DAFTAR PUSTAKA - Website Resmi STAIN Kuduseprints.stainkudus.ac.id/619/9/pustaka.pdfDAFTAR PUSTAKA...
2
DAFTAR PUSTAKA Abu Fahmi, dkk, HRD Syariah Teori dan Implementasi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014. Abu Sinn, Manajemen Syariah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014. Al Qur’an dan Terjemahannya, Mubarokatan Toyyibah, Kudus, 2008. Antara News.com, 2008., diakses 10 November 2015. Augusty Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen, BPFE Universitas Diponegoro, Semarang, 2006. Buchari Alma dan Donni Juni, Manajemen Bisnis Syariah, Alfabeta, Bandung, 2014. Budy Kurniawan, Pengaruh Penerapan Prinsip Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Sikap Calon Karyawan Outsourcing Pada PT. Shield On Service (SOS) Indonesia Cabang Pekanbaru, Media Utama, Pekanbaru, 2010. Ellyta Yullyanti, Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai, Bisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Sept–Des 2009. Fatah Syukur, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan, Pustaka Rizki Putra, Semarang, 2012. Fitrizal, Pengendalian Intern Persediaan Bahan Baku Untuk Kelancaran Produksi Pada PT. Lembah Karet Padang, Jurnal Akuntansi, Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, 2013. Indriantoro dan Supomo, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 2002. Karim, Rekrutmen dalam Kajian Manajemen Islam, Kajian Ilmiah Manajemen Islam dan Strategi Bisnis, 2015. Ma’ruf Abdullah, Manajemen Bisnis Syariah, Aswaja Pressindo, Yogyakarta, 2014. Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta, 2009. Mohamad Faiz, Outsourcing (Alih Daya) dan Pengelolaan Tenaga Kerja pada Perusahaan, Jurnal Hukum, 2007.
Transcript of DAFTAR PUSTAKA - Website Resmi STAIN Kuduseprints.stainkudus.ac.id/619/9/pustaka.pdfDAFTAR PUSTAKA...
DAFTAR PUSTAKA
Abu Fahmi, dkk, HRD Syariah Teori dan Implementasi, Gramedia PustakaUtama, Jakarta, 2014.
Abu Sinn, Manajemen Syariah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.
Al Qur’an dan Terjemahannya, Mubarokatan Toyyibah, Kudus, 2008.
Antara News.com, 2008., diakses 10 November 2015.
Augusty Ferdinand, Metode Penelitian Manajemen, BPFE UniversitasDiponegoro, Semarang, 2006.
Buchari Alma dan Donni Juni, Manajemen Bisnis Syariah, Alfabeta, Bandung,2014.
Budy Kurniawan, Pengaruh Penerapan Prinsip Rekrutmen dan Seleksi TerhadapSikap Calon Karyawan Outsourcing Pada PT. Shield On Service (SOS)Indonesia Cabang Pekanbaru, Media Utama, Pekanbaru, 2010.
Ellyta Yullyanti, Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai,Bisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Sept–Des2009.
Fatah Syukur, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan, Pustaka RizkiPutra, Semarang, 2012.
Fitrizal, Pengendalian Intern Persediaan Bahan Baku Untuk Kelancaran ProduksiPada PT. Lembah Karet Padang, Jurnal Akuntansi, Universitas PutraIndonesia “YPTK” Padang, 2013.
Indriantoro dan Supomo, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi danManajemen, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 2002.
Karim, Rekrutmen dalam Kajian Manajemen Islam, Kajian Ilmiah ManajemenIslam dan Strategi Bisnis, 2015.
Ma’ruf Abdullah, Manajemen Bisnis Syariah, Aswaja Pressindo, Yogyakarta,2014.
Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta,2009.
Mohamad Faiz, Outsourcing (Alih Daya) dan Pengelolaan Tenaga Kerja padaPerusahaan, Jurnal Hukum, 2007.
Mohammad Syibli, dkk, Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Rekrutmen TerhadapKinerja SDM Outsourcing PT Telkom dengan Pendekatan SEM (StructuralEquation Modelling), Jurnal Manajemen Teknologi, ITS Surabaya, 2014.
Much. Nurachmad, Tanya Jawab Seputar Hak-Hak Tenaga Kerja Kontrak(Outsourcing), Visimedia, Jakarta, 2009.
Nana Herdiana, Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan, Pustaka Setia,Bandung, 2014.
Nasution S, Metodologi Penelitian Kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung,1990.
Nurul Badriyah, Analisis Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja KaryawanOutsourcing, Jurnal Universitas Islam Lamongan, Lamongan, 2014.
Nurul Badriyah, Analisis Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja KaryawanOutsourcing, Jurnal Universitas Islam Lamongan, Lamongan, 2014.
Rizal Pahlevi, Analisis Efektifitas Proses Rekrutmen dan Seleksi DalamMemenuhi Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pt. Teknologi Riset GlobalInvestama Jakarta (Periode Januari 2013 – Desember 2013), Prodi S1Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, Fakultas Ekonomidan Bisnis, Universitas Telkom.
Rizki Amanda, dkk, Analisis Metode dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen danSeleksi Untuk Mendapatkan Karyawan yang Bermutu (Studi Kasus padaPerusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang), Jurnal AdministrasiBisnis (JAB), Vol. 9 No. 2 April 2014.
Sanapiah Faisal, “Varian-Varian Kontemporer Penelitian Sosial” dalamMetodologi Penelitian Kualitatif, Editor Burhan Bungin, Raja GrafindoPersada, Jakarta, 2003.
Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta,2009.
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia,Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2009.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2008.
UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Wahibur Rokhman, Manajemen Sumber Daya Manusia, Nora Media Enterprise,Kudus, 2011.
Yusuf Irianto, “Metode Pengumpulan Data dan Kasus Penelitian” dalamMetodologi Penelitian Kualitatif, Editor Burhan Bungin, Raja GrafindoPersada, Jakarta, 2003.
