7/25/2019 Dalam Rangka Usaha Menjamin Kesegaran Jasmani Dan Rohani

1/3

Dalam rangka usaha menjamin kesegaran jasmani dan rohani, maka Pegawai Negeri Sipil

setelah bekerja selama jangka waktu tertentu perlu diberikan cuti. Setiap pimpInan haruslahmengatur pemberian cuti sedemikan rupa sehingga tetap terjamin kelancaran pelaksanaan

pekerjaaan. Pegawai Negeri Sipil yang hendak menggunakan hak cutinya wajib mengajukan

permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti melalui hierarki,

kecuali cuti sakit.Adapun cuti Pegawai Pegeri Sipil terdiri dari 6 enam! jenis cuti yaitu " cuti tahunan, cuti besar,cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting dan cuti diluar tanggungan Negara.

#. $%&I &A'%NAN

Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang(kurangnya # satu! tahun secara terusmenerus berhak atas cuti tahunan, lamanya cuti tahunan adalah #) dua belas! hari kerja. $uti

tahunan tidak dapat dipecah(pecah hingga jangka waktu yang kurang dari * tiga! hari kerja.

%ntuk mendapatkan cuti tahunan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukanpermintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti. $uti tahunan yang

akan dijalankan di tempat yang sulit perhubungannya, maka jangka waktu cuti tahunan tersebut

dapat ditambah paling lama #+ empat belas! hari. Pegawai Negeri Sipil yang menjadi uru

pada sekolah dan Dosen pada perguruan tinggi yang mendapat liburan menurut peraturanperundang(undangan yang berlaku, tidak berhak atas cuti tahunan

). $%&I -SA/

Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang(kurangnya 6 enam! tahun secara terus

menerus berhak atas cuti besar yang lamanya * tiga! bulan. Pegawai Negeri Sipil yang

menjalani cuti besar tidak berhak lagi atas cuti tahunannya dalam tahun yang bersangkutan.%ntuk mendapatkan cuti besar Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukan

permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti. $uti besar

diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti. $uti besar dapatdigunakan oleh Pegawai Negeri sipil yang bersangkutan untuk memenuhi kewajiban agama.

Selama menjalankan cuti besar, Pegawai Negeri sipil yang bersangkutan menerima penghasilanpenuh. $uti besar dapat ditangguhkan pelaksanaannya oleh pejabat yang berwenang palinglama ) D%A! tahun, apbila kepentingan dinas mendesak.

*. $%&I SA0I&

Setiap Pegewai Negeri Sipil yang menderita sakit berhak atas cuti sakit, Pegewai Negeri Sipilyang menderita sakit selama # satu! atau ) dua! hari berhak atas cuti sakit, dengan ketentuan,

bahwa yang bersangkutan harus memberitahukan kepada atasanya. Pegawai Negeri Sipil yang

menderita sakit lebih dari ) dua! hari sampai dengan #+ empat belas! hari berhak atas cutisakit, dengan kententuan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan harus mengajukan

permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti dengan

melampirkan surat keterangan sakit dari dokter, jika sakitnya lebih dari #+ empat belas! hari

maka yang dilampirkan harus surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh 1enteri 0esehatanbukan dokter swasta. %ntuk cuti sakit lebih dari #+ empat belas! hari diberikan cuti paling lama

# satu! tahun dan apabila dipandang perlu dapat ditambah selama 6 enam! bulan berdasarkan

atas surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh 1enteri 0esehatan.

+. $%&I -/SA2IN

Pegewai Negeri Sipil wanita untuk persalinan anaknya yang pertama, kedua dan ketiga berhakatas cuti bersalin. Adapun lamanya cuti tersebut adalah # satu! bulan sebelum dan ) dua!

7/25/2019 Dalam Rangka Usaha Menjamin Kesegaran Jasmani Dan Rohani

2/3

bulan sesudah persalinan. %ntuk persalinan anaknya yang keempat dan seterusnya, Pegewai

Negeri Sipil wanita diberikan cuti diluar tanggungan Negara, atau apabila menjelang persalinantersebut mempunyai hak atas cuti besar. %ntuk mendapatkan cuti bersalin Pegawai Negeri Sipil

wanita yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang

berwenang memberikan cuti. $uti bersalin diberikan secara tertulis oleh pejabat yang

berwenang memberikan cuti.3. $%&I 0A/NA A2ASAN PN&IN

4ang dimaksud dengan cuti karena alasan penting adalah cuti karena " ibu, bapak, isteri5suami,

anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia. Selain itu jika

melangsungkan perkawinan pertama Pegawai Negeri Sipil berhak atas cuti karena alasanpenting. 2amanya cuti karena alasan penting ditentukan oleh pejabat yang berwenang

memberikan cuti paling lama ) dua! bulan. %ntuk mendapatkan cuti karena alasan penting,

Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis dengan

menyebutkan alasan(alasannya kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti. $uti karenaalasan penting diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti.

6. $%&I DI2%A/ &AN%NAN NA/A

Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang(kurangnya 3 lima! tahun secara terus

menerus karena alasan(alasan pribadi yang penting dan mendesak dapat diberikan cuti diluar

tanggungan negara paling lama * tiga! tahun. angka waktu tersebut dapat diperpanjang palinglama # satu! tahun apabila ada alasan(alasan yang penting untuk memperpanjangnya. %ntuk

mendapatkan cuti di luar tanggungan negara, Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

mengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti

disertai dengan menyebutkan alasan(alasannya. $uti diluar tanggungan negara, hanya dapatdiberikan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang memberikan cuti, Setelah mendapat

persetujuan dari -adan 0epegawaian Negara. Selama menjalankan cuti di luar tanggungan

negara, Pegawai Negeri sipil yang bersangkutan tidak berhak menerima penghasilan dari

Negara. Selama menjalankan cuti diluar tanggungan negara tidak diperhitungkan sebagai masakerja Pegawai Negeri Sipil. Apabila Pegawai Negeri sipil yang tidak melaporkan diri kembali

kepada instansi induknya setelah habis masa menjalankan cuti di luar tanggungan Negara akandiberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri sipil. Pemberhentian ini dilakukan

dengan surat keputusan pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Pegawai

Negeri sipil. Pegawai Negeri Sipil yang melaprkan diri kepada instansi induknya setelah habis

menjalankan cuti di luar tanggungan Negara, maka apabila ada lowongan dapat ditempatkankembali dan apabila tidak ada lowongan, maka pimpinan instansi yang bersangkutan

melaporkannya kepada 0epala -adan 0epegawaian Negara untuk kemungkinannya

ditempatkan pada instansi lain.

$uti Pejabat serta Sta7 pada 0antor dan 0ecamatan

#. Pengantar dari %nit 0erja). Permohonan $uti diketahui atasan langsung*. Surat Dokter, bagi cuti bersalin5cuti sakit

$atatan "

-agi PNS yang melakukan ibadah haji5umroh maka permohonan cuti harus dilampiri

dengan -ukti Penyetoran 8N'

$2&N $%&I DI 2%A/ &AN%NAN NA/A!

7/25/2019 Dalam Rangka Usaha Menjamin Kesegaran Jasmani Dan Rohani

3/3

#. Pengantar dari %nit 0erja kepada -upati dengan tembusan kepada 0epala -0D

). Permohonan $2&N disertai alasan yang jelas

*. 9$ S0 $PNS, PNS dan Pangkat &erakhir+. 9$ 0arpeg dan DP(* &erakhir3. 9$ Akta Pernikahan

6. Surat &ugas dari tempat tugas suami5isteri:. 1asing(masing dibuat dalam rangkap *