Dewan ambalan
Transcript of Dewan ambalan
MANAJEMEN ORGANISASI
AMBALAN PENEGAK
nekanekascuts.wordpress.com
Orang dewasa muda, secara fisik tampak tegak, namun pada
hakekatnya mereka dalam kondisi keraguan menghadapi
ketidakpastian dalam kehidupan.
PENEGAK
Perlu dipahami aspirasi dan kebutuhannya serta situasi
dan kondisinya…..
PENEGAK
PRODUK PRAMUKA PENEGAKCHAPTER 1
PRODUK PRAMUKA PENEGAK
PRODUK PRAMUKA PENEGAKATTITUDESIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA
PRODUK PRAMUKA PENEGAKATTITUDESIKAP DAN MORAL RELIGIUS & PANCASILA
PENGHAYATAN DAN PENGAMALAN KODE KEHORMATAN
PRAMUKA
PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL
PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL
LEADERSHIPKEPEMIMPINAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL
LEADERSHIPKEPEMIMPINAN
MANAGEMENTPENGELOLAAN AMBALAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAKMANAGERIAL SKILLKETERAMPILAN MANAJERIAL
LEADERSHIPKEPEMIMPINAN
MANAGEMENTPENGELOLAAN AMBALAN
HUMAN RELATIONHUBUNGAN ANTAR INSANI
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN
OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN
OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…
SPORTSARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSCOUT RESOURCESKETERAMPILAN KEPRAMUKAAN
OUTDOOR ACTIVITIESMOUNTAINEERING, ORIENTERING, PIONEERING, ETC…
SPORTSARUNG JERAM, PARALAYANG, TEAMWORK GAME, ETC…
DEDICATIONBAKTI SOSIAL, EARTH DAY, TRI BAKTI G-P, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI
SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI
SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…
ENTERPRENEURSHIPKEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP
PRODUK PRAMUKA PENEGAKSAINS & IPTEKKETERAMPILAN TEKNOLOGI
SATUAN KARYABAKTI HUSADA, WIRA KARTIKA, DIRGANTARA, ETC…
ENTERPRENEURSHIPKEWIRAUSAHAAN / SCOUTPRENEURSHIP
TEKNOLOGI TEPAT GUNA
STRUKTUR ORGANISASICHAPTER 2
PENGORGANISASIAN SATUAN PRAMUKA
sebagai SATUAN OPERASIONALGUGUSDEPAN
PEMBINA GUGUSDEPAN
MABIGUS KAMABIGUS
1 ORG. PEMBINA SIAGA3 ORG. PEMBANTU
PEMBINA SIAGAMAKSIMAL 40 ORANG
SIAGA
PERINDUKAN SIAGA
1 ORG. PEMBINA PENGGALANG2 ORG. PEMBANTU PEMBINA
PENGGALANG
- MAKSIMAL 40 ORANG PENGGALANG
PASUKAN PENGGALANG
1 ORG. PEMBINA PENEGAK1 ORG. PEMBANTU PEMBINA
PENEGAK MAKSIMAL 40 ORANG
PENEGAK
AMBALAN PENEGAK
1 ORG. PEMBINA PANDEGA
1 ORG. PEMBANTU PEMBINA PANDEGA
MAKSIMAL 40 ORANG PANDEGA
RACANA PANDEGA
REGU SANGGA REKABARUNG
BARUNG
BARUNG
BARUNG REGU REGU
REGU
SANGGA
SANGGA
SANGGA REKA
REKA
REKA
= PEMIMPIN BARUNG= WAKIL PEMIMPIN
BARUNG= 5 – 10 ORANG
PRAMUKA SIAGA
= PEMIMPIN REGU= WAKIL PEMIMPIN
REGU= 5 – 10 ORANG
PRAMUKA PENGGALANG
= PEMIMPIN SANGGA= WAKIL PEMIMPIN
SANGGA= 5 – 10 ORANG
PRAMUKA PENEGAK
= PEMIMPIN REKA= WAKIL PEMIMPIN
REKA= 5 – 10 ORANG
PRAMUKA PANDEGA
ORGANISASI AMBALAN
SANGGA8 – 10 PRAMUKA PENEGAK
DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA
ORGANISASI AMBALAN
SANGGA8 – 10 PRAMUKA PENEGAK
DIKETUAI SEORANG PINSA (PIMPINAN SANGGA)PINSA “BOLEH” MEMILIH SEORANG WAKIL PINSA
AMBALAN4 SANGGA
DIKETUAI SEORANG PRADANA (PEMIMPIN SANGGA UTAMA)PRADANA TETAP MENJADI PINSA BAGI SANGGANYA
ORGANISASI AMBALAN
PENTING !!!AMBALAN TIDAK HARUS DIKELOMPOKKAN DALAM
BEBERAPA SANGGA
Sebab perkembangan jiwa pramuka penegak harus dibina secara perorangan dan dititik beratkan pada
pembentukan sifat mandiri yang bertanggungjawab
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN
PENGURUS HARIAN1.PRADANA2.PEMANGKU ADAT3.KERANI (SEKRETARIS)4.JURU UANG (BENDAHARA)5.KETUA BIDANG
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN
TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN
TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN2.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALAN
TUGAS POKOK DEWAN AMBALAN1.MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKANKEGIATAN SATUAN2.BERKONSULTASI DENGAN PEMBINA3.MENGADAKAN MUSYAWARAH MINIMAL 6 BULAN SEKALI
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN ADATBERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN ADATBERTUGAS MENGAMPU/ PENJALANKAN HAL-HAL YANG BERHUBUNGAN DENGAN ADAT AMBALAN
DEWAN ADAT BERSIFAT KONTEMPORER
DEWAN ADAT DIBENTUK JIKA ADA KEGIATAN DAN BERLAKU HANYA HINGGA KEGIATAN BERAKHIR
DEWAN ADAT DIPIMPIN OLEH SEORANG PEMANGKU ADAT
ORGANISASI AMBALAN
SATUAN TERPISAH
AMBALAN PUTRA DAN AMBALAN PUTRI MEMILIKI STRUKTUR
ORGANISASI SENDIRI-SENDIRI.
ORGANISASI AMBALAN
IDEALNYASATU GUGUS DEPAN MEMILIKI ANGGOTA SIAGA, PENGGALANG, PENEGAK, PANDEGA DAN PEMBINA8 – 10 PENEGAK MEMBENTUK SANGGA4 SANGGA MEMBENTUK SATU AMBALANPINSA DAN WAPINSA BERKUMPUL MEMBENTUK DEWAN AMBALANAMBALAN PUTRA DAN PUTRI ORGANISASI YANG TERPISAH
ORGANISASI AMBALAN
APLIKASINYAMENYESUAIKAN SITUASI DAN KONDISI
SATU GUGUS DEPAN PANGKALAN HANYA MEMILIKI ANGGOTA PENEGAK SAJADEWAN AMBALAN TIDAK DIBENTUK DARI PINSA DAN WAPINSADEWAN AMBALAN PUTRA DAN PUTRI BEKERJA SECARA TERPADU
ORGANISASI AMBALAN
CONTOH BIDANG-BIDANGTIDAK ADA ATURAN BAKU DALAM HAL INI
BIDANG TEKNIK KEPRAMUKAANBIDANG KEGIATAN DAN OPERASIONALBIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT
ORGANISASI AMBALAN
TEKPRAMBIDANG TEKNIK KEPRAMUKAAN
MENYUSUN FORMULA DAN MATERI LATIHAN RUTIN
MELATIH SANGGA INTI / CALON KONTINGEN KEGIATAN PARTISIPASI
MENGADAKAN PELATIHAN UNTUK ANGGOTA AMBALAN
ORGANISASI AMBALAN
GIATOPSBIDANG KEGIATAN DAN OPERASIONAL
MENYELENGGARAKAN LATIHAN RUTIN
MEMBENTUK SANGGA INTI/ CALON KONTINGEN KEGIATAN PARTISIPASI
MEMBENTUK SANGGA KERJA
ORGANISASI AMBALAN
PENGMASBIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT
MENGELOLA KEGIATAN PROGRAM KERJA YANG BERSIFAT PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
MISALNYA BAKTI SOSIAL, PELAYANAN KESEHATAN GRATIS, GOTONG ROYONG, PENYULUHAN, DESA
BINAAN, DLL
ORGANISASI AMBALAN
SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA
ORGANISASI AMBALAN
SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA
PELINDUNG MAJELIS PEMBIMBINGPENASEHAT KA. GUDEP
PEMBINAPEMBANTU PEMBINA
STEERING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJASEKRETARISBENDAHARAPENGURUS HARIAN DA
ORGANISASI AMBALAN
SANGGA KERJABILA PERLU DEWAN AMBALAN BISA MEMBENTUK KEPANITIAAN YANG DISEBUT SANGGA KERJA
ORGANIZING COMMITTEE KETUA SANGGA KERJASEKRETARISBENDAHARASEKSI-SEKSI
CONTOH SEKSI-SEKSISIE ACARA SIE PUB-DEK-DOKSIE KESEHATAN SIE PERLENGKAPANSIE KONSUMSI SIE KEAMANANDLL…
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN KEHORMATANPEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT
SUSUNAN PENGURUS:KETUA (HARUS PRADANA)WAKIL KETUASEKRETARISBENDAHARAANGGOTA-ANGGOTA
ORGANISASI AMBALAN
DEWAN KEHORMATANPEMBINA DAN PEMBANTU PEMBINA SEBAGAI PENASEHAT
TUGAS POKOK DAN FUNGSI:Membahas dan menuntaskan tentang
1.Peristiwa yang menyangkut kehormatan Pramuka Penegak2.Pelantikan, penghargaan atas jasa.3.Pelanggaran terhadap Kode Kehormatan Pramuka Penegak
SCOUT SALUTE !THANK YOU …
Keputusan Kwarnas tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka PandegaKeputusan Kwarnas tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus DepanMateri Kursus Mahir Lanjutan PUSDIKLATNAS
http://nekanekascouts.wordpress.com/
REFERENSI
TO BE CONTINUED … …