Comfamiliar le apuesta a la RSE

P2LA REPÚBLICA - MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011 ESPECIAL COMFAMILIAR

COORDINACIÓN EDITORIAL NATALIA MORALES HERRERA. PERIODISTAS: TERESITA CELIS AGUDELO Y NANCY OCAMPO (FREELANCE). DISEÑO E INFOGRAFÍA: EQUIPO DE DISEÑO DIARIO LA REPÚBLICA FOTOS: COR-TESÍA, COLPRENSA, COMFAMILIAR HUILA. LR: Conmutador (1) 4227600. Calle 25 D Bis No. 102 A 63. Bogotá D.C. Colombia Oficina Centro 3344768 - 2814481. Barranquilla (5) 3582562- Cali (2) 6616657- Cartagena (5)6642680 - Manizales (6) 8720900 - Medellín (4) 3359495 - Pereira (6) 3245128 - Bucaramanga (7) 6322032. Año LIV - No. 18.000 Editorial El Globo S.A. / Afiliado a Andiarios / SIP / Colprensa / ISSN 0122-591X.

LA CAJA ENTREGARÁ EL MIÉRCOLES LOS PREMIOS A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Comfamiliar Huila premia elcompromiso por el tejido social

BOGOTÁ_ Convencidos de que la la-bordelasempresasvamuchomásallá de los resultados económicos,la Caja de Compensación Familiardel Huila (Comfamiliar), empezóhace 3 años una convocatoriaanual, que a juzgar por los resul-tadoscrecientesdeésta, leratifica-ronalasdirectivasquevanpor el camino que es.La caja se le midió arealizar el PremioNacional a la Res-ponsabilidad So-cial Empresarial,queesteañocon-vocó a 42 empre-

sas con 47 proyectos. El objetivode Comfamiliar Huila es, median-te esta distinción, visualizar la la-bor que las firmas realizan en te-mas de medio ambiente y trabajocon la comunidad, entre otros.Serán en total 6 categorías laspremiadas en un acto que se rea-

lizará hoy en el Centrode Convenciones

José Eustasio Ri-vera de Neiva, apartir de las 7 dela noche.

El directorAdministrativode la caja, Ar-mando ArizaQuintero, quien

lleva al frente de laentidad 18 años,

habló sobre los de-talles del premio y

agregó que con dicha distinciónbuscan también darle visibilidadal Huila como un departamen-to donde hay oportunidad parainvertir.

¿En qué consiste el premiode RSE?

Este año vamos a hacer la ter-cera versión y desde el año pa-sado es nacional. Ha sido muy sa-tisfactorio porque se postularon42 empresas nacionales de di-versos sectores. Este año tuvi-mos, además de las tres catego-rías tradicionales (MejorExperiencia de Beneficio Comu-nitario, Mejor Experiencia de Ge-neración de Ingresos y Mejor Ex-periencia en Medio Ambiente),tres especiales (Mejor Experien-cia desde el Sector Público, Me-jor Experiencia desde los Mediosde Comunicación y Mejor Expe-riencia desde las Pymes) porquequisimos ampliar la convocato-ria para permitir la participacióndel sector público y de renglonesfuertes como los medios de co-municación y las pyme.

¿Cuál es el objetivo?Lo que buscamos es motivar al

empresariado en labores que va-yanmásalládelosresultadoseco-nómicos, que son los resultadossociales. Pretendemos construir

tejido social y a través de es-tos premios, que son incen-

tivos,empezaradisminuir

la brecha para hacer un país equi-tativo, partiendo del principio dequenopuedeexistirempresasanaen una sociedad enferma.

¿Cómo se evalúan los traba-jos de los proponentes?

Hay un jurado calificador quevalora las propuestas en cadauno de los ámbitos y a través deevidencias como testimonios, vi-deos, estados financieros, entreotros, se constata que se estándando los resultados. En efecto,hay un proceso de verificación.El jurado es de lujo y lo integranpersonas conocedoras y recono-cidas en temas de RSE.

¿Cuáles son los premiospara los ganadores?

Los ganadores tienen estímu-los económicos y se les entregauna estatuilla que hace alusióna la responsabilidad social. Esuna obra de arte elaborada porun escultor huilense. El recono-cimiento en dinero, que son $5millones para las categorías tra-dicionales y $3 millones para lasespeciales, es algo simbólico. Loque queremos es hacer visibleel trabajo que estas organizacio-nes hacen para que sirvan deejemplo entre los empresarios,que si bien hacen labor de RSE,no la tienen definida como estra-tegia dentro de sus firmas. Aquílo que se valora es el reconoci-miento social de ese trabajo.

65.000TRABAJADORESESTÁN AFILIADOS A LA CAJA DECOMPENSACIÓN DEL HUILA(COMFAMILIAR).

42EMPRESASSE POSTULARON PARA LA TERCERAVERSIÓN DEL PREMIO A LARESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.

COMFAMILIAR HUILAES LA OCTAVA CAJAPOR INGRESOS

Con un total de 65.000trabajadores afiliados y 45años de operación, Comfami-liar Huila se consolida comouna de las cajas de compensa-ción más sólidas de Colombia.Por nivel de ingresos es laoctava entidad en su tipo másgrande del país. La caja, dentrode su objeto social, trabaja enprogramas de vivienda,fomento al turismo, centros derecreación, en salud (tienenuna EPS del régimen subsidia-do), en temas educativos, entreotros. En este último aspecto,la entidad entregó una ciuda-dela estudiantil que alberga a1.500 alumnos de los nivelesde preescolar y básicas prima-ria y secundaria.

Armando Arizalleva 18 años enla caja.CORTESÍA

CORTESÍA

En total fueron 42 empresas las que se postularon en las 6 categorías. En 2010 el número de firmas fue de 26 y en 2009 de 14, lo que muestra la importancia del premio.

LA REPÚBLICA - MIÉRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2011P3

CINCO EMPRESAS COMPITEN POR LA MEJOR EXPERIENCIA DE DESEMPEÑO DE PROTECCIÓN AL ECOSISTEMA

El reto de la sostenibilidad ambientalBOGOTÁ_ La Organización de lasNaciones Unidas plantea, dentrode los ocho Objetivos del Mile-nio, una meta específica a 2015y es la de garantizar la sostenibi-lidad del medio ambiente, incor-porando principios de desarrolloen las políticas y los programasnacionales.

Este es precisamente el marcodel Premio a la ResponsabilidadSocial Empresarial 2011, Comfa-miliar Huila, en la categoría Me-jor Experiencia de DesempeñoAmbiental, con la cual quiere des-tacar a las empresas cuyas inicia-tivas se enmarquen en la soste-nibilidad, en la protección y en elcuidado del medio ambiente.

Para laselecciónsetuvieronencuenta programas ambientalesque cuenten con prácticas inno-vadoras e implementen mecanis-mos de producción tendientes ala conservación de los recursosnaturales. Entre ellos el reciclaje,la producción limpia, educaciónambiental, diseño de productosecológicos, prevención de la con-taminación y tratamientos de re-siduos y desechos.

7FAMILIASRECICLADORAS SON EMPLEADASEN EL PROGRAMA AMBIENTALDE ESTA FIRMA

SALITRE PLAZACENTRO COMERCIAL:RECICLAJE Y VIDA

Con la iniciativa Reciclar esvolver a dar vida, el SalitrePlaza Centro Comercial logró laimplementación de un proyec-to integral de reciclaje que lepermitió alcanzar los objetivosde Responsabilidad SocialEmpresarial e innovaciónplanteados como compromisoante su comunidad. Esteprograma, que se inició en2008, no sólo involucra elequipo de empleados delSalitre Plaza Centro Comercial,sino también a los usuarios y leda empleo a 7 familias derecicladores de la calle, inclu-yendo una persona condiscapacidad quienes confor-maron la Asociación SalitreAmbiental. En esta experienciade RSE, el Salitre Plaza hainvertido $53,3 millones.

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Cinco empresas del territorio nacional se postularon este año al premio de Mejor Experiencia de Desempeño Ambiental.

$78MILLONESDESTINÓ LA ORGANIZACIÓN ENLA CREACIÓN DE 60 HUERTASECOLÓGICAS URBANAS

TERPEL TIENEHUERTAS URBANASECOLÓGICAS

Sesenta familias de losbarrios Falla Bernal, Brisas delRío y Nueva Esperanza deNeiva han mejorado susexpectativas de vida y hantransformado un territoriohostil en un lugar promotor delfortalecimiento comunitario yproductor de alimentos sanospara el consumo propio, comoresultado de su vinculación alprograma de RSE Sembrandovida con Terpel, enfocado alfomento a la agriculturaurbana ecológica.

Esta labor se inició en el2010, con una inversión de $78millones, destinados a lacreación de 60 huertos bajo losprocesos de agricultura urbanaecológica; capacitación ytransformación de 6 toneladasde residuos orgánicos.

92BENEFICIARIOSTIENE EL PROGRAMA DE ESTECENTRO ASISTENCIAL, CONRESULTADOS POSITIVOS

HOSPITAL NAZARETH:ECOTERAPIAS PARALA INCLUSIÓN

Calidad de vida y saluddesde la interacción con elentorno natural y humano es lapropuesta que desde el 2004adelanta el Hospital Nazareth,una experiencia consolidadaen el proyecto de RSE Centrode Desarrollo del PotencialHumano. Durante estos 11años, la comunidad condiscapacidad mental crónica,indigencia y víctimas demaltrato de la localidad 20Sumapaz, han logrado a travésde Ecoterapia mejorar enaspectos sociales, ecológicos,laborales y productivos. Elprograma cuenta con 92beneficiarios, quienes hanmejorado su situación deseguridad alimentaria, reinser-ción ocupacional y restituciónde las relaciones familiares.

748.000BOLSASDE SUERO SE DEJARON DEDISPONER CON EL PROGRAMADE REGENERACIÓN DE LA FIRMA

PLASTIGOMA S.AREGENERACIÓN YCALIDAD AMBIENTAL

El cuidado del medioambiente a partir de la Recupe-ración y Regeneración demateriales de postconsumo enplásticos, caucho y aceite usado,cerrando su ciclo de vida, hasido la constante del trabajo deResponsabilidad Social Empre-sarial de C.I. Plastigoma S.A.,empresa que inició esta labor enel 2009. A través de estainiciativa, se dejaron de dispo-ner 748.000 bolsas de suero; 30mil llantas; se recuperó el 32%de material plástico reciclado; yel 12,3% de aceite usado de laproducción regional de estosresiduos; incrementando laproductividad en un 15% ydisminuyendo el impactonegativo en el ambiente, albeneficiar 22 firmas de Caldas, einvirtiendo $773 millones.

$14,1MILLONESES LA INVERSIÓN QUE HA HECHOLA COMPAÑÍA EN EL MANEJO DELOS RESIDUOS DE LA INDUSTRIA

POLLOS GARCOMPOSTACIÓN YMANEJO AMBIENTAL

Debido a la alta contamina-ción en fuentes hídricas y engeneral del medio ambiente,como resultado del malmanejo en la producciónindustrial y de tipo domésticode pollos de engorde, PollosGAR se dio a la tarea deestablecer un sistema paramitigar estos impactos. Es asícomo en enero de 2009empezó en Ibagué un trabajode RSE denominado Programade compostación de mortalida-des y residuos domésticos,como alternativa de manejo deresiduos y producto noconforme en granjas en el queha invertido $14,1 millones.Además, genera un valoragregado, elaborando unproducto para manejo desuelos y alimentación animal.

ESPECIAL COMFAMILIAR

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RECONOCIMIENTO A LA MEJOR EXPERIENCIA DE BENEFICIO COMUNITARIO

El desafío: mejorar la calidad de vida deBOGOTÁ_Uno de los mayores pro-blemasdelapoblacióncolombia-na es la pobreza que, según la úl-timamedicióndelGobierno,esde40,2%. En esta campo, la luchacontra la desnutrición ha sido unpropósito de organizaciones quehanentendidoquesinunapobla-ción sana las empresas no sonproductivas.

Comfamiliar Huila resalta eseesfuerzo y por ello distinguirá enuna categoría la Mejor Experien-cia de Beneficio Comunitario, en

el Premio Nacional a la Respon-sabilidad Social.

Enéstasepostularon20firmasnacionales que propenden por eldesarrollodelascomunidadesdelpaís, especialmente, de la pobla-ciónmenosfavorecida. Segúnlosorganizadores del premio, se ten-dránencuentaproyectosenfoca-dos en los ámbitos de educación,nutriciónyseguridadalimentaria,saludysaneamientobásico.Sein-cluye el mejoramiento de espa-cios públicos, participación co-

munitaria, juventud, expresionesculturales y recreación.

En esta categoría están postu-ladas empresas públicas y priva-das, entre las que se encuentran,la Alcaldía de Neiva, Asegurado-ra Solidaria de Colombia, CassConstructores S.C&A., el Diario LaNación,ExpresoBrasilia, laFunda-ción Proyecto de Vida, HospitalNazareth, Organización Terpel,Valentina Auxiliar Carrocera S.A yPepsiCo Alimentos ColombiaLtda.

En el país, segúnla última medicióndel Gobierno,la pobreza esde 40,2%.ARCHIVO

BBVA OFRECEBECAS EDUCATIVASY SOSTENIBILIDAD

Fortalecer la educación enniños de escasos recursos hasido el objetivo de BBVAColombia con su programaBecas de Integración. Para estalabor, la entidad destinó unpresupuesto de $13. 500millones, beneficiando a 75instituciones y llegando con susbecas y kits escolares a 115.000niños del país.

CAMACOL B&C,CONSTRUYENDOCALIDAD DE VIDA

Con Manos que Construyen,el gremio tiene como propósi-to contribuir al mejoramientode la calidad de vida de lostrabajadores de la construc-ción. Capacitación, prevencióny seguridad son algunos de loscomponentes del programa enel que invierte $746 millones.Se han beneficiado 2.360trabajadores.

ADAS PRIVILEGIA LATRANSFORMACIÓNE INVESTIGACIÓN

Como aporte a la transfor-mación sociocultural de Bello,Antioquia, la Corporación parala Apropiación, Diálogo yAplicación de Saberes (Adas)se dio a la tarea de construirpensamiento científico a travésde la investigación escolar. Enesta labor, Adas ha invertido$857,9 millones e impactado34 instituciones educativas.

ALCALDÍA DE NEIVA:UN TRABAJO POR LA INFANCIA

Visibilizar la problemática en sitios puntualesy reducir la deserción escolar son, entre otros,los propósitos de la Alcaldía de Neiva con unagresivo programa que busca erradicar en suterritorio el trabajo infantil. El objetivo essostenerlo en el tiempo, por ello se ha alineadolas políticas nacionales con inversiones enmitigación de esta mal social.

UNE EPM TELECOMUNICACIONES,CERRANDO LA BRECHA DIGITAL

Cerrar la brecha digital es uno de los objeti-vos de esta firma con el programa TerritoriosDigitales UNE “Tecnología con Corazón” , con elque ha logrado conectar a más de 2.300 institu-ciones educativas y otras de índole público. Eneste proceso, UNE ha trabajado en alianza conlos ministerios de Comunicaciones y Educacióny los gobiernos locales.


MEJOR EXPERIENCIA DE RSE DESDE LAS PYMES

La responsabilidad social tambiénes un asunto de las más pequeñasBOGOTÁ_LostrabajosenResponsa-bilidadSocialEmpresarial(RSE),noson un asunto exclusivo de gran-desfirmas.Lasllamadaspyme(pe-queñas y medianas industrias) sehan metido de lleno en el tema yabanderan desde sus firmas pro-gramas de responsabilidad en as-pectos básicos como inclusión so-cial y cuidado del entorno, lacomunidad y el ambiente.

DeesosediocuentaComfami-liar Huila, que quiso incluir esteañoenelPremioNacionala laRes-ponsabilidad Social, una catego-ríaespecialparaexaltaralaspymequetrabajanenRSEcomounahe-rramienta estratégica para au-mentar la competitividad.

El objetivo primordial es resal-tar esta labor en las pyme, quemuchas veces no es divulgada oconocida, pese a su contacto di-recto con la comunidad, por sermáscercanasalagente, ysuapor-te a la sociedad.

Esporesto,argumentóComfa-miliarHuila,queenestacategoríase busca premiar el esfuerzo y de-

dicación con que las pyme hanemprendido sus programas deResponsabilidadSocial, teniendoencuentaaspectoscomorelacióncon los trabajadores, medio am-biente, encadenamiento produc-tivo, clientes y consumidores, ycomunidad.

Paraestepremiosepostularoncuatro empresas nacionales quebuscan visibilizar su trabajo res-ponsable con el entorno. Estasson Clínica Odontosalud-P, Aco-pi Regional Centro Occidente,Va-lentina Auxiliar Carrocera y Fun-dación El Cinco.

Por ejemplo, esta última enti-dad busca, a través de FrutalesSanta Bárbara, promover el cam-bioculturalde200familiasruralescampesinas productoras de fru-tas, con el fin de buscar su inclu-sión social sostenible

EnestalíneatrabajaAcopiCen-tro Occidente, que mediante unproyectoenalianzaconvariasen-tidades públicas regionales, pre-tende apoyar integralmente elprocesodevinculaciónlaboralde

125 excombatientes ubicados enQuindío, Risaralda y norte del Va-lle. En esta iniciativa se inviertenmás de $1.400 millones.

Por su parte,Valentina AuxiliarCarrocera S.A busca con el mejo-ramientodesusprocesosproduc-tivos,elevándolosaaltosestánda-res de calidad, impactar lo menosposible en el ambiente y en la co-munidad de influencia. Su obje-tivo es que la actividad industrialsea sostenible.

Y en el campo del deporte seocupa la Clínica Odontosalud-P,que desarrolló un programa enRSEparafortalecer lasactividadesdeportivas, entre ellas prácticasdel fútbol, recreación y aprove-chamiento del tiempo libre.

Es de resaltar que el aparatoproductivo nacional está com-puesto, en su inmensa mayoría,por micro, pequeñas y media-nas firmas, muchas de índole fa-miliar, que son responsables, a suvez, de buena parte del empleoque se genera en el país de ma-nera formal.

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Las pyme conforman la mayor parte del aparato productivo delpaís y han entrado a originar programas de RSE.


los más pobresFUNDACIÓN ALPINASOPÓ, UN TERRITORIOSALUDABLE

Con el programa Sopó:territorio con educaciónalimentaria y nutricional, laFundación Alpina ha logradobeneficiar a 3.000 personas,una labor que emprendió enfebrero de 2010. La inversión,que asciende a $226,3 millo-nes, se ha dirigido a tallereslúdicos, cartillas, mediosdidácticos, entre otros.

GENSA S.A E.S.P:GENERACIÓN DEENERGÍA SIN DAÑO

Con inversiones de $1.200millones, la firma adelanta unprograma piloto de manejoambiental de la extracción decarbón dirigido a Paipa(Boyacá). Gensa es el mayorconsumidor de carbón mineraldel país. El objetivo es lograrun desarrollo armónico entreel sector productivo y lacomunidad de la zona.

FUNDACOLOMBIA,OPORTUNIDAD PARAEL DESARROLLO

Desde que inició su labor enRSE, Fundacolombia haimpactado 17.431 jóvenes en16 departamentos del país conproyectos educativos y pro-ductivos. Los programasdesarrollados se enfocan en 3líneas: escuela productiva,jóvenes educadores y oportu-nidades educativas. Para ello,ha destinado $19.995 millones.

FUNDACIÓN CAICEDOGONZÁLEZ, POR LAINCLUSION SOCIAL

Inclusión educativa, desa-rrollo personal, movilidadlaboral y equidad de géneroentre otros, son los aspectosque trabaja la Fundación desde2009 con los corteros de cañadel Ingenio Riopaila Castilla. Elobjetivo es implementar unapolítica de servicios socialesintegrales. Las inversionessuperan los $4.300 millones.

FUNDACIÓNCOLSALUD ESMÚSICA E INCLUSIÓN

La inclusión social parapoblación con discapacidadescognitivas y sensoriales, através de la música, es elobjetivo de Colsalud, con elPlan Integral Social (PIS) y suprograma bandera el GrupoMusical Talentos. Hoy atiende100 personas y destina paraello inversiones por $29,5millones.

CERREJÓN DICE QUELA SALUD ES UNPRINCIPIO

Mejorar en calidad, cobertu-ra y accesibilidad a los serviciosde salud es una de las laboresque hace la firma con lascomunidades del área deinfluencia donde tiene lasoperaciones. En 2010 realizó55.087 actividades de saludentre personas asentadas en lavía férrea y vecinas a la mina.Invirtió $1.153 millones.


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PREMIO A LA MEJOR EXPERIENCIA DE GENERACIÓN DE INGRESOS

Compañías que trabajan pordisminuir la brecha socialBOGOTÁ_ Mejorar el ingreso de lascomunidades vulnerables se haconvertido en un reto para las em-presas colombianas, que han eje-cutadosendosproyectoscuyosal-cances busca n ser destacados enel Premio Nacional a la Responsa-bilidad Empresarial Comfamiliar2011, a través de la Categoría Me-jor Experiencia de Generación deIngresos. En ésta se postularon10firmasquemuestranquéhacenparamejorarlascondicionesdevi-dasdecomunidadescolombianas.

Unadeellases Indupalma,quehace 11 años implementó el Pro-yecto Hacienda “El Palmar”: Ciu-dadela Agroindustrial de la Pazconcoberturaeimpactopara150campesinos del Magdalena Me-dio, en el que la firma invierte$1.305 millones. Asimismo,Manpower Colombia acogió a300 jóvenes a través de su pro-puesta Jóvenes Visionarios, brin-dándolesoportunidadesdeinclu-siónlaboral,proyectoenelquehainvertido $1.165 millones.

En esta línea está el programapara el desarrollo socioeconómi-codelascomunidadesbananerasdel Magdalena y plataneras delUrabá Antioqueño, desarrolladoporlaFundaciónSocialdeC.I.Uni-bán S.A., con una inversión de$7.118 millones.

Gremios como Acopi CentroOccidente también aportan conla iniciativaProyectodeoportuni-dades laborales para la reintegra-ción a la vida civil de 125 excom-batientes en los departamentos

deRisaraldayQuindío,conunain-versión de $1.418 millones.

De igual forma, la FundaciónCarvajal con la experiencia Desa-rrollo Social y económico para laestabilización y arraigo de comu-nidadesproductorasdemoravul-nerables, ha beneficiado a 1.500personas.Elproyectocubrevariosmunicipios del Valle, y se invirtie-ron $1.054 millones.

Frutales Santa Bárbara: trans-formación cultural e inclusión so-cial de comunidades rurales cam-pesinas, lideradoporlaFundaciónEl Cinco, promovió el cambio cul-

tural de 200 familias productorasde frutas, proyecto que tuvo unainversión de $1.063 millones. Asímismo,1.480jóvenesdeldeparta-mento de Córdoba fueron bene-ficiados con el programa de RSE,Jóvenes con Valores Productivosdel Bajo Sinú, ejecutado por Sur-tigás S.A., con una inversión demás de $292 millones.

Comercio Justo, con la Asocia-ción Nacional Agropecuaria deproductores de plátano de BeléndeUmbría,eslapropuestapresen-tadaporPesiCoAlimentosColom-bia,desarrolladaenesemunicipio

risaraldense, con una inversión$1.983millones, recursosquehanbeneficiado a 90 productores.Otra firma es Securitas ColombiaS.A. que ha beneficiado a 30 per-sonas en condición de discapaci-dad, con su programa de Vigilan-cia Inclusiva, para el que destinóuna inversión de $36,1 millones.

La Casa de Apoyo Hogar Rena-cer, iniciativa de la Secretaría deDesarrollo Social de Neiva, habrindado atención a 1.000 habi-tantesdelacallequesehanbene-ficiado del programa en el que sehan invertido $740 millones.

$16.000MILLONESES LA INVERSIÓN QUE REPORTARONLAS FIRMAS POSTULADAS ENTRABAJOS CON LA COMUNIDAD.

10FIRMASSE POSTULARON EN LA CATEGORÍAMEJOR EXPERIENCIA DEGENERACIÓN DE INGRESOS.

LA META ES QUEEXISTA MENOSPOBREZA EN EL PAÍS

A la fecha se encuentranpreseleccionadas diez empre-sas colombianas que hancumplido con el compromisode reducir los índices depobreza a partir del fortaleci-miento e inclusión de lascomunidades en situación devulnerabilidad. En esta catego-ría se postularon iniciativasque buscan mejorar la genera-ción de ingresos a personasque se encuentran en situacióno riesgo de exclusión, concapacitación, asesoría técnica,emprendimiento, apoyo enmicrocrédito y generación deempleo local. El objetivo esmejorar los niveles de ingresosde las personas.

Fundación Social de C.I Unibán S.A. - Fundauniban

Acopi Regional Centro Occidente

Casa de Apoyo Renacer

Fundación Carvajal

Fundación El Cinco

Industrial Agraria la Palma-Indupalma Ltda.

Manpower Colombia

PepsiCo Alimentos Colombia Ltda.

Securitas Colombia S.A

Surtigas S.A E.S.P

Empresas nominadas

Fuente: Comfamiliar

RECONOCIMIENTO A LA MEJOR EXPERIENCIA DE RSE

Los medios de comunicación queobservan más allá de la noticiaBOGOTÁ_ En la actualidad, el pa-pel de los medios de comunica-ción no sólo se puede limitar a in-formar, también tienen quecomprometerse y actuar en unasociedad cada vez más exigenteen su forma de percibir su entor-no y que espera mayor compro-miso como respuesta a su fide-lización.

Conestaperspectiva,elPremioa la Responsabilidad Social Em-presarial Comfamiliar 2011, pre-miará el trabajo de los medios demasivosenlarealizacióndeestra-

tegias serias de responsabilidadsocial empresarial fundamenta-das en una labor que va más alláde informar, opinar y entretener.

Paraestacategoría,denomina-da Mejor experiencia desde losMedios de Comunicación, se en-cuentran preseleccionados tresmedios de comunicación, RCN(Radio y Televisión), Diario La Na-ción y el periódico Voces de Nari-ño, experiencias que van desde elfomento a la lecto-escritura, , for-talecimientodeestrategiasforma-tivas, rescate de valores y princi-

pios, así como el desarrollo decompetenciascomunicativas,quetienen como valor agregado im-pactar la calidad de la educación.

La premiación final estará fun-damentada en la presentación deiniciativas sociales y ciudadanasque impacten positivamente a lacomunidadmediantetemáticas ymensajes constructivos y edifi-cantes, en la medida en que losmedios de comunicación no sólodeben reflejar la realidad, sinotambiéncolaborarenlaconstruc-ción de una mejor sociedad.

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El premio busca estimular a las firmas para que visibilicen el trabajo que hacen conlas comunidades.

CON EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN,PERIODISMO DE RESPONSABILIDAD

Periodismo con responsabilidad social define lapropuesta presentada por Eco Educación Comunica-ción con Voces de Nariño, un periódico impreso ydigital que tiene como fin enaltecer los valores yprincipios de la población nariñense, proyecto que harequerido una inversión de $86 millones.

RCN (RADIO Y TELEVISIÓN) Y LAFORMACIÓN A TRAVÉS CUENTOS

Con el Concurso Nacional de Cuento, RCN halogrado promover la escritura en niños, niñas, jóvenesy docentes, favoreciendo el desarrollo de sus compe-tencias comunicativas y formando mejores ciudada-nos, con una inversión de $21.813 millones, en cuatroaños de ejecución.

EL DIARIO LA NACIÓN Y SUPRENSA ESCUELA PARA EDUCAR

Fomentar la lectura y las competencias comunicati-vas en el Departamento del Huila, mediante el uso delperiódico como herramienta pedagógica, es lapropuesta del Diario La Nación con su programa dePrensa Escuela, proyecto en el que ha invertido $125millones.

ARCHIVO

La responsabilidad de los medios de comunicación debe ir más alláde la información y el entretenimiento.



PREMIO A MEJOR EXPERIENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL POR PARTE DEL ESTADO

El sector público, con compromiso socialBOGOTÁ_Si Colombia logró redu-cir los índicesdepobrezaenpor lomenos1,1millonesdehabitantesa 2010, las iniciativas que se handesarrollado desde el sector pú-blico hacen parte de estos resul-tados,contempladoscomoMetasy Estrategias para el logro de losObjetivos de Desarrollo del Mile-nio-2015.

Este acuerdo tiene como pro-pósito tener un mundo más pa-cífico, más próspero y más justo,bajo los valores de libertad, igual-dad, solidaridad, tolerancia, res-petopor lanaturalezayresponsa-bilidad común.

Los ocho objetivos claves quecomprenden los ODM son la basedel Premio Nacional a la Respon-sabilidad Social Comfamiliar

2011, en la Categoría EspecialMejor Experiencia desde el Sec-tor Público, a través del cual sebusca reconocer y exaltar los me-jores trabajos que desde las en-tidades del Gobierno se esténejecutando para el desarrolloeconómico, social y ambientaldel país.

Tres entidades del sector pú-blico se encuentran preseleccio-nadas con proyectos que han im-pactado de manera importante:la Alcaldía de Neiva, con recono-cimiento nacional por la OITcomo una de las cinco ciudadesque luchan contra el trabajo in-fantil y velan por los derechos delos niños, niñas y adolescentes;la Casa de Apoyo Renacer y elHospital Nazareth.

ALCALDÍA DE NEIVA DICE NOAL TRABAJO INFANTIL

Prevenir, minimizar y erradicar el trabajo infantil esla propuesta de la Alcaldía de Neiva, para la cual hadestinado $1.850 millones. El programa ha beneficia-do a 612 niños, niñas y jóvenes, impactando a 250familias de la comunidad Mercaneiva. El objetivo esque la población infantil se eduque.

CASA DE APOYO HOGAR RENACERPOR EL HABITANTE DE LA CALLE

Con el Programa Casa de Apoyo al Habitante dela Calle, Hogar Renacer, la Secretaría de DesarrolloSocial de Neiva ha beneficiado a 1.000 habitantesen situación desfavorable, proyecto que inició en1999 y en el cual ha realizado una inversión de cercade $740 millones.

HOSPITAL NAZARETH ATIENDE A LASPERSONAS CON DISCAPACIDAD

El Centro de Desarrollo del Potencial Humano es laexperiencia del Hospital Nazareth, que actualmenteatiende a 92 personas con discapacidad mentalcrónica y habitantes de la Localidad 20 Sumapaz, através del programa Ecoterapia, con lo que se mejorasu calidad de vida.


El desarrollosocial es lamisión de lopúblicoARCHIVO

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