Daftar Isian ran Anggota Inkindo Jawa Barat 2010
3
TABEL PERSYARATAN KEANGGOTAAN INKINDO No ASPEK RINCIAN PERSYARATAN 1 LEGALITAS a. Umum a. AKTE PENDIRIAN b. SURAT IZIN TEMPAT USAHA/HO/SURAT KETERANGAN DOMISILI c. TANDA DAFTAR PERUSAHAAN d. NOMOR POKOK WAJIB PAJAK e. SIUJK/SIUP f. REFERENSI BANK b. Khusus a. NASIONAL b. INDEPENDEN c. MENGIKUTI PENATARAN KODE ETIK DAN TATA LAKU PROFESI KONSULTAN d. REKOMENDASI DARI (2) DUA ANGGOTA INKINDO SE-PROVINSI YANG TELAH MENJADI ANGGOTA SEKURANGNYA (2) DUA TAHUN SERTA PERNAH MENGIKUTI PENATARAN KODE ETIK DAN TATA LAKU PROFESI KONSULTAN 2 SPESIALISASI SUB- BIDANG LAYANAN & KLASIFIKASI/KUALIFIKAS I a. SUB BIDANG LAYANAN Memilih Sub-bidang layanan yang akan dikembangkan perusahaan b. KLASIFIKASI/KUALIFIKASI Pemilihan klasifikasi/kualifikasi yang akan diambil untuk setiap Sub-Bidang Layanan 3 MANAJERIAL a. DIREKSI Direksi disyaratkan pernah bekerja pada perusahaan jasa konsultansi dengan masa kerja sekurang-kurangnya 4 tahun dan berpendidikan S1 b. TENAGA ADMINSITRASI TETAP KLASIFIKASI/KUALIFIKASI : B: Administrasi Umum minimal 2 orang B: Administrasi Keuangan minimal 2 orang M: Administrasi Umum minimal 2 orang M: Administrasi Keuangan minimal 2 orang K: Administrasi Umum minimal 1 orang K: Administrasi Keuangan minimal 1 orang
-
Upload
lukman-nurdin-el-hakim -
Category
Documents
-
view
181 -
download
8
Transcript of Daftar Isian ran Anggota Inkindo Jawa Barat 2010
TABELPERSYARATAN KEANGGOTAAN INKINDO
No ASPEK RINCIAN PERSYARATAN1 LEGALITAS
a. Umum a. AKTE PENDIRIANb. SURAT IZIN TEMPAT USAHA/HO/SURAT KETERANGAN
DOMISILIc. TANDA DAFTAR PERUSAHAANd. NOMOR POKOK WAJIB PAJAKe. SIUJK/SIUPf. REFERENSI BANK
b. Khusus a. NASIONALb. INDEPENDENc. MENGIKUTI PENATARAN KODE ETIK DAN TATA LAKU
PROFESI KONSULTANd. REKOMENDASI DARI (2) DUA ANGGOTA INKINDO SE-
PROVINSI YANG TELAH MENJADI ANGGOTA SEKURANGNYA (2) DUA TAHUN SERTA PERNAH MENGIKUTI PENATARAN KODE ETIK DAN TATA LAKU PROFESI KONSULTAN
2 SPESIALISASI SUB-BIDANG LAYANAN & KLASIFIKASI/KUALIFIKASI
a. SUB BIDANG LAYANANMemilih Sub-bidang layanan yang akan dikembangkan perusahaan
b. KLASIFIKASI/KUALIFIKASIPemilihan klasifikasi/kualifikasi yang akan diambil untuk setiap Sub-Bidang Layanan
3 MANAJERIAL a. DIREKSIDireksi disyaratkan pernah bekerja pada perusahaan jasa konsultansi dengan masa kerja sekurang-kurangnya 4 tahun dan berpendidikan S1
b. TENAGA ADMINSITRASI TETAPKLASIFIKASI/KUALIFIKASI :B: Administrasi Umum minimal 2 orangB: Administrasi Keuangan minimal 2 orangM: Administrasi Umum minimal 2 orangM: Administrasi Keuangan minimal 2 orangK: Administrasi Umum minimal 1 orangK: Administrasi Keuangan minimal 1 orang
4 TENAGA TEKNIS a. PENANGGUNGJAWAB TEKNISPerlu ada penanggung jawab Teknis dengan kualifikasi pendidikan sekurang-kurangnya S1 dengan tingkat keahlian Ahli (Standar BAPPENAS)Penanggung jawab dapat dirangka oleh Direktur, dengan syarat yang bersangkutan berkualifikasi minimal S1 dengan tingkat keahlian Ahli Utama (Standar BAPPENAS)
b. TENAGA AHLI TETAPKlasifikasi/KualifikasiB = 6 orangM = 4 orangK = 2 orang
5 SARANA & PRASARANA a. PERALATAN KANTORB:
M:
K:
Meja Kursi
AlmariMesin Tik/KomputerTelepon/FaxMeja Kursi
AlmariMesin Tik/KomputerTelepon/FaxMeja Kursi
AlmariMesin Tik/Komputer
:
::::
::::
::
Min 12 set atau 11 set Apabila Penanggung jawab Teknis dirangkap oleh DirekturMin 3 buahMin 2 buahMin 1 buah9 set atau 8 set Apabila Penanggung jawab Teknis dirangkap oleh DirekturMin 2 buahMin 2 buahMin 1 buah6 set atau 5 set Apabila Penanggung jawab Teknis dirangkap oleh DirekturMin 1 buahMin 1 buah
b. PERALATAN TEKNISPerlu dirimuskan adanya pengelompokan sesuai dengan spesialisasi Sub-bidang Layanan dan klasifikasi/kualifikasinya, yang terpisahkan antara peralatan studio dan peralatan lapangan
c. UMUMGEDUNG KANTORKlasifikasi/Kualifikasi B M K
: Minimal 120 m: Minimal 70 m: Minimal 45 m
6 LAIN-LAIN NERACA PERUSAHAAN TERAKHIR
7 Mempunyai Tenaga Ahli yang menjadi anggota Asosiasi Profesi
8 Referensi Bank
