DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERALDEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

BADAN GEOLOGIBADAN GEOLOGIPUSAT SUMBER DAYA GEOLOGIPUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

OlehOlehTTimim RRenstraenstra PMGPMG

RENCANA STRATEGISRENCANA STRATEGISPUSAT SUMBER DAYA GEOLOGIPUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

TAHUN 2006 TAHUN 2006 -- 20092009

1. UU No. 25 Tahun 2004 Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (RPJM nasional) Tahun 2004-2009 (Pasal 19)

2. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 RPJM Nasional Pasal 23. Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999

Perencanaan strategis merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang hendak dicapai oleh suatu instansi selama kurun waktu 1 - 5 tahun, dengan memperhitungkan segala aspek termasuk potensi, peluang dan kendala yang ada dan yang mungkin akan timbul.

4. Peraturan Menteri ESDM No. 0030 Tahun 2005 Pusat Sumber Daya Geologi (PMG) mempunyai tugasmenyelenggarakan penelitian, penyelidikan dan pelayanan informasi bidang sumber daya geologi.

RENSTRA PMG 2006 - 2009

Sebagai dokumen pedoman dalam penyusunan Sebagai dokumen pedoman dalam penyusunan rencana kegiatan Pusat Sumber Daya Geologi rencana kegiatan Pusat Sumber Daya Geologi jangka menengah, tahun 2006 jangka menengah, tahun 2006 ––2009.2009.

Untuk menentukan sasaran, arah, dan program Untuk menentukan sasaran, arah, dan program kegiatan Pusat Sumber Daya Geologi jangka kegiatan Pusat Sumber Daya Geologi jangka pendek dan jangka menengah (tahun 2006 pendek dan jangka menengah (tahun 2006 –– 2009).2009).

Untuk dasar penilaian kinerja Pusat Sumber Daya Untuk dasar penilaian kinerja Pusat Sumber Daya Geologi yang mencerminkan kepemerintahan yang Geologi yang mencerminkan kepemerintahan yang baik, bersih, transparan dan akuntabel.baik, bersih, transparan dan akuntabel.

POLA PIKIRPOLA PIKIR

RenstraRenstra

Program/Program/KegiatanKegiatanbermasalahbermasalah

PeningkatanPeningkatan KinerjaKinerja

LAKIPLAKIP•• NilaiNilai CapaianCapaian KinerjaKinerja•• IndikatorIndikator KinerjaKinerja

ANALISIS MASALAHANALISIS MASALAH•• Causal MapCausal Map•• USGRUSGR

RENCANA KERJARENCANA KERJA•• FaktorFaktor KunciKunci KeberhasilanKeberhasilan

SWOTSWOT•• KunciKunci KeberhasilanKeberhasilan PrioritasPrioritas

IFE IFE dandan EFEEFE•• PenyusunanPenyusunan StrategiStrategi

MatrikMatrik TOWSTOWS•• RenRen. . KegiatanKegiatan TerkoordinasiTerkoordinasi

TabelTabel RKTRKT•• PenetapanPenetapan TolokTolok UkurUkur•• KesulitanKesulitan dandan AntisipasiAntisipasi•• JadwalJadwal KerjaKerja

MatrikMatrik JadwalJadwal KerjaKerja

PERAN

BID

AN

G P

RO

GRAM

DAN

KERJA

SAM

A

(TU

PO

KSI)

VISI

MISI

TUJUAN

SASARAN

KEBIJAKAN

PROGRAM

Organization Values

Outcome/Impact Indicators

Output/outcomeIndicators

ANALISISSWOT

Bab IBab I PendahuluanPendahuluan(Latar Belakang, Maksud & (Latar Belakang, Maksud & Tujuan)Tujuan)

Bab IVBab IV Rencana StrategisRencana Strategis(Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, (Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, KebijakanKebijakan & & Program)Program)

Bab IIBab II Tugas Pokok dan FungsiTugas Pokok dan Fungsi

Bab IIIBab III Analisis Lingkungan Analisis Lingkungan StrategisStrategis(Internal dan Eksternal)(Internal dan Eksternal)

LampiranLampiran ::--Matrik Renstra PMG 2006 Matrik Renstra PMG 2006 –– 20092009--Rencana Program Rencana Program & & Kegiatan Kegiatan

Tahun 2006 sTahun 2006 s//d 2009d 2009

BAGIAN TATA USAHA

KEPALA PUSAT

BIDANG SARANA TEKNIK

SUB-BID LABORATORIUM

BIDANG INFORMASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

BIDANG PROGRAM &KERJASAMA

SUB-BID SARANAPENYELIDIKAN

SUB-BID PROGRAM

SUB-BID KERJASAMA SUB-BID PENYEDIAANINFORMASI PUBLIK

SUB-BID PENERAPANSISTEM INFORMASI

KELOMPOK KERJAMINERAL

KELOMPOK PROGRAM PENELITIAN

ENERGI FOSIL

KELOMPOK KERJAPANAS BUMI

KELOMPOK KERJAKONSERVASI

Sub Bag Umum & Kepegawaian

Sub Bag Keuangan & RT

TUGASTUGAS

PUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

Peraturan Menteri ESDM No. 0030 / 2005 Peraturan Menteri ESDM No. 0030 / 2005 -- 20 Juli 2005 20 Juli 2005

MMenyelenggarakanenyelenggarakan penelitian, penyelidikan, penelitian, penyelidikan, dan pelayanandan pelayanan bidang sumber daya geologibidang sumber daya geologi

FUNGSIFUNGSIPerumusan pedoman dan prosedur kerjaPerumusan pedoman dan prosedur kerjaPerumusan rencana dan program serta kerjasama Perumusan rencana dan program serta kerjasama penelitian dan pelayananpenelitian dan pelayananPenyelenggaraan penelitian dan penyelidikan, rekayasa Penyelenggaraan penelitian dan penyelidikan, rekayasa teknologi serta rancang bangun dan pemodelan serta teknologi serta rancang bangun dan pemodelan serta pengelolaan sarana dan preasarana penelitian dan pengelolaan sarana dan preasarana penelitian dan pelayananpelayananInventarisasi dan eksplorasi wilayah keprospekan Inventarisasi dan eksplorasi wilayah keprospekan sumber daya minyak dan gas bumi, mineral, batubara, sumber daya minyak dan gas bumi, mineral, batubara, gambut, bitumen padat dan panas bumigambut, bitumen padat dan panas bumiPenyusunan neraca sumber daya geologi serta Penyusunan neraca sumber daya geologi serta pemetaan tematik potensi serta pemberian pemetaan tematik potensi serta pemberian rekomendasi pemanfaatan potensirekomendasi pemanfaatan potensi

PUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

FUNGSI FUNGSI ((lanjutanlanjutan))

Pengelolaan sistem informasi dan dokumentasi hasil Pengelolaan sistem informasi dan dokumentasi hasil penelitian dan pelayananpenelitian dan pelayananPengembangan sistem manajemen mutu kelembagaan Pengembangan sistem manajemen mutu kelembagaan PusatPusatPengelolaan ketatausahaan, rumah tangga, Pengelolaan ketatausahaan, rumah tangga, administrasi keuangan dan kepegawaian Pusatadministrasi keuangan dan kepegawaian PusatPembinaan kelompok jabatan fungsional PusatPembinaan kelompok jabatan fungsional PusatEvaluasi penyelenggaraan penelitian, penyelidikan dan Evaluasi penyelenggaraan penelitian, penyelidikan dan pelayanan kebumian di bidang sumber daya geologipelayanan kebumian di bidang sumber daya geologi

PUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

Causal Map Masalah Spesifik Pusat Sumber Daya Geologi

PeneIitian , inventarisasi , eksplorasi dan pelayanan

di bidang sumber dayageologi belum optimal

Perencanaan program serta pengembangan

kerjasama penelitian danpelayanan Pusat bidanggeologi belum optimal

Inventarisasidan eksplorasi sumber daya

geologi belum dilakukansecara sistematis

Penyusunan Rencana KerjaTahunan yang tertuang padaRKAKL tidak mengacu KepadaRencana Strategis (Renstra )

Perencanaan Kegiatanbelum mengacu pada

harga perkiraan satuankegiatan yang baku

Pemanfaatan peta kompilasiwilayah yang telah diselidiki

dan hasil penyelidikan daerahprospek sumber daya geologi

belum optimal

ANALISIS SWOTANALISIS SWOT

KEKUATAN (Strengths)KEKUATAN (Strengths) KELEMAHAN (Weaknesses)KELEMAHAN (Weaknesses)

1. Pemegang kewenangan data dan informasi sumber daya geologi di Indonesia

2. Perencanaan berbasis kinerja telah dimulai (Lakip/Renja/ Renstra)

3. Kuantitas sumber daya manusia memadai

4. Legalitas kewenangan penelitian, penyelidikan dan pelayanan bidang sumber daya geologi

5. Sarana dan prasarana teknik cukup memadai

1. Sinkronisasi manajemen database sumber daya geologi belum optimum

2. Rasio tenaga ahli teknik dan non teknik tidak seimbang

3. Standar/kriteria kinerja penelitian, penyelidikan dan pelayanan di bidang sumber daya geologi belum tersedia

4. Perbaikan dan pemeliharaan sarana dan prasarana teknik kurang memadai

5. Program penelitian dan pelayanan belum optimal

FAKTOR INTERNAL

Identifikasi Kekuatan, Kelemahan, Peluang dan Ancaman

FAKTOR EKSTERNALFAKTOR EKSTERNALPELUANG (Opportunities)PELUANG (Opportunities) ANCAMAN (Threats)ANCAMAN (Threats)

1. Potensi sumber daya geologiIndonesia cukup besar dan belumseluruhnya terungkap

2. Investasi swasta dalam pertambangan semakin meningkat

3. Program kerjasama luar negeri untuk kegiatan eksplorasi dan penelitian tersedia

4. Penerapan azas-azas konservasi bahan galian semakin meningkat

5. Kebutuhan jasa teknologi bidang sumber daya geologi semakin meningkat

1. Perubahan politik dan kebijakan2. Belum adanya standar nasional

Pelaporan Perkiraan Sumber Daya dan Cadangan Geologi

3. Belum berjalannya alur data sumber daya geologi dari daerah ke pusat

4. Adanya kebijakan yang melarang kegiatan penambangan terbuka di kawasan hutan lindung (UU No. 41 / 1999 tentang Kehutanan)

FaktorFaktor KunciKunci KeberhasilanKeberhasilan

FAKTOR INTERNALKekuatan (Strengths)1. Pemegang kewenangan data dan

informasi sumber daya geologi di Indonesia (S-1)

2. Perencanaan berbasis kinerja telahdimulai (Lakip/Renja/Renstra) (S-2)

3. Kuantitas sumber daya manusia memadai (S-3)

Kelemahan (Weaknesses)1. Sinkronisasi manajemen database

sumber daya geologi belum optimum (W-1)

2. Rasio tenaga ahli teknik dan non teknik tidak seimbang (W-2)

3. Standar/kriteria kinerja penelitian, penyelidikan dan pelayanan di bidang sumber daya geologi belum tersedia (W-3)

FAKTOR EKSTERNALPeluang (Opportunities)1. Potensi sumber daya geologi

Indonesia cukup besar dan belumseluruhnya terungkap (O-1)

2. Investasi swasta dalam pertambangansemakin meningkat. (O-2)

3. Program kerjasama luar negeri untukkegiatan eksplorasi dan penelitiantersedia. (O-3)

Ancaman (Threats)1. Perubahan politik dan kebijakan (T-1)2. Belum adanya standar nasional

Pelaporan Perkiraan Sumber Daya danCadangan Geologi (T-2)

3. Belum berjalannya alur data sumber daya geologi dari Daerah ke Pusat (T-3)

, 2.251.484.18

2.69

2.40 4.65

1,0

2,0

3,0

4,0

1,0

2,0

1,0 2,0 3,0 4,01,02,03,04,0

Kwadran I (SO, Agresif)

Kwadran II,(ST, Diversifikasi)

Kwadran IV,(WT, Defensif)

Kwadran III,(WO,Turn-around)

5,0 5,0

3,0

4,0

W =

S =

O = T =

Peta Kekuatan OrganisasiPetaPeta KekuatanKekuatan OrganisasiOrganisasi

Strategi Analisis Faktor Internal

Strategi AnalisisFaktor Eksternal

Kekuatan (Strengths) :1. Pemegang kewenangan data dan informasi

sumber daya geologi di Indonesia. (S-1)2. Perencanaan berbasis kinerja telah dimulai

(Lakip/Renja/Renstra) (S-2)3. Jumlah sumber daya manusia memadai

secara kuantitas.(S-3)

Kelemahan (Weaknesses) :1. Sinkronisasi manajemen database

sumber daya geologi belum berjalan secara optimum. (W-1)

2. Rasio tenaga ahli teknik dan non teknik tidak seimbang (W-2)

3. Standar/kriteria kinerja penelitian, penyelidikan dan pelayanan di bidang sumber daya geologi masih belum tersedia (W-3)

Peluang (Opportunities) :1. Potensi sumber daya geologi

Indonesia cukup besar danbelum seluruhnya terungkap(O-1)

2. Investasi swasta dalam pertambangan semakin meningkat. (O-2)

3. Program kerjasama luar negeriuntuk kegiatan eksplorasi danpenelitian tersedia. (O-3)

Asumsi S – OPenguatan/Mobilisasi

1. Meningkatkan kualitas Sumber daya manusia

2. Meningkatkan kualitas data dan informasi sumber daya geologi

3. Meningkatkan kerjasama dengan berbagai pihak (bilateral dan multilateral, serta antar instansi daerah otonom)

4. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan Renstra/Rencana Kerja Tahunan

Asumsi W – OPengembangan

1. Meningkatkan koordinasi manajemen data baik internal maupun eksternal secara terpadu

2. Mengembangkan sistem basis data terpadu

3. Menyusun dan menerapkan pelaksanaan standar/kriteria kinerja (SOP)

4. Meningkatkan penerimaan tenaga ahli teknik

5. Kerjasama penyelidikan dan penelitian.

Ancaman (Threats) :1. Perubahan politik dan

kebijakan (T-1)2. Belum adanya standar

nasional penghitungan sumber daya geologi (T-2)

3. Tidak adanya Perda yang mengatur alur data sumber daya geologi dari daerah ke pusat. (T-3)

Asumsi S – TMenangkap Peluang1. Meningkatkan perencanaan program

penelitian dan penyelidikan2. Menyusun pedoman standar nasional

perhitungan sumber daya geologi3. Meningkatkan hubungan kerjasama antara

pusat dan daerah

Asumsi W – TPenyelamatan1. Reposisi; kaji ulang perencanaan stratejik;

revitalisasi lembaga2. Meningkatkan pengawasan dan evaluasi

program kegiatan dan kinerja organisasi 3. Meningkatkan sosialisasi dan bimbingan

teknik ke daerah

Matriks Formulasi Strategi SWOT

AsumsiAsumsi S S –– OOPenguatan/MobilisasiPenguatan/Mobilisasi

1. Meningkatkan kualitas Sumber daya manusia- Mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam dan luar negeri- Pemberdayaan SDM dengan alih profesi dari non teknik ke

teknik2. Meningkatkan kualitas data dan informasi sumber daya geologi

- Tingkat keakuratan data dan informasi- Mengembangkan basis data melalui website- Meningkatkan manajemen basisdata dan informasi sumber

daya geologi.3. Meningkatkan kerjasama dengan berbagai pihak (bilateral dan

multilateral, serta antar instansi daerah otonom)Kerjasama teknik dalam rangka alih teknologi

- Memperluas jaringan data antar daerah dan pusat4. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan renstra/Rencana Kerja

Tahunan

Menjadi institusi terdepandalam penyediaan dan

pelayanan data daninformasi sumber daya

geologi Indonesia

PUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

MeningkatkanMeningkatkan pengungkapanpengungkapan potensipotensi sumbersumber dayadaya geologigeologiuntukuntukinvestasiinvestasi sektorsektor energienergi dandan sumbersumber dayadaya mineral.mineral.MeningkatkanMeningkatkan pelayananpelayanan data data dandan informasiinformasi potensipotensi

sumbersumber dayadaya geologigeologi untukuntuk mendukungmendukung investasiinvestasi sektorsektorenergienergi dandan sumbersumber dayadaya mineral mineral sertaserta penataanpenataan ruangruangwilayahwilayah..MemberikanMemberikan pelayananpelayanan jasajasa penelitianpenelitian dandan bimbinganbimbingan

sertaserta pelayananpelayanan teknisteknis bidangbidang sumbersumber dayadaya geologigeologi..MendorongMendorong kegiatankegiatan eksplorasieksplorasi untukuntuk penemuanpenemuan daerahdaerah

potensipotensi barubaru sumbersumber dayadaya mineral, mineral, batubarabatubara, , gambutgambut, , bitumen bitumen padatpadat, , panaspanas bumibumi sertaserta minyakminyak dandan gas gas bumibumiuntukuntuk kelangsungankelangsungan ketersediaanketersediaan sumbersumber dayadaya geologigeologi didiIndonesia.Indonesia.MerumuskanMerumuskan pedoman pedoman dandan prosedurprosedur kerjakerja didi bidangbidang

sumbersumber dayadaya geologigeologi..

Mendorong diterapkannya azasMendorong diterapkannya azas--azas konservasi di setiap azas konservasi di setiap kegiatan penambangan bahan galian dan panas bumi kegiatan penambangan bahan galian dan panas bumi berupa optimalisasi penambangan bahan galian dan berupa optimalisasi penambangan bahan galian dan kesinambungan energi panas bumi, serta mendorong kesinambungan energi panas bumi, serta mendorong terwujudnya lingkungan kehidupan manusia yang lebih baikterwujudnya lingkungan kehidupan manusia yang lebih baikMeningkatkanMeningkatkan dandan memeliharamemelihara kerjasamakerjasama internasionalinternasionaldalamdalam rangkarangka alihalih teknologiteknologi dandan pengetahuanpengetahuan..meningkatkan kompetensi aparatur pemerintah melalui meningkatkan kompetensi aparatur pemerintah melalui pengembangan pengetahuan, kemampuan kualitas dan pengembangan pengetahuan, kemampuan kualitas dan kinerja sumber daya manusia dalam rangka mewujudkan kinerja sumber daya manusia dalam rangka mewujudkan sistem manajemen mutu kelembagaan yang efektif dan sistem manajemen mutu kelembagaan yang efektif dan efisien untuk menjadikan aparatur pemerintah yang efisien untuk menjadikan aparatur pemerintah yang kompeten, bersih, dan akuntable (good governance).kompeten, bersih, dan akuntable (good governance).

TujuanTujuan StrategisStrategis1. Meningkatkan inventarisasi, eksplorasi wilayah keprospekan dan evaluasi

bidang sumber daya geologi.

2. Melaksanakan penelitian dan rekayasa teknologi, rancang bangun serta pemodelan bidang sumber daya geologi.

3. Meningkatkan kerjasama dengan negara lain dalam mempercepat pengungkapan potensi sumber daya geologi.

4. Menyusun neraca sumber daya dan cadangan sumber daya geologi.

5. Meningkatkan ketersediaan, pengelolaan dan pelayanan data dan informasi potensi sumber daya geologi.

6. Menyusun rumusan pedoman dan prosedur kerja, bidang sumber daya geologi; perencanaan kerja, evaluasi pelaksanaan kerja, pelaporan serta akutanbilitas kinerja program.

7. Meningkatkan pelayanan jasa teknologi bidang sumber daya geologi.

8. Mendorong terwujudnya penerapan azas-azas konservasi dalam pengelolaansumber daya geologi yang optimal, efektif, efisien berwawasan lingkungan dan berkelanjutan.

9. Mengembangkan sistem manajemen mutu kelembagaan dan pengelolaanketatausahaan, rumah tangga, administrasi keuangan, dan sumber dayamanusia.

SasaranSasaran StrategisStrategis1. Bertambahnya pengungkapan potensi sumber daya geologi bagi kepentingan

inventasi sektor energi dan sumber daya mineral serta ilmu pengetahuan dengantersedianya data dan informasi sumber daya mineral, batubara, panas bumi, sertaminyak dan gas bumi.

2. Tersusunnya dan bertambahnya komunikasi data dan informasi potensi dan neracasumber daya mineral, batubara, panasbumi, minyak dan gasbumi untukkepentingan inventasi sektor energi dan sumber daya mineral melaluipengembangan basis data, sistem dan jaringan informasi, pengolahan dan analisisdata dan informasi yang akurat, terkini dan mudah diakses.

3. Tercapainya pelayanan jasa eksplorasi, penelitian, pengembangan dan laboratorium serta pelayanan publik yang standar, memberikan wawasan dan kemampuan pengelolaan potensi sumber daya mineral, batubara, panas bumi, minyak dan gas bumi.

4. Terlaksananya penerapan azas-azas konservasi dalam pemanfaatan sumber daya geologi.

5. Tersedianya pedoman, dan prosedur; serta pemberian rekomendasi teknis bidangsumber daya minyak dan gas bumi, mineral, batubara, dan panas bumi.

6. Terkelolanya administrasi umum, sumber daya manusia dan organisasi, prasaranadan sarana, perencanaan dan pembiayaan institusi bidang sumber daya geologisebagai bagian dari pembinaan institusi nasional bidang geologi yang efektif, efisien, akuntabel dan berdaya saing melalui penatausahaan, pembinaan, pendidikan dan pelatihan, kerjasama luar negeri, evaluasi, sinkronisasi dan koordinasi;

KebijakanKebijakanMengintensifkan inventarisasi, evaluasi, pemetaan, penyelidikan, penelitian dan pengembangan, serta kajian unggulan sumber daya geologi untuk peningkatan investasi sektor energi dan sumber daya mineral; bekerjasama dengan negara maju dalam mempercepat pengungkapan potensi sumber daya geologi; Menciptakan dan mengembangkan sistem data dan informasi sumber daya geologi bagi kepentingan pelayanan publik dan jasa Proaktif mempromosikan wilayah-wilayah prospek sumber daya geologi di tingkat nasional dan daerah untuk dikembangkan.Menciptakan model-model, rancang bangun, rekayasa teknik, dan menyusun neraca, serta sosialisasi, penyuluhan dan bimbingan teknis daerah.

KebijakanKebijakanMeningkatkan kerjasama bilateral dan multilateral dalam rangka mempercepat pengungkapan potensi sumber daya geologi dan pertukaran alih teknologi. Melakukan kajian dan evaluasi teknis tentang konservasi sumber daya geologi, bagi kepentingan manusia dan lingkungan.Membangun institusi pemerintah melalui pengembangan pengetahuan,kemampuan kualitas dan kinerja sumber daya manusia dalam rangka mewujudkan sistem manajemen mutu kelembagaan yang efektif dan efisien untuk menjadikan aparatur pemerintah yang kompeten, bersih, dan akuntable (good governance).Memberdayakan sumber daya manusia dan kapasitas kelembagaan di tingkat nasional dan daerah tentang penerapan geologi bagi kepentingan berbagai aspek pembangunan melalui penatausahaan, pembinaan, pendidikan dan pelatihan, kerjasama luar negeri, evaluasi, sinkronisasi dan koordinasi sumber daya manusia dan organisasi;

Program PembangunanProgram Pembangunan

SUB FUNGSI PERTAMBANGANProgram Pembinaan Usaha Pertambangan Minyak dan Gas BumiProgram Pembinaan Usaha Pertambangan Sumber Daya Mineral dan BatubaraSUB FUNGSI EKONOMI LAINNYAProgram Penyelenggaraan Pimpinan Kenegaraan dan KepemerintahanSUB FUNGSI LINGKUNGANProgram Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam

FUNGSI EKONOMIFUNGSI EKONOMI

RENCANA PROGRAM / KEGIATANRENCANA PROGRAM / KEGIATANPUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI PUSAT SUMBER DAYA GEOLOGI

TH 2006 TH 2006 -- 20092009