DAFTAR PUSTAKA - core.ac.uk · Penyakit Akibat Kerja. Jakarta: PT. Elex Media ... Perkenalkan nama...

68

DAFTAR PUSTAKA

Alwi.2001. Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Ancok, D. 1985. Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pusat Penelitian Kependudukan Universitas Gadjah Mada.

Anies, Dr. 2005. Penyakit Akibat Kerja. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo Gramedia.

Anizar. 2009. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Atkinson, L.R, Smith, E, Bem, J.D. 1997. Pengantar Psikologi Edisi Kesebelas Jilid Satu. Batam: Interaksara.

Azwar, S. 2000. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Baron, A.R., Byrne, D. 1989. Exploring Social Psychology Third Edition. USA: Allyn and Bacon.

Chaplin, J.P. 1981. Dictionary of Psychology. Alih Bahasa: Kartono Kartini. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Djojodibroto. 1999. Kesehatan Kerja di Perusahaan. Jakarta: Gramedia.

Echols, J. M., 1990. Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia.

Hadi, S. 2000. Metodologi Riset. Yogyakarta: Andi Offset.

Hogg, A.M., Vaughan, M.G. 2005. Introduction to Social Psychology. Australia: National Library of Australia Pearson Education Australia.

Koontz, H. 1986. Management. Alih Bahasa: Budi Susetyo Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Kuncoro, M., Tandelilin, E., Ancok, D., Purbasari, P.D., Basuki, H.A.A., Purwoto, H., Sulistyaningrum, E., Fitrady, A., Junarsin, E.J. 2008. Transformasi Pertamina. Yogyakarta: Percetakan Galangpress.

Lusianah. 2008. Hubungan Motivasi dan Supervisi Dengan Kualitas Dokumentasi Proses Keperawatan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Marinir Cilandak Jakarta. Jurnal Universitas Indonesia. Vol.70.(202-213)

69

Manullang,M. 1985. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia

Matlin, W.M. 1989. Cognition Second Edition. United States of America: The Dryden Press

Myres, D.G. 1983. Social Psychology. New York: Mc.Milan.

Nandang. 2009. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dalam Media Pertamina. Jakarta: PT. Pertamina

Pramastuti, W. 2005. Kepatuhan Remaja Pada Pearturan Lalu Lintas Ditinjau Dari Konformitas Kelompok dan Jenis Kelamin. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata (tidak diterbitkan).

Priyanto, R. Y., 2000. Pedoman Penulisan Skripsi. Semarang: Unika Soegijapranata.

Purwadarminto. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka.

Rakhmat, J. 2007. Psikologi Komunikasi Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Robins, S.P. 2000. Perilaku Organisasi. Alih bahasa: Hadyanan Pujaatmaka. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Salim,P, Salim Y. 1991. Kamus Bahasa Indonesia Kontemporer Edisi 1. Jakarta: Modern English Pers.

Sari, T. M., 2010. Hubungan antara Persepsi Terhadap Goal Setting dengan Motivasi Berprestasi Pada Mahasiswa Unika Soegijapranata 2010. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Unika Soegijapranata (diterbitkan).

Sarwono, S. W., 2009. Psikologi Sosial. Jakarta: Erlangga.

Sears, O. D., Freedman, L. J., Peplau, A. L. 1985. Psikologi Sosial Edisi Kelima Jilid 2. Alih Bahasa: Michael Adryanto. Jakarta: Erlangga.

Setyorini, Th. D. dan Wibhowo, C. 2006. Pengantar Psikologi Eksperimen. Semarang: Universitas Khatolik Soegijapranata.

Supriyono, R. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Suryabrata, S. 1984. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Grafindo Persada.

70

Walgito, B. 2002. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Winarsunu, T. 2008. Psikologi Keselamatan Kerja. Malang: UMM Press

Winardi. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi edisi revisi. Jakarta: Kencana.

Winkle, W. 1996. Psikologi Pengajaran Edisi Revisi. Jakarta: PT. Gramedia.

Yukl, G. 1994. Kepemimpinan Dalam Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Alih Bahasa: Jusuf Udaya, LicEc. New Jersey: Prentice Hall

71

LAMPIRAN

72

LAMPIRAN A

ALAT UKUR PENELITIAN

73

A.1

SKALA KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN K‐3 (T)

74

SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN K-3 PADA PEKERJA PT. PERTAMINA INSTALASI

PENGAPON SEMARANG

DISUSUN OLEH :

DIYAH P DEWI

06.40.0141

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2011

75

Salam sejahtera,

Perkenalkan nama saya Diyah P Dewi. Saya adalah mahasiswi Fakultas Psikologi UNIKA SOEGIJAPRANATA angkatan 2006. Saat ini saya sedang melakukan penelitian sebagai syarat menyelesaikan masa studi saya. Oleh sebab itu,saya meminta bantuan dari Saudara untuk mengisi skala ini sesuai dengan petunjuk pengisiannya.

Jawaban-jawaban yang Saudara berikan sangat berguna bagi saya dalam menyusun skripsi dan akan berguna bagi Saudara. Saya mohon Saudara dapat memberikan jawaban sejujur-jujurnya sesuai dengan kondisi saat ini tanpa dipengaruhi orang lain. Hasil penelitian ini dijamin menjadi rahasia peneliti.

Atas kerjasama yang bapak/ibu berikan, saya ucapkan terima kasih. Selamat mengerjakan dan Tuhan memberkati.

Hormat saya,

Diyah P Dewi

76

SKALA 1

INISIAL : ................................................... (tidak wajib diisi)

DIVISI/BAGIAN : ...........................................................

PETUNJUK PENGISIAN

1. Di bawah ini terdapat sejumlah pernyataan yang berhubungan dengan kehidupan pekerjaan Saudara sehari-hari. Bacalah setiap pernyataan-pernyataan tersebut dengan seksama.

2. Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewati (semua nomor harus terisi)

3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini.

4. Pilih salah satu dari empat alternative jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan memberi tanda centang (√) pada kotak.

SS : Jika keadaan saat ini SANGAT SERING dengan pernyataan yang ada.

S : Jika keadaan anda saat ini SERING dengan pernyataan yang ada.

J : Jika keadaan anda saat ini JARANG dengan pernyataan yang ada.

TP : Jika keadaan anda saat ini TIDAK PERNAH dengan pernyataan yang ada.

5. Periksalah kembali semua pernyataan tersebut dan pastikan telah diberi tanda centang (√) semua.

6. Apabila anda ingin mengganti pilihan jawaban anda, maka berilah dua garis horizontal ( = ) pada pilihan anda sebelumnya. Kemudian beri tanda centang (√) pada pilihan anda yang baru.

Contoh :

NO PERNYATAAN SS S J TP

1 Saya selalu menggunaan alat keselamatan kerja

√ √

77

SKALA 1


1 Saya menggunakan sarung tangan saat memasukan selang untuk mengisi BBM ke dalam mobil tangki.

2 Setiap hari, saya memakai alat pelindung diri lengkap sebelum memasuki area kerja instalasi.

3 Saya tidak menggunakan alat keselamatan kerja lengkap saat bekerja.

4 Saat berkunjung di divisi lain instalasi, saya melepas alat keselamatan kerja saya seluruhnya.

5 Saat berada di lapangan instalasi, saya menggunakan safety helm.

6 Kemanapun saya pergi, saya akan tetap menggunakan alat keselamatan kerja.

7 Saya menggunakan alat keselamatan diri ketika ada inspeksi dari pengawas.

8 Meskipun banyak kecelakaan kerja, saya tetap menggunakan alat pelindung diri tidak lengkap, karena saya yakin tidak akan terjadi apa-apa.

78


9 Saya menggunakan masker/respirator saat berada di ruangan tangki.

10 Dalam kondisi cuaca apapun, saya tetap menggunakan alat keselamatan kerja walaupun tidak nyaman.

11 saya hanya menggunakan safety shoes dan co card saat bekerja di lapangan.

12 Ketika banyak teman yang tidak menggunakan alat keselamatan kerja, saya mengikuti mereka karena malu diejek.

13 Saat naik ke tangki timbun, saya menggunakan tali pengait tubuh / full body harness.

14 Saya tetap menggunakan alat keselamatan kerja, walaupun pekerja lain dalam keadaan tidak safety/ tidak menggunakan alat keselamatan kerja lengkap.

15 Saya melepas kacamata keselamatan karena membuat pandangan mata tidak jelas.

16 Saat cuaca panas dan berdebu, saya memilih melepaskan baju keselamatan karena gerah.

17 Saat berada di ruang pengelasan, saya menggunakan

79


kacamata keselamatan.

18 Walaupun kepala saya terasa gatal, saya tetap menggunakan helm keselamatan.

19 Saya melepas baju keselamatan/coverall karena membuat badan saya kepanasan.

20 Saat tidak banyak pekerjaan di lapangan instalasi, saya melepaskan alat keselamatan kerja.

21 Safety shoes , safety helm¸dan co card saya gunakan sebelum memasuki area kerja.

22 Jika teman mengejek saya menggunakan alat keselamatan kerja lengkap, saya akan tetap menggunakannya karena dapat melindungi diri saya dari resiko kecelakaan.

23 Saat menerima tamu, saya melepas seluruh alat keselamatan kerja

24 Bila saya sedang menangani bahan-bahan kimia seperti asam atau soda, saya menggunakan pelindung tangan.

25 Walaupun saya menerima banyak pembinaan perilaku kurang aman di lapangan kerja, saya akan tetap berperilaku sama yang menurut saya benar.

80


26 Saya menggunakan safety shoes ketika bekerja berdekatan dengan drum pelumas.

27 Memakai atau tidak alat keselamatan kerja itu sesuai mood saya.

81

A.2

SKALA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI(B)

82

SKALA 2

PETUNJUK PENGISIAN

1. Di bawah ini terdapat sejumlah pernyataan yang berhubungan dengan kehidupan pekerjaan anda sehari-hari. Bacalah setiap pernyataan-pernyataan tersebut dengan seksama.

2. Jawablah semua nomor dan usahakan jangan ada yang terlewati (semua nomor harus terisi)

3. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah benar jika diisi dengan jujur sesuai dengan keadaan saat ini.

4. Pilih salah satu dari empat alternative jawaban yang ada dan yang paling sesuai dengan memberi tanda centang (√) pada kotak.

SS : Jika keadaan saat ini SANGAT SESUAI dengan pernyataan yang ada.

S : Jika keadaan anda saat ini SESUAI dengan pernyataan yang ada.

TS : Jika keadaan anda saat ini TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada.

STS : Jika keadaan anda saat ini SANGAT TIDAK SESUAI dengan pernyataan yang ada.

5. Periksalah kembali semua pernyataan tersebut dan pastikan telah diberi tanda centang (√) semua.

6. Apabila anda ingin mengganti pilihan jawaban anda, maka berilah dua garis horizontal ( = ) pada pilihan anda sebelumnya. Kemudian beri tanda centang (√) pada pilihan anda yang baru.

Contoh :

NO PERNYATAAN SS S TS STS

1 Menurut pemikiran saya, supervisi itu baik √ √

83

SKALA 2


1 Menurut pandangan saya, selama ini pengawas K-3 selalu memberikan supervisi yang korektif, efektif serta sesuai dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.

2 Saya senang dan bersemangat ketika pengawas LK-3 melakukan penilaian perilaku aman menggunakan observasi dan pembinaan langsung di tempat.

3 Menurut penilaian saya, ada tidaknya pengawasan dilapangan mengenai peraturan K-3 tidak memberikan pengaruh apapun bagi saya.

4 Saya merasa terganggu saat bekerja bila pengawas melakukan pembinaan langsung ditempat.

5 Saya berpikir bahwa adanya pembinaan langsung dilapangan dapat membuat pekerja agar lebih tertib dan disiplin dalam menjalankan peraturan K-3.

6 Saya merasa nyaman bekerja ketika pengawas selalu memberikan pengawasan langsung di lapangan.

7 Menurut saya, pengawasan yang diberikan dilapangan mengenai peraturan K-3 tidak dapat

84


membuat pekerja jera untuk melakukan pelanggaran APD (alat pelindung diri).

8 Saya jenuh ketika saya mendengarkan informasi tentang kesehatan &keselamatan kerja pada saat mengikuti seminar K3

9 Pengawas dapat memberikan solusi dengan baik ketika terjadi masalah mengenai peraturan K-3 di area kerja.

10 Saya bersemangat ketika diadakan seminar sosialisasi tentang alat keselamatan kerja dan pelatihan prosedur penyelamatan diri.

11 Menurut saya, pengawasan yang dilakukan dilapangan hanya menggangu pekerja saat bekerja.

12 Saya malu bila pengawas selalu mengingatkan saya untuk selalu menggunakan alat keselamatan kerja

13 Menurut pandangan saya, adanya supervisi pengawas dapat menunjang kinerja pekerja saat beraktivitas dilapangan supaya tepat pada prosedur kerja.

14 Saya merasa senang bila pengawas mengkoreksi kesalahan ketika saya lupa menggunakan APD

15 Dalam pemikiran saya, pengawas tidak teratur dalam memberikan

85


pengawasan.

16 Saya merasa aman dan diri saya akan tetap terjaga walaupun tidak diberi pengawasan.

17 Menurut saya, pengawas dapat memberikan penjelasan yang baik mengenai penggunaan dan fungsi dari alat keselamatan kerja, prosedur pekerjaan dan proses penyelamatan diri.

18 Saya merasa aman bekerja bila pengawas mengawasi di lapangan setiap hari secara teratur.

19 Menurut penilaian saya, pengawas kurang tegas & tanggap menanggulangi penyimpangan-penyimpangan mengenai peraturan K-3.

20 Saya merasa kurang senang bila pengawas mengingatkan saya didepan pekerja lain.

21 Dalam memberikan perhatian terhadap pekerja, pengawas memberikan pujian atau reward bagi pekerja yang patuh terhadap peraturan K-3.

22 Saya merasa termotivasi bila pengawas memberikan pujian atau reward untuk pekerja yang patuh terhadap peraturan K-3

86


23 Menurut penilaian saya, pengawas memberikan pembinaan hanya pada pekerja yang dikenal saja.

24 Saya kurang senang dengan cara berbicara pengawas saat membina saya di lapangan.

25 Saya kurang bersemangat bila penilaian perilaku aman dilakukan saat bekerja.

TERIMA KASIH

TUHAN MEMBERKATI

87

LAMPIRAN B

TRY OUT

88

B.1

TRY OUT SKALA KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN K‐3 (T)

91

B.2

TRY OUT SKALA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI (B)

94

LAMPIRAN C

UJI VALIDITAS & RELIABILITAS

95

C.1


SKALA (T)

96

Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3

Putaran - 1

Reliability

Case Processing Summary

32 100.00 .0

32 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %

Listwise deletion based on allvariables in the procedure.

a.

Reliability Statistics

.906 32

Cronbach'sAlpha N of Items

Scale Statistics

87.94 91.544 9.568 32Mean Variance Std. Deviation N of Items

97

Item-Total Statistics

85.28 84.918 .565 .90285.13 83.081 .685 .89985.31 85.835 .473 .90385.19 86.093 .551 .90285.03 83.902 .677 .90085.31 86.609 .513 .90385.16 85.749 .482 .90385.09 84.668 .515 .90285.22 85.854 .559 .90285.22 87.402 .461 .90385.25 89.355 .146 .90985.22 83.209 .686 .89985.41 86.765 .380 .90585.22 87.789 .414 .90485.13 86.048 .468 .90385.28 86.983 .481 .90385.22 84.628 .615 .90185.09 90.088 .089 .90985.28 84.725 .650 .90085.13 85.855 .406 .90485.19 84.867 .549 .90285.13 84.758 .537 .90284.91 89.314 .167 .90885.28 86.983 .481 .90385.25 84.710 .595 .90185.16 89.878 .099 .91085.28 84.725 .650 .90085.22 86.564 .355 .90585.16 84.201 .625 .90185.19 86.802 .376 .90585.00 91.032 .011 .91185.16 84.136 .701 .900

Y1Y2Y3Y4Y5Y6Y7Y8Y9Y10Y11Y12Y13Y14Y15Y16Y17Y18Y19Y20Y21Y22Y23Y24Y25Y26Y27Y28Y29Y30Y31Y32

Scale Mean ifItem Deleted

ScaleVariance if

Item Deleted

CorrectedItem-TotalCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah

r table is significant at the 0,05 level (one tailed) = 0,2960

98


Putaran - 2

Reliability


32 100.00 .0

32 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.925 27


Scale Statistics


99


71.00 78.065 .589 .92270.84 76.459 .693 .92071.03 79.257 .466 .92470.91 79.378 .558 .92370.75 77.677 .643 .92171.03 80.096 .494 .92470.88 79.016 .490 .92470.81 77.964 .524 .92370.94 78.512 .637 .92270.94 80.964 .427 .92470.94 76.448 .706 .92071.13 80.242 .364 .92670.94 81.222 .395 .92570.84 79.620 .446 .92471.00 80.452 .462 .92470.94 77.415 .678 .92171.00 77.742 .691 .92170.84 79.039 .419 .92570.91 78.217 .553 .92370.84 78.265 .527 .92371.00 80.452 .462 .92470.97 77.451 .660 .92171.00 77.742 .691 .92170.94 79.996 .345 .92670.88 77.597 .627 .92170.91 79.830 .402 .92570.88 77.210 .738 .920

Y1Y2Y3Y4Y5Y6Y7Y8Y9Y10Y12Y13Y14Y15Y16Y17Y19Y20Y21Y22Y24Y25Y27Y28Y29Y30Y32


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

100

C.2


SKALA (B)

101

Persepsi terhadap Supervisi

Putaran - 1

Reliability


32 100.00 .0

32 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.906 32


Scale Statistics


102


80.44 109.028 .553 .90280.28 105.434 .702 .90080.00 113.613 .122 .90980.38 106.435 .508 .90380.22 114.951 .042 .91080.69 107.964 .706 .90180.47 110.257 .505 .90380.06 108.383 .427 .90480.34 107.781 .519 .90380.41 109.023 .503 .90380.34 106.943 .625 .90180.25 106.710 .618 .90180.28 113.951 .112 .90980.38 109.081 .459 .90480.34 104.943 .722 .89980.53 110.386 .438 .90480.34 105.265 .615 .90180.34 107.072 .615 .90180.28 114.725 .040 .91180.47 110.451 .387 .90580.31 107.899 .558 .90280.31 112.609 .188 .90880.47 110.838 .397 .90580.47 113.031 .154 .90980.50 104.710 .642 .90080.59 109.733 .506 .90380.53 107.483 .533 .90280.38 107.597 .688 .90180.50 105.677 .658 .90080.47 113.870 .164 .90780.28 106.209 .602 .90180.38 109.145 .551 .903

X1X2X3X4X5X6X7X8X9X10X11X12X13X14X15X16X17X18X19X20X21X22X23X24X25X26X27X28X29X30X31X32


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah

r table is significant at the 0,05 level (one tailed) = 0,2960

103


Putaran - 2

Reliability


32 100.00 .0

32 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.929 25


Scale Statistics


104


61.69 95.770 .542 .92761.53 92.386 .694 .92461.63 92.887 .528 .92761.94 94.512 .721 .92561.72 96.854 .500 .92761.31 94.544 .461 .92861.59 94.378 .527 .92761.66 96.297 .447 .92861.59 92.894 .690 .92461.50 94.065 .572 .92661.63 96.113 .426 .92861.59 92.120 .699 .92461.78 97.080 .424 .92861.59 91.281 .673 .92561.59 94.055 .595 .92661.72 96.144 .457 .92861.56 94.448 .570 .92661.72 96.854 .441 .92861.75 91.032 .681 .92461.84 96.201 .516 .92761.78 93.789 .564 .92661.63 94.177 .701 .92561.75 92.839 .633 .92561.53 92.967 .605 .92661.63 95.919 .536 .927

X1X2X4X6X7X8X9X10X11X12X14X15X16X17X18X20X21X23X25X26X27X28X29X31X32


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

105

LAMPIRAN D

DATA PENELITIAN

106

D.1

DATA PENELITIAN

SKALA (T)

109

D.2

DATA PENELITIAN

SKALA (B)

112

LAMPIRAN E

UJI ASUMSI

113

E.1

UJI NORMALITAS

114

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

41 4174.44 66.838.346 7.599

.088 .120

.061 .120-.088 -.109.562 .768.910 .597

NMeanStd. Deviation

Normal Parametersa,b

AbsolutePositiveNegative

Most ExtremeDifferences

Kolmogorov-Smirnov ZAsymp. Sig. (2-tailed)

KepatuhanMenjalankanPeraturan K-3

PersepsiterhadapSupervisi

Test distribution is Normal.a.

Calculated from data.b.

1009080706050


12

10

8

6

4

2

0

Freq

uenc

y

1

3

8

11

6

8

3

0

1

Mean = 74.44Std. Dev. = 8.346N = 41

115

80757065605550


12

10

8

6

4

2

0

Freq

uenc

y

6

10

8

9

7

1

Mean = 66.83Std. Dev. = 7.599N = 41

116

E.2

UJI LINIERITAS

117

Uji Linearitas


41000

Total CasesExcluded Casesa

Forecasted CasesNewly Created Cases

N

Cases with a missing value in anyvariable are excluded from the analysis.

a.

Model Summary and Parameter Estimates

Dependent Variable: Kepatuhan Menjalankan Peraturan K-3

.265 14.066 1 39 .001 36.651 .565

.266 6.885 2 38 .003 57.980 -.082 .005

.266 6.886 2 38 .003 56.590 .000 .003 8.92E-006

EquationLinearQuadraticCubic

R Square F df1 df2 Sig.Model Summary

Constant b1 b2 b3Parameter Estimates

The independent variable is Persepsi terhadap Supervisi.

118

90

80

70

60

50

80757065605550


CubicQuadraticLinearObserved


119

LAMPIRAN F

UJI HIPOTESIS

120

Correlations

Descriptive Statistics

66.83 7.599 41

74.44 8.346 41

Persepsi terhadapSupervisiKepatuhan MenjalankanPeraturan K-3

Mean Std. Deviation N

Correlations

1 .515**.000

41 41.515** 1.000

41 41

Pearson CorrelationSig. (1-tailed)NPearson CorrelationSig. (1-tailed)N

Persepsi terhadapSupervisi

Kepatuhan MenjalankanPeraturan K-3

PersepsiterhadapSupervisi

KepatuhanMenjalankan

Peraturan K-3

Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).**.

DAFTAR PUSTAKA - core.ac.uk · Penyakit Akibat Kerja. Jakarta: PT. Elex Media ... Perkenalkan nama...

Documents

Transcript of DAFTAR PUSTAKA - core.ac.uk · Penyakit Akibat Kerja. Jakarta: PT. Elex Media ... Perkenalkan nama...