PENDEKATAN KOMPETENSIcompetency based training

POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG

&

BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SEMARANG

Apakah kompetensi itu?

Sebuah kemampuan untuk melakukan sebuah aktivitas menurut sebuah standard dan dengan hasil yang sukses, diulang-ulang dalam sebuah periode waktu dan dalam situasi yang berbeda.

Apakah kompetensi itu?Apakah anda kompeten utk mengemudikan mobil?

Apakah anda kompeten utk menjadi orang tua?

Apakah anda kompeten dalam pekerjaan anda?

Mendefinisikan kompentensiKompetensi pengetahuan dan ketrampilan yang relevan dgn standard kerja yang diharapkan di tempat kerja

Kompetensi Dibutuhkan kompetensi yg spesifik utk kinerja yg efektif

Pelatihan berbasis kompentensi pelatihan yg dibuat dan diberikan agar seseorang dapat mendemonstrasikan kompetensi yg diperlukan industri (hal ini tidak terbatas pada proses pelatihan tertentu)

Output vs InputKompetensi adalah mengenai bagaimana org bekerja dan bukan mengenai bagaimana org dilatih. Penting utk berfokus pada fungsi dan persyaratan TECHNOLOGI dan bukan pada ketrampilan- ketrampilan kerja.

Pendekatan kompetensi dibandingkan standar kerjaPendekatan kompetensiKetrampilan teknis (tugas)Ketrampilan manajemen tugasKetrampilan mengantisipasi berbagai kemungkinan (kemampuan untuk mengatasi kerusakan dan kondisi yang tidak biasa )Ketrampilan kerja/peran (kemampuan untuk bekerja dengan orang lain dan mengatasi situasi di tempat kerja)

(pekerja yang kompeten di dalam sebuah industri)

Pendekatan kerja

Ketrampilan teknis (tugas)

(seorang pekerja dengan ketrampilan teknis untuk sebuah pekerjaan)

Kompetensi untuk abad 21 Yg berhubungan dengan pemikiran

Membaca, menulis dan matematika Kemampuan untuk mencegah dan menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan Kecepatan mental kemampuan introspeksi. Kemampuan mengantisipasi. KreativitasBerkaitan dengan pelatihan teknis: Pengembangan sikap yg ilmiah(kejutan, rasa ingin tahu, analisa, risetPengetahuan budaya teknologi (IT, networks/jaringan, video) kemampuan untuk mencari, mendapatkan dan mengelola informasi Kemampuan sosial: Rasa percaya diri harga diri mencari tantangan kemampuan untuk bekerja dalam tim, untuk bernegosiasi, kemampuan untuk mendengarkan dan berkomunikasi dengan orang lain.

Apa Itu Standar Kompetensi ?

APA ITU KOMPETENSI ?

Dimensi kompotensi

DIMENSIONS OF COMPETENCY Ketrampilan TugasTuntutan untuk melakukan tugas, misalnya pekerjaan dilakukan tepat spt yg ditugaskan

2.Kemampuan Mengelola TugasTuntutan utk mengelola berbagai tugas, misalnya merencana & mempersiapkan overhoul

Ketrampilan Manajemen RencanaTuntutan untuk bereaksi terhadap keganjilan & masalah dlm kegiatan rutinLingkungan Pekerjaan Tuntutan utk mengatasi tanggung jawab dan harapan lingkungan kerjaMencakup ketrampilan dlm bekerja sama dgn orang lain

Standar KompetensiLebih berpusat pd kegiatan ditempat kerja daripada pelatihan atau hal-hal pribadi

Ditulis dalam bahasa yang dimengerti oleh karyawan, majikan, peserta atau pelatih

Menguraikan kemampuan untuk mnerapkan ketrampilan dalam situasi yang baru maupun pengornanisaian kerja yang berubah-ubah.

Standar Kompetensi menjelaskan mengenai pekerjaan yg dilakukanBack to menu