili paling sedikit ¾ (tiga perempat) bagian paling sedikit ¾ (tiga perempat) bagian dari jumlah seluruh saham dengan hak dari jumlah seluruh saham dengan hak suara yang sah dan disetujui oleh paling suara yang sah dan disetujui oleh paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah suara tersebut.jumlah suara tersebut.

Direksi wajibDireksi wajibMendaftarkan dalam Daftar Perusahaan sesuai dengan UU No 3/1982 tentang Mendaftarkan dalam Daftar Perusahaan sesuai dengan UU No 3/1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan jo. Kepmen Perindustrian dan Perdagangan No. 12/ 1998:Wajib Daftar Perusahaan jo. Kepmen Perindustrian dan Perdagangan No. 12/ 1998:

– Akta Pendirian beserta surat pengesahan Menteri Kehakiman (yaitu setelah perseroabn Akta Pendirian beserta surat pengesahan Menteri Kehakiman (yaitu setelah perseroabn memperoleh status badan hukum)memperoleh status badan hukum)

– Akta Perubahan Anggaran Dasar beserta surat persetujuan Menteri Kehakiman atas Akta Perubahan Anggaran Dasar beserta surat persetujuan Menteri Kehakiman atas perubahan tertentu yang sifatnya mendasar seperti dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) perubahan tertentu yang sifatnya mendasar seperti dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) Undang-undang PT; Undang-undang PT;

– Akta Perubahan Anggaran Dasar beserta laporan kepada menteri Kehakiman atas Akta Perubahan Anggaran Dasar beserta laporan kepada menteri Kehakiman atas perubahan selain yang dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) Undang-undang PT.perubahan selain yang dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) Undang-undang PT.

paling lambat 30 hari terhitung sejak pendaftaran, Direksi melakukan permohonan paling lambat 30 hari terhitung sejak pendaftaran, Direksi melakukan permohonan pengumuman perseroan dalam Tambahan Berita Negara RIpengumuman perseroan dalam Tambahan Berita Negara RI

Selama pendaftaran dan pengumuman tersebut belum dilakukan:Selama pendaftaran dan pengumuman tersebut belum dilakukan:- Direksi secara tanggung renteng bertanggung jawab atas segala perbuatan - Direksi secara tanggung renteng bertanggung jawab atas segala perbuatan hukum yang dilakukan perseroan. hukum yang dilakukan perseroan. - anggota Direksi juga bertanggung jawab secara tanggung renteng atas semua - anggota Direksi juga bertanggung jawab secara tanggung renteng atas semua kerugian yang diderita pemegang saham yang beritikad baik, yang timbul akibat kerugian yang diderita pemegang saham yang beritikad baik, yang timbul akibat batal demi hukum karena perolehan saham oleh perseroan baik secara langsung batal demi hukum karena perolehan saham oleh perseroan baik secara langsung maupun tidal langsung bertentangan dengan ketentuan pasal 30 ayat (l) Undang-maupun tidal langsung bertentangan dengan ketentuan pasal 30 ayat (l) Undang-undang Nomor 1 Tahun 1995 (Lihat lebih lanjut pada Bab yang membahas tentanb undang Nomor 1 Tahun 1995 (Lihat lebih lanjut pada Bab yang membahas tentanb Saham).Saham).

Anggota Direksi dan atau keluarganya Anggota Direksi dan atau keluarganya (istri/suami dan anak-anaknya) (istri/suami dan anak-anaknya)

wajib wajib

melaporkan kepemilikan sahamnya pada melaporkan kepemilikan sahamnya pada perseroan tersebut dan perseroan lain.perseroan tersebut dan perseroan lain.

Direksi wajib:Direksi wajib:

mencatat pemindahan hak atas saham atas mencatat pemindahan hak atas saham atas nama, tanggal dan hari pemindahan hak nama, tanggal dan hari pemindahan hak tersebut dalam Daftar Pemegang Saham atau tersebut dalam Daftar Pemegang Saham atau Daftar Khusus.Daftar Khusus.

memberitahukan secara tertulis Keputusan memberitahukan secara tertulis Keputusan RUPS tentang pengurangan modal perseroan RUPS tentang pengurangan modal perseroan kepada semua kreditor dan mengumumkan kepada semua kreditor dan mengumumkan dalam Berita Negara RI serta dua surat kabar dalam Berita Negara RI serta dua surat kabar harian paling lambat 7 hari terhitung sejak harian paling lambat 7 hari terhitung sejak tanggal keputusan.tanggal keputusan.

Direksi wajib:Direksi wajib:

menyerahkan perhitungan tahunan menyerahkan perhitungan tahunan perseroan kepada akuntan publik untuk perseroan kepada akuntan publik untuk diperiksa apabila:diperiksa apabila:

– bidang usaha perseroan berkaitan dengan bidang usaha perseroan berkaitan dengan pe ngerahan dana masyarakat (bank, pe ngerahan dana masyarakat (bank, asuransi, dan Dana Reksa).asuransi, dan Dana Reksa).

– perseroan mengeluarkan surat pengakuan perseroan mengeluarkan surat pengakuan utang (obligasi); atauutang (obligasi); atau

– perserorm merupakan Perseroan Terbukaperserorm merupakan Perseroan Terbuka

Direksi :Direksi :menyelenggarakan RUPS tahunan dan untuk menyelenggarakan RUPS tahunan dan untuk kepentingan perseroan berwenang kepentingan perseroan berwenang menyelenggarakan RUPS lainnya. menyelenggarakan RUPS lainnya. Panggilan RUPS Panggilan RUPS kewajiban Direksi. kewajiban Direksi.

Perusahaan:Perusahaan:wajib untuk menyampaikan Laporan Keuangan wajib untuk menyampaikan Laporan Keuangan Tahunan kepada Menteri Perindustria dan Tahunan kepada Menteri Perindustria dan Perdagangan Perdagangan (PP No 24 /1998 tentang lnformasi Keuangan Tahunan Perusahaan)(PP No 24 /1998 tentang lnformasi Keuangan Tahunan Perusahaan)

Direktur:Direktur: bertindak jujur (honestly) bertindak jujur (honestly) bertugas menggunakan ketekunan yang pantas bertugas menggunakan ketekunan yang pantas

(reasonable diligence) dalam melaksanakan (reasonable diligence) dalam melaksanakan tugas jabatannya.tugas jabatannya.

Tugas Direksi:Tugas Direksi:dapat dibagi menjadi tiga kelompok sbb:dapat dibagi menjadi tiga kelompok sbb:tugas yang berdasarkan kepercayaan (fiduciary dutie tugas yang berdasarkan kepercayaan (fiduciary dutie = trust and confidence)= trust and confidence) tugas yang berdasarkan kecakapan, kehati-hatian tugas yang berdasarkan kecakapan, kehati-hatian dan ketekunan (duties of skill, care and diligence)dan ketekunan (duties of skill, care and diligence) tugas-tugas yang berdasarkan ketentuan undang-tugas-tugas yang berdasarkan ketentuan undang-undang (statutory duties)undang (statutory duties)

Berdasarkan kepercayaanBerdasarkan kepercayaan (fiduciary dutie = trust and confidence)(fiduciary dutie = trust and confidence)

Direktur Direktur harus bertindak dengan pertimbangan yang jujur harus bertindak dengan pertimbangan yang jujur

berdasarkan kepentingan perusahaan dan bukan berdasarkan kepentingan perusahaan dan bukan atas dsr kepentingan sekelompok orang atau badan.atas dsr kepentingan sekelompok orang atau badan.

tidak menempatkan dirinya dalam posisi yang tidak menempatkan dirinya dalam posisi yang mengakibatkan terjadinya pertentangan antara mengakibatkan terjadinya pertentangan antara kepentingan perusahaan dan kepentingan pribadi kepentingan perusahaan dan kepentingan pribadi (conflict of interest) atau antara kepentingannya.(conflict of interest) atau antara kepentingannya.

harus menggunakan wewenang yang dipercayakan harus menggunakan wewenang yang dipercayakan kepadanya untuk maksud yang telah diberikan dan kepadanya untuk maksud yang telah diberikan dan bukan untuk tujuan lainbukan untuk tujuan lain

BBerdsrkan kecakapan, kehati-hatian & ketekunan erdsrkan kecakapan, kehati-hatian & ketekunan (duties of skill, care and diligence)(duties of skill, care and diligence)

tugas-tugas ini hanya merupakan aspek dari tugas-tugas ini hanya merupakan aspek dari direktur agar tidak lalai (negligent) dalam direktur agar tidak lalai (negligent) dalam pelaksanaan fmgsinya.pelaksanaan fmgsinya.

(perlu diketahui bahwa secara konsep "the duty to (perlu diketahui bahwa secara konsep "the duty to be skillful" berbeda dengan "the duty to be be skillful" berbeda dengan "the duty to be careful" dan "the duty to be diligence“)careful" dan "the duty to be diligence“)

Berdsrkan ketentuan UUBerdsrkan ketentuan UU

(statutory duties)(statutory duties)

diamanatkan oleh UU (by the Act) diamanatkan oleh UU (by the Act)

Direktur harus melaksanakan Direktur harus melaksanakan "reasonable dilligence" dlm "reasonable dilligence" dlm

tugas tugas jabatannya atau jabatannya atau "disclosure" "disclosure"

UU No. 1/1995 tentang Perseroan Terbatas (Ps UU No. 1/1995 tentang Perseroan Terbatas (Ps 1 ayat (4) jo. Ps1 ayat (4) jo. Ps 82) 82)

Definisi atau batasan:Definisi atau batasan:

Direksi:Direksi: Organ Perseroan Organ Perseroan yang bertanggung-jawab penuh atas:yang bertanggung-jawab penuh atas:

- pengurusan perseroan,- pengurusan perseroan,- untuk kepentingan dan tujuan perseroan, - untuk kepentingan dan tujuan perseroan, - serta mewakili perseroan baik di dalam - serta mewakili perseroan baik di dalam maupun di luar Pengadilan, sesuai maupun di luar Pengadilan, sesuai dengan ketentuan perundang undangan. dengan ketentuan perundang undangan.

Organ perseroan:Organ perseroan:– Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS),Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS),– Direksi, dan Direksi, dan – Komisaris.Komisaris.

Tiap-tiap organ perseroan:Tiap-tiap organ perseroan:memiliki fungsi masing-masing memiliki fungsi masing-masing mempunyai kedudukan yang pararel dan mempunyai kedudukan yang pararel dan yang satu tidak berada di bawah yang yang satu tidak berada di bawah yang lainnya.lainnya.

Apabila anggota Direksi lebih dari satu orang:Apabila anggota Direksi lebih dari satu orang:

mereka merupakan dewan pengurus atau mereka merupakan dewan pengurus atau dewan pimpinan perusahaan -- "the dewan pimpinan perusahaan -- "the

board board of directors” -- Dewan Direktur atau of directors” -- Dewan Direktur atau Direksi Direksi

Board Board of Directors of Directors hanya dalam penamaan hanya dalam penamaan saja dan bukan dalam arti dan tanggun jawab saja dan bukan dalam arti dan tanggun jawab

Menurut sistem Anglo Saxon atau Amerika:Menurut sistem Anglo Saxon atau Amerika:

anggota doreksi dipilih dan diangkat oleh anggota doreksi dipilih dan diangkat oleh para pemegang saham (the governing para pemegang saham (the governing body of a corporation elected by stock body of a corporation elected by stock holder).holder).

Perseroan:Perseroan:sebagai badan dan subjek hukum sebagai badan dan subjek hukum

mempunyai hak dan kewajiban. mempunyai hak dan kewajiban.

dilaksanakan oleh organ perseroandilaksanakan oleh organ perseroan

Direksi perseroan Direksi perseroan

terdiri atas para direktur terdiri atas para direktur

(subjek hukum berupa orang atau (subjek hukum berupa orang atau natural person/natuurlijke natural person/natuurlijke persoon)persoon)

Direksi:Direksi:bertanggung jawab penuh atas pengurusan bertanggung jawab penuh atas pengurusan perseroanperseroan

(secara "fiduciary melaksanakan "standard (secara "fiduciary melaksanakan "standard of care”)of care”)

Fiduciary Duty:Fiduciary Duty:

dijalankan oleh direktur dengan penuh dijalankan oleh direktur dengan penuh tanggung jawab utk kepentingan tanggung jawab utk kepentingan

(benefit) (benefit) orang atau pihak lain (perseroan).orang atau pihak lain (perseroan).

Pengurusan perseroan:Pengurusan perseroan:hanya dapat dilakukan oleh direksi,hanya dapat dilakukan oleh direksi, kecualikecuali dalam hal Direktur tidak ada dalam hal Direktur tidak ada

maka UU memberi wewenang kepada komisaris untuk maka UU memberi wewenang kepada komisaris untuk melakukan pengurusan perseroanmelakukan pengurusan perseroan

(Pasal 100 ayat (2) (Pasal 100 ayat (2) UUPT)UUPT)

terdapat "confidential relations" antara perseroan sebagai terdapat "confidential relations" antara perseroan sebagai badan hukum dengan pengurus sebagai badan hukum dengan pengurus sebagai natural person, natural person, yang yang dibebankan tugas dan keawajiban berdasarkan fiduciary, yang dibebankan tugas dan keawajiban berdasarkan fiduciary, yang dilaksanakan untuk kepentingan tujuan perseroan.dilaksanakan untuk kepentingan tujuan perseroan.

Oleh karena itu, Oleh karena itu, Direksi melakukan dan kewajiban atau tindakan hukum Direksi melakukan dan kewajiban atau tindakan hukum berdasarkan kemauan serta kehati-hatian (duty of skill and berdasarkan kemauan serta kehati-hatian (duty of skill and care) yang diperlukan untuk care) yang diperlukan untuk fiduciaryfiduciary juga bermanfaat bagi juga bermanfaat bagi pemegang secara keseluruhan karena kepentingan perseroan pemegang secara keseluruhan karena kepentingan perseroan adalah identik dengan kepentingan pemegang saham dan juga adalah identik dengan kepentingan pemegang saham dan juga termasuk di dalamnya kepentingan pihak kreditor perseroan.termasuk di dalamnya kepentingan pihak kreditor perseroan.

Kewenangan pengurusan perseroan diberikan Kewenangan pengurusan perseroan diberikan oleh UU kepada Direksi:oleh UU kepada Direksi:agaragar

Direksi dapat melakukan tindakan hukum Direksi dapat melakukan tindakan hukum yang diperlukan. yang diperlukan.

Kewenangan pengurusan Kewenangan pengurusan dipercayakan kepada Direksidipercayakan kepada Direksiagar agar

Direksi dengan itikad baik senantiasa Direksi dengan itikad baik senantiasa bertindak semata-mata demi kepentingan bertindak semata-mata demi kepentingan dan tujuan perseroan (duty of loyalty).dan tujuan perseroan (duty of loyalty).

Ddalam pengurusan dijumpai :Ddalam pengurusan dijumpai :"pertentangan/benturan kepentingan" (conflict of "pertentangan/benturan kepentingan" (conflict of interest) antara Direksi secara pribadi dengan interest) antara Direksi secara pribadi dengan perseroanperseroan

Direktur tidak boleh menggunakan kekayaan atau Direktur tidak boleh menggunakan kekayaan atau uang perseroan untuk membuat keuntungan bagi uang perseroan untuk membuat keuntungan bagi dirinya.dirinya.

jika terjadi:jika terjadi: dia tidak hanya melanggar tugasnya (breach dia tidak hanya melanggar tugasnya (breach

of of his duty), tetapi keuntungan yang diperoleh his duty), tetapi keuntungan yang diperoleh akan akan menjadi milik perseroan. menjadi milik perseroan. Direktur menyalahgunakan kekayaan perseroan Direktur menyalahgunakan kekayaan perseroan untuk keuntungan sendiri:untuk keuntungan sendiri:

bisa dituntut secara pidana:bisa dituntut secara pidana: karena harta perseroan hanva boleh karena harta perseroan hanva boleh digunakan utk tujuan yg telah digunakan utk tujuan yg telah

ditentukanditentukan

Direktur tidak boleh:Direktur tidak boleh:

menggunakan informasi yg diperoleh menggunakan informasi yg diperoleh atas dasar jabatan untuk memperoleh atas dasar jabatan untuk memperoleh keuntungan bagi dirinya atau untuk keuntungan bagi dirinya atau untuk

orang orang lain yang mengakibatkan kerugian lain yang mengakibatkan kerugian pada pada perseroan. perseroan.

(Direktur mengetahui bahwa perusahaannya (Direktur mengetahui bahwa perusahaannya menghadapi menghadapi risiko likuidasi dan menggunakan informasi risiko likuidasi dan menggunakan informasi tersebut untuk tersebut untuk melindungi dirinya dan perusahaan lain melindungi dirinya dan perusahaan lain yang juga dia yang juga dia sebagai direkturnya (yaitu interlocking sebagai direkturnya (yaitu interlocking directorate) directorate) sehingga terhindar dari konsekuensi likuidasi sehingga terhindar dari konsekuensi likuidasi tersebut.)tersebut.)

Direktur tidak boleh:Direktur tidak boleh:menggunakan jabatannya untuk keuntungan pribadimenggunakan jabatannya untuk keuntungan pribadi

Apabila dilakukan:Apabila dilakukan:dia bertanggung jawab kepada perusahaan.dia bertanggung jawab kepada perusahaan.

Ini analog dengan tugas "agent” yang tidak membuat "secret Ini analog dengan tugas "agent” yang tidak membuat "secret profits" keluar dari jabatannya. profits" keluar dari jabatannya.

Direktur menerima suap karena jabatannya:Direktur menerima suap karena jabatannya: melanggar fiduciary duty.melanggar fiduciary duty.

Direktur tidak boleh menahan keuntungan yang dibuat dengan alasan Direktur tidak boleh menahan keuntungan yang dibuat dengan alasan dan di dalam "fiduciary relationship” nya dengan perusahaan.dan di dalam "fiduciary relationship” nya dengan perusahaan.

Direktur yang melakukan atau "making secret profit", perusahaan Direktur yang melakukan atau "making secret profit", perusahaan sangat keras. Keuntungan atau manfaat tersebut harus dilaporkan sangat keras. Keuntungan atau manfaat tersebut harus dilaporkan perusahaan dan disetujui. Bila tidak, direktur harus bertanggung perusahaan dan disetujui. Bila tidak, direktur harus bertanggung jawab.jawab.

"corporate opportunity doctrine”"corporate opportunity doctrine”suatu doktrin yang mencegah adanya suatu doktrin yang mencegah adanya pengalihan atau penyelewengan oleh pengalihan atau penyelewengan oleh direksi atas "business opportunities” direksi atas "business opportunities” yang seharusnya dimiliki oleh yang seharusnya dimiliki oleh perusahaan. perusahaan.

Direksi Direksi tidak mengambil keuntungan pribadi tidak mengambil keuntungan pribadi

(no secret profit rule) atas (no secret profit rule) atas opportunity yang seharusnya opportunity yang seharusnya menjadi milik perseroan.menjadi milik perseroan.

Pasal 85 ayat (1) UUPT:Pasal 85 ayat (1) UUPT:

Setiap anggota Direksi bertanggung jawah Setiap anggota Direksi bertanggung jawah penuh secara pribadi, apabila yang penuh secara pribadi, apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai bersangkutan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya.menjalankan tugasnya.

Anggota Direksi:Anggota Direksi: wajib melaksanakan tugasnya dengan itikad baik (in wajib melaksanakan tugasnya dengan itikad baik (in

good faith) dan dengan penuh tanggung jawab (and good faith) dan dengan penuh tanggung jawab (and with full sense of responsibility). with full sense of responsibility).

apabila hal tersebut dilanggar:apabila hal tersebut dilanggar: anggota Direksi ybs lalai atau bersalah dalam anggota Direksi ybs lalai atau bersalah dalam

menjalankan tugasnya, menjalankan tugasnya, ybs bisa dikenakan tanggung jawab penuh ybs bisa dikenakan tanggung jawab penuh

secara pribadi (Pasal 85 UU PT).secara pribadi (Pasal 85 UU PT).

Demikian juga dalam hal kepailitan terjadi karena Demikian juga dalam hal kepailitan terjadi karena kesalahan atau kelalaian Direksi dan kekayaan perseroan kesalahan atau kelalaian Direksi dan kekayaan perseroan tidak untuk menutup kerugian akibat kepailitan tersebut, tidak untuk menutup kerugian akibat kepailitan tersebut, setiap anggota Direksi secara tanggung renteng setiap anggota Direksi secara tanggung renteng bertanggung jawab atas kerugian itu bertanggung jawab atas kerugian itu

(Pasal 90 ayat (2) UU PT).(Pasal 90 ayat (2) UU PT).

Peradilan Amerika Peradilan Amerika US judicial review ( the business judgement rule)US judicial review ( the business judgement rule)

aturan yang melindungi para direktur dari aturan yang melindungi para direktur dari tanggungjawab pribadi, bilamana mereka:tanggungjawab pribadi, bilamana mereka: Bertindak berdasarkan itikad baik (in good Bertindak berdasarkan itikad baik (in good faith);faith); Telah selayaknya memperoleh informasi yang Telah selayaknya memperoleh informasi yang

cukup (well informed) cukup (well informed) Secara masuk akal dapat dipercaya bahwa Secara masuk akal dapat dipercaya bahwa tindakan yang diambil adalah yang terbaik untuk tindakan yang diambil adalah yang terbaik untuk kepentingan perseroan (the best interests of the kepentingan perseroan (the best interests of the corporation).corporation).

Direktur yang benar-benar telah:Direktur yang benar-benar telah:melaksanakan tugasnya dengan itikad baikmelaksanakan tugasnya dengan itikad baik

luput dari sanksi luput dari sanksi

Karena :Karena :seorang Direktur dalam pelaksanaan tugasnya seorang Direktur dalam pelaksanaan tugasnya tidak hanya terikat pada apa yang secara tidak hanya terikat pada apa yang secara

tegas tegas dicantumkan dalam maksud dan tujuan serta dicantumkan dalam maksud dan tujuan serta kegiatan usaha perseroan melainkan juga kegiatan usaha perseroan melainkan juga

dapat dapat mengambil prakarsa guna mewujudkan mengambil prakarsa guna mewujudkan kepentingan perseroan dengan melakukan kepentingan perseroan dengan melakukan perbuatan yang dapat menunjang atau perbuatan yang dapat menunjang atau memperlancar tugas-tugasnya (sekunder), memperlancar tugas-tugasnya (sekunder), namun namun masih berada dalam batas yang masih berada dalam batas yang diperkenankan diperkenankan atau masih dalam ruang lingkup atau masih dalam ruang lingkup tugas dan tugas dan kewajibannya (intra vires) asalkan kewajibannya (intra vires) asalkan sesuai dengan sesuai dengan kebiasaan, kewajaran kepatutan kebiasaan, kewajaran kepatutan (tidak ultra (tidak ultra vires).vires).

Doktrin Ultra Vires dan Intra ViresDoktrin Ultra Vires dan Intra Vires

tidak diatur dalam undang-undang PTtidak diatur dalam undang-undang PT dikenal dalam sistem hukum di Inggris atau dikenal dalam sistem hukum di Inggris atau Common Law, yang berarti juga dikenal di Common Law, yang berarti juga dikenal di Malaysia Malaysia dan Singapore.dan Singapore.

Dalam tugas dan kegiatan pengurus dalam suatu PT Dalam tugas dan kegiatan pengurus dalam suatu PT berdasarkan UU, ada kemungkinan tindakan berdasarkan UU, ada kemungkinan tindakan pengurus yang dilakukan untuk kepentingan dan pengurus yang dilakukan untuk kepentingan dan tujuan perseroan, namun hal tersebut tidak secara tujuan perseroan, namun hal tersebut tidak secara tegas diatur atau tercantum dalam maksud dam tegas diatur atau tercantum dalam maksud dam tujuan perusahaan atuu dalam Anggaran Dasar tujuan perusahaan atuu dalam Anggaran Dasar perseroan.perseroan.

Pertanyaannya:Pertanyaannya:-- -- apakah tindakan masuk dalam apakah tindakan masuk dalam

pengertian pengertian "ultra vires,," ataukah masih "ultra vires,," ataukah masih dalam dalam ingkup wewenangnya yaitu ingkup wewenangnya yaitu "intra vires"?"intra vires"?

Masalah ultra vires:Masalah ultra vires: bermula dari debat yang berkepanjangan bertahun-bermula dari debat yang berkepanjangan bertahun-tahun yang muncul tentang pencantuman tujuan tahun yang muncul tentang pencantuman tujuan perusahaan dalam memorandum (Anggaran Dasar).perusahaan dalam memorandum (Anggaran Dasar).

Pengadilan Inggris :Pengadilan Inggris :erusahaan tidak dapat melakukan tindakan di luar dari erusahaan tidak dapat melakukan tindakan di luar dari tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dalam tujuan perusahaan yang telah ditetapkan dalam memorandum. memorandum.

Menurut the Companies Act 1985:Menurut the Companies Act 1985:Anggaran Dasar perusahaan dipersyaratkan untuk Anggaran Dasar perusahaan dipersyaratkan untuk mencantumkan tujuanmencantumkan tujuan

menimbulkan masalah apabila pengadilan menimbulkan masalah apabila pengadilan berpegang berpegang bahwa bila perusahaan di luar dari lingkup bahwa bila perusahaan di luar dari lingkup tujuan tujuan yang tercantum dalam Anggaran Dasar, yang tercantum dalam Anggaran Dasar, tindakan tindakan tersebut akan sama sekali tidak mempunyai tersebut akan sama sekali tidak mempunyai akibat akibat hukum (batal).hukum (batal).

Pembenaram awal adanya doktrin tersebut:Pembenaram awal adanya doktrin tersebut:untuk memberikan perlindungan terhadap pemegang saham untuk memberikan perlindungan terhadap pemegang saham dan para kreditor. Disebut "ultra vires" apabila tindakan yang dan para kreditor. Disebut "ultra vires" apabila tindakan yang dilakukan berada di luar kapasitas (capacity) perusahaan, yang dilakukan berada di luar kapasitas (capacity) perusahaan, yang dinyatakan dalam maksud dan tujuan perusahaan yang dinyatakan dalam maksud dan tujuan perusahaan yang tercantum dalam Anggaran Dasar. Di Inggris, suatu tindakan tercantum dalam Anggaran Dasar. Di Inggris, suatu tindakan ”ultra vires” adalah hanya bila secara jelas di luar tujuan pokok ”ultra vires” adalah hanya bila secara jelas di luar tujuan pokok perusahaan.perusahaan.

Namun perlu diperhatikan bahwa harus dibedakan antara ultra Namun perlu diperhatikan bahwa harus dibedakan antara ultra vires dengan tindakan yang melanggar Anggaran Dasar atau vires dengan tindakan yang melanggar Anggaran Dasar atau penyalahgunaan wewenang Direktur. Demikian pula jangan penyalahgunaan wewenang Direktur. Demikian pula jangan mengacaukan pengertian ultra vires dengan tindakan yang mengacaukan pengertian ultra vires dengan tindakan yang melanggar hukum atau bertentangan dengan ketertiban umum melanggar hukum atau bertentangan dengan ketertiban umum (illegal). Ultra vires harus digunakan hanya untuk menyatakan (illegal). Ultra vires harus digunakan hanya untuk menyatakan tindakan yang benar-benar di luar kapasitas perseroon. tindakan yang benar-benar di luar kapasitas perseroon. Demikian the old law Inggris Demikian the old law Inggris

Tanggung Jawab Setiap Anggota Direksi:Tanggung Jawab Setiap Anggota Direksi:

Selain itu dalam melaksanakan tugasnya Selain itu dalam melaksanakan tugasnya tersebut, Direksi tidak luput dari tersebut, Direksi tidak luput dari pengawaasan Komisaris (Pasal 97 UUPT). pengawaasan Komisaris (Pasal 97 UUPT).

Maksudnya agar Direksi dalam menjalankan Maksudnya agar Direksi dalam menjalankan tuganya berada pada jalur yang telah tuganya berada pada jalur yang telah

ditetapkan oleh perseroan bagaimanapun ditetapkan oleh perseroan bagaimanapun juga pengurusan perseroan dilakukan juga pengurusan perseroan dilakukan untuk kepentingan dan tujuan perseroan.untuk kepentingan dan tujuan perseroan.

Apakah ada perbedaan tanggung jawab antara para Apakah ada perbedaan tanggung jawab antara para anggota Direksi yang satu dengan yang lain dalam anggota Direksi yang satu dengan yang lain dalam menjalankan tugas kepengurusan tsb?menjalankan tugas kepengurusan tsb?

Pasal 90 ayat (2) UUPT Pasal 90 ayat (2) UUPT menunjukkan semua anggota Direksi menunjukkan semua anggota Direksi mempunyai tanggung jawab yang sama. mempunyai tanggung jawab yang sama.

Mengapa, selama ini seolah-olah ada Mengapa, selama ini seolah-olah ada perbedaan tanggung jawab antara Direktur yang perbedaan tanggung jawab antara Direktur yang satu dengan lainnyasatu dengan lainnya??

Karena melihat dari penyebutan atau Karena melihat dari penyebutan atau penamaan jabatan Direktur yang beragam, penamaan jabatan Direktur yang beragam, misalnya:misalnya:

Managing Director, Executive Director dll.Managing Director, Executive Director dll.

Dari penamaan ini seolah-olah ada pengkhususan Dari penamaan ini seolah-olah ada pengkhususan dalam tugasnya:dalam tugasnya:

sehingga dengan demikian tanggung jawab sehingga dengan demikian tanggung jawab dalam pengurusannya juga berbeda. dalam pengurusannya juga berbeda.

Misalnya Operasi sepertinya hanya bertanggung Misalnya Operasi sepertinya hanya bertanggung jawab di bidang operasional, sedangkan Managing jawab di bidang operasional, sedangkan Managing Director bertanggung jawab lebih luas karena Director bertanggung jawab lebih luas karena berkaitan dengan pengelolaan perseroan dan berkaitan dengan pengelolaan perseroan dan demikian.juga dengan anggota Direksi yg lain, demikian.juga dengan anggota Direksi yg lain, sesuai dengan penamaan jabatan seperti Direktur sesuai dengan penamaan jabatan seperti Direktur Personalia Pemasaran dan sebagainya. Personalia Pemasaran dan sebagainya. Nama atau sebutan seperti yang diutarakan di atas Nama atau sebutan seperti yang diutarakan di atas sebenarnya adalah apa yang biasa dijalankan di sebenarnya adalah apa yang biasa dijalankan di negara-negara yang berdasarkan pada common law negara-negara yang berdasarkan pada common law seperti Amerika, Inggris atau negara-negara seperti Amerika, Inggris atau negara-negara persemakmuran.persemakmuran.

Sebagai bahan perbandingan, sebut saja Singapura dan Sebagai bahan perbandingan, sebut saja Singapura dan Malaysia yang memiliki Companies Act yang lebih kurang Malaysia yang memiliki Companies Act yang lebih kurang sama antara keduanya. Orang yang ditunjuk atau dipilih sama antara keduanya. Orang yang ditunjuk atau dipilih berdasarkan hukum, dengan wewenang untuk mengelola dan berdasarkan hukum, dengan wewenang untuk mengelola dan mengurus urusan perseroan atau perusahaan. mengurus urusan perseroan atau perusahaan. Semua direktur-Semua direktur-direktur secara kolektif membentuk "the board of directors".direktur secara kolektif membentuk "the board of directors".

Biasanya "the board of directors" ini diberikan kewenangan Biasanya "the board of directors" ini diberikan kewenangan untuk melaksanakan semua kekuasaan perusahaan selain untuk melaksanakan semua kekuasaan perusahaan selain yang ditentukan dalam apa yang disebut memorandum articles yang ditentukan dalam apa yang disebut memorandum articles atau anggaran dasar perseroan. Demikian juga biasanya atau anggaran dasar perseroan. Demikian juga biasanya kewenangan untuk meminjam uang, menangani keuangan kewenangan untuk meminjam uang, menangani keuangan perusahaan, menandatangani cheque, promes dan instrumen-perusahaan, menandatangani cheque, promes dan instrumen-instrurnen lain serta menunjuk "agent" atas nama perseroan, instrurnen lain serta menunjuk "agent" atas nama perseroan, meskipun hukum hanya mengenal satu jenis direktur meskipun hukum hanya mengenal satu jenis direktur

Sub jenis DirekturSub jenis DirekturMeskipun hukum hanya mengenal satu jenis "Homo Meskipun hukum hanya mengenal satu jenis "Homo directoriensis," namun dalam praktek terdapat beberapa directoriensis," namun dalam praktek terdapat beberapa sub -jenis yang dapat dibagi lagi menjadi:sub -jenis yang dapat dibagi lagi menjadi:

Executive director/direktur eksekutif.Executive director/direktur eksekutif.orang yang bekerja sebagai karyawan tetap (full time orang yang bekerja sebagai karyawan tetap (full time basis) untuk perusahaan atas dasar kontrak atau tugas. basis) untuk perusahaan atas dasar kontrak atau tugas. Yang khas jenisnya adalah managing director/ direktur Yang khas jenisnya adalah managing director/ direktur pengelola, adalah sebagaimana sebutan atau nama pengelola, adalah sebagaimana sebutan atau nama jabatannya menyatakan, bahwa siapa yang sebenarnya jabatannya menyatakan, bahwa siapa yang sebenarnya mengelola perusahaan.mengelola perusahaan.

Non-executive directorNon-executive director direktur yang bekerja untuk perusahaan, tidak secara penuh waktu direktur yang bekerja untuk perusahaan, tidak secara penuh waktu (a full-time capacity). (a full-time capacity).

Perbedaan antara direktur dan manajemen tampak lebih jelas dalam Perbedaan antara direktur dan manajemen tampak lebih jelas dalam perusahaan besar, tetapi itu tidak berarti bahwa perusahaan kecil perusahaan besar, tetapi itu tidak berarti bahwa perusahaan kecil tidak mempunyai non-executive director. Biasanya banyak yang tidak mempunyai non-executive director. Biasanya banyak yang mempunyai pos kehormatan yang diciptakan untuk mempunyai pos kehormatan yang diciptakan untuk keluarga/saudara pemegang saham pengawas, dari non-executive keluarga/saudara pemegang saham pengawas, dari non-executive director ini, meskipun mereka tidak berpartisipasi dalam mengelola director ini, meskipun mereka tidak berpartisipasi dalam mengelola perusaahaan. perusaahaan.

non-executive adalah direktur di mata hukum.non-executive adalah direktur di mata hukum.Sangat sering non-executive director adalah nominee dari Sangat sering non-executive director adalah nominee dari pemegang saham mayoritas. pemegang saham mayoritas. Pekerjaan mereka bukan menjalankan Pekerjaan mereka bukan menjalankan perusahaan, melainkan mengamati para manager dan the board of perusahaan, melainkan mengamati para manager dan the board of directors dari dekat.directors dari dekat.Dalam perusahaan besar yang "terdaftar" sangat sering dijumpai Dalam perusahaan besar yang "terdaftar" sangat sering dijumpai bahwa yang mayoritas adalah non- executive nominee director" bahwa yang mayoritas adalah non- executive nominee director" mewakili pemegang saham mayoritas.mewakili pemegang saham mayoritas.

Alternate directorAlternate directororang yang mengisi tempat ini umumnya menggantikan orang yang mengisi tempat ini umumnya menggantikan seseorang. Alternate director adalah dengan proxy dalam seseorang. Alternate director adalah dengan proxy dalam rapat umum pemegang saham. Namun tidak persis sama, rapat umum pemegang saham. Namun tidak persis sama, karena proxy hanya merupakan "agent” dari orang yang karena proxy hanya merupakan "agent” dari orang yang menunjukkan sedangkan alternate director atau substitue menunjukkan sedangkan alternate director atau substitue director dianggap direktur penuh menurut hukum.director dianggap direktur penuh menurut hukum.

InfoInformal atau de facto directorrmal atau de facto directorMengeni penamaannya tidak standar. Informal director Mengeni penamaannya tidak standar. Informal director adalah orang yang bertindak sebagai direktur meskipun tidak adalah orang yang bertindak sebagai direktur meskipun tidak pernah secara formal ditunjuk demikian. Ini bisa terjadi pernah secara formal ditunjuk demikian. Ini bisa terjadi dalam perusahaan swasta yang dijalankan secara informal. dalam perusahaan swasta yang dijalankan secara informal. Orang demikian di mata hukum dianggap sebagai direktur Orang demikian di mata hukum dianggap sebagai direktur penuh (fulledged director).penuh (fulledged director).

Shadow directorShadow directorDisini individu tersebut sebenarnya boneka. Disini individu tersebut sebenarnya boneka. Shadow director dianggap sebagai direktur juga.Shadow director dianggap sebagai direktur juga.

Jabataan lain yang perlu diperhatikan:Jabataan lain yang perlu diperhatikan:karena ternyata ada sementara perusahaan karena ternyata ada sementara perusahaan

yang yang memakainya, namun dgn interpretasi memakainya, namun dgn interpretasi masing2. masing2.

Jabatan yang dimaksudkan:Jabatan yang dimaksudkan:

Wakil Direktur (Deputy Director).Wakil Direktur (Deputy Director).

Secara sepintas:Secara sepintas:tampaknya jabatan Wakil Direktur tersebut tidak tampaknya jabatan Wakil Direktur tersebut tidak ubahnya dgn jabatan Direkturubahnya dgn jabatan Direkturtetapi perlu diperhatikan kaitannya dengan jabatan tetapi perlu diperhatikan kaitannya dengan jabatan Direktur. Direktur. Mengapa demikian? Mengapa demikian? Karena sering diasumsikan bahwa jabatan Direktur Karena sering diasumsikan bahwa jabatan Direktur itu statusnya kurang lebih sama dengan jabatan itu statusnya kurang lebih sama dengan jabatan Direktur. Direktur.

Apakah jabatan Wakil Direktur sama Apakah jabatan Wakil Direktur sama dengan jabatan Direktur? dengan jabatan Direktur?

StatusStatus

Wakil Direktur berbeda dengan jabatan DirekturWakil Direktur berbeda dengan jabatan Direktur

Direktur adalah pengurus perseroan,Direktur adalah pengurus perseroan, sedangkan Wakil Direktur mempunyai status karyawan. sedangkan Wakil Direktur mempunyai status karyawan.

Wakil Direktur;Wakil Direktur; sebagai seorang karyawan, melakukan pekerjaam sebagai seorang karyawan, melakukan pekerjaam membantu Direktur dalam pelaksanaan tugasnya selaku membantu Direktur dalam pelaksanaan tugasnya selaku pengurus perseroan. pengurus perseroan. Oleh karera itu:Oleh karera itu:

Wakil Direktur sebagai karyawan pada dasarnya terikat Wakil Direktur sebagai karyawan pada dasarnya terikat akan peraturan-peraturan yang berlaku untuk karyawan akan peraturan-peraturan yang berlaku untuk karyawan pada umumnya. Tetapi karena diberi tugas untuk pada umumnya. Tetapi karena diberi tugas untuk

membantu pekerjaan Direktur, maka ia melaksanakan membantu pekerjaan Direktur, maka ia melaksanakan tugas -tugas pengurus yaitu dalam hubungan dengan tugas -tugas pengurus yaitu dalam hubungan dengan pihak luar. Namun ke dalam ia tidak berhak untuk pihak luar. Namun ke dalam ia tidak berhak untuk melakukam tugas-tugas pengurus. Dalam hal ini melakukam tugas-tugas pengurus. Dalam hal ini kedudukanya disebut sebagai ”procuratie houder”.kedudukanya disebut sebagai ”procuratie houder”.

Pengangkatan dan PemberhentianPengangkatan dan Pemberhentian Yang mengangkat atau menunjuk Wakil Yang mengangkat atau menunjuk Wakil Direktur adalah Direktur dan bukan RUPS Direktur adalah Direktur dan bukan RUPS

Oleh karena itu:Oleh karena itu:terhadap Wakil Direktur tersebut berlaku terhadap Wakil Direktur tersebut berlaku ketentuan-ketentuan yang mengatur ketentuan-ketentuan yang mengatur

hubungan antara manajemen dengan pihak hubungan antara manajemen dengan pihak karyawan atau peraturan-peraturan yang karyawan atau peraturan-peraturan yang mengatur hubungau karyawan/pekerja mengatur hubungau karyawan/pekerja dengan dengan pimpinan perusahaan.pimpinan perusahaan.

Tangggung Jawab:Tangggung Jawab:

Pelaksanaan tugas seorang Wakil Direktur, Pelaksanaan tugas seorang Wakil Direktur, dipertanggungjawabkan kepada Direktur.dipertanggungjawabkan kepada Direktur.

Sedangkan Direktur bertanggung jawab Sedangkan Direktur bertanggung jawab kepada kepada pemegang saham melalui RUPS.pemegang saham melalui RUPS.

Namun demikian Direktur dapat Namun demikian Direktur dapat bertindak bertindak sebagai pengurus, bertindak sebagai pengurus, bertindak untuk dan untuk dan atas mama PT. atas mama PT.

Sehingga Wakil Direktur juga dapat mengikat Sehingga Wakil Direktur juga dapat mengikat perusahaan atau PT terhadap pihak ketiga. perusahaan atau PT terhadap pihak ketiga.

Hanya Hanya saja ke dalam, Wakil Direktur tidak berhak saja ke dalam, Wakil Direktur tidak berhak melakukan tindakan pengurusan sbgmn yang melakukan tindakan pengurusan sbgmn yang dilakukan oleh pengurus atau anggota Direksi. dilakukan oleh pengurus atau anggota Direksi.

Misalnya:Misalnya: melakukan pemanggilan kepada pemegang melakukan pemanggilan kepada pemegang

saham saham untuk menghadiri RUPS.untuk menghadiri RUPS.